HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE

PODRUČNI URED VIROVITICA

Informacija o nezaposlenosti i zapošljavanju

na području Virovitičko-podravske županije u 2013.godini

TTrraavvaannjj,, 22001144

2

SSAADDRRŽŽAAJJ::

1. NEZAPOSLENOST .............................................................................................................................. 3

1.1. STOPA NEZAPOSLENOSTI ................................................................................................................... 3

1.2. STANJE I PROMJENE BROJA NEZAPOSLENIH U 2013. GODINI .......................................................... 3

1.3. KRETANJE BROJA NEZAPOSLENIH OSOBA PO GODINAMA .............................................................. 4

1.4. PROSJEČAN BROJ NEZAPOSLENIH PO ISPOSTAVAMA ...................................................................... 5

1.5. PROSJEČAN BROJ NEZAPOSLENIH PO GRADOVIMA I OPĆINAMA ................................................... 6

VIROVITIČKO-PODRAVSKE ŽUPANIJE ...................................................................................................... 6

1.6. STRUKTURA NEZAPOSLENIH OSOBA ................................................................................................ 7

1.6.1. SPOLNA STRUKTURA NEZAPOSLENIH OSOBA ................................................................................. 7

1.6.2. STRUKTURA NEZAPOSLENIH S OBZIROM NA RAZINU OBRAZOVANJA ........................................... 7

1.6.3. DOBNA STRUKTURA NEZAPOSLENIH OSOBA .................................................................................. 8

1.6.4. STRUKTURA NEZAPOSLENIH PREMA RADOM STAŽU ...................................................................... 8

1.6.5. STRUKTURA NEZAPOSLENIH PREMA VREMENU ČEKANJA NA ZAPOSLENJE .................................. 9

1.6.6. NEZAPOSLENOST HRVATSKIH BRANITELJA ..................................................................................... 9

1.6.7. NEZAPOSLENOST OSOBA S INVALIDITETOM ................................................................................. 10

1.7. ULAZAK U NEZAPOSLENOST TIJEKOM 2013. GODINE (NOVOPRIJAVLJENE OSOBE) ................... 11

1.8. BRISANJE S EVIDENCIJE NEZAPOSLENIH TIJEKOM 2013. GODINE ................................................ 12

2. ZAPOŠLJAVANJE S EVIDENCIJE ZAVODA ............................................................................. 14

2.1. PRIJAVLJENA SLOBODNA RADNA MJESTA (POTREBE ZA RADNICIMA) ........................................ 14

2.2. ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S EVIDENCIJE ZAVODA ........................................................................... 15

2.2.1. ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S EVIDENCIJE ZAVODA PO MJESECIMA ................................................... 15

2.2.2. ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S EVIDENCIJE ZAVODA PREMA KARAKTERU I VRSTI POSLA .................. 16

2.2.3. ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S EVIDENCIJE ZAVODA PO DJELATNOSTIMA .......................................... 17

2.2.4. ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S EVIDENCIJE ZAVODA PO ISPOSTAVAMA ............................................. 18

2.2.5. ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S EVIDENCIJE ZAVODA PO GRADOVIMA I OPĆINAMA VIROVITIČKO-

PODRAVSKE ŽUPANIJE ............................................................................................................................... 18

2.3. SEZONSKO ZAPOŠLJAVANJE NA MORU ........................................................................................... 19

2.4. ZAPOŠLJAVANJE U INOZEMSTVU ..................................................................................................... 20

2.5. OSNOVNE ODREDNICE NEZAPOSLENOSTI I ZAPOŠLJAVANJA PO ZANIMANJIMA U 2013.GODINI

.................................................................................................................................................................... 21

2.6. STOPA ZAPOŠLJAVANJA .................................................................................................................... 21

3. NACIONALNI AKCIJSKI PLAN ZAPOŠLJAVANJA ............................................................... 22

4. MATERIJALNO-PRAVNA ZAŠTITA ........................................................................................... 24

5. PROFESIONALNO USMJERAVANJE .......................................................................................... 26

5.1. PROFESIONALNO USMJERAVANJE UČENIKA ................................................................................... 26

5.2. PROFESIONALNO INFORMIRANJE I SAVJETOVANJE NEZAPOSLENIH OSOBA .............................. 27

5.3. PROFESIONALNA SELEKCIJA ............................................................................................................. 28

6. SAJAM POSLOVA ............................................................................................................................. 29

7. PROJEKTI ............................................................................................................................................ 30

SAŽETAK ................................................................................................................................................ 31

3

1. NEZAPOSLENOST

1.1. Stopa nezaposlenosti

Stopa nezaposlenosti je postotni udio nezaposlenih u aktivnom stanovništvu (radnoj

snazi) prema administrativnim izvorima, pri čemu je broj nezaposlenih onaj iz

evidencije Zavoda, a podaci o broju zaposlenih dobivaju se redovitim statističkim

istraživanjima Državnog zavoda za statistiku i iz evidencija o aktivnim osiguranicima

mirovinskog osiguranja.

Prema podacima državnog zavoda za statistiku, stopa registrirane nezaposlenosti na

dan 31.12.2013. godine na nivou Republike Hrvatske bila je 21,6%. Za Virovitičko-

podravsku županiju stopa nezaposlenosti 1 (stanje 31.12.2013.) iznosi 36,2%.

U odnosu na isti period prošle godine stopa nezaposlenosti na razini Virovitičko-

podravske županije bilježi porast od 0,6 postotna boda.

Stope registrirane nezaposlenosti po godinama (stanje na dan 31.12.)

Godina

2009. 2010. 2011. 2012. 2013.

Virovitičko - podravska

županija 27,9% 31,7% 32,2% 35,6% 36,2%

Republika Hrvatska 16,1% 17,8% 17,7% 20,0% 21,6%

1.2. Stanje i promjene broja nezaposlenih u 2013. godini

Prema administrativnim statističkim izvorima podataka Hrvatskog zavoda za

zapošljavanje, tijekom 2013. godine u Područnom uredu Virovitica prosječno je

mjesečno registrirano 10.470 nezaposlenih osoba, što je 2,8% ili 290 osoba više od

prosjeka u 2012. godini. Udio Virovitičko-podravske županije u ukupnoj nezaposlenosti

Republike Hrvatske bio je 3%.

Broj nezaposlenih u odnosu na 2012. godinu bio je veći tijekom svih dvanaest mjeseci

2013. godine (graf na slijedećoj stranici).

4

Tijekom 2013. godine najmanji broj nezaposlenih registriran je u lipnju (9.694

nezaposlene osobe), a najveći u veljači (11.408 nezaposlenih osoba). Neujednačenost je

rezultat sezonskih oscilacija u zapošljavanju.

Sezonski porast nezaposlenosti se javlja u zimskim mjesecima, zbog „mrtve“ sezone

onih djelatnosti koje zapošljavaju najviše radnika sezonaca (ponajprije poljoprivreda,

turistička djelatnost, građevinarstvo, te neke grane prerađivačke industrije).

1.3. Kretanje broja nezaposlenih osoba po godinama

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

2000. 8.673 8.847 8.981 8.956 8.790 8.732 8.899 8.967 8.826 8.894 9.342 9.445 8.946

2001. 9.705 9.935 9.906 9.980 9.825 9.758 9.806 10.086 10.018 9.827 9.761 10.398 9.917

2002. 11.069 11.406 11.637 11.530 11.275 11.067 10.943 10.929 10.540 10.197 10.233 10.484 10.943

2003. 10.852 11.079 10.902 10.786 10.260 10.177 10.244 9.577 9.521 9.430 9.825 10.112 10.230

2004. 10.303 10.209 10.137 9.829 9.579 9.500 9.246 9.348 9.525 9.531 9.606 9.774 9.716

2005. 10.179 10.385 10.323 10.192 9.820 9.578 9.536 9.453 9.581 9.441 9.607 9.771 9.822

2006. 10.118 10.174 10.177 9.849 9.357 9.153 9.128 8.929 8.991 9.216 9.292 9.421 9.484

2007. 9.730 9.742 9.609 9.174 8.749 8.283 7.856 7.844 7.929 8.113 8.017 8.151 8.600

2008. 8.554 8.603 8.420 8.006 7.524 7.186 7.318 7.358 7.289 7.358 7.386 7.744 7.729

2009. 8.335 8.700 8.681 8.537 8.444 8.038 7.889 7.998 8.099 8.301 8.390 8.704 8.343

2010. 9.390 9.677 9.459 9.164 8.915 8.881 8.849 8.884 9.068 9.365 9.382 9.864 9.242

2011. 10.289 10.281 10.026 9.291 9.046 8.932 8.961 8.908 8.800 9.001 9.308 9.896 9.395

2012. 10.608 10.968 10.853 10.166 9.650 9.422 9.483 9.631 9.762 10.253 10.480 10.887 10.180

2013. 11.259 11.408 11.084 10.668 9.920 9.694 9.884 9.845 9.991 10.414 10.541 10.937 10.470

ProsjekMjesec

Godina

5

1.4. Prosječan broj nezaposlenih po Ispostavama1

Godina ISPOSTAVA

UKUPNO ORAHOVICA PITOMAČA SLATINA VIROVITICA

2009. 807 833 3.060 3.643 8.343

2010. 1.006 949 3.287 4.000 9.242

2011. 1.131 928 3.315 4.021 9.395

2012. 1.225 971 3.571 4.414 10.180

2013. 1.270 1.030 3.611 4.559 10.470

Indeks

2013./2009. 157,4 123,6 118,0 125,1 125,5

Indeks

2013./2012. 103,7 106,1 101,1 103,3 102,8

U odnosu na prethodnu godinu evidentirana je nezaposlenost (godišnji prosjek)

povećana u svim ispostavama.

