hola-arkansas 07-13-2012

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S E M A N A L A R K A N S A S ’ P R E M I E R E B I L I N G U A L N E W S P A P E R W E E K LY��

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¡Hola! Arkansas Staff Writers

LITTLE ROCK, AR – The successful health information and screenings program led by the University of Arkansas for

Medical Sciences’ (UAMS) Fay W. Boozman College of Public at the Mexican Consulate in Little Rock received a $50,000 grant from Susan G. Komen For The

Cure to promote breast cancer education and screening.

The grant was announced on July 10th at a news conference at the Consulate. The thriving

partnership between UAMS and the Consulate provides health education, screening programs and referrals for needed services to more than 30,000 Consulate

visitors annually through the Ventanilla de Salud Program (Health Window Program) that began in 2010.

Escritores de ¡Hola! Arkansas

LITTLE ROCK, AR - El

éxitoso programa de información y pruebas de salud dirigido por la Facultad

de Salud Pública Fay W. Boozman de la Universidad de Arkansas para las

Ciencias Médicas (UAMS) y el Consulado de México en Little Rock recibió una

subvención de $50.000

UAMS y el Consulado de México reciben $50,000 de Komen

UAMS, Mexican Consulate Receive $50,000 from Komen

Continued on Page 3A

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LITTLE ROCK, AR - Owner and operator Eliecer Palacios broke ground on a new MidTown McDonald’s restaurant on Friday, June 29th. The new location at 104 South University will be one of only 5 “Tribute” stores built in the U.S. and will feature the latest in McDonald’s innovations.

“We are extremely excited to bring the newest evolution of the McDonald’s brand to the booming MidTown area. We started working on

this project in 2010. With the assistance of multiple entities of McDonald’s and the City of Little Rock, we have been able to make this a reality,” said Eliecer Palacios, McDonald’s Owner/Operator.

Eliecer Palacios a Colombian native moved to Little Rock, Arkansas from Chicago, Illinois about three years ago following his dream to own a McDonalds. Palacios is the only hispanic McDonald’s restaurant owner in Arkansas.


LITTLE ROCK, AR - El propietario y operador EliécerPalacios comenzó la construcción de un nuevo Restaurante McDonald estilo MidTown el viernes, 29 de junio. La nueva ubicación en la 104 Sur University será uno de los cinco restaurantes tipo “tributo”construidas en los EE.UU., y contará con

las últimas innovaciones de McDonald.

“Estamos muy entusiasmados de ofrecer la más reciente evolución de la marca McDonald de la zona de Midtown en pleno auge. Comenzamos a trabajar en este proyecto en 2010. Con la ayuda de varias entidades de McDonald y la ciudad de Little Rock, hemos sido capaces de hacer de esto una realidad “, dijo Eliécer

Palacios, propietario de McDonald ‘s.

Eliécer Palacios oriundo de Colombia se mudó a Little Rock, Arkansas desde la ciudad de Chicago, Illinois hace unos tres años siguiendo su sueño de ser propietario de un McDonalds. Palacios es el único hispano dueño de un restaurante McDonald’s en Arkansas.

Eliecer Palacios broke ground at his third McDonald’s


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Eliécer Palacios empezó construcción en su tercer McDonald’s

2A • JULY 13 - JULIO 13, 2012 www.Hola-Arkansas.com

NacionalNational

Sept. 20, 201210:00am – 4:00pm

METROPLEX, Little Rock

ENTRADA GRATIS FREE Admission

JOB Fair Feria de TRABAJO (501) 771-5007 Hola-Arkan sas.com

Tatiana OviedoTerra Networks

MIAMI, FL - If the most important issue for this election is the economy, why do Latinos keep talking about anything else? The Dream Act, what to do with 12 million undocumented immigrants in this country and the immigration reform are topics that keep confusing politicians who only want to talk about money, the health reform and its economic impact.

A survey conducted at the National Council of La Raza’s annual convention

revealed that the Latino concern about immigration has grown, coming in second place, but only by a small margin, followed by education.

