impressie woon twente ontmoetingsdag in wierden! · 2015-12-14 · impressie woon twente...
TRANSCRIPT
Impressie WoON Twente
Ontmoetingsdag
in Wierden!
Vrijdag 9 oktober 2015
Welkom gevoel in Wierden
We zijn hartelijk ontvangen door de vrijwilligers van
de Historische Kring in Wierden. Met als cadeau en
lopende expositie over de ontwikkeling van de
straatpatronen (vele driehoeken)!
Ontvangst door
SWWE en
Wethouder
Gastheer Cor Al
(directeur-bestuurder
SWWE) nam ons mee
in zijn verhaal over de
corporatie en interessante projecten in Wierden.
Ook over zijn nadere afscheid per 1 december a.s.
En het haalbaarheidsonderzoek rondom een
mogelijke fusie met Woningstichting Hellendoorn.
Wethouder Dianne Span vertelde over de gemeente
en de samenwerking bij de regionale Twentse
woonvisie en de positie van Wierden daarin. Zij
onderstreepte het belang van samenwerking in de
huidige tijd.
WoON Twente
Janine Verhoef van WoON Twente nam iedereen op
interactieve mee in een nadere kennismaking met
elkaar en zorgde voor informatie uitwisseling
rondom de laatste ontwikkelingen van WoON
Twente.
We gaan met WoON in 2016 naar een compacter
bestuur. Meer dienend en faciliterend aan het
netwerk. Jan Salverda en Harry Rupert zijn,
vanwege Governance uitgangspunten, aftredend na
ruim acht jaar. Zij hebben heel veel bereikt samen
met de andere bestuurders en leden van WoON
Twente om te kunnen groeien als netwerk en
relevante zaken te agenderen.
Het betreft steeds meer een ontwikkeling van een
platform naar een dynamische netwerkorganisatie.
Waar kennismobilisatie (intern en extern)en ook
agendering van actuele vraagstukken richting
partners op regionaal niveau centraal staat.
Uiteindelijk werken
we samen in Twente,
in dorp en stad, aan
hetzelfde doel.
Zorgen voor goed en
betaalbaar wonen
voor mensen met wat
minder geld in de
portemonnee.
We werken binnen WoON aan thema’s zoals de
regionale woonvisie, (Z) onderdak en vraagstukken
zoals betaalbaarheid, wonen & zorg en legitimatie.
We komen op voor de Twentse belangen richting
landelijke overheid, maatschappelijke partners en
brancheorganisatie.
Door de enthousiaste deelname aan deze dag, waar
we heel blij mee zijn, zien we ook dat we behoefte
hebben elkaar (beter) te leren kennen, meer uit te
wisselen en een bijdrage te leveren aan de thema’s
van WoON Twente.
Olietankers en speedboten, wendbaar werken
in de 21e eeuw!
Menno Lanting is een veelgevraagd strateeg en leiderschapsexpert die verschillende bestsellers op zijn naam heeft staan waaronder ‘Olietankers en Speedboten’. In zijn lezingen behandelt hij thema’s
als digitaal leiderschap, organisatievernieuwing, het nieuwe werken, connectivity, strategie en innovatie.
Zo ook tijdens de WoON ontmoetingsdag. Menno Lanting overspoelde ons op een vermakelijke en treffende wijze met voorbeelden en citaten over hoe de wereld van organisaties aan het
veranderen is. Veelal door digitale ontwikkelingen. Echter de kern van werk en ondernemen is
snelheid, kunnen veranderen,
experimenteren, falen en leren.
Het gaat er niet om wat je wel of niet doet met alle techniek; het gaat erom of je voldoende flexibel en
open bent om in deze veranderende wereld een bijdrage te blijven leveren. Het is broodnodig om aansluiting te houden
Hij kreeg ons actief in de stoel en hij confronteerde
ons met het feit dat 70% van de medewerkers
passief aan het werk is op dit moment (bron:
landelijk onderzoek).
Wat moet én kan anders? Dat gaf stof tot
nadenken. We realiseerden ons hoe wij zelf
onderdeel zijn van de organisatie. Hoe gaan wij zelf
om met gewenste transformatie. De buitenwereld
verandert sneller dan de organisatie (de mensen)
zelf.
Lanting haalt in zijn presentatie oa de wet van Martec aan, die aangeeft dat technologische
mogelijkheden exponentieel groeien, terwijl organisaties zich maar geleidelijk aan ontwikkelen.
