hr business university | design summit
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
voor en door leiders en HR professionals
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
ontwikkeling van mens en organisatie
vakmanschap
openheid
nieuwsgierigheid
eigenaarschap
verbinden
halen en brengen
community based
zelfinzicht
leren
inspireren innoveren
produceren
communiceren
arbeidsmarkt
strategisch HRM
leiderschap
verandermanagement
talentmanagement
diversiteit
inclusiviteit
E-hrm
globalisatie
HRD
vitale organisatie
engagement werving & selectie
blue ocean
operational excellence
customer intimacy
product leadership
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
integriteit authenticiteit
inhoud
kwaliteit
onafhankelijk
objectief
WENDBAARHEID
delen
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
HR & Change
next practices
futureproof
HRcommunity – Waarom….?
Mensen zijn bepalend voor het succes van
organisaties
HRcommunity draagt bij aan een wendbaarder
Nederland door de innovatie van het HR &
Change vakgebied
HRcommunity is een community voor bevlogen
lijnmanagers en HR & Change professionals.
Een online én face-to-face broedplaats die
mensen, ideeën en initiatieven verbindt.
De kernwaarden van HRcommunity zijn:
vakmanschap, openheid, nieuwsgierigheid,
eigenaarschap
Onze uitgangspunten: community based werken
en inspireren, leren, co-creëren, innoveren en
delen
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Timeline HRcommunity (1/2)
Oprichting HRcommunity
door Remco Mostertman; 1e
LinkedIn groep; start HRlab
Onstuimige groei
LinkedIn groepen;
dec 2009 eerste
World Café; 5.000
leden op LinkedIn
10.000 leden; top 15 van
40.000 Nederlandse
LinkedIn groepen;
(kennis)partners sluiten
zich aan
20.000 leden, 25% van het HR-
vakgebied, 95% van de top 250
organisaties, nr 12 van 52.000 NL
LinkedIn groepen en nr 4 van de
13.500 professionele NL LinkedIn
groepen
2008
Eind 2010 2009 Sept 2011
Start broedplaatsen, 300
mensen hebben live
bijeenkomsten bezocht
zomer 2010
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Formatie Kernteam; 600
deelnemers aan live bijeenkomsten
zomer 2011
Design Summits HR
Business University; beta
lanceringen HRzone,
HRjob en HRscore
najaar 2011
Timeline HRcommunity (2/2)
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
De HR Business University en de andere
‘labels’ zijn gezaghebbende communities waar
je niet omheen kunt, als je serieus iets met HR
& Change wilt! HRcommunity heeft impact
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
zomer 2012 Eind 2012
Definitieve lancering
HRzone, HRjob,
HRscore en HR BU
Begin 2012
Lancering HRmarkt
en HR Top Talent
Sept 2012
HRcommunity beheert 30 LinkedIn
groepen met 50.000 leden, meerdere
Twitter accounts met 10.000
followers en aantal FB Fanpages
maart 2012
HRday! Ziet het licht
en eerste uitgifte
HRnp
Mei 2012
Formatie Raad van Bevlogenheid
(RvB); HRcommunity neemt
nieuw geavanceerd ICT platform
in gebruik
Labels HRcommunity 1 + 1 = 3
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Eigenheid in verbondenheid
• HRlab; denktank
• HRjob; vacatures & loopbaanontwikkeling
• HRzone; kennisportaal
• HR Top Talent; netwerk HR studenten & starters
• HRscore; beoordelen, vinden en vergelijken
• HR Business University; leren & ontwikkelen
• HRmarkt; ruilen en crowdsourcen
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Wat is de HR Business University?
Verbinden, Veranderen & Verbeteren
• Leren en ontwikkelen van en door elkaar, community based*
• Een open podium voor mensen met een pallet aan ideeën en praktijkervaringen
• Leren leuker en innovatiever maken, gericht op toepasbaarheid
• Vergroting vakmanschap, openheid, nieuwsgierigheid en eigenaarschap door dialoog
• Talent volledig ontwikkelen en benutten
• Toekomstgericht leren: van best practices naar next practices
* artikel over community based werken van K. Castenmiller & R. Mostertman
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Ambitie
De droom
• Lancering HR Business University begin 2012
• De HR Business University wordt de
leercommunity op het gebied van HR &
Change
• Deze community ‘bouwen’ we met elkaar en
voor elkaar
• We delen en inspireren, zijn in dialoog en
innoveren
De HR BU is van en voor
• Lijnmanagers en HR professionals die zichzelf
en hun HR kennis en vaardigheden blijvend
ontwikkelen
• Die bijdragen aan het vakgebied en de
business
• En mensen inspireren hun talenten maximaal
te benutten
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Wat faciliteert de HR BU zoal?
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Unconferences
leergang HR business
partner (niveau 1)
leergang HR business
partner (niveau 2)
Incubators
Masterclasses
Workshops
World Café’s *
HRday
HOEcongres **
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
* Beeldverslag 1e World Café op YouTube ** Trailer HOEcongres Leren en Organiseren op YouTube
Wat onderscheidt de HR Business University
• Community based
• Onafhankelijk
• Vanuit partnership
• Kwaliteit
• Innovatief en futureproof
• Verbinding tussen het vak en de persoon
• Vanuit kracht en talent van mensen
• ‘Blended’, gericht op de praktijk
• Effect en (business)impact
• Evaluatie via HRscore
• Ingebed in HRcommunity
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
It takes 2 to tango!
Community based leren en werken draait
om delen en co-creëren door verbinding
en dialoog.
Wij zoeken (HR) directeuren die net als
wij vinden dat het anders kan.
Bouwt u mee aan het curriculum van de
HR business University?
Het ontwerpen start tijdens Design
Summits op 9 november (13 tot 17 uur) en/of
9 december 2011 (08 tot 12 uur) te Zaltbommel
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Wie bouwen reeds mee…!?
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Klimt u mee?
• Wil uw organisatie te boek staan als innovatief met aandacht voor mensen?
• Wilt u uw ‘eigen’ HR opleidingscommunity bouwen?
• In co-creatie met andere bevlogen visionairs?
• Zoekt u een knooppunt voor uitwisseling en benchmark?
• Steunt u HRcommunity en de HR Business University met de innovatie van het HR vakgebied?
• Draagt u bij aan een wendbaarder Nederland door de vitalisering van mensen en organisaties?
• Maakt u, binnen uw organisatie, verschil…?
Dan bent u van harte uitgenodigd >>>
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Contact
HRcommunity
Remco Mostertman
Initiator en Inspirator HRcommunity
06 – 135 94 876
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Verbinden kan ook op:
Design Summits HR BU op 9 november (13 tot 17 uur) en/of 9 december (08 tot 12 uur), te Zaltbommel
Onder deskundige en inspirerende begeleiding van Kees Gabriëls, De Talentmanager
Mee denken en doen met de opbouw van de HR Business University of meer informatie?
Neemt u dan alstublieft contact op!!!
Na de Design Summits beslist u of uw organisatie partner wordt in de HR Business University
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Contentpartners van HRcommunity
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
DANK VOOR UW INTERESSE…
WIJ BEGROETEN U MET PLEZIER, tijdens de DESIGN SUMMIT van de HR BU, op 9 NOVEMBER en/of 9 DECEMBER!!!