For Clarissa Martinez from the National Council of La Raza, it is noteworthy that the concern for the immigration issue has risen, despite the economic and foreclosure crisis. In her opinion, Latinos see immigration as a civil rights issue that affects all Latinos, regardless their immigration status.

In his most recent article for Terra, the renowned

journalist Carlos Harrison, a Pulitzer Prize-winning editor and writer of dozens of books in English and Spanish, analyzes the Latino message for the upcoming elections. Additionally, he explores the voting intentions of the two largest Hispanic groups in Florida, Cuban-Americans and Puerto Ricans, who are not personally affected by the nation’s immigration policy.

To read the full article and learn more about why Hispanics are looking for a president who cares as much as they do about immigration, visit http://en.terra.com/elections

Tatiana OviedoTerra Networks

MIAMI, FL - Si lo

más importante en esta elección es la economía, ¿por qué los latinos siguen hablando de otra cosa? Temas como el Dream Act, qué hacer con los 12 millones de inmigrantes indocumentados que viven en este país y la reforma migratoria, mantienen confundidos a los políticos que sólo quieren hablar de dinero, la reforma de salud y su impacto económico.

Una encuesta realizada en la convención anual del Consejo Nacional de la de La Raza demostró que la preocupación de los latinos

por la inmigración ha aumentado, colocándose en segundo lugar, sólo por un pequeño margen de diferencia, seguido por la educación.

Para Clarissa Martínez del Consejo Nacional de la de La Raza, es notable que el tema de la inmigración haya aumentado, a pesar de la crisis económica y las ejecuciones hipotecarias y es que en su opinión, la inmigración para los latinos es un asunto de derechos civiles que afecta a todos, independientemente de su estatus migratorio.

En su columna más reciente de Terra, el reconocido periodista Carlos Harrison, ganador

de un premio Pulitzer y editor y escritor de docenas de libros en inglés y español, analiza el mensaje de los latinos en esta la próxima elección. Además, explora la intención de voto de los dos grupos hispanos más numerosos en el estado de la Florida, los cubano-americanos y puertorriqueños que no son afectados directamente por la política de inmigración del país.

Para leer el artículo completo y saber más sobre por qué los hispanos están en busca de un presidente que se preocupe tanto como ellos sobre la inmigración, visita http://en.terra.com/elections-2012

¿De qué se trata realmente esta elección para los latinos?

What’s this election really about for Latinos?

Viene de la Portada

dólares de la organización Susan G. Komen for the Cure para promover la educación del cáncer de mama y el tamizaje.

La donación fue anunciada el 10 de julio en una conferencia de prensa en el Consulado.

La próspera asociación entre la UAMS y el Consulado ofrece educación para la salud, programas de detección y referencias de servicios necesarios para más de 30.000 visitantes al año al Consulado a través del Programa Ventanilla de Salud, que comenzó en 2010.

“Nuestro enfoque general es mejorar la salud y el bienestar de los residentes

de Arkansas, y este apoyo al programa es una excelente oportunidad para llegar a un grupo demográfi co específi co y de alto crecimiento y en el que podemos tener

un impacto significativo”, dijo Jim Raczynski, Ph.D., decano de la Facultad de Salud Pública de la UAMS. “Identificar y eliminar las disparidades de salud es una

gran parte de lo que podemos

hacer para mejorar la salud de este estado, y los esfuerzos de este tipo de asociación que defi ne.”

Liderados por el miembro de la Facultad de Salud Pública de UAMS, Greene Paul, Ph.D., los $50.000 de la donación de la organización Komen forma parte de un nuevo programa piloto para abordar las disparidades en la mortalidad por cáncer de mama entre las mujeres mexicanas, mexicano-americanos e hispanas. Es parte de un premio total de $200.000 de subvención a los programas

de Komen en los consulados de México en Little Rock, San Diego, Dallas y San Antonio. No sólo se integran los materiales del cuidado de la mama en los programas de salud, pero se aumentará su capacidad y efi ciencia en el logro de sus comunidades únicas con información de cáncer de mama.

