رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ...

اﻟﻤـﻴــﺰاﻧـﻴــﺔ ﻫـﻴـﻜــﻞ اﻟﺸـﺮﻛـﺔ اﻟﺘﻘـﺎرﻳـﺮ اﻟﻤـﺎﻟﻴـﺔ أﻫﺪاف ﻣﺆﺳﺴﺘﻚ ﻫﻲ ﺻﻤﻴﻢ ﺣﻠﻮﻟﻨﺎ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺤﻀﻮر واﻹﻧﺼﺮاف اﻟﺤـﻞ اﻷﻣﺜـﻞ واﻟﻨﻈـﺎم اﻟﺸـﺎﻣﻞ ﻹدارة اﻷﻋﻤـﺎلThe Total solution system for your business

Upload: others

Post on 30-Jan-2020

14 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

المـيــزانـيــة

هـيـكــل الشـركـة

التقـاريـر المـاليـة

أهداف مؤسستك هي صميم حلولنا

منظومة الحضورواإلنصراف

الحــل األمثــل والنظــام الشــامل إلدارة األعمــالThe Total solution system for your business

Page 2: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

أهداف مؤسستك هي صميم حلولنا

Page 3: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

وظائف Optimum إلدارة الحضـور واإلنصراف:

Optimum إلدارة الحضـــور واإلنصــراف هــي منظومــة متكاملــة ألتممــة جميــع اإلحتيجــات إلدارة حضــور وانصــراف الموظفيــن وكذلــك تخطيــط وإدارة المــوارد البشــرية حســب الخبــرة ووقــت اإلحتيــاج. وتتكــون منظومــة الحضــور هــذه وظائــف ببعــض يعنــي منهــا كل فرعيــة أنظمــة مــن واإلنصــراف المنظومــة. فمنظومــة إدارة جهــاز الحضــور واإلنصــراف تتحكــم فــي جهــاز ــول البصمــة ــن ووقــت قب ــف الموظفي ــث تعري الحضــور واإلنصــراف مــن حيــات ــة النوب ــة جدول ــا منظوم ــا شــابه بينم ــواب وم ــق األب ــح وغل ــا وفت ورفضهــدد ــاج المؤسســة وع ــة وقــت الحضــور واإلنصــراف حســب أحتي ــي بجدول تعنالنوبــات التــي تــم اســنادها والمناقلــة بيــن النوبــات ومــا شــابه فيمــا منظومــة الــدوام أثنــاء والخــروج التأخيــر بإحتســاب تقــوم واإلنصــراف الحضــور

واإلضافي.

أن لمنظومــة Optimum إلدارة الحضـــور واإلنصــراف نظــام أمــان و نظــام اعتمــاد مســتندي إلكترونــي مــن خاللــه يمكــن تحديــد صالحيــات المســتخدمين ــات ــة كل مســتند حســب الصالحي ــد حرك ــك تحدي ــى كل المســتويات وكذل عل

المالية واإلدارية لكل مستخدم.

١. إدارة جهاز الدخول والخروج.٢. إدارة الجدولـة ونظـام النوبـات.

٣. إدارة حضور وانصـراف الموظفـين .٤. إدارة جدولة المشاريع حسب ساعات العمل.

٥. إدارة تخطيط الموارد البشرية حسب المشاريع.٦. إدارة إعدادات النظام.

٧. إدارة التقاريـر واإلستفسـارات.

المـيــزانـيــة

هـيـكــل الشـركـة

منظومة الحضورواإلنصراف

Page 4: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

٣

منظومة الحضورواإلنصراف

إدارة جهاز الدخول والخروج

يشتمل تطبيق إدارة جهاز الدخول والخروج في منظومة Optimum إلدارة الحضـور واإلنصراف على التالي من التطبيقات:

إدارة جهاز الدخول والخروج

√ تتبع المستخدمين.

√ تقارير حركة المستخدم.

√ نقل البيانات من والى الجهاز.√ معالجة بيانات األجهزة.

√ التحكم في فتح وغلق األبواب.

√ ربط اإلجهزة بنظم مكافحة الحريق.

√ إعداد وربط أجهزة البصمة بنظام الحضور واإلنصراف.

