industria de bienes intermedios y de capital

BBOOLLEETTÍÍNN DDEE EESSTTAADDÍÍSSTTIICCAASS

OOCCUUPPAACCIIOONNAALLEESS NNNººº 444

IIII ttrriimmeessttrree 22000088

IINNDDUUSSTTRRIIAA DDEE BBIIEENNEESS

IINNTTEERRMMEEDDIIOOSS YY DDEE

CCAAPPIITTAALL

LLIIMMAA MMEETTRROOPPOOLLIITTAANNAA

1

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO JORGE ELISBÁN VILLASANTE ARANIBAR Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo AUGUSTO ENRIQUE EGUIGUREN PRAELI Vice Ministro de Trabajo JAVIER ALBERTO BARREDA JARA Vice Ministro de Promoción del Empleo y de la Micro y Pequeña Empresa Dr. HUMBERTO VALENZUELA GÓMEZ Secretario General DDIIRREECCCCIIÓÓNN NNAACCIIOONNAALL DDEE PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO YY FFOORRMMAACCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL TOMÁS ALEJANDRO FLORES NORIEGA Director Nacional PPRROOGGRRAAMMAA DDEE EESSTTAADDÍÍSSTTIICCAASS YY EESSTTUUDDIIOOSS LLAABBOORRAALLEESS ((PPEEEELL)) Coordinadora: TATIANA VELAZCO PORTOCARRERO Equipo Técnico: GABRIELA CARRASCO GUTIERREZ

NORMA PUICAN VERA

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú Teléfono: 315-6000/ 4271664

E-mail: [email protected]

2

PPrreesseennttaacciióónn

Las principales variables del mercado de trabajo son el nivel de ingresos o remuneraciones de los trabajadores y los niveles de empleo, ya que a través de ellos se trasladan los beneficios del crecimiento económico. También, una de las necesidades importantes de los estrategas gubernamentales y sobre todo de los planificadores del empleo es contar con estadísticas e información oportuna y confiable del mercado de trabajo con el fin de tomar decisiones óptimas y eficientes. En ese sentido, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) desde el año 1999 viene ejecutando y presentando los resultados de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas (EROE), a través del Boletín de Estadísticas Ocupacionales (BEO).

En general, la principal fuente de ingreso de los trabajadores se basa en su trabajo, mientras que para los empleadores representa un costo. Los BEO’s ponen a disposición de los usuarios la información sobre las remuneraciones, el nivel de empleo generado, la distribución de la demanda de trabajadores por ocupaciones específicas, y los niveles educativos y de responsabilidad de las ocupaciones que en esta ocasión presenta información de las siguientes actividades: industria de bienes intermedios y de capital. Esta información corresponde a la EROE ejecutada en el segundo trimestre del año 2008 en la ciudad de Lima Metropolitana.

En este sentido, el presente boletín permite informar o responder a interrogantes como: ¿cuáles son las ocupaciones más demandadas?, ¿cuáles son las ocupaciones mejores remuneradas?, ¿en qué actividades económicas las remuneraciones son más altas?, las ocupaciones por nivel educativo según nivel de responsabilidad de las ocupaciones, entre otros. Este tipo de información puede servir para orientar las decisiones sobre qué calificaciones debe adquirir la fuerza laboral para responder a las demandas de las empresas; así como también orientar las negociaciones en el campo salarial tanto a los empresarios como a los trabajadores.

El documento consta de tres partes y un anexo. En la primera parte, se presenta el panorama económico nacional y de la industria de bienes intermedios y de capital. En el segundo apartado, se describen las principales características del mercado de trabajo de estas actividades. Luego en el tercer capítulo, se analizan los resultados de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas (EROE), examinando principalmente la distribución de las ocupaciones y sus remuneraciones por tamaño de empresa y actividad económica. Finalmente, en el anexo se presentan cuadros estadísticos con información más detallada sobre las ocupaciones específicas.

Este BEO ha sido elaborado por el Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) de la Dirección Nacional de Promoción de Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), esperando contribuir a la toma de decisiones agregadas y microeconómicas de los agentes económicos y sociolaborales.

3

CCoonntteenniiddoo

1. Panorama económico.................................................................................................... 4

1.1 Panorama económico del país ................................................................................. 5

1.2 Panorama económico: bienes intermedios y bienes de capital .............................. 5

1.2.1 Industria de bienes intermedios ....................................................................... 6

1.2.2 Industria de bienes de capital ........................................................................... 8

2. Mercado de trabajo: Industria de bienes intermedios y de capital ............................. 10

2.1 Oferta de trabajo.................................................................................................... 11

2.2 Demanda de trabajo............................................................................................... 13

3. Empleo y remuneraciones por ocupaciones específicas............................................. 20

3.1 Fabricación de papel y cartón ondulado y envases de papel y cartón (CIIU 2102)

..................................................................................................................................... 25

3.2 Actividad de impresión (CIIU 2221) ................................................................... 28

3.3 Fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas medicinales y

productos botánicos (CIIU 2423)................................................................................ 30

3.4 Fabricación de productos de plástico (CIIU 2520) ............................................... 33

3.5 Fabricación de vidrio y productos de vidrio (CIIU 2610)..................................... 35

3.6 Fabricación de productos metálicos para uso estructural (CIIU 2811)................. 38

3.7 Fabricación de aparatos de uso doméstico (CIIU 2930) ....................................... 41

Anexos............................................................................................................................ 45

Anexo Nº 1 .................................................................................................................. 45

Anexo Nº 2 .................................................................................................................. 47

4

1. Panorama económico

5

1.1 Panorama económico del país1

En general, la crisis financiera internacional iniciada en el año 2007 se ha agravado en el año 2008, introduciendo incertidumbre sobre las estimaciones del crecimiento mundial, y con ello sobre la marcha de nuestra economía. Sin embargo, la economía peruana en el segundo trimestre del año 2008 siguió creciendo y se proyecta para fin de año un crecimiento de 9,3%.

Así en el segundo trimestre de 2008, el PBI continuó con su tendencia ascendente alcanzando una variación de 10,9%, el cual fue explicado fundamentalmente por el incremento de la demanda interna (13,8%), debido al mayor consumo (9,0%) e inversión privada (32,6%) y también a la inversión pública (59,9%).

El crecimiento del consumo privado (9,0%) para este periodo ha estado asociado al mayor poder adquisitivo de la población, al incremento en el empleo y al mayor acceso al crédito. De otro lado, el mayor crecimiento de la inversión privada (32,6%) se debió a la ejecución de importantes proyectos en la actividad minera, electricidad, comercio, en las mayores construcciones registradas en centros comerciales, así como en la implementación de proyectos en la rama industria, principalmente los orientados a la ampliación de la capacidad de planta.

De otro lado, la inversión pública registró un crecimiento importante (59,9%) en el año 2008 en relación al crecimiento registrado para el mismo trimestre del año anterior (12,6%). Este gasto de inversión estuvo dirigido al sector salud, especialmente a la construcción y modernización de hospitales, así como a las compras de equipos médicos. Estos gastos de inversión pública se debieron también a los gastos efectuados en los gobiernos locales y regionales.

El volumen de las exportaciones reales, otro de los factores que contribuyó al crecimiento del PBI, registró un crecimiento del orden de 11,5%, como resultado de las exportaciones tradicionales (harina de pescado y productos mineros, entre otros) y de las exportaciones no tradicionales (tales como productos agropecuarios y químicos).

Por otra parte, las importaciones reales mostraron un crecimiento de 26,8% en relación al mismo trimestre del año 2007. Ello se debió al impulso de la demanda interna, en particular de la inversión, la cual ha tenido un gran impacto en la demanda de bienes de capital importado.

1.2 Panorama económico: bienes intermedios y bienes de capital2

La mayor demanda interna y externa, la reducción de aranceles en bienes de capital y equipos, así como el mayor dinamismo de otras ramas de la economía como construcción y energía, han contribuido a que la industria haya mostrado una tendencia expansiva. Es más, la demanda interna explicaría el 90,0% de la expansión de la

1 Esta sección se basa en el Resumen Informativo Nº 35 (semana 5) de agosto 2008 y el Informe de Inflación de septiembre 2008 del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP). 2 Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) - Informe Técnico Nº 8, Producción Nacional, agosto 2008.

6

industria manufacturera hasta julio del presente año y el 10,0% restante a la demanda externa3.

Durante los meses enero-junio la actividad industrial acumuló un crecimiento de 10,0%, determinado principalmente por la industria no primaria4, el cual registró un crecimiento acumulado de 10,4% para el mismo periodo. Este resultado favorable fue explicado por el buen desempeño no solo de las industrias productoras de bienes de capital, la cual mostró un crecimiento acumulado de 20,4%, sino también de las industrias productoras de bienes intermedios, con un crecimiento de 14,9%, ambos influenciados por la demanda externa e interna.

1.2.1 Industria de bienes intermedios

La industria de bienes intermedios ha tenido un comportamiento positivo desde el año 2000. Sin embargo, es a partir de 2005 donde su crecimiento presenta variaciones porcentuales importantes. Más aún, en el periodo enero-junio de 2008, la industria de bienes intermedios muestra un crecimiento acumulado de 14,8% (Ver gráfico Nº 1).

Gráfico Nº 1

Perú: Variación porcentual del índice de crecimiento de la industria de bienes de intermedios y de capital, 2005-2008

(Año Base = 1994)

11,28,6

13,014,8

-7,3

14,8

27,024,1

2005 2006 2007 2008

Industria de bienes intermedios Industria de bienes de capital

Nota: La variación del índice de crecimiento industrial del año 2008 corresponde al periodo enero-julio con respecto al mismo periodo del año 2007. Fuente: Ministerio de la Producción (PRODUCE)-Boletín Estadístico Mensual, Julio 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Dentro de la industria de bienes intermedios, las actividades que han presentado un gran incremento en su producción en el periodo 2005-2008 son las siguientes: vidrio

3 Opinión vertida por un representante del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial de la Cámara de Comercio de Lima (CAL) a la Agencia de Noticias Andina, 10 de agosto de 2008.

4 La industria primaria, es aquella que tiene como insumos de producción bienes del sector extractivo (agricultura, pesca y minería) los que transforma en productos finales, ejemplos de dichas industrias son las de transformación del pescado, refinerías de petróleo, y la metálica no ferrosa. Por el contrario, la industria no primaria es la industria propiamente dicha, vinculada al procesamiento de insumos que han pasado por un proceso de transformación previo. (INEI. Metodologías estadísticas. Metodología para el cálculo del índice de volumen físico de la producción manufacturera, febrero 2000).

7

y productos de vidrio, pinturas, barnices y productos de revestimiento, productos de arcilla y cerámica no refractaria para uso estructural y productos metálicos para uso estructural. El buen comportamiento de dichas actividades ha estado asociado al gran dinamismo mostrado en la rama construcción como respuesta a la mayor demanda de edificaciones para proyectos familiares y comerciales del sector privado (Ver cuadro Nº 1).

Cuadro Nº 1

Perú: Variación porcentual del índice de volumen físico de la producción de la industria de bienes intermedios, 2005-2008

(Año Base = 1994) 2005/2004 2006/2005 2007/2006 2008/2007 CIIU

Actividad económica

Enero-diciembre

Enero-diciembre

Enero-diciembre

Enero-junio

Sector fabril total 1/ 6,9 6,8 10,8 10,0 Sub-sector fabril no primario 7,6 7,8 13,0 10,4 Bienes Intermedios

2102 Papel y cartón ondulado y envases de papel y cartón 19,9 18,3 7,7 7,6 2221 Actividades de impresión 20,1 0,8 8,5 6,6 2411 Sustancias químicas básicas 26,1 -4,4 19,4 22,0

2422 Pinturas, barnices y productos de revestimiento similares 6,8 16,5 22,4 29,2

2610 Vidrio y productos de vidrio 10,9 -0,2 26,2 82,8

2691 Productos de cerámica no refractaria para uso no estructural 22,5 9,7 28,5 5,3

2693 Productos de arcilla y cerámica no refractaria para uso estructural 16,4 20,8 18,8 2,6

2811 Productos metálicos para uso estructural 20,9 13,9 27,8 21,4 3430 Partes, piezas y accesorios para vehículos 17,7 11,5 39,5 65,9 Nota: La variación porcentual del índice de crecimiento industrial de todos los años corresponde al periodo señalado con respecto al periodo del año anterior. 1/. En el sector manufacturero se distinguen dos sectores: sector (industria) fabril y el sector (industria) artesanal. La industria fabril está compuesta por aquellos establecimientos cuya actividad de producción de bienes se realiza en fábricas, plantas, talleres, etc., utilizando máquinas y equipos para la producción de bienes en serie. La industria artesanal comprende aquellas actividades productivas que los trabajadores independientes realizan en pequeños talleres utilizando, básicamente, su habilidad personal y herramientas no mecanizadas y que, generalmente, no es registrada estadísticamente. Fuente: Ministerio de la Producción (PRODUCE)-Información Estadística Anual, Industria, varios años. Elaboración: MTPE. Programa de Estadística y Estudios Laborales (PEEL)

El crecimiento positivo de la industria de bienes intermedios en el primer semestre

de 20085 se encuentra sustentado en el gran crecimiento de la actividad de vidrios y productos de vidrios (82,8%), el cual se debió a la mayor demanda de la rama construcción sea para acabados en edificaciones para proyectos comerciales (supermercados, farmacias, tiendas por departamento, entre otros), así como para proyectos residenciales. Se suma a ello la producción de envases para alimentos; botellas de gaseosas, cerveza, vino y demás licores; vidrios y cristales templados; frascos; entre otros.

La mayor producción en la actividad partes, piezas y accesorios para vehículos automotores (65,9%) respondió a la mayor demanda de la actividad vehículos automotores dentro de la industria de bienes de capital.

5 INEI, op cit, pág. 18.

8

El crecimiento de las actividades cemento, cal y yeso (46,7%); y pinturas, barnices y productos similares (29,2%) han respondido principalmente al gran dinamismo de la actividad constructora reflejado en la construcción de viviendas y de la infraestructura pública y privada.

El comportamiento positivo de la industria básica de hierro y acero (38,5%) responde a la mayor fabricación de barras de acero, alambrón, y planchas de acero y fierro.

El mayor dinamismo de los productos metálicos para uso estructural (21,4%) se vio incentivado por el mayor crecimiento de la rama construcción orientado a proyectos habitacionales que demandaron productos de revestimiento de paredes y pisos; enchapes y tejas; ladrillos del tipo pandereta; entre otros.

La actividad de otros productos elaborados de metal (20,4%) registró un comportamiento positivo debido a la mayor demanda de alambres de cobre, alambres, discos de aluminio, flejes de fierro, entre otros.

El resultado favorable en las actividades de impresión (6,6%) se explicó por la dinámica de la industria de papel y de la rama de periódicos, revistas y publicaciones periódicas.

El incremento de la producción de los productos plásticos (5,6%) se debió a la mayor producción de bolsas plásticas, envases para alimentos, sacos, botellas, tubería y otros.

1.2.2 Industria de bienes de capital

La industria de bienes de capital ha presentado un fuerte crecimiento en los años 2006 y 2007, sin embargo, al primer semestre de 2008 ocurre una desaceleración (Ver gráfico Nº 1). Entre las principales actividades de esta industria, que han presentado un mayor dinamismo en este periodo, se encuentra la actividad motocicletas; vehículos automotores; motores, generadores y transformadores eléctricos; y maquinaria para la explotación de minas y canteras (Ver Cuadro Nº 2).

