Il.évf. 10. szám Jász-Nagykun-SzoinoK megye könyvtárainak híradója 1993. október

'

"A SEGÍTSÉGÉRT NYULO KEZET NEMCSAK MEGFOGNI, DE TARTANI IS KELL"

Talán mottója is lehetne a Dr.Angyal Ágnes megfogalmazásában elhangzott mondat annak a nyíregyházitanácskozásnak, ahol a könyvtárak szociális feladatairól mondták el gondolataikat, gyakorlatban már megvaló-sult, vagy megvalósítandó elképzeléseiket az ott megjelent könyvtári szakemberek.

A rövid 10-15 perces előadásokban a felkért könyvtárosok azokról a szociális szolgáltatásaikról beszéltek,amelyek a saját településük könyvtárában nyilvánvalóan a legeredményesebb tevékenységek közé tartoznak.

PL: - Elekes Eduárdné (Szekszárd) a mozgássérült, a drogos, a leszázalékolt olvasókkal való foglalkozá-saikról beszélt,

- Molnár Mária (Szeged) a vakok könyvtári ellátásáról tájékoztatott mély, emberi érzésektől fűtöttelőadásában,

- Kövesd Péterné (Budapest) a "Könyvtámasz" lelkisegélyszolgálatról,- Dr. Hadházy Antal (Nyíregyháza) a cigányság integrációjának esélyeiről,- Hucskóné Kovács Mária (Budapest) a könyvtárban működő idősek klubjáról, könyvtári ellátásukról

tartott előadást.Azértsörolom fel és nem szólok valamennyi elhangzott előadásról a teljesség igényével, mert a rendezők az

egész tanácskozás anyagát füzet formájában megjelentetik, így lehetősége lesz azt mindenkinek elolvasni.Ezért inkább - szíves engedelmetekkel - azokat a gondolatokat szeretném megosztani veletek, amelyek a

téma kapcsán felmerültek bennem.Az előadásokat hallgatva akaratlanul is Moliére Úrhatnám polgára jutott eszembe, aki életének 40 évén át

beszélt, csak nem tudta, hogy amit mond, azt prózában mondja. Hát valahogy így vagyunk mi, könyvtárosok is.Azontúl, hogy ellátjuk a kedves olvasókat az igényeiknek megfelelő irodalommal, mindig is természetesnekéreztük az olvasókkal való foglalkozást, fizikai, lelki bajaik meghallgatását, kedves, megnyugtató szavakkalvaló vigasztalásukat, az együttérzést. Hát mi más volt vagy lenne ez, ha nem az, amit ma a szakirodalom szociálisfunkciónak nevez? Csakhogy! A mese ma mai nem erről szól. Az élet egyre keményebb szerepeket osztogatmind a könyvtárosoknak, mind pedig a társadalom perifériáira szorult emberek (olvasók) számára.

A fizikai és lelki bajok, gondok annyira felerősödtek, és sajnos egyre jobban tornyosulnak, hogy az ezekkeivaló törődés ma már túlnőtt mindennapjaink könyvtári feladatain. Persze sok mindent tehetünk. Szociálisérzékenységünket bizonyítandó, "együttérző gondoskodással, nagy-nagy tapintattal, humorral, ha kell, szelídszigorral, is végezhetjük a szociális tevékenységünket. Rendkívül fontosnak tartom, hogy ebben a témában akönyvtárak és a könyvtárosok nagyon pontosan és felelősségteljesen határozzák meg, hogy mit, és főleg mennyitvállaljanak fel az olvasók szociális gondjainak megoldásából. Milyen erősséggel fogják meg a segítségért felé-jük nyújtott kezeket, hogy azokat tartani is tudják. Szakmai lelkiismeretem azt diktálja, hogy a könyvtárakszociális szolgáltatásaihoz minden állampolgárnak egyaránt joga van. Ennek a szolgáltatásnak a lényegét ésformáját abban látom, hogy esélyegyenlőség alapján minden kéz rátaláljon az őt érdeklő dokumentumra, kapjameg a megfelelő információkat, amelyek segítségével az élet minőségét is javítani lehet.

Tisztelt kollégáim! Nagyon érdekelne a témával kapcsolatos véleményetek.Ti hogyan látjátok ezeket a problémákat, mik a tapasztalataitok? Gondolataitokat szívesen tesszük közzé a

Kaptár hasábjain, csak írjátok meg!

GFM

- 1 -

"EMBEREK! JO EMBEREK! "

Szeptember 28-29-én a Könyvtári és Informatikai Kamara rendezésében került sor a Könyvtári menedzsment>s marketing címet viselő szimpóziumra. Az előadók a Manchester Metropolitan University könyvtártudományi;s informatikai tanszékének és könyvtárának vezető munkatársai voltak.

A megyéből többen részt vettünk tanulásra készen a rendezvényen, hogy a már gyakorlati tapasztalattal•endelkező kollégákat meghallgassuk, az általuk esetleg elkövetett hibákból okuljunk. Néhányunknak a két napelteltével az alábbi, kissé szemrehányó fohász tolakodott gondolatai közé: "Emberek! Jó emberek! Ha tudtátok,niért nem mondtatok?" - előbb?

T.i. több nagy igazságot tudatosítottak bennünk az előadók.Pl.: 1. Változik a világ - változnak a könyvtárak.

2. A kényszerített változás csak akkor hasznos, ha szükséges.3. A könyvtárak nem fontosak, a könyvtárosoknak nincs hatalmuk.4. A hagyományos könyvtári rendszerek eltűnnek.5. A gyarapításnak, növekedésnek határa van.6. A felhasználónak mindig igaza van.

Lelki szemeink előtt kirajzolódott a könyvtárak, könyvtárosok jövője.

Ilyen lesz?Eszközrendszer Szolgáltatások

Információs- és teletech- (Le/el) marad-nika nincs. n a k a hagyomá-

nyosak (is.)Információs- és teletech- Forrás nincs a _ , . . .nika van. működtetésükhöz L a s d m i n t f e n n !

Információs- és teletech- Forrás van a mű-nika van ködtetésükhöz Korszem, gyors,

stb.De!

- Nem kíván nagy könyvtáritereket. (Nem építenek, nembővítenék, újítanak könyv-tárakat.)

