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I/ Situation problème
Vous dirigez un supermarché et vous devez recruter un vigile. Vous recevez 5 candidatures et vous devez
choisir la personne que vous recruterez.
Travail individuel : 15 min
1/ Lisez attentivement les 5 CV.
2/ Sélectionnez les candidatures sur vous retenez, en les classant
éventuellement par ordre de préférence. En face du nom de chaque
candidat , expliquez pourquoi il a retenu votre attention.
3/ Pour chaque candidat non retenu, expliquez les raisons de votre choix.
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Travail en groupe : 10 min
1/ Comparez vos réponses et essayez de vous mettre d’accord sur un ou
deux candidats.
2/ Désignez un rapporteur qui expliquera à la classe votre choix.
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II/ Les préjugés peuvent conduire à des comportements discriminants
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Nous avons tous des préjugés : avis que l’on a sans avoir
réfléchi. Ces préjugés sont construits à partir de ce que
nous avons vécu, par notre entourage, la télévision… Il faut
en prendre conscience car nos préjugés peuvent nous
conduire à des erreurs de jugement, comme associer SDF
et délinquance, obésité et paresse.
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III/ Comment lutter contre les discriminations ?
Réponds dans ton cahier aux questions de la fiche correspondante.
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En France, la loi interdit et condamne les discriminations. C’est
écrit dans le Code Pénal. Ainsi, la justice condamne les auteurs de
discriminations.
La HALDE, organisme créé par l’Etat ou des associations comme la
LICRA, SOS-Racisme, le MRAP (Mouvement contre le Racisme et
pour l’Amitié entre les Peuples) jouent un rôle important dans la
lutte contre les discriminations. Elles agissent de différentes
manières : en aidant les victimes de discriminations à obtenir gain
de cause ou à porter plainte, en sensibilisant le public à la
tolérance par des campagne d’affichage ou des films publicitaires.
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IV/ Engagez-vous contre les discriminations en réalisant une
affiche !
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