İDARİ PERSONEL MAAŞI

MAAŞ KATSAYISI: 0,066187TABAN AYLIK KATSAYISI: 0,88562YAN ÖDEME KATSAYISI : 0,020987

Tahakkuk(Gelirler)

1)Gösterge Aylığı2)Ek Gösterge 3)Taban Aylık 4)Kıdem Aylığı5)Yan Ödeme Tazminatı 6)Özel Hizmet Tazminatı 7)Ek Ödeme 8)Aile Yardımı + Çocuk Yardımı 9)Makam Tazminatı 10) Görev Tazminatı (Üniv. İdari kadrolarda temsil tazminatı alan yok) 11)Yabancı Dil Tazminatı 12)Sendika Ödeneği 13)Emekli Keseneği Devlet Katkısı (%20)14)%100 artış (varsa)15)Genel Sağlık Sigortası (%12)sadece 5434 sayılı emekli sandığı kanununa tabi olan eski iştirakçiler için

Gösterge Aylığı ve ek gösterge: Atandığı kadro derecenin ilk kademe aylığıdır. Gösterge 657 S.K. ‘nun Madde 43/A da düzenlenmiştir. Ek gösterge 657 S.K. Madde 43/B de düzenlemiş ve bu Kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde ayrıntısı gösterilmiştir. Gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Ayrıca bu iki unsur emekli keseneği matrahına dahildir.

Gösterge Aylığı= Gösterge x Aylık KatsayıEk Gösterge = Ek Gösterge x Aylık Katsayı

DRC/KDM 1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 1320 1380 1440 1500 0 0 0 0 02 1155 1210 1265 1320 1380 1440 0 0 03 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 04 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 11106 760 785 810 835 865 895 915 950 9857 705 720 740 760 785 810 835 865 8958 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 74010 590 600 610 620 630 645 660 675 69011 560 570 580 590 600 610 620 630 64512 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 58014 515 520 525 530 535 540 545 550 55515 500 505 510 515 520 525 530 535 540

Taban Aylığı: Aylık tutarın yanında yapılan ikinci bir aylık türüdür. 1000 göstergesinin kat sayı ile çarpımıyla hesaplanır. Gelir vergisine ve damga vergisine tabidir ve emekli keseneği matrahına dahil edilir. 375 sayılı KHK ‘nin 27.06.1989 yılında değişik 1. maddesiyle getirilmiştir.

Taban Aylık = Taban Aylık Göstergesi x Taban Aylık Katsayısı

Kıdem Aylığı: Üçüncü bir aylık türüdür. Her hizmet yılı için 20 gösterge rakamı karşılığı kadro aylığı ödenir. 25 ve daha fazla hizmet yılını dolduranlar için gösterge rakamı 500 olarak uygulanır. Gelir ve damga vergisine tabidir. 375 sayılı KHK ‘nin 27.06.1989 yılında değişik 1. maddesiyle getirilmiştir.

Kıdem Aylığı = Kıdem Yılı x 20 x Aylık Katsayı

2006/10344 sayılı BKK ile belirlenen Memurlara Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar 2012 yılı itibariyle halen uygulanmaktadır.

Hangi Memurun ne kadar yan ödeme puanı alacağı bu karara ekli I sayılı cetvelde gösterilmiştir. 657 sayılı DMK’nın 152/1 maddeye göre Yan Ödeme: İŞ GÜÇLÜĞÜ ZAMMI: Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara, İŞ RİSKİ ZAMMI: Hayat ve sağlık için tehlike arz eden işlerde çalışanlara,TEMİNİNDE GÜÇLÜK ZAMMI:Temininde görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar,MALİ SORUMLULUK ZAMMI: Sayıştay’ a hesap vermekle yükümlü olan saymanlara vezne açığından nakdi sorumlu veznedar ve diğer görevlilere ödenir. Gelir ve damga vergisine tabidir.