Promatrajući petogodišnje razdoblje ( 2009. - 2013.) razina nezaposlenosti je povećana u

svim ispostavama.

1 Ispostava Virovitica obuhvaća područje Grada Virovitice i općina: Gradine,Lukača, Špišić Bukovice i Suhopolja

Ispostava Slatina obuhvaća područje Grada Slatine i općina: Voćina, Sopja, Nove Bukovice, Mikleuša i Čađavice.

Ispostava Orahovica obuhvaća područje Grada Orahovice i općina: Crnac,Čačinci i Zdenci

Ispostava Pitomača obuhvaća područje općine Pitomača.

6

1.5. Prosječan broj nezaposlenih po gradovima i općinama

Virovitičko-podravske županije

OPĆINA ILI GRAD GODINA Indeks

2013./2012. 2012. 2013.

CRNAC 168 184 109,5

ČAČINCI 320 338 105,6

ČAĐAVICA 299 290 97,0

GRADINA 502 527 105,0

LUKAČ 453 442 97,6

MIKLEUŠ 234 221 94,4

NOVA BUKOVICA 266 269 101,1

ORAHOVICA 495 518 104,6

PITOMAČA 932 1.030 110,5

SLATINA 1.925 1.995 103,6

SOPJE 337 334 99,1

SUHOPOLJE 836 880 105,3

ŠPIŠIĆ BUKOVICA 427 474 111,0

VIROVITICA 2.190 2.230 101,8

VOĆIN 511 503 98,4

ZDENCI 243 231 95,1

UKUPNO 10.180 10.470 102,8

7

1.6. Struktura nezaposlenih osoba

1.6.1. Spolna struktura nezaposlenih osoba

Tijekom 2013. godine prosječno su mjesečno evidentirane 5.436 nezaposlene žene, s

udjelom 51,9% naspram 5.035 ili 48,1% nezaposlenih muškaraca. Udio nezaposlenih

žena smanjio se za 0,2 postotna boda dok se udio nezaposlenih muškaraca isto toliko

povećao u usporedbi s prosjekom 2012. godine.

1.6.2. Struktura nezaposlenih s obzirom na razinu obrazovanja

U strukturi evidentiranih nezaposlenih osoba prema razini zanimanja najveći udio u

2013. godini imaju osobe sa završenom srednjom školom za zanimanja do 3 godine i

školom za KV i VKV radnike, njih 3.740 ili 35,7% i osobe sa završenom osnovnom

školom (2.973 ili 28,4%).

Razina obrazovanja Prosjek Struktura Indeks

2013./2012. 2012. 2013. 2012. 2013.

Bez osnovne škole 639 624 6,3 6,0 97,7

Osnovna škola 2.964 2.973 29,1 28,4 100,3

SS do 3 god., KV, VKV 3.663 3.740 36,0 35,7 102,1

SS 4 godine 2.130 2.309 20,9 22,1 108,4

Gimnazija 283 278 2,8 2,7 98,2

Viša škola,I.stup.fak.i str.studij 278 334 2,7 3,2 120,1

Fakulteti, akademije, magisterij 223 213 2,2 2,0 95,5

UKUPNO 10.180 10.471 100,0 100,0 102,9

8

1.6.3. Dobna struktura nezaposlenih osoba

Prosječan broj evidentiranih nezaposlenih osoba prema dobi

Godine starosti Prosjek 2012. Prosjek 2013. rast/pad

u % Broj Udio Broj Udio

15-19 645 6,2 627 6,0 -2,8

20-24 1.611 15,4 1.685 16,1 4,6

25-29 1.365 13,0 1.357 13,0 -0,6

30-34 1.166 11,1 1.228 11,7 5,3

35-39 967 9,2 1.014 9,7 4,9

40-44 969 9,3 961 9,2 -0,8

45-49 1.065 10,2 1.103 10,5 3,6

50-54 1.096 10,5 1.124 10,7 2,6

55-59 962 9,2 1.003 9,6 4,3

60 i više 334 3,2 370 3,5 10,8

UKUPNO 10.180 97,2 10.470 100,0 2,8

Prema dobnoj strukturi nezaposlenih u 2013. godini, najveći udio u ukupnom broju

nezaposlenih imaju osobe od 20-24 godine starosti (16,1%) te od 25-29 godina starosti

(13%).

1.6.4. Struktura nezaposlenih prema radom stažu

Radni staž Prosjek 2012. Prosjek 2013. rast/pad

u % Broj Udio Broj Udio

Bez staža 1.880 18,5 1.940 18,5 3,2

Do 1 godine 1.444 14,2 1.531 14,6 6,0

1-2 godine 907 8,9 953 9,1 5,1

2-3 godine 591 5,8 608 5,8 2,9

3-5 godina 963 9,5 959 9,2 -0,4

5-10 godina 1.311 12,9 1.415 13,5 7,9

10-20 godina 1.400 13,8 1.439 13,7 2,8

20-30 godina 1.040 10,2 1.047 10,0 0,7

Preko 30 godina 644 6,3 580 5,5 -9,9

UKUPNO 10.180 100,0 10.470 100,0 2,8

U odnosu na prošlu godinu, u 2013. godini došlo je do porasta nezaposlenih osoba u

većini kategorija radnog staža, dok smanjenje bilježe kategorija sa 3-5 godina radnog

staža i preko 30 godina staža. Najveći porast je evidentiran kod osoba od 5-10 godina

radnog iskustva (porast od 7,9%).

9

1.6.5. Struktura nezaposlenih prema vremenu čekanja na zaposlenje

Nezaposlene osobe prema trajanju nezaposlenosti

Trajanje nezaposlenosti

Na dan

31.12.2012.

Na dan

31.12.2013. Indeks

2013./2012. Broj Broj

Do 6 mjeseci 4.144 3.857 93,1

6-12 mjeseci 1.485 1.489 100,3

1 - 2 godine 2.068 2.070 100,1

2 - 3 godine 1.078 1.226 113,7

3 - 5 godina 1.014 1.124 110,8

5 - 8 godina 399 506 126,8

Više od 8 godina 699 665 95,1

UKUPNO 10.887 10.937 100,5

Na kraju 2013. godine na evidenciji je bilo 5.346 (48,9%) osoba koje su čekale na

zaposlenje kraće od jedne godine. Dugotrajno nezaposlenih osoba tj. osoba koje su

čekale na posao duže od godinu dana bilo je 5.591 ili 51,1% osoba.

U odnosu na 2012. godinu povećao se broj dugotrajno nezaposlenih osoba za 6,3% ili za

333 osobe.

Dugotrajna nezaposlenost je više izražena unutar kategorije starijih radnika, jer stariji

radnici raspolažu ograničenim znanjima i vještinama koje su često zastarjele; neki su

bez ikakvog obrazovanja, a većina ih nema iskustva u traženju i nalaženju zaposlenja.

1.6.6. Nezaposlenost hrvatskih branitelja

Tijekom 2013. godine bilo je prosječno mjesečno evidentirano 1017 nezaposlenih

hrvatskih branitelja; što je više za 3,5% ili 34 branitelja u odnosu na 2012. godinu.

Razina obrazovanja nezaposlenih

hrvatskih branitelja

Prosjek

2012.

Prosjek

2013.

Indeks

2013./2012.