Structuren zijn daarbij belemmerend. Het helpt organisaties zich te organiseren op flexibiliteit en aanpasbaarheid, meer als een speedboot dus. De volgende quote vatten de besproken ideeën van Menno Lanting mooi samen:
"Organisaties zijn lege hulzen. Ze komen 'tot leven' door de mensen die er werken. Als professionals zich bewust zijn van de noodzaak om steeds bij te leren, ze verantwoordelijkheid dragen voor de
organisatie en erin slagen om de juiste cultuur te verwezenlijken, ontstaat er een innovatieplatform
waarop
medewerkers, klanten en andere betrokkenen niet alleen creatiever worden, maar ook loyaler, en dat
alles tegen lagere kosten." Een verfrissende
visie van Menno
Lanting over organisaties op een treffende en veelal
ludieke wijze uiteengezet. Soms confronterend,
tegelijkertijd inspirerend. Stof tot nadenken en
wellicht actie?! Wij zeggen actie! Experimenteer,
faal en leer! Hiervoor ben je nooit te oud of moeten
we zeggen te groot?
Al napratend liepen we in drie groepen via een
compacte rondwandeling door het centrum van
Wierden naar de lunch bij de Oale Marckt.
Workshops in de middag
Er zijn drie verdiepende workshops in de middag.
Menno Lanting borduurde voort op zijn thema en
ging met een groep aan de slag over wat nodig is
om gewenste transformatie te bereiken. Is het wel
nodig die transformatie? Antwoord was volmondig
‘ja.’. al was het alleen om goede en gemotiveerde
mensen te werven voor onze sector en je goed te
kunnen blijven verbinden met de buitenwereld. Om
de goede dingen te doen, en die dingen ook goed te
doen!
Hoe doen we dat dan? Ja, dat gaf nog meer stof tot
nadenken. Geen vastomlijnd plan, kleine/stevige
interventies, wel een visie en heldere richting is
nodig. En ‘ondernemend zijn, zit niet in de leeftijd’,
verkondigde Lanting. ‘Dat doe je of doe je niet!’.
P-factor
Gert-Jan Hospers gaf een workshop met als
onderwerp de P-factor: wat Plekken met mensen
doen. Enkele highlights uit zijn workshop:
- Plekken hebben meerdere lagen: wat je
ziet, wat je voelt én wat je ter plekke
ontdekt. Zijn inspiratie is ook vanuit het
gedachtengoed van Jane Jacobs. Zij hecht
ook belang aan diversiteit.
- Zijn er genoeg ‘ogen op de straat’? O.a.
door raampartijen, inrichting openbare
ruimte
- Prettig wonen in de wijk: wonen tussen
gelijkgestemden, vertrouwen zonder
verplichtingen
- Stad: veel mensen, weinig zien. Dorp:
weinig mensen veel zien
- Noodzaak ‘design for all’: Nederland
vergrijst, dit vraagt andere invulling van
wonen en
woonomgeving
Hospers had een pak
meegenomen.
Hiermee konden we
ervaren hoe het is om
ouder en met
beperkingen te
functioneren en te bewegen. Dat was wel
confronterend, aldus Frans Kooiker, “Het valt niet
mee om zo te moeten bewegen”.
Ook is gesproken over actief burgerschap, waarbij
een duidelijke visie vanuit de gemeente en de
samenleving belangrijk is.
Nieuwe thema’s
Op de pilaar
hebben deelnemers
ook nieuwe
thema’s kunnen
plaatsen voor
WoON Twente in
2016, waarvoor
dank aan een ieder!
Zoals Sociale Innovatie, IT innovatie, Jongeren
Adviesraad WoON, meer personele
uitwisseling/rotatie tussen medewerkers
(leereffect), huurdersparticipatie, benchmark
vergelijk, cultuurversteviging, arbeidsmobiliteit en
kanaalsturing dienstverlening met minder kosten.
Workshop EIB ‘Investeren in Nederland’
Taco van Hoek van het EIB (Economisch Instituut
voor de Bouw) presenteerde de aanwezigen een scenariostudie (2010-2040) met toekomstverkenningen.
Dus.. verkenningen én geen voorspellingen! Een interessante uiteenzetting met veel gesprekstof
voor de workshop deelnemers. Van herkenning tot vraagteken. De uiteenzetting werd gedaan vanuit demografische en Macro-economische
ontwikkelingen en wat dit kan beteken voor de bouw, corporatiesector en verschillende doelgroepen op de langere termijn (2010 vs 2040). Enkele korte opvallende facts en figures uit de presentatie (die beschikbaar zijn gesteld!):
Tot 2040 in NL ca 1 mln extra woningen
nodig ivm huishoudengroei. Ook in Twente behoefte aan extra woningen
tot 2040. De vraag is nog wel even of dit ook geldt voor de corporatiedoelgroep..
Besteedbaar inkomen stijgt. Onze kinderen worden rijker dan ons. Welvaart!
Bedankt
Dank aan alle vrijwilligers, actieve werkgroepleden,
bestuurders, sprekers en alle deelnemers voor hun
inbreng, tegenkracht en enthousiasme!
Wat ons betreft.. tot ziens bij WoON Twente.
Elke 2e vrijdag van oktober is er een WoON Ontmoetingsdag!
Meer weten?
Zijn er suggestie, opmerkingen of vragen over de werkgroepen?
Neem contact op met Janine Verhoef, 06 55 835690/ [email protected].
Of kijk op www.woontwente.nl