Yan Ödeme = Yan Ödeme Puanı(iş riski+iş güçlüğü +Teminde güçlük+Mali sorumluluk) x Yan Ödeme Katsayısı

Gelir vergisi, Damga vergisi ve Rapor kesintisi yapılır.

I SAYILI CETVEL

(İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı)

TL

KURUM:GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ                  

 

     Personel

Adediİş Güç. Zammı

İş Riski Zammı

Tem. Güç. Zam.

Mali Sor.

Zam.

DOLU KADRO

ÜZERİNDEN

      

Serbest

Dolu            Önc

. 

AYLIK MALİ YÜK

Ünite

KADRO (GÖREV) UNVANI Böl. SıraKadr

oKadr

oCetv

elNot

Cetvel

Not

Cetvel

NotYör

e Not

 

Toplam Puan*

0,01569*Per.Ad.

 A-GENEL İDARE HİZMETLERİ                          

Merkez

Genel Sekreter A 21 1 1 800       900       28,84

  Genel Sekreter Yardımcısı A 23-a 1 1 800       900       28,84

  Hukuk Müşaviri A 9/b 1 0 800       750       0,00

  Daire Başkanı A 8 8 5 800       900       144,20

  İç Denetçi A N-2b 3 3 675       1350       103,06

  Hastane Müdür Yardımcısı A 27-a 2 1 550       200       12,72

  Fakülte Sekreteri A 22 5 5 600       700       110,27

  Yüksekokulu Sekreteri A 22 16 16 600       700       352,87

  Enstitü Sekreteri A 22 3 1 600       700       22,05

  Şube Müdürü A 25-a 12 9 600       500       167,95

  Avukat A 10 3 2 800       750       52,59

 Mali Hizmetler Uzmanı A Not3/d 6 2 600    

500

300 750     72,95

  Araştırmacı A 26-a 47 3 600       300       45,81

 Programcı A 16-c 3 1 750    

500

650 1100     50,90

  Koruma ve Güvenlik Şefi A 27-b 4 3 500       200       35,63

  Şef A 27-b 21 6 500       200       71,25

 Şef (VHKİ-Bil.İşlt.) A 27-b 12 12 500    

500

200 750     396,98

  Ayniyat Saymanı A 36/b 2 1 500             375 14,84

 Memur

M4-B

  60 55 500               466,54

  Ambar Memuru A 37 4 0 500             575 0,00

  Koruma ve Güvenlik Görevlisi A 38 101 84 500   175           961,92

 Santral Memuru

M4-B

  4 4 500               33,93

 Daktilograf

M4-B

  3 1 500               8,48

 Sekreter

M4-B

  12 7 500               59,38

 Bilgisayar İşletmeni A 16-e 9 5 750    

500

250 750     190,86

 Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni A 17 102 101 750    

500

250 750     3855,30

  BÖLÜM TOPLAMI     445 329                 7.288,16

657 Sayılı DMK’nun 152/2. maddesine göre ödenir.Özel Hizmet Tazminatı: Görevinin önemi, görev sorumluluk ve niteliği ve görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar göz önüne alınarak kanunda belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının (Ek Gösterge dahil) brüt tutarın Bakanlar Kurulunun tazminatlarla ilgili yan ödeme kararnamesinde görev ve kadro derecelerine göre düzenlenir. Özel hizmet tazminat oranları ile çarpılarak bulunur. Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri ile kanser, verem ve akıl hastaları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi gördükleri süre hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanıldığı hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşan günlere isabet eden tazminatlar % 25 eksik ödenir. Damga vergisine tabidir.

ÖZEL HİZMET TAZMİNATI: EN YÜKSEK DEVLET MEMURU AYLIĞI x ÖHT ORANI

II SAYILI CETVEL

(Özel Hizmet Tazminatı)TL

KURUM: GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ                  

           Personel Adedi Ö.H.T.