Bez osnovne škole 66 70 106,1

Osnovna škola 335 354 105,7

SS do 3 god., KV, VKV 356 356 100,0

SS 4 godine 177 191 107,9

Gimnazija 16 14 87,5

Viša škola,I.stup.fak.i str.studij 15 16 106,7

Fakulteti, akademije, magisterij 18 16 88,9

UKUPNO 983 1.017 103,5

10

Najveći broj nezaposlenih hrvatskih branitelja ima završenu srednju stručnu spremu u

trajanju od 3 godine za KV i VKV (35 %).

U 2013. godini ukupno su zaposlena 482 branitelja, od čega je 27 branitelja zaposleno na

neodređeno vrijeme.

1.6.7. Nezaposlenost osoba s invaliditetom

Na području Područne službe Virovitica (stanje 31.12.2013. g.) bile su nezaposlene 93

osobe s invaliditetom što je za 3 osobe s invaliditetom manje u odnosu na isti period

2012. godine.

VRSTA INVALIDNOSTI 2013.

Kombinirane smetnje 8

Kronične bolesti 1

Mentalna retardacija 18

Oštećenje sluha 9

Oštećenje vida 7

Poremećaji glasovno - govorne

komunikacije 4

Psihičke i organske smetnje 3

Tjelesni invaliditet 43

Ukupno 93

Većinu nezaposlenih osoba s invaliditetom čine muškarci (njih 70 ili 75,3%).

Najveći broj nezaposlenih osoba s invaliditetom (64 osobe ili 68,8%) ima završenu

srednju školu. Prema dobi, najveći dio nezaposlenih osoba s invaliditetom (28%) je u

dobnoj skupini od 30 do 39 godina starosti.

Tijekom 2013. godine ukupno je zaposlena 31 osoba s invaliditetom što je za 10 osoba

više odnosu na 2012.godinu. Prema vrstama invalidnosti, najviše je zaposleno osoba s

tjelesnim invaliditetom (12 osoba) i oštećenjem sluha (7 osoba).

11

1.7. Ulazak u nezaposlenost tijekom 2013. godine (novoprijavljene osobe)

Broj novoprijavljenih osoba odnosno ulazaka nezaposlenih osoba u evidenciju, jedan je

od glavnih faktora koji utječe na broj nezaposlenih.

U 2013. godini ukupno se prijavilo 8.835 osoba na evidenciju Područnog ureda

Virovitica, što u odnosu na 2012. godinu predstavlja smanjenje od 3,1%.

Novoprijavljene osobe došle su na evidenciju:

Ulazak u nezaposlenost 2013.g.

Broj

prijava

Drugi oblik rada 85

Individualna poljoprivreda 39

Korisnik rodiljnih i roditeljskih potpora 276

Neaktivnost 1.663

Odsluženje vojnog roka 11

Povratak s obrazovanja (mjere i aktivnosti HZZ-a) 9

Povratak sa stručnog osposobljavanja za rad 106

Radni odnos 5.887

Redovno školovanje 759

UKUPNO 8.835

12

Od ukupnog broja novoprijavljenih, najveći broj osoba - njih 66,6% došao je na

evidenciju nezaposlenih direktno iz radnog odnosa, a razlozi prestanka radnog odnosa

najvećim su dijelom istek ugovora na određeno (3.864 osobe ili 63,6%), poslovno

uvjetovani otkaz zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga (1.100 osoba

ili 18,1%) i istek rada na sezonskim poslovima (483 osobe ili 8,0%).

Najveći dio novoprijavljenih koji su bili zaposleni došao je na evidenciju iz

prerađivačke industrije, poljoprivrede, šumarstva i ribarstva, trgovine na veliko i malo;

popravak motornih vozila i motocikala, djelatnosti pružanja smještaja i pripreme i

usluživanja hrane, javne uprave i obrane; obveznog socijalnog obrazovanja te

građevinarstva.

1.8. Brisanje s evidencije nezaposlenih tijekom 2013. godine

Tijekom 2013. godine sa evidencije nezaposlenih ukupno je brisano 8.785 osoba.

Najvećim dijelom osobe su brisane zbog zapošljavanja (6.423 osobe ili 73,1%). Iz ostalih

razloga s evidencije je brisano 2.362 osoba ili 26,9%, a najčešći razlozi brisanja je

nejavljanje u dva uzastopna roka Zavodu bez obavijesti Zavodu o opravdanim

razlozima.(tablica na idućoj stranici)

13

Brisanje s evidencije (odjava) u 2013.godini ukupno

(1) Brisan zbog zapošljavanja 6.423

(1.1) Zapošljavanje u zemlji 5.576

(1.11) Stručno osposobljavanje za rad 351

(1.12) Registriranje trg.druš. ili dr.pravne osobe, stekne 25% udjela u trg.druš. ili

dr.pravnoj osobi 24

(1.16) Zapošljavanje prema posebnim propisima (npr.status roditelja njegovatelja,

njegovatelj hrvatskog ratnog vojnog invalida) 2

(1.18) Ostvarivanje mjesečnog primitka odnosno dohotka koji je veći od prosječne

isplaćene novčane naknade u prethodnoj kalendarskoj godini 64

(1.2) Zapošljavanje u inozemstvu 250

(1.4) Registriranje obrta, slobodnog zanimanja ili djelatnosti poljoprivrede i

šumarstva 145

(1.5) Prijava na poljoprivredno osiguranje po propisima o mirovinskom osiguranju 11

(2) Izlaz iz radne snage 538

(2.1) Umirovljenje/ispunjavanje uvjeta za mirovinu/ostvari pravo na obiteljsku

mirovinu koja se isplaćuje 135

(2.10) Dragovoljno služenje vojnog roka 7

(2.11) Navršenih 65 godina života 35

(2.13) Ostvarivanje prava na rodiljnu, roditeljsku, posvojiteljsku ili skrbničku

poštedu od rada po posebnom propisu 303

(2.4) Uključenje u redovno školovanje (redoviti učenik ili student) 39

(2.8) Utvrđena opća nesposobnost za rad 15

(2.9) Izdržavanje kazne zatvora 4

(3) Odjava s evidencije i nejavljanje 1.324

(3.1) Odjava sa evidencije 122

(3.2) Nejavljanje u dva uzastopna roka Zavodu, bez obavijesti Zavodu o opravdanim

razlozima 1.202

(4) Brisani zbog nepridržavanja zakonskih odredbi 328

(4.10) Nije raspoloživ za rad 45

(4.11) Ne traži aktivno posao 281

(4.12) Odbio zaposlenje koje odgovara procijenjenim psihofizičkim sposobnostima, a

duže od 12 mjeseci se vodi u evidenciji Zavoda 1

(4.8) Odbio zaposlenje koje odgovara stručnoj spremi i radnom iskustvu do

utvrđivanja profesionalnog plana/ponuđena zaposlenja iz utvrđenog PP-a 1

(5) Ostali razlozi 172

(5.1) Smrt 20

(5.10) Nema uvjeta za prijavu 28

(5.11) Davanje neistinitih podataka prilikom prijave u evidenciju 1

(5.2) Preseljenje u inozemstvo 6

(5.3) Preseljenje s područja ureda za zapošljavanje 114

(5.4) Tehničko brisanje - greška djelatnika PS 2

(5.5) Promjena statusa - nezaposlena osoba prelazi u tražitelje zaposlenja 1

Ukupno 8.785

14

2. ZAPOŠLJAVANJE S EVIDENCIJE ZAVODA

2.1. Prijavljena slobodna radna mjesta (potrebe za radnicima)2

Tijekom 2013. godine HZZ-u, Područnom uredu Virovitica prijavljeno je ukupno 2.934

slobodna radna mjesta od strane poslodavaca, što je za 833 slobodna radna mjesta ili

22,1% manje u odnosu na isto razdoblje prethodne godine.

