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I. SALUDOS 5

II. FAMMA EN CIFRAS 7Entidades federadasProgramas y centros

III. ¿QUÉ ES FAMMA 11Quiénes somosMarco jurídicoMisión y visiónValoresOrganigramaA quién integra FAMMAEn qué otras entidades participaCon quién trabajamos

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IV. NUESTRA ESTRUCTURA INTERNA 21ComunicaciónRecursos y proyectosDesarrollo social y calidadAsesoría jurídicaGAUAsuntos socialesEconomía social, formación y empleoSecretaríaÁrea de sensibilizaciónParticipación asociativa

V. FAMMA EN IMÁGENES 69

ANEXO I: Las empresas de FAMMA 77

ANEXO II: Nuestras ENTIDADES 79

I. SALUDOS

Estimado amigo:

La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de laComunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe Madrid) realizó durante todo el 2014 unaimportante labor, como entidad más representativa de la discapacidad física y or-gánica de la región, que aúna ya a 47 entidades miembro y que representa ya a másde 59.000 personas, para seguir potenciando y mejorando la calidad de vida del co-lectivo de personas con discapacidad.

A lo largo de 2014, tanto la Comisión Ejecutiva que presido como el equipo de pro-fesionales de FAMMA han trabajado para lograr cifras récord de actividad y para im-pulsar importantes acciones e iniciativas en ámbitos tan esenciales para el colectivocomo el de la educación, el transporte, el ocio o la formación y el empleo.

No en vano, de este modo, y fruto del trabajo coordinado, ha sido posible brindar,en un solo año, más de 30.000 horas de autonomía personal a las personas con dis-capacidad, dar respuesta a un número mayor de consultas de información, más de21.000, y tramitar más de 880 denuncias de ciudadanos sobre asesoramiento jurí-dico para hacer valer sus derechos.

Cifras como la de las más de 8.100 personas que, a día de hoy, confían en FAMMApara buscar un empleo evidencian el compromiso de la Federación con las personascon discapacidad, así como la importancia que la organización otorga al ámbito dela formación y el empleo, clave en la integración de las personas con discapacidad.

Reseñables son también los más de 1.608 contactos con empresas que realizó la Fe-deración para conseguir, a través de la intermediación laboral, más inserciones ytambién un mayor volumen de ofertas para el colectivo, así como los 88 millonesde impactos de la web de FAMMA, que sitúan a la misma en el top ten del listadode webs sobre discapacidad de España.

FAMMA no es una entidad ajena a la realidad social y, por ello, durante 2014 hizo unesfuerzo por conocer, en mayor medida, las necesidades del colectivo al que repre-senta, a través de cuatro importantes macroestudios sociales, así como a través deencuestas de satisfacción, llevadas a cabo por el Área de Desarrollo Social y Calidad.

Gracias al esfuerzo de todos y a la encomiable labor de todas y cada una de las en-tidades miembro de FAMMA fue posible avanzar en el buen camino y en la sendade la inclusión de las personas con discapacidad, potenciando mejores niveles debienestar y calidad de vida para el colectivo.

La Federación ha contado con el apoyo y cercanía de embajadores solidarios comoDavid Meca, Ara Malikian, Arévalo, Sergio Dalma o David Muñoz, entre muchosotros, que han mostrado en todo momento su apoyo a la organización, como enti-dad de referencia en la región en la lucha por los derechos de las personas con dis-capacidad física y orgánica.

Todos los agentes que han tenido contacto con FAMMA otorgan a la organizaciónuna puntuación media global de satisfacción de 8,25 puntos sobre 10, lo que evi-dencia la excelencia, el éxito y la reputación positiva de la que goza la Federación.Ello no es más que un firme estímulo para avanzar en la senda de la excelencia haciaun mundo más inclusivo para todos. Todo ello, sin duda, ha sido posible gracias alequipo que conforma FAMMA y al trabajo de toda su Comisión Ejecutiva y de susorganizaciones. A todos, gracias.

Javier Font, presidente de FAMMA-Cocemfe Madrid

Memoria 2014 FAMMA–Cocemfe Madrid 5

II. FAMMA EN CIFRAS


ENTIDADES FEDERADAS

Las Entidades de FAMMA llevan a cabo su trabajo contando con:

67 sedes y locales.•105 proyectos financiados con 2.051.864,20 euros.•26 campañas de sensibilización para voluntarios.•76 jornadas informativas.•19.018 horas de acompañamiento en voluntariado.•641 profesionales que dan cobertura a las necesidades del colectivo.•

PROGRAMAS Y CENTROS DE LAS ENTIDADES FEDERADAS

Información y orientación: 40Gabinete Psicológico y Psicoterapia: 34Centros de Ocio, turismo y tiempo libre: 31Centros de voluntariado: 29Gabinete de Atención Social: 22Rehabilitación/fisioterapia: 18Centros de Formación: 16Centros de terapia ocupacional: 13Asesoramiento jurídico: 13Programas de transporte adaptado: 11Publicaciones: 10Centros de Integración laboral: 9Terapias alternativas (musicoterapia, hipoterapia, etc.): 9Asesoramiento en Eliminación de barreras : 8Programas de Ayuda a Domicilio: 6Centros de Día: 5Centros de Hidroterapia: 2Residencias: 2


III. ¿QUÉ ES FAMMA?


¿QUIÉNES SOMOS?

La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgá-nica de la Comunidad de Madrid (FAMMA – Cocemfe Madrid) se constituyecomo entidad sin ánimo de lucro en el año 1988. En la actualidad, es un re-ferente en discapacidad física y orgánica en la Comunidad de Madrid. Tienecomo objetivo representar a las entidades federadas ante la administración,ante otras entidades del movimiento asociativo y ante la sociedad en ge-neral. Asimismo, vela por el respeto de los derechos de las personas a lasque representa y por la mejora de calidad de vida de ellas y de sus familias.

FAMMA desarrolla todos sus programas y las acciones precisas para crearuna sociedad inclusiva en la que las personas con discapacidad tengan lasmismas oportunidades que el resto de la sociedad. Promueve los apoyoso ajustes razonables necesarios para las personas a las que representa,independientemente de su capacidad, para que puedan desarrollar unavida plena, con el mayor grado de autonomía posible.

MARCO JURÍDICO

FAMMA está inscrita en el Registro de Asociaciones de la Comunidad deMadrid con el número 170/2ª, de acuerdo con el artículo 22 de la Cons-titución Española que reconoce el derecho de asociación. Se rige por laLey Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, Reguladora del Derecho de Asocia-ción y por sus propios Estatutos inscritos en el Registro de Asociacionesde la Comunidad de Madrid con fecha 7 de septiembre de 2012.

FAMMA es una entidad declarada de “Utilidad Pública” UP/51416/SD confecha 22 de mayo de 2006 por el Ministerio del Interior.

Para llevar a cabo todas sus acciones tiene siempre presente la ConvenciónInternacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad apro-bada el 13 de diciembre de 2006 y el Real Decreto Legislativo 1/2013, de29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Gene-ral de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social.

MISIÓN Y VISIÓN

Misión

“Procurar y defender la mejora de la condiciones de vida de las personas condiscapacidad física y/u orgánica que viven en la Comunidad de Madrid y desus familias, siempre en acción coordinada con las asociaciones miembro”.

Visión

“Ser una organización referente de la discapacidad física y orgánica en laComunidad de Madrid, líder en la lucha por alcanzar la plena integraciónsocial y laboral de las personas con discapacidad física y orgánica y porcontribuir a fomentar el desarrollo y construcción de una sociedad másjusta y solidaria”.

VALORES

Compromiso ético•Implicación social•Compromiso con los resultados•Respeto•Igualdad•


ORGANIGRAMA

Organigrama funcional

Memoria 2014 FAMMA–Cocemfe Madrid14

Organigrama Asociativo


Asamblea general

Es el máximo órgano de gobierno y está conformada por:

La Comisión Ejecutiva•Los delegados elegidos por las entidades federadas•

En el año 2014, la Asamblea General se reunió con carácter ordinario eldía 16 de junio para la aprobación de la Memoria de Actividades y lasCuentas correspondientes al ejercicio de 2013, y el Presupuesto y el Plande Acción de FAMMA para el año 2014. También se acordó el ingresocomo entidad de pleno derecho de la Asociación Pulmón Madrid Tx, y seratificó la baja de Arte Plenario.

Comisión ejecutiva

Sus miembros están avalados por entidades federadas y fueron elegidospor la Asamblea General Extraordinaria de 14 de junio de 2012 para unperiodo de cuatro años. En diciembre de 2014 la conformaban:

Javier Font García, presidente•Pedro S. Moyano Martínez, vicepresidente y secretario de Organización•Antonio Sánchez López, secretario de Economía y Finanzas•Fuencisla Martín Herranz, secretaria de Relaciones Externas y Coordinación Territorial•Manuel Rancés Jofre, secretario de Accesibilidad•Antonio Ignacio Torralba Gómez-Portillo, secretario de Sanidad•Carlos Martín Maside, vocal•José Luis Mendiguchia Salvador, vocal•

Durante el año 2014, la Comisión Ejecutiva se reunió en cuatro ocasiones.Se encarga de representar los intereses de FAMMA de acuerdo a las dis-posiciones que marca la Asamblea.

Javier Font, su presidente, es el representante legal de FAMMA y, comotal, se encarga de establecer las bases para la ejecución, puesta en marchay desarrollo de los acuerdos adoptados por la Asamblea y por la ComisiónEjecutiva. Desde el año 2006 y hasta junio de 2014 ostentó el cargo depresidente del CERMI Comunidad de Madrid y es este mismo mes cuandoasumió como nueva responsabilidad la Vicepresidencia de COCEMFE.Además ejerce como Patrono de Fundación ONCE desde el año 2013 enrepresentación de la confederación COCEMFE. En 2014 ha recibido por sutrayectoria el Premio Solidarios ONCE y una mención especial de los pre-mios PRODIS de CERMI Comunidad de Madrid.


¿A QUIÉN INTEGRA FAMMA?

Está integrada por 47 entidades de las cuales 45 son asociaciones y, portanto, miembros de pleno derecho. Las otras dos entidades restantes sonfundaciones y, por tanto, miembros adheridos.

¿EN QUÉ OTRAS ENTIDADES PARTICIPA?

FOROS DE PARTICIPACIÓN

Entidades públicas

Consejo para la promoción de la accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas•Consejo Asesor de Personas con Discapacidad •Comisión Interdepartamental de Seguimiento del III Plan de Acción para Personas con•Discapacidad de la Comunidad de Madrid

Consejo Municipal de la Discapacidad •Foro Municipal por la Inclusión•Consejo Sectorial de Asociaciones•


Entidades del sector asociativo de discapacidad

Presidencia •Comité Ejecutivo•Comisión de Educación•Comisión de Autonomía Personal y Dependencia•Comisión de Empleo•Comisión de Mujer•Comisión de Sanidad •Comisión de Accesibilidad•

Vicepresidencia•Consejo General•Comisión de Accesibilidad•Área de Imagen, Comunicación y Redes Sociales•ORCA •

Comité Ejecutivo•Comisión de Ética y Calidad•Área de Accesibilidad•Comisión de Empleo•

Otras entidades

Patronato•

Consejo Asesor del Tercer Sector

¿CON QUIÉN TRABAJAMOS?

Consejería de Asuntos Sociales•Consejería de Economía y Hacienda•Consejería de Sanidad•Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno•Consejería de Educación, Juventud y Deportes•Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio•Consejería de Transportes, Infraestructuras y Vivienda•Consejería de Empleo, Turismo y Cultura•


Ayuntamientos

Ayuntamiento de Madrid •Ayuntamiento de Alcorcón •Ayuntamiento de Pinto •Ayuntamiento de Daganzo•Ayuntamiento de Cobeña•Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón•Ayuntamiento de Torrelodones•Ayuntamiento de Las Rozas •Ayuntamiento de Leganés•Ayuntamiento de Parla•

Empresas

Fundación Vodafone España •Fundación Repsol •ACS•Bankinter•Repsol•Cepsa•Avanza Externalización de Servicios•COCEM•SECOT•ACCEDES•ACEMA•AEHM•

Incorpora” Obra Social La Caixa

Special Logística Integral•

Universidades

La Salle•Universidad Rey Juan Carlos•Universidad de Alcalá de Henares•Universidad Francisco de Vitoria•Universidad Europea de Madrid•Universidad Pontificia Comillas•

Otros

FESORCAM•Colegio Notarial de Madrid•Colegio de Administradores de Fincas•


IV. NUESTRA ESTRUCTURA INTERNA


1. COMUNICACIÓN

Es el Área encargada de visibilizar cualquier demanda o reivindicación quecontribuya a avanzar hacia un modelo social más justo para el colectivode personas con discapacidad. Uno de sus cometidos fundamentales esel de lograr que la sociedad esté sensibilizada sobre las necesidades delcolectivo y sea más permeable a las acciones que efectúa el movimientoasociativo de la discapacidad física y orgánica de la región.

Desde el Departamento se trabaja diariamente para que las demandasque efectúan las personas con discapacidad sean escuchadas en los forosde decisión de poder, así como para llegar también al ciudadano de a pie.Asimismo, se ponen en marcha estrategias de comunicación para visibili-zar los logros de la Federación y promover la igualdad de oportunidadesentre las personas, con el fin de que tener una discapacidad no suponga

un pretexto para que los derechos de las personas con discapacidad sevean menoscabados.

1.1. Gabinete de prensa

El Gabinete de Prensa canaliza toda aquella información sobre discapaci-dad para que FAMMA y sus entidades estén al corriente de todo cuantosucede en el ámbito de la discapacidad, además de trabajar para que lasacciones a realizar o realizadas por la Federación y sus organizacionesmiembro tengan la máxima repercusión posible en los medios de comu-nicación y, por extensión, en la sociedad.


El Gabinete traslada, de forma coordinada y planificada, mensajes con ca-rácter periódico y atemporal, en función de las necesidades comunicativas,que contienen el posicionamiento oficial de la Federación sobre múltiplesasuntos, tanto para llegar al colectivo de personas con discapacidad como ala sociedad en general. Para ello, es habitual la redacción de notas de prensa,así como la realización de convocatorias de prensa y ruedas de prensa.

Es importante recordar que la atención recibida por parte de los mediosde comunicación y su respuesta a las comunicaciones efectuadas porFAMMA hacen de la Federación un referente de la discapacidad.

Por último, es importante destacar la nada desdeñable presencia deFAMMA en las redes sociales como muestra del aprovechamiento quehace la Federación de los nuevos canales para transmitir su filosofía, mi-sión y objetivos, así como para difundir toda aquella información relativaa la discapacidad y a la labor que efectúa el tejido asociativo.

GABINETE DE PRENSA DE FAMMA EN CIFRAS 2014

IMPACTOS GLOBALES WEB: 3.152IMPACTOS TOTALES EN MEDIOS: 1.566Eventos organizados destacados 9Elaboración de guías, decálogos, convenios y otros documentos 8Noticias web 3.139Apariciones destacadas en medios impresos 7Apariciones destacadas en medios electrónicos 562Intervenciones en medios audiovisuales 56 + 43 Onda Madrid= 99Peticiones información de periodistas 158Intervenciones espacios gestionados en Onda Madrid 43Conv. de prensa (convo. y rdos). 10Programas de Tele-K 3Encuentros digitales 4Notas de prensa elaboradas y enviadas 83

REDES SOCIALES DE FAMMA EN CIFRAS 2014

Twitter Facebook Linkedin Youtube 2014 5.511 seguidores 541 siguen la 149 seguidores 16.664

27.235 tuits Fan Page en el perfil de la reproducciones organización de vídeos

1.2. Difusión

El volumen de hechos noticiables que gestiona la Federación es muy am-plio y los medios de comunicación en los que aparecen son diversos y he-terogéneos. Por ello, resulta complejo captar absolutamente todos losimpactos logrados. No obstante, durante 2014 el Gabinete de Prensa re-gistró más de 1.566 apariciones en medios de comunicación (un total de3.152 si abrimos el abanico a todo tipo de portales web. Asimismo, aten-dió 158 peticiones de periodistas que solicitaron información.


Por otra parte, durante el pasado año la Federación mantuvo un papelactivo y constante en las redes sociales, especialmente en Twitter (lográn-dose 1.807 seguidores nuevos), e incrementó su presencia en Facebook(logró 237 nuevos seguidores). Cabe destacar también que a lo largo de2014 la Federación consiguió 127 seguidores nuevos en LinkedIn. En You-tube, por su parte, se lograron 16.664 reproducciones de vídeos.

