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HR305Configuración de datos maestros

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ESTRUCTURA DEL CURSO.

Versión del curso: 15Duración del curso: 5 Días

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Convenciones Tipográficas

En este manual se usa el español de España como estándar.

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Demostración

Procedimiento

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Consejo

Información relacionada o adicional

Discusión con moderador

Control de interfaz de usuario Texto ejemplo

Título de ventana Texto ejemplo

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Contenido

ix Resumen del curso

1 Capítulo 1: Preferencias de usuario

1 Lección: Asignación de roles de usuario

3 Capítulo 2: Datos maestros de empleados

3 Lección: Registro de nuevos datos de empleado

5 Capítulo 3: Proyectos de la guía de implementación (IMG)

5 Lección: Creación de proyectos5 Lección: Ejecución de proyectos5 Lección: Actualización de las tablas de Customizing

7 Capítulo 4: Estructuras de la gestión del capital humano

7 Lección: Modificación de la estructura de la empresa7 Lección: Ampliación de la estructura del personal

9 Capítulo 5: Estructura organizativa

9 Lección: Asignación de la estructura organizativa9 Lección: Integración con la gestión de organización9 Lección: Utilización de valores propuestos

11 Capítulo 6: Asignaciones organizativas adicionales

11 Lección: Identificación de asignaciones adicionales de la organización

11 Lección: Identificación de la clave de organización11 Lección: Configuración de las tablas de administradores11 Lección: Confirmación de atributos de empleado

13 Capítulo 7: Valores propuestos del sistema

13 Lección: Configuración de valores propuestos del sistema13 Lección: Creación de propuestas del área de nómina13 Lección: Creación de propuestas de rangos de números de personal13 Lección: Creación de propuestas del grupo de administradores

15 Capítulo 8: Datos personales

15 Lección: Actualización de datos personales

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17 Capítulo 9: Actualización de la consistencia de los datos

17 Lección: Relación entre horario de trabajo teórico y emolumentos básicos

19 Capítulo 10:

Estructura de remuneración

19 Lección: Desarrollo de la estructura de remuneración19 Lección: Creación y asignación de un convenio colectivo19 Lección: Creación de una tabla de convenio colectivo19 Lección: Creación de propuestas para valores del convenio colectivo

21 Capítulo 11: Estructura de CC-nóminas

21 Lección: Configuración de CC-nóminas21 Lección: Resumen de la configuración de CC-nóminas21 Lección: Copiado de CC-nóminas21 Lección: Control de la admisibilidad de CC-nóminas21 Lección: Configuración de propiedades de CC-nóminas22 Lección: Creación de propuestas de CC-nóminas

23 Capítulo 12:Informes de remuneración

23 Lección: Ejecución de un aumento por convenio23 Lección: Ejecución de una nivelación por convenio colectivo

25 Capítulo 13:Infotipos

25 Lección: Evaluación de atributos de infotipo25 Lección: Personalización de cabeceras25 Lección: Modificación de imágenes de infotipos25 Lección: Creación de menús de infotipo

27 Capítulo 14:

Medidas de personal

27 Lección: Creación de medidas de personal27 Lección: Revisión de medidas adicionales27 Lección: Configuración de medidas de personal

29 Capítulo 15:Medidas dinámicas

29 Lección: Lanzamiento de actividades subsiguientes con medidas dinámicas

31 Capítulo 16:Caso práctico: Configuración de datos maestros

31 Lección: Configuración de datos maestros

viii © Copyright . Reservados todos los derechos.

Resumen del curso

PÚBLICO OBJETIVOEste curso está dirigido al siguiente público objetivo:

● Consultor de aplicación

● Superusuario/Usuario clave/Usuario experto

● Consultor de datos

© Copyright . Reservados todos los derechos. ix

x © Copyright . Reservados todos los derechos.