Entre las principales ramas que sustentan el mayor crecimiento en la producción de los bienes de capital, en el primer semestre de 2008, se encuentra aparatos de distribución y control de energía eléctrica (67,5%), destacando la mayor producción de tableros de baja y alta tensión, celdas de media tensión, tomacorrientes, interruptores, enchufes plásticos y socketes. Asimismo, la actividad vehículos automotores creció en 55,6% debido a la mayor fabricación de buses de turismo. Igualmente la actividad maquinaria para minas, canteras y construcción se incrementó en 39,9% gracias al dinamismo de la minería y construcción (Ver cuadro Nº 2).

9

Cuadro Nº 2 Perú: Variación porcentual del índice de volumen físico de la producción de la industria

de bienes de capital, 2005-2008 (Año Base = 1994)

CIIU Actividad 2005/2004 2006/2005 2007/2006 2008/2007

Enero-

Diciembre Enero-

Diciembre Enero-

Diciembre Enero-junio

Sector fabril total 6,9 6,8 10,8 10,0 Sub-sector fabril no primario 7,6 7,8 13,0 10,4 Bienes de Capital

2924 Maquinaria para la explotación de minas y canteras 47,4 36,6 -17,5 39,9

3110 Motores generadores y transformadores eléctricos 30,8 11,7 29,9 16,0 3410 Vehículos automotores 16,6 21,5 32,8 55,6 3591 Motocicletas 68,1 62,7 53,7 32,8 Nota: La variación porcentual del índice de crecimiento industrial de todos los años corresponde al periodo señalado con respecto al periodo del año anterior. Fuente: Ministerio de la Producción (PRODUCE)-Información Estadística Anual, Industria, varios años. Elaboración: MTPE. Programa de Estadística y Estudios Laborales (PEEL) .

10

2. Mercado de trabajo: Industria de bienes intermedios y de capital

11

2.1 Oferta de trabajo

Según la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo del MTPE de setiembre de 2007, en Lima Metropolitana la Población en Edad de Trabajar (PET) alcanza los 6 millones 372 mil 491 personas de las cuales, el 58,9% pertenece a la Población Económicamente Activa (PEA) ocupada (3 millones 754 mil 280 personas). La PEA ocupada se concentra básicamente en las ramas servicios no personales y comercio; mientras tanto el 4,5% se ubica en la industria de bienes intermedios y de capital.

Gráfico Nº 2

Lima Metropolitana: Distribución de la PEA ocupada por rama de actividad económica, 2007 (En porcentaje)

Industria de

bienes de

consumo

13,0Industria de

bienes

intermedios y de

capital

4,5

Servicios no

personales

35,1

Extractiva

1,3

Comercio

25,5

Hogares

5,0

Construcción

5,9 Servicios

personales

9,7

Nota: La rama extractiva comprende agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y minería; la rama servicios personales incluye restaurantes y hoteles; y la rama servicios no personales comprende los servicios comunitarios sociales y recreativos; electricidad, gas y agua; transporte, almacenamiento y comunicaciones; establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles, servicios prestados a empresas. Fuente: MTPE- Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, setiembre 2007. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Examinando la distribución de la PEA ocupada por grupo ocupacional, observamos que la mayoría de trabajadores (52,3%) pertenece al colectivo “artesanos y operarios”, el mismo que está conformado fundamentalmente por trabajadores con estudios secundarios y edades que fluctúan entre 15 y 34 años de edad.

12

Gráfico Nº 3 Lima Metropolitana: Distribución de la PEA ocupada en la industria de bienes

intermedios y de capital, según grupo ocupacional, 2007 (En porcentaje)

52,3

27,4

8,411,8

0

10

20

30

40

50

60

70

Artesanos y operarios Profesionales,

técnicos y

ocupaciones afines/

empleados de oficina

Trabajadores de los

servicios 1/

Otros 2/

1/ Cifra referencial. 2/ Comprende: Vendedores; mineros y canteros; conductores; y obreros, jornaleros y NE. Fuente: MTPE-Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, setiembre 2007. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

En cuanto al nivel educativo de la PEA ocupada que pertenece a la industria de bienes intermedios y de capital, los resultados revelan que cerca de la mitad de trabajadores posee nivel educativo secundario; asimismo, dentro de este grupo el 43,6% está subempleado. Mientras que entre los trabajadores que poseen estudios superiores el subempleo alcanza solamente al 17,8% de ellos.


intermedios y de capital, según nivel educativo, 2007 (En porcentaje)

Superior no

universitaria

23,0

Superior

universitaria

21,1

Hasta primaria

1/

6,7

Secundaria

49,3

1/ Cifra referencial. Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, setiembre 2007. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

13

Respecto al número de horas que trabaja la PEA ocupada en esta rama, encontramos que aproximadamente la mitad de trabajadores labora entre 35 y 48 horas a la semana, cifra inferior a lo registrado en el total de ramas. Por otra parte, 40 de cada 100 trabajadores tiene jornada laboral semanal de más de 49 horas; dentro de este colectivo, la mayoría tiene estudios secundarios (56,8%) y pertenece al grupo de “artesanos y operarios” (48,6%).


intermedios y de capital según rangos de horas de trabajo semanal, 2007 (En porcentaje)

14,2 14,817,9 18,5

9,4

19,9

31,1

16,2

23,5

34,6

0

5

10

15

20

25

30

35

40

60 horas a más De 49 a 59

horas

48 horas De 35 a 47

horas

Hasta 34 horas

1/

Bienes intermedios y de capital Total ramas

1/ Cifra referencial. Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, setiembre 2007. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

2.2 Demanda de trabajo

Según datos de la Hoja de Resumen de Planillas de 2007, en la industria de bienes intermedios y de capital destacan las empresas de 10 a 49 trabajadores con una representación de 75,3%, seguido de las empresas de 100 y más trabajadores (13,0%), las mismas que absorben al 60,2% del total de trabajadores.

Por otro lado, la antigüedad promedio en las empresas de la industria de bienes intermedios es de 18,6 años, en tanto en la industria de bienes de capital es de 14,6 años. Así también, 60 de cada 100 empresas tiene diez y más años en el mercado, 20 de cada 100 tienen entre cinco y nueve años y el restante son empresas jóvenes con menos de cinco años de permanencia en el mercado.

Los resultados de la Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios de diciembre de 2007 muestran que en la industria de bienes de consumo, bienes intermedios y de capital destacan los trabajadores varones (75,4%), mientras que en el total de ramas económicas esta proporción es menor (67,3%). Cuando se examina de acuerdo a los niveles de responsabilidad6 que tiene el personal en la empresa se observa que los varones tienen mayor representatividad en los niveles “elemental” y “alta dirección”. 6 Las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad. Existen 5 niveles de responsabilidad y son los siguientes: Alta dirección (nivel V), profesionales de dirección (nivel IV), profesional universitario/ profesional técnico (nivel III), técnico/ operativo (nivel II) y elemental (nivel I). Para mayor detalle ir al anexo.

14

Gráfico Nº 6 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores de la rama industria por sexo

según niveles de responsabilidad, 2007 (En porcentaje)

75,471,0

65,9 67,4 70,0

88,6

67,366,5

73,0

87,0

74,9

85,8

Elemental Técnico/

operat ivo

Profesional universitario/

profesional

técnico

Profesional

de dirección

Alta dirección Total

Industria Total ramas

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, diciembre 2007. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

En la industria el grueso de la fuerza laboral tiene entre 30 y 44 años de edad (45,0%), seguido de los trabajadores de 18 a 29 años. Estos últimos se desempeñan principalmente en ocupaciones con niveles de responsabilidad “elemental” y “técnico/ operativo”. La presencia de trabajadores con más de 45 años es más alta en los niveles “profesionales de dirección” y “alta dirección” (64,8%).

Gráfico Nº 7 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores de la rama industria por rangos

de edad según niveles de responsabilidad, 2007 (En porcentaje)

36,5 37,0

17,52,3

34,2

43,0 44,3

52,9

32,9

45,0

20,6 18,729,6

64,8

20,8

Elemental Técnico/ operativo Profesional

universitario/

profesional técnico

Alta dirección y

profesional de

dirección

Total

De 18 a 29 años De 30 a 44 años De 45 a más años

Nota: En el nivel de responsabilidad “alta dirección/profesionales de dirección”, la proporción de trabajadores de 18 a 29 años de edad es una cifra referencial. Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, diciembre 2007. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

15

En la industria de bienes de consumo, bienes intermedios y de capital, la mayoría de trabajadores tiene 1 año o menos de antigüedad en la empresa (42,3%), éstos se encuentran concentrados en los niveles de responsabilidad “elemental” y “técnico/operativo” y generalmente son personas menores de 35 años (74,7%). Asimismo, la proporción de trabajadores con hasta 1 año de antigüedad ha aumentado (en 9,5%) respecto al periodo anterior7, entretanto la proporción de trabajadores con más de 10 años ha bajado (3,1%).

Gráfico Nº 8 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores en la rama industria por

antigüedad en la empresa según niveles de responsabilidad, 2007 (En porcentaje)

45,6 43,931,6

16,2

42,3

20,7 19,0

21,6

19,6

19,5

18,518,5

22,3

18,4

18,9

15,1 18,6 24,6

45,8

19,3

Elemental Técnico/ operativo Profesional

universitario/

profesional técnico

Alta dirección y

profesional de

dirección

Total

Hasta 1 año De 2 a 4 años De 5 a 9 años De 10 a más años

Nota: la categoría “alta dirección y profesional de dirección” con excepción del grupo de trabajadores de 10 a más años de antigüedad son cifras referenciales. Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, diciembre 2007. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), en la industria de bienes intermedios y de capital, el 47,8% de trabajadores se encuentra contratado bajo la modalidad indeterminado/indefinido; el 38,9% tiene contratos modales (a plazo fijo) y el 3,9% tiene contratos de promoción a la exportación. Estas proporciones han variado respecto al año 2007, registrándose incrementos en las modalidades; indefinido/indeterminado y contrato modal, mientras que los trabajadores con contratos de promoción a la exportación disminuyeron su participación. Esta reducción puede ser explicada, entre otras razones, por el ingreso de nuevas empresas de 50 y más trabajadores, las cuales no presentan este tipo de modalidad de contrato, con lo cual la participación relativa de esta modalidad disminuye. Igualmente, pero en menor medida, se ha observado que algunos de estos trabajadores han pasado a la modalidad contratos modales.

7 Boletín de Estadísticas Ocupacionales Nº 4, II trimestre 2007.

16

Gráfico Nº 9 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores en la industria de bienes

intermedios y de capital, según modalidad contractual, mayo 2008 (En porcentaje)

Contratos

Modales.D.Leg.7

28 (a plazo fijo)

38,9

Locación de

servicios/

honorarios

profesionales

1,2

Empresas de

servicios

especiales/

Cooperativa de

trabajadores

6,1

Modalidades

formativas

laborales

2,1Promoción a la

exportación

(D.L.22342)

3,9

Indeterminado/

indefinido

47,8

Fuente: MTPE. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Remuneraciones de los asalariados Durante el periodo 2000-2007, las remuneraciones reales en la industria, en las

diferentes categorías ocupacionales, han mostrado similar comportamiento al total de ramas económicas.

Los sueldos reales de los ejecutivos han presentado dos tipos de comportamientos en este periodo. Primero un crecimiento positivo hasta junio de 2003, donde alcanzó su máximo valor (S/. 7 782,1), para luego descender y alcanzar la cifra de S/. 6 611,5 en diciembre de 2007.

De otro lado, los sueldos reales de los empleados se han mantenido prácticamente estables entre marzo de 2000 - junio de 2004 y después mostraron una tendencia decreciente, siendo la remuneración real promedio de los empleados de S/. 1 383,8. Por su parte, los salarios de los obreros se ha comportado de la manera similar a las remuneraciones de los empleados, es decir, primero presentaron un comportamiento constante hasta junio de 2005 y luego descendieron, así mientras que en marzo de 2000 el salario promedio era de S/. 604,9, al 2007 alcanzó la suma de S/. 556,8.

17

Gráfico Nº 10

Lima Metropolitana: Remuneraciones reales por categoría ocupacional en la industria, marzo 2000-diciembre 2007

(Nuevos Soles de 1994)

Notas: Las líneas azules representan la tendencia que han seguido las remuneraciones. Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, diciembre 2007. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Empleo asalariado

En la ciudad de Lima Metropolitana, el empleo en las empresas privadas de 10 y más trabajadores viene creciendo de forma sostenida desde hace 74 meses, periodo comprendido entre mayo de 2002 y junio de 2008. Una de las ramas económicas que sigue esta tendencia e incluso la ha precedido es la industria, con 76 meses de crecimiento durante el mismo período.

La rama industria es una de las más importantes en términos de concentración de mano de obra en Lima Metropolitana, ya que emplea al 30,8% del total de los asalariados de las empresas privadas de 10 y más trabajadores. Lo cual implica que en el 2007, las empresas industriales absorbieran a 223 mil 217 asalariados en este ámbito geográfico8.

8 La distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de mayo de 2007 (última actualización del marco muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en todas las ramas de actividad económica, sin considerar a la rama de construcción. MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en (ENVME).

Empleado

1 000

1 120

1 240

1 360

1 480

1 600

1 720

1 840

1 960

mar-00

sep-00

mar-01

sep-01

mar-02

sep-02

mar-03

sep-03

mar-04

sep-04

mar-05

sep-05

mar-06

sep-06

mar-07

sep-07

Total ramas Industria Polinómica ( Industria)

Obrero

400

440

480

520

560

600

640

680

mar-00

sep-00

mar-01

sep-01

mar-02

sep-02

mar-03

sep-03

mar-04

sep-04

mar-05

sep-05

mar-06

sep-06

mar-07

sep-07

Total ramas Industria Polinómica ( Industria)

Ejecut ivo

6 000

6 300

6 600

6 900

7 200

7 500

7 800

Total ramas Industria Polinómica ( Industria )

18

Asimismo, se ha observado que la mayor parte de estos asalariados labora en empresas de 50 y más trabajadores (75,6%), mientras que el 24,4% restante está empleado en empresas que concentran menos de 50 trabajadores.

En la industria de bienes intermedios las empresas de 50 y más trabajadores vienen incrementando el número de trabajadores desde enero de 2003, a partir de ese año hasta el 2005 el empleo creció a una tasa de 5,1%, continuando dicha tendencia positiva en los años posteriores pero a un ritmo más acelerado. De esta manera, en el periodo 2006-2007 la tasa de crecimiento del empleo fue de 8,3%. Así también se observó que en el primer semestre de 2008 se registraron 9,1% de trabajadores adicionales en comparación al mismo periodo del año anterior.

Durante el 2007, la actividad de elaboración de perfumes, cosméticos, artículos de tocador, servicio de empaquetado y ensobrado de cosméticos para marcas nacionales y extranjeras de belleza continuó liderando el aumento del empleo. Igualmente, las empresas de elaboración de concreto premezclado, elaboración de refractarios, cerámicos, sanitarios de loza siguieron acrecentando su producción ante la creciente demanda de la rama construcción y a la mayor adquisición de capital (maquinarias).