El papel del Gabinete de Prensa como generador de contenidos y de in-formaciones de interés se plasmó en la publicación y difusión de 83 co-municados de FAMMA.

Con el fin de generar un debate positivo y enriquecedor que formeparte de la construcción de una sociedad más justa e igualitaria paralas personas con discapacidad, FAMMA selecciona día a día las noticiasque considera más relevantes para el colectivo al que representa y alas que da difusión a través de sus canales (web, redes sociales y bole-tines electrónicos).

A lo largo de 2014, la Federación publicó un total de 3.129 noticias, tantoen su web, como en los mencionados boletines diarios que publica, unode mañana y otro de tarde. De todas ellas, un total de 117 noticias fueronde FAMMA y de sus entidades. En cuanto a boletines de noticias, se pu-blicaron 177 de tarde, 188 de mañana y 48 especiales de viernes.

En cuanto al desglose de impactos logrados en medios, cabe destacar que,en prensa escrita, se obtuvieron coberturas destacables que reforzaronla reputación positiva de FAMMA en: 20 Minutos, El País y La Voz del Taxi.

Por su parte, además de los numerosos impactos en medios electrónicos,en medios audiovisuales destacan intervenciones y coberturas informa-

tivas en: La Sexta Noticias, Radio Nacional de España, Cadena SER Madrid,TVE Madrid, Telemadrid, Cuatro, COPE y La 2 de TVE.

Por otro lado, cabe destacar la colaboración semanal con ONDA Madriden la sección “Gente Extraordinaria” del programa Hoy en Madrid, pre-sentado por Ely del Valle. FAMMA gestionó un total de 43 programas a lolargo del año.

En cuanto a publicaciones, reportajes y piezas audiovisuales elaboradasen 2014, así como otras acciones, destacan:

Tres reportajes web sobre: Empleo y gran discapacidad, Discapacidad y prisión y•El Consentimiento informado en la práctica clínica.Elaboración de dossier sobre Plan de Comunicación de Accessibility. •Elaboración de borrador de Plan de Comunicación para impulsar y dar visibilidad•al proyecto “Escuela Dual” de FAMMA y Fundación Repsol. Elaboración de un cronograma y un plan de acción para llevar a la práctica el Plan de•Comunicación del Gabinete de Accesibilidad de FAMMA.Elaboración de una guía sobre accesibilidad.•Estrategia de Comunicación para Accessibility Eurotaxi. •Elaboración del portal de transparencia en la web de la Federación.•Elaboración de un vídeo para presentar la app Accessibility Eurotaxi a los Premios Reina•Sofía de Nuevas Tecnologías.Otros: decálogos, manifiestos, y estrategias online y offline para visibilizar la labor de•FAMMA.

Además, cabe destacar que se puso en marcha el programa “Sin Límites”en Tele-K, un espacio televisivo sobre discapacidad presentado y dirigidopor el presidente de FAMMA. Desde octubre del pasado año se grabarony emitieron tres programas.


También es importante reseñar la labor llevada a cabo para conseguir cua-tro encuentros digitales con personajes muy importantes para el sector:

•

Chef David Muñoz.

•

Humorista Arévalo.

•

Padre Ángel, presidente de Mensajeros de la Paz.

•

Doctor Matesanz, director de la ONT.

1.3. Diseño y maquetación

Durante el año 2014 se han llevado a cabo desde el Departamento de Co-municación trabajos de diseño y maquetación de todo tipo de materialespara dar respuesta a las necesidades de la organización.

Entre la lista de creaciones del Departamento en 2014 destaca la realiza-ción de un folleto sobre ‘Medidas alternativas para la contratación de per-sonas con discapacidad’, el documento ‘Demandas de las mujeres condiscapacidad física y orgánica de la región’ o la propia memoria anual deactividad de FAMMA entre otros.

Asimismo, se ha elaborado el cuadríptico ‘Beneficios sobre el certificadodel grado de discapacidad’ y se han actualizado los folletos ‘Programaspara la autonomía personal de personas con discapacidad’, ‘Servicio de


transición a la vida independiente’ y ‘Comprometidos con las personascon discapacidad’. Igualmente, como es habitual, se han realizado los di-seños de las felicitaciones de Navidad y las presentaciones y materialespara la Asamblea anual de la Federación.

Además, aparte de la maquetación detodo tipo de portadas y material para loscursos formativos de la Federación, el di-seño de una nueva enara para los even-tos de FAMMA, o la elaboración de loscarnés para el Día del Niño de Pozuelo,cabe resaltar los dípticos informativospara los Campamentos de Verano deFAMMA, así como el cartel, díptico y me-moria para la presentación de la app Ac-cessibility Eurotaxi a los Premios ReinaSofía de Nuevas Tecnologías.

También, a lo largo de 2014 se ha dise-ñado y elaborado todo tipo de cartele-ría y folletos con motivo de la puestaen marcha del Gabinete de Accesibili-dad Universal y Diseño para Todos(GAU) de la Federación.

En definitiva se ha llevado a cabo todo tipo de trabajos encaminados adesarrollar la imagen corporativa de la Federación.

1.4. Web

En lo referente a la web de FAMMA, el pasado año 2014 se alcanzaronlas 88.691.280 impresiones web, lo que supone más de 27 millones deincremento.

Cabe resaltar el elevado índice de participación que se registró en losForos de FAMMA, como herramienta de interlocución con otros usuariosy con la Federación, tanto para plantear dudas como para obtener infor-mación relativa a múltiples asuntos de interés para las personas del co-lectivo. Precisamente, los foros de FAMMA registraron 17.724.196impactos.


Durante 2014 se habilitaron espacios web como el de Transparencia y un es-pacio sobre Mujer y Discapacidad. Asimismo, se han creado bannersweb conmotivo de los cuatro encuentros digitales que hubo, y para difundir Acces-sibility Eurotaxi, así como para dar a conocer la Escuela de Formación Dual,el Gabinete de Accesibilidad Universal, un Seminario de expertos en Edu-cación Vial, un curso online organizado por FAMMA y la DGT, el Plan MadridIncluye, el programa ‘Violencia: Tolerancia cero’, los talleres y cursos forma-tivos de FAMMA, los distintos COPA que se organizaron, y para anunciar elForo Saber de ti y las estrategias puestas en marcha en los Días señalados(Día del Cáncer de Mama o del Ictus, por ejemplo). También, por último, secrearon banners para difundir las novedades en materia fiscal o de presta-ciones, y para dar a conocer las cuantías mínimas de las pensiones 2014 ola nueva deducción del IRPF 2015 para personas con discapacidad.

1.5. Accessibility

La nueva versión de Accessibility que hace posible geolocalizar Eurotaxis,ha supuesto un volumen de trabajo importante para el Departamento.Por ello, más que en la búsqueda de nuevos POI (se han logrado 1.854nuevos en 2014), los esfuerzos del departamento se han dirigido en 2014a testar y poner en marcha la nueva versión de la app y en revisar y ac-tualizar los POI existentes.


1.6. Resultados globales

RESULTADOS GLOBALES* 2014Noticias 3.139Apariciones destacadas en medios 1.566Intervenciones en medios audiovisuales (radio y tv.) 99Apariciones globales 3.152Tuits 27.235 tuits totalesSeguidores Twitter 5.511 seguidores totales Impresiones en web 88.691.280Peticiones de información atendidas 158Notas de prensa de FAMMA 83Encuentros digitales 4

2. RECURSOS Y PROYECTOS

El área de Recursos y Proyectos de la Federación se responsabiliza de buscarvías para dotar de recursos y financiación a los diferentes programas y ac-tividades que desarrolla FAMMA a favor del colectivo de personas con dis-capacidad. Para conseguir este objetivo lleva a cabo las siguientes acciones:

Búsqueda, análisis y evaluación de las diferentes convocatorias de subvenciones•públicas y privadas para encontrar aquellas que más se adecuen a los programas quedesarrolla FAMMA.Diseño y elaboración de proyectos, así como preparación de documentación requerida•según convocatoria.Seguimiento del grado de cumplimiento de los programas en base a los proyectos•aprobados.


También se presta información y asesoramiento a las asociaciones fede-radas en FAMMA sobre las vías de financiación más adecuadas a sus ne-cesidades. Para ello se elaboran boletines informativos sobreconvocatorias de ayudas y subvenciones y se les ofrece asesoramiento.

2.1. Proyectos presentados por FAMMA – Cocemfe Madrid

Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadPrograma Integral de Atención Sociosanitaria a Personas con Discapacidad en el Domicilio1Programa de Información y sensibilización a pymes2

Consejería de Asuntos SocialesMantenimiento3Programas Europeos. Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral4

Ayuntamiento de MadridConsejo de Participación Asociativa5Campamentos de Verano6Respiro Familiar7Programa de Información y Orientación para Personas con Discapacidad8Programa Prevención Violencia de Género en Mujeres con Discapacidad9

Ayuntamiento de CercedillaFormación para el Empleo en la Sierra Norte10

Fundación Once Curso de Operador en Telemarketing11Curso Promotor de Ventas12Curso Diseño Gráfico13Curso Empleado de Logística14Curso Cajero-Reponedor15Curso Fotoshop Creativo16Curso SAP MM orientado a Perfiles Administrativos17Programa de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad en el Ámbito Rural18Servicio de Integración Laboral 19

Premios Fundación Inocente-InocentePrograma de Rehabilitación para niños aplicando las TICs20

Fundación CASERPrograma de Transición a la Vida Independiente21

Fundación MapfreCurso Community Management22

Fundación CarrefourMi experiencia Salva tu vida. Programa de Educación Vial.23

Fundación IberdrolaFormación Dual24


Fundación CaixaItinerarios Integrados para Ia Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad25

Fundación PfizerPrograma Transición a la Vida Independiente Orientado a la Inserción Laboral26

Fundación Mutua MadrileñaFormación Dual27

Fundación MahouFormación Dual28

Fundación MapfreEscuela Acuático-Terapéutica29

Fundación Obra Social Caja MadridGabinete de Accesibilidad Universal30

Fundación FerrovialGabinete de Accesibilidad Universal31

Premios Reina SofíaAccesibility Plus 32

Fundación La Caixa Punto de Formación33

DKVEscuela Rehabilitación En El Agua34

DISCAPNETAccessibility Plus35

Premios COFIDISPrograma Transición a la Vida Independiente36

Premios Abc SolidariosAccessibility Plus37

Premios Madrid Accesible Comunidad De Madrid Accessibility Plus 38

Premios Fundetec Accessibility Plus 39

RESULTADOS PROYECTOS FAMMA NúmeroProyectos presentados 39Proyectos aprobados 19Importe total solicitado 1.401.038€


2.2. Proyectos de Entidades Federadas

Resultados de proyectos tutelados a entidadesNúmero de proyectos 27Cuantía solicitada 830.806 €

Resultados generales NúmeroProyectos entidades 27Proyectos FAMMA 39Total 66Importe total solicitado por FAMMA y sus Entidades 2.231.844 €


Nombre entidad Entidad convocante Nombre del proyecto1 ELA-España Ministerio de Sanidad, SS. Sociales e Igualdad RAIL2 AFA-Alcalá Ministerio de Sanidad, SS. Sociales e Igualdad Ocioterapia3 AFA-Alcalá Ministerio de Sanidad, SS. Sociales e Igualdad Intervención Terapeútica4 AFA-Alcalá Ministerio de Sanidad, SS. Sociales e Igualdad Cuidando a Quienes Cuidan5 AFA-Arganda Ministerio de Sanidad, SS. Sociales e Igualdad Respiro Fin de Semana6 ADISFIM Ministerio de Sanidad, SS. Sociales e Igualdad Equipamiento para Programa de Rehabilitación7 Fundación Pita-López Ministerio de Sanidad, SS. Sociales e Igualdad Ocio y Actividades Físico-Deportivas8 ADEMM Ministerio de Sanidad, SS. Sociales e Igualdad Mantenimiento del Servicio de Tratamientos9 APAM Fundación Once Obras de Adecuación

10 A.M.A Fundación Once Aula Digital11 Arte Plenario Fundación Once No Prejuzgues, Conóceme12 AMCFQ Fundación Once Atención Especial en los Primeros momentos13 AMCFQ Fundación Once Jornadas de Formación Sociosanitaria14 ELA-España Fundación Once Encuentros de Familias15 AFA-Alcalá Fundación Once Difusión e Información como base de la16 AMDEM Fundación Once Fomento Vida Independiente del Afectado de E.M.17 AMIFP Fundación Once Jornadas: Sociedad, Discapacidad y Nuevas18 AMIVAL Fundación Once Proyecto Apoyo Psicosocial y Tratamientos19 Fundación Pita-López Fundación Once Creación Centro Día20 AFA Arganda Fundación Once Difusión e Información21 ADISFIM Fundación Once Programa de Promoción de Vida Independiente 22 AMOI Fundación Once Informados23 ASHEMADRID Fundación Once Servicio de Intermediación Laboral24 ASHEMADRID Fundación Once Jornadas de Formación25 ACCU Fundación Once Campaña de Difusión e Información Integral26 Auxilia Fundación Once Plan de Atención Integral

3. DESARROLLO SOCIAL Y CALIDAD

El área de Desarrollo Social y Calidad tiene como objetivo fundamentalgestionar la calidad de la Federación, así como proponer y desarrollar es-tudios de carácter social que aumenten el grado de conocimiento sobrelas necesidades y recursos que poseen las personas con discapacidad fí-sica y/u orgánica y sus familias. A su vez, este Departamento lleva a caboseguimientos y evaluaciones de rendimiento de los distintos programas yservicios que realiza la Entidad.

3.1. Calidad en la gestión

Desde el año 2011 el Comité de Calidad de FAMMA es el órgano encar-gado de velar por la continua mejora de la calidad y la gestión en la Enti-dad. A lo largo del año 2014 el trabajo del Comité de Calidad se hacentrado en la planificación estratégica que ha dado como resultado el IPlan Estratégico de FAMMA-Cocemfe Madrid (2015-2018). La metodolo-gía llevada a cabo ha seguido los siguientes pasos:

Por otro lado, desde el área de Desarrollo Social y Calidad se han llevadoa cabo distintas encuestas con la intención de conocer el grado de satis-facción con el que cuentan los grupos de interés respecto de FAMMA.En el siguiente cuadro se refleja el número de informes de satisfacciónrealizados:


Grupo de interés Nº informesInforme de Satisfacción Usuarios del Programa de Información y Orientación 4Informe de Satisfacción ODAT 1Informe de Satisfacción Usuarios del Programa Respiro Familiar 5Informe de Satisfacción del Programa de Inserción Laboral 1Informe de Satisfacción a los Alumnos/as de Cursos de Formación 18Informe de Satisfacción Campamentos Urbanos de Verano 1Informe de Satisfacción Profesionales Intermedios 1Informe de Satisfacción Medios de Comunicación 1Informe de Satisfacción Empresas 1Informe de Satisfacción Entidades Federadas 1Informe de Satisfacción Itinerarios de Inserción Laboral 1Informe de Satisfacción COPA 8Informe Talleres Apoyo Psicosocial para mujeres con discapacidad 4

A su vez, con la finalidad de conocer el rendimiento de los distintos de-partamentos y el grado de cumplimiento de los resultados previstos, elDepartamento de Desarrollo Social y Calidad ha llevado a cabo un segui-miento de indicadores de carácter mensual.

Por otro lado, se han seguido evaluando y revisando tanto los procesosestratégicos, operativos y de soporte de la Federación, como los diferentesmanuales: Manual de Acogida, Código Ético, Manual de Estilo, Manual deFunciones, Manual de Procedimientos y plantillas a nivel interno.

3.2. Desarrollo Social

A lo largo de 2014 se iniciaron y/o llevaron a cabo distintos estudios decarácter social orientados a conocer las necesidades y recursos con los

que cuentan las personas con discapacidad física y/o orgánica y sus fami-lias, con la intención de visibilizar e implementar medidas encaminadas amejorar su calidad de vida. A continuación se enumeran cada uno de ellos:

Sondeo sobre accesibilidad en centros electorales

Objetivo: Conocer el grado de accesibilidad de los colegios electorales dela Comunidad de Madrid con la intención de garantizar el acceso de laspersonas con movilidad reducida.

Estudio de las Necesidades y Demandas de las Personas conDiscapacidad y sus Familias

Objetivo: Conocer la situación, necesidades y demandas de las personascon discapacidad física y/u orgánica y sus familias

Plan Red

Objetivo: Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad enlos Municipios de la Comunidad de Madrid.