Prijavljena slobodna radna mjesta u 2013. godini prema djelatnostima

Djelatnost 2013

(A) POLJOPRIVREDA, ŠUMARSTVO I RIBARSTVO 114

(B) RUDARSTVO I VAĐENJE 3

(C) PRERAĐIVAČKA INDUSTRIJA 282

(D) OPSKRBA ELEKTRIČNOM ENERGIJOM, PLINOM, PAROM I KLIMATIZACIJA 3

(E) OPSKRBA VODOM; UKLANJANJE OTPADNIH VODA, GOSPODARENJE

OTPADOM TE DJELATNOSTI SANACIJE OKOLIŠA 66

(F) GRAĐEVINARSTVO 94

(G) TRGOVINA NA VELIKO I NA MALO; POPRAVAK MOTORNIH VOZILA I

MOTOCIKALA 158

(H) PRIJEVOZ I SKLADIŠTENJE 37

(I) DJELATNOSTI PRUŽANJA SMJEŠTAJA TE PRIPREME I USLUŽIVANJA HRANE 105

(J) INFORMACIJE I KOMUNIKACIJE 15

(K) FINANCIJSKE DJELATNOSTI I DJELATNOSTI OSIGURANJA 20

(L) POSLOVANJE NEKRETNINAMA 1

(M) STRUČNE, ZNANSTVENE I TEHNIČKE DJELATNOSTI 139

(N) ADMINISTRATIVNE I POMOĆNE USLUŽNE DJELATNOSTI 33

(O) JAVNA UPRAVA I OBRANA; OBVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE 971

(P) OBRAZOVANJE 546

(Q) DJELATNOSTI ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I SOCIJALNE SKRBI 257

(R) UMJETNOST, ZABAVA I REKREACIJA 51

(S) OSTALE USLUŽNE DJELATNOSTI 39

UKUPNO 2.934

Najviše prijavljenih slobodnih radnih mjesta stiglo iz javne uprave i obrana; obvezno

socijalno osiguranje (971 ili 33,1%) , obrazovanja (546 ili 18,6%) i iz prerađivačke

industrije (282 ili 9,6%)

Velik boj prijava potreba za radnicima iz javne uprave rezultat je prijava potreba za

radnicima zbog programa javnih radova.

2 Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (NN 32/02) poslodavcima ukida

zakonsku obvezu prijavljivanja potreba za radnicima

15

2.2. Zapošljavanje osoba s evidencije Zavoda

Zapošljavanje osoba iz evidencije Zavoda podrazumijeva da je osoba bila evidentirana

kao nezaposlena, a temeljem izvještaja poslodavca o zasnivanju radnog odnosa

odnosno pismene ili usmene obavijesti same osobe, briše se iz evidencije s razlogom

zaposlenja.

Tijekom dvanaest mjeseci 2013. godine zaposleno je ukupno 5.826 osoba, što u odnosu

na 2012. godinu predstavlja povećanje od 281 zaposlene osobe ili 5,1%.

2.2.1. Zapošljavanje osoba s evidencije Zavoda po mjesecima

Iz gore navedenog grafa i tablice možemo vidjeti zapošljavanja s evidencije Zavoda

tijekom 2013. godine .Najviše osoba zaposlilo u svibnju (990 osoba), a najmanje u

siječnju (256 osoba).

16

2.2.2. Zapošljavanje osoba s evidencije Zavoda prema karakteru i vrsti posla

U slijedećoj tablici je pregled zaposlenih osoba s evidencije Zavoda u 2013. godini s

obzirom na karakter i vrstu posla.

Opis 2012. 2013. Indeks

2013./2012.

UKUPNO 5.545 5.826 105,1

NA ODREĐENO VRIJEME 5.244 5.538 105,6

sezonski 1.941 1.644 84,7

zamjena 41 40 97,6

veći opseg posla 1.044 1.287 123,3

ostalo 2.218 2.567 115,7

NA NEODREĐENO VRIJEME 301 288 95,7

novi poslovi 35 27 77,1

upražnjeni poslovi 22 28 127,3

ostalo 244 233 95,5

Od ukupno 5.826 zaposlenih osoba s evidencije zavoda, 5.538 osoba ili 95,1% zaposleno

je na određeno vrijeme, a 288 osoba ili 4,9% zaposleno je na neodređeno vrijeme.

U odnosu na predhodnu godinu udio zaposlenih s evidencije na određeno radno

vrijeme povećao se za 5,6%, dok se udio zaposlenih na neodređeno smanjio.

Na sezonskim poslovima zaposlile su se 1.644 osobe ili 28,2% od ukupno zaposlenih, a

zbog povećanog opsega posla zaposlilo se 1.287 osoba ili 22,1%.

17

2.2.3. Zapošljavanje osoba s evidencije Zavoda po djelatnostima

Djelatnost zaposlenja 2013.

Muškarci Žene Ukupno

(A) POLJOPRIVREDA, ŠUMARSTVO I RIBARSTVO 411 431 842

(B) RUDARSTVO I VAĐENJE 20 2 22

(C) PRERAĐIVAČKA INDUSTRIJA 651 585 1.236

(D) OPSKRBA ELEKTRIČNOM ENERGIJOM,

PLINOM, PAROM I KLIMATIZACIJA 1 1

(E) OPSKRBA VODOM; UKLANJANJE OTPADNIH

VODA, GOSPODARENJE OTPADOM TE

DJELATNOSTI SANACIJE OKOLIŠA 21 13 34

(F) GRAĐEVINARSTVO 455 35 490

(G) TRGOVINA NA VELIKO I NA MALO;

POPRAVAK MOTORNIH VOZILA I MOTOCIKALA 209 355 564

(H) PRIJEVOZ I SKLADIŠTENJE 65 13 78

(I) DJELATNOSTI PRUŽANJA SMJEŠTAJA TE

PRIPREME I USLUŽIVANJA HRANE 314 521 835

(J) INFORMACIJE I KOMUNIKACIJE 22 14 36

(K) FINANCIJSKE DJELATNOSTI I DJELATNOSTI

OSIGURANJA 16 15 31

(L) POSLOVANJE NEKRETNINAMA 3 7 10

(M) STRUČNE, ZNANSTVENE I TEHNIČKE

DJELATNOSTI 102 61 163

(N) ADMINISTRATIVNE I POMOĆNE USLUŽNE

DJELATNOSTI 186 97 283

(O) JAVNA UPRAVA I OBRANA; OBVEZNO

SOCIJALNO OSIGURANJE 324 349 673

(P) OBRAZOVANJE 51 150 201

(Q) DJELATNOSTI ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I

SOCIJALNE SKRBI 35 163 198

(R) UMJETNOST, ZABAVA I REKREACIJA 29 26 55

(S) OSTALE USLUŽNE DJELATNOSTI 20 25 45

(T) DJELATNOSTI KUĆANSTAVA KAO

POSLODAVACA; DJELATNOSTI KUĆANSTAVA

KOJA PROIZVODE RAZLIČITU ROBU I OBAVLJAJU

RAZLIČITE USLUGE ZA VLASTITE POTREBE 5 24 29

Ukupno 2.940 2.886 5.826

Prema djelatnostima u 2013. godini, najveći broj osoba zaposlio se u prerađivačkoj

industriji (1.236 osoba ili 21,2%), poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu (842 osobe ili

14,4%) i djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane (835 osoba ili

14,3%).

18

2.2.4. Zapošljavanje osoba s evidencije Zavoda po Ispostavama3

Godina UKUPNO ISPOSTAVA

ORAHOVICA PITOMAČA SLATINA VIROVITICA

2012. 5.545 868 550 1.729 2.398

2013. 5.826 991 576 1.770 2.489

Indeks

2013./2012. 105,1 114,2 104,7 102,4 103,8

Najviše je osoba zaposleno sa područja Ispostave Virovitica (42,7%) i Ispostave Slatina

(30,4%). U usporedbi s prethodnom godinom, u 2013. godini zapošljavanje s evidencije

Zavoda se povećalo u svim ispostavama.

2.2.5. Zapošljavanje osoba s evidencije Zavoda po gradovima i općinama

Virovitičko-podravske županije

OPĆINA ILI GRAD GODINA Razlika

broja

zaposlenih

Indeks

2013./2012. 2012. 2013.

CRNAC 128 164 36 128,1

ČAČINCI 261 239 -22 91,6

ČAĐAVICA 110 124 14 112,7

GRADINA 207 236 29 114,0

LUKAČ 273 286 13 104,8

MIKLEUŠ 131 113 -18 86,3

NOVA BUKOVICA 90 105 15 116,7

ORAHOVICA 330 416 86 126,1

PITOMAČA 550 576 26 104,7

SLATINA 1.069 1.062 -7 99,3

SOPJE 110 131 21 119,1

SUHOPOLJE 324 332 8 102,5

ŠPIŠIĆ BUKOVICA 202 217 15 107,4

VIROVITICA 1.390 1.417 27 101,9

VOĆIN 219 235 16 107,3

ZDENCI 149 172 23 115,4

Ostalo 2 1 -1 50,0

UKUPNO 5.545 5.826 281 105,1

3 Ispostava Virovitica obuhvaća područje Grada Virovitice i općina: Gradine,Lukača, Špišić Bukovice i Suhopolja

Ispostava Slatina obuhvaća područje Grada Slatine i općina: Voćina, Sopja, Nove Bukovice, Mikleuša i Čađavice. Ispostava Orahovica obuhvaća područje Grada Orahovice i općina: Crnac,Čačinci i Zdenci Ispostava Pitomača obuhvaća područje općine Pitomača.