Gráfico Nº 11

Lima Metropolitana: Índice de empleo en la industria de bienes intermedios y de capital, en empresas de 50 y más trabajadores, enero 2003-junio 2008

(Base mayo 2004 = 100)

90

100

110

120

130

140

ene-03

abr-03

jul-03

oct-03

ene-04

abr-04

jul-04

oct-04

ene-05

abr-05

jul-05

oct-05

ene-06

abr-06

jul-06

oct-06

ene-07

abr-07

jul-07

oct-07

ene-08

abr-08

Bienes Intermedios Bienes de Capital

Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variación Mensual de Empleo. Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

En el primer semestre de 2008, el aumento del empleo ha sido encabezado por las empresas de elaboración de concreto y concreto premezclado, no solamente por la creciente demanda de viviendas en de la rama de construcción sino también por el mayor requerimiento de las empresas mineras. Le siguieron en importancia las industrias de fabricación de tableros electrónicos, productos de cristal templado y vidrios de seguridad, perfiles de aluminio, así como la industria de elaboración de combustibles líquidos y gaseosos.

19

Por otra parte, durante los años 2003-2008, la evolución del empleo en la industria de bienes de capital, ha presentado tres tipos de comportamiento; así, de enero de 2003 a mayo de 2004 el empleo decreció en -0,3%, a partir de junio de 2004 hasta diciembre de 2006 el empleo experimentó un crecimiento moderado de 0,3%. Es recién, desde enero de 2007 a junio de 2008, que realmente el empleo comienza a crecer a una tasa exponencial de 1,6% (Ver gráfico Nº 11). Esta tendencia se extiende hasta el primer semestre del año 2008 cuando la contratación de trabajadores registró un aumento de 22,2% en comparación a similar periodo de 2007.

La razón del aumento sustancial del empleo a partir del año 2007 fue explicado por la evolución favorable de la producción y montaje de estructuras metálicas solicitadas por empresas de las ramas industria (cementos), extractiva (mineras, pesqueras, petroleras) y comercio (centros comerciales). Asimismo, siguieron en importancia las empresas de fabricación de partes y piezas para la industria metalmecánica, fabricación de productos de metal (recipientes) y equipos para el sector minero, siendo importantes también la elaboración de tubos y válvulas electrónicas, electrodomésticos y motores para electrodomésticos.

En el primer semestre de 2008, la industria de fabricación y montaje de estructuras metálicas continúa impulsando el empleo, incrementando su producción para abastecer a empresas de diversas ramas económicas (minería e hidrocarburos, energía, pesca, industria y construcción). Fueron importantes también, las empresas de fabricación de partes, piezas y accesorios para vehículos automotores como consecuencia de la mayor demanda del mercado nacional e internacional (Ecuador, Nicaragua, Bolivia, Chile y Panamá) y de las empresas de fabricación, comercialización y servicio post venta de grupos electrógenos, motores diesel, envases metálicos y artículos metalmecánica.

20

3. Empleo y remuneraciones por ocupaciones específicas

21

El análisis de las remuneraciones por ocupaciones específicas en la industria de bienes intermedios y de capital se realiza sobre la base de los resultados de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas (EROE) aplicada en el segundo trimestre del presente año a las empresas de 10 y más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada en Lima Metropolitana

Para el presente boletín, las ocupaciones se han clasificado en dos grandes grupos: i) ocupaciones transversales y ii) ocupaciones específicas. Las primeras son aquellas que realizan tareas de tipo complementario a la actividad principal de la empresa, y por lo tanto son ejercidas en todas las empresas, independientemente de sus actividades económicas. Entre éstas se encuentran el personal administrativo, personal de limpieza, etc. Por su parte, las ocupaciones específicas están relacionadas a la actividad económica de la empresa, cuyas tareas son inherentes a la generación del producto. En el caso de la industria de bienes intermedios y de capital se tiene ocupaciones como: diagramador, analista de control de calidad, hornero de fabricación de vidrio, entre otras. En este sentido, la encuesta centra su análisis en las ocupaciones específicas inherentes a la principal actividad económica que realizan las empresas.

La información que se presenta es la remuneración bruta mensual correspondiente al mes de mayo de 2008 antes de efectuar los descuentos al trabajador. Asimismo, se excluyen los pagos por horas extras y los pagos no permanentes (reintegros, gratificaciones, liquidaciones, remuneración adicional por vacaciones y otros que se otorgan en forma esporádica o diferida). De la misma manera, para el análisis de las remuneraciones, se han dividido a las empresas en dos grandes segmentos. El primero, conformado por las empresas que tienen de 10 a 49 trabajadores, y el segundo, compuesto por las empresas de 50 y más trabajadores.

Las actividades económicas estudiadas son las siguientes: i) fabricación de papel y cartón ondulado y de envases de papel y cartón, ii) actividades de impresión, iii) fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas medicinales y productos botánicos, iv) fabricación de productos de plástico, v) fabricación de vidrio y productos de vidrio, vi) fabricación de productos metálicos para uso estructural, vii) fabricación de aparatos de uso doméstico. En el siguiente cuadro Nº 1 se presenta información más detallada al respecto.

22

Cuadro Nº 3 Lima Metropolitana: Actividades económicas estudiadas en la EROE, 2008

Sección

Clase CIIU Descripción Nº empresas entrevistadas

Fabricación de papel y de productos de papel

Fabricación de papel y cartón ondulado y de envases de papel y cartón

2102

Comprende la fabricación de papel y cartón ondulado de productos tales como: envases de papel y cartón ondulado; cajones, cajas y estuches, armados o plegados, de papel y cartón no ondulado; sacos y bolsas; archivadores, fundas para discos gramofónicos y artículos similares.

15

Actividades de edición e impresión y de reproducción de grabaciones

Actividades de impresión

2221

Abarca la impresión para terceros, a cambio de una retribución o por contrata, de periódicos, revistas, publicaciones periódicas, revistas especializadas y libros en general, partituras, mapas, carteles, álbumes, etc. También se incluye la reproducción de material mediante máquinas reproductoras, incluso las controladas por computadora, así como grofadoras, fotocopiadoras y termocopiadoras.

77

Fabricación de sustancias y productos químicos

Fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas medicinales y productos botánicos

2423

Comprende: - Fabricación de preparados farmacéuticos para uso médico y veterinario tales como: preparados genéricos y de marca registrada; preparados al alcance del público general y de distribución reglamentada por las autoridades sanitarias; ampollas, cápsulas, ampolletas, productos botánicos pulverizados, graduados, molidos o preparados de otro modo. - Fabricación de apósitos quirúrgicos, guatas medicinales, vendajes para fracturas, y otros productos para suturas. - Fabricación de cementos dentales. - Fabricación de sustancias químicas utilizadas en la fabricación de productos farmacéuticos: antibióticos, productos endocrinos, vitaminas básicas, sueros y plasmas; glucósidos y alcaloides vegetales, entre otros.

54

Fabricación de productos de caucho y plástico

Fabricación de productos de plástico

2520

Comprende: - Fabricación de productos plásticos, tales como planchas, láminas, películas, hojas y tiras; tubos caños y mangueras; cintas, tiras y otras formas planas autoadhesivas; revestimientos de plástico para pisos, paredes y techos, y otros productos primarios de plástico. - Fabricación de artículos de plástico: artículos sanitarios, envases, bolsas, cajones, cajas, botellas, etc., servicios de mesa, utensilios de cocina y artículos de tocador; artículos para obras de construcción; accesorios para aislamiento, piezas de lámparas y accesorios para alumbrado, material escolar y de oficina, artículos de vestuario, entre otros.

146

Fabricación de otros productos minerales no metálicos

Fabricación de vidrio y productos de vidrio

2610

Comprende la fabricación de vidrio en todas sus formas y de artículos de vidrio: -Vidrio en masa y en otros estados, labrado o no, planchas, tubos y varillas, vidrio de diversa composición química. Vidrio de distintas características físicas, incluso vidrio con armado de alambre y vidrio coloreado, teñido, endurecido y laminado. -Vidrio colado, estirado, soplado, laminado y templado, o fabricado por otros procesos. - Artículos de vidrio, utilizados en la construcción, recipientes de vidrios; envolturas de vidrio; servicios de mesa, tocador, oficina y otros lugares; cristalería de laboratorio; vidrio óptico y piezas de vidrio óptico sin labrar, etc. - Piezas de vidrio utilizadas en joyas de fantasía - Fibras de vidrio e hilados de fibras de vidrio. Productos no tejidos de fibras de vidrio, como esteras, colchones, tableros y artículos similares.

14

Fabricación de productos elaborados de metal, excepto maquinaria y equipo

Fabricación de productos metálicos para uso estructural

2811

Comprende la fabricación de estructuras metálicas, partes de estructuras metálicas, estructuras elaboradas de acero y productos similares, tales como puentes y secciones de puentes, torres, compuertas de esclusas, muelles y espigones. Se incluye la construcción de edificios prefabricados principalmente de metal; fabricación de puertas y ventanas de metal y de sus marcos, escaleras de incendio, portales y carpintería metálica similar a la utilizada en la construcción.

87

Fabricación de maquinaria y equipo N.C.P.

Fabricación de aparatos de uso doméstico

2930

Comprende: -Aparatos eléctricos de uso doméstico: refrigeradores y congeladores, equipo de lavandería, aspiradoras, aparatos para preparar y elaborar alimentos y otros aparatos eléctricos de uso doméstico. -Aparatos termoeléctricos de uso doméstico tales como calentadores de agua instantáneas y de acumulación, calentadores de inmersión, aparatos termoeléctricos de peluquería; planchas eléctricas; calentadores de ambiente y ventiladores de uso doméstico; aparatos de cocina; y resistores para calefacción eléctrica. -Calentadores no eléctricos de uso doméstico para ambientes, cocinas e instalaciones domésticas de calefacción central. -Calentadores de agua, aparatos de cocina y calentadores de platos no eléctricos.

14

23

En el presente capítulo se estudian las remuneraciones y nivel de empleo de siete actividades económicas de la industria de bienes intermedios y de capital, desarrolladas en la ciudad de Lima Metropolitana.

De manera general, se ha observado en las distintas actividades, que en las empresas de 10 a 49 trabajadores las ocupaciones de mayor nivel de responsabilidad o de “Alta dirección” son arrogadas por los dueños, quienes en algunos casos cuentan solamente con estudios secundarios; igualmente muchos de ellos se asignan sueldos bajos debido a que participan de las utilidades de la empresa. Así también, se ha percibido que los mismos dueños realizan labores ligadas al proceso productivo para reducir costos frente a problemas financieros o de menor demanda que puedan atravesar las propias empresas. De igual forma, las empresas, en general, han reforzado el área de control de calidad para lo cual han contratado más trabajadores en ocupaciones “jefe de control de calidad” y “supervisor de control de calidad” con la finalidad de obtener un mejor producto y competir en el mercado en mejores condiciones.

Por otro lado, entre todas las actividades analizadas, la “fabricación de productos de plástico” es la que emplea a la mayor cantidad de trabajadores (12 mil 823 personas); entretanto en el otro extremo se tiene a la actividad “fabricación de papel y cartón ondulado y de envase de papel y cartón” cuya demanda de trabajadores es apenas de 1 mil 198 personas (Ver gráfico Nº 12).

Gráfico Nº 12 Lima Metropolitana: Distribución de trabajadores en ocupaciones específicas según

actividad económica, mayo 2008

1 198 1 2912 001

3 4053 908

6 812

12 823

918768 1 058

2 7273 491 3 335

9 763

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

2102

(papel y cartón)

2930

(domésticos)

2610

(vidrio)

2811

(metálicos)

2221

(impresión)

2423

(farmaceúticos)

2520

(plástico)

CIIU

Trabajadores en ocupaciones específicas Total trabajadores en la empresa

Nota: La denominación exacta de las actividades puede verse en el cuadro Nº 1. Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, Mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Por otro lado, más de la mitad de trabajadores que se desempeñan en ocupaciones específicas han alcanzado como máximo el nivel educativo secundario, con excepción de la actividad “fabricación de aparatos de uso doméstico” en donde llega al 38,0%. Igualmente, la presencia de trabajadores con estudios superiores universitarios en esta rama es baja, salvo en la actividad “fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas medicinales y productos botánicos” que alcanza al 17,1% de trabajadores (Ver gráfico Nº 13).

24

Gráfico Nº 13 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores en ocupaciones específicas por nivel

educativo según actividad económica, mayo 2008 (En porcentaje)

38.0

54.4 58.4 59.670.2 74.3 74.7

52.8

40.8 35.023.3

27.0 21.6 21.1

9.2 4.8 6.617.1

2.7 4.1 4.2

2930

(domésticos)

2221

(impresión)

2811

(metálicos)

2423

(farmacéuticos)

2102

(papel y cartón)

2520

(plástico)

2610

(vidrio)

CIIU

Hasta secundaria Superior no universitaria Superior universitaria

Nota: La denominación exacta de las actividades puede verse en el cuadro Nº 1 Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Las actividades que registran la remuneración promedio más alta son; “fabricación de vidrio y productos de vidrio” y “fabricación de productos farmacéuticos” con remuneraciones que ascienden a S/. 1 232,0 y S/. 1 234,0. Asimismo, del gráfico Nº 13 se puede observar que la brecha remunerativa entre las empresas de 50 y más trabajadores y empresas de 10 a 49 trabajadores es alta, a favor de las primeras.

Gráfico Nº 14 Lima Metropolitana: Remuneración promedio en las ocupaciones específicas por tamaño

de empresa según actividad económica, mayo 2008

920

1014

1078

1164

12631307

788 779

849

750

983945

677

12341232

1067

896945

969

10341075

500

600

700

800

900

1000

1100

1200

1300

1400

2930

(domésticos)

2520

(plástico)

2811

(metálicos)

2102

(papel y cartón)

2221

(impresión)

2423

(farmaceúticos)

2610

(vidrio)

CIIU

Total 50 y más trabajadores 10 a 49 trabajadores

Nota: La denominación exacta de las actividades puede verse en el cuadro Nº 1. Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

25

3.1 Fabricación de papel y cartón ondulado y envases de papel y cartón (CIIU 2102)

La actividad “fabricación de papel y cartón ondulado y envases de papel y cartón” emplea a 1 mil 198 trabajadores de los cuales el 76,6% se encuentra laborando en ocupaciones específicas. En esta actividad la ocupación específica más común es la de “ayudante de fabricación de productos de papel y cartón” (17,4%), que realiza labores de apoyo en las diferentes etapas del proceso de producción. En algunos casos, las empresas que contratan nuevos trabajadores, generalmente los asignan a ocupaciones elementales o de apoyo, como es el caso de la ocupación anterior, luego, una vez que adquieren experiencia son transferidos a otras ocupaciones con cierto grado de complejidad y responsabilidad.

Gráfico Nº 15 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores por ocupación específicas en la actividad

fabricación de papel y cartón ondulado y envases de papel y cartón en empresas de 10 a más trabajadores, mayo 2008

(En porcentaje)

0,3

0,5

0,5

0,8

1,1

1,2

1,4

1,7

1,9

2,1

2,1

2,3

2,4

2,5

3,0

3,4

3,8

3,8

4,3

4,8

6,4

9,0

17,4

23,4

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26

Otras ocupaciones específicas1/

Operario de máquina moldeadora

Mezclador de tintas

Jefe de mantenimiento de máquinas/ industria manufacturera

Jefe de planta/ industria manufacturera

Electricista de mantenimiento de máquinas

Operador de caldero/ industria manufacturera

Operador de máquina convertidora

Supervisor de contro l de calidad/ industria manufacturera

Supervisor de producción/ industria manufacturera

Operario de máquina batidora y pulpa de papel

Operador de máquinas para fabricación de productos de papel y

cartón

Cortador de papel

Operador de máquina troqueladora

Operador de máquina de fabricación de papel

Operario de mantenimiento de máquinas

Operador de montacarga

Operador de máquina dobladora para fabricación de cajas

Operador de máquina corrugadora

Ayudante de imprenta

Operador de máquina de impresión

Ayudante manual de envasado y otras actividades similares

Ayudante de fabricación de productos de papel y cartón

Ocupaciones transversales

1/. Otras ocupaciones específicas comprenden al “operador de máquina offset” y al “matricero”. Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

En la presente actividad, aproximadamente 70 de cada 100 trabajadores tiene

como máximo nivel educativo secundario, 27 de cada 100 cuenta con estudios superiores no universitarios y el restante tiene estudios universitarios. Como se puede

26

apreciar del gráfico Nº 16 en los niveles “elemental” (nivel I) y “técnico/operativo” (nivel II) prevalecen los trabajadores que tienen, a lo mucho, estudios secundarios. Mientras tanto en el nivel III el personal que cuenta con estudios superiores universitarios son los más representativos (41,9%), asimismo en esta actividad no se registran ocupaciones específicas que pertenezcan al nivel de responsabilidad V o “alta dirección”.