Estudio Necesidades de las Personas con Discapacidad GravementeAfectadas

Objetivo: Conocer la situación, necesidades y demandas de las personascon discapacidad física y/u orgánica gravemente afectadas.

Estudio TIC

Objetivo: Conocer el uso y acceso a las Nuevas Tecnologías de la Informa-ción y la Comunicación de las personas con discapacidad.


4. ASESORÍA JURÍDICA

El Área de Asesoría Jurídica ofrece orientación y asesoramiento jurídico.Proporciona la información necesaria de forma inmediata, comprensibley adecuada a la consulta, en base a la normativa vigente en España queofrece protección jurídica a las personas con discapacidad.

Las consultas y denuncias que se reciben proceden de todo el territorioespañol y llegan por los siguientes medios:

Por la información facilitada en la Página Web de FAMMA.•Por la información facilitada a los usuarios en los Centros Base de la Comunidad de Madrid.•Por la información facilitada por los servicios sociales al atender a personas con•discapacidad.

A través de los familiares, amigos y vecinos que recomiendan utilizar este servicio. •Por asociaciones y fundaciones que trabajan en defensa de los derechos de las personas con•discapacidad.

4.1. Actividades

Contacto o envío de escritos a los administradores de fincas y presidentesde las comunidades de vecinos instando la eliminación de barreras arqui-tectónicas.

Remisión de escritos a los diferentes organismos responsables de la eli-minación de barreras arquitectónicas en los diferentes ámbitos tales comoAyuntamientos, Juntas de Distrito, Consorcio de Transporte, etc.

Remisión de escritos de denuncia ante el Consejo de Promoción de la Ac-cesibilidad y Supresión de Barreras Arquitectónicas de la Comunidad deMadrid desde Presidencia de FAMMA, para su mediación en la elimina-ción de las barreras arquitectónicas en los espacios de uso público.

Seguimiento de todos los expedientes hasta conseguir la eliminación realde la mayoría de las barreras denunciadas.

Ponencia sobre los derechos de las personas con discapacidad y accesibi-lidad en el Taller de PREDIS.


4.2. Consultas más destacadas del servicio jurídico

4.3. Atención a Entidades

Se ha proporcionado información jurídica a las entidades miembro deFAMMA que lo solicitaron, especialmente sobre la eliminación de barre-ras arquitectónicas urbanísticas, y en los transportes y sobre los derechosde las personas con discapacidad.

Además, en 2014 se revisó el cumplimiento de los requisitos para fede-rarse de la Asociación Madrileña de Trasplantados de Pulmón (PulmónMadrid TX) y se emitió el informe jurídico favorable correspondiente parasu ingreso en FAMMA.

Demandantes de laasesoría o información Número Datos desagregados por género

Personas con discapacidad 678Hombre 362

Mujer 316

Familiares 139Hombre 50

Mujer 89

Profesionales 50Hombre 11

Mujer 39

Otros 13Hombre 6

Mujer 7

TOTAL CONSULTAS 880Hombre 429

Mujer 451

5. G.A.U. - GABINETE DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y DISEÑO PARA TODOS

El Gabinete de Accesibilidad Universal y Diseño para todos se pone enmarcha en enero de 2014 con el fin de dar respuesta a las demandas quellegan a FAMMA relativas a incumplimientos e infracciones en materia deaccesibilidad y al desamparo de la administración hacia las personas quesufren las barreras a diario.

Objetivo: impulsar a todos los niveles la eliminación de barreras que difi-cultan la vida diaria de las personas con discapacidad.

El Gabinete de Accesibilidad Universal y Diseño para Todos (GAU), previoanálisis y estudio de cada una de las consultas o denuncias que recibe,ofrece al solicitante toda la información adecuada para que, evitando almáximo la intervención de jueces y tribunales, se consiga que los edificiosy sus entornos en los que residen, trabajan o prestan servicios personascon discapacidad o mayores de 65 años, logren de forma cordial y amis-tosa aprobar el acuerdo para llevar a cabo todas obras necesarias paraeliminar estas barreras y, de esta forma, alcanzar la autonomía e igualdadde las personas con discapacidad.

Dentro del Gabinete de Accesibilidad Universal se encuentra la ODAT (Ofi-cina de denuncias de accesibilidad y ayudas técnicas). Desde ella se instaa todos los organismos, entidades, empresas, comunidades de propieta-rios, etc., a eliminar las barreras arquitectónicas urbanísticas, en la edifi-cación, en los transportes y en las comunicaciones sensoriales, para quetodas las personas que soportan una situación de limitación de movilidad


o comunicación puedan relacionarse sin ningún tipo de obstáculo que lesimpida la accesibilidad y el uso de todos los bienes y servicios.

Denuncias ODATComunidades de vecinos 38Administración 55Transportes 21Servicios 15Centros educativos 13Otros 46TOTAL 188

Actuaciones GAU Visitas 96Informes Barreras en edificación 63 Barreras urbanísticas 14Artículos 1TOTAL 174

Resultados globalesDenuncias ODAT 188Consultas 321Actuaciones GAU 174TOTAL 683

6. ASUNTOS SOCIALES

Esta Área tiene como objetivo prioritario poner en marcha y coordinartodo tipo de actuaciones encaminadas a la promoción de la autonomíade las personas con discapacidad. A su vez, es un referente tanto para lasfamilias como para los profesionales que trabajan con este colectivo.

6.1. Programa de información y orientación

Este programa pretende asesorar, orientar e informar sobre todos lostemas relacionados con la discapacidad física y/u orgánica tanto a las per-sonas con discapacidad, como a las personas y entidades de su entorno ya la sociedad en general por diferentes vías de contacto:


Programa de Información y Orientación telefónica sobre Discapacidad •Telf. 91.593.35.50•Información y Orientación a través de vía electrónica o e-mail sobre Discapacidad: e-mails:•[email protected] , [email protected] y [email protected])Coordinación con otros profesionales de entidades, organismos públicos.•Foros de la página web de FAMMA: www.famma.org•

Vías por las que se conoce el programa

Página Web de FAMMA: www.famma.org•Programas de Integración Laboral (SIL)•Convenios con el sector empresarial.•Medios de comunicación y publicaciones.•Jornadas y eventos que organiza la Federación.•Familiares, amigos, vecinos.•Anuncios en guías de recursos, prensa, radio...•Organismos públicos y privados.•Asociaciones miembro de FAMMA.•

Resultados

Tipos de Consulta Número Consultas telefónicas 10.402Presencial 30Consultas a través de Correos Electrónicos 10.790Consultas a través de Foros 60TOTAL 21.282

Evolución mensual de las atenciones NúmeroEnero 1298Febrero 2265Marzo 1895Abril 1543Mayo 1953Junio 1432Julio 1428Agosto 931Septiembre 2284Octubre 2570Noviembre 2097Diciembre 1586TOTAL 21.282

Relación de centros de servicios sociales municipales que han realizado consultas

Centro de Servicios Sociales Villa de Vallecas•Centro de Servicios Sociales Tetuán•Centro de Servicios Sociales Las Rozas•Centro de Servicios Ayuntamiento Valdemoro•Centro de Servicios Sociales Chamartín•Centro de Servicios Sociales Vallecas•Centro de Servicios Sociales San Blas•Centro de Servicios Sociales San Diego, Distrito Puente de Vallecas•Centro de Servicios Sociales Chamberí•Centro de Servicios Sociales Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón•Centro de Servicios Sociales San Filiberto, Usera•Centro de Servicios Sociales de Entrevías•Centro de Servicios Sociales Ayuntamiento de Fuenlabrada•


Centro de Servicios Sociales Ayuntamiento de Leganés•Centro de Servicios Sociales de Moncloa•Centro de Servicios Sociales Vicente Ferrer, Tetuán•Centro de Servicios Sociales Ayuntamiento Las Rozas•Centro de Servicios Sociales Ayuntamiento de Parla•Centro de Servicios Sociales Ayuntamiento de Valdemoro•

Consultas de profesionales Número Porcentaje

Servicios Sociales Municipales 36 11%

Otros Organismos Oficiales 51 16%

Profesionales de entidades y asociaciones Integradas en FAMMA 159 48%

Otros Profesionales 81 25%

TOTAL 327 100%

Consultas de particulares Número Porcentaje de Género

Personas con discapacidad 20.291Hombre 52,75% 10.704

Mujer 47,25% 9.587

Familiares 526Hombre 40,50% 213

Mujer 59,50% 313

Otros 138Hombre 31% 43

Mujer 69% 95

TOTAL 20.955Hombre 52,3% 10.960

Mujer 47,7% 9.995

Medios por los que contactan los particulares con el programa de Información y Orientación NúmeroServicios sociales municipales 189Otros organismos oficiales 389Asociaciones Integradas en FAMMA 60Página web FAMMA 5.134Otros servicios de FAMMA 82Asociaciones no integradas en FAMMA 93Medios de comunicación y publicaciones 18Amigos, familiares, vecinos 232Repiten contacto con SIO de FAMMA 14.701Otros 57TOTAL 20.955

Demandas de información atendidas NúmeroFAMMA y asociaciones 148Entidades no federadas 42Discapacidad en general 553Descuentos, ayudas y subvenciones 550Prestaciones 161Residencias y centros de atención especializada 60Formación y empleo 19.157Educación 16Ocio, tiempo libre 201Transporte, aparcamientos 106Accesibilidad 318Información sobre rehabilitación, terapia 31Normativa legal y asesoramiento jurídico 547Voluntariado 71Otros 163TOTAL 22.124


6.2. Programa de voluntariado

Presta apoyo a las personas con discapacidad física y/u orgánica igual osuperior al 33% de la Comunidad de Madrid a través personas voluntariasque de forma altruista y desinteresada dedican parte de su tiempo a re-alizar intervenciones puntuales o continuadas con los usuarios para fo-mentar su autonomía personal, promover la igualdad de oportunidadesy su plena inclusión en la sociedad.

Pretende cubrir las necesidades y demandas fundamentales de apoyo yacompañamiento de aquellas personas con discapacidad física y/u orgá-nica de la Comunidad de Madrid que no disponen de los apoyos familiareso profesionales necesarios, y que no pueden ser cubiertas por otros pro-gramas o recursos, mejorando de esta manera su calidad de vida.

Principales actividades

Seguimiento y contacto telefónico continuado tanto con los voluntarios, como con los•usuarios que reciben los apoyos del Programa.Apoyo administrativo de varios voluntarios al Área de Comunicación. •Participación de tres voluntarios en la XV Edición del Día del Niño de Pozuelo de Alarcón. •Colaboración de tres voluntarios en los Campamentos Urbanos Integrados de Verano de•FAMMA, en los servicios de guardería, comedor, excursiones y en la participación yorganización de diferentes actividades educativas, lúdico-deportivas, de ocio y culturales quese realizaron. Participación de tres voluntarias en la experiencia TIC en la Semana de la Ciencia•denominada “Accesibilízate: juego de orientación NTIC” organizada por COCEMFE con lacolaboración de FAMMA.Apoyo al área de Formación y empleo de FAMMA en la VIII Feria de empleo para personas•con discapacidad en la Comunidad de Madrid. Se contó con la colaboración de cuatrovoluntarios. Acompañamiento a los socios de entidades a los COPA, el Consejo de Participación•Asociativa de FAMMA. Participación de una voluntaria en la Feria de discapacidad en Fuenlabrada, celebrada en el•Centro Cultural Tomás y Valiente. Participación y apoyo de los voluntarios en las salidas de ocio grupales que se realizan•dentro del Programa de Respiro Familiar.

Tipos de actuaciones PorcentajeAcompañamiento, desplazamiento 34%Jornadas, actividades de ocio y tiempo libre 56%Otros 10%TOTAL 100%


Tipos de actuaciones NúmeroDemandas recibidas 206Demandas cubiertas 189

6.3. Programa de ayuda a domicilio

Su objetivo principal es potenciar la autonomía de las personas con dis-capacidad favoreciendo la permanencia y la integración de los usuariosen su propio medio, manteniendo en todo momento sus vínculos socialesy familiares.

Es un servicio integral, individualizado y adaptado a las necesidades decada usuario, dirigido a personas con discapacidad física y/u orgánica dela Comunidad de Madrid con nivel de independencia funcional limitadoy con ciertas dificultades a la hora de realizar las actividades básicas de lavida diaria, con edades inferiores a 65 años y con grado de discapacidadigual o superior al 33%.

Actuaciones con los usuarios del SAD

Información a los usuarios del SAD sobre otros programas de FAMMA.•Seguimiento•Orientación sobre recursos dirigidos a personas con discapacidad desde las distintas•entidades públicas y privadas.Visitas de alta a nuevos usuarios que solicitan el servicio, valoración de nuevas solicitudes y•realización de informes sociales.

Contacto telefónico continuado tanto con los usuarios como con las auxiliares.•Visitas a domicilio de seguimiento a usuarios y revisión de expedientes,•Información sobre recursos de ocio y tiempo libre y participación asociativa.•Coordinación con el programa de voluntariado para proporcionar diferentes servicios.•Información sobre las actividades y salidas de ocio y tiempo libre que se realizan en FAMMA•para la participación de los usuarios en salidas grupales con otras personas.

6.4. Programa de respiro familiar

Programa que desarrolla la Federación en colaboración con algunas or-ganizaciones y que ofrece apoyo, acompañamiento y atención en el do-micilio o fuera del mismo a las personas con discapacidad física y/uorgánica. A los familiares les permite conciliar la atención y cuidados delfamiliar con discapacidad con otras actividades. Los destinatarios tienenque ser menores de 65 años y residir con algún familiar en el municipiode Madrid.

Tipos de actuaciones Número Porcentaje de Género

Demandas nuevas del programa 33Hombre 42,42%

Mujer 57,57%

Usuarios atendidos durante el año 68Hombre 29,41%

Mujer 70,58%

Horas anuales de servicio 15.684


Aporta numerosas ventajas:

A la persona con discapacidad: le sirve para potenciar su independencia, la•autodeterminación, el autocuidado y la autonomía personal, A los familiares: les ayuda ante la situación que viven día a día, les orienta y apoya ante•cualquier problemática que tengan y es ofrece un espacio para ellos mismos.

Actividades en domicilio del usuario

Tipos de actuaciones Número Porcentaje de Género

Usuarios dentro del domicilio 137Hombres 48%

Mujeres 52%

Horas anuales 8.453

Actividades fuera del domicilio

Número de actividades realizadas 18 Número de personas con discapacidad participantes 224

Resultados Número Porcentaje de Género

Usuarios en actividadesfuera del domicilio

224 Hombres 48%

Mujeres 52%

Monitores 12

Actividades 18

Horas anuales de servicio 2.121

RESULTADOS TOTALES Número Porcentaje de Género

Usuarios 361Hombres 48%

Mujeres 52%

Monitores 12

Horas anuales 10.574


6.5. Campamentos urbanos de verano

A través de estos campamentos se procura un espacio y tiempo para niñosy adolescentes con edades entre 4 y 16 años en los que participar en di-versas actividades de ocio y tiempo libre. Se desarrollan en horario de 10a 16 horas, de lunes a viernes excepto festivos, con posibilidad de solicitarruta o servicio de guardería, durante el mes de julio.

Objetivos principales

Fomentar la independencia, la autonomía personal y el desarrollo intelectual de los menores•a través de actividades de ocio y tiempo libre.Promover la conciliación de la vida laboral, personal y familiar a la vez que proporcionar un•respiro a las familias de las personas con discapacidad.

Actividades en los campamentos de verano

Durante los campamentos se realizan actividades ordinarias dentro delcentro. Asimismo, se planifican y gestionan dos excursiones por cada quin-cena.

Se realizan actividades variadas como: gymkanas, juegos deportivos,cuentacuentos, taller de cerámica y arcilla, de disfraces, de maquillaje,juegos con agua, taller de relajación, taller de música y baile, sesiones decine, actividades recreativas, de ocio y autonomía.

Todas las actividades que se realizan en el campamento se organizan demanera inclusiva con el objetivo de que puedan participar todos los niñoscon y sin discapacidad que integran el campamento.