- Nem szükséges munkahely.(Otthon is lehet dolgozni!)

- A könyvtáros? otthon ül agép előtt és mint az XYZszámú információs állomás,információs tanácsokat ad.

Útravalóként azért a következő remény-morzsát kaptuk:

Nem az a Jényeg mid van, hanem hogy mit tudsz adni.

Csáti PéternéMegyei Könyvtár

BEMUTATJUK

JANÓ JÁNOST, A JÁSZBERÉNYI VÁROSI KÖNYVTÁR IGAZGATÓJÁT.

ÍJ V V• ; • , .

* " ki' K V '•--"

A Kossuth Lajos Tudományegyetem történelem-földrajz szakán szerzett oklevelet ] 962-ben. Ebben az évbenkezdte tanári munkáját a szolnoki Verseghy Ferenc Gimnáziumban. A következő év nyarától öt éven át a tö-rökszentmiklósi járási könyvtár igazgatójaként dolgozott. Innen került 1968-ban a Szolnok Megyei Tanácsművelődésügyi osztályára, ahol főelőadóként a könyvtári, múzeumi és levéltári terület irányítása, ellenőrzésevolt a feladata. A salgótarjáni Balassi Bálint Megyei Könyvtár igazgatói állására 1973 végén hívták meg. 1975őszén lemondott. Ezt követően a nyíregyházi és a szolnoki megyei könyvtárban dolgozott rövid ideig.

A Jászberényi Tanítóképző Főiskola oktatójaként 1976 és 1993 között a könyvtári szakkollégium, majd akönyvtár szak oktatásában vett részt. Munkája mellett a könyvtárak megyei szakfelügyelőjeként is tevékenyke-dett.

1993. augusztus l-jétől a jászberényi Városi Könyvtár igazgatója, óraadóként továbbra is tanít a tanítóképzőfőiskolán.

Sok sikert, örömteli éveket és jó egészséget kívánunk neki!

ÉRDEK ES ERTEK

KÖSZÖNJÜK!

Köszönjük kollégáinknak azt a választói bizalmat,mellyel a közalkalmazotti tanácsok választása sorána Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szak-szervezetének (KKDSZ) jelöltjeit, tagjait kiemelkedőgyőzelemhez, magát a szakszervezetet pedig orszá-gos képviseleti joghoz segítették!

Ez az eredmény igazolta: nem volt hiábavaló amunkahelyi aktívák (a társadalmi munkás bizalmik,titkárok és helyetteseik, szakmai és megyei ügyvivők)sok munkája és a KKDSZ-t létrehozó, alapító kong-resszuson választott tisztségviselők fáradozása sem.A választások eredményei megerősíthetik a szakszer-vezet képviselőit abban, hogy az 1989 óta elért sike-reket: a bérfejlesztéseket, a munkahelyek megtartását,a költségvetési pozíciók javítását (például a kulturá-lis normatíva megteremtését és összegének folyama-tos emelését), a küzdelmet a jobb kollektív szerződé-sekért, a közvetlen munkavállalói érdekekért, a jog-biztonságért, az értékek védelméért szánon tartják amunkavállalók és igényt tartanak rá a jövőben is.

Van mit ünnepelnünk, hiszen szakszervezetünkmunkahelyi csoportjai, alapszervezetei a választásokeredményeként a munkahelyek döntő többségében(közel 70 százalékában) kollektív szerződést kötőpartnerek lettek, s az ország legtöbb településén jo-gosulttá váltak arra, hogy az ezután kötelezően létre-hozandó települési érdekegyeztető tanácsokban, azönkormányzatokkal folytatott érdekegyeztetésben aKKDSZ jogán önállóan képviseljék a közgyűjteményiés közművelődési érdekeket.

Minden megyében és a fővárosban is tagjaiváváltunk a megyei-fővárosi önkormányzati szinten kö-telezően működtetendő érdekegyeztető tanácsok-nak, mert a választásokon reprezentativitást szerez-tünk.

A KKDSZ a Művelődési és Közoktatási Miniszté-rium ágazati érdekegyeztetésében a választások utánegyedüli jogosultságú képviselője lett a múzeumok,levéltárak, művelődési intézmények és könyvtárakterületeinek. Az MKM sem halogathatja tehát tovább a

Művelődési és Érdekegyeztető Tanács létrehozását.S ami a legfontosabb: az új összetételű Költségve-

tési Intézmények Érdekegyeztető Tanácsában (KIÉT)a mindössze 12 munkavállalói képviseleti hely közülmegszereztük az egyiket. Ezzel jogot nyertünk arra,hogy országos szinten érvényesíthessük a könyvtárak,levéltárak, közművelődési intézmények, múzeumokmunkavállalóinak foglalkoztatási, bérekkel és egyébjuttatásokkal összefüggő, az intézmények működő-képességének megtartását szolgáló, a munkajogi ésegyéb törvényi (pl. szaktörvényi, költségvetési törvé-nyi, stb) rendezést elősegítő érdekeket. A KIÉTátalakítására a választások hivatalos eredményénekkihirdetését követően kerül sor.

A megszerzett szavazatok országos összesítésébőlkiderült, hogy a többszáz költségvetési (közalkalma-zotti munkavállalói érdekeket képviselni szándéko-zó, bírósági bejegyzéssel is rendelkező) szakszerve-zet közül mindössze tizenöt volt képes bizonyítani,hogy valóban számottevő támogatottsággal rendel-kezik a munkavállalók között.

Az országos abszolút sorrendben - annak ellenére,hogy a mi területeinken mindössze 22.000 fő rendel-kezett szavazati joggal, s hogy közülük is sokan 1-3személyes intézményben dolgoznak, ahol alig voltválasztás, s annak ellenére, hogy sok helyen nem ajogszabálynak megfelelő jegyzőkönyvi összesítés tör-tént, így az egyébként minket támogató eredménye-ket nem lehetett beszámítani - a KKDSZ a hatodikhelyet szerezte meg!

A szakszervezeti konföderációk közül csak aSZÉF, a Szakszervezetek Együttműködési Fónama ju-tott képviseleti helyhez, melynek révén - e konföde-ráció tagjaként - a KKDSZ tovább erősítette érdekér-vényesítési esélyeit.