√ إدارة مستخدمي جهاز البصمة من حيث:- التسجيل.

- نقل البصمة.- اوقات قبول ورفض البصمة.

Page 5: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

٤

منظومة الحضورواإلنصراف

إدارة الجدولةونظام المناوبات

Optimum يشــتمل تطبيــق إدارة الجدولــة ونظــام المناوبــات فــي منظومــةإلدارة الحضـور واإلنصراف على التالي من التطبيقات:

إدارة الجدولة ونظام المناوبات

√ إعداد جدول المناوبة والحضور واإلنصراف لكل :

√ الدخول على الجدول من خالل المتصفح اإللكتروني لكل مستخدم.

√ تقارير الجدولة والمناقالت.

- مستخدم.- إدارة.- فرع.

- شركة.

√ خلق واعداد النوبات بكل أنواعها.

√ مناقلة وتغيير جدول المستخدم.

√ إعادة الجدولة.

√ التنبيهات اإللكترونية عبر البريد اإللكتروني.

Page 6: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

٥

منظومة الحضورواإلنصراف

إدارة حضور وإنصراف الموظفين

Optimum يشتمل تطبيق إدارة حضور وإنصراف الموظفين في منظومةإلدارة الحضـور واإلنصراف على التالي من التطبيقات:

إدارة حضور وإنصراف الموظفين

√ اإلحتساب اليومي لـ:- الدحول المتأخر.

- الخروج أثناء الدوام.- الخروج المبكر.

- الغيـاب.- الساعات اإلضافية.

وذلك حسب اللوائح واإلجراءا ت المعمول بها في المؤسسة.

البريــد الــى المســتخدم وعــن طريــق √ تحويــل هــذه النمــاذج إلكترونيــًا اإللكتروني وذلك لــ :

- إضافة التعليق.- تحميل المستدات إن وجدت.

- ارسال هذه النماذج إلكترونيًا إلتخاذ القرار حسب الحركة المستندية.

√ إتخاذ القرار من قبل المدير إلكترونيًا وذلك عن التأخير والغياب بإختيار:- استقطاع من الراتب.

- استقطاع من اإلجازة السنوية.- استقطاع من االجازة المرضية.

- ال اجراء.

Page 7: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

٦

منظومة الحضورواإلنصراف

إدارة حضور وإنصراف الموظفين

√ إتخاذ القرار من قبل المدير إلكترونيًا وذلك عن اإلضافي بإختيار:- اضافة الى الراتب.

- اضافة الى اإلجازة السنوية.- اضافة الى االجازة المرضية.

- ال اجراء.

√ تحويل اإلجراءات إلكترونيًا الى نظام الرواتب وذلك لـ:- تحديث ملف الموظف.

- القطع او اإلضافة الى الرواتب.- القطع او اإلضافة الى اإلجازات.

√ اإلستفسارات والتقارير.√ ارسال الطلبات والتنبيهات إلكترونيًا عن طريق البريد اإللكتروني.

Page 8: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

٧

منظومة الحضورواإلنصراف

إدارة جدولة المشاريع حسب ساعات العمل

يشــتمل تطبيــق إدارة جدولــة المشــاريع حســب ســاعات العمــل فــي منظومــة Optimum إلدارة الحضـور واإلنصراف على التالي من التطبيقات:

إدارة جدولة المشاريع حسب ساعات

√ إعداد المشاريع.

√ ربط العمالة بالمشاريع.

√ إضافة ساعات العمل لكل عامل حسب المشروع.

√ إحتساب تكلفة العامل حسب المشروع.

√ إحتساب اإلضافي.

√ تحويل البيانات الى اي منظومة من منظومات الرواتب.

√ اإلستفسارات والتقارير.

√ ارسال البيانات والتنبيهات إلكترونيًا عن طريق البريد اإللكتروني.

Page 9: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

٨

منظومة الحضورواإلنصراف

إدارة تخطيطوإدارة الموارد البشرية

منظومــة فــي البشــرية المــوارد وإدارة تخطيــط إدارة تطبيــق يشــتمل Optimum إلدارة الحضـور واإلنصراف على التالي من التطبيقات:

إدارة تخطيط وإدارة الموارد البشرية

√ إعداد المهارات.