Gráfico Nº 16

Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas por nivel educativo en la actividad fabricación de papel y cartón ondulado y envases de papel y cartón según niveles

de responsabilidad, mayo 2008 (En porcentaje)

86,170,0

28,7

70,2

13,9

28,8

29,4

27,041,9

2,71,3

Nivel I Nivel II Nivel III Total


Nota: Las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Alta dirección (nivel V), profesionales de dirección (nivel IV), profesional universitario/profesional técnico (nivel III), técnico/operativo (nivel II) y elemental (nivel I). Nivel I: Ayudante manual de envasado y otras actividades similares. Nivel II: Ayudante de fabricación de productos de papel y cartón, ayudante de imprenta, cortador de papel, electricista de mantenimiento de máquinas, jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, matricero, mezclador de tintas, operador de caldero de la industria manufacturera, operador de máquina convertidora, operador de máquina corrugadora, operador de máquina de fabricación de papel, operador de máquina de impresión, operador de máquina dobladora para fabricación de cajas, operador de máquina offset, operador de máquina troqueladora, operador de máquinas para fabricación de productos de papel y cartón, operador de montacarga, operario de mantenimiento de máquinas, operario de máquina batidora y pulpa de papel, operario de máquina moldeadora, supervisor de producción de la industria manufacturera, Nivel III: Jefe de planta de la industria manufacturera, supervisor de control de calidad de la industria manufacturera. Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, I trimestre de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

La remuneración promedio en esta actividad asciende a S/. 1 034,1. Este promedio

es ligeramente mayor en las empresas de 50 y más trabajadores (S/. 1074,6) comparado con las empresas de 10 a 49 trabajadores (S/. 750,4). Sin embargo, la ocupación “jefe de planta de la industria manufacturera” en las empresas de mayor dimensión percibe una remuneración (S/. 11 837,0) que equivale a 13,6 veces la remuneración pagada en las empresas de 10 a 49 trabajadores (Ver gráfico Nº 17).

27

Gráfico Nº 17

Lima Metropolitana: Remuneración promedio por ocupación específica en la actividad fabricación de papel y cartón ondulado y envases de papel y cartón según tamaño de

empresa, mayo 2008 (En Nuevos Soles)

663

722

732

730

777

810

600

605

784

877

1 083

740

600

987

605

872

688

762

800

914

1 000

1 015

1 056

1 105

1 229

1 277

2 033

2 240

3 655

11 837

864

704

749

798

829

910

971

1 158

1 157

1 187

1 221

0 1 500 3 000 4 500 6 000 7 500 9 000 10 500 12 000 13 500

Operario de máquina moldeadora

Cortador de papel

Ayudante de fabricación de productos de papel y cartón


Ayudante manual de envasado y o tras actividades similares

Operador de máquina offset

Operario de máquina batidora y pulpa de papel



Operador de máquina corrugadora

Mezclador de tintas

Operador de máquina de impresión


Operador de máquina para fabricación de productos de papel y

cartón

Operador de máquina dobladora para fabricación de cajas


Operador de caldero/ industria manufacturera

Operador de máquina de fabricación de papel




Matricero



10 a 49 trabajadores 50 y más trabajadores

Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

28

3.2 Actividad de impresión (CIIU 2221)

En la actividad de impresión, el 89,3% de un total de 3 mil 908 trabajadores se

desempeña en ocupaciones específicas. Siendo la ocupación más frecuente la de “operador de máquina offset” (16,0%). Asimismo este año se ha registrado una ocupación nueva y es la de “supervisor de control de calidad de la industria manufacturera” (0,9%); este tiene como función verificar e inspeccionar los productos elaborados por la empresa para asegurar que cumplan las normas de fabricación (peso, dimensiones, etc.), así como, detectar los posibles defectos en los productos y corregirlos.

Gráfico Nº 18 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores en la actividad de impresión en

empresas de 10 a más trabajadores, 2008

0,2

0,3

0,3

0,4

0,7

0,7

0,7

0,8

0,9

1,0

1,0

1,0

1,2

1,5

1,6

1,7

1,8

2,0

2,2

2,4

2,5

2,7

3,3

3,7

4,2

4,3

4,6

5,4

9,2

11,2

16,0

10,7

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18

Otras ocupaciones específicas 1/

Anillador

Mezclador de tintas



Fotomecánico


Serigrafista


Gerente de producción/ industria manufacturera

Operador de máquina ctp (filmadora de placas)

Operador de máquina tipográfica

Operador de fo tocopiadora

Numerador


Asistente de producción/ industria manufacturera

Operador de máquina acabados

Montajista

Supervisor de artes gráficas

Operador de máquina de impresiones diversas

Jefe de produccion de artes gráficas

Compaginador

Operario de control de calidad de actividades de impresión

Operador de máquina dobladora

Guillotinador


Encuadernador

Diagramador





1/. Comprende las ocupaciones "electrónico" y "supervisor de producción de la industria manufacturera" Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

En la actividad de impresión predominan los trabajadores que han alcanzado como

máximo el nivel educativo secundario (54,4%), seguido de los trabajadores con estudios superiores no universitarios (40,8%). El nivel de responsabilidad “elemental” está conformado básicamente por trabajadores con nivel educativo básico (75,1%), sin embargo se puede advertir la presencia, aunque pequeña, de trabajadores con estudios universitarios lo cual estaría indicando una subutilización de la mano de obra. Por otra

29

parte, en el nivel de “alta dirección” se registra la existencia de personal con nivel educativo “hasta secundaria” (13,1%) en la ocupación “gerente de producción de la industria manufacturera”. La explicación se debe a que en las empresas de 10 a 49 trabajadores, generalmente, los dueños ocupan cargos de gerencia, quienes han obtenidos los conocimientos y destrezas a través de la experiencia.

Gráfico Nº 19

Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas en la actividad de impresión por niveles de responsabilidad, 2008

(En porcentaje)

75,1

52,7

11,8 13,1

54,4

24,2

43,0

76,4

11,1

40,8

0,7 4,311,8

75,8

4,8

Nivel I Nivel II Nivel III Nivel V Total


Nota: Las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Alta dirección (nivel V), profesionales de dirección (nivel IV), profesional universitario/profesional técnico (nivel III), técnico/operativo (nivel II) y elemental (nivel I). Nivel I: Ayudante manual de envasado y otras actividades similares, operador de fotocopiadora Nivel II: Anillador, asistente de producción de la industria manufacturera, ayudante de imprenta, compaginador, diagramador, electricista de mantenimiento de máquinas, electrónico, encuadernador, fotomecánico, guillotinador, jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, jefe de producción de artes gráficas, maquinista de refrigeración, mezclador de tintas, montanista, numerador, operador de máquina acabados, operador de máquina convertidota, operador de máquina ctp (filmadora de placas), operador de máquina de impresiones diversas, operador de máquina dobladora, operador de máquina offset, operador de máquina tipográfica, operador de máquina troqueladora, operario de control de calidad de actividades de impresión, operario de mantenimiento de máquinas, serigrafista, supervisor de artes gráficas, supervisor de producción de la industria manufacturera. Nivel III: Supervisor de control de calidad de la industria manufacturera. Nivel V: Gerente de producción de la industria manufacturera Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

En esta actividad la remuneración promedio alcanza los S/. 1 066,7, asimismo, la mitad de trabajadores gana S/. 850,0 o menos. Igualmente, el 10,0% de trabajadores en las empresas de 10 a 49 trabajadores percibe una remuneración de S/. 1 573,0 como mínimo; mientras que en las empresas más grandes esta misma proporción de trabajadores tiene una remuneración de S/. 1 771,0 o más. En ambos tamaños de empresa las ocupaciones mejor remuneradas son; “gerente de producción de la industria manufacturera” y “jefe de producción de artes gráficas”.

30

Gráfico Nº 20

Lima Metropolitana: Remuneración promedio por ocupaciones específicas en la actividad de impresión por tamaño de empresa, 2008

(En Nuevos Soles)

624

671

592

810

914

704

718

707

688

837

776

854

771

899

878

888

904

774

1027

662

572

904

1127

1194

1140

1074

1200

948

1908

3135

562

654

701

714

724

779

791

801

835

905

907

938

988

1062

1083

1093

1095

1130

1138

1158

1204

1240

1260

1375

1394

1461

1818

2071

2579

3199

3346

5475

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000

Operador de fo tocopiadora


Serigrafista


Encuadernador


Operario de contro l de calidad de actividades de impresión

Compaginador


Anillador

Fotomecánico

Numerador

Operador de máquina acabados

Operador de máquina ctp (filmadora de placas)

Electrónico

Montajista

Operador de máquina dobladora


Guillo tinador

Operador de máquina de impresiones diversas



Mezclador de tintas

Operador de máquina tipográfica

Diagramador



Asistente de produccion/ industria manufacturera

Supervisor de artes gráficas


Jefe de produccion de artes gráficas




3.3 Fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas medicinales y productos botánicos (CIIU 2423)

En la actividad “fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas medicinales y productos botánicos” el 49,0% de trabajadores (de un total de 6 mil 812 personas) labora en ocupaciones específicas. En esta actividad la ocupación más común es la de “ayudante manual de envasado y otras actividades similares” (13,3%), que tiene como función realizar labores manuales de envasado, empaquetado, etiquetado, embolsado, etc., de los productos elaborados por la empresa para su venta.

31

Gráfico Nº 21 Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas en la actividad

fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas medicinales y productos botánicos en empresas de 10 a más trabajadores, 2008

(En porcentaje)

0,3

0,3

0,4

0,4

0,5

0,6

0,6

0,6

0,7

0,7

0,9

0,9

1,5

2,2

3,4

3,6

4,3

4,6

9,1

13,3

0 2 4 6 8 10 12 14


Operador de aparatos de destilación y reacción

Gerente de producción de la industria manufacturera

Operador de aparatos de filtración y separación

Jefe de mantenimiento de maquinas de la industria manufacturera

Asistente de investigación y desarro llo

Jefe de contro l de calidad

Supervisor de contro l de calidad de la industria farmacéutica

Asistente de producción de la industria manufacturera

Directo r técnico

Jefe de planta de la industria manufacturera

Supervisor de producción de la industria manufacturera

Operario de contro l de calidad


Operario de fabricación de comprimidos

Analista de contro l de calidad

Operador de máquina de envasado y otras actividades similares

Ayudante de fabricación de productos farmacéuticos

Operario de fabricación de productos farmacéuticos


Nota: Las ocupaciones transversales representan el 51,3% del total. Estas no se han colocado en el gráfico por cuestiones visuales.

1/. Comprende las ocupaciones “gerente de investigación y desarrollo” y “jefe de investigación y desarrollo”. Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

En la presente actividad, aproximadamente 60 de cada 100 trabajadores tienen

como máximo estudios secundarios y 17 de cada 100 cuentan con estudios superiores universitarios. Los trabajadores con estudios superiores están presentes en todos los niveles de responsabilidad pero se concentran básicamente en los niveles III y V. Así también se registra en las empresas de 10 a 49 trabajadores, la existencia de trabajadores con nivel educativo “hasta secundaria” (4,8%) en cargos de gerencia como; “gerente de investigación y desarrollo”, “gerente de mantenimiento de máquinas” y “gerente de producción de la industria manufacturera”.

Gráfico Nº 22

32

Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas por nivel educativo en la actividad fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas

medicinales y productos botánicos según nivel de responsabilidad en empresas de 10 a más trabajadores, mayo 2008

(En Nuevos Soles)

1,2

17,5

97,290,4

17,122,0

26,6

2,24,8

23,3

76,8

55,9 59,6

0,6

4,8


Superior universitaria Superior no universitaria Hasta secundaria

Nota: Las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Alta dirección (nivel V), profesionales de dirección (nivel IV), profesional universitario/profesional técnico (nivel III), técnico/operativo (nivel II) y elemental (nivel I). Nivel I: Ayudante manual de envasado y otras actividades similares, operador de máquina de envasado y otras actividades similares. Nivel II: Analista de control de calidad, asistente de investigación y desarrollo, asistente de producción de la industria manufacturera, ayudante de fabricación de productos farmacéuticos, jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, operador de aparatos de destilación y reacción, operador de aparatos de filtración y separación, operario de control de calidad, operario de fabricación de comprimidos, operario de fabricación de productos farmacéuticos, operario de mantenimiento de máquinas, supervisor de producción de la industria manufacturera. Nivel III: Director técnico, jefe de control de calidad, jefe de investigación y desarrollo, jefe de planta de la industria manufacturera, supervisor de control de calidad de la industria manufacturera, Nivel V: Gerente de investigación y desarrollo, gerente de mantenimiento de máquinas, gerente de producción de la industria manufacturera. Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

La remuneración promedio en esta actividad es de S/. 1 234,5. Las empresas de 50 y más trabajadores retribuyen mejor a sus trabajadores respecto de las empresas de menor tamaño. Las brechas saltan a la vista en ocupaciones como “gerente de producción de la industria manufacturera” y “director técnico” con diferencias de S/. 7 945 y 6 768, respectivamente.

Por otro lado, analizando al interior de cada tipo de empresa notamos que en las empresas de 10 a 49 trabajadores las remuneraciones son más homogéneas, así la mitad de trabajadores gana S/. 650,0 o menos. En cambio en las empresas de 50 y más trabajadores las diferencias salariales se acentúan más, y esta misma proporción de trabajadores percibe una remuneración de S/. 812,0 o menos.

33

Gráfico Nº 23 Lima Metropolitana: Remuneración promedio por ocupaciones específicas en la actividad

fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas medicinales y productos botánicos por tamaño de empresa, mayo 2008

(En Nuevos Soles)

661

619

666

831

699

875

769

697

835

750

1079

1151

1847

1459

1500

1355

2328

2340

924

1478

1900

2069

2462

3469

3542

3643

4174

4471

5000

9096

1301

10285

1368

1307

735

787

1134

679

1106

835

0 1500 3000 4500 6000 7500 9000 10500 12000

Ayudante de fabricación de productos farmacéuticos


Operario de fabricación de productos farmacéuticos

Operario de control de calidad

Operador de máquina de envasado y o tras actividades

similares

Operador de aparatos de destilación y reacción

Operario de fabricación de comprimidos


Operador de aparatos de filtración y separación

Asistente de producción de la industria manufacturera

Analista de control de calidad

Asistente de investigación y desarro llo

Supervisor de producción de la industria manufacturera

Jefe de mantenimiento de maquinas de la industria

manufacturera

Supervisor de contro l de calidad de la industria farmacéutica

Jefe de contro l de calidad

Jefe de investigación y desarrollo


Gerente de investigación y desarrollo

Director técnico




3.4 Fabricación de productos de plástico (CIIU 2520)

La actividad “fabricación de productos de plástico” emplea a la mayor cantidad de trabajadores entre todas las actividades estudiadas (12 mil 823 personas), de las cuales el 76,1% se encuentra laborando en ocupaciones específicas. Las ocupaciones más frecuentes son las siguientes: “operador de máquina inyectora” (11,2%) y “ayudante de fabricación de productos de plástico” (9,9%), cuyas remuneraciones no superan los S/. 700,0.