A KKDSZ 7.582,3 szavazattal, 67,3 %-os támoga-tottságot ért el az 5. szakmacsoportban, ami kizáró-lagos képviseleti jogot jelent.

Milyen következménnyel járnak ezek az eredmé-nyek?

Elsőként a szakszervezeti kollektív szerződési jog

- 3 -

megerősítését, illetve megszerzését kell megemlíte-nem. Ez azt jelenti, hogy mint a szavazatok többségé-vel rendelkező szakszervezet, a KKDSZ vált jogosult-tá a kollektív szerződések megkötésére. Ahol ez atöbbség elérte a 65 százalékot, ott a KKDSZ egyedül,önállóan is köthet kollektív szerződést az intézményvezetőjével. A kollektív szerződési jog nem illeti mega közalkalmazotti tanácsot, tehát ott, ahol esetleg afüggetlen jelöltek, azaz a nem szakszervezeti tagokszerezték meg a szavazatok többségét, vagy nincsmég KKDSZ szervezet, ahhoz, hogy a teljeskörű kol-lektív szerződési jog megillesse a dolgozókat - aszakszervezetet meg kell erősíteni, vagy létre kellhozni a KKDSZ szerveződést!

A Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénybenés annak végrehajtásáról szóló 150/1992. Kormány-rendeletben, továbbá a 2/1993. MKM rendeletbenbiztosított jogokat csak a kollektív szerződések se-gítségével lehet teljeskörűen birtokolni. Kollektívszerződések nélkül gyakorlatilag nem lehet törvé-nyesen vezetni egy intézményt sem, a szerződéshiánya munkaügyi jogvitákhoz vezet. Ezért nélkülöz-hetetlenek a kollektív szerződések, melyekhez mintátközöltünk az Érdek és Érték 1993/1-2. számában.

Második, az előzővel egyenrangú jelentőségű jog:a települési (fővárosi kerületi) önkormányzati szintű,illetve a megyei (fővárosi) önkormányzati szintűérdekegyeztetés munkájában a törvény erejénél fogvajogosult részt venni a KKDSZ által hivatalosan dele-gált képviselő mindenhol, ahol a választási eredmé-nyek települési (fővárosi kerületi) szinten, illetve amegyei (fővárosi) önkormányzat által fenntartott in-tézmények szintjén a KKDSZ-t 10 százalékos ered-mény fölé emelték a saját szakmacsoportjában, az 5.közgyűjteményi, közművelődési területen.

Ez a jog az éves intézményi költségvetési vitáklefolytatása szempontjából perdöntő jelentőségű. Azönkormányzat ugyanis csak akkor hoz törvényesdöntést e kérdésekben, ha előzetesen lefolytatja azérdemi érdekegyeztetést és megállapodásra töre-kedve alakítja ki az intézményi gazdálkodási feltéte-leket. Az intézmények és tevékenységek működésibiztonságát, a munkahelyek stabilitását, a bérek ésazokhoz kapcsolódó, törvények által kifizetni ren-delt juttatások fizetéséhez szükséges költségvetésihozzájárulásokat más úton nem lehet garantálni, csaka megkerülhetetlen, törvények által kötelezően el-rendelt érdekegyeztetés maradéktalan érvényesíté-sével.

Ma még mindezt - a települések jelentős részében- csak küzdelemmel lehet megvalósítani, mégis arrakérünk minden KKDSZ-aktívát, hogy vállalja ezt,mert csak így, az érdekegyeztetésben való részvételútján védhetőek az intézményen kívül, a ténylegesmunkáltatónál (az önkormányzatnál) a munkaválla-lói érdekek. Ha szükséges, a KKDSZ Jogi és Képvise-leti Irodája segíti ezt a munkát is.

Harmadikként azt tartom fontosnak kiemelni,hogy azokon a munkahelyeken, ahol független jelöl-tekre adták a kollégák a szavazatokat, mert nincsszakszervezet, hozzuk létre a KKDSZ szervezetet,illetve ott, ahol nem a KKDSZ jelöltekre adták avoksokat, gondolják át a kollégák a választás ered-ményeiből származó következményeket és lépjenekbeaKKDSZ-be!

Azt gondoljuk ugyanis, hogy az eddigi, becsülettel- és egyedül a KKDSZ által - végzett, eredményesérdekképviseleti munkát szakszervezetünk csak ak-

kor folytathatja az új, megnövekedett és immár kizá-rólagosan birtokolt jogokkal demokratikusan, ha alegtöbb közgyűjteményben és közművelődésbendolgozó kollégánk hallathatja a szavát, ismertethetijavaslatait az érdekegyeztetési feladatok meghatáro-zásában és vállalja a felelősséget abban, hogy az őszemélyes döntésének is szerepe van a sikerben vagya kudarcban.

Ez pedig szakszervezeti tagsági viszonyhoz kötöttjog mindenhol a világon, így nálunk is. (Ráadásul azúj munkaügyi törvények rögzítik, hogy a szakszerve-zetek a közvetlen munkajogi vitákban, a munkaválla-lókat közvetlenül érintő egyéni érdekképviseletbencsak tagjaik védelmében és megbízatásuk alapjánléphetnek fel. Aki nem szakszervezeti tag, annak nemadható sem tanács, sem jogvédelem, s akkor semképviselhető a szakszervezet által, ha a dolgozó eztkéri).

A KKDSZ csak akkor maradhat meg a mindenkoripártoktól, kormánytól, munkáltatói szervezetektőlfüggetlen szakszervezetnek, ha tagjai képviseleti jog-gal és feladatokkal látják el, s a szakszervezet műkö-désének anyagi alapjait tagdíjfizetéssel maguk bizto-sítják. A KKDSZ-be való belépéshez elegendő a Mun-kavállalói nyilatkozat kitöltése, az önálló szakszer-vezeti csoport, alapszervezet alapításához pedigmindössze három - Munkavállalói nyilatkozatot ki-töltő - dolgozó elhatározása és annak írásos rögzíté-se a munkáltató, az önkormányzat és a KKDSZTitkársága számára, melyben megjelölik titkosan vá-lasztott képviselőjük (nagyobb létszám esetén képvi-selőik) nevét.

