Instituto Politcnico NacionalEscuela Superior de Ingeniera Mecnica y Elctrica

Hacia el automatismo Social?XII Integracin y enajenacin del individuo en la empresa moderna

Integrantes:

Enrique Almanza Cortez

Alberto Cruz Snchez

Mayra Vsquez Prez

Prof.(a):

Martha

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XII Integracin y enajenacin del

individuo en la empresa moderna La automatizacin parece comprometer al personal de las empresas donde esta

mas desarrollada.

Problemas de la integracin o la separacin en las formas mas evolucionadas de la sociedad moderna.

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Polarizacin sobre estas dos ideas

Integracin del individuo a la empresa.

En una empresa tienden a considerar la integracin del personal en un negocio, como una cuestin de ajuste.

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Sensacin de separacin que experimenta el personal frente a la empresa donde trabaja.

Sean las que sean las formas de organizacin interna de una empresa. Permanecer ajeno al trabajo y a la empresa es una forma de salvacin.

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Uno de los problemas principales de los dirigentes del personal y los dirigentes tcnicos y financieros de las grandes empresas es este:

Llegar a una estabilidad optima de los trabajadores, sea cual fuere la personalidad de cada uno

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Papel del obrero y su dicotoma

Son dos perfiles importantes los que se mencionan:

Todo esta organizado para que el obrero tenga el menor contacto posible con sus camaradas

Permanecer en su estacin todo el tiempo

Se tiene colectividad de produccin, pero se tiende continuamente al aislamiento continuo por un sistema de vigilancia muy completo

Da la impresin de que esta aislado en un inmenso conjunto. No se siente absolutamente integrado tampoco a sus camaradas de trabajo

La impresin inversa tambin se abre paso, por algunas razones se siente mas libre; por otras, menos.

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Ignorancia Total7

Se busca interesar a los trabajadores

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Annuaire des Tlphones8

Se remplazan tcnicos por papeleros quienes conocen el material

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Mximo trabajo al da en las mquinas9

Una jornada, sentido de pertenencia a la maquinaria

En jornadas compartidas para la maquinaria no hay sentido de pertenencia y que su trabajo es indiferente

Ciclo progresivo que destruye familias

Sin embargo, en algunos casos se hace el esfuerzo a nivel de jefes, inspectores y supervisores de dar un papel social en la empresas,

considerando sta como especie de pequea sociedad

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Aunque hay trabajos

irreformables

Dicho de otra manera, el hombre debera poder volver a ser autnticamente libre frente al equipo productivo en

general

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Reactivos

1.- Cules son las dos ideas en las que se ve inmerso el individuo en una empresa?

La integracin del individuo a la empresa

La sensacin de separacin que experimenta el personal frente a la empresa donde trabaja.

2.- Por qu el autor hace referencia a la integracin como cuadros?

Son elementos organizadores e integradores del personal en un negocio como una cuestin de ajuste.

3.- Cul es la importancia de los sindicatos para los asalariados?

Por vocacin, se preocupan por los intereses de los asalariados.

4.- Cmo funciona el sistema de produccin continua o flow process?

Ejecutan una fabricacin escalonada desde las materias primas hasta los productos no solamente acabados, sino acondicionados, embalados y listos para ser puestos a la venta en el comercio.

5.- Cules son las ventajas del uso de mquinas en las empresas?

El personal se siente ms libre, porque est menos sujeto a seguir personalmente el ritmo de trabajo de las mquinas, puede desplazarse sobre reas ms amplias que cuando esta adherido a un puesto fijo invariable.

6.- Adems del plano sicolgico, Cules son los planos en los que se desenvuelve un empleado?

Plano de responsabilidad y el plano de las sanciones de tipo disciplinario, financiero y de salarios.

7.- Cules son los tipos de primas instauradas en la empresa?

Primas individuales, primas colectivas, primas de equipo, y primas de taller.

8.- Cul es la diferencia entre la industria moderna y un artesano?

El personal ignora lo que se hace, sobre todo en la industria moderna. El artesano se aade, porque el obrero sabe lo que trabajaba, conoce lo que trabaja, los materiales, la madera, etc...

9.- Menciona algunos de los problemas ms comunes en la produccin de una empresa.

Fabricacin, falta de trabajo colectivo y dificultades de integracin.

10.- Quines se ocupan de que los trabajadores se interesen en su producto declarando: Hay que interesar a los trabajadores en lo que hacen y, por consiguiente, en los objetos de que se ocupan, con que fabrican o con que tratan?

Socilogos

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