CAPÍTULO 1 Preferencias de usuario

Lección 1: Asignación de roles de usuarioObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Asignar roles de usuario en el sistema SAP

● Ajustar los parámetros de usuario para facilitar las actividades de Customizing

● Configuración de Favoritos en el sistema SAP

© Copyright . Reservados todos los derechos. 1

Capítulo 1: Preferencias de usuario

2 © Copyright . Reservados todos los derechos.

CAPÍTULO 2 Datos maestros de empleados

Lección 1: Registro de nuevos datos de empleadoObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Registro de información para nuevos empleados en el sistema SAP


Capítulo 2: Datos maestros de empleados


CAPÍTULO 3 Proyectos de la guía de implementación (IMG)

Lección 1: Creación de proyectosObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Creación de una IMG de proyecto

Lección 2: Ejecución de proyectosObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Personalización de las vistas limitadas de actividades de la IMG para facilitar la ejecución de proyectos

Lección 3: Actualización de las tablas de CustomizingObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Configuración de tablas en la guía de implementación para cumplir los requisitos de customizing

● Borrar entradas de tabla existentes en la guía de implementación

● Definición de fechas finales en las entradas de tablas existentes


Capítulo 3: Proyectos de la guía de implementación (IMG)


CAPÍTULO 4 Estructuras de la gestión del capital humano

Lección 1: Modificación de la estructura de la empresaObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Resumen de los elementos de HCM en la estructura de la empresa

● Definición del uso de mandantes en HCM

● Definición del uso de sociedades en HCM

● Creación de divisiones de personal en la estructura de la empresa

● Creación de subdivisiones de personal en la estructura de la empresa

Lección 2: Ampliación de la estructura del personalObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Identificación de los elementos de la estructura de personal

● División de los empleados en función de su relación con la empresa

● División de los empleados para facilitar el cálculo de nómina y el tratamiento del tiempo

● Verificación de asignaciones organizativas


Capítulo 4: Estructuras de la gestión del capital humano


CAPÍTULO 5 Estructura organizativa

Lección 1: Asignación de la estructura organizativaObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Identificación de los objetos que se utilizan para asignar una estructura organizativa

Lección 2: Integración con la gestión de organizaciónObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Activación de la integración entre la gestión de organización y la gestión de personal

● Configuración de objetos para facilitar la integración de datos entre organización y ocupación y la administración de personal

Lección 3: Utilización de valores propuestosObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Control de valores de gestión de organización para proponerlos como valores de gestión de personal


Capítulo 5: Estructura organizativa


CAPÍTULO 6 Asignaciones organizativas adicionales

Lección 1: Identificación de asignaciones adicionales de la organizaciónObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Resumen de asignaciones organizativas adicionales para los empleados

● Configuración de un área de nómina para agrupar empleados para el tratamiento del cálculo de nómina

● Visualiz.elementos registro gestión del cálculo de nómina

● Habilitación del tratamiento del cálculo de nómina

Lección 2: Identificación de la clave de organizaciónObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Añadir información en el infotipo Asignación organizativa

Lección 3: Configuración de las tablas de administradoresObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Personalizar la tabla de administradores

Lección 4: Confirmación de atributos de empleadoObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Localización de tablas con características de atributos de empleados


Capítulo 6: Asignaciones organizativas adicionales


CAPÍTULO 7 Valores propuestos del sistema

Lección 1: Configuración de valores propuestos del sistemaObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Configuración de los valores propuestos por el sistema para los registros de información de los empleados

Lección 2: Creación de propuestas del área de nóminaObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Configuración de la característica ABKRS para predeterminar el área de nómina en el infotipo de asignación organizativa

Lección 3: Creación de propuestas de rangos de números de personalObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Configuración de la característica de sistema NUMKR

Lección 4: Creación de propuestas del grupo de administradoresObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Actualización de la característica de sistema PINCH para predeterminar el grupo de administradores en el infotipo asignación organizativa (IT0001)


Capítulo 7: Valores propuestos del sistema


CAPÍTULO 8 Datos personales

Lección 1: Actualización de datos personalesObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Actualización de infotipos de datos maestros utilizados en registros de empleados