RESULTADOS Número Porcentaje de Género

Con discapacidad 42Hombre 59,52%

Mujer 40,47%

Sin discapacidad 28Hombre 39,28%

Mujer 60,71%

Total 70Hombre 51,42%

Mujer 48, 57%


6.6. Programa de prevención de la violencia de género enmujeres con discapacidad

Se enmarca dentro del programa de prevención “Violencia: toleranciacero”, de la Obra Social “la Caixa” desarrollado por Cocemfe en colabora-ción con FAMMA. Surge de las específicas dificultades que muchas muje-res con discapacidad encuentran en el desarrollo cotidiano de sus vidasy, especialmente, como resultado del reconocimiento de las situacionesde violencia a las que muchas de estas mujeres se ven o se pueden versometidas.

Objetivos generales

Prevenir la violencia y/o maltrato hacia las mujeres con discapacidad fomentando su•inserción social y laboral.Potenciar las capacidades y competencias de las mujeres con discapacidad para el desarrollo•de una vida autónoma. Fomentar el empoderamiento de las mujeres para que tomen el control de su propia vida.•Dotar a las mujeres de las herramientas y recursos suficientes para que puedan enfrentarse•a posibles situaciones de violencia y /o maltrato.

Beneficiarias

Mujeres con una discapacidad igual o mayor al 33%, priorizando la discapacidad física u•orgánica.Mujeres con discapacidad que estén tramitando el reconocimiento, o que tengan•determinadas patologías no reconocidas todavía como discapacidad. Ej. Fibromialgia.

Actividades y resultados

Talleres de soporte psicosocial para mujeres con discapacidad. En la Co-munidad de Madrid, se han desarrollado 4 talleres de apoyo psicosocialen los que han participado un total de 60 mujeres, pertenecientes a dife-rentes programas de FAMMA.

Atención individualizada: a 20 mujeres con un total de 246 horas de aten-ción. Se han detectado 12 casos de violencia de género, 3 de ellos actua-les que han sido derivados al recurso especializado correspondiente.

Derivaciones a Programa Incorpora: Para favorecer la integración laboralde las mujeres se ha derivado al Programa Incorpora a un total de 16 mu-jeres tanto al área de formación como al área de empleo, según las nece-sidades de cada mujer.


6.7. Programa de transición a la vida independiente

El Programa de Transición a la Vida Independiente nace con la finalidadde guiar a las personas con discapacidad física y orgánica en su procesode independencia.Está financiado por la Consejería de Asuntos Socialesde la Comunidad de Madrid y está gestionado por FAMMA-Cocemfe Ma-drid. Se desarrolla en el Municipio de Rivas Vaciamadrid, en un entornoque pone al alcance de los participantes todos los elementos para viviruna vida normalizada, en dos viviendas accesibles y equipadas con ele-mentos domóticos que les facilita la realización de actividades de la vidacotidiana.

Beneficiarios

Personas con discapacidad física y orgánica•Con edades entre los 18 y 40 años•Residentes en la Comunidad de Madrid•Con un fuerte compromiso de emancipación•

La capacidad de atención simultánea es de 6 personas y la permanenciaen el mismo tiene carácter temporal, con un periodo máximo de 24meses.

Objetivo general

Potenciar el proceso de transición hacia la vida independiente de personascon discapacidad física y orgánica, mediante un programa que estimuleel desarrollo personal e impulse su itinerario hacia la vida autónoma, através de una estrategia de acompañamiento individualizada.

Acciones

Para el cumplimiento de los objetivos, se establecen talleres que poten-cien el aprendizaje y la adquisición de habilidades en:

Área Doméstica•Área salud, aseo e higiene personal•Área Ocio y tiempo libre•Área relaciones con el exterior•Área laboral•Área formativa•

∫

Se establecen además, otras acciones que bien directamente o trasver-salmente, potencian la autodeterminación de los participantes:

Creación de grupos sociocomunitarios que potencian las actividades con otros colectivos del•municipio. Reuniones de grupo.•Establecimiento de itinerario socio-formativo y laboral. •

Intervención

Áreas Horas de talleresDoméstica 4321,25Formación y empleo 2630,04Relaciones sociales y con el exterior 926,55Salud e higiene 1188,20Total 9066,44


7. ECONOMÍA SOCIAL, FORMACIÓN Y EMPLEO

Un equipo multidisciplinar de licenciados en Psicología y Sociología asícomo diplomados en Trabajo Social y en Relaciones Laborales ofrece untrabajo especializado para la consecución del empleo de las personas condiscapacidad

7.1. Objetivos del Área

El objetivo principal es proporcionar las herramientas y recursos que ayu-den a las personas con discapacidad física y orgánica de la Comunidad deMadrid a superar las diferentes barreras que dificultan su acceso al mer-cado laboral o mantenimiento de un puesto de trabajo.

7.2. Programas y actividades desarrollados

Programa de inserción laboral (PIL)•Agencia de Colocación•Itinerarios Integrados de Inserción Laboral para Personas con Discapacidad•Programa Incorpora•Programa Incorpora Mental•Programa PREDIS•Escuela de Emprendimiento•Formación•

Para una mejor explicación de las acciones enmarcadas en estos progra-mas, procedemos a diferenciarlas en función de los destinarios y agentesimplicados en las mismas:

Personas con discapacidad•Empresas•Otras entidades sociales•Administraciones Públicas•

•Personas con discapacidad

Las personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid representanel colectivo diana de todos los programas. Para su participación deben serpersonas en edad laboral que se encuentren en situación de desempleoo mejora de empleo, dependiendo de los requisitos de cada programa.


Durante 2014 se atendieron un total de 737 nuevos usuarios y 690 per-sonas con discapacidad han participado activamente en algunos de losprogramas y/o acciones realizadas. Además, 636 personas han recibidoatenciones de seguimiento de los Técnicos de Empleo de FAMMA.

RESULTADOS Número Porcentaje de Género

Demandantes de empleo 737Hombre 53%

Mujer 47%

Seguimientos 636Hombre 49%

Mujer 51%

Programas / Acciones Nº ParticipantesCursos de formación 195Talleres de Empleo 94Itinerarios Integrados de Inserción Laboral para Personas con Discapacidad 40Programa Incorpora 361TOTAL 690

•Empresas

Se apoya la Responsabilidad Social de las empresas y se vela por el cum-plimiento de Ley General de los Derechos de las Personas con Discapaci-dad y su Inclusión Social (2013) respecto a contratación de personas condiscapacidad, a través de la información y asesoramiento a todas aquellasempresas interesadas en contratar personal con discapacidad.

Objetivos específicos

Establecer vínculos estables con las empresas que generen un marco de colaboración en la•contratación de personas con discapacidad.Informar y asesorar en materia de contratación y discapacidad: Ley General de derechos de•las personas con discapacidad y de su inclusión social (2013), incentivos, bonificaciones yResponsabilidad Social Corporativa.Asesoramiento y gestión individualizada en medidas alternativas.•

Cada vez se trabaja con más intensidad en la intermediación con el mundoempresarial. La prospección del mercado, la toma de contacto con nuevasempresas/empresarios, la apertura de nuevos sectores de inserción, la


recepción de ofertas de empleo y la selección de las personas con el perfilmás ajustado a las mismas, son fundamentales para poder completar lositinerarios de las personas con garantías de éxito. También es fundamentalen la intermediación la sensibilización a los actores que influyen en el mer-cado laboral.

RESULTADOS NúmeroOfertas gestionadas 322 Ofertas procedentes de empresa ordinaria 257Ofertas de centros especiales de empleo 65Empresas contactadas (Contratación laboral) 683 Empresas contactadas (Medidas alternativas) 925

Puestos de trabajo ofertados por las empresas colaboradoras

Puesto Ofertas % Puestos %

1 Limpieza 69 21,43% 115 21,50%

2 Administración 39 12,11% 63 11,78%

3 Teleoperadores/as 21 6,52% 67 12,52%

4 Logística (mozo de almacén, 19 5,90% 29 5,42%

5 Ordenanza / Conserje 19 5,90% 34 6,36%

6 Sanidad (Auxiliares, 18 5,59% 32 5,98%

7 Técnicos/as (Informática, 18 5,59% 58 10,84%

8 Cajero/a y Dependiente/a de 11 3,42% 15 2,80%

9 Comercial 9 2,80% 20 3,74%

10 Hostelería (Cocina, Camarero/a) 6 1,86% 9 1,68%

•Otras entidades sociales

Desde FAMMA se colabora con otras entidades sociales con objeto de ofreceruna respuesta integral a las necesidades de las personas con discapacidad.Esta colaboración supone un incremento de los recursos y capacidades de lasentidades sociales y una oportunidad de generar nuevas ideas que contribuyanal desarrollo de acciones dirigidas a las personas en riesgo de exclusión social.

En 2014 se ha establecido colaboración con más de 30 entidades sociales,entre las que cabe destacar: Fundación bancaria “la Caixa”, FundaciónONCE, Fundación Repsol, Fundación Mapfre, Federación de Personas Sor-das de la Comunidad de Madrid (FeSorCam) y Seniors Españoles para laCooperarción Técnica (SECOT), entre otras.

•Administraciones públicas

Convenio con la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Ma-drid: se firma marzo de 2014 en el marco del Tercer Plan de Acción de laComunidad de Madrid para personas con discapacidad (2012 – 2015) paraformalizar las derivaciones de personas con discapacidad de todos losCentros Base a los programas de empleo, a las ofertas laborales y a lasacciones formativas de FAMMA.

Fase II del Programa de Reinserción para personas con discapacidad (PREDIS):se mantiene colaboración con dos centros penitenciarios de la Comunidad deMadrid para lograr la efectiva y real reinserción de los internos con discapaci-dad que residen en los centros penitenciarios de la Comunidad de Madrid:

Centro de Inserción Social de Melchor Rodríguez García (Alcalá de Henares).•Centro de Inserción Social Victoria Kent (Madrid).•


7.3. Formación

El fomento de acciones formativas dirigidas a personas con discapacidaden situación de desempleo es imprescindible para la mejora de su capa-citación para el desarrollo de una profesión cualificada.

Con este objetivo se realiza el análisis de los estudios del Servicio Públicode Empleo sobre el Mercado de Trabajo de las personas con discapacidady el Observatorio de las Ocupaciones para determinar los cursos formati-vos a desarrollar en función de las demandas del mercado laboral en laComunidad de Madrid.

Estas acciones formativas siempre están diseñadas con contenidos teóri-cos y prácticos enfocados a una mayor adaptación y desempeño en lospuestos de trabajo.

RESULTADOS Cursos y Talleres Impartidos Nº participantes Horas duraciónInglés Atención al Público (Nivel básico) 15 80Administrativo Contable 15 100Inglés Atención al Público (Nivel avanzado) 15 80Informática (Nivel básico) 15 100Ingles para tareas Administrativas (Nivel básico) 15 80Camarero/a de Pisos 15 100Informática (Nivel avanzado) 15 100Operario/a Limpieza 15 80Digitalizador I 15 60Community Manager 15 120Inglés para tareas Administrativas (Nivel avanzado) 15 80Digitalizador II 15 60FORMACIÓN DUAL Mantenimiento de edificios 15 530Taller de Habilidades Sociales 13 8Taller Gestión del Tiempo y Corresponsabilidad 7 4Taller de TIC en el puesto de trabajo 7 4Taller BAE 12 12Taller BAE 9 12Taller BAE 12 12Taller de TIC en el puesto de trabajo 14 8Taller de Habilidades Sociales 14 8Taller Gestión del tiempo y corresponsabilidad 6 4

RESULTADOS Cursos y Talleres Impartidos Nº participantes Horas duración12 cursos 180 1.0401 curso de formación dual 15 5309 talleres 94 72


7.4. Proyectos de intermediación laboral

Programa de Inserción Laboral (PIL)•

Es un programa especializado de apoyo a las personas con discapacidaden su incorporación al mercado laboral. Es esencial para aquellas personasque presentan más dificultades en el acceso al mercado de trabajo.

El objetivo principal es fomentar la empleabilidad de las personas con dis-capacidad de la Comunidad de Madrid, especialmente mediante la con-tratación de este colectivo en empresas de carácter ordinario.

RESULTADOS Número Contratos registrados 163Ofertas gestionadas 322Puestos ofertados 535Entrevistas de acogida 737Empresas contactadas (Contratación laboral) 683 Empresas contactadas (Medidas alternativas) 925 Personas enviadas a ofertas 808

Agencia de Colocación •

FAMMA, desde 2012, está certificada como Agencia de Colocación, Enti-dad colaboradora con los Servicios Públicos de Empleo con código deidentificación 1300000018, con la finalidad de proporcionar servicios in-dividualizados a las personas desempleadas en su búsqueda de empleo,así como a las empresas para colaborar en sus procesos selectivos y con-tribuir a su respuesta en Responsabilidad Social.

Objetivos

Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias básicas para la consecución y desarrollo•de un puesto de trabajo, dentro de un Itinerario personalizado y consensuado.Realizar labores de acompañamiento y seguimiento con el usuario en su búsqueda activa de•empleo, mediante Itinerarios Personalizados Realizar acciones formativas y talleres laborales que garanticen la adquisición y actualización•permanente de competencias profesionales atendiendo a las necesidades de las personascon discapacidad junto a las demandas del mercado laboral.Mantener y establecer nuevas cooperaciones y colaboraciones con diferentes entidades,•empresas, organizaciones patronales y Administración Públicas con el fin de mejorar lasoportunidades y condiciones laborales de las personas con discapacidad.


Realizar prospección empresarial para sensibilizar, informar, asesorar y llevar a cabo•acuerdos de colaboración con empresas y organizaciones empresariales sobre lacontratación de personas con discapacidad y medidas alternativas según los términosprevistos en la ley.Prestar apoyo a las empresas en sus procesos selectivos para cubrir puestos vacantes con•personas con discapacidad mediante análisis de puestos de trabajo, ofreciendo unseguimiento periódico para la adaptación al puesto de los trabajadores con discapacidad.

Actividades

Difusión y sensibilización•Información, asesoramiento y orientación•Emprendimiento•Formación•Prospección e intermediación laboral•Intermediación laboral•

Datos acumulados en 2014

Agencia de Colocación 2014 (Indicadores de Eficacia)Número de personas atendidas 1.015Número de personas atendidas perceptoras de prestaciones por desempleo 257Número de personas atendidas pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción 1.015Número de ofertas de trabajo captadas como resultado de su actividad de intermediación 243Número de puestos de trabajo captados como resultado de su actividad de intermediación 451Número de ofertas de trabajo cubiertas con las personas atendidas como resultado de su

actividad de intermediación 85Número de puestos de trabajo cubiertos con las personas atendidas como resultado de su

actividad de intermediación 109Número de contratos de trabajo suscritos por las personas atendidas 139Número de contratos de trabajo indefinidos suscritos por las personas atendidas 28Número total de personas nuevas registradas en la agencia de colocación durante 2014 876Número total de personas enviadas a ofertas por la agencia de colocación 808Número total de personas colocadas por actuaciones de la agencia de colocación durante

el periodo informado 139

Atendiendo al Indicador de ”Número total de personas colocadas por ac-tuaciones de la Agencia de Colocación durante el período informado” en2014, 139 personas con discapacidad se han insertado laboralmente poractuaciones directas de la Agencia de Colocación de FAMMA.

Itinerarios Integrados de Inserción Laboral para Personas•con Discapacidad

El objetivo principal es aumentar las posibilidades de inserción laboral delas personas con discapacidad que participan en el programa.


Objetivos operativos

Diseñar itinerarios de inserción laboral individualizados y personalizados según las•necesidades específicas de cada participante. Mejorar las habilidades sociales de los usuarios de manera que les permita relacionarse de•una manera más adaptativa con su entorno social y laboral. Mejorar los conocimientos en BAE utilizando nuevas tecnologías •Ofrecer acciones formativas que mejoren el perfil profesional de los usuarios. Durante 2014•se han realizado 13 acciones formativas con un total de 1.570 horas lectivas.Aplicar medidas que garanticen la igualdad de género en todos los procesos del itinerario:•tanto en los contenidos de los cursos, como en los Talleres Prelaborales,. Han participado un total de 27 mujeres, es decir, el 67,50% de los participantes. •inserciones conseguidas: 11 mujeres de las 20 contrataciones alcanzadas. •Fomentar acciones que potencien el respeto al medio ambiente. •

Actuaciones

Entrevista de acogida inicial: valoración de las necesidades de los participantes y metas que•se plantean alcanzar.Sesiones de seguimiento individualizado: valoración del cumplimiento de los objetivos•marcados en las anteriores sesiones individuales.Cursos de formación para mejorar la cualificación profesional y aumentar las posibilidades•de inserción laboral.Sesiones grupales de información, asesoramiento y seguimiento de acciones formativas•desarrolladas. Talleres Prelaborales: Búsqueda Activa de Empleo, Gestión del Tiempo y Co-responsabilidad,•Nuevas Tecnologías en el puesto de trabajo y Habilidades Sociales.