Según la Sociedad Americana del Cáncer, los hispanos son el grupo minoritario más grande en el país con más de 15 por ciento de la población,

www.Hola-Arkansas.com JULY 13 - JULIO 13, 2012 • 3A

ArkansasArkansas

Juan BustamanteCommunity Affairs Director

Director Servicios Communitarios

HDNWebsite Design & Management

Gerencia y Diseño Sitio Web

Jeff NixonAssociate Webmaster, IT

Asesor Director de IT

Rosalva Lozano LogreiraSpecial Projects Manager

Gerente de Proyectos Especiales

Laura Martínez de GutiérrezJoisy Gharahgozlou

Katherina-Marie CraftPhotographers

Fotografos

Hector SanchezDistribution RelationsPuntos de Distribución

Copyright 2000-2012. All rights Reserved ¡Hola! Arkansas Hispanic

Media& Publishing Co., LLC.

Printed in the USAReproduction in whole or part of

any articles without permission is prohibited.

Propiedad Literaria de¡Hola! Arkansas Hispanic Media & Publishing Co.

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Maura [email protected]

President & Group Publisher

Presidente & Gerentede Publicaciones

Maria RiegaEdna Carrillo Farris

Guillermo E. RodriguezEditors - Editores

Michael Warren [email protected]

VP Sales & Business Development

VP Ventas y Desarrollo Comercial

Fabian Orozco [email protected] & Design Director

Director de Diseño y Produccion

Sales & Distribution OfficeP. O Box 25743

Little Rock, Arkansas 72118

(501) 771-5007Toll-free: (877) 568-1206

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LITTLE ROCK, AR - Durante una época económica difícil, es natural que los consumidores busquen maneras de obtener ingresos adicionales trabajando desde casa. El Procurador General Dustin McDaniel emitió una alerta al consumidor hoy instando a los arkansanos a ser escépticos con los anuncios de “trabajo desde casa” comúnmente encontrados en los periódicos y en internet. “Incluso anuncios en periódicos, sitios Web o estaciones de radio reconocidos deben ser tratados con precaución”, dijo McDaniel. “Cuidado con los tratos que parecen demasiado buenos para ser ciertos”.

Estos son algunos

ejemplos de planes de trabajo en el hogar que

hay que evitar:• Negocios de Internet

desde el Hogar. La estafa de trabajo en el hogar más frecuente es el modelo de “tienda en el Internet”.

Los estafadores prometen que se puede hacer dinero

creando una tienda en

i n t e rne t y vendiendo

artículos a través de su sitio Web. Algunas de estas estafas comienzan con invitaciones a seminarios locales. Una vez lo enganchan con testimonios de un éxito exagerado, le piden pagar por adelantado

una cantidad para crear su negocio siguiendo su modelo. Los estafadores promueven paquetes de educación y entrenamiento para ayudarle a crear su tienda “en línea”. Estos productos tienen un alto costo y no ayudarán a crear un exitoso negocio pequeño desde el hogar.

• Llenar sobres. Por una “pequeña” cantidad, dice el anuncio, usted aprenderá cómo ganar mucho dinero llenando

sobres en casa. Pero una vez que usted paga, encontrará que el promotor nunca tuvo ningún trabajo que ofrecer. En cambio, después de enviar su dinero, recibirá una carta solicitándole que otras personas, incluso sus amigos y familiares, compren la misma “oportunidad” de llenar sobres o algún otro producto.


LITTLE ROCK, LR - During a diffi cult economic downturn, it’s natural for consumers to look for ways to supplement their incomes by working from home. Attorney General Dustin McDaniel issued a consumer alert today urging Arkansans

to be skeptical of “work-from-home” advertisements commonly found in newspapers and on the internet. “Even ads in trusted newspapers, websites or radio stations should be approached with caution,” McDaniel said. “Deals that seem too good to be true usually are.”