DOLU KADRO ÜZERİNDEN

           Serbest Dolu Taz. Or. Büyük

Böl. Ek.Taz

AYLIK MALİ YÜK

ÜNİTE KADRO (GÖREV) UNVANI Sınf Grup Sıra Derece Kadro Kadro (%)Proje Taz.

(%)(0,053505*Taz.Or

.*Pers.Ad.)Merkez (A) ÜST YÖN. VE G.İ.H BÖLÜMÜ                      Genel Sekreter A 6 3 1 1 1 200     1.016,60  Genel Sekreter Yardımcısı A 7 5 1 1 1 175     889,53  Daire Başkanı A 7 5 1 8 5 175     4.447,63  Hukuk Müşaviri A 6 8 1 1 0 200     0,00  Sivil Savunma Uzmanı A 12 11 1 1 0 100     0,00  Fakülte Sekreteri A 9 2 1 5 5 145     3.685,18  Yüksekokul Sekreteri A 9 2 1 14 14 145     10.318,49  Yüksekokul Sekreteri A 12 3 2 2 2 100     1.016,60  Enstitü Sekreteri A 10 3 1 3 1 135     686,21  Enstitü Sekreteri A 13 4 3 0 0 80     0,00  Şube Müdürü (Merkez) A 10 5 1 11 9 135     6.175,85  Şube Müdürü (Merkez) A 13 1 3 1 0 80     0,00  Hastane Müdürü A 10 5 1 1 0 135     0,00  Hastane Müdür Yardımcısı A 11 3 1 1 1 125     635,38  Hastane Müdür Yardımcısı A 11 3 2 1 0 100     0,00  Araştırmacı A 16 1 1-4 3 3 60     914,94  İşletme Müdürü A 13 1 3 1 0 80     0,00  Çiftlik Müdürü A 12 1 2 1 0 100     0,00  Saymanı A 16 4 5 2 0 60     0,00  Ayniyat Saymanı A 10 5 1 1 1 135     686,21  Şef A 16 3 3-4 28 17 60     5.184,66  Koruma ve güvenlik Şefi A 16 3 3-4 3 3 60     914,94  Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni A 17 0 3-4 56 55 55     15.376,08  Bilgisayar İşletmeni A 17 0 3-4 2 2 55     559,13  Veznedar A 17 0 4 1 0 55     0,00                         BÖLÜM TOPLAMI         149 120       52.507,39

Aile Yardımı: (657 S.K. Madde 202)Bu yardımı memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan ve sosyal güvenlik kurumlarından aylık almayan eşi için 2134 gösterge rakamının aylık katsayı ile çarpımının neticesi elde edilecek miktar üzerinden ödenir.

Aile Yardımı: 2134 X Maaş Katsayısı

Çocuk Yardımı: Memurun menfaat karşılığı çalışmayan çocuklarının her birisi için 250 gösterge rakamının aylık kat sayısı ile çarpımı sonucu elde edilen miktar üzerinden ödenir. 0-6 yaş grubu çocuklar için (72 ay dahil) iki katı (500) ödenir. Karı koca memur ise bu ödenek yalnız kocaya verilir.Aşağıdaki hallerde çocuklar için aile yardımı ödeneği verilmez: 1. Evlenen çocuklar, 2. 25 yaşını dolduran çocuklar (25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocukları ile çalışamayacak derecede malûllükleri resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam olunur). 3. Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışan çocuklar (Öğrenim yapmakta iken tatil devresinde çalışanlar hariç), 4. Burs alan veya Devletçe okutulan çocuklar.

ÇOCUK 6 YAŞINDAN KÜÇÜK =500 X AYLIK KATSAYISIÇOCUK 6 YAŞINDAN BÜYÜK =250 X AYLIK KATSAYISI

Devlet memurunun, geçimini sağladığı üvey çocukları için de bu ödenek verilir.

Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir.

Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği; çocuk için ödenen yardıma da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır.

Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin ölümü, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını da çocuğun ölümü veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden aybaşından itibaren kaybeder.