RESULTADOS Número Participantes 40Contratos 20Por cuenta ajena temporal 17Duración de 1 a 6 meses 8Duración de 6 meses a 1 año 7Superior a un año 5

En esta edición del programa han participado un total de 40 personas condiscapacidad con un grado igual o superior al 33%. Para la selección sehan llevado a cabo 75 entrevistas de acogida inicial. Ninguno de los 40usuarios ha causado baja durante el desarrollo del proyecto.

El programa Itinerarios Integrados de Inserción Laboral plantea como ob-jetivo insertar al 40% de los participantes del mismo. En este año,FAMMA-Cocemfe Madrid ha superado este porcentaje alcanzado un 50%de inserciones, concretamente 20 contrataciones laborales.


Resaltar además que el 70% de estas contrataciones se han producido enempresas ordinarias. Sólo 6 de las 20 inserciones conseguidas correspon-den a Centros Especiales de Empleo.

Programa Incorpora •

Incorpora de “la Caixa” es un programa de integración laboral de personasen situación de riesgo de exclusión que requieran apoyo para la inserciónlaboral o el mantenimiento del su puesto de trabajo. Se trabaja medianteuna red de 29 entidades sociales de la Comunidad de Madrid adheridasmediante convenios de colaboración que buscan establecer sinergias parala prevención de la exclusión social de las personas que se encuentranmotivadas por la búsqueda, mantenimiento o retorno a su lugar de tra-bajo habitual.

De esta manera se potencia la capacidad de inserción de las organizacionessociales adheridas y se contribuye a la sensibilización y la búsqueda de opor-tunidades de inclusión para las personas en riesgo de exclusión social.

Principales actividades

Itinerarios personalizados de inserción laboral con el fin de mejorar lasposibilidades de inserción laboral de las personas con discapacidad.

Asesoramiento a las empresas en la incorporación de medidas de respon-sabilidad social, empresarial, bonificaciones y ayudas a la contratación depersonas con discapacidad.

Análisis de puestos de trabajo y preselección de candidatos atendiendo alas necesidades de contratación de las empresas.

Seguimiento de la persona contratada con el objetivo de garantizar suadaptación al puesto de trabajo.

RESULTADOS Número Demandas 361Ofertas gestionadas 109Inserciones 117Empresas visitadas 63Empresas vinculadas 63Convenios con empresas 1

7.5. PREDIS

FAMMA mediante un convenio de colaboración con Fundación Voda-fone España puso en marcha en 2.012 un Programa de Reinserción paraInternos con Discapacidad (PREDIS) para lograr la efectiva y real rein-serción de los internos con discapacidad en las prisiones de la Comuni-dad de Madrid.

Beneficiarios

Personas que tengan un certificado de discapacidad física y/u orgánicacon un grado igual o superior al 33% o susceptibles de tenerlo y que seencuentren cumpliendo y/o finalizando su condena, segundo, tercergrado o libertad condicional. En 2014 han participado 11 personas.


Objetivo principal

Reinsertar en la sociedad a personas privadas de libertad o exreclusas condiscapacidad de la Comunidad de Madrid, especialmente en el ámbito la-boral para su inserción en empresas privadas y/o autoempleo, y en el ám-bito social en cuanto a habilidades sociales y hábitos saludables.

Objetivos específicos

Aumentar el grado de empleabilidad y las posibilidades de inserción enel Mercado Laboral de los participantes mediante diferentes acciones for-mativas.

Orientación y asesoramiento en autoempleo.•Asesoramiento socio jurídico relacionado con temas laborales.•

Orientación y asesoramiento en recursos específicos sobre discapacidad en la Comunidad de•Madrid.Facilitar nuevos modelos de referencia de vida, valores y hábitos saludables que mejoren su•inserción social.Sensibilizar al personal funcionario del CIS y a los residentes sin discapacidad sobre las•dificultades de las personas con discapacidad

Resultados de actividad Participante Duración en horas

Participantes 14

Taller de aula digital y Redes Sociales 9 39

Taller de Habilidades sociolaborales 9 9

Taller de Recursos sobre discapacidad 9 9

Taller de Empleo 9 69

Foro de expertos 9 21

Orientación Socio-jurídica 9 15

Taller de sensibilización en CIS 9 4

Taller Hábitos saludables, actividades deportivos y Ocio 9 16

Taller de contabilidad 9 28

Taller de Inglés y Lengua española 9 30

Itinerarios personalizados 6 20


7.6. Medidas Alternativas

FAMMA pone en marcha en 2014 un servicio de asesoramiento y gestiónindividualizada en medidas alternativas para aquellas empresas de másde 50 trabajadores que pueden adoptar mecanismos sustitutivos para elcumplimiento normativo de la cuota de reserva a favor de trabajadorescon discapacidad (Orden 468/2007). La adopción de estas medidas nosolo supone el cumplimiento normativo sino también la creación de pues-tos de trabajo para personas con discapacidad y el fortalecimiento de laResponsabilidad Social Empresarial.

En 2014 se ha contactado con 925 empresas y se han realizado un totalde 31 reuniones de asesoramiento para este fin en un periodo de 6 meses.

7.7. Resultados generales

RESULTADOS NúmeroContratos registrados 163Ofertas gestionadas 322Puestos ofertados 535Entrevistas realizadas 737

Ofertas gestionadas según tipo de empresa PorcentajeCentros especiales de empleo 20,19%Empresa ordinaria 79,81%

Inserciones según jornada PorcentajeJornada completa 42,33%Jornada parcial 57,67%

Inserciones según género PorcentajeHombre 49,69%Mujer 50,31%


Inserciones según tipo de discapacidad PorcentajeFísica / Orgánica 50,92%Mental 8,59%Sensorial auditiva 7,98%Sensorial visual 3,07%Intelectual 4,29%Discapacidad múltiple 25,15%

7.8. Conclusiones

Según todos los datos e información anteriormente expuestos, podemosresaltar que:

La Bolsa de Empleo ha aumentado su número de usuarios en 737 personas nuevas,•concretamente 390 hombres (52,92%) y 347 mujeres (47,08%) se han registrado en este añoen el Servicio.Se han gestionado 322 ofertas de empleo con un total de 535 puestos de trabajo. De estas•ofertas el 79,81% proceden de empresas ordinarias y el 20,19% de Centros Especiales deEmpleo. Estos datos reflejan el esfuerzo de que la inclusión social se de en un entornonormalizado. En la gestión de estas 322 ofertas de empleo se ha enviado un total de 808candidaturas de personas con discapacidad.

Se han realizado 12 cursos con un total de 1.040 horas lectivas y 180 alumnos con•discapacidad. Además, en este año se ha desarrollado un curso de Formación Dual deMantenimiento de edificios que ha comprendido 530 horas teórico-prácticas.Se han organizado 9 Talleres de Empleo participando un total de 94 usuarios.•Prospección: se ha contactado con un total de 683 empresas para la captación de ofertas de•empleo, realizándose visitas a 66.

•Prospección centrada en Medidas Alternativas: se ha contactado con 925 empresas de las•cuales 31 han sido visitadas.163 personas con discapacidad han conseguido su Inserción Laboral durante 2014. De estas•inserciones 121 han sido a través de las ofertas directamente gestionadas por FAMMA, las42 restantes han sido resultado de las autocandidaturas que los usuarios de Programas deEmpleo y/o Formación han logrado mediante su búsqueda activa de empleo.

La mayor parte de estas inserciones corresponden a contratos temporales(90,18%). En cuanto a la jornada laboral, el 42,33% de los contratos sonde jornada completa. La distribución según género es similar para hom-bres y mujeres, alcanzándose un porcentaje algo superior las insercionesde mujeres (50,31% mujeres, 49,69% hombres).

Atendiendo al tipo de discapacidad, más del 50% de estas contratacionesson de personas que presentan algún tipo de discapacidad física y/u or-gánica. El 25,15% son personas con discapacidad múltiple, incluyendo per-sonas con discapacidad física y/u orgánica. El resto corresponde apersonas con otro tipo de discapacidad, siendo la intelectual la que pre-senta mayor grado de inserción entre estas últimas (8,59%).

En cuanto al género, a pesar de que las mujeres con discapacidad presen-tan las tasas más altas de desempleo, algo más del 50% de las insercionescorresponden a las de mujeres.


8. SECRETARÍA

Es responsable de gestionar los contactos con la Federación tanto por víatelefónica como por mail, derivando la información recibida al departa-mento competente. Otras tareas administrativas de las que se encargason el registro, distribución y archivo de toda la documentación que llegaa la sede de FAMMA además de realizar tareas de apoyo a otros departa-mentos entre las que se encuentran:

Preparación de eventos, jornadas y reuniones.•Gestiones administrativas dentro y fuera de la Federación.•Elaboración y preparación del material, para los alumnos de cursos de formación.•

Se ocupa además de la recepción de personas que acuden a FAMMA.

Actividades administrativas

RESULTADOS NúmeroNº visitas registradas 1.549Nº de llamadas telefónicas 15.173Nº de documentos registrados 142

Servicio de Ayudas Técnicas

Se encarga de ceder ayudas técnicas por periodos de tiempo limitados ausuarios pertenecientes o avalados por alguna de las entidades federadas

RESULTADOS NúmeroNº de contratos de cesión-alquiler de sillas de ruedas 41


9. AREA DE SENSIBILIZACIÓN

Vela por la inclusión de las personas con discapacidad y por el fomentode su autonomía a todos los niveles con el objetivo de su normalizaciónante la sociedad en general, mediante la realización de actividades en di-ferentes ámbitos:

Ámbito universitario

Seminario Accesibilidad en las Ciudades del Fu-turo. Organizado por fundación Vodafone Es-paña en la URJC el 27 de octubre. El objetivoes formar a los alumnos en ciudades inteli-gentes en las cuales los ciudadanos interac-cionan con el entorno y éste les proporciona

la información que necesitan para sus actividades, al tiempo que se lesinculca que las ciudades inteligentes han de ser forzosamente accesibles.No es posible concebir una “Smart City” sin la posibilidad de que todos ytodas, con independencia de sus características y posibilidades funciona-les accedan con facilidad a todos los servicios que ofrece la ciudad actua-lizados día tras día. Se mostró como ejemplo la aplicación Accessibility.

Clínica Jurídica ICADE: A través de un conveniode colaboración con la Universidad PontificiaComillas, se presta asesoramiento jurídicogratuito y de manera voluntaria por alumnosde derecho tutelados por despachos de reco-nocido prestigio en beneficio de personas o

comunidades necesitadas, menos privilegiadas, en situación de vulnera-bilidad social o marginadas y a las organizaciones que las asisten, altiempo que los alumnos conocen la realidad del colectivo y de la organi-zación a la que están asesorando.

Dentro de este convenio se visita el Centro Penitenciario Madrid 1,•de mujeres y el Centro de Inserción Social Melchor García, de Alcaláde Henares, para que los alumnos involucrados en la clínica jurídicaconozcan de primera mano la realizada de los internos con discapaci-dad de estos centros.

Otra actividad realizada a través de la clínica jurídica ha servido para•la realización del Consejo de Participación Asociativa sobre pensionesy prestaciones dirigidas a personas con discapacidad, los alumnos dela clínica se han formado para exponer este tema ante las entidadesde FAMMA tutelados por una abogada experta en esta materia.

Seminario internacional La Inclusión de las muje-res con discapacidad en los Estudios Universita-rios. Dificultades actuales y Retos de Futuro. Secelebra en la UPM el 8 de mayo. Tiene comoobjetivo conocer las necesidades de las muje-res con discapacidad en su formación acadé-

mica universitaria, desde una perspectiva internacional y desde los ámbitosrelacionados con la investigación e innovación. Analizar los aspectos quedificultan su inclusión en lo que se refiere a accesibilidad universal, comu-nicación y relaciones institucionales y proponer buenas prácticas desarro-lladas que mejoren su inclusión en la universidad. FAMMA interviene conuna comunicación sobre la Incorporación Laboral de las Universitarias conDiscapacidad: fortalezas y debilidades que deben afrontar.


Ámbito escolar

Visita a los campamentos de verano. Se organizauna visita el día 24 de julio a los campamen-tos de verano que FAMMA desarrolla en elCEIP Marqués de Suanzes. En la visita semuestra a la Concejal del Área de Gobiernode Familia, Servicios Sociales y Participación

Ciudadana las actividades desarrolladas en el campamento, entre otrasse ofrece un concierto con instrumentos realizados por los propios parti-cipantes y se cuenta con la actuación del mago Montty.

Colegio Marqués de Suanzes. El 23 de octubre se convoca a las familias dealumnos con discapacidad de centros de integración preferente de mo-tóricos en el CEIP Marqués de Suanzes para informarlas sobre los progra-mas y recursos que FAMMA pone a su disposición para fomentar laautonomía personal y mejorar la calidad de vida tanto de los propiosalumnos como de sus familias.

Colegio Nazaret Oporto. Dentro de su workshop FAMMA asiste el día 19 dediciembre para sensibilizar a los alumnos de 4º de ESO sobre como inter-accionar con las personas con discapacidad física y orgánica, al tiempoque se les informa sobre los recursos para fomentar la autonomía de laspropias personas con discapacidad.

Ámbito municipal

Visita al curso de formación dual de manteni-miento de edificios. Con el objetivo de mostrartanto al ayuntamiento de Madrid como aFundación Repsol las posibilidades de inte-gración laboral de personas con discapaci-dad, se visita el día 4 de abril el Centro de

Formación de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid enel que quince alumnos con discapacidad se forman en mantenimiento deedificios para posteriormente realizar prácticas en empresas. A la visitaasisten tanto la Coordinadora General de Economía y Empleo del Ayun-tamiento de Madrid como el Director del Área Social Institucional de Fun-dación Repsol.

Día del niño. Se celebra el 8 de junio en laPlaza del Padre Vallet de Pozuelo de Alarcón.Mediante la realización de un circuito en sillade ruedas se pretende que los menores deeste municipio conozcan las dificultades a lasque se enfrentan día a día las personas con

movilidad reducida al tiempo que se les enseña el respeto a las señalesde tráfico. En reconocimiento se les entrega un carnet de conductor desilla de ruedas. Este año se entregaron 489 carnets.

Comunicación a los ayuntamientos de la Comunidad de Madrid sobre localeselectorales accesibles. Ante las próximas elecciones autonómicas y munici-pales del año 2015 desde FAMMA se envía el 9 de julio un comunicado a


todos los Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, ya que son estos,de acuerdo al RD 422/2011 de 25 de marzo, los que deben proponer a lasDelegaciones Provinciales de la Oficina del Censo Electoral locales acce-sibles para que las personas con discapacidad puedan ejercer su derechoal sufragio, solicitándoles información sobre los locales electorales acce-sibles del municipio.

Participación en el grupo de trabajo del Consejo de Mayores del Ayuntamientode Madrid. Se pretende mostrar al Consejo de Mayores del Ayuntamientode Madrid que si bien las personas con discapacidad tienen los mismosproblemas que el resto de la población por edad, también tienen que en-frentarse a problemas concretos como consecuencia de la propia disca-pacidad, por ello se reivindica ante este Consejo la necesidad de planesespecíficos para este colectivo. Para abordar esta problemática se contócon el Coordinador del Área de Envejecimiento Activo de CERMI. La reu-nión del grupo de trabajo se celebra el 25 de septiembre.

Presentación del programa Violencia: Toleranciacero. Con el objetivo de mostrar la necesidadprevención y detección de casos de violenciade género en mujeres con discapacidad, sepresentan a los profesionales de los ayunta-mientos de la Comunidad de Madrid, el día

31 de octubre, los talleres de apoyo psicosocial dirigidos a mujeres condiscapacidad. Asisten técnicos de los ayuntamientos de las Rozas, Pozuelo,San Fernando de Henares, Aranjuez, Collado Villalba, Humanes, Coslada,Torrelodones, y Fuenlabrada

Formación técnicos del SAMUR Social. Se trata de una jornada de trabajopara el intercambio de experiencias profesionales entre los profesionalesdel samur social y de la red de personas sin hogar, con las entidades quetrabajan con personas con discapacidad. Se lleva a cabo el 7 de noviembrede 2014 en la sede del SAMUR Social. Los técnicos de FAMMA dan a co-nocer los programas que la Federación pone a disposición de las personascon discapacidad física y orgánica y muestran a los profesionales delSamur Social tanto las necesidades que pueden tener como la forma desoventarlas en caso de emergencia.