Continúa en la Página 4A


¡Cuidado! Oportunidades de trabajo desde casa tienen riesgos

Watch out! Work-At-Home offers carry risks

From the Cover

“Our overall charge is to improve the health and well-being of Arkansans, and this addition to the program is an outstanding opportunity to reach a specifi c and growing demographic group where we can make a meaningful impact,” said Jim Raczynski, Ph.D., dean of the UAMS College of Public Health. “Identifying and eliminating health disparities is a large part of what we do to improve the health of this state, and efforts like this partnership defi nes that.”

Led by UAMS College of Public Health faculty member Paul Greene, Ph.D., the $50,000 Komen grant is

part of a new pilot program to address disparities in breast cancer mortality among Mexican, Mexican-American and Hispanic women. It is part of a $200,000 overall Komen grant award to programs at Mexican consulates in Little Rock, San Diego, Dallas and San Antonio. It will not only integrate breast health materials into the programs, but increase their capacity and effi ciency in reaching their unique communities with breast cancer information.

According to the American Cancer Society, Hispanics are the largest minority group in the country with more than 15 percent of the population, and is projected to triple by 2050.

Among Hispanic women, breast cancer is the leading cause of cancer incidence and deaths. Health disparities research by the Kaiser Family Foundation shows Hispanic women are more likely to be uninsured and live in poverty. This, along with cultural and educational barriers, likely contributes to lower mammography and poorer survival rates.

The Ventanilla de Salud program was created by the Ministries of Health and Foreign Affairs of Mexico in 2003 to increase health literacy, disease prevention and health promotion in the Mexican and Latino communities.

UAMS y el Consulado de México reciben $50,000 de Komen

UAMS, Mexican Consulate Receive $50,000 from Komen



Mexican Consul David Preciado Juárez y/and Davis Jim Raczynski, Ph.D

Marzo 12 - March 12, 2010. Página / Page A-2 www.Hola-Arkansas.com 4A • JULY 13 - JULIO 13, 2012 www.Hola-Arkansas.com

Viene de la Página 3A

La única manera en que usted puede ganar dinero es si las personas responden de la misma manera en que usted lo hizo.

• Ensamblaje o trabajos de artesanía . Según el anuncio, usted puede ganar dinero creando artesanías u otros productos en casa. Puede que tenga que invertir cientos de dólares en equipos o suministros — por ejemplo, una máquina de coser o rotulación de la compañía, o materiales para hacer artículos como delantales, zapatos para bebé o letreros de plástico — o pasar muchas horas

de producción de bienes para una compañía que ha prometido comprarlos.

Lamentablemente, ningún trabajo llena los requisitos, y le dejan con equipo y suministros, y sin ningún ingreso.

• Trámite de reembolso. El anuncio en su correo electrónico dice que puede ganar dinero ayudando a tramitar reembolsos. Y el costo de capacitación, certificación o registro es nada comparado con lo que ganará tramitando los reembolsos desde su casa, según las promesas en el anuncio. Dice que un consejero certificado de trabajo en el hogar

que se encuentra detrás del programa le mostrará cómo triunfar como él lo hizo. Lo que usted recibe es material de formación mal escrita e inútil. No hay reembolsos que tramitar, y pocas personas reciben un reembolso.

• Búsquedas en Internet. El anuncio en el sitio Web llama su atención — gane de $500 a $1000 a la semana, o incluso $7,000 mensuales, buscando en Internet utilizando buscadores famosos y llenando formularios. Mejor aún, puede ser su propio jefe y trabajar desde casa. ¿Qué tienes que perder, excepto

una pequeña cantidad por envío y trámite? Lamentablemente, tiene mucho que perder. La empresa no está realmente conectada con un buscador reconocido — los estafadores están mintiendo para engañarle para que les entregue información de su tarjeta de crédito o débito. Si usted les paga incluso una pequeña cuota en línea, pueden utilizar su información financiera para hacer cargos adicionales a su tarjeta.