A KKDSZ négy év alatt tekintélyt vívott ki az eterületeken dolgozók munkavállalói érdekeinekképviseletében. A választások után tovább növeked-tek esélyeink az eredményes érdekvédelemre. Ehhezkérem a szakszervezeti tagsági viszony megerősíté-sével, vagy belépéssel, továbbá az érdekek pontosmegfogalmazásával és határozott képviseletévelminden kollégánk hozzájárulását!

Budapest, 1993. szeptember 11-én

Vadász Jánosa KKDSZ országos titkára

TÁJÉKOZTATÁS A BÉRHARCRÓL ES AKORMÁNNYAL KÖTÖTT MEGÁLLAPODÁS

KÖVETKEZMÉNYEIRŐL

A Kormány nevében Szabó Iván pénzügyminiszter1993. május 17-én jelentette be a Parlamentbe azt,hogy a közalkalmazottak - köztük a közgyűjtemé-nyekben, közművelődésben dolgozók - mégsem kap-ják meg 1994. január l-jétől az új bérrendszer sze-rinti megemelt béreket, pótlékokat, túlmunkadíjat,jubileumi jutalmakat, egyéb járadékokat és a 13. havibért. x

Erre a KKDSZ,a PSZ és a PDSZ 1993. június l-jéntüntetéssel reagált,követelve a Közalkalmazottak jog-állásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény betartását, abér- és járulékrendszer 1994. január 1-jei, maradékta-lanbevezetését.

Az 1993. június l-jén megvalósított, 20 000 kollé-gát mozgósító közalkalmazotti tüntetés óta - melyen

a KKDSZ ügyvivők, titkárok, aktívák kitűnő szerve-zőmunkájának köszönhetően több, mint 6000 köz-gyűjteményi és közművelődési dolgozó vett részt - aKKDSZ a tüntetést velünk együtt szervező másik kétszakszervezettel (PSZ, PDSZ) KözalkalmazottiSztrájkbizottságot hozott létre.

Ez akkor történt, amikor a Költségvetési Intézmé-nyek Érdekegyeztető Tanácsában (KIÉT) a pénzügy-miniszterrel folytatott tárgyalásból egyértelműen ki-derült, hogy a KIÉT és a tüntetés nem kényszerített kimegállapodási készséget a Kormányból. Á Sztrájkbizottsággal ugyanis - a sztrájktörvény értelmében - aKormánynak meg kell állapodnia annak érdekében,hogy a munkavállalók lehetőleg ne sztrájkoljanak,miközben a KIÉT ma még nem megállapodási fórum,tehát nem kényszerítheti ki a Kormány álláspontjánakmegváltoztatását.

A Sztrájkbizottsággal a Kormány tárgyalódelegá-ciója - Szabó Iván vezetésével - először június 29-én,majd másodjára július 16-án, harmadszor augusztus10-én ült tárgyalóasztalhoz. A negyedik - megálla-podást eredményező - tárgyalásra 1993. augusztus26-án került sor.

Ezen a Kormány kötelezettséget vállalt arra, hogy1994. január l-jével teljeskörűen bevezeti a közal-kalmazotti illetmény-előmeneteli rendszert, és ennekmegfelelően módosítja az Országgyűlésnek közbenmár benyújtott az 1994. évi állami költségvetésrőlszóló törvényjavaslat 64. §-ának szövegét.

Ez azt jelenti, hogy az A/l kategóriát 8000 Ft-talszámolva (ez a kompromisszum volt részünkről amegállapodás ára) januártól ki kell adni a teljesilletményrendszer szerinti béreket a fő, a mellék- ésrészfoglalkozású, továbbá a nyugdíjasként foglalkoz-tatott közalkalmazotti körnek a pótlékokkal, a túl-munkadíjakkal, az egyéb járandóságokkal, a jubileu-mijutalmakkal, a 13. havi bérekkel együtt.

Az 1994. évi intézményi költségvetéseket úgy kellkiszámolni és a fenntartóhoz benyújtani, hogy azokbérkeretei tartalmazzák az összes kifizetéshez szük-séges támogatási igényt.

A teljes igényfelmérés érdekében 1993. decembe-rében létszám- és bérfelmérés lesz, melynek eredmé-nyei alapján állapítja meg a fenntartó a bér-támogatásösszegét. A létszám- és bérfelmérésre készülve azintézményeknek javasoljuk, hogy a magasabb bérke-ret-igény kialakíthatósága érdekében, a munkaválla-lók számára kedvezően módosítsák a besorolásokat(elsősorban az F kategóriára és a C-be sorolásragondolunk), valamint az intézményi koilek;.'T sz,eiződésekben az optimális mértékben állapítsák meg a150/1992-es Korm.rendelet által lehetővé tett adhatóés igénybe vehető pótlékok fajtáit, mértékeit, hogy azigénylések megfogalmazásakor azokat számításbalehessen venni.

A központi költségvetési támogatást közvetlenül,az igénylés szerint és teljes mértékben kapják meg aközponti költségvetési fejezethez tartozó országos,nemzeti intézmények és az önkormányzatokon ke-resztül az önkormányzati fenntartásúak.

A foglalkoztatási biztonság megőrzése, a meglévőlétszámok megtartása érdekében a megállapodásbanazt is érvényesíteni tudtuk, hogy azok a fenntartók-akik a decemberi felmérésig létszámcsökkentéit haj-tanának végre, azzal arányban kevesebo bérkeret,kapjanak. így elkerülhetővé vált, hogy egyes fenntr.r-íók létszámcsökkentéssel akarjanak takarékoskodnisaját részükre.

A Kormány vállalta, hogy a béreket címzett, cél-

zott költségvetési támogatásként, más célra tehát nemfordítható módon juttatja el a fenntartókhoz.