Semana de la Discapacidad. Del 24 al 28 de no-viembre visitan la feria más de mil niños delos centros educativos de este municipio yFAMMA desde su stand les muestra qué es ladiscapacidad física y orgánica y como las per-sonas de este colectivo se unen en asociacio-

nes para reivindicar sus derechos asemejándolo a un quipo de futbol paraque los menores lo entiendan.

Otros ámbitos

Colegio de Fisioterapeutas. Se trata de sensibilizar a este colectivo de pro-fesionales sobre la importancia de cuidar a los familiares y/o cuidadoresde las personas con discapacidad. Para ello profesionales de FAMMA envarias jornadas del mes de febrero en el colegio de Fisioterapeutas:


ofrecen herramientas al farmacéutico para que informe a los familia-•res y/o cuidadores basadas en la atención correcta de las necesidadesbásicas de las personas a la que cuidan tales como formación teóricay práctica sobre: cuidados, higiene personal, alimentación, moviliza-ción e incontinencia de las personas dependientes.

ofrecen información sobre las necesidades de relación entre el cuidador•y la persona a la que cuida, así como la necesidad de autocuidado.

sensibilizan sobre la importancia de las redes sociosanitarias de apoyo•como las entidades representantes de personas con discapacidad.

El eurotaxi, un medio de transporte en peligro. Propuestas para garantizar untaxi accesible de calidad. El 26 de junio en CEAPAT, el presidente de FAMMAparticipa en esta jornada con la ponencia “El caso de Madrid, un servicioen retroceso”. Con esta jornada se pretendía trasladar tanto a las admi-nistraciones como a los propios taxistas la necesidad de este servicio comoúnico medio de transporte a un precio asequible y en número adecuadopara cubrir la demanda de acuerdo a la Convención sobre los Derechosde las Personas con Discapacidad.

Comparecencia ante la Comisión de la Mujer dela Asamblea de Madrid. Con el objeto de sen-sibilizar a todos los grupos parlamentariossobre las “Demandas de las mujeres con dis-capacidad física y orgánica de la Comunidadde Madrid”, el Presidente de FAMMA compa-

rece ante la Comisión de la Mujer de la Asamblea de Madrid el día 5 dediciembre.

Congreso ORTO 2014. Con la ponencia de tí-tulo “Importancia de la adaptación de las si-llas de ruedas: visión del usuario” separticipa en la feria más importante del sec-tor ortoprotesista de España se trasladan losproblemas de toda índole que puede causa

al usuario una mala adaptación de esta ayuda técnica, así como, se ponede manifiesto la importancia del una buena atención en el servicio depost venta y de las ayudas económicas por parte de la administraciónpara que el usuario adquiera la ayuda técnica más adecuada a sus ne-cesidades, impidiendo de esta forma lesiones mayores y ahorrando portanto otros costes sanitarios.

Saber de ti. En esta ocasión este foro se reúneel 27 de octubre para conocer las demandasde las mujeres con discapacidad. Las propiasmujeres con discapacidad y las personas desu entorno de manera distendida pueden ex-poner sus situaciones y vivencias, de manera

que se obtiene una radiografía de su situación y, en su caso, conjunta-mente se buscan posibles soluciones a sus dificultades y problemática.Las conclusiones obtenidas se trasladaron a la administración con el ob-jetivo de que se tengan en cuenta a la hora de elaborar políticas sociales.

DGT. Curso on-line de prevención de accidentes y conocimiento de la discapaci-dad. Este curso tiene como objetivo contribuir a la formación de los agen-tes educativos en materia de prevención de lesiones que se puedenocasionar en los accidentes de tráfico. Asimismo, se pretende formar adichos agentes en materia de discapacidad y en las necesidades de los


distintos colectivos relacionadas con el tráfico. El curso consta de una faseteórica y otra práctica en la que los alumnos presentan un proyecto deintervención educativa que se ajusta a los contenidos del curso. 35 alum-nos finalizan el curso.

DGT. Grupos de trabajo de educación vial para laelaboración que 13 cortos que prevengan los ac-cidentes de tráfico. El objetivo de la convoca-toria, es elaborar mini videos que fomentenlos valores viales y las actitudes en las que sepromuevan conductas viales seguras que

hagan las vías públicas espacios de convivencia pacífica y que prevenganlos accidentes de tráfico y sus posibles lesiones. Se han elaborado 14 minivideos bajo el nombre “14 cortos que no te dejarán indiferente” que ver-san sobre diferentes temáticas y que servirán como material didácticopara trabajar la educación vial.

10. PARTICIPACIÓN ASOCIATIVA

FAMMA es el resultado de la unión de las 47 entidades que la integran,por ello trabaja a dos niveles: por un lado a través del Consejo de Partici-pación Asociativa con las propias entidades y por otro a nivel institucionalrepresentándolas ante la administración o en todos aquellos foros en losque es requerida.

10.1. Consejo de participación asociativa


Consejo de Participación Asociativa de FAMMA, COPA, se constituye comoel principal foro de participación de las asociaciones que la integran. Per-mite conocer la situación del movimiento asociativo, cómo le afectan lascircunstancias sociales y económicas de cada momento y buscar, entretodos, fórmulas que permitan afrontarlas de la mejor manera. Se esta-blece como lugar de encuentro, de intercambio de experiencias y de ac-tividades formativas encaminados al fortalecimiento del movimientoasociativo FAMMA y a la mejora del trabajo en red.

A lo largo del año 2014 se han desarrollado las siguientes actividades den-tro del Consejo:

COPA de Calidad

Se convoca con el objeto de desarrollar pautas para la implantación desistemas de calidad exigidos por la Comunidad de Madrid con el siguienteOrden del Día:

Introducción a la Calidad en las entidades de FAMMA•Pasos a seguir para implantar el sistema de Calidad EFQM en las entidades de FAMMA•

COPA sobre Ley Dependencia, Autonomía Personal y Centros Base

Tiene como objetivo mejorar y ampliar la formación sobre el colectivo alque representa FAMMA y los recursos públicos de los que dispone. Paraello se cuenta en la primera parte de esta formación con Directora delCentro Base I de la Comunidad de Madrid y en la segunda con un técnico

de la Dirección General de Coordinación de la Dependencia de la Comu-nidad de Madrid. Se celebran dos sesiones con fechas 2 de marzo y 11 deabril respectivamente, ante la elevada demanda de asistencia por partede los profesionales de las entidades de la Federación, con el siguienteorden del día:

Recursos en la Comunidad de Madrid desde sus Centros Base. Competencias y Funciones de•los Centros BaseResolución de Dudas•La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de•Dependencia: Coordinación e implantación en la Comunidad de Madrid.Resolución de Dudas•

COPA de Planificación Estratégica del Tercer Sector

En esta ocasión el Consejo se reúne con el objeto de buscar nuevas víasde financiación mediante el establecimiento de un plan de captación defondos destacando además la importancia de evaluación en la planifica-ción. El Orden del día fue el siguiente:

1ª Parte: ¿Cómo elaborar un plan de captación de fondos?

Introducción: nuevos modelos de financiación. necesidad de elaborar1un plan de captación de fondos.

Definición de plan estratégico, plan de marketing y plan de captación2de fondos.

Pasos a seguir para la elaboración de un plan de captación de fondos:3


Definición de la situación económica de la entidad.•Definición de las necesidades económicas de la entidad.•Establecer los objetivos del Plan de Captación de Fondos.•Detección de los posibles donantes.•Identificación de las vías de financiación más adecuadas.•Elaboración del cronograma de las actividades.•Elaboración de presupuesto de las actividades de captación.•Evaluación del Plan de Captación de Fondos•

2ª Parte: La importancia de la evaluación en la planificación de interven-ciones sociales.

COPA Trabajadores Sociales

Jornadas de trabajo social. El objetivo de estas jornadas es que los traba-jadores sociales de las entidades que integran FAMMA conozcan los re-cursos, programas y actividades que se llevan a cabo en ellas para mejorarla coordinación y el trabajo en red. En esta ocasión se realiza una Exposi-ción por parte de la Asociación de Hemofilia de la Comunidad de Madridsobre la enfermedad y los recursos que ASHEMADRID pone a disposiciónde sus asociados, y por parte de la Asociación Pro Discapacitados delCuerpo Nacional de Policía se abordó la autodeterminación en las perso-nas con discapacidad y el trato de los cuidadores

COPA de Envejecimiento Activo

Si bien es cierto que a lo largo del envejecimiento las personas con disca-pacidad tienen los mismos problemas que el resto de la población por edad,

también tiene que enfrentarse a problemas concretos como consecuenciade la propia discapacidad. Para abordar esta problemática, analizar que pue-den aportar las personas mayores con discapacidad, así como sus reivindi-caciones se convocó este Consejo que contó con la intervención delCoordinador de la Comisión de Envejecimiento Activo de CERMI Estatal.

COPA de Pensiones

Con el objetivo de aclarar las dudas que muchas veces plantean los pro-fesionales de las organizaciones que integran FAMMA sobre el sistema depensiones, y las propias personas con discapacidad, se realiza este consejoen el que la abogada Carmen Navarro, experta en este tema, a través delprograma Street Law de la Clínica Jurídica de ICADE, se encargó de resol-ver. La reunión se abordó con el siguiente contenido.

1. Diferencia a efectos legales incapacidad y discapacidad


2. Prestaciones otorgadas por el sistema público de Seguridad Social

Para el incapacitado y/o discapacidadAsistencia sanitaria•Prestación farmacéutica•Incapacidad temporal para el trabajo•Incapacidad permanente para el trabajo ( contributiva y asistencial)•Prestaciones a favor de familiares•Prestación por nacimiento de hijo•

Por el discapacitadoAsignación por hijo a cargo•

3. Discapacidad y trabajoCompatibilidades e incompatibilidades de todas las pensiones con el contrato de•trabajoReducción de la edad de jubilación •

COPA Trabajadores Sociales

Se detecta que en muchos casos la sobreprotección de las propias familiasimpide que las personas con discapacidad tengan una vida plena. Con elobjetivo de fomentar la autonomía personal se considera necesario abor-dar un Plan de Familias, para ello se convoca a los profesionales de las en-tidades de FAMMA con el siguiente Orden del Día:

Debate sobre las necesidades y demandas de las familias con personas con discapacidad de•nuestras asociaciones.Elaboración de propuestas del Plan de Familias de FAMMA-Cocemfe Madrid.•Otros temas de Interés.•

COPA de Derechos de los Pacientes

Se cuenta con el profesor-doctor José Ramón Díez Rodríguez, experto enDerecho Sanitario para tratar sobre los derechos y deberes de los pacien-tes siempre desde un enfoque práctico. Cuestiones tan importantes comoel testamento vital, la información que tiene derecho a recibir el pacientey el consentimiento, con especial significación a los menores y a las per-sonas incapacitadas se abordaron por él, quien además resolvió todas lascuestiones que se le plantearon sobre este asunto.

10.2. Representación institucional

A nivel interno con las entidades federadas, FAMMA ha celebrado reu-niones con aquellas que lo han solicitado, ha participado en sus jornadase incluso ha actuado como interlocutor de éstas ante la Administración.

Se han celebrado reuniones con: Frida KAHLO, ADIFA, ADEA, ASHEMA-DRID, Pulmón Madrid TX, AMELYA, ACCU, Afadis-UCM y AFA–Argandapara tratar asuntos individuales de cada asociación. A nivel grupal, se ce-lebró una reunión con todas las entidades que tienen contratadas plazasen sus centros con la Comunidad de Madrid para tratar el cambio de mo-delo de financiación a acuerdo marco.

Representación y apoyo ante la administración a: FRIDA KAHLO y PUL-MÓN MADRID TX.

A nivel externo con otras entidades del movimiento asociativo:


CERMI Comunidad de Madrid

Además de participar en todos los Comités Ejecutivos, Asamblea y todoslos foros en los que se ha requerido como Presidente de CERMI Comuni-dad de Madrid, ha participado y promovido las siguientes actuaciones:

Firma convenio con CSIF Madrid el 27 de enero para promover y mejorar la inclusión de las•personas con discapacidad en la función pública.Comparecencia del Secretario de Sanidad de FAMMA en representación de CERMI Comunidad•Madrid ante la Comisión de Políticas Integrales para la Discapacidad de la Asamblea de Madriddel día 11 de marzo para trasladar a todos los grupos parlamentarios la situación de laspersonas con discapacidad de la Comunidad de Madrid en el ámbito sanitario.

Encuentro institucional del Comité Ejecutivo del CERMI Comunidad de Madrid con D. Hilario•Alfaro, presidente de la Confederación de Comercio de Madrid, COCEM, y candidato a laselecciones para presidir la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM-CEOE), el 28 defebrero, para trasladarle las demandas y necesidades del colectivo de personas condiscapacidad desde el punto de vista de la integración laboral.

Firma Convenio con la Universidad Rey Juan Carlos para el desarrollo de programas de•cooperación educativa, con el fin de completar la formación práctica de los estudiantes con ysin discapacidad matriculados en la URJC en las entidades miembro de CERMI Comunidad deMadrid que quieran adherirse al mismo. Se firma el 18 de marzo.Participación en el Foro de las Ciudades. Se lleva a cabo en IFEMA el día 11 de junio. El•Presidente de CERMI Madrid interviene como moderador de la mesa redonda: CiudadesAccesibles. Movilidad Urbana Sostenible.

El presidente de FAMMA, en calidad de presidente de CERMI Comunidadde Madrid, ha celebrado durante 2014 reuniones con los siguientes orga-nismos e instituciones:

Asamblea de MadridPresidente•Portavoces de los grupos parlamentarios de la Comisión de Políticas Integrales para la•DiscapacidadComisión de Transportes, Infraestructuras y Vivienda•

Ayuntamiento de CosladaAlcalde•

Ayuntamiento de MadridÁrea de Seguridad y Movilidad.•Dirección General de Igualdad de Oportunidades•EMT•

Comunidad de MadridComisión Interdepartamental•Consorcio Regional de Transportes•Consejo Asesor de Personas con Discapacidad •Dirección General de Servicios Sociales•


Viceconsejería de Asistencia Sanitaria•Dirección General de Atención al Paciente•CRECOVI•Subdirección General de Control de Calidad, Inspección, Registro y Autorizaciones•

Movimiento AsociativoI Conferencia CERMI Territorios•FEDER•UMASAN•

COCEMFE

De la Comisión Ejecutiva de FAMMA son miembros del Consejo de COCEMFE:el presidente, Javier Font, el vicepresidente y secretario de Organización,Pedro Moyano y el secretario de Economía y Finanzas, Antonio Sánchez.

En representación de COCEMFE y en calidad de vicepresidente, Javier Font,además de participar en todas las reuniones tanto de la Comisión Ejecutiva,como del Consejo, tiene presencia en las siguientes actividades:

Jornadas de la Federación Española de Parkinson, el 24 de noviembre, en la mesa de inauguración•Nombramiento del Director General de CEAPAT, el 8 de noviembre•Jornada “Accesibilidad en vías urbanas” de FESVIAL (Fundación Española para la Seguridad•Vial) celebrada el 10 de diciembre en Madrid, en la mesa redonda “Planes y acciones demovilidad para promover la accesibilidad. Buenas prácticas”.


V. FAMMA EN IMÁGENES


Sensibilización empleadosFundación Vodafone.

COPA calidad.

Firma convenio CSIF.

Firma renovación convenioFundación Especial Caja Madrid.

Jornada formación FAMMA.

Rueda de prensa Eurotaxi.


Firma convenio Incorpora.

Seminario UPM inclusiónuniversitarias con discapacidad.

Jornada Afinsyfacro.

Jornada trabajadores socialesCSS Chamberí.

Día del niño en Pozuelo.

Firma Convenio AEHM.


Recepción en El Pardo.

Taller violencia de género,Centro Base I.

Asamblea AEHM.

Taller violencia de género,Centro Base II.

Las mañanas de COPE.

Firma convenio Fesorcam.


Firma convenio Ayuntamiento de Leganés.

COPA envejecimiento activo.

Tele K.

Curso de gestión del tiempo,FAMMA.

Firma Convenio Colegio Notarialde Madrid.

Premio solidario OnceComunidad de Madrid.


Día internacional de ladiscapacidad, teatro La Latina.

Onda Madrid, Congreso de losDiputados.

Tele K.

Jornada consentimientoinformado, La Paz.