La remuneración promedio en esta actividad alcanza los S/. 944,2, siendo mayor en las empresas de 50 y más trabajadores9 el mismo que se encuentra sesgado por la presencia de ocupaciones con remuneraciones muy altas como es la del “gerente de producción de la industria manufacturera”. Sin embargo si comparamos la mediana de 9 En las empresas de 50 y más trabajadores la remuneración promedio es de S/. 13,6 y en las empresas de 10 a 49 trabajadores alcanza los S/. 777,9.

34

la remuneración en ambos tamaños de empresa, encontraremos que las diferencias no son tan grandes10.

Cuadro Nº 4 Lima Metropolitana: distribución y remuneración promedio de las ocupaciones

específicas en la actividad fabricación de productos de plástico, mayo 2008

CIIO Ocupación Número Porcentaje 10 a 49

trabajadores 50 y más

trabajadores (En Nuevos Soles)

Total ocupaciones 12 823 100,0 - -

Total ocupaciones específicas 9 763 76,1 777,9 1 013,6

129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 67 0,5 3 132,5 11 678,2

229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 203 1,6 1 354,6 4 708,1

314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera 105 0,8 868,0 3 863,1

229.02 Jefe de control de calidad 65 0,5 1 556,9 3 158,7

391.08 Diseñador de moldes para productos de plástico 52 0,4 1 007,0 2 238,1

314.15 Supervisor de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera 56 0,4 775,0 2 051,7

318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 273 2,1 1 036,8 2 013,1

781.10 Matricero 172 1,3 951,3 1 516,2

318.03 Asistente de producción de la industria manufacturera 92 0,7 706,8 1 344,7

335.02 Supervisor de control de calidad de la industria manufacturera 134 1,0 936,3 1 338,1

812.14 Operador de máquina laminadora 75 0,6 870,3 1 302,3

783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 146 1,1 1 023,7 1 201,0

812.03 Moldeador de productos de plástico 82 0,6 908,5 1 151,0

782.03 Operario de mantenimiento de máquinas 375 2,9 749,5 1 106,6

839.04 Operarios de impresiones de productos plásticos 582 4,5 737,9 1 083,3

812.17 Operador de máquina de rotomoldeo 50 0,4 - 1 013,3

984.02 Operador de máquina de envasado y otras actividades similares 40 0,3 673,4 998,6

812.05 Operador de máquina de corte para productos de plástico 252 2,0 749,6 923,0

812.09 Operario de control de calidad de productos de plástico 245 1,9 746,9 911,6

812.13 Operador de máquina sopladora 276 2,2 637,5 858,0

812.15 Operador de máquina termoformadora 130 1,0 691,9 857,3

812.02 Operador de máquina extrusora 797 6,2 741,9 807,3

812.07 Operario de teñido productos de plástico 206 1,6 690,9 733,2

812.12 Operador de máquina recicladora de productos de plásticos 225 1,8 593,8 720,5

812.04 Operador de máquina selladora 710 5,5 674,3 719,0

812.11 Operario de máquina troqueladora 72 0,6 653,3 707,2

984.05 Ayudante manual de envasado y otras actividades similares 613 4,8 637,5 704,7

812.10 Ayudante de fabricación de productos de plástico 1 269 9,9 674,9 700,0

812.01 Operador de máquina inyectora 1 440 11,2 639,9 693,1

812.08 Operario de fabricación de productos de plástico 925 7,2 721,1 686,4

812.16 Operador de máquina espumadora 21 0,2 - 670,6

714.01 Laminador 8 0,1 605,7 -

812.06 Operador de máquina remachadora 8 0,1 550,0 637,0 Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, II trimestre de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

En la actividad “fabricación de productos de plástico” la gran mayoría de trabajadores tiene nivel educativo “hasta secundaria” (74,3%). Estos trabajadores se ubican básicamente en el nivel de responsabilidad “elemental” (89,5%) y

10 Con valores de 640,0 y S/. 744,0 en las empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores, respectivamente.

35

“técnico/operativo” (76,5%). Por otro lado, los trabajadores con educación superior universitaria están concentrados en el nivel de “alta dirección” y en menor medida en el nivel III (Ver gráfico Nº 24).

Gráfico Nº 24 Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas por nivel educativo en la actividad fabricación de productos de plástico según nivel de responsabilidad en

empresas de 10 y más trabajadores, mayo 2008 (En Nuevos Soles)

89,576,5

15,0

74,3

10,421,6

40,0

15,3

21,6

1,9

45,0

84,7

4,10,2



Nota: Las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Alta dirección (nivel V), profesionales de dirección (nivel IV), profesional universitario/profesional técnico (nivel III), técnico/operativo (nivel II) y elemental (nivel I). Nivel I: Ayudante manual de envasado y otras actividades similares, operador de máquina de envasado y otras actividades similares y operador de máquina de envasado y otras actividades similares. Nivel II: Asistente de producción de la industria manufacturera, ayudante de fabricación de productos metálicos, ayudante de fabricación de productos de plástico, carpintero metálico, diseñador de moldes para productos de plástico, electricista de mantenimiento de máquina, jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, laminador, matricero, moldeador de productos de plástico, operador de máquina de corte para productos de plástico, operador de máquina espumadora, operador de máquina extrusora, operador de máquina laminadora, operador de máquina recicladora de productos de plástico, operador de máquina remachadora, operador de máquina selladora, operador de máquina sopladora, operador de máquina termoformadora, operador de máquina de rotomoldeo, operador de máquina inyectora, operario de control de calidad de productos de plástico, operario de fabricación de productos de plástico, operario de mantenimiento de máquinas, operario de máquina troqueladora, operario de teñido productos de plástico, operarios de impresiones de productos plástico, supervisor de mantenimiento de máquinas, supervisor de producción de la industria. Nivel III: Jefe de control de calidad, jefe de planta de la industria manufacturera, supervisor de control de calidad de la industria manufacturera. Nivel V: Gerente de producción de la industria manufacturera Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, II trimestre de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

3.5 Fabricación de vidrio y productos de vidrio (CIIU 2610)

En la actividad “fabricación de vidrio y productos de vidrio” laboran 2 mil 001 trabajadores, donde el 52,9% trabaja en ocupaciones específicas.

La ocupación más frecuente en esta actividad es la de “operario de acabado de la industria de vidrios” (9,2%) quien se encarga de pulir los contornos de cada pieza de vidrio según las especificaciones de acabado, realiza perforaciones y cortes de las piezas de vidrio, asimismo ésta ocupación ha aumentado su participación pasando de

36

4,3% en el 2007 a 9,2% en el 2008 debido a que una empresa de 50 y más trabajadores ha incrementado el número de trabajadores en ésta ocupación en más de 300% como consecuencia del incremento de la producción.


fabricación de vidrio y productos de vidrio en empresas de 10 a más trabajadores, mayo 2008

(En porcentaje)

0,2

0,3

0,4

0,5

0,7

0,8

0,8

0,8

1,0

1,0

1,1

1,3

1,8

1,8

2,2

2,3

4,0

4,2

4,2

6,1

7,5

9,2

47,1

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50


Fundidor

Hornero de recocido de vidrio



Supervisor de contro l de calidad/industria manufacturera

Carpintero metálico

Foguista

Hornero de fabricación de vidrio

Grabador

Operador de prensa

Pinto r de aparatos metálicos


Matricero

Hornero de templado de vidrio

Laminador de fabricación de vidrios

Operario de contro l de calidad de productos de vidrio

Soplador



Ayudante de elaboración de productos de vidrio

Operario de acabados de la industria de vidrios



Comparando con otras actividades económicas analizadas en este boletín, la “fabricación de vidrio y productos de vidrio” es aquella actividad que alberga a la mayor cantidad de trabajadores con bajo nivel educativo (“hasta secundaria”), registrando una proporción del 74,7%. Asimismo, la presencia de trabajadores con estudios superiores universitario es baja (4,2%) y se localizan principalmente en el nivel de responsabilidad “Alta dirección” quienes pertenecen a las empresas de 50 y más trabajadores.

37

Gráfico Nº 26

Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas por nivel educativo en la actividad fabricación de vidrios y productos de vidrio según nivel

de responsabilidad en empresas de 10 y más trabajadores, mayo 2008 (En Nuevos Soles)

94,0

73,9

13,6

74,7

4,7

23,4

38,1

20,0

21,1

48,3

80,0

4,22,81,3

Nivel I NiveI II Nivel III Nivel V Total


Nota: Las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Alta dirección (nivel V), profesionales de dirección (nivel IV), profesional universitario/profesional técnico (nivel III), técnico/operativo (nivel II) y elemental (nivel I). Nivel I: Pintor de aparatos metálicos, ayudante manual de envasado y otras actividades similares. Nivel II: Ayudante de elaboración de productos de vidrio, carpintero metálico, foguista, fundidor, grabador, hornero de fabricación de vidrio, hornero de recocido de vidrio, hornero de templado de vidrio, jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, laminador de fabricación de vidrios, matricero, operador de prensa, operario de acabados de la industria de vidrio, operario de control de calidad de productos de vidrio, operario de mantenimiento de máquinas, soplador, supervisor de producción de la industria manufacturera. Nivel III: Jefe de planta de la industria manufacturera, supervisor de control de calidad de la industria manufacturera Nivel V: Gerente de producción de la industria manufacturera Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

La remuneración promedio de esta actividad es de S/. 1 233,8, así también se

observa que en todas las ocupaciones específicas las remuneraciones en las empresas de 50 y más trabajadores son superiores a las registradas en las empresas de 10 a 49 trabajadores, siendo la remuneración promedio en ambas tamaños de S/. 1 306,4 y 677,0 respectivamente.

Por otro lado, en las empresas de 50 y más trabajadores se ha observado que la remuneración promedio del “gerente de producción de la industria manufacturera” ha disminuido respecto del año anterior en S/. 3 373,7 debido a que algunas empresas han disminuido o eliminado trabajadores en dicha ocupación11.

11 Por ejemplo, una empresa no renovó contrato a un trabajador que ganaba S/. 17 990 y solamente se quedó con el trabajador que percibía S/. 12 000. En otra empresa, la decisión fue eliminar dicha ocupación y solamente contar con el respaldo de 2 trabajadores en la ocupación “jefe de planta de la industria manufacturera”.

38


fabricación de vidrio y productos de vidrio por tamaño de empresa, mayo 2008 (En Nuevos Soles)

907

1041

1210

745

630

660

688

782

791

799

807

808

965

999

1063

1646

1730

1835

2012

2079

2267

2358

2553

3860

5225

5906

629

567

634

550

622

591

1125

575

620

550

596

1500

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000

Pintor de aparatos metálicos

Fundidor

Operador de prensa


Hornero de templado de vidrio

Ayudante de elaboración de productos de vidrio

Operario de acabados de la industria de vidrios


Foguista

Hornero de fabricación de vidrio

Laminador de fabricación de vidrios

Matricero

Grabador


Operario de contro l de calidad de productos de vidrio

Soplador

Supervisor de contro l de calidad de la industria manufacturera

Hornero de recocido de vidrio


Jefe de mantenimiento de maquinas/ industria manufacturera





3.6 Fabricación de productos metálicos para uso estructural (CIIU 2811)

En la actividad “fabricación de productos metálicos para uso estructural” trabajan 3 mil 405 personas. El 80,1% de ellas se desempeña en ocupaciones específicas. La ocupación más común es la de “ayudante de fabricación de productos metálicos” (22,2%) quien se encarga de apoyar a los operadores de máquinas, pintores y soldadores, asimismo cepilla, lima las piezas que presenten desperfectos y acondiciona las zonas de trabajo. Respecto al año 2007 se ha observado que dicha ocupación ha sufrido un incremento en su participación en donde era de 15,4%. Estos cambios ocurren porque los nuevos trabajadores que ingresan a la empresa, se inician como “ayudante de fabricación de productos metálicos”, luego una vez que adquieren experiencia son ubicados en otros puestos de mayor nivel de responsabilidad y/o complejidad.

39


fabricación de productos metálicos para uso estructural en empresas de 10 a más trabajadores, mayo 2008

(En porcentaje)

0,3

0,3

0,4

0,5

0,5

0,5

0,6

0,6

0,6

0,9

0,9

1,5

1,6

1,8

1,9

1,9

2,0

2,2

2,3

2,6

3,2

3,6

5,7

5,9

5,9

9,6

22,2

19,9

0 5 10 15 20 25

Fundidor

Laminador

Matricero

Cepillador

Operario de contro l de calidad de productos de metal



Jefe de mantenimiento de máquinas/ industria

manufacturera

Jefe de diseño industrial

Cerrajero

Operador de arenador





Dibujante de productos de metal

Tornero


Operador de prensa



Cortador de metal

Calderero trazador


Esmerilador

Soldador

Ayudante de fabricación de productos metálicos


Fuente: MTPE- Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

En esta actividad, aproximadamente 60 de cada 100 trabajadores tiene como

máximo educación secundaria y 40 de cada 100 tiene estudios superiores, donde los trabajadores con estudios universitarios son la minoría. Así también, notamos la presencia de trabajadores con estudios universitarios en todos los niveles de responsabilidad. Así, en esta actividad podemos encontrar a trabajadores calificados desempeñándose en ocupaciones elementales como la de “pintor de aparatos metálicos”.

40

Gráfico Nº 29 Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas por nivel educativo

en la actividad fabricación de productos metálicos para uso estructural según nivel de responsabilidad en empresas de 10 y más trabajadores, mayo 2008

(En Nuevos Soles)

59,9 61,9

7,3

58,4

39,2 34,8

36,5

18,0

35,0

1,0 3,3

56,2

82,0

6,6



Nota: Las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Alta dirección (nivel V), profesionales de dirección (nivel IV), profesional universitario/profesional técnico (nivel III), técnico/operativo (nivel II) y elemental (nivel I). Nivel I: Pintor de aparatos metálicos. Nivel II: Asistente de producción de la industria manufacturera, ayudante de fabricación de productos metálicos, calderero trazador, carpintero metálico, cepillador, cerrajero, cortador de metal, dibujante de productos de metal, electricista de mantenimiento de máquinas, esmerilador, fundidor, jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, laminador, matricero, operador de arenador, operador de montacarga, operador de prensa, operario de control de calidad de productos de metal, operario de mantenimiento de máquinas, soldador, supervisor de producción de la industria manufacturera, tornero. Nivel III: Jefe de diseño industrial, jefe de planta de la industria manufacturera, supervisor de control de calidad de la industria manufacturera, gerente de producción de la industria manufacturera. Nivel V: Gerente de producción de la industria manufacturera. Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

La remuneración promedio en esta actividad alcanza los S/. 968,8, siendo mayor

en las empresas de 50 y más trabajadores (S/. 1 078,1) y menor en las empresas de 10 a 49 trabajadores (S/. 849,5). En ambos tamaños de empresas la ocupación con la remuneración más elevada corresponde al “gerente de producción de la industria manufacturera”, que viene a ser 3 veces la retribución pagada por las empresas de menor dimensión (Ver gráfico Nº 30).