• Facturación médica. Los anuncios lo incitan con promesas de un ingreso sustancial por trabajo de medio tiempo o de tiempo

completo tramitando reclamaciones médicas electrónicamente — no se requiere experiencia. Cuando llama al número gratuito, un representante de ventas le indica que los médicos están ansiosos por obtener ayuda a cambio de su inversión de cientos, o miles, de dólares, obtendrá todo lo que necesita para iniciar su propio negocio de facturación médica, incluyendo el programa de computadora para procesar las reclamaciones, una lista de potenciales clientes y soporte técnico. La mayoría de los participantes termina perdiendo dinero.

Si ha gastado tiempo

y dinero en un programa de trabajo en casa y cree que el mismo puede no ser legítimo, primero póngase en contacto con la empresa y solicite un reembolso. Si no puede resolver la disputa con la compañía, por favor póngase en contacto con la Procuraduría para obtener asistencia y presentar una queja.

Para obtener más información acerca de cuestiones relacionadas con el consumidor, o presentar una queja, visite GotYourBackArkansas.org o llame a la línea directa de la División de Protección al Consumidor al (800) 482 8982.

From the Page 3A

Here are some examples of work-at-home schemes to avoid:

• Internet Home Business. The most prevalent work-at-home scam is the “online store” model. Scammers promise that you can make money by setting up an online store and selling items through your website. Some of these scams begin with invitations to local seminars. Once they have you hooked by testimonials of grossly-inflated claims of success, they ask you to pay up-front fees to utilize their business model. Scammers market educational or coaching packages to assist in setting up your online store presence. These products are a drain on your financial resources and won’t assist you in creating a successful home-run small business.

• Envelope Stuffing.

For a “small” fee, the ad says, you’ll learn how to earn lots of money stuffing envelopes at home. But once you pay, you find out the promoter never had any work to offer. Instead, after you send in your money, you get a letter telling you to get other people, even your friends and relatives, to buy the same envelope-stuffing “opportunity” or some other product. The only way you can earn any money is if people respond the same way you did.

• Assembly or Craft Work. According to the ad, you can make money assembling crafts or other products at home. You may have to invest hundreds of dollars for equipment or supplies - for example, a sewing or sign-making machine from the company, or materials to make items like aprons, baby shoes or plastic signs - or spend lots of hours producing goods for

a company that has promised to buy them. Unfortunately, no work ever is, and you’re left with equipment and supplies - but without any income to show for it.

• Rebate Processing. The ad in your email says you can earn money by helping to process rebates. And the fee for training, certification or registration is nothing compared

to what you’ll earn processing rebates from home, according to the

promises in the ad. It says the #1 certified work-at-home consultant behind the program will show you how to succeed like she did. What you get are poorly written and useless training

materials. There are no rebates to process, and

few people ever see a refund.

• Online Searches. The

ad on the webs i te

piques your curiosity - earn $500 to $1000 a week, or even $7,000 a month,

running Internet searches on prominent search engines and filling out forms. Even better, you can be your own boss and do the work right from home. What have you got to lose, except a small shipping and handling fee? Unfortunately, you have a lot to lose. The company isn’t really connected with a well-known search engine - scammers are just lying to trick you into handing over your credit or debit card information. If you pay them even a tiny fee online, they can use your financial information to charge you recurring fees.

• Medical Billing. The ads lure you with promises of a substantial income for full- or part-time work processing medical claims electronically - no experience needed. When you call the toll-free number, a sales rep tells you doctors are eager for help, and in exchange for your

investment of hundreds - or thousands - of dollars, you’ll get everything you need to launch your own medical billing business, including the software to process the claims, a list of potential clients and technical support. Most participants end up losing money.

If you have spent money and time on a work-at-home program and now believe the program may not be legitimate, first contact the company and ask for a refund. If you can’t resolve the dispute with the company, please contact the Attorney General’s office for assistance and file a complaint.

For more information about consumer-related issues, or to file a complaint, visit GotYourBackArkansas.org or call the Consumer Protection Division’s hotline at (800) 482-8982.

