©2011 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice

©2011 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice

HP Professions Общности за споделяне на познание

Мария Бъчварова-Михайлова

март 2013

Да поговорим за:

Програмата HP Professions – Какво? – Защо?

HP Professions като част от цялостния холистичен модел на учене 70/20/10

Методи, роли и отговорности

Какво: силата на общността

HP Professions и цялостната стратегия за учене (Моделът 70/20/10)

‘Мислете за HP Professions са като за вътрешния Google на НР – можеш незабавно да се свържеш с всеки и да достигнеш до всичко, което те интересува’

70

20

10

5

Какво: учене чрез участие и обмен

HP Professions днес

6 HP Confidential

Днес

• 17 общности

“В момента”

• Създаване на нови общности

Утре

• „Местни“ варианти отчитащи национални / културни нюанси

Цели на програмата

7

• Стимулира новаторството във

всяка дейност: създаване на

технологии, предоставяне на

услуги, постигане на качество

във всички области на дейност

на организацията

• Помага за повишаване нивото

на ангажираност към ценностите

на НР чрез усещане за общност

Дейности

8

1 Познание 2 Общност 3 Личен принос

Webinars; Обучения, работни семинарич сертификационни

програми

Обмен на познание, добри практики,

менторство, създаване на професионална

мрежа

Blogging; Обмен на информация в

социалните мрежи; създаване на система

за менторство

Участие в конференции;

гостуващи лектори

4 Съизмерване

9

Модел на управление

•Задава посоката:

•Залага стандартите за успешно изпълнение, следи за постигане целите на програмата

Управителен съвет

•Привнасят стратегическия поглед върху програмата:

•Всяка общност се ангажира с области, от стратегическо значение за оргаризацията

Спонсори (за всяка една общност)

•Ръководят общостите:

•Създават стратегията за развитие на общността, ръководят осъществяването на отделните дейности за постигане целите на общността

Глобални лидери (за всяка една общност)

• Управление на програмата: проектно управление; комуникационна стратегия; позициониране на програмата; създаване и поддръжка на

инфраструктурата за осъществяне на програмните дейности

Програмен екип (L&D)

БЛАГОДАРЯ!