41


fabricación de productos metálicos para uso estructural por tamaño de empresa, mayo 2008

(En Nuevos Soles)

639

814

861

913

880

916

897

1303

1168

1504

1567

1318

2557

619

694

739

784

790

796

836

927

959

1024

1227

1288

1434

1595

1609

1643

2181

2335

2909

3700

6787

644

907

1057

728

797

695

919

842

713

630

979

849

897

680

696

751

905

910

1001

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000

Laminador

Ayudante de fabricación de productos metálicos

Cerrajero

Esmerilador

Cepillador

Operador de prensa

Fundidor


Cortador de metal

Operario de contro l de calidad de productos de metal



Operador de arenador


Tornero


Calderero trazador

Matricero


Dibujante de productos de metal

Soldador





Jefe de diseño industrial


10 a 49 trabajadores 50 a más trabajadores


3.7 Fabricación de aparatos de uso doméstico (CIIU 2930)

La actividad “fabricación de aparatos de uso doméstico” emplea a 1 mil 291 personas, de las cuales el 59,5% trabaja en ocupaciones específicas. Así también, las ocupaciones más representativas son las siguientes: “ayudante de fabricación de electrodomésticos” (11,9%), “armador de estructuras metálicas” (9,7%) y “operador de prensa” (9,4%); mientras que el resto de ocupaciones no supera el 5,0%.

La ocupación “armador de estructuras metálicas” ha aumentado su participación respecto a los dos años anteriores, registrándose valores de 2,2% en el 2006 y 2,8% en

42

el 2007. La razón de este incremento se debe al ingreso de nuevas empresas, quienes demandaron personal en este tipo de ocupación, así como al incremento de la producción como consecuencia de la mayor demanda extranjera de cocinas a gas.

Gráfico Nº 31

Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas en la actividad fabricación de aparatos de uso doméstico en empresas de 10 a más trabajadores, mayo

2008 (En porcentaje)

0,6

0,3

0,4

0,4

0,5

0,7

0,7

1,6

1,7

1,7

2,0

2,4

2,5

2,6

3,0

3,0

4,4

9,4

9,7

11,9

40,5

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45





Perforador


Supervisor de producción de la industria

Tornero

Matricero

Técnico electricista de refrigeración

Ayudante manual de envasado y otras actividades

similares

Operario de contro l de calidad de fabricación

Operador de horno de enlozado


Ayudante de electricista

Operador de máquina inyectora

Soldador

Operador de prensa

Armador de estructuras metálicas

Ayudante de fabricación de electrodomésticos


1/. Comprende las ocupaciones: “supervisor de control de calidad”, “jefe de mantenimiento de máquinas de industria manufacturera” y “cepillador” Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Entre todas las actividades estudiadas de la industria de bienes intermedios y de

capital, la actividad “fabricación de aparatos de uso doméstico” es la que presenta una mayor proporción de trabajadores con estudios superiores (62,0%) y por consiguiente menor presencia de trabajadores con estudios básicos (38,0%). Sin embargo, cuando se examina por nivel de responsabilidad, todavía se puede apreciar en las empresas de 10 a 49 trabajadores la existencia de trabajadores con estudios secundarios en ocupaciones de gerencia, quienes vienen a ser dueños de las propias empresas.

43

Gráfico Nº 32 Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas por nivel educativo

en la actividad fabricación de aparatos de uso doméstico según nivel de responsabilidad en empresas de 10 y más trabajadores, mayo 2008

(En Nuevos Soles)

48,037,7

21,238,0

52,0

53,0

58,1 19,2

52,8

9,2

41,959,6

9,2



Nota: Las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Alta dirección (nivel V), profesionales de dirección (nivel IV), profesional universitario/profesional técnico (nivel III), técnico/operativo (nivel II) y elemental (nivel I). Nivel I: Ayudante manual de envasado y otras actividades similares y pintor de aparatos metálicos. Nivel II: Armador de estructuras metálicas, ayudante de electricista, ayudante de fabricación de electrodomésticos, carpintero metálico, cepillador, fundidor, jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, matricero, operador de horno de enlozado, operador de máquina inyectora, operador de prensa, operario de control de calidad de fabricación de electrodomésticos, operario de mantenimiento de máquinas, perforador, soldador, supervisor de producción de la industria manufacturera, técnico electricista de refrigeración y tornero. Nivel III: Jefe de planta de la industria manufacturera, supervisor de control de calidad de la industria manufacturera. Nivel V: gerente de producción de la industria manufacturera Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

En esta actividad la remuneración promedio es de S/. 896,0 y es ligeramente superior en las empresas de mayor dimensión12. No obstante, hay ocupaciones como las de “gerente de producción de la industria manufacturera”, “supervisor de control de calidad de la industria manufacturera” y “jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera” en donde las diferencias salariales son enormes; mientras que en las ocupaciones elementales y técnico/operativos las remuneraciones son muy similares.

12 En las empresas de 10 a 49 trabajadores este valor es de S/. 787,5, mientras que en las empresas de 50 y más trabajadores esta cifra alcanza los S/. 920,0.

44


fabricación de aparatos de uso doméstico por tamaño de empresa, mayo 2008 (En Nuevos Soles)

564

634

1380

649

605

801

568

1232

550

1771

1603

640

651

658

672

708

830

886

914

951

959

1063

1333

1538

1683

2300

3110

5306

7535

8543

2449

702

655

702

664

910

694

832

840

1032

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000


Ayudante de electricista

Armador de estructuras metálicas

Cepillador

Operador de horno de enlozado

Ayudante de fabricación de electrodomésticos


Operador de máquina inyectora

Tornero


So ldador

Operario de contro l de calidad de fabricación de electrodomésticos

Técnico electricista de refrigeración

Operador de prensa

Perforador

Matricero





Supervisor de control de calidad/ industria manufacturera




45

Anexos

Anexo Nº 1 Tabla Nº A 1

Matriz de niveles de responsabilidad Niveles de

responsabilidad Características del nivel

Principales funciones asociadas al nivel

Posición dentro de la empresa

V

Realiza funciones variadas y complejas en diferentes contextos. Ejerce autoridad total o corporativa o de unidad de negocio. Cuenta con autonomía para la toma de decisiones.

Define, aprueba y evalúa la política y gestión empresarial. Establece la asignación de recursos.

• Directores de nivel corporativo. • Gerentes Generales. • Gerentes Centrales Corporativos. • Directivos de nivel de unidad de negocio.

IV

Cuenta con autonomía y capacidad de decisión para ejecutar procesos y procedimientos de trabajo formalizados. Realiza funciones variadas y complejas en diferentes ámbitos vinculados a su área de trabajo. Subordinado al Nivel V. Generalmente ejerce autoridad sobre nivel III.

Planifica, analiza y ejecuta diversas actividades dentro de su área de trabajo aplicando las estrategias para el logro de sus objetivos.

• Directivos de las principales áreas funcionales en una unidad de negocio o división

• Apoderados • Gerentes de Área • Jefes de División • Staff – Asesores

III

Ejecuta procesos y procedimientos de trabajo predeterminados con autonomía limitada. Realiza funciones variadas y complejas en diferentes ámbitos vinculados a su área de trabajo. Funciones especializadas correspondientes al área, unidad geográfica o función. Subordinado al Nivel IV. Frecuentemente ejerce autoridad sobre nivel I y II.

Programa las actividades vinculados a su área de trabajo. Supervisa y/o ejecuta procesos y procedimientos vinculados a su área de trabajo. Aplica sus conocimientos adoptándoos a diferentes contextos complejos y no rutinarios.

• Jefes de unidad. • Supervisores de planta • Supervisores de unidades

geográficas. • Supervisores funcionales de

niveles inferiores. • Profesionales especializados.

II

Aplica y ejecuta trabajos predeterminados con determinada complejidad que involucran conocimientos especializados de las operaciones del proceso. Subordinado al Nivel III. Labores con rutina determinada, rutinarias y bajo supervisión. Puede o no tener subordinados.

Desarrolla actividades de selección, instrumentalización, mantenimiento y supervisión de procesos predeterminados.

• Empleado • Técnico • Operario Especializado

I Aplica y ejecuta trabajos predeterminados y sencillos que involucran conocimientos básicos de las operaciones del proceso.

Realiza labores rutinarias (apoyo) en los diversos procesos.

• Operario • Aprendiz

46

En el cuadro NºA 2 se muestra la correspondencia de los cinco niveles de responsabilidad con los Sub-Grupos de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO 88).

Tabla Nº A 2

Clasificación de los grupos ocupacionales Niveles de

Responsabilidad Denominación Sub -Grupos Primarios/ CIUO 88

V Alta Dirección 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148

IV Profesional de Dirección

131, 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 139,

III Profesional Universitario / Profesional Técnico

211, 212, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 219, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 231, 232, 233, 234, 235, 236, 237, 238, 239, 241, 251, 252, 253, 254, 255, 256, 257, 258, 259, 261, 262, 263, 264, 265, 266, 267, 268, 269, 281, 282, 283, 284, 335, 361, 362, 363, 411, 431, 432, 433, 434, 435, 441, 521

II Técnico / Operativo

242, 243, 244, 245, 246, 271, 272, 273, 274, 311, 312, 313, 314, 315, 316, 317, 318, 319, 321, 322, 323, 324, 331, 332, 333, 334, 341, 342, 343, 344, 345, 346, 347, 348, 349, 351, 352, 353, 354, 355, 356, 364, 365, 366, 367, 371, 372, 373, 374, 375, 376, 377, 378, 379, 381, 382, 383, 391, 392, 394, 395, 396, 412, 413, 414, 415, 416, 416, 417, 418, 419, 421, 422, 423, 436, 442, 443, 444, 451, 452, 453, 454, 461, 511, 512, 522, 523, 531, 541, 551, 552, 553, 561, 562, 563, 564, 565, 571, 611, 612, 613, 614, 615, 616, 617, 621, 622, 623, 624, 625, 631, 632, 633, 634, 635, 636, 641, 711, 712, 713, 714, 715, 716, 717, 718, 719, 721, 722, 723, 724, 731, 732, 733, 734, 735, 736, 737, 741, 742, 743, 744, 745, 746, 747, 748, 749, 751, 752, 761, 762, 763, 764, 765, 766, 767, 768, 769, 771, 772, 773, 774, 775, 776, 777, 778, 779, 781, 782, 783, 784, 785, 791, 792, 793, 794, 795, 796, 797, 798, 799, 811, 812, 813, 821, 831, 832, 833, 834, 835, 836, 837, 839, 841, 842, 843, 844, 871, 872, 873, 874, 875, 876, 877, 882, 883, 884, 886

I Elemental 247, 393, 455, 456, 462, 572, 573, 574, 575, 581, 582, 583, 851, 852, 861, 862, 863, 864, 865, 866, 867, 868, 881, 885, 911, 912, 913, 914, 915, 916, 917, 918, 919, 921, 922, 923, 924, 925, 926, 927, 931, 941, 942, 943, 944, 945, 951, 952, 953, 961, 971, 972, 973, 981, 982, 983, 984, 985, 986, 987, 999

47

Anexo Nº 2

Gráfico Nº A 1 Lima Metropolitana: Remuneración de las ocupaciones específicas en la actividad

fabricación de papel y cartón ondulado y de envases de papel y cartón en empresas de 10 a 49 trabajadores, mayo 2008

CIIO Ocupación específica Nª

trabajadores 1/

Remuneración promedio

Mediana 2/

Coeficiente de variación

3/

Remuneración Mínima

4/

Remuneración máxima

5/ 873.08 Operador de caldero de la industria manufacturera 1 1 083,0 1 083,0 0,0 1 083,0 1 083,0

318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 4 986,7 1 150,0 7,8 550,0 1 260,0

782.03 Operario de mantenimiento de máquinas 4 877,3 900,0 7,3 550,0 1 182,0

229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 6 872,0 600,0 11,3 550,0 2 005,0

839.03 Operador de máquina de impresión 7 864,0 900,0 7,9 600,0 1 495,0

821.01 Operador de máquina corrugadora 6 810,4 823,5 2,9 605,0 900,0

821.03 Operador de máquina dobladora para fabricación de cajas 1 784,0 784,0 0,0 784,0 784,0

821.02 Operador de máquina troqueladora 5 777,0 834,3 3,9 605,0 932,0

724.05 Operador de máquina de fabricación de papel 12 740,0 725,0 1,1 605,0 950,0

984.05 Ayudante manual de envasado y otras actividades similares

10 732,3 800,0 2,9 550,0 800,0

723.01 Operario de máquina batidora y pulpa de papel 2 730,0 730,0 0,0 720,0 740,0

724.02 Ayudante de fabricación de productos de papel y cartón 32 721,8 780,0 2,3 550,0 1 200,0

724.01 Cortador de papel 17 662,6 605,0 2,8 550,0 971,0

314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera

1 605,0 605,0 0,0 605,0 605,0

821.04 Operador de máquinas para fabricación de productos de papel y cartón

1 605,0 605,0 0,0 605,0 605,0

335.02 Supervisor de control de calidad de la industria manufacturera

1 600,0 600,0 0,0 600,0 600,0

836.06 Operador de máquina convertidora 4 600,0 600,0 0,0 600,0 600,0

Nota: Se entrevistaron a 9 empresas. 1/. Cifras expandidas 2/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 3/. Coeficiente de variación de la remuneración promedio. 4/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 5/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

48


fabricación de papel y cartón ondulado y de envases de papel y cartón en empresas de 50 y más trabajadores, mayo 2008

CIUO Ocupación específica Nº trabajadores Remuneración

promedio Mediana

1/


1/


2/ 229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 7 11 836,9 14 275,0 4 569,0 16 000,0


8 3 655,0 4 000,0 1 105,0 7 000,0

781.10 Matricero 1 2 240,0 2 240,0 2 240,0 2 240,0

318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 21 2 032,8 1 790,0 650,0 5 357,0


22 1 276,8 838,3 620,0 4 187,0

783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 14 1 229,0 1 487,0 620,0 1 800,0

724.05 Operador de máquina de fabricación de papel 24 1 220,8 1 420,0 550,0 1 662,0

873.08 Operador de caldero de la industria manufacturera 16 1 186,6 1 262,0 620,0 1 432,0

782.03 Operario de mantenimiento de máquinas 37 1 157,8 1 263,0 550,0 1 900,3

821.03 Operador de máquina dobladora para fabricación de cajas 45 1 156,8 1 179,0 600,0 1 543,5

821.04 Operador de máquinas para fabricación de productos de papel y cartón

26 1 104,9 1 419,0 550,0 1 662,0

836.06 Operador de máquina convertidora 16 1 055,9 1 121,0 580,0 1 250,0

839.03 Operador de máquina de impresión 70 1 014,6 1 014,2 550,0 1 543,5

839.06 Mezclador de tintas 6 1 000,0 1 000,0 900,0 1 200,0

821.01 Operador de máquina corrugadora 45 970,9 1 070,0 600,0 1 550,0

877.01 Operador de montacarga 45 913,9 920,0 550,0 1 309,0

821.02 Operador de máquina troqueladora 25 910,2 1 001,0 550,0 1 300,0

723.01 Operario de máquina batidora y pulpa de papel 23 829,0 1 017,0 550,0 1 200,0

832.01 Operador de máquina offset 2 800,0 800,0 800,0 800,0

984.05 Ayudante manual de envasado y otras actividades similares 98 797,7 850,0 550,0 1 000,0

832.03 Ayudante de imprenta 58 762,1 882,4 550,0 1 000,0

724.02 Ayudante de fabricación de productos de papel y cartón 177 749,5 850,0 550,0 1 000,0

724.01 Cortador de papel 12 704,0 800,0 550,0 800,0

723.03 Operario de máquina moldeadora 6 688,0 688,0 665,0 830,0

Nota: Se entrevistaron a 6 empresas. 1/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 2/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 3/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