ArkansasArkansas


y se prevé que se triplique para el año 2050. Entre las mujeres hispanas, el cáncer de mama es la principal causa de la incidencia del cáncer y las muertes. La investigación en salud del la Fundación de la Familia Kaiser demostró las diferencias en que las mujeres hispanas tienen más probabilidades de carecer de seguro y viven en la pobreza. Esto, junto con las barreras culturales y educativas, probablemente contribuye a la baja taza de mamografías y por consiguiente una menor tasa de supervivencia.

El programa de Ventanilla de Salud fue

creado por los Ministerios de Sanidad y de Relaciones Exteriores de México en 2003 para aumentar la alfabetización de la salud, prevención de enfermedades y promoción de la salud en las comunidades mexicanas y latinas. Los 50 consulados mexicanos en los Estados Unidos se han asociado con las entidades locales para desarrollar el programa. La Facultad de Salud Pública de UAMS proporciona el personal y el apoyo al Consulado de México en Little Rock, fruto de una colaboración alcanzado en 2010.

UAMS es el Estado el único centro integral de salud académico, con facultades de Medicina,

Enfermería, Farmacia, Profesiones de la Salud y Salud Pública, una escuela de posgrado, un hospital, una red estatal de centros regionales, y los siete institutos. UAMS tiene más de 2.800 estudiantes y 775 residentes médicos. Es el empleador público más grande del estado con más de 10.000 empleados, incluyendo cerca de 1.000 médicos y otros profesionales que proporcionan atención a pacientes en UAMS, el Hospital Infantil de Arkansas, del VA Medical Center y Centros de UAMS en el área de educación sanitaria en todo el estado.

Visita www.uams.edu o www.uamshealth.edu

From the Page 3A

All 50 Mexican consulates in the United States have partnered with local entities to develop the program. The UAMS College of Public Health provides the personnel and support for the Mexican Consulate in Little Rock, stemming from a partnership struck in 2010.

UAMS is the state’s only comprehensive academic health center, with colleges of Medicine, Nursing, Pharmacy, Health Professions and Public Health; a graduate school; a hospital; a statewide network of regional centers; and seven institutes. UAMS has more than 2,800 students and 775 medical residents. It is the state’s largest public

employer with more than 10,000 employees, including about 1,000 physicians and other professionals who provide care to patients at UAMS, Arkansas Children’s Hospital, the VA Medical Center and UAMS’ Area Health Education Centers throughout the state.

Visit www.uams.edu or www.uamshealth.edu

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Clasifi cadoClassifi ed

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JULY 13 - JULIO 13, 2012 www.Hola-Arkansas.com

UniversidadCollege

María de los Ángeles CorralThe College Board

WASHINGTON, DC - With more students than ever applying to college, parents often ask me what their children can do to stand out in the admission process. While there is no single answer to this question, college admission

offi cers generally want to see that students have pursued and succeeded on the most rigorous course work available in their schools.

Take the case of Leslie, a high school senior in who, despite having a solid academic record, had not yet been accepted to college. When I spoke to Leslie, I discovered that her favorite

subjects were history, French and physics, and she spoke Spanish. But aside from these courses being listed on her high school transcript, how could she demonstrate aptitude in these subjects?

Families may not realize that aside from taking a college admission exam such as the SAT, there are individual SAT

Subject Tests™ in 20 subjects, including world languages, history, literature and science, that can help students showcase a particular academic strength and possibly enhance their college applications. The SAT Subject Tests are designed to measure a student’s mastery of high-school-level course work.

“The SAT Subject Tests help us better understand a student’s preparation for our demanding curriculum,” said Jarrid Whitney, executive director of admissions and fi nancial aid at the California Institute of Technology.

Each SAT Subject Test is a one-hour multiple-choice exam, and students can take up to three Subject Tests on

any test date. Students who qualify for SAT fee waivers can take up to six SAT Subject Tests at no charge.

For many families, paying for college is a primary concern, so it can be worthwhile to check which colleges use SAT Subject Tests for placement or scholarships.