ANEXO I: LAS EMPRESAS DE FAMMA

ECOSERVICEE

Objeto social: Asesoramiento gene-ral a empresas, entidades, institu-ciones y particulares en materia decomunicación, edición de todo tipode publicaciones (libros, cuadernos,revistas, diarios y seminarios).

Año de constitución: 1999

Nº Registro Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid: 119

ACCESA

Objeto social: Desarrollo de acti-vidades en el campo de serviciosde limpieza especializados conun alto componente técnico yque requieren de un conoci-miento específico.

Año de constitución: 2010

Nº Registro Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid: 298


ANEXO II: NUESTRAS ENTIDADES


ACCU Madrid, Asoc. de Enfermos de Crohn y Colitis Ulcerosa

La enfermedad inflamatoria intestinal es una enfermedad crónica, decausa desconocida, que se asocia a una respuesta inmune desmesuradaque produce lesiones de profundidad y extensión variable en el tubo di-gestivo. La enfermedad cursa como episodios, que son más o menos fre-cuentes según el paciente, pudiendo variar la frecuencia de los brotes enun mismo paciente. Dentro de este término se engloba la enfermedad deCrohn, que puede afectar a cualquier porción del tubo digestivo, desdela boca hasta el ano, lo que hace que su sintomatología sea más variaday resulte más difícil el diagnóstico. La colitis ulcerosa afecta al intestinogrueso, en concreto a la mucosa del colon. La inflamación es continua yuniforme.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 9 de julio de 1996.

A destacar en 2014:Información, orientación, asesoramiento en atención directa.•Formación, talleres grupales y jornadas informativas para pacientes.•Campaña de sensibilización.•Participación como ponentes en la Jornada para Médicos de Atención Primaria del HU•12 de Octubre dando a conocer el punto de vista del paciente.Edición trípticos informativos para pacientes de EII en colaboración con médicos y el•laboratorio Shire. Colaboración en las Jornadas Nacionales de Jóvenes de ACCU España en Madrid.•

ACUARIO, Asoc. de Paralíticos Cerebrales y Amigos

La parálisis cerebral es un conjunto de desórdenes cerebrales que afectanal movimiento y la coordinación muscular, generalmente producidos du-rante el desarrollo fetal, el nacimiento o en la infancia. Al margen del tras-torno motor, la parálisis cerebral suele ir acompañada por otros problemas,aunque no necesariamente causados por ella, como son: disartria, epilepsia,alteraciones auditivas y visuales, deformidades y trastornos de la conductay, en algunas ocasiones, deficiencia mental.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 14 de abril de 1993.

A destacar en 2014:Participación el programa de Respiro Familiar de FAMMA.•Asistencia a los Consejos de Participación Asociativa (COPA), de FAMMA.•Elaboración y difusión del boletín informativo “ACUAMUNDI”.•Presentación del blog de ACUARIO.•

ADAMPI, Asoc. de Amputados Ibérica

Es una asociación sin ánimo de lucro que ha nacido con la intención deaunar a todos los amputados y, sobre todo, dar asistencia e informacióna los nuevos casos de amputaciones o malformaciones congénitas con re-sultado de amputación que siguen surgiendo. Se constituyó en Junio delaño 2001 con la intención de crear un foro de intercambio y distribuciónde cualquier tipo de información al respecto.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 7 de mayo de 2002.


ADEA, Asoc. Discapacitados en Acción

Se constituye en 2008, en Miraflores de la Sierra. Realiza una labor so-cial a favor de las personas con discapacidad de este municipio y de lospueblos de la sierra madrileña mediante la eliminación de barreras ar-quitectónicas y sociales. Busca la participación activa de la persona condiscapacidad en la sociedad, y tanto su atención social como la de suunidad familiar.


A destacar en 2014:Programa te presto mi silla. •Servicio de acompañamiento a gestiones de servicios sociales y atención a la•dependencia.Servicio de técnico de ayudas técnicas.•Feria de Familia y Vida en Madrid y Brunete.•Jornadas de integración para una vida saludable en Valdermorillo, Brunete y Torrejón•de Ardoz.Muestra de Taichi para discapacidad en Sevilla la Nueva.•Participación en Mercadillo Medieval en Miraflores de la Sierra y Mercadillo Solidario•en Sevilla la Nueva.

ADEMM, Asoc. de Esclerosis Múltiple de Madrid

La Esclerosis Múltiple es una enfermedad de afectación neurológica cuyacausa no se conoce bien. Ataca la vaina de mielina que envuelve la fibranerviosa encargada de transmitir los mensajes al cerebro y a la médula

espinal. Donde la mielina queda destruida, aparecen placas de tejido en-durecido (esclerosis), que pueden obstruir completamente los impulsosnerviosos. Aunque la evolución varía de un paciente a otro, los síntomasmás frecuentes son: fatiga, hormigueos, trastornos sensitivos y del equi-librio, sordera, temblores no intencionados, rigidez, debilidad de losmiembros y/o parálisis de los mismos...

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 30 de octubre de 1988.

A destacar en 2014:VII Jornadas de Esclerosis Múltiple en la Delegación de San Sebastián de los Reyes. •Celebración del Día Mundial de la Esclerosis Múltiple, con una cadena humana en los•Centros de la calle Sangenjo y de la calle San Lamberto. Se finalizó con la lectura del“Manifiesto a favor de las personas con Esclerosis Múltiple”. Celebración del Día nacional de la Esclerosis Múltiple con una mesa informativa y•petitoria en Centro Comercial Arturo Soria Plaza.XVIII Jornadas de ADEMM en la sede del IMSERSO.•

ADIFA, Asoc. de Discapacitados Físicos de Alcobendas

Fundada en 1996, intenta abarcar, desde Alcobendas, la cobertura de ladiscapacidad física del norte de la Comunidad de Madrid. Los objetivosvan dirigidos a la plena integración social, en todos sus ámbitos, velandopor los intereses y derechos de las personas con movilidad reducida y ala vez captando la sensibilización y concienciación ciudadana que permi-tan una mejor calidad de vida de este colectivo.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde marzo de 2008.


ADISFIM, Asoc. de Discapacitados Físicos de Mósteles

Su objetivo es lograr la integración de las personas con discapacidad físicaen la sociedad.


A destacar en 2014:Rehabilitación en fisioterapia.•Terapia ocupacional.•Logopedia .•Atención temprana. •Talleres de manualidades promocionando el respiro familiar. •Servicio de información, asesoramiento y orientación.•Servicio de orientación laboral.•

ADPA, Asoc. Discapacitados Físicos y Orgánicos de Pozuelo de Alarcón

Desde 2003 trabaja en favor de estas personas impulsando al movimientoasociativo de la discapacidad física y orgánica sin representación hasta elmomento en el municipio de Pozuelo de Alarcón. La asociación trabajapara eliminar las barreras físicas y sociales existentes en la ciudad, en laprevención de nuevas discapacidades, en la divulgación sanitaria y popu-lar para dar a conocer la existencia de las distintas discapacidades, en elocio y el deporte, en la integración laboral de las personas con discapaci-dad, y en la promoción del voluntariado entre otras cuestiones.


AFA Alcalá, Asoc. de Familiares de Enfermos con Alzheimer

El Alzheimer es un tipo de demencia que ocasiona la muerte progresivade las neuronas y, como consecuencia, la pérdida irreversible de la capa-cidad mental, funcional y social de la persona. Se caracteriza por la apa-rición de alteraciones de la memoria y de la capacidad de juicio, así comode la comprensión del lenguaje con conversación inconexa, desorienta-ción espaciotemporal, cambios de personalidad y de humor, dificultadesen el manejo del dinero, alteración de la conducta, síntomas depresivosy falta de iniciativa... Los factores de riesgo de aparición del Alzheimer sonla edad y los antecedentes familiares.


A destacar en 2014:Atención terapéutica a enfermos de alzheimer, parkinson y otras enfermedades•neurodegenerativas asociadas a la edad divididas en grupos homogéneos porpatología y grado de deterioro.Atención terapéutica y de información y orientación a familiares de dichas patologías.•

AFA Arganda, Asoc. de Familiares de Personas con Alzheimer

AFA Arganda nace con la vocación de prestar apoyo a las familias cuida-doras de afectados por enfermedades neurodegenerativas de Argandadel Rey. Muchas familias tienen entre sus miembros a personas con Alz-heimer, enfermedad neurodegenerativa que se caracteriza en su formatípica por una pérdida progresiva de la memoria y de otras capacidadesmentales, a medida que las neuronas mueren y diferentes zonas del ce-


rebro se atrofian. La enfermedad suele tener una duración media aproxi-mada de 10-12 años.


AFADIS UCM, Asoc. de Familiares y Amigos de Personas con Discapacidad

Creada por personal de la UCM para la mejora de la calidad de vida de laspersonas con discapacidad, poniendo especial énfasis en aquellas dirigidasa una integración completa en la vida social y laboral. Para ello se realizanactividades para promover la integración laboral, la formación, la partici-pación y el fomento de una imagen positiva de las personas con discapa-cidad en el entorno social; apoyar a los servicios asistenciales conprogramas de intervención; apoyar programas de integración y de vidaindependiente para los grandes discapacitados; propiciar un lugar de es-cucha y encuentro para los familiares.


A destacar en 2014:Integración laboral a personas con discapacidad con especiales dificultades.•Ocio y tiempo libre.•

AFANDICE,Asoc. Familiares Niños Diferentes Cuidados Especiales

Una iniciativa de un grupo de padres de niños con discapacidad tanto fí-sica como psíquica o sensorial, cuyo objetivo es la rehabilitación del defi-ciente, la integración socio-laboral, y la prevención de deficiencias.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 7 de marzo de 1997.

A destacar en 2014:Gestión del Centro Ocupacional Villaverde (80 plazas).•Gestión del Centro de Día Navas de Tolosa (50 plazas).•Atención Temprana (115 plazas).•Rehabilitación (33 plazas).•Programa de Apoyo Familiar.•Programa de Autogestores.•Programa de Escuela de padres y talleres.•Servicio de Información y Orientación.•Actividades de Promoción del Voluntariado, Deporte y Ocio y Tiempo Libre. •

AFINSYFACRO, Asoc. de Fibromialgia Y Síndrome de Fatiga Crónica de la Comunidad de Madrid

Los síntomas más significativos de la Fibromialgia son el dolor generali-zado y la fatiga. Su origen puede estar en una alteración del Sistema Ner-vioso Central y se identifica por “diagnóstico diferencial”, es decir, pordescarte de otras enfermedades. Las personas afectadas tienen que hacerfrente a otros síntomas como los trastornos del sueño, rigidez matutina,hormigueos y parestesias, mareos, sequedad de mucosas, colon irritable,cefaleas fronto-occipitales, depresión y trastornos cognitivos. El Síndrome


de Fatiga Crónica se caracteriza por una profunda fatiga que no disminuyecon el reposo, empeora con la actividad física o mental, y permanece pa-sadas más de 24 horas desde la realización de un esfuerzo.


AGEDEM, Asoc. de Getafe de Esclerosis múltiple

La esclerosis múltiple es una enfermedad crónica del sistema nerviosocentral que afecta a la sustancia blanca (mielina) que recubre las fibrasnerviosas de la médula espinal y del cerebro. Allí donde se destruye lamielina, aparecen placas de tejido endurecido (esclerosis), y (múltiple)porque puede afectar a varias áreas del cerebro y de la médula espinal.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 13 de diciembre de 2004.

AID, Asoc. para la Integración del Discapacitado

Esta asociación nace en 1995 para atender a personas con discapacidadfísica.


ALCER, Asoc. Madrileña de Lucha contra las Enfermedades Renales

La enfermedad renal crónica es el deterioro permanente de la funciónrenal y, por tanto, la incapacidad del riñón para desempeñar sus funcionesnormales: la depuración y la limpieza de la sangre. En una fase inicial, elcontrol de la enfermedad se puede lograr con alimentación, medicacióny hábitos adecuados. En fase avanzada hay opciones de tratamiento comola Hemodiálisis, la Diálisis Peritoneal y el Trasplante, que permiten a laspersonas cuyos riñones no funcionan seguir llevando una vida relativa-mente normal.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 17 septiembre de 1990.

A destacar en 2014:Día mundial del riñón.•Día nacional del donante de órganos.•Viaje de grupo para enfermos renales y familiares.•Respiro familiar.•XII jornada de enfermos renales.•

ALDE, Asoc. de Lucha contra la Distonía en España

Con el término distonía se designa un trastorno motor caracterizado porunas contracciones sostenidas e involuntarias que, según su localización,provocan comportamientos anormales de una parte o de todo el cuerpo,acompañadas o no de movimientos anormales. Ello a menudo origina re-torcimientos o torsiones de las partes afectadas. El desorden es secunda-rio a una disfunción del sistema nervioso central que afecta al


movimiento. En general, las demás funciones del cerebro permanecen in-tactas. Existen varios tipos de distonía: idiopática, heredada, focales y se-cundaria a lesiones.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 17 de enero de 1996.

AMA, Asoc. Madrileña de Ataxias

Atención integral y multidisciplinar (psicóloga, trabajadora social, admi-nistrativa, fisioterapeuta...), con el objetivo de mejorar la calidad de vidade las personas afectadas de ataxia. Las ataxias se caracterizan por unaprogresiva dificultad para coordinar las acciones de los distintos músculosque intervienen en un movimiento, dando lugar a trastornos en la articu-lación de la palabra, en la visión, en la marcha y, en general, en todas lasacciones en que intervienen los diferentes músculos del cuerpo.


A destacar en 2014:Actividades de Ocio y Tiempo Libre.•Respiro familiar .•Rehabilitación físico-sensorial.•Apoyo Psicológico y Atención social.•

AMAPAR, Asoc. Madrileña de Personas con Artritis Reumatoide

Constituida el 5 de junio de 1999, es una asociación apolítica, sin ánimode lucro, que intenta solucionar los problemas de las personas con artritisreumatoide y enfermedades afines de la Comunidad de Madrid. A talefecto, promueve la atención e información en el ámbito de la salud y delas relaciones familiares y sociales, para paliar en lo posible todos los in-convenientes que surgen en el transcurso de la enfermedad. Asimismo,crea un estado de opinión pública favorable y consigue colaboración entodos los aspectos sociales, gracias a la organización y participación encongresos y cursos, y al intercambio de información y experiencias conotras asociaciones afines, tanto nacionales como extranjeras.


AMCFQ, Asoc. Madrileña contra la Fibrosis Quística

La alteración fundamental en Fibrosis Quística se concreta en las glándulasde secreción del moco, que producen secreciones anormalmente espesasen el árbol bronquial y en el conducto pancreático. La mayoría de los sín-tomas y signos clínicos incluyen afectaciones del sistema respiratorio, gas-trointestinal y de las glándulas sudoríparas. La FQ es una enfermedadgenética, y se transmite con carácter autosómico recesivo. Las primerasapariciones de la enfermedad pueden aparecer a cualquier edad.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 8 de junio de 1995.


A destacar en 2014:Información general.•Asesoramiento y acogida a nuevos socios y orientación y atención a nuevos•diagnosticados .Fisioterapia respiratoria en centro y en domicilio.•Atención psicológica.•Atención social.•Apoyo hospitalario.•Apoyo a los profesionales sanitarios de las Unidades de Referencia hospitalaria.•Documentación, divulgación y sensibilización; Formación y ocio.•

AMDEM, Asoc. Mostoleña de Esclerosis Múltiple

La Esclerosis Múltiple es una enfermedad de afectación neurológica cuyacausa no se conoce bien. Ataca la vaina de mielina que envuelve la fibranerviosa encargada de transmitir los mensajes al cerebro y a la médulaespinal. Donde la mielina queda destruida, aparecen placas de tejido en-durecido (esclerosis), que pueden obstruir completamente los impulsosnerviosos. Aunque la evolución varía de un paciente a otro, los síntomasmás frecuentes son: fatiga, hormigueos, trastornos sensitivos y del equi-librio, sordera, temblores no intencionados, rigidez, debilidad de losmiembros y/o parálisis de los mismos...


