il fattore umano come strategia aziendale 19 giugno 2013

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Il fattore umano come strategia aziendale 19 giugno 2013

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Page 1: Il fattore umano come strategia aziendale 19 giugno 2013

Il fattore umano come

strategia aziendale

19 giugno 2013

Page 2: Il fattore umano come strategia aziendale 19 giugno 2013

COME FUNZIONA FONDIMPRESA

GRAZIE ALL'ADESIONE LE IMPRESE FANNO CONFLUIRE A

FONDIMPRESA LO 0,30% DEI CONTRIBUTI VERSATI ALL'INPS

0,30%

IL 70% CONFLUISCE NEL CONTO FORMAZIONE:

COSTITUISCE UN CONTO INDIVIDUALE A COMPLETA DISPOSIZIONE DELL'AZIENDA CHE PUO' UTILIZZARLO

PER TUTTE LE ESIGENZE FORMATIVE

IL 26% CONFLUISCE NEL CONTO SISTEMA:

UN CONTO COLLETTIVO A DISPOSIZIONE IN PARTICOLARE DELLE PMI PER SOSTENERE

LA FORMAZIONE E L’AGGIORNAMENTO DEI LAVORATORI.

Page 3: Il fattore umano come strategia aziendale 19 giugno 2013

PROGETTI FINANZIATI DA FONDIMPRESA CON IL CONTO SISTEMA

COSMO SERVIZI SRL

Page 4: Il fattore umano come strategia aziendale 19 giugno 2013

PROGETTO AUTOMOTIVE

AUTOMOTIVE I

AUTOMOTIVE II

AUTOMOTIVE III

AUTOMOTIVE IV

2.5 7.5 12.5 17.5 22.5AUTOMOTIVE I AUTOMOTIVE II AUTOMOTIVE III AUTOMOTIVE IV

Series1 3 5 14 21

INCREMENTO AZIENDE BENEFICIARIE IN MOLISE

Page 5: Il fattore umano come strategia aziendale 19 giugno 2013

http://www.progetto-automotive.it/

Page 6: Il fattore umano come strategia aziendale 19 giugno 2013

LA COSMO SERVIZI SRLASSISTE LE IMPRESE LUNGO

TUTTO IL PERCORSO DI ANALISI, PROGETTAZIONE,

GESTIONE E RENDICONTAZIONE DELLE

PRATICHE DI FONDIMPRESA

PER INFO:[email protected]