María de los Ángeles CorralCollege Board

WASHINGTON, DC - Con más estudiantes que nunca solicitando la admisión a la universidad, los padres suelen preguntarme qué pueden hacer sus hijos para destacar en el proceso de admisión. Aunque no existe una respuesta única a esta pregunta, los funcionarios de admisión a la universidad por lo general quieren ver que los estudiantes se han

matriculado y han tenido éxito en los cursos más rigurosos al alcance en su escuela.

Tomen el caso de Leslie, una adolescente en el último año de secundaria quien, a pesar de tener un sólido historial académico, todavía no ha sido aceptada en la universidad. Cuando hablé con Leslie, descubrí que sus materias favoritas eran historia, francés y física. Y hablaba español. Pero aparte de que

estos cursos estén listados en su historial de secundaria,

Destácate en tu solicitud de Admisión a la Universidad

Stand out on your College Application



SaludHealth

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Oportunidad a la puerta

UniversidadCollege

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From the Page 5A

“Students may be able to place out of prerequisite courses and be better positioned for scholarships. It certainly works in their favor,” said Ángela García, an executive director for the SAT Program.

After speaking with Leslie, I decided to speak with a few students who had

taken the SAT Subject Tests. Had the tests helped them?

“You have to focus on what you like,” said Juan Jaramillo, a student from Humble, Texas, who arrived from Mexico only four years ago and was accepted at Harvard. “The SAT Subject Tests enabled me to show colleges how capable I am in the subjects I love the most.”

Alexandra Benya, an

accomplished student from New York, took the exams as soon as she fi nished her courses and was able to submit four strong SAT Subject Test scores as part of her college applications.

Students applying to many elite colleges will discover that SAT Subject Tests are required. That was the case for Maritsa Negrete from Lynwood, Calif., who

applied to several Ivy League institutions. She was ready to take these tests regardless. “As students, we need to take advantage of every opportunity to show colleges we are special.”

Almost all students have subjects they enjoy and in which they are likely to do well. There are many ways for them to leverage their passions and strengths.

The SAT Subject Tests are certainly one way students can further distinguish themselves to improve their admission and scholarship opportunities. Now that you know about it, don’t let them delay signing up.

Do Something Now!* Look into whether your

student should be taking the SAT Subject Tests and whether he or she is eligible

for fee waivers* Check for the

registration deadline. * Consult with teachers

and counselors to ensure that they are proactively supporting your child’s college application process.

* C o n s u l t sat.collegeboard.org to learn more and register; call 866-630-9305 with any questions.


¿cómo podría ella demostrar su aptitud en estas materias?

Puede que las familias no se den cuenta que, además de tomar un examen de admisión a la universidad como el SAT, existen pruebas por asignaturas llamadas SAT Subject Tests en 20 materias, desde idiomas hasta historia, literatura y ciencias, que pueden ayudar a los estudiantes a mostrar una fortaleza académica específi ca y, posiblemente, realzar su solicitud de entrada a la universidad. Las SAT Subject Tests están diseñadas para medir el dominio que tiene un estudiante de un curso al nivel de secundaria.

“Las SAT Subject Tests nos ayudan a entender mejor la preparación de un estudiante para nuestro exigente currículo”, aseguró Jarrid Whitney, director ejecutivo de admisiones y ayuda financiera del Instituto de Tecnología de California (Caltech).

Cada prueba de SAT Subject Test consiste de respuestas múltiples con una hora de duración y los estudiantes pueden tomar hasta tres de estos exámenes en una fecha dada de exámenes. Los estudiantes que califican

para la exención de cuotas del SAT pueden tomar hasta seis SAT Subject Tests sin ningún cargo.

Para muchas familias, pagar la universidad es una preocupación, así que puede valer la pena mirar qué universidades usan las SAT Subject Tests para la colocación o la dotación de becas. “Los estudiantes podrían no tener que cursar cursos pre requeridos y estar mejor posicionados para recibir una beca. De lo

que no hay duda es que les favorece”, externó Ángela García, directora ejecutiva del Programa SAT.