√ إعداد العمالة والموظفين.

√ ربط العمالة بالمهارات.

√ توزيع العمالة حسب خطط العمل لكل مشروع.

√ طلب العمالة حسب الخطة واإلحتياج.

√ تحويل البيانات الى اي منظومة من منظومات الرواتب.

√ اإلستفسارات والتقارير.

√ ارسال البيانات والتنبيهات إلكترونيًا عن طريق البريد اإللكتروني.

Page 10: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

٩

منظومة الحضورواإلنصراف

إدارة إعدادات النظام

Optimum ــر واإلستفســارات فــي منظومــة ــق إدارة التقاري يشــتمل تطبيإلدارة الحضـور واإلنصراف على التالي من التطبيقات:

إدارة التقارير واإلستفسارات

√ تقارير واإلستفسارات مفصلة عن التأخير بـ :- الشركة.

- الفرع.- اإلدارة.

- القسم.- الوحدة.

√ تقارير واإلستفسارات مفصلة عن الغياب بـ :

√ تقارير واإلستفسارات مفصلة عن اإلضافي بـ :

- الشركة.- الفرع.

- اإلدارة.- القسم.- الوحدة.

- الشركة.- الفرع.

- اإلدارة.

Page 11: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

١٠

منظومة الحضورواإلنصراف

إدارة التقارير واإلستفسارات

√ تقارير واإلستفسارات مفصلة عن القرارات المتخذه في :

√ تقارير وإستفسارات مفصلة عن ساعات المشاريع.

√ تقارير وإستفسارات مفصلة عن عن العمالة ومهارتها ووقت وتوفرها.

- التأخير.- الغياب.

- الخروج أثناء الدول.- اإلضافي.

- القسم.- الوحدة.

Page 12: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

١١

منظومة الحضورواإلنصراف

إدارة الرواتبوالمستحقات

يشــتمل تطبيــق إدارة اإلعــدادات فــي منظومــة Optimum إلدارة الحضـــور واإلنصراف على التالي من التطبيقات:

إدارة إعدادات النظام

√ إعداد فترات العمل واإلضافي واإلجازات حسب لوائح المؤسسة.√ خلق أنواع ايام العمل واإلجازات حسب إحتياج المؤسسة.

√ ربط األيام بجدولة او نوبة حسب احتياج المؤسسة.

√ إعداد نوبة او جدول الموظف واإلدارة.

√ إعداد الحركة المستندية للغياب والتأخير واإلضافي.

Page 13: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ
Page 14: رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو¦...٦ رﻮﻀﺤﻟا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ فاﺮﺼﻧﻹاو رﻮﻀﺣ ةرادإ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا فاﺮﺼﻧإو:رﺎﻴﺘﺧﺈﺑ

مملكـة البحـريـن

دولـة قطــر

سلطنـة عـمــان

المملكـة العـربيـة السعـوديـة

فــروع الـشــركــة

مملكـة البحـريـنصندوق بريد ٢٩٤٩

المنامة، مملكة البحرينتلفون: ٢٢٧ ٢٩٧ ١٧ ٩٧٣+فاكس: ٣٣٧ ٢٩٧ ١٧ ٩٧٣+

سلطنـة عـمــانصندوق بريد ١٨٠١

مسقط، سلطنـة عـمــانتلفون: ٢٢٢٣/٤ ٢٤٤٧ ٩٦٨+فاكس: ١٨٦٧ ٢٤٤٨ ٩٦٨+

دولـة قطــرصندوق بريد ٣١١٢٢الدوحة، دولـة قطــر

تلفون: ٥٥٣٨ ٣٣٣٦ ٩٧٤+فاكس: ٣٢٣١ ٤٤٩١ ٩٧٤+

المملكة العربية السعوديةصندوق بريد ٣٦٧٤

الخبر، المملكة العربية السعوديةتلفون: ٠٠٢٢ ٨٨٩ ٣ ٩٦٦+فاكس: ٨٢٨٥ ٨٨٩ ٣ ٩٦٦+