A KKDSZ álláspontja szerint most egyszeriés pótolhatatlan lehetőség kínálkozik arii1.,hogy a közalkalmazotti bérrendszer vala-mennyi előnyét érvényesítő költségvetésiforráshoz jussunk. Abban az esetben, ha mosta költségvetési tervezésnél nem igénylik azintézmények a fenntartóktól a maximumot(most, amikor a költségvetési támogatásokatországos szinten teljesen újjá kell alakítani),akkor végzetesen lemaradhatunk a bérekbenés létszámokban az egyéb költségvetési in-tézményektől. Ezért javasoljuk és kérjük,hogy a helyi KKDSZ alapszervezetekkel, cso-portokkal egyeztetett módon, a kollektívszer7Ődéssk szabályozási lehetőségeit is tel-jes mértékben hasznosítva készítsék el aTiszteit Kollégák az 1994. évi létszám- ésbérigényeket! Ott, ahol ma még nincs KKDSZalapszervezet, csoport, nem lehet kollektívszerződést kötni. (A közalkalmazotti sza-bályzatokban pedig tilos számos, csak akollektív szerződésekben megfogalmazhatópótlékot szerepeltetni, s e szabályzatok nemjogérvényesek.) Ezért is javasoljuk a munka-helyek mindegyikében a KKDSZ-szervezetekmegalakítását, melyhez minden segítségetmegadunk!

KKDSZ Titkárság(Érdek és Érték, 1993. 3-4. sz.)

GYAKORLATI TANÁCSOK A KJT. ALKAL-MAZÁSÁHOZ

Hosszú hónapok teltek el azóta, hogy a Közalkal-mazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXII:. tör-vényt, valamint az ehhez kapcsolódó 150/1992.Korm. rendeletet és a 2/1993-as MKM rendeletet agyakorlatban is kénytelenek vagyunk értelmezni ésalkalmazni.

A fenti jogszabályok megjelenése előtt már fel-mf-rtük, utána pedig tapasztaltuk azokat a súlyosgondokat, amelyek a jogszabályokban alkalmazottpontatlan megfogalmazásokból erednek. Ez az okaannak, hogy a KKDSZ minden tőle telhetőt megtesz ajogszabályok mielőbbi módosítása érdekében.

Addig azonban a felmerülő jogszabály-értelmezési problémáknál az alábbi gyakorlat alkal-mazását, sorrendjét javasoljuk betartani: a legmaga-sabb kötelező érvényű jogforrás a törvény, ezt követia kormányrendelet, majd a miniszteri rendelet, s haaz adott intézménynek van, akkor a kollektív szer-ződés. Végső soron - az előzőek szabályozási lehető-ségeinek kimerítését követően - a bírósági útonérvényesített jogerős bjrói ítéietkövetkezik.

Szeretném ismételten felhívni a Tisztelt Kollégákfigyelmét a 60/1992. számú Alkotmánybírósági hatá-rozatra, mely szerint "a jogalkotásról szóló 1987. éviI. törvény garanciális szabályainak mellőzésével ho-zott minisztériumi és egyéb központi állami szervek-től származó, jogi iránymutatást tartalmazó leiratok,körlevelek, útmutatók, iránymutatások, állásfoglalá-sok és egyéb informális jogértelmezések kiadása és

- 5 -

az ezekkel vaJó irányítás gyakorlata alkotmányelle-nes".

Azaz akár a TÁKISZ-ok, akár az önkormányzatokvagy a minisztériumok adnak ki ilyen körleveleket,ezeket a jogszabályértelmezéskor kötelező érvényű-nek tekinteni és ezek szerint automatikusan eljárniintézkedni alkotmányeJJenes.

Ha az ellenérdekű felek a munkaügyi vitákbankizárólag a jogszabályok alapján a vitatott kérdésteldönteni nem tudják, akkor az előzetes írásbeliegyeztetés után egyedül a bírósági út áll rendelkezé-sükre. A bíróság jogerős ítélete kötelező érvényűmindkét félre nézve.

A fentiekre való tekintettel a KKDSZ Jogi ésKépviseleti Irodája részéről néhány olyan peres ügy-ről számolok be, amelyek általános érvényűvé válhat-nak és tapasztalatom szerint a munkavállalók széle-sebb körét érintik, érdeklik.

Az egyik ilyen téma az "F" kategóriába történőkötelező átsorolás, a másik pedig a vezetői pótlékokmértéke és azok kifizetési kötelezettségének idő-pontja.

A KJT. 61. § (1) bekezdése szerint a közalkalma-zotti munkakörök az ellátásukhoz szükséges iskolaivégzettség, illetve képesítés alapján osztályokra ta-gozódnak. A közalkalmazottat a 63. § (1) bekezdésealapján az ellátandó munkakör figyelembe vételévelkell a 63. § (1) bekezdés szerinti megfelelő közal-kalmazotti osztályba besorolni.

Tehát minden esetben először a munkakör és avégzettség összefüggése szerint kell elkészíteni aközalkalmazott besorolását, melyet követően "F" ka-tegóriába a 63.§(4) és (5) bekezdései alapján kell,illetve lehet késedelem nélkül átsorolni őt.

Mikor kell kötelezően átsorolni "F"-oc a közal-kalmazottat?'Akkor, ha a 63. § (4) bekezdése szerintelőször a kiemeltvagy a /<?.Zftf közalkalmazotti osz-tályba nyert besorolást (C,D,E) és itt legalább két. amunkaköre ellátásához szükséges vagy ezzel össze-függő felsőibkú iskolai végzettséggel, illetve felsőfo-kú iskolai végzettsége mellett posztgraduális képesí-téssel, továbbá mindkettőtől függetlenül tudományosfokozatta' (ide értve az egyetemi doktori fokozatotis) rendelkezik.

Tehát a feladat az, hogy a kollégát a munkáltató amunkaköre szerín" besorolja a 2/1993. MKM rende-let előírásainak megfelelő képesítés is végzettségalapján a kiemelt vagy a felső közalkalmazotti osz-tályba és onnan át kell sorolnia az "F"-be, ha ezenkívül a kolléga rendelkezik még akár a munkaköré-hez szükséges, akár ezzel összefüggő egyéb íelsőíbkúvégzettséggel Mindez a törvény erejénél fogva jár amunkavállalónak, s nem a munkáltató diszkrecioná-lis jogköre eldönteni az átsorolás jogosultságát. A

munkáltatónak az egyéni elbírálásra a 63. § (5)bekezdése ad lehetőséget más esetben.

Bírósági ítéletben indoklásként szerepel, hogynem helytálló a munkáltató azon az "F"-be való átso-rolást akadályozó érvelése, mely szerint a munkakörtel lehet látni főiskolai végzettséggel is, bár a kollégaegyetemi végzettséggel rendelkezik. A munkáltatónem bírálhatja el egyedileg sem a besorolást, sem akötelező'érvényű "F"-be történő átsorolást.