49

Gráfico Nº A 3 Lima Metropolitana: Remuneración de las ocupaciones específicas en la actividad de

impresión en empresas de 10 a 49 trabajadores, mayo 2008

CIUO Ocupación específica Nº

trabajadores 1/


Mediana 2/


3/

Remuneración mínima

4/


5/ 129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 28 3 135,0 3 202,0 1,7 1 255,0 4 000,0

317.01 Jefe de producción de artes graficas 69 1 907,7 1 755,0 3,1 600,0 5 000,0

317.02 Supervisor de artes graficas 40 1 200,4 1 000,0 4,0 550,0 2 632,0

832.01 Operador de máquina offset 374 1 194,3 1 126,0 2,0 550,0 3 390,0

783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 10 1 140,3 650,0 12,8 550,0 2 314,6

391.06 Diagramador 128 1 126,6 950,0 2,4 550,0 2 869,0

318.03 Asistente de producción de la industria manufacturera 38 1 074,0 1 052,5 3,1 550,0 2 065,0


14 1 026,7 1 110,0 3,7 605,0 1 600,0


15 948,3 850,0 2,9 605,0 1 500,0

836.03 Encuadernador 86 913,6 675,0 5,2 550,0 2 869,0

836.04 Guillotinador 99 904,3 840,0 1,8 550,0 2 061,0

831.01 Operador de máquina tipográfica 28 903,7 900,0 2,5 600,0 1 362,0

322.06 Montajista 61 898,9 800,0 2,2 550,0 1 747,0

821.02 Operador de máquina troqueladora 93 887,8 848,7 2,3 550,0 1 730,8

821.05 Operador de máquina dobladora 54 878,5 905,0 2,1 550,0 1 500,0

839.02 Operador de máquina acabados 19 854,1 943,0 3,6 550,0 1 175,0

835.01 Fotomecánico 19 837,3 800,0 4,3 550,0 1 500,0

836.06 Operador de máquina convertidora 14 810,5 802,8 3,5 605,0 1 347,3

836.05 Numerador 42 776,1 714,5 1,6 600,0 1 200,0

835.02 Operador de máquina de impresiones diversas 38 774,0 674,4 2,7 550,0 1 600,0

322.05 Operador de máquina ctp (filmadora de placas) 10 771,4 800,0 4,5 605,0 1 000,0

832.02 Operario de control de calidad de actividades de impresión

56 718,2 676,0 2,2 550,0 1 500,0

836.02 Compaginador 62 706,6 650,0 2,4 550,0 1 150,0

832.03 Ayudante de imprenta 249 703,7 627,6 1,6 500,0 1 205,0

836.01 Anillador 10 688,5 752,5 0,0 550,0 1 000,0


155 671,3 639,0 0,8 550,0 1 167,0


462.02 Operador de fotocopiadora 10 623,7 660,5 2,0 550,0 771,0

839.09 Serigrafista 15 591,9 563,8 0,0 550,0 800,0

839.06 Mezclador de tintas 8 571,7 550,0 1,0 550,0 605,0


50

Gráfico Nº A 4 Lima Metropolitana: Remuneración de las ocupaciones específicas en la actividad de

impresión en empresas de 50 y más trabajadores, mayo 2008


trabajadores Remuneración

promedio Mediana

1/


2/


3/ 129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 10 5 474,7 5 005,0 2 505,0 11 000,0

317.01 Jefe de producción de artes graficas 30 3 346,4 3 068,0 900,0 14 240,0


11 3 198,7 2 300,0 605,0 9 834,6

317.02 Supervisor de artes graficas 47 2 579,0 2 282,4 900,0 9 500,0

318.03 Asistente de producción de la industria manufacturera 29 2 071,4 2 654,4 600,0 3 804,0


832.01 Operador de máquina offset 252 1 461,3 1 476,0 550,0 4 934,0

391.06 Diagramador 82 1 393,8 1 433,0 550,0 2 855,0

831.01 Operador de máquina tipográfica 13 1 374,9 1 214,2 600,0 3 300,0

839.06 Mezclador de tintas 4 1 260,3 1 275,0 1 000,0 1 491,0



20 1 204,2 1 205,0 600,0 1 900,0

835.02 Operador de máquina de impresiones diversas 54 1 157,9 1 205,4 550,0 2 200,0

836.04 Guillotinador 66 1 137,8 1 179,0 550,0 2 065,0

821.02 Operador de máquina troqueladora 74 1 130,0 1 150,0 550,0 2 401,7

821.05 Operador de máquina dobladora 92 1 094,6 1 152,5 550,0 2 000,0

322.06 Montajista 18 1 093,2 1 158,0 550,0 3 000,0

313.20 Electrónico 3 1 083,3 1 000,0 550,0 1 700,0

322.05 Operador de máquina ctp (filmadora de placas) 29 1 061,9 984,1 550,0 1 600,0

839.02 Operador de máquina acabados 52 987,6 931,8 550,0 2 709,0

836.05 Numerador 17 938,4 855,0 600,0 1 600,0

835.01 Fotomecánico 7 907,0 787,5 550,0 1 291,0

836.01 Anillador 1 905,0 905,0 905,0 905,0

318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 2 835,0 835,0 750,0 920,0

836.02 Compaginador 44 800,7 814,8 550,0 1 457,1

832.02 Operario de control de calidad de actividades de impresión

72 791,4 755,0 550,0 2 260,0

832.03 Ayudante de imprenta 188 778,7 729,1 550,0 1 800,0

836.03 Encuadernador 92 723,8 679,0 550,0 1 793,3

836.06 Operador de máquina convertidora 13 714,1 745,0 550,0 1 055,0

839.09 Serigrafista 16 700,9 593,0 550,0 1 290,7


205 653,6 582,4 550,0 1 202,0

462.02 Operador de fotocopiadora 38 561,6 561,6 550,1 605,0 Nota: Se entrevistaron a 26 empresas. 1/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 2/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 3/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

51

Gráfico Nº A 5

Lima Metropolitana: Remuneración de las ocupaciones específicas en la actividad fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas medicinales y productos

botánicos en empresas de 10 a 49 trabajadores, mayo 2008

OCUP Ocupación específica

Nº trabajadores

1/


Mediana 2/


3/


4/


5/ 129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 6 2 340,4 2 500,0 4,4 1 000,0 3 655,0

213.01 Director técnico 21 2 327,8 2 100,0 2,5 550,0 6 000,0

238.01 Supervisor de control de calidad de la industria farmacéutica

11 1 847,1 2 000,0 4,2 550,0 4 100,0

229.04 Jefe de investigación y desarrollo 1 1 500,0 1 500,0 0,0 1 500,0 1 500,0

229.02 Jefe de control de calidad 11 1 458,9 1 300,0 5,8 550,0 2 500,0

229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 16 1 355,1 1 290,8 4,6 605,0 2 550,0

782.03 Operario de mantenimiento de máquinas 4 1 301,0 1 632,0 0,0 900,0 1 680,0


8 1 150,6 1 050,0 1,2 825,0 1 600,0

318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera

8 1 079,5 1 100,0 5,5 700,0 1 696,0

734.01 Operador de aparatos de destilación y reacción 10 875,4 1 100,0 0,0 550,0 1 300,0

318.03 Asistente de producción de la industria manufacturera 9 834,5 850,0 5,7 550,0 1 500,0

737.04 Operario de control de calidad 6 831,1 800,0 0,0 600,0 1 175,0

737.02 Operario de fabricación de comprimidos 12 768,6 700,0 0,3 550,0 1 496,0

315.01 Analista de control de calidad 8 750,4 605,0 5,4 550,0 1 300,0

984.02 Operador de máquina de envasado y otras actividades similares

19 698,8 650,0 0,9 550,0 1 336,0

733.01 Operador de aparatos de filtración y separación 5 697,3 700,0 1,8 550,0 1 000,0

737.01 Operario de fabricación de productos farmacéuticos 64 665,6 605,0 2,4 550,0 1 954,0

737.03 Ayudante de fabricación de productos farmacéuticos 47 660,7 605,0 0,6 550,0 1 120,0


62 619,4 605,0 0,3 550,0 1 698,0


52


fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas medicinales y productos botánicos en empresas de 50 y más trabajadores, mayo 2008



promedio Mediana

1/


2/



213.01 Director técnico 25 9 095,6 7 000,0 1 005,0 31 250,0

129.02 Gerente de investigación y desarrollo 2 5 000,0 9 000,0 1 000,0 9 000,0

229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 46 4 471,1 4 590,0 1 000,0 15 200,0

229.04 Jefe de investigación y desarrollo 15 4 173,6 4 100,0 1 005,0 7 000,0

229.02 Jefe de control de calidad 29 3 643,0 3 600,0 1 005,0 7 055,0

238.01 Supervisor de control de calidad de la industria farmacéutica 33 3 542,5 4 166,0 1 005,0 5 500,0


25 3 468,8 3 150,0 600,0 10 000,0


318.11 Asistente de investigación y desarrollo 39 2 069,4 2 440,0 550,0 5 500,0

315.01 Analista de control de calidad 240 1 899,8 1 720,9 550,0 3 755,0


733.01 Operador de aparatos de filtración y separación 22 1 367,9 1 159,0 550,0 3 500,0


737.02 Operario de fabricación de comprimidos 220 1 133,9 1 350,0 550,0 4 269,0

734.01 Operador de aparatos de destilación y reacción 11 1 106,0 1 300,0 550,0 1 855,0

984.02 Operador de máquina de envasado y otras actividades similares 273 924,5 990,0 550,0 2 937,0

737.04 Operario de control de calidad 97 835,5 830,0 550,0 1 872,0

737.01 Operario de fabricación de productos farmacéuticos 559 787,1 700,0 550,0 3 188,0


737.03 Ayudante de fabricación de productos farmacéuticos 268 679,2 659,5 550,0 1 365,0

Nota: Se entrevistaron a 28 empresas. 1/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 2/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 3/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

53

Gráfico Nº A 7 Lima Metropolitana: Remuneración de las ocupaciones específicas en la actividad fabricación de productos de plástico empresas de 10 a 49 trabajadores, mayo 2008

CIUO Ocupación específica Nº de

trabajadores 1/


Mediana 2/


3/


4/


5/

129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 34 3 132,5 2 700,0 5,3 804,0 8 920,0

229.02 Jefe de control de calidad 25 1 556,9 1 491,0 8,6 550,0 6 000,0


318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 66 1 036,8 1 000,0 3,4 550,0 3 094,0


391.08 Diseñador de moldes para productos de plástico 17 1 007,0 955,0 4,7 650,0 1 559,0

781.10 Matricero 70 951,3 991,0 2,5 550,0 2 100,0

335.02 Supervisor de control de calidad de la industria manufacturera 48 936,3 966,5 2,4 550,0 1 507,0

812.03 Moldeador de productos de plástico 57 908,5 588,5 9,3 550,0 2 231,9

812.14 Operador de máquina laminadora 16 870,3 625,0 3,6 550,0 2 059,0

314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera 51 868,0 840,0 2,6 550,0 1 500,0

314.15 Supervisor de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera 10 775,0 1 023,0 4,9 550,0 1 086,0

812.05 Operador de máquina de corte para productos de plástico 31 749,6 720,0 1,8 550,0 1 108,5


812.09 Operario de control de calidad de productos de plástico 70 746,9 710,0 1,9 550,0 1 097,3

812.02 Operador de máquina extrusora 260 741,9 670,0 1,8 550,0 1 467,0

839.04 Operarios de impresiones de productos plásticos 107 737,9 684,2 2,0 550,0 1 120,0

812.08 Operario de fabricación de productos de plástico 248 721,1 605,0 2,3 550,0 1 255,0


812.15 Operador de máquina termoformadora 71 691,9 660,0 1,6 550,0 1 141,0

812.07 Operario de teñido productos de plástico 41 691,0 605,0 2,2 550,0 1 179,0

812.10 Ayudante de fabricación de productos de plástico 306 674,9 650,0 1,4 541,0 1 142,0

812.04 Operador de máquina selladora 258 674,3 637,8 1,3 550,0 1 096,0

984.02 Operador de máquina de envasado y otras actividades similares 11 673,4 550,0 5,0 550,0 850,0

812.11 Operario de máquina troqueladora 16 653,3 650,0 2,1 550,0 906,0

812.01 Operador de máquina inyectora 422 639,9 583,0 1,4 550,0 1 681,0

812.13 Operador de máquina sopladora 123 637,5 600,0 1,4 550,0 1 100,0

984.05 Ayudante manual de envasado y otras actividades similares 129 637,5 595,8 1,4 550,0 1 050,0

714.01 Laminador 8 605,7 605,7 0,0 567,7 624,7

812.12 Operador de máquina recicladora de productos de plásticos 104 593,8 588,5 0,4 550,0 856,5

812.06 Operador de máquina remachadora 4 550,0 550,0 0,0 550,0 550,0 Nota: Se entrevistaron a 78 empresas. 1/. Cifras expandidas 2/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 3/. Coeficiente de variación de la remuneración promedio. 4/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 5/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

54


fabricación de productos de plástico empresas de 50 y más trabajadores, mayo 2008



promedio Mediana

1/


2/


3/

129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 33 11 678,2 9 505,0 2 000,0 37 050,0

229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 89 4 708,1 4 500,0 820,0 15 000,0

314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera 54 3 863,1 3 305,0 605,0 11 000,0

229.02 Jefe de control de calidad 40 3 158,7 3 000,0 605,0 10 126,0

391.08 Diseñador de moldes para productos de plástico 35 2 238,1 2 615,0 564,0 4 626,0

314.15 Supervisor de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera 46 2 051,7 1 500,0 701,0 5 913,0


781.10 Matricero 102 1 516,2 1 511,3 550,0 4 536,0


335.02 Supervisor de control de calidad de la industria manufacturera 86 1 338,1 1 050,0 531,0 5 100,0

812.14 Operador de máquina laminadora 59 1 302,3 1 390,0 550,0 2 454,0


812.03 Moldeador de productos de plástico 25 1 151,0 1 051,9 550,0 2 400,0


839.04 Operarios de impresiones de productos plásticos 475 1 083,3 884,0 500,0 3 000,0

812.17 Operador de máquina de rotomoldeo 50 1 013,3 965,0 550,0 1 550,0

984.02 Operador de máquina de envasado y otras actividades similares 29 998,6 1 292,0 550,0 1 850,0

812.05 Operador de máquina de corte para productos de plástico 221 923,0 918,7 550,0 2 172,0

812.09 Operario de control de calidad de productos de plástico 175 911,6 848,7 550,0 2 237,0

812.13 Operador de máquina sopladora 153 858,0 812,0 550,0 2 230,0

812.15 Operador de máquina termoformadora 59 857,3 824,0 540,9 2 500,0

812.02 Operador de máquina extrusora 537 807,3 752,0 550,0 1 855,0

812.07 Operario de teñido productos de plástico 165 733,2 690,5 550,0 1 735,0

812.12 Operador de máquina recicladora de productos de plásticos 121 720,5 637,0 550,0 1 391,0

812.04 Operador de máquina selladora 452 719,0 583,0 550,0 2 771,0

812.11 Operario de máquina troqueladora 56 707,2 750,0 550,0 2 000,0


812.10 Ayudante de fabricación de productos de plástico 963 700,0 691,0 550,0 1 355,0

812.01 Operador de máquina inyectora 1018 693,1 706,9 550,0 2 080,0

812.08 Operario de fabricación de productos de plástico 677 686,4 650,0 550,0 1 775,0

812.16 Operador de máquina espumadora 21 670,6 691,6 550,0 1 100,0

812.06 Operador de máquina remachadora 4 637,0 637,0 616,0 650,0 Nota: Se entrevistaron a 68 empresas. 1/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 2/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 3/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