Ek Ödeme: 02.11.2011 tarihli 666 sayılı KHK sayılı kanun hükmünde kararnamenin 1. maddesiyle 375 sayılı KHK Eklenen ek 9 uncu maddesi uyarınca yapılan ödeme. En yüksek devlet memuru aylık tutarının ünvana göre belirlenen

oran tutarında verilir. Sadece damga vergisi kesilir.Ek Ödeme:E.Y.D.M.A.*%Oran

= 628,78 * %70 = 440,14Genel Sekreter %185Genel Sekreter yardımcısı ve daire başkanları. %180 1 ve 2. derecede olan İç Denetçiler %165 Hukuk Müşaviri,Fakülte, okul, Enstitü sekreterleri,Şube müdürü,müdür %170 Müdür Yardımcısı % 165 Memur 1-2 dereceden aylık alan %110 Daha fazla bilgi için Bakınız 666 sayılı KHK eki I sayılı cetveller Üniversite Kadrolarına ait olanlar doküman ekinde mevcuttur.

2547 sayılı Kanunun 58.maddesine göre Döner sermaye alanlara bu maddeye göre maddeye ek ödeme yapılmaz ayrıca görev tazminatından mahsup işleminde bunlar açısından dikkate alınmaz.Yani Döner sermayeden 58 maddeye göre katkı

payı alanların görev tazminatından 58/g maddesine göre %20 Mahsup işlemi yapılmaz.

Sendika Yardımı:

• Sendikaya üye olan herkese üç ayda 45,00.-TL sendika yardımı ödenir. 6111 sayılı Kanunun ek 4. maddesi ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanuna eklenen hüküm gereği sendikaya üye olanlara ocak, nisan, temmuz, ekim aylarında yani 3 ayda bir ödenir ve sadece Damga vergisi kesilir ve başka ödemelerin hesabında dikkate alınmaz

MAKAM TAZMİNATI : MAKAM TAZ. PUANI X AYLIK KATSAYISIMakam Tazminatı Cetvelinde yazılı kadro ve görev unvanlarına atananlara hizalarında belirtilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Makam Tazminatı ödenir.

Ünvanı Tazminat Göstergesi

Genel Sekreter 2000 İç Denetçi 2000

GÖREV TAZMİNATI : GÖSTERGE x AYLIK KATSAYISI(631 s. KHK)Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk SilahlıKuvvetleri Personel Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre almakta olan personelden; makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolara atanmış olanlardan, makam veya yüksek hakimlik tazminatı gösterge rakamları;- 6.000 olanlara 9.000,- 5.500 - 4.500 olanlara 7.000,- 4.000 ve daha az olanlara 6.000gösterge rakamının, almakta oldukları makam veya yüksek hakimlik tazminatı gösterge rakamlarına ilave edilmesi suretiyle bulunan gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenir.Örneğin Genel sekreter ve İç Denetçi için=2000+6000=8.000X Maaş Katsayısı X %80Not:Görev tazminatı alanların ek ödeme alması halinde görev tazminatından mahsup edilecek tutarın görev tazminatının %20 sini geçmesi halinde görev tazminatının %80 i asgari görev tazminatı olarak ödenir.Üniversitede İdari kadrolardan temsil Tazminatı alan memur bulunmamaktadır.

Yabancı Dil Tazminatı: KPDS Seviye tespit sınavı neticesinde Yabancı Dil Yabancı Dil

faydalanılan faydalanılmayan

Not Puan Puan A Düzeyinde başarılı olanlara 96 -100 1200 1000 90 – 95 900 750B Düzeyinde başarılı olanlara 80-89 600 500C Düzeyinde başarılı olanlara 70-79 300 250gösterge rakamının aylık katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutarda bilinen her bir yabancı dil için yabancı dil tazminatı ödenir. 5 yıl için geçerlidir, 5 yıl sonra bir alt düzeye düşüyor. Aynı dil için birden fazla sınava katılanlara en yüksek seviye esas alınarak yabancı dil tazminatı ödenir. Damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılamaz.