A vezetői pótlékról a KJT. 70. § (Íj és (2jbekezdése rendelkezik, mely szerint unnak mértékéta mindenkori A/l illetmény alapján a miniszterrendeletben határozhatja meg.

Ajelenleg érvényes A/l illetménymé ték 80Ü0.-Ft,ami azt jelenti, hogy a vezetői pótlél !:om lehet seml.-Ft, sem 2000.-Ft, mivel a megh&tátozó mindig azA/l ;lletmény összege.

Az adott vezetői pótlék szazalékcj mértékét a150/1992. Korm.rendelet melléklete egyértelműenlartalmazza.'E rendelet 23. §. (2) bekezdése rendal-kezik arról, hogy a pótlékokról szóló szabályokatvisszamenőlegesen, azaz a KJT. hatályba lépésénekidőpontjától, 1992. július l-jétől kell alkalmazni.

Tehát mindenki, aki 1992. július l-jén vezetőimegbízatással rendelkezett, jogosult a megfelelőösszegű vezetői pótlékra. E témákban jogerős bírósá-gi ítéletek állnak a KKDSZ rendelkezésére.

Dr. Falusi Andrea(Érdek és Érték, 1993. 3-4.sz.)

Könyvajánlat

Sziráki Sándor: A Nagykörűi Népiskola története.Kiad. a Nagykörűi Községi Tanács. Nagykörű,1989. 166 p. Ara: 100 Ft

Mintegy két és fél évszázadot ölel át a nagykörűinépoktatás küzdelmekkel teli története. Vele párhu-zamosan feltárul egy dolgos emberek lakta, fejlődnivágyó település nehéz élete. Látható, hogy a gyü-mölcstermesztő kertészeti kultúra miként kapcsoló-dik az iskolarendszerű oktatáshoz.

A községi népiskola történetének megírásában aziskola írásos dokumentumait, a levéltárak anyagát, akorokról megjelent folyóiratok cikkeit, pedagógiaiirodalmat, plébániai iratokat, anyakönyvi bejegyzé-seket használt fel a szerző.

A könyv utánvéttel megrendelhető: KözségiKönyvtár. 5065 Nagykörű

T U D N I V A L Ó K

PAI.YAZAT

A Verseghy Ferenc Megyei Könyvtár pályázatot hir-detett igazgatóhelyettesi állásra. A felhívás rövidesena Művelődési Közlönyben tog megjelenni.

1. A pályázatot meghirdető szerv:VERSEGHY FERENC MEGYEI KÖNYVTÁR

5000 Szolnok, Kossuth tér 4.

2. Meghirdetett munkahely: Megyei Könyvtárszakmai igazgatóhelyettesi állás

3. Képesítési és egyéb feltételek:szakirányú egyetemi végzettség és 5 év szakmai gya-korlat, vagy szakirányú főiskolai végzettség és 10 év

szakmai gyakorlat és kiemelkedő szakmaitevékenység.

- 6 -

4. Egyéb feltételek:A pályázathoz csatolni kell az oklevél másolatát,

szakmai önéletrajzot, erkölcsi bizonyítványt.

Az állás elfoglalásának ideje: 1993. december 1.

után az elbírálást követően, azonnal.

A megbízás 5 évre szól.

Pályázati cím: 5001 Szolnok. Pf. 139.

Felvilágosítás: 56/341-333 igazgató

Szolnok.. 1993. október 5.Bertalanné Kovács Piroska

igazgató

Köttetési díjak

Még ebben az évben az 1992-ben megállapítottdíjakkal, árakkal számol a Megyei Könyvtár könyv-kötészete:

1 db könyv 12.- anyagköltség39.- munkadíj + 25 % ÁFA

1 db folyóirat 36.- anyagköltség65.- munkadíj + 25 % ÁFA

1 db újság 104.- anyagköltség43.- munkadíj + 25 % ÁFA

•

* * *

A Kormány 122/1993.(IX.16.) Korm. rendelete azönhibájukon kívül hátrányos helyzetbe került önkor-mányzatok kiegészítő állami támogatásának felhasz-nálásáról.

A Kormány 900 millió Ft kiegészítő támogatásbanrészesíti az 1. számú melléklet szerint felsorolt tele-pülési önkormányzatokat.

A fenti összegből Jász-Nagykun-Szolnok megye11 települése részesült, az alábbi összegekkel (az 1.sz. mell. alapján):

TiszaörsTiszaszentimreMezőhékTomajmonostora

5.425.000 Ft16.493.000 Ft

3.277.000 Ft2.952.000 Ft

KuncsorbaSzelevényTiszainokaTiszaigarKétpóTiszakürtTiszaderzs

2.741.000 Ft4.722.000 Ft1.632.000 Ft1.523.000 Ft1.118.000 Ft2.841.000 Ft1.594.000 Ft

Elutasított önkormányzati kérelmek (a 2. és 3. sz.mell. alapján): Tiszabő, Abádszalók, Nagyiván, Ci-bakháza, Nagykörű, Tiszasüly, Hunyadfalva

Az Ady Társaság a Soros Alapítvány támo-gatásával pályázatot hirdet.

Diákok vehetnek részt az Ady életművével, idő-szerűségével foglalkozó esszék versenyében.. Egy-egy dolgozat terjedelme legfeljebb 30 oldal lehet.

A győztes 30.000 forintot kap, a második díj15.000 forint, a harmadik pedig 10.000 forint, s abeküldött munkákat megjelentetik.

A pályázatok beküldési határideje:november 22.

A pályázatokat dr. Nagy Sz.Péter titkár címérekell elküldeni (1114 Budapest, Kemenes u. 14.).

Eredményhirdetés: 1994. január 27-én.

A Megyei Könyvtár könyvtárközi kölcsön-ző szolgálata a kollégák szíves elnézését ké-ri amiatt, hogy a felsőoktatási jegyzeteket, akötelező és ajánlott olvasmányokat nem állmódjában kikölcsönözni. Az olvasótermi,helybeni használatot, valamint a fénymáso-lást természetesen bármikor, bárkinekigénybe lehet venni.