Capítulo 8: Datos personales


CAPÍTULO 9 Actualización de la consistencia de los datos

Lección 1: Relación entre horario de trabajo teórico y emolumentos básicosObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Actualización de la uniformidad de los datos entre los infotipos Emolumentos básicos y Horario de trabajo teórico


Capítulo 9: Actualización de la consistencia de los datos


CAPÍTULO 10 Estructura de remuneración

Lección 1: Desarrollo de la estructura de remuneraciónObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Identificación de la estructura de remuneración

Lección 2: Creación y asignación de un convenio colectivoObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Actualización de convenios para gestionar la remuneración de empleados

Lección 3: Creación de una tabla de convenio colectivoObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Configuración de la tabla de convenio para la remuneración de los empleados

Lección 4: Creación de propuestas para valores del convenio colectivoObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Controlar la configuración y los valores propuestos de las estructuras de convenio colectivo


Capítulo 10: Estructura de remuneración


CAPÍTULO 11 Estructura de CC-nóminas

Lección 1: Configuración de CC-nóminasObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Configuración de CC-nóminas

Lección 2: Resumen de la configuración de CC-nóminasObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Resumen de tablas de configuración de CC-nóminas

Lección 3: Copiado de CC-nóminasObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Copiar CC-nóminas en el catálogo de CC-nóminas

Lección 4: Control de la admisibilidad de CC-nóminasObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Actualizar el uso de CC-nóminas mediante el control de su admisibilidad

Lección 5: Configuración de propiedades de CC-nóminasObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Identificación de las propiedades de CC-nóminas

● Configurar CC-nóminas para utilizar datos de convenio

● Configurar CC-nóminas para realizar cálculos en importes básicos

● Revisión de la configuración de las CC-nóminas para calcular los porcentajes


● Resumir la configuración de las CC-nóminas para utilizar datos de posición

● Identificación de los atributos adicionales de las valoraciones indirectas

Lección 6: Creación de propuestas de CC-nóminasObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Configuración de los valores propuestos para el infotipo Emolumentos básicos

Capítulo 11: Estructura de CC-nóminas


CAPÍTULO 12 Informes de remuneración

Lección 1: Ejecución de un aumento por convenioObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Realización de un aumento por convenio

Lección 2: Ejecución de una nivelación por convenio colectivoObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Ejecución de la actualización de nivelaciones por convenio


Capítulo 12: Informes de remuneración


CAPÍTULO 13 Infotipos

Lección 1: Evaluación de atributos de infotipoObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Localización de las tablas de personalización de infotipos

Lección 2: Personalización de cabecerasObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Modificación de la visualización de un infotipo al ajustar la cabecera

Lección 3: Modificación de imágenes de infotiposObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Controlar la información visualizada en las imágenes de infotipo

Lección 4: Creación de menús de infotipoObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Creación de un menú de infotipo para imágenes de entrada de datos maestros


Capítulo 13: Infotipos


CAPÍTULO 14 Medidas de personal

Lección 1: Creación de medidas de personalObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Configuración de medidas de personal para cumplir los requisitos de administración de datos

● Verificación de los indicadores de estado de una medida de personal

● Identificación de los motivos para utilizar clases de medidas de personal

Lección 2: Revisión de medidas adicionalesObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Resumen de cómo se realiza el seguimiento de varias medidas tratadas el mismo día

Lección 3: Configuración de medidas de personalObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Configuración de medidas de personal


Capítulo 14: Medidas de personal


CAPÍTULO 15 Medidas dinámicas

Lección 1: Lanzamiento de actividades subsiguientes con medidas dinámicasObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Explicar la forma en que las medidas dinámicas desencadenan actividades de seguimiento

● Configuración de medidas dinámicas para el seguimiento de actividades


Capítulo 15: Medidas dinámicas


CAPÍTULO 16 Caso práctico: Configuración de datos maestros

Lección 1: Configuración de datos maestrosObjetivos de la lecciónDespués de completar esta lección, podrá:

● Configuración de datos maestros


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