A destacar en 2014:Jornadas de Neurorrehabilitación en Esclerosis Múltiple.•IX Aniversario de la sede de AMDEM.•Asamblea General Ordinaria.•

V Semana Municipal de la Salud.•Campaña “Una flor por la Esclerosis Múltiple”.•Día Mundial de la Esclerosis Múltiple.•Excursión al Planetario.•Partido Benéfico “Jugamos por AMDEM”.•Festival de Magia a favor de AMDEM.•Excursión a Ávila.•XVII Jornadas Informativas sobre EM.•Día del Socio y Entrega de los XV Premios AMDEM 2014.•Mercadillo Solidario a favor de AMDEM.•Día Nacional de la Esclerosis Múltiple.•celebración de la Navidad en la sede de AMDEM.•

AME,Asociación Madrileña de EPILEPSIA

Se constituye en febrero de 2008 con el fin de mejorar la calidad de vidade todos los afectados por epilepsia y de sus familiares mediante campa-ñas de información para difundir la epilepsia a la sociedad en general,promoviendo el bien común de las personas afectadas de epilepsia, aten-diendo a sus especiales necesidades sanitarias, educativas, laborales yasistenciales y colaborando en la investigación y divulgación de la epilepsiaen todos sus campos.



AMEB, Asoc. madrileña de espina bífida

Creada en mayo de 1976 con el objetivo de hacer frente a los problemasque presentaba la educación y rehabilitación de los niños y jóvenes afec-tados por esta enfermedad. Bajo este principio de actuación fundamental,entre las principales metas de la entidad se asientan la creación de uni-dades especificas para seguimiento de los afectados en los hospitales; laextensión de las servicios de prevención; la eliminación de obstáculos yprejuicios tanto físicos como sociales; la consecución de medios y ayudas,tanto públicas coma privadas en beneficio de la calidad de vida de estecolectivo; el cumplimiento y seguimiento de las leyes de integración yaexistentes; y la difusión de la problemática sanitaria, familiar, educativa,laboral y social de los afectados de espina bífida.


A destacar en 2014:Servicios de Atención Temprana y Centro de Día.•Servicio de Respiro Familiar.•Campamentos de Semana Santa y Verano.•Escuela de Baloncesto en Silla de Ruedas.•Actividades dirigidas al encuentro de usuarios y familias.•Calendario Solidario AMEB 2015.•II Torneo Solidario de Pádel AMEB.•Programa sobre la espina bífida en la radio.•Jornadas anuales de AMEB sobre “Deporte y Ocio inclusivo”.•Programa “La espina bífida en la escuela”.•

AMELYA,Asociación Madrileña de Enfermos de Lupus y Amigos

En una enfermedad autoinmune como lo es el lupus, nuestro sistema in-munológico pierde la capacidad de diferenciar las partículas extrañas (an-tígenos) y sus propias celulas o tejidos. El sistema inmunológico en estascircunstancias produce anticuerpos en contra de "si mismo". Se trata deuna enfermedad de carácter inflamatorio y crónica, que suele afectar es-pecialmente la piel, articulaciones, sangre y riñones.


AMFA, Asoc. de Discapacitados Físicos deAranjuez

Sus principales actividades son las culturales, con cursos de alfabetizacióny fotografía, así como todo lo relacionado con la problemática del minus-válido y las barreras arquitectónicas. Ha realizado un curso de formaciónocupacional para recepcionistas en colaboración con FAMMA, el Ayunta-miento de Aranjuez y la Comunidad de Madrid.



AMFIVIL, Asoc. de Discapacitados Físicos Villa de Leganés

Asociación integrada por personas con discapacidad residentes en elCAMF de Leganés. Entre sus objetivos principales se encuentran la pres-tación de servicios y defensa de los intereses comunes de sus asociados.Sus actividades están dedicadas principalmente al ocio y tiempo libre,aunque también lleva a cabo otras labores de carácter informativo y degestión sobre el transporte de sus asociados, ayudas que ofrecen diversoscentros oficiales y también se tramitan otras demandas.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 17 de enero de 1996.

AMIFIVI, Asoc. de Discapacitados Físicos de Villaverde

Empezó a trabajar en septiembre de 2000 para, fundamentalmente, lu-char por el cumplimiento de la normativa vigente, que con respecto al mi-nusválido existe y que no se cumple: transporte adaptado, urbanismo,igualdad y empleo, deportes, educación...


AMIFP, Asoc. de Discapacitados de Funiconarios de Policía

ONG constituida en el año 1982 con la finalidad de velar por la defensade los derechos e intereses de las personas con todo tipo de discapacidady luchar por la mejora de su calidad de vida.


AMILE, Asoc. de Discapacitados de Leganés

Es una asociación dedicada al ocio y tiempo libre. Sus programas y activi-dades tienen como objetivo facilitar la igualdad de oportunidades y me-jorar el proceso de integración de las personas con discapacidad. Entresus socios hay chicos y chicas con diferentes grados de discapacidad psí-quica y/o sensorial, de ahí la necesidad de que los programas que se rea-licen con ellos fomenten las habilidades sociales, la psicomotricidad y laformación en general, que les haga sentirse mejor como personas (en suautoestima y grado de aceptación) e integradas en la sociedad..



AMIVAL, Asoc. Discapacitados Físicos, Psíquicos y Sensoriales de Valdemoro

Su objetivo es promover y facilitar el desarrollo y la integración social delos minusválidos y sus familiares. Para ello, fomenta la puesta en marchade programas culturales, sanitarios, educativos, laborales y asistencialespara mejorar su calidad de vida. Asimismo, esta asociación trabaja en laeliminación de barreras arquitectónicas en el entorno de Valdemoro.


AMOI, Asoc. Madrileña de Osteogénesis Imperfecta

La Osteogénesis Imperfecta, o también conocida como Huesos de Cristal,es una enfermedad congénita que se caracteriza porque los huesos de laspersonas que la sufren se rompen muy fácilmente, con frecuencia tras untraumatismo mínimo e incluso sin causa aparente. Se debe a la insufi-ciente y/o defectuosa formación del colágeno del cuerpo, como conse-cuencia de un fallo genético. Otros de los síntomas más característicos dela OI son: estatura baja, pérdida parcial de la audición, dientes decolora-dos y frágiles, deformidades esqueléticas de miembros, pecho y cráneo,dificultad respiratoria, debilidad muscular, escoliosis...


A destacar en 2014:Día Mundial de la OI.•Congreso Anual sobre OI.•Día Mundial de las Enfermedades Raras•

Servicio de Información y Orientación.•Actividades de difusión.•Seguridad vial con Fiscalía General del Estado.•Servicio de fisioterapia.•Servicio de psicología.•Actividades de ocio y tiempo libre.•

AMP, Asoc. de Discapacitados de Pinto

Sus socios son de Pinto y su área de influencia. Son personas afectadasde diversas discapacidades, tanto físicas como psíquicas. Atienden a per-sonas con discapacidad de Pinto, Valdemoro, Ciempozuelos y San Martínde la Vega.


ANDREA, Asoc. Nacional de Recreación en el Agua

Desarrolla actividades en el agua con personas con deficiencias psíquicasy físicas, fundamentalmente niños, para que aprendan a desenvolverseen este medio y, más tarde, en su vida cotidiana. Su objetivo es eliminarcualquier tipo de barrera, física o mental, para mejorar la calidad de vidade las personas con discapacidad.



APAM, Asoc. de Padres de Alumnos con Discapacidad

Es una asociación formada por padres, tutores y familiares de personascon discapacidades físicas. Su objetivo es lograr para ellos un mayor nivelde bienestar.


APPM, Asoc. Postpolio Madrid

El síndrome postpolio en ocasiones aparece varias décadas después dehaber padecido poliomielitis, pudiendo afectar a los músculos previa-mente debilitados o no. Varios especialistas sostienen que la causa es de-bida al sobreesfuerzo de las células nerviosas que establecieron nuevasconexiones para asumir la función de las destruidas, y que al comenzar afallar provocan una nueva debilidad muscular. Los síntomas son múltiplesy aparecen de forma progresiva: intensa fatiga y cansancio, atrofia mus-cular, intolerancia al frío, disfagia...


A destacar en 2014:Servicio de información y asesoramiento.•

ASEM Madrid, Asoc. Española de Enfermedades Neuromusculares

Las enfermedades musculares son una serie de afecciones crónicas de ca-rácter degenerativo cuyo síntoma más evidente es la pérdida de fuerza de-bido a un deterioro progresivo de las fibras musculares o de los nervios quecontrolan los músculos. La miastenia, la miopatía de Duchenne, la enferme-dad de Steinert y la amiotrofia espinal son algunos ejemplos de este tipo deenfermedades. La sintomatología varía de un tipo de enfermedad a otro, sinembargo, el denominador común será la debilidad muscular, que en muchoscasos lleva al afectado a una silla de ruedas desde temprana edad.


A destacar en 2014:Servicio de atención al paciente.•Fisioterapia.•Apoyo psicológico.•Grupos de ayuda mutua.•Actividades de ocio y tiempo libre.•Vida autónoma vida independiente.•Participación en Jornadas y Congresos.•Taller de musicoterapia.•Fiesta de Navidad.•Celebración del día Nacional de Enfermedades Neuromusculares (cadena alrededor del•Oso y el Madroño).Participación en Jornadas de puertas abiertas Fundación San José.•Apoyo Médico.•Asesoría Jurídica.•

Programa de Voluntariado.•Difusión de las Enfermedades Neuromusculares.•


ASHE Madrid, Asoc. de Hemofilia

La hemofilia es un trastorno hemorrágico hereditario que afecta princi-palmente a los hombres. La sangre contiene muchas proteínas llamadasfactores de coagulación que trabajan para detener hemorragias. En laspersonas que padecen trastornos hemorrágicos, estos factores de coagu-lación están ausentes o no funcionan como debieran. Las hemorragias sepueden producir externamente, siendo bastante llamativas, pero conmucha frecuencia se trata de hemorragias internas que se producen sobretodo a nivel de las articulaciones, lo cual puede producir secuelas.


ASION, Asoc. Infantil Oncológica de la Comunidad de Madrid

Está constituida por un grupo de padres que ha pasado por la experienciade tener un hijo con cáncer infantil. Desde el año 1989 vienen trabajandopara mejorar la calidad de vida de los niños y de sus familias. A este co-lectivo pertenecen también amigos, familiares y cualquier persona quequiera implicarse en este proyecto. En 1995 fue declarada Asociación deUtilidad Pública y está integrada en la Federación Española de Padres deNiños con cáncer.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 22 marzo de 2006.

A destacar en 2014:Entrega de material informativo sobre la enfermedad.•Información sobre la Asociación.•Apoyo socioeconómico y seguimiento socioeconómico de las familias con situaciones•sociales más desfavorecidas.Gestión de recursos y prestaciones propias de la asociación.•Información y orientación a las familias sobre los recursos sociales.•Apoyo emocional y/o psicológico: atención a problemas emocionales; atención•psicológica en duelo; terapia asistida con animales;talleres y terapias; ocio terapéutico(Hospitales Niño Jesús, La Paz, Ramón y Cajal y Gregorio Marañón).Seguimiento y apoyo educativo.•Fisioterapia.•Programa deporte adaptado.•Programa de adolescentes .•Sensibilización sobre el cáncer infantil.•

ATREMO, Asoc. de Tres Cantos de Personas con Discapacidad Motórica

Fundada en 2007, nace con la finalidad de contribuir a la defensa y mejorade los derechos de las personas con discapacidad motórica. Entre sus ob-jetivos destaca la asistencia a sus socios y sus familias; la eliminación debarreras para la integración de las personas con discapacidad; favorecerla formación y la inserción laboral; fomentar las actividades de ocio ytiempo libre; promover la investigación de métodos diagnósticos y de tra-tamiento de las discapacidades motóricas; favorecer la rehabilitación in-tegral de los afectados; elevar a las autoridades propuestas que atiendanlas demandas del colectivo; promocionar el voluntariado, divulgar y con-seguir una situación de “normalización” de la discapacidad en la sociedad.


Aunque centra sus actividades en la localidad de Tres Cantos, no descartalas actuaciones a nivel nacional o internacional.


A destacar en 2014:Firma de un Convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Tres Cantos. •Desarrollo de un Programa de Rehabilitación Integral.•Participación en el I Foro de Economía, organizado por el Ayuntamiento de Tres•Cantos, como ponentes en la Mesa de Integración Laboral.

AUXILIA MadridAsociación de voluntariado para discapacitados físicos

Es una asociación de voluntariado. Atiende a personas con discapacidadfísica y enfermos de larga duración y, en especial, a los paralíticos cere-brales. Cuenta con un plan de formación integral, estudiando cada caso,y con un grupo de ocio y tiempo libre.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 17 de febrero de 1988.

A destacar en 2014:Precolonias realizadas durante el mes de abril y las colonias que se han llevado a cabo•durante el mes de julio.Salidas de ocio y tiempo libre los fines de semana.•Salida reivindicativa sobre multas solidarias de aparcamiento en el mes de octubre.•Servicio permanente de atención telefónica y directa atendido por un trabajador•social.

ELA, Asoc. Española contra la Leucodistrofia

Colabora activamente con el Departamento de Enfermedades Raras del Ins-tituto Carlos III, a través de la Federación Española de Enfermedades Raras(FEDER) y ayuda en el trabajo de investigación y desarrollo al introducir elpunto de vista de los pacientes que viven con las enfermedades aprove-chando su experiencia y conocimientos y dando a conocer las necesidadesde las familias afectadas e impulsando la investigación de las leucodistrofias,enfermedades desmielinizantes que presentan afectación primaria y predo-minante de la mielina del sistema nervioso central y a veces, además, el sis-tema nervioso periférico. Estas patologías se deben a un déficit enzimáticoy tienen una base genética y hereditaria.


FMDDF, Federación Madrileña de Deportes para Discapacitados Físicos

Agrupa a clubes, deportistas, técnicos y entrenadores dedicados a la prác-tica y promoción del deporte de personas con discapacidad en la Comu-nidad de Madrid. Cuenta con modalidades deportivas como atletismo,automovilismo, baloncesto en silla de ruedas, ciclismo, esgrima, esquí,halterofilia, natación, tenis, tenis de mesa, tiro con arco, tiro, tiro olímpico,voleibol y vela. Mantiene un acuerdo con el Instituto Municipal de Depor-tes para la práctica del deporte por personas con discapacidad.



FRIDA KAHLO, Asoc. de Discapacitados Físicos

Sus asociados son personas del entorno de Coslada y su área de influen-cia. Especial dedicación a temas de formación y seguimiento del Plan deBarreras Arquitectónicas del Ayuntamiento.


Fundación AYúDATE

Se constituye en Madrid el 4 de julio de 2001. Clasificada como fundaciónbenéfica de asistencia social, por Orden Ministerial de 23 de noviembrede 2001, bajo el Protectorado del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,con la finalidad de “atender con carácter gratuito, a las personas de cual-quier edad, raza o sexo que teniendo un problema físico de salud causadopor enfermedades crónicas, necesiten apoyo social, sanitario y educativopara poder volver a realizar un vida normal”.


A destacar en 2014:Actividad asistencial domiciliaria con personas ostomizadas y familiares. •Seminarios de Formación en Cuidados de la Ostomía y la Incontinencia. •Talleres para Cuidadores.•

Fundación PITA LÓPEZ

La Fundación Pita López se constituye el 23 de enero del año 2008 con elobjetivo de ofrecer una opción de rehabilitación, integración social yapoyo tanto de personas afectadas por daño cerebral sin recursos econó-micos como a sus familiares, fomentando tanto su independencia perso-nal como autoestima, así como la mejora de su calidad de vida.

Miembro de pleno derecho de FAMMA desde el 15 noviembre de 2010.

LOS TROTAMUNDOS, Agrupación de discapacitados físicos

El objetivo de esta asociación es la integración de la persona con discapa-cidad física en todos los aspectos: familiar, educativo, cultural, social y la-boral.


PULMÓN MADRID TX,Asoc. Madrileña de Trasplantados de Pulmón

Pulmón Madrid TX se constituye con el propósito de asistir e informar alos enfermos y a las familias que se encuentras inmersas en procesos detrasplante pulmonar por enfermedades graves. Además, pretende pro-mover de forma activa la donación de órganos en general y la de pulmo-nes en particular, divulgar y dar a conocer la existencia de enfermedades


pulmonares y sus posibles soluciones a través del trasplante y fomentarla investigación de los problemas que generan las enfermedades pulmo-nares susceptibles de trasplante en sus aspectos médico-asistencial ysocio-económico.


A destacar en 2014:Presentación de PulmónMadridTx en salón de actos del hospital Puerta de Hierro.•Dia del donante: asistencia de PulmonMadridTx en Puerta de Hierro y en la mesa•colectiva de Preciados.III carrera solidaria de Majadahonda.•


i. saludos 5 - fammafamma.org/images/pdf/documentacion/famma-memoria-2014.pdf · todos los agentes...

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