19

U 2013. godini u odnosu na prethodnu godinu (2012.) zapošljavanje s evidencije Zavoda

povećano je u većini općina i gradova Virovitičko-podravske županije.

Najviše osoba zaposleno je s područja grada Virovitice (1.417 ili 24,3%) i grada Slatine

(1.062 ili 18,2%).

2.3. Sezonsko zapošljavanje na moru

Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područni ured Virovitica, kao i svake godine,

posreduje pri zapošljavanju sezonskih radnika u ugostiteljstvu i turizmu na Jadranu.

Prema izvješćima o zasnivanju radnog odnosa (ugovor o radu, M1, HZMO lista), u

turističkoj sezoni 2013. na Jadranu zaposleno je 690 osoba.

Gledano po ispostavama, s evidencije Ispostave Orahovica na more je otišlo raditi 134

osoba (20%), s evidencije Ispostave Pitomača 30 osoba (4%), s evidencije Ispostave

Slatina 269 osoba (39%), i s evidencije Ispostave Virovitica 257 osoba (37%).

U mjesecu lipnju zaposlio se najveći broj sezonskih radnika (29% osoba). Slijedi

zapošljavanje u mjesecu svibnju (28% osoba), zatim u mjesecu travnju (20% osoba).

Gledano po županijama, najveći broj sezonskih radnika zaposlio se u Istri (217 osoba).

Slijedi Primorsko–goranska županija (201 osoba), zatim Dubrovačko–neretvanska

županija (81 osoba).

Najveći broj sezonskih radnika zaposlio se u malim ugostiteljskim obrtima/poduzećima

(njih 424), dok se u hotelskim poduzećima zaposlilo 266 osoba. Ostvareno je

zapošljavanje kod 386 poslodavaca.

Najbolja suradnja ostvarena je s poduzećima:

- Solaris d.d. iz Šibenika, zaposleno 40 sezonskih radnika

- Jadranka hoteli d.o.o. iz Malog Lošinja, zaposleno 27 sezonskih

radnika

- Istraturist d.d. iz Umaga, zaposleno je 26 sezonskih radnika

- Laguna Novigrad d.d. iz Novigrada, gdje je zaposleno 26 sezonskih

radnika

Gledano po zanimanjima, najveći broj radnika zaposlen je u odjelu posluživanja

(konobari, serviri i šankeri), njih 217. Slijede kuhari, pomoćni kuhari i kuhinjski radnici

(213 osoba), zatim sobarice (66 osoba) i čistačice (60 osoba).

U odnosu na prošlu godinu (2012.) zabilježen je porast osoba zaposlenih u

ugostiteljstvu i turizmu na moru za 49 osoba ili 7,1 %.

20

2.4. Zapošljavanje u inozemstvu

Sezonsko zapošljavanje u SR Njemačkoj ima prilično dugu tradiciju i zasniva se na

sporazumu između RH i SR Njemačke kojim su uređena prava boravka i rada hrvatskih

radnika u SRNJ. Radnici koji odlaze u SR Njemačku na sezonski rad u djelatnosti

poljoprivrede i ugostiteljstva mogu raditi najduže 6 mjeseci u jednoj kalendarskoj

godini.

U HZZ Područni ured Virovitica za zapošljavanje na sezonskim poslovima u SR

Njemačkoj tijekom 2013. godine pristiglo je 412 ugovora. Za zapošljavanje u djelatnosti

poljoprivrede i to najčešće na branju šparoga i jagoda pristiglo je 354 ugovora, a za

sezonsko zapošljavanje u djelatnosti ugostiteljstva 58 ugovora.

Od ukupnoga broja ugovora za zapošljavanje u inozemstvu, njih 287 pristiglo je za žene

ili 69,7% te 125 za muškarce ili 30,3%. Broj zaprimljenih ugovora za rad u inozemstvu

po Ispostavama je sljedeći:

Ispostava Virovitica – 142 osobe ili 34,5%,

Ispostava Slatina - 221 osoba ili 53,6%,

Ispostava Pitomača - 29 osoba ili 7,0%,

Ispostava Orahovica - 20 osoba ili 4,9%.

Tijekom 2013. godine, poslodavci iz SR Njemačke su u vrlo malom broju zapošljavali

nove radnike za sezonske poslove u poljoprivredi i ugostiteljstvu.

Znatan broj radnika koji su tijekom 2013. godine primili ugovor za sezonski rad u SR

Njemačkoj su već prijašnjih godina radili kod istih poslodavaca. Naime, ako su

poslodavci zadovoljni radom radnika, s istima sklapaju ugovore za rad i u slijedećoj

sezoni.

Osim na sezonskim poslovima u SR Njemačkoj, tijekom 2013. godine mogle su se

zapošljavati medicinske sestre i tehničari, te osobe drugih struka u svojstvu

“gostujućih radnika”, s ciljem jezičnog i stručnog usavršavanja u trajanju od 18 mjeseci.

Za takav oblik zapošljavanja bilo je potrebno ispunjavati određene uvjete (najmanje

stečena srednja stručna sprema, starosna dob do 40 godina i dobro poznavanje

njemačkog jezika).

Mogućnost zaposlenja u svojstvu gostujućih radnika u 2013. godini s područja

Područnog ureda Virovitica ostvarila je 1 osoba.

Ulaskom Republike Hrvatske s 01.07.2013. u EU, vrijedi drugačiji režim u zapošljavanju

hrvatskih radnika u inozemstvu /SR Njemačkoj, zbog kojeg će doći i do promjene

načina vođenja evidencija o zapošljavanju nezaposlenih osoba na poslovima sezonskog

karaktera.

21

2.5. Osnovne odrednice nezaposlenosti i zapošljavanja po zanimanjima u 2013.godini

Najtraženija zanimanja

od strane poslodavaca

Zanimanja s najvećim

brojem zapošljavanja

Zanimanja s najvećom

frekvencijom nezaposlenosti

radnik u održavanju prodavač prodavač

transportni radnik kuhar radnik u održavanju

poljoprivredni radnik konobar poljoprivredni radnik

konobar ekonomski službenik čistačica

prodavač poljoprivredni radnik ekonomski službenik

diplomirani ekonomist čistačica kuhar

medicinska sestra šivačica tekstila transportni radnik

rukovatelj strojem za

pripremu voća i povrća

poslužitelj linije u preradi

duhana administrativni službenik

berač poljoprivrednih

proizvoda radnik u održavanju konobar

diplomirani pravnik transportni radnik radnik na proizvodnoj liniji

kuhar komercijalni službenik automehaničar

radnik za pomoć u kući administrativni službenik stolar

učitelj razredne nastave vozač teretnog vozila drvoprerađivački radnik

Kao i prethodnih godina, postoji određen broj zanimanja koja su frekventna u skupini

nezaposlenih, tako i u skupinama najtraženijih zanimanja i zanimanja koja se najviše

zapošljavaju (poljoprivredni radnik, poslužitelj/prerada voća i povrća, prodavač, kuhar,

konobar, radnik u preradi duhana, transportni radnik, radnik u održavanju i sl.) Takvo

je stanje uvjetovano upravo dominantnim djelatnostima na području Virovitičko-

podravske županije.

2.6. Stopa zapošljavanja

Stopom zapošljavanja iskazuje se postotni udio osoba zaposlenih iz evidencija Zavoda

za zapošljavanje u ukupnim evidentiranim pokazateljima nezaposlenosti, a koje čine

nezaposleni početkom godine i novoprijavljeni tijekom godine.

STOPA ZAPOŠLJAVANJA

Godina

Nezaposleni

početkom

godine

Zaposleni s

evidencije

Novoprijavljeni

tijekom godine

Godišnja

stopa

zapošljavanja

2010. 8.704 4.435 8.299 26,1

2011. 9.864 5.259 8.899 28,0

2012. 9.896 5.545 9.121 29,2

2013. 10.887 5.826 8.835 29,5

Stopa zapošljavanja u 2013. godini iznosi 29,5%, što je za 0,3 postotna boda više nego

prošle godine.

22

3. NACIONALNI AKCIJSKI PLAN ZAPOŠLJAVANJA

Hrvatski zavod za zapošljavanje je 15.01.2013. g. počeo s provedbom mjera za poticanje

zapošljavanja i obrazovanja iz svoje nadležnosti.