55

Gráfico Nº A 9 Lima Metropolitana: Remuneración de las ocupaciones específicas en la actividad fabricación

de vidrio y de productos de vidrio en empresas de 10 a 49 trabajadores, mayo 2008


trabajadores 1/


Mediana 2/


3/


4/


5/ 335.02 Supervisor de control de calidad de la industria manufacturera 1 1 500,0 1 500,0 0,0 1 500,0 1 500,0


781.10 Matricero 2 1 125,0 1 429,0 0,0 745,0 1 429,0


4 1 041,5 1 300,0 0,0 670,0 1 429,0

318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 6 906,6 1 094,0 2,4 550,0 1 429,0

129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 1 745,0 745,0 0,0 745,0 745,0

793.06 Operario de acabados de la industria de vidrios 17 634,3 610,1 0,4 550,0 1 050,0

796.03 Hornero de templado de vidrio 7 629,3 594,0 0,0 550,0 850,0

796.04 Foguista 4 622,0 678,0 0,0 550,0 678,0

782.03 Operario de mantenimiento de máquinas 4 619,7 550,0 5,4 550,0 759,0

793.05 Soplador 26 596,0 607,0 0,0 550,0 614,0

796.01 Hornero de fabricación de vidrio 5 591,2 568,0 0,0 550,0 678,0

793.04 Laminador de fabricación de vidrios 18 575,0 550,0 0,0 550,0 680,0

799.03 Ayudante de elaboración de productos de vidrio 18 567,5 550,0 1,5 550,0 750,0

799.02 Operario de control de calidad de productos de vidrio 1 550,0 550,0 0,0 550,0 550,0

984.05 Ayudante manual de envasado y otras actividades similares 3 550,0 550,0 0,0 550,0 550,0


Gráfico Nº A 10

Lima Metropolitana: Remuneración de las ocupaciones específicas en la actividad fabricación de vidrio y de productos de vidrio en empresas de 50 y más trabajadores, mayo 2008



promedio Mediana

1/


2/


3/

129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 4 5 906,3 6 055,0 605,0 12 310,1

229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 7 5 224,9 5 242,1 605,0 9 852,0

314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera 7 3 860,0 4 120,0 2 200,0 5 799,5


796.02 Hornero de recocido de vidrio 9 2 358,2 2 358,2 2 275,7 2 903,3


793.05 Soplador 58 2 078,9 2 477,3 605,0 2 965,2

799.02 Operario de control de calidad de productos de vidrio 80 2 011,9 2 395,4 550,0 3 150,2


797.01 Grabador 21 1 730,1 2 460,4 819,1 3 010,1

781.10 Matricero 35 1 646,0 1 118,1 550,0 3 390,1

793.04 Laminador de fabricación de vidrios 29 1 063,3 854,0 769,0 1 650,0

796.01 Hornero de fabricación de vidrio 15 999,0 703,0 550,0 2 907,1

796.04 Foguista 13 965,1 995,1 605,0 1 133,9


793.06 Operario de acabados de la industria de vidrios 167 806,9 721,7 550,0 2 228,0

799.03 Ayudante de elaboración de productos de vidrio 132 798,8 826,1 550,0 1 334,0

796.03 Hornero de templado de vidrio 38 791,4 638,0 550,0 1 354,1

785.10 Carpintero metálico 16 782,0 782,0 550,0 1 010,0

781.08 Operador de prensa 23 688,0 688,0 550,0 1 908,0

713.01 Fundidor 6 660,0 660,0 580,0 734,0

852.03 Pintor de aparatos metálicos 27 630,0 630,0 550,0 764,0 Nota: Se entrevistaron a 7 empresas. 1/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 2/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 3/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

56

Gráfico Nº A 11 Lima Metropolitana: Remuneración de las ocupaciones específicas en la actividad fabricación de productos metálicos para uso estructural en empresas de 10 a 49

trabajadores, mayo 2008


trabajadores 1/


Mediana 2/

Coeficiente de

variación 3/


4/


5/

129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 14 2 556,5 2 805,0 2,9 605,0 4 500,0


314.11 Jefe de mantenimiento de maquinas de la industria manufacturera

9 1 503,6 1 500,0 4,9 550,0 3 000,0

229.05 Jefe de diseño industrial 15 1 318,4 1 200,0 3,8 550,0 3 000,0


19 1 303,3 1 000,0 4,1 550,0 3 500,0

318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 49 1 168,2 1 140,0 3,1 550,0 3 000,0


877.01 Operador de montacarga 5 979,3 1 110,0 8,5 550,0 1 500,0

713.01 Fundidor 8 919,1 950,0 2,8 550,0 1 134,0

391.09 Dibujante de productos de metal 23 915,7 727,5 3,4 550,0 2 500,0

781.10 Matricero 10 913,0 925,0 5,0 550,0 2 200,0

781.11 Cerrajero 22 906,9 756,0 8,3 550,0 2 067,0

785.05 Soldador 180 897,4 840,0 1,7 550,0 2 300,0

781.03 Tornero 47 896,5 850,0 2,5 550,0 1 740,0


785.03 Calderero trazador 41 861,0 766,7 1,8 550,0 1 770,0

785.10 Carpintero metálico 55 849,0 724,0 3,0 550,0 2 100,0

852.03 Pintor de aparatos metálicos 55 842,2 700,0 2,8 550,0 2 100,0


781.06 Cepillador 8 797,0 600,0 5,7 550,0 1 500,0

718.02 Esmerilador 67 727,8 616,7 2,0 550,0 1 800,0

719.01 Cortador de metal 79 713,4 719,0 1,2 550,0 1 800,0

781.08 Operador de prensa 46 694,7 694,0 1,5 550,0 1 290,0

781.07 Operador de arenador 11 679,9 690,0 2,1 550,0 1 140,0

781.14 Ayudante de fabricación de productos metálicos 379 643,8 594,3 0,9 550,0 1 500,0

714.01 Laminador 12 639,0 680,0 1,6 550,0 758,0

781.12 Operario de control de calidad de productos de metal 11 629,8 550,0 2,6 550,0 963,0


57

Gráfico Nº A 12 Lima Metropolitana: Remuneración de las ocupaciones específicas en la actividad fabricación de productos metálicos para uso estructural en empresas de 50 y más

trabajadores, mayo 2008



promedio Mediana

1/


2/


3/

129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 6 6 787,2 7 909,0 2 205,0 15 000,0

229.05 Jefe de diseño industrial 6 3 700,0 4 000,0 1 200,0 9 000,0


314.11 Jefe de mantenimiento de maquinas de la industria manufacturera 12 2 334,9 1 721,4 1 020,0 5 654,0



785.05 Soldador 147 1 609,2 1 326,0 550,0 3 600,0

391.09 Dibujante de productos de metal 43 1 594,6 1 543,3 700,0 4 500,0


781.10 Matricero 4 1 287,5 1 300,0 1 000,0 1 600,0

785.03 Calderero trazador 152 1 227,3 1 258,7 605,0 1 800,0


781.03 Tornero 23 1 001,1 950,0 720,0 1 350,0

783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 29 958,7 960,0 600,0 1 400,0

781.07 Operador de arenador 19 926,9 981,8 650,0 1 200,0

785.10 Carpintero metálico 145 910,2 891,3 550,0 1 050,0

877.01 Operador de montacarga 14 904,9 806,0 700,0 1 500,0

781.12 Operario de control de calidad de productos de metal 7 835,7 850,0 650,0 1 350,0

719.01 Cortador de metal 44 796,1 750,0 580,0 1 280,0

852.03 Pintor de aparatos metálicos 55 789,9 750,0 609,0 1 500,0

713.01 Fundidor 1 783,9 783,9 783,9 783,9

781.08 Operador de prensa 31 750,9 750,0 550,0 1 800,0

781.06 Cepillador 8 738,8 650,0 650,0 1 200,0

718.02 Esmerilador 134 695,9 650,6 550,0 962,0

781.11 Cerrajero 8 694,0 714,0 650,0 800,0

781.14 Ayudante de fabricación de productos metálicos 378 619,3 620,0 550,0 942,8 Nota: Se entrevistaron a 16 empresas. 1/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 2/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 3/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, mayo de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

58


fabricación de aparatos de uso doméstico en empresas de 10 a 49 trabajadores, mayo 2008


trabajadores 1/


Mediana 2/


3/


4/


5/ 318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 3 2 449,3 1 574,0 13,1 1 574,0 4 200,0


1 1 771,0 1 771,0 0,0 1 771,0 1 771,0

129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 2 1 602,5 1 705,0 1,8 1 500,0 1 705,0

783.07 Técnico electricista de refrigeración 1 1 380,0 1 380,0 0,0 1 380,0 1 380,0


812.01 Operador de máquina inyectora 2 910,0 910,0 0,0 762,0 1 058,0

785.05 Soldador 12 840,1 921,4 4,1 550,0 1 433,1

852.03 Pintor de aparatos metálicos 11 832,3 790,7 3,0 550,0 1 288,0

781.10 Matricero 6 800,8 700,0 4,4 550,0 1 261,0

781.15 Ayudante de fabricación de electrodomésticos 21 702,5 812,0 2,3 550,0 1 057,0

781.04 Operario de control de calidad de fabricación de electrodomésticos

6 702,4 660,0 4,4 550,0 876,0

781.03 Tornero 12 694,1 605,0 4,4 550,0 1 600,0

785.02 Armador de estructuras metálicas 19 663,9 605,0 2,6 550,0 1 511,0

713.02 Operador de horno de enlozado 4 654,8 700,0 1,4 605,0 700,0

781.08 Operador de prensa 17 648,5 605,0 2,3 550,0 1 167,0

984.05 Ayudante manual de envasado y otras actividades similares 7 633,7 643,5 0,7 569,0 718,0

781.13 Perforador 2 605,0 605,0 0,0 605,0 605,0

782.03 Operario de mantenimiento de máquinas 3 568,3 550,0 1,2 550,0 605,0

785.10 Carpintero metálico 4 563,8 577,5 0,5 550,0 605,0


1 550,0 550,0 0,0 550,0 550,0


59


fabricación de aparatos de uso doméstico en empresas de 50 y más trabajadores, mayo 2008

OCUP Ocupación específica Nº de


promedio Mediana

1/


2/



335.02 Supervisor de control de calidad de la industria manufacturera 1 7 535,0 7 535,0 7 535,0 7 535,0


2 5 305,9 9 133,7 1 478,0 9 133,7

318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 6 3 110,5 3 162,5 2 330,8 3 682,0


782.03 Operario de mantenimiento de máquinas 6 1 682,7 1 733,2 1 366,2 1 960,0

781.10 Matricero 16 1 537,7 1 573,0 1 020,0 2 173,5

781.13 Perforador 4 1 333,0 1 333,0 900,0 1 760,0

781.08 Operador de prensa 104 1 062,5 742,1 550,0 1 708,0

783.07 Técnico electricista de refrigeración 21 1 032,4 753,0 677,0 1 936,0

781.04 Operario de control de calidad de fabricación de electrodomésticos

25 958,8 927,4 550,0 1 863,0

785.05 Soldador 45 951,5 1 005,9 561,0 1 731,8

852.03 Pintor de aparatos metálicos 22 914,0 709,1 617,1 1 768,2

781.03 Tornero 9 886,0 910,7 557,1 1 264,3

812.01 Operador de máquina inyectora 37 830,0 830,0 550,0 1 811,0


781.15 Ayudante de fabricación de electrodomésticos 133 671,9 641,9 550,0 1 499,0

713.02 Operador de horno de enlozado 28 657,8 656,4 557,1 755,7

781.06 Cepillador 3 651,0 651,0 587,0 715,0

785.02 Armador de estructuras metálicas 106 640,0 609,0 550,0 1 848,5

783.20 Ayudante de electricista 39 635,7 613,0 587,0 1 191,9


60

Ficha metodológica 1. Objetivos de la encuesta • El objetivo principal de la encuesta es conocer las remuneraciones mensuales de los

trabajadores en las ocupaciones específicas inherentes a la actividad económica de las empresas.

• Conocer el nivel de empleo generado por ocupación específica en la actividad económica.

• Conocer la evolución de la distribución de ocupaciones específicas por actividad económica.

2. Variables estudiadas

Las principales variables estudiadas en la encuesta son: • Actividad económica a 4 dígitos de la Clasificación Internacional Industrial

Uniforme (CIIU- Tercera revisión). • Remuneración promedio, máximo y mínima percibida en cada ocupación específica

inherente a la actividad económica de las empresas. • Ocupaciones específicas a 5 dígitos según el diccionario de ocupaciones elaborado

específicamente para esta encuesta. 3. El Diccionario de Ocupaciones

A partir de la información proporcionada por las empresas informantes, se ha elaborado el Diccionario de Ocupaciones (DO), documento en el cual se describe en forma detallada, clara y precisa las tareas principales que se realizan en cada ocupación.

El DO, está codificado al nivel de 5 dígitos demostrando el alto nivel de especificidad de las ocupaciones, respeta los tres primeros dígitos de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y del Código Nacional de Ocupaciones (CNO), por lo que son compatibles entre sí. Los dos últimos dígitos del DO se asignan con relación a la complejidad de las tareas que se realiza en la ocupación y está estructurado por actividad económica a 4 dígitos según la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU - Tercera revisión). 4. Definición de la muestra

La muestra es probabilística. Para la determinación del número de empresas en

cada actividad económica se aplicó un muestreo aleatorio simple, sin reemplazamiento. 5. La selección de empresas

La selección de las actividades económicas y de las empresas a ser encuestadas se hace tomando en cuenta el marco muestral, construido en base al directorio de la Hoja de Resumen de Planillas que presentan las empresas de 5 a más trabajadores, en el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, también se ha utilizado otras fuentes de directorios de empresas, como los registros de la SUNAT y los más importantes gremios empresariales. La encuesta se aplica a las empresas de 10 y más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada en Lima Metropolitana. Para las empresas que cuentan con 50 y más trabajadores se realiza CENSO (todas las empresas remiten información), debido a la representatividad en términos de generación

61

de empleo de dicho estrato y para las empresas que tienen de 10 a 49 trabajadores se realiza una selección muestral. 6. Periodicidad

La encuesta se realiza trimestralmente y para cada trimestre las actividades económicas a ser analizadas son diferentes de tal manera que al año se cubra la mayoría de las actividades económicas.13 7. Formulario

El formulario es simple de tal forma que facilita el llenado de la información por parte de las empresas. Para cada subrama de actividad se envían predeterminadas las ocupaciones específicas obtenidas del Diccionario de Ocupaciones y se validan con lo reportado por las empresas.

La encuesta solicita información de las remuneraciones promedio, máxima y mínima percibida en cada ocupación específica de la empresa y el número de trabajadores por ocupación, así como el total de trabajadores en la empresa.

13 Las actividades económicas son seleccionadas teniendo en cuentas criterios técnicos como el potencial de generación de empleo de las empresas de cada actividad, el número de empresas existentes en el marco de empresas por actividad económica y la participación relativa de las mismas en el mercado.

industria de bienes intermedios y de capital

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