Emekli Keseneği:EMEKLİ KESENEKLERİ MATRAHI:[AYLIK+EK GÖSTERGE+TABAN AYLIK+KIDEM AYLIĞI+EMEKLİLİK TAZMİNATI(En YüksekDevlet Memuru Aylığı x % oran)] x %20, %100, %25 (Devletçe Karşılanan)%20 Kurum karşılığıEmekli %100 artışEmekli Giriş Keseneği %25

Ek göstergesi 8400 ve daha yüksek olanlara % 240’ ınaEk göstergesi 7600 (dahil) – 7600 (hariç) arasında olanlara % 200’ üneEk göstergesi 6400 (dahil) – 7600 (hariç) arasında olanlara % 180’ ineEk göstergesi 4800 (dahil) – 6400 (hariç) arasında olanlara % 150’ ineEk göstergesi 3600 (dahil) – 4800 (hariç) arasında olanlara % 130’ unaEk göstergesi 2200 (dahil) – 3600 (hariç) arasında olanlara % 70’ ineDiğerlerinde % 40’ına

Emekli Keseneklerinde %100 Artış: (5434 sayılı emekli sandığı Kanuna Tabi olanlar için yani 01.10.2008 tarihinden önce işe

başlayanlar için)

• Emekli keseneğine esas derece ve kademelerinde ile ek göstergeleri yükselme suretiyle artanların ilk aya ait artış farklarının iştirakçiden %100 ve aynı miktarda kurum karşılığının hesaplanması sonucunda kuruma ödenmesi gereken prim tutarı belirlenir.Diğer Kurum kesintileri gibi işlem görür yani vergi matrahından sadece kişiden kesilen %100 kadarı düşülür.(5434 sayılı Kanun Md:14)

Asgarî geçim indirimi; ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgarî ücretin yıllık brüt

tutarına; * Mükellefin kendisi için % 50'si,

*Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10'u, *Çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için % 7,5’i

*Diğer çocuklar için % 5'i olmak üzere ücretlinin şahsi ve medeni durumu dikkate alınarak hesaplanan indirim

oranlarının uygulanması sonucu bulunacak matrahın, gelir vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine karşılık gelen %15'lik oranla çarpımı suretiyle bulunan tutarın 12’ye bölünmesi

sonucu her aya isabet eden tutar hesaplanır. Hesaplanan bu tutar ise ödenecek vergiden mahsup edilir. Mahsup edilecek kısmın fazla olması halinde iade yapılmaz.

eşi çalışmayan 1 çocuklu =10.638*%67.5*%15=1.077,10/12=89,76Örnekte bu dikkate alınmıştır.

886,50.*12= 10.638*%50*%15=797,85/12=66,49.-TL) bekar veya eşi çalışan için bir aylık a.g.i

Emekli Kesenekleri (5510 göre)

• 5510 sayılı Kanunun 80. maddesinde ve Sosyal Sigortalar İşlemleri Yönetmeliğinin 105. maddesinde 4/c kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları hakkında gerekli açıklamalar yapılmıştır. Bunlara göre;Aylıklarını personel kanunlarına göre alan sigortalıların aylık gösterge, ek gösterge, memuriyet taban aylığı, kıdem aylığı, makam,temsil ve görev tazminatları, 657 sayılı Kanunun 152. maddesine göre ödenen ÖHT’nın toplamı( Bölge, kurum, birim çalışma mahalli, görevin niteliği ve benzeri kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya ayrıca ödenen tazminatlar hariç) 5510 sayılı Kanuna göre Sosyal güvenlik priminin matrahını oluşturmaktadır.

