Andreea- Daniela Gheorghe

Grupa 304, An III

Johan Norberg The Nobel feat of Nike

ntr-o lume n care evoluia i-a pus amprenta n toate domeniile tehnologice sau n care lumea afacerilor a luat un avnt puternic, nu ar trebui s mai avem diferene majore ntre clasele sociale. Cu toate acestea lucrul aceste se intampl.

Odat cu apariia firmelor private au nceput s apar i aceste diferene care ajung s fie definite ca fiind probleme de ordin etic. De ce susin acest lucru? Deoarece directorii firmele private vor s obin profit n aceast lume apelnd la orice for de munc mai ieftin. Acest lucru se ntampl n mod special n rile slab dezvoltate unde locuitorii sunt de acord s munceasc foarte mult pentru bani puini, cu toate c ajung s fie exploatai de ctre angajator. Asta se ntmpl n cazul firmelor precum Nike, care aleg s investeasc n rile lumii a treia, cum ar fi Vietnam.

Ei au beneficiu maxim prin faptul c se situeaz ntr-o ar comunist i slab dezvoltat i nu ntr-o alt locaie pentru a evita plata unor salarii mai mari pentru lucrtori i utilizarea minim a mainriilor lor. Astfel, singurul lucru pe care compania l ofer acestor persoane este o cldire cu aer condiionat, un salariu regulat, o asigurare de munc dar i educarea sau formarea personalului n ce privete folosirea n parametri normali a echipamentului din fabric. Locuitorii vd doar beneficii n acest lucru, deoarece ar ctiga mult mai mult dect la o ferm.

Privind astfel lucrurile, ca antreprenor vom crede c modul de operare al companiei Nike este genial i profitabil, deoarce folosete o for de munc mare, pe care o pltete de 3 ori mai puin dect ar plti un angajat dintr-o ar mai dezvoltat. Firma obine profit, dar ce se ntampl cu angajaii ei? Nike nu a putut s investeasc ntr-o ar dezvoltat deoarece ar fi riscat ca angajaii s protesteze i s cear salarii mai mari, pe cnd cetenii vitnamezi accept ce li se d considernd c este suficient, neavnd timp s stabileasc ce este drept sau nedrept, deoarece scopul lor este altul: s poat asigura familiei strictul necesar.

Cetenii acestei ri comuniste sunt manipulai din cauza srciei, iar ei ncearc s vad partea frumoas a lucrurilor, anume c au din ce s triasc, cnd n realitate nu exist nici o parte luminoas n comparaie cu lucrtorii din Statele Unite.

Cu toate c muncitorii vietnamezi lucreaz foarte mult pe salartii mici, exist totui si o parte bun a acestei situaii. Compania Nike prin investiia pe care o face n Vietnam ajut economia, dar i dezvoltarea personal a lucrtorului. Un studiu realizat de Norberg arat c numrul copiilor care au plecat din companie educai a crescut la 2, 2 mil. Putem observa cum Nike devine un pion pozitiv n lumea a treia, deoarece dac ne lum dup impresia pe care o are Tsi-Chi despre firm vedem c este mulumit pentru c fiul ei lucreaz ntr-o corporaie ci nu n soarele arztor de pe cmp.

Prerile despre modul de operare al firmei Nike sunt mprite, dar dac ne uitm la cei din jur observm c tuturor ne place producia Nike, i nu ne gndim cnd cumprm cum a fost produs o pereche de adidai, cu att mai mult s ncetm s cumprm de la Nike doar pentru c muncitorii sunt slab pltii.

Consider c firma Nike ofer locuri de munc i educaie acolo unde nu exist nici o ans s obii un loc de munc n afar de plantat pe cmp i cred c asta ajut populaia s se dezvolte i s-i asigure un trai ct mai decent.