Vrijeme provedbe mjera bila je u 2013.godina.

Nacionalnim planom poticanja zapošljavanja na području Virovitičko-podravske

županije u 2013. godini bilo je uključeno 1359 osoba . Hrvatski zavod za zapošljavanje u

svojoj nadležnosti ima i provedbu mjera zapošljavanja iz Nacionalnog programa za

Rome/Akcijski plana Desetljeća za uključivanje Roma 2005. do 2015. godine. U 2013.

godini kroz te mjere zaposleno je 7 osoba.

MJERE IZ NADLEŽNOSTI HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE

1. Sufinanciranje zapošljavanja mladih osoba bez radnog staža

2. Sufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osoba

3. Sufinanciranje zapošljavanja osoba iznad 50 godina života

4. Sufinanciranje zapošljavanja osoba s invaliditetom

5. Sufinanciranje zapošljavanja posebnih skupina nezaposlenih osoba

6. Sufinanciranje zapošljavanja upravitelja zadruge

7. Sufinanciranje zapošljavanja u turizmu

8. Sufinanciranje samozapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osoba

9. Sufinanciranje zapošljavanja zamjenskog radnika

10. Sufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih na dijeljenom radnom mjestu

11. Sufinanciranje obrazovanja zaposlenih

12. Financiranje obrazovanja

13. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

14. Javni rad – društveno koristan

15. Komunalni javni rad

16. Javni rad – pojedinačni projekti

17. Potpora za očuvanje radnih mjesta

Najviše osoba je zaposleno u jedinicama lokalne uprave i samouprave, udrugama i

neprofitnim organizacijama po mjeri javni radovi-društveno koristan, komunalni

javni rad i javni radovi-pojedinačni projekti..

Za nezaposlene osobe koje su bile duže od 3 godine na evidenciji Zavoda za

zapošljavanje, nezaposlene osobe s područja otoka i područja od posebne državne skrbi

prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 6 mjeseci, te posebne skupine

nezaposlenih s područja otoka i područja od posebne državne skrbi prijavljene u

evidenciju nezaposlenih najmanje 6 mjeseci, inicijatoru javnih radova za njihovo

zapošljavanje u javnim radovima, financirala se cijela mjesečna bruto plaća 100 % u

iznosu od 3.438,47 kn i putni trošak od 400,00 kn.

23

Osobe koje su prije zaposlenja po javnim radovima bile evidentirane 12 mjeseci kao

nezaposlene, sufinanciralo se 85% mjesečne bruto plaće 400,00 kn putnih troškova.

Osobe koje su bile zaposlene na programima javnih radova, radile su na poslovima

održavanja komunalne infrastrukture, održavanja i čišćenja javnih površina u svojim

općinama i gradovima, pomagale su korisnicima svojih usluga, starim i nemoćnim

osobama, radile na svim ostalim i pomoćnim poslovima unutar organizacije.

U javnim radovima ukupno je zaposleno 813 osoba.

Poslodavci s područja Virovitičko – podravske županije zaposlili su ukupno 81 osoba i

po mjerama za poticanje zapošljavanja:

- 44 dugotrajno nezaposlenih osoba

- 26 mladih osoba bez radnog iskustva

- 8 osoba starijih od 50 godina

- 1 osoba koja pripada posebnoj skupini nezaposlenih osoba

- 1 osobu s invaliditetom

- 1 osobu romske nacionalne manjine

Samozapošljavanje je mjera kojom je 2013. godini Sufinancirano samozapošljavanje 117

osoba. Registrirali su obrte i trgovačka društva za obavljanje proizvodnih i uslužnih

djelatnosti – građevina, poljoprivredni obrti, automehaničarske usluge, stolarski obrti,

frizerski saloni, saloni za uljepšavanje noktiju, izrada suvenira i dekoriranje,

knjigovodstveni servisi, servisi za popravak poljoprivredne mehanizacije, pčelarstvo,

uzgoj i sječa šuma, stočarski obrti, informatičko programiranje, njega starih i nemoćnih

osoba, uslužni obrti za čišćenje….

Tijekom 2013. godine, Područni ured Virovitica provodio je stručna osposobljavanja

nezaposlenih osoba za slijedeća zanimanja:

- priprematelj bureka i pizze

- pekari

- mesari

- šumski sjekači

Stručna osposobljavanja su se provodila u suradnji s obrazovnim ustanovama.

Svim polaznicima – 40 osoba, pohađanje stručnog osposobljavanja bilo je besplatno.

Plaćen im je trošak osposobljavanja; putni trošak, novčana pomoć te osiguranje od

nesreće za vrijeme trajanja osposobljavanja; zaštitna odjeća i liječnički pregled.

24

Završetkom stručnog osposobljavanja polaznici su dobili uvjerenja o stručnoj

osposobljenosti koja se upisuju u radnu knjižicu, a svi programi osposobljavanja su

verificirani od strane Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa.

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa je mjera koja ima za cilj

mladim nezaposlenim osobama bez radnog iskustva i staža u zanimanju osigurati

ulazak na tržište rada .

Predviđeno trajanje stručnog osposobljavanja za rad bilo je 12 mjeseci.

Polaznicima stručnog osposobljavanja za rad financirala se novčana pomoć u visini

neoporezivog dijela studentske stipendije, odnosno 1.600 kuna mjesečno i trošak

prijevoza po cijeni mjesečne karte.

Zapošljavanjem osoba putem stručnog osposobljavanja za rad poslodavac zapošljava

radnika na period od 12,24 ili 36 mjeseci za kojeg nema troška jer mjesečnu stipendiju

radniku plaća Hrvatski zavod za zapošljavanje, a doprinose za mirovinsko koje

poslodavac za istog plaća, dobiva refundirano u cijelosti od strane Hrvatskog zavoda za

zapošljavanje. Ukoliko je polaznik stručnog osposobljavanja imao evidentiranog radnog

staža poslodavcu se financira i trošak doprinosa za zdravstveno osiguranje i zaštitu na

radu.

Ovim načinom zapošljavanja radnik dobiva priliku zaposliti se u struci te tako stječe

radno iskustvo koje će mu osigurati veće mogućnosti za zapošljavanje i konkurentnost

na tržištu rada.

Nezaposlene osobe trebale su ispunjavati sljedeće uvjete:

- prijavljene u evidenciju nezaposlenih duže od 30 dana bez obzira na godine života i

radni staž van struke

Po mjeri Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa u 2013. godini zaposleno

je 304 osobe slijedećih zanimanja : diplomirani ekonomist, diplomirani pravnik,

diplomirani učitelj, VŠS ekonomist, VŠS upravni pravnik, VŠS odgojitelj predškolske

djece, ekonomski službenik, upravni referent, farmaceutski tehničar, medicinske sestre

automehaničar, autolimar, prodavač, frizer, stolar, slastičar, kuhar, kozmetičar,

strojobravar....

Putem mjere obrazovanje za poznate poslodavce sufinancirano je zadržavanje u radnom odnosu

20 osoba kojima je prijetio gubitak radnog mjesta zbog uvođenja nove tehnologije.

Obrazovanjem tih osoba to je spriječeno.

4. MATERIJALNO-PRAVNA ZAŠTITA

25

Tijekom 2013. godine novčanu naknadu prosječno je koristilo 1.557 nezaposlenih osoba,

što je smanjenje za 20,9% ili 411 osoba u odnosu na 2012. godinu.

Udio korisnika novčane naknade u ukupnom broju nezaposlenih osoba u 2013. godini

iznosi 14,9% što je za 4,4 postotna boda manje nego u 2012.godini.

Visina novčane naknade kretala se u najmanjem iznosu od 1.193,91 kn do najvišeg

iznosa novčane naknade od 3.834,60 kn.

26

5. PROFESIONALNO USMJERAVANJE

Profesionalno usmjeravanje obuhvaća skup različitih aktivnosti koje pojedincima

omogućuju utvrditi vlastite mogućnosti, kompetencije i interese u različito doba života,

kako bi donijeli odluke o obrazovanju, osposobljavanju i zapošljavanju, te uspješno

upravljali svojom profesionalnom karijerom.

5.1. Profesionalno usmjeravanje učenika

Profesionalno usmjeravanje učenika predstavlja jednu od tradicionalnih funkcija

Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, a uključuje postupke profesionalnog informiranja i

profesionalnog savjetovanja, a sve s ciljem kako bi se učenicima pomoglo izabrati

najprimjerenije zvanje, odnosno obrazovni program najprikladniji njihovim

sposobnostima, znanjima, osobinama ličnosti, interesima.