A döntés oka: e könyvek, folyóiratok irántolyan nagymértékű az érdeklődés, hogy az 1-2 példányban rendelkezésre álló anyagbólcsak a belső, helybeni igényeket tudja kielé-gíteni az olvasószolgálat.

Értesítjük a kollégákat, hogy 1993 decemberétől aKaptár c. kiadványunk lapzártája minden hónap 5-elesz. Ezzel a módosítással szeretnénk elérni, hogy la-punk korábban kézbe kerüljön, valamint azt, hogy aJászkunság c. folyóirat sajtófigyelőjét - mellékelten -

időben eljuttathassuk a könyvtárakhoz.

H Í R E K

1993. augusztus l-jétől nyugalomba vonult EcsekiJánosné F.Tóth Sára, a Megyei Könyvtár igazgatóhe-lyettese.

1958 februárjától megszakítás nélkül itt dolgo-

zott, olvasószolgálatos, feldolgozó és módszeitanoskönyvtárosként, majd az intézmény egyik igazgató-helyetteseként. Közben megbízott igazgató is volt.Évekig a hálózat állománygyarapításának, feldolgozó

- 7 -

munkájának megyei szakfelügyeletét is ellátta.Hosszú ideig a könyvtár szakszervezeti titkára,

majd az MKE megyei elnöke. Tagja volt a Honismere-ti Bizottságnak, a Megyei Ellenőrzési Bizottságnak,valamint az országos Könyvminősítő Bizottságnak.

Több publikációja, helyismereti bibliográfiája ésgyarapodási jegyzéke látott napvilágot.

Tudása, bölcsessége, alapossága, humánuma hiá-nyozni fog a könyvtárban és a hálózatban egyaránt.

TextLib tanfolyam a Megyei Könyvtárban

Mivel a TextLib integrált könyvtári célrendszerhetedik teszt verziója is elkészült, az INFOKER kis-szövetkezet elérkezettnek látta az időt, hogy egyhetestanfolyam keretében a könyvtárosoknak is lehetősé-gük legyen megismerkedni a rendszerrel.

A tanfolyam résztvevői többnyire olyan kollégákvoltak, akik már valamilyen programot kezelnek sa-ját könyvtárukban. így az alapvető könyvtári munka-folyamatok végzésére alkalmas program megismeré-se nem okozott különösebb nehézséget. Az, hogy aprogram gyakorlati alkalmazása kit vagy kiketmennyire visel meg, az a jövő titka. A rendszerkidolgozói ígéretet tettek arra, hogy október végéreelkészítik azt az információs rendszert, amelynekalapján minden könyvtárban (már ahol a feltételekadottak) megindulhat a könyvtári adatbázisok létre-hozása. A program betöltését a vidéki könyvtárakszámítógépeibe a Megyei Könyvtár munkatársa, SzűtsFerenc vállalta.

Rajzos mesevilág

Júniusi felhívásunkkal alkotó játékra biztattuk agyerekeket a nyári szünetben. Pályázatot hirdettünkmeg a rajzolni tudó és szerető kisiskolások körében.Tervünk az volt, hogy ezzel is hozzájáruljunk a nyáriszabadidő hasznos eltöltéséhez, még a lazább látoga-tottsági időszakban is becsábítsuk olvasóinkat agyermekkönyvtárba. Témaként meseillusztrációt je-löltünk meg, bármilyen technikával.

Harmincöt pályázatot küldtek be a gyerekek,esztétikus rajzokat kaptunk a mesék változatos il-lusztrálásával, sokrétű technikával.

A rajzokat két amatőr képzőművész bírálta el. Aszeptember 28-i eredményhirdetésen hét díjat osztot-tunk ki, ebből ötöt a Kossuth úti általános iskola tanu-lói szereztek meg. Az iskola rajzszakkörösei kiemel-kedő teljesítményt nyújtottak, munkájukért könyvjuta-lomban részesültek a díjazottak.

A gyermekek rajzai azóta folyosónkat, kölcsönző-termünket díszítik, mesevilágot varázsolva a könyv-tári környezetbe. Szeretnénk, ha kezdeményezésünkhagyománnyá válna és kibővülne más tartalmú pályá-zatokkal. A pedagógusok és a tanulók máris bejelen-tették igényüket egy versíró pályázat kiírására. Re-méljük, hogy a pályamunkák elkészítése hozzájárult agyermekek kreativitásának fejlesztéséhez, ízlésvilá-gukalakításához.

Kocsisné Bakos Ilonagyermekkönyvtáros

Jászberény, Városi Könyvtár

Pályázati eredményhirdetés

"A Jászságért" Alapítvány legutóbbi pályázatárabeérkezett 36 pályaművet a kuratórium elbírálta. 468ezer forint értékű támogatásban részesítette a követ-kező 16 pályázatot:

1/ Jászsági Évkönyv Alapítvány, JászberényA Jászsági Évkönyv kiadása 5O.OOO.-Ft

2/ Gulyás János ny. tanár, JászdózsaHelytörténeti pályamunka kiadása 20.000.-Ft

3/Református Egyház, JászberényKözépiskolásoknak, egyetemistáknakszervezett bibliaolvasó tábor 20.000.-Ft

4/ Lehel Vezér Gimnázium, JászberényA vegyeskar németországi vendégsze-

repléséhez, utazási támogatásként,Fózer Krisztina, Mészáros Katalin,Szabó Brigitta tanulóknak 3.OOO-3.OOO.-Ft

5/ Rózsa Dániel tanuló, JászberényNémetországi cserediák kiuta-záshoz lO.OOO.-Ft

6/ Kiss Szabolcs főiskolai hallgató, JászberényEgyesült Államok-beli szakmai gyakor-lathoz 10.000.-Ft

7/ Újireg község (Tolna megye) kirajzottjászainak, az új római katolikus templomépítésére 40.000.-Ft

8/ Dr.Rózsa Péter egyetemi adjunktus(Debrecen)A jászágói középkori templom kőanyagalehetséges származási területének meg-határozásához 29.000.-Ft

9/ Muhoray György, JászberényA "Jászkun tisztségviselők 1745-1876között" c. helytörténeti munka elkészí-téséhez 30.000.-Ft

