human resource planning
DESCRIPTION
Proses sistematis untuk mencocokkan pasokan karyawan internal dan eksternal dengan lowongan – lowongan pekerjaan yang diperkirakan muncul dalam organisasi selama periode waktu tertentu.TRANSCRIPT
-
PERENC.STRATEJIK ORG
PERENCSDM
FAKTORINTERNAL
FAKTOREKSTERNAL
PERAMALANKEBUTUHAN
SDM
PERAMALANPERSEDIAAN
SDM
KEBUTUHAN
PERSEDIAAN
KEBUTUHAN=
PERSEDIAAN
TIDAK ADA TINDAKAN
DOWNSIZING PEMOTONGAN
JAM KERJA PHK
REKRUTMENSELEKSI
Inventarisasi SDMBagan Penempatan
Analisis MarkovTEKNIK PERAMALAN EXPERT TREND ANALYSIS OTHER
Internal
Labor market Demografis
SikapMasyarakat
Eksternal
-
Penyebab timbulnyapermintaan SDM diwaktu yanga kan
datang
-
Teknik Forecasting
Teknik Delphi Survei Ahli Keputusan informal
Analisis Statistik Ratio Produktivitas Ekstrapolasi Indeksasi
Analisis anggaranperencanaan Model KomputerAnalisis usaha baruAnalisis beban kerja Pendekatan Normatif(Struktur)
Analisis TrendAhli Lainnya
-
Disebut sebagai Proses Stokastik merupakan suatu bentuk khusus dari model probabilistik.
Proses Stokastik merupakan suatu proses perubahan probabilistik yang terjadi secara terus menerus, di mana perubahan-perubahan variabel di masa yang akan datang didasarkan atas perubahan-perubahan variabel di waktu yang lalu.