Profesionalnim informiranjem učenik se upoznaje s mogućnostima izbora škole i izbora

zvanja. Profesionalno informiranje provodi se individualno i grupno u suradnji s

osnovnim i srednjim školama.

Učenici osmih razreda svih škola s područja Virovitičko-podravske županije, odnosno

područja djelovanja Hrvatskog zavoda zapošljavanje Područnog ureda Virovitica,

popunili su anketu o svojim profesionalnim namjerama na završetku školovanja te je na

osnovu rezultata iste izrađena „Analiza rezultata anketiranja učenika osmih razreda o

namjerama na završetku školovanja“.

Navedenom anketom obuhvaćen je 951 učenik (što čini 95% ukupne populacije učenika

osmih razreda).

Anketu o profesionalnim namjerama 2013. godine popunilo je i 750 učenika srednje

škole s područja Virovitičko-podravske županije.

Profesionalnim savjetovanjem se na temelju rezultata testova, po potrebi i liječničkog

pregleda, te intervjua s učenikom kojim se dobiva uvid u obrazovni i obiteljski status,

interese i motivaciju, nastoji učeniku savjetovati najprimjereniji oblik obrazovanja i

izbor zvanja.

Profesionalnim savjetovanjem obuhvaćeni su svi učenici koji završavaju osnovnu školu

po posebnom i prilagođenom programu, tj. učenici sa smetnjama u psihofizičkom

razvoju, kao i učenici sa zdravstvenim poteškoćama koji zbog toga imaju suženu

mogućnost izbora.

Profesionalno savjetovanje pomaže i svim ostalim, neodlučnim učenicima i njihovim

roditeljima pri izboru najprimjerenijeg obrazovanja.

27

2013. godine u Odsjeku za profesionalno usmjeravanje Hrvatskog zavoda za

zapošljavanje Područnog ureda Virovitica profesionalnim savjetovanjem obuhvaćeno je:

- 134 neodlučnih učenika osmih razreda

- 23 učenika sa zdravstvenim poteškoćama

- 30 učenika koji prate nastavu po prilagođenom programu

- 14 učenika koji polaze nastavu po posebnom programu

- 8 učenika po individualiziranom programu

- 6 maturanta zbog neodlučnosti i nesigurnosti pri izboru fakulteta

Pomoć u profesionalnom informiranju i savjetovanju zainteresirani mogu dobiti i

putem računalnog programa „Moj izbor”. Navedeni program vlasništvo je CASCAiD

organizacije iz Velike Britanije, a HZZ izvršio je prilagodbu toga programa. Program

obuhvaća tri različita poglavlja koja se mogu pretraživati:

- informacije o zanimanjima

- testiranje za odabir odgovarajućih zanimanja

- informacije o zapošljavanju i obrazovanju

Povodom obilježavanja 6. Tjedna psihologije HZZ PU Virovitica organizirao je

predstavljanje programa „Moj izbor“ učenicima Srednje škole „M. Marulića“ u Slatini i

učenicima Osnovne škole „I. G. Kovačić“ u Gornjim Bazjama.

5.2. Profesionalno informiranje i savjetovanje nezaposlenih osoba

Profesionalno informiranje nezaposlenih osoba provodi se putem pismenog

informiranja (različitih vrsta pisanog informativnog materijala, brošura, letaka i plakata

koji su posebno značajni za skupove kao što su „Sajam poslova” i slično, ali i u

svakodnevnom radu), zatim, putem usmenog informiranja koje može biti individualno

– „licem u lice”, telefonski kontakt, drugi mediji, elektronskim putem, a može biti i

grupno – provodi se kada su identificirane potrebe za informiranjem određene ciljane

skupine (npr. kandidati za stučna osposobljavanja, posjetitelji Sajma poslova...).

Profesionalno savjetovanje s uključenom individualnom obradom nezaposlenih osoba

odnosi se u prvom redu na timske obrade osoba s invaliditetom i osoba s faktorom

otežane zapošljivosti, tzv. OFOZ-e.

U ukupnom broju nezaposlenih osoba veliki udio obuhvaćaju osobe sa smanjenom

radnom sposobnošću – osobe s invaliditetom i osobe s faktorom otežane zapošljivosti

(prisustvo jednog od tih faktora značajno smanjuje njihovu zapošljivost na tržištu rada).

Njihovo identificiranje kao takvih i timska obrada od strane psihologa i specijaliste

medicine rada predstavlja prvi i osnovni korak u radu s tom kategorijom nezaposlenih

osoba.

U Odsjeku za profesionalno usmjeravanje PU Virovitica tijekom 2013. godine timskom

obradom, tj. psihologijskim testiranjem i liječničkim pregledom u Medicini rada

28

obuhvaćeno je 113 osoba i dobiveni podaci, tj. procjena njihovog radnog potencijala

(radna sposobnost, kontraindikacije) unijeta je u aplikaciju „posredovanje“.

Tijekom 2013. godine kontinuirano su se provodili grupni oblici rada s nezaposlenim

osobama tipa radionica s ciljem pomoći u aktivnom traženju posla i prevladavanju

situacije nezaposlenosti.

Radionica „Kako tražiti posao“ ima za cilj učenje metoda i tehnika traženja posla (kako

napisati zamolbu i životopis, koji su osnovni koraci u uspješnom traženju posla…).

Navedenoj radionici prisustvovalo je 955 nezaposlenih osoba.

Radionica „Kako se predstaviti poslodavcu“ ima za cilj učenje samoprezentacije (kako

se pripremiti za razgovor s poslodavcem, prije intervjua i pravila tijekom intervjua, koje

su pogreške u razgovoru s poslodavcem, pitanja koja se mogu očekivati u razgovoru s

poslodavcem…). Navednoj radionici prisustvovalo je također 955 nezaposlenih osoba.

Povodom obilježavanja 7. Tjedna cjeloživotnog učenja održana je radionica „Šansa

uvijek postoji” kojoj je prisustvovalo 8 osoba.

5.3. Profesionalna selekcija

Profesionalna selekcija naziv je za stručni postupak odabira kandidata za određeno

radno mjesto ili obrazovanje u kojem se primjenom psihodijagnostičkih instrumenata

nastoji odabrati one kandidate koji imaju najbolju prognozu uspješnosti za rad na

određenim poslovima.

Profesionalnu selekciju, kao jednu od usluga HZZ-a prema poslodavcima, koristimo na

temelju zahtjeva poslodavca o potrebama novog zapošljavanja, a možemo je koristiti i u

svrhu odabira kandidata za upućivanje u neki od oblika obrazovanja (npr. stručna

osposobljavanja).

U profesionalnu selekciju, kao uslugu poslodavcima, u 2013. godini uključeno je 87

kandidata, dok je profesionalnom selekcijom za stručna osposobljavanja obuhvaćeno

143 kandidata.

29

6. SAJAM POSLOVA

U Srednjoj strukovnoj školi Virovitica u organizaciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

održan je 6. Sajam poslova .

Pokrovitelj 6. Sajma poslova bila je Virovitičko-podravska županija. Partneri sajma bili

su: HGK Županijska komora Virovitica, HOK Obrtnička komora Virovitičko-podravske

županije, VIDRA Agencija za regionalni razvoj Virovitičko-podravske županije, gradovi

Virovitica, Orahovica i Slatina, Općina Pitomača, Visoka škola za menadžment u

turizmu i informatici u Virovitici, Razvojna agencija Sjever-DAN i Pučko otvoreno

učilište Slatina.

Za nezaposlene osobe, tražitelje zaposlenja, učenike i studente, kao i sve druge

zainteresirane posjetitelje Sajma, bila je to prilika za izravne kontakte s poslodavcima

pri kojima su tražitelji zaposlenja mogli odmah ostaviti svoje zamolbe, životopise,

kontakt podatke te ujedno mogli dobiti i sve relevantne informacije s kojima eventualno

mogu riješiti svoj problem – problem nezaposlenosti.

U sklopu Sajma održana je i radionica „Kako izraditi Europass životopis?“. Sudionici

radionice izravno su na računalima učili pisati životopis u Europass obliku. Navedena

radionica proizašla je iz radionice „Kako tražiti posao“ koju HZZ redovito provodi s

nezaposlenim osobama s ciljem njihovog poticanja na aktivno traženje posla, na kojoj ih

se podučava metodama i tehnikama traženja posla te pisanju zamolbi i životopisa. Svi

zainteresirani posjetitelji Sajma poslova mogli su pristupiti i testiranju na računalnom

programu „MOJ IZBOR“ koji je posebno interesantan učenicima koji se nalaze pred

donošenjem svojih prvih profesionalnih odluka.