10/ A jászárokszállási tájház kialakításá-hoz és berendezéséhez 100.000-Ft

11/ Barkóca Gyermektáncegyüttes, JászberényJászsági viselet elkészíttetéséhez 30.000.-Ft

12/ Városi Könyvtár, Jászberény1945 előtti, hiányzó anyagok beszerzésére(fénymásolás, mikrofilmezés), művekköttetésére 20.000.-Ft

13/ Sallai János, BudapestA "Jászalsószentgyörgy a térképtörté-

net tükrében" c. tanulmány elkészíté-sére 20.000.-Ft

14/ Görbe Béla vállalkozó, JászárokszállásA városi filmszínházban művészi értékűmozielőadások és más kulturális, közhasznúrendezvények támogatására 50.000.-Ft

15/Református Egyház Gólya Óvodája, JászberényTermészetismereti program 10.000.-Ft

16/ Lehel Vezér Gimnázium, JászberényAli. N. osztály (nyolcosztályos gimná-zium) "Hajta szépségei" c. természet- éstársadalomtudományi programjához 20.000.-

A kuratórium által alapított és második alkalom-mal kiírt Jászságért Díjat s a vele járó 75.000.-forint

elismerést MACSI SÁNDOR ny. tanár (Jászágó)nyerte el a jászágói helytörténeti gyűjtemény létreho-zása és három évtizedes fejlesztése érdekében kifej-

tett önzetlen munkájáért.

***

A kisújszállási Városi Könyvtár zenei részlegébenMáté Istvánné kunsági és szűrhímzéseiből nyílt kiállí-tás szeptember 23-án. Ugyanitt régi tárgyak, fotókgyűjteményét mutatják be a lakosságnak. A kiállítástnovember 5-ig tekinthetik meg az érdeklődők. Köz-ben nem feledkeztek meg a Zenei Világnapról sem:játékos zenei vetélkedőt szerveztek középiskolásokszámára október 14-én.

A gyermekrészleg november 5-ig várja a FogászatiHónap óvodásoknak meghirdetett rajzpályázatianyagát.

Az államtitkár szörnyűlködött

SZEMLE A MEGYEI MÚZEUMBAN

Miután a múzeum három percre van a megyeházá-tól, és KáJmán Attila kulturális államtitkár a kor-mánylátogatás alkalmával nagy érdeklődést mutatottaz intézmény iránt, Tálas László igazgató társaságá-ban átsétált a Kossuth téri épületbe, ahol a magasrangú állami tisztviselő közvetlenül, személyesenmegtapasztalhatta, hogy a múzeumban bizony ka-tasztrofálisak a műszaki állapotok. A méltatlan hely-zet láttán kissé elképedt, a látottak minden képzele-tétfelülmúlták.

A múzeum vendégségében lévő könyvárat is meg-tekintette, s meggyőződhetett róla, hogy a két intéz-mény alapvető funkcióit nem tudja ellátni.

Maximális támogatásáról biztosította a múzeumigazgatóját, ígérte, minden tőle telhetőt megtesz akultúra hordozóinak mentésére.

Az ígéretből viszont csak akkor lesz valóság, ha ajavaslatot a kormányülésen is elfogadják, bekerül va-lamilyen formában a költségvetésbe, és a költségve-tési törvényt az országgyűlés megszavazza.

Erre egyes gazdasági szakértők szerint nem túlnagy az esély.

B.G.(Új Néplap, 1993. okt. 13.)

Hamarné Hubai Ibolya, Szolnok Városi Kvt., könyvtá-rasszisztensi tanf., OSZK, Budapest

Herédi Béláné, Jászberény, könyvtárasszisztensitanf., OSZK, Budapest

Ivanics Márta, Szolnok Városi Kvt., könyvtárassziszt.tanf., OSZK, Budapest

Juhász Andrea, Tiszafüred, magyar-könyvtár szak,Nyíregyháza

Kocsisné Bakos Ilona, Jászberény, felsőfokú gyerm.kvt. tanf., Jászberény

Ifj.Laskai István, Tiszasas, Tanárképző Főiskola,Nyíregyháza

Molnár Istvánné, Fegyvernek, könyvtárassziszt, tanf.,OSZK, Budapest

Nyíri Lajosné, Mezőtúr, felsőfokú gyerme.kvt.tanf.,Jászberény

Orbánné Szegő Ágnes, Tiszafüred, történelem szak,Tanárképző Főísk., Eger

Peszeki Imréné, Kenderes, könyvtárassziszt.tanf.,OSZK, Budapest

Polgár Lászlóné, Törökszentmiklós, könyvtárasszisz-tensí tanf., OSZK, Budapest

Szabó Ferencné, Törökszentmiklós, könyvtárasszisz-tensi tanfolyam, OSZK, Budapest

Szakácsné Csurgó Erzsébet, Tiszaörs, kvt.,-informatika szak, Eger

Szonda Ildikó, Túrkeve, könyvtárassziszt, tanf.,OSZK, Budapest

Szókéné Papp Erika, Mezőtúr, könyvtárassziszt, tanf.,OSZK, Budapest

Tamus Angéla, Jászfényszaru, könyvtárassziszt.tanf.,OSZK, Budapest

Török Ágnes, Megyei Könyvtár, ELTE informatikaszak, Budapest

Valióné Mátyás Krisztina, Szolnok Városi Kvt.,könyvtárassziszt., tanf., OSZK, Budapest

Tanuló kollégáink

Dobrai Imréné, Karcag, könyvtárasszisztensi tanf.,OSZK, Budapest

Fodor Ildikó, Szolnok Városi Kvt., könyvtárasszisz-tens tanf.. OSZK, Budapest

Gubuczné Tomor Mária, Kisújszállás, ELTE informa-tiKa szak, Budapest

riajek Jánosné, Jászberény, felsőfokú gyerm. kvt.íanf., Jászberény

_ Q -

• • , •

•

-

:

. . .

•

• .

•

-

•

-

•

• ,

-

•

KAPTÁR

Jász-Nagykun-Szolnok megye könyvtárainak híradójaSzerkeszti: Lengyelné Molnár Klára

Felelős kiadó: Bertalanná Kovács PiroskaKiadja: a Verseghy Ferenc Megyei Könyvtár

Szolnok, Kossuth tér 4.Megjelenik havonta, 280 példányban

- 10 -