Buna göre Örneğimizde; aylık+ t. Aylığı+kıdem aylığı+ varsa ek gösterge+Özel Hizmet Tazminatı+Makam tazminatı+görev tazminatı=Toplam X %18.5 ,

Not= idari görev ödeneği Kanunda ve yönetmelikte prime esas kazançlar içinde sayılmamıştır. Ayrıca vekalet ve ikinci görev aylığından prime esas kazancın tespitinde dikkate alınmaz şeklinde açıklanmıştır.

Genel Sağlık Sigortası• 5510 sayılı Kanununun yürürlüğünden önce iştirakçi

olanların 5510 sayılı Kanun kapsamında 4/c bendi kapsamına alınanların kesenek ve karşılıkları, fiili hizmet zammı ve itibari hizmet süresi karşılıkları ile %100 artış farkları hakkında eski hükümler uygulanır. Geçici12. maddenin ikinci fıkrası uyarınca kamu idarelerinin sağlık hizmetlerinin SGK devralındığı tarihten itibaren kamu idarelerince bu kapsamda sigortalılar için her ay emekli keseneklerine esas aylıklarının %12 si oranında ayrıca genel sağlık sigortası primi ödenir.

• Emekli Keseneği Matrahı X %12= GSS primi tahakkuk eder.

KESİNTİLER

Gelir VergisiDamga Vergisi Emekli Keseneği Devlet Katkısı (%20) Emekli Keseneği İştirakçi Payı (%16) Emekli Keseneği%200 artışSendika Aidatı (Sendika Üyesi için)Kefalet Aidatı (Kefaletli Görevler için)Lojman Kesintisiİcra ve Nafaka Kesintisi

Gelir Vergisi: Bu vergiye tabi (gösterge, ek gösterge, kıdem aylığı, taban aylığı, yan ödeme, idari görev ve vb.) miktarlar toplanıp memur ve personelden kesilen %16 emekli keseneği, %100 artış varsa hizmet borçlanması (askerlik dahil), Sakatlık halinde bu indirimi, özel bireysel ve hayat sigortası Gelir Vergisi Kanunun ilgili maddesinde belirlenen sınırlar dahilinde düşülür.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 103. maddesinde 2012 yılı Ücret gelirlerine uygulanmak üzere tarife şu şekildedir.

10.000 TL’ye kadar %15 25.000 TL nin 10.000 TL si için 1.500 TL, fazlası %20 88.000 TL nin 25.000 TL si için 4.500 TL,fazlası %27

88.000 TL için 21.510 TL fazlası için %35Oranında vergilendirilir. Vergi tarifesi her yıl güncellenmektedir.

Oranında ücretlerden gelir vergisi kesilir.Döner sermaye katkı payı, ek ders ücretleri ve maaş matrahları birleştirerek gelir vergisi hesaplanması gerekir. Çünkü burada tek işveren Üniversitedir.

Damga Vergisi: Bu vergiye tabi olan ödemelerin toplamından oluşan matrah % 0.66 oranı ile çarpılarak bulunur

Damga Vergisi = (Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + Yan Ödeme Tazminatı + Özel Hizmet Tazminatı + Ek Tazminat, + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Yabancı Dil Tazminatı + Sendika Ödeneği) x %0,66

EMEKLİ KESENEKLERİ :[AYLIK+TABAN AYLIK+KIDEM AYLIĞI+EMEKLİLİK TAZMİNATI(En YüksekDevlet Memuru Aylığı x % oran)]

Emekli Keseneği: %20 Kurum karşılığıEmekli Keseneği: %16 Kurum karşılığıEmekli %200 artışEmekli Giriş Keseneği %50

Sendika Aidatı = Damga Vergisi Matrahı x 0,005(Binde 5)Oranı

Kefalet Aidatı =Ayniyat memuru, Ambar memuru ve Sayman mutemedi olarak görevli bulunanlardan brüt aylığın ilk 5 ay %10 olarak giriş aidatı, daha sonra % 2 si oranında kefalet aidatı kesilir. (Gösterge + Ek Gösterge) x %2

Net maaş= Gelirler-KesintilerNet maaş= Gelirler-Kesintiler