Poslodavci koji su nastupili na sajmu su: JAVOROVIĆ D.O.O., PLIN VTC D.O.O.,

GRAWE HRVATSKA D.D., PLAVA TVORNICA D.O.O., ZORA – HERBEA OBRT ZA

POLJOPRIVREDU, FLORA-VTC, POISON CITY D.O.O., PRO-PING D.O.O., V.S.V.

D.O.O., PAN PARKET D.O.O., DIREKTUS PROMOTUS PLUS D.O.O.,

MINISTARSTVO OBRANE RH, TERMODOM, AUTO MOSLAVAC, PALKOVIĆ

D.O.O., CENTAR ZA OBITELJ PITOMAČA, Sveučilište J.J.Strossmayera u Osijeku

STUDENSKI SERVIS, PAPUK D.O.O., PZ ERGELA VIŠNJICA, VIRO OBUĆA D.O.O.,

ELEKTROMEHANIKA DOŠEN, PHOENIX D.O.O, HERBAS D.O.O., PUČKO

OTVORENO UČILIŠTE ALGEBRA, SPIDER GRUPA D.O.O.

Sudjelovanje na Sajmu poslova za sve sudionike bilo je besplatno.

30

7. PROJEKTI

U Velikoj vijećnici Virovitičko-podravske županije 22. studenog 2013. godine održana

je početna konferencija projekta „Ojačani kapaciteti – bolji rezultati“.

Nositelj projekta je Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Virovitica. Projekt

„Ojačani kapaciteti – bolji rezultati“ financiran je iz Europskog socijalnog fonda, prošao

je na natječaju koji je bio raspisan u sklopu grant sheme Lokalne inicijative za poticanje

zapošljavanja.

Ukupna vrijednost projekta je 28.570,93 eura od čega 26.140,93 eura tj. 91,49%

sufinancira Europska unija.

Cilj projekta je jačanje kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Virovitičko

podravske županije i njegovih članova. Ciljna skupina projekta su članovi Lokalnog

partnerstva za zapošljavanje Virovitičko podravske županije.

Rezultati koji se planiraju ostvariti kroz ovaj projekt su:

1. Proširena i poboljšana kvalitetna suradnja među članovima LPZ-a,

2. Usavršavanje vještina članova LPZ-a vezanih za pisanje i provedbu projekata,

monitoring i evaluaciju, financijsko upravljanje i strateško planiranje,

3. Ojačana suradnja između dionika na lokalnom tržištu rada, kako bi se što bolje

orijentirali i fokusirali na dostupne izvore financiranja iz EU fondova, te na taj način

doprinijeli ostvarenju ciljeva navedenih u Strategiji razvoja ljudski potencijala.

Planirane aktivnosti kojima će se ostvariti rezultati ovog projekta grupirane su u 4

skupine.

Prvi set aktivnosti vezan je za razvoj internih politika i procedura kako bi se ojačalo

učinkovito partnerstvo i omogućio daljnji razvoj i funkcioniranje LPZ-a. Kreirati će se

zajednička baza podataka i potreba za lokalne partnere na tržištu, koja će biti dostupna

široj javnosti putem web stranice. Također će se u sklopu ove aktivnosti izraditi lokalne

aktivne mjere na tržištu rada koje će se u budućnosti financirati kroz Europski socijalni

fond.

Drugi set aktivnosti vezan je za trening i savjetovanje članova LPZ-a i razmjena

primjera dobre prakse na nacionalnoj razini. Članovi LPZ-a biti će upućeni na 4 različite

radionice vezane za pisanje i provedbu projekata, dostupne izvore financiranja,

praćenje, procjenu i evaluaciju, te strateško planiranje, financijsko upravljanje i praćenje.

Trening će završiti studijskim posjetom Lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u

Vukovaru i Karlovcu.

Treći set aktivnosti vezan je za poboljšanje kvalitete unutarnjih organizacijskih resursa

LPZ-a. Planira se ojačati Tajništvo LPZ-a koje je smješteno u Hrvatskom zavodu za

zapošljavanje, Područnom Uredu Virovitica zapošljavanjem osobe s invaliditetom koja

će biti zaposlena kroz ovaj projekt u call centru koji će se implementirati kao jedna od

aktivnosti u ovom projektu. Svrha call centra je pružiti korisnicima informacije vezane

za Lokalno partnerstvo za zapošljavanje, njegove zadaće i aktivnosti sada, i u

budućnosti. Korisnici će biti u mogućnosti dobiti sve informacije vezane za EU fondove,

otvorene natječaje, različite radionice.

Četvrti set aktivnosti vezan je za promociju projekta široj javnosti.

SAŽETAK

1. Na dan 31.12.2012. godine, stopa registrirane nezaposlenosti4 na području

Virovitičko-podravske županije iznosi 36,2%. U odnosu na prošlu godinu, stopa

nezaposlenosti na razini županije bilježi porast od 0,6 postotna boda.

2. Tijekom 2013. godine na području Virovitičko-podravske županije došlo je do

povećanja prosječnog broja nezaposlenih osoba za 290 osoba ili 2,8% u odnosu na

2012. godinu i iznosi 10.470 nezaposlenih osoba.

3. U odnosu na prethodnu godinu (2012.) evidentirana je nezaposlenost (godišnji

prosjek) povećana u svim ispostavama5 na području Virovitičko-podravske

županije.

4. U ukupnom broju nezaposlenih, većinu čine :

o žene ( 51,9%)

o mladi od 20 do 24 godine (1.685 nezaposlenih ili 16,1%),

o osobe bez staža (1.940 nezaposlenih ili 18,5%)

o osobe sa srednjom školom do 3 godine, KV, VKV (3.740 nezaposlenih ili

35,7%)

5. U 2013. godini prosječno je mjesečno evidentirano 1017 nezaposlenih hrvatskih

branitelja, što je za 3,5% ili 34 branitelja više u odnosu na 2012. godinu.

7. Tijekom 2013. godine HZZ-u, Područnom uredu Virovitica ukupno je prijavljeno6

2.934 slobodnih radnih mjesta od strane poslodavaca, što je za 833 slobodna

radna mjesta ili 22,1% manje u odnosu na isto razdoblje prethodne godine.

8. Tijekom 2013. godine iz evidencije nezaposlenih zaposleno je 5.826 osoba što u

odnosu na 2012. godinu predstavlja povećanje od 281 osobu ili 5,1%.

4 Izvor: Statističke informacije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, godina V, broj 4/2013., tablica 6., stanje

31.12.2013. 5 Ispostava Virovitica obuhvaća područje Grada Virovitice i općina: Gradine,Lukača, Špišić Bukovice i Suhopolja

Ispostava Slatina obuhvaća područje Grada Slatine i općina: Voćina, Sopja, Nove Bukovice, Mikleuša i Čađavice. Ispostava Orahovica obuhvaća područje Grada Orahovice i općina: Crnac,Čačinci i Zdenci Ispostava Pitomača obuhvaća područje općine Pitomača. 6 Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (NN 32/02) poslodavcima ukida

zakonsku obvezu prijavljivanja potreba za radnicima

32

9. Od ukupno 5.826 zaposlenih osoba s evidencije zavoda, 5538 osoba ili 95,1%

zaposleno je na određeno vrijeme, a 288 osoba ili 4,9% zaposleno je na

neodređeno vrijeme.

10. Prema djelatnostima, najveći broj zaposlio se u prerađivačkoj industriji (1.236

osoba ili 21,2%), poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu (842 osobe ili 14,4%) i

djelatnosti pružanja smještaja, te pripreme i usluživanja hrane (835 osoba ili

14,3%).

11. U 2012. godini u odnosu na prethodnu godinu (2011.) zapošljavanje s evidencije

Zavoda povećano je u većini općina i gradova Virovitičko-podravske županije.

Najviše osoba zaposleno je s područja grada Virovitice (1.390 ili 25,1%).

12. Stopa zapošljavanja u 2013. godini iznosi 29,5%, što je za 0,3 postotna boda

manje nego u 2012. godini.

13. Nacionalnim planom poticanja zapošljavanja na području Virovitičko-podravske

županije u 2013.godini bilo je uključeno 1359 osoba.

14. Tijekom 2013. godine novčanu naknadu prosječno je koristilo 1.557 nezaposlenih

osoba, što je smanjenje u odnosu na 2012. godinu za 20,9% ili 411 osoba.

Predstojnik Područnog ureda Virovitica:

Ivan Baborski