hrseminar co-creatie wim thielemans - dynamo
DESCRIPTION
HRSeminar Co-creatie MechelenTRANSCRIPT
![Page 1: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/2.jpg)
Het toverwoord “Co-creatie“
![Page 3: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/4.jpg)
Waarom co-creatie ?
![Page 5: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/7.jpg)
HiërarchischBureaucratischTop-downCommand & ControlTaylorisme
Management 1.0
![Page 8: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/9.jpg)
HiërarchischLeider = coachBottom upCommunicatie
Management 2.0
![Page 10: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/11.jpg)
HiërarchischMet co-creatie:
• co-creatief denken• ≠ co-creatief beslissen
Management eindbeslissing
Management 2.1
![Page 12: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/13.jpg)
Geen hiërarchie Geen co-creatie Omschakeling
“We zijn een cirkel”Weerstand
![Page 14: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/14.jpg)
Besparingen? Zwier directie buiten – Nieuwsblad 31/3/2011
'Gebrek aan productkennis en te weinig voeling met de Jaga-bedrijfscultuur‘ Jan Kriekels (CEO) ontslaat helft van de directie.
’innovatieve en vooral erg aparte maatregelen’
‘Besparing op unieke manier’
![Page 15: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/16.jpg)
Geen hiërarchie Wel co-creatie
• Co-creatief denken• én co-creatief beslissen
JobcraftingTeamcraftingHolacracy
![Page 17: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/17.jpg)
Semco stijlWerknemers Semco kiezen zelf:
• Werktijden Jobcrafting en Teamcrafting
• Salaris• Bedrijfsleiding
Ricardo Semler
![Page 18: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/18.jpg)
Holacracy• Zelfsturende teams• Verdeelde power• Cirkels met rollen i.p.v. personen met functies
![Page 19: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/19.jpg)
Van complexe organisaties met
eenvoudige jobs naar
Eenvoudige organisaties met
complexe jobs
![Page 20: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/20.jpg)
Co-creatie en oplossingen zoeken
![Page 21: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/22.jpg)
“Large scale interventions”
• Complexiteit rondom gedeeld thema
• Niemand heeft het antwoord alleen
• Groepen van 30 tot 250 of groter
• Vormen : • Appreciative Inquiry Summit• World Café• Open Space• Future Search
![Page 23: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/25.jpg)
Onze rol als facilitator
• Timing en taken
• Zorgt ervoor dat alle gezichtspunten in beeld komen
• Houdt het doel in het oog
![Page 26: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/26.jpg)
Uw rol als deelnemers
• Informatie delen en betekenis geven
• Verantwoordelijkheid over je eigen deelname
• Suggesties tot acties aanbrengen op basis van een gemeenschappelijk draagvlak
![Page 27: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/27.jpg)
Wat is een World Café?
• Doel van een World Café is om suggesties en oplossingen te vinden in co-creatie.
• Iedereen heeft één stem: watgemeenschappelijk gedragen is, komtbovendrijven.
![Page 28: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/28.jpg)
Hoe werkt een World Café?
• 4 personen per tafel
• 3 rondes, ideeën uitwisseling -1 ronde samenvatting
• 1 tafel gastheer/gastvrouw
• 1 vraag per ronde
• Verander na 12 min, gastheer/vrouw blijft zitten
• Gastheer/vrouw verwelkomt de gasten en vat kort samen wat er in de vorige ronde is gezegd
• Het is toegestaan om te schrijven, te doedelen, te tekenen op de tafellakens
![Page 29: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/29.jpg)
Tafelgastheer/gastvrouw
• Beslis wie de gastheer/vrouw is
• Lees de vragen luidop voor de anderen
• Start een dialoog, je neemt ook zelf deel
• Wanneer de ronde ten einde is, blijf je zitten. De anderen zoeken een nieuwe groep
• Bij de start van de ronde, vat je de vorige rondesamen, de anderen kunnen aanvullen met wat er aanhun tafel is besproken
• Ga dan verder met de nieuwe vraag
![Page 30: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/30.jpg)
Ronde 1
Start
![Page 31: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/31.jpg)
Ronde 1
• Hoe hebben jullie er binnen jullie organisatie voor gezorgd dat medewerkers hun eigen ideeën vormen/creëren?
• Op welke manier is dit co-creatief?
![Page 32: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/32.jpg)
Ronde 2
Start
![Page 33: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/33.jpg)
Ronde 2
• We zijn 2 jaar verder. Het is nu 2017 en je hebt net een co-creatief project afgewerkt: wat maakt dit project succesvol?
• Wat zijn de resultaten van de schitterende ideeën die werden geformuleerd?
• Probeer dit antwoord te formuleren aan de hand van een concreet project dat gebaat zou zijn met een co-creatieve aanpak.
![Page 34: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/34.jpg)
Ronde 3
Start
![Page 35: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/35.jpg)
Ronde 3
• Welke stap zouden jullie na dit seminarie kunnen nemen binnen de organisatie om te starten met co-creatie?
• Hoe zou je hierbij ook extern ideeën kunnen gaan plukken?
![Page 36: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/36.jpg)
Consolidatie Ronde
• Het doel van Wereld Café is het vinden van ideeën, het aanreiken van suggesties en tips om co-creatief te gaan werken …
• De laatste caféronde is gericht op het verzamelen van deze ideeën.
![Page 37: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/37.jpg)
Beantwoord volgende vragen
1 Waarvoor zouden we een co-creatief project kunnen opzetten?
2 Welke suggesties hebben we om dit succesvol te maken?
U krijgt hiervoor een invulformulier!
![Page 38: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/38.jpg)
Debriefing
• Tijdsduur: 2’ per tafel
• U hoort een bel als de tijd op is.
• Slechts 1 à 2 actiepunten, suggesties, thema’s
• Korte duiding over de keuze
![Page 39: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/39.jpg)
…het laatste woord
• Wat mij opviel vandaag is:
• Wat ik zeker meeneem is:
![Page 40: HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052909/55991f4c1a28abc7158b46db/html5/thumbnails/40.jpg)
Tot Ziens