Después de hablar con Leslie, decidí conversar con unos cuantos estudiantes que habían tomado las SAT Subject Tests. ¿Les habían ayudado estos exámenes?

“Hay que enfocarse en lo que le gusta a uno”, dijo Juan Jaramillo, estudiante de Humble, Texas, que llegó de México hace sólo cuatro años y fue

aceptado en Harvard. “Las pruebas por asignaturas SAT Subject Tests me permitieron demostrar a las universidades lo capaz que soy en las materias que más me gustan”.

Alexandra Benya, destacada estudiante de Nueva York, tomó los exámenes en cuanto terminó sus cursos y pudo anexar a sus solicitudes de admisión a la universidad cuatro puntajes fuertes en las pruebas SAT Subject

Tests.Los estudiantes que

presentan la solicitud a muchas universidades de élite descubrirán que las SAT Subject Tests son obligatorias. Ése fue el caso de Maritsa Negrete de Lynwood, California, quien solicitó la admisión a varias instituciones de la Ivy League. Independientemente de todo lo demás, ella ya estaba lista para tomar esos exámenes.

“Como estudiante, necesitamos aprovechar todas las oportunidades para demostrar a las universidades que somos especiales”.

Casi todos los estudiantes tienen materias que disfrutan y en las que es probable que les vaya bien. Hay muchas formas de apalancar tus pasiones y fortalezas. Las pruebas por asignaturas, SAT Subject Tests, son, sin duda, una forma que tienen los estudiantes de distinguirse aún más con el fin de mejorar sus oportunidades de ser admitidos en la universidad y recibir una beca.

¡Hagan algo ya!* Investiguen si su

estudiante debería tomar las pruebas por asignaturas SAT Subject Tests y si tiene derecho a una exención de cuotas.

* Averiguen la fecha tope para incribirse al examen.

* Consulten con maestros y asesores escolares para asegurarse que estén apoyando el proceso de solicitud de entrada a la universidad de su hijo o hija.

* C o n s u l t e n sat.collegeboard.org para más informes e inscribirse; llamen al 866-630-9305 si tienen alguna duda.


ComunidadCommunity


LITTLE ROCK, AR - Comience con unos clics en el centro de dato de lenguages Mango de la Biblioteca Central de Arkansas (CALS). La base de datos Mango ofrece más de cuarenta idiomas y quince cursos de inglés como Segundo Idioma (ESL) a sus usuarios.

Mango ofrece lecciones paso a paso en las que utiliza situaciones de la vida real y conversaciones cotidianas para enseñar al usuario un nuevo idioma. Con una variedad de herramientas interáctivas y una interfaz visual enriquecido, Mango hace que el proceso de aprendizaje sea divertido y emocionante. Los usuarios desarrollan habilidades de conversaciones reales después

de una lección, y se les anima a seguir adelante basados en su progreso.

Un testimonio de un usuario alaba Mango por “ayudar a enseñar a un estudiante el saludos básicos en inglés en una hora, algo que por lo general puede tardar hasta tres semanas”

Mango permite el aprendizaje de idiomas rápido debido a su amplio sistema que utiliza los componentes fundamentales del lenguaje: vocabulario, pronunciación, gramática y cultura para integrar la creación de la memoria y ejercicios de pensamiento

crítico que permiten a los usuarios a recordar lo que aprendieron. El conocimiento práctico de cada componente, y la capacidad de combinarlos correctamente, es necesario que sea comprendido y aceptado por las personas que hablan el idioma de nacimiento.

La base de datos Lenguaje de Mango ofrece acceso remoto y aplicaciones móviles APPS. Todo lo que tienes que hacer es crear un perfi l con una dirección de correo electrónico y contraseña.

Si necesitas más ayuda, visita cualquier sucursal de

La Biblioteca Central de Arkansas o llame al 918-3003.

¿Quieres empezar? Es muy sencillo. Visita www.CALS.org y haz clic en “Mango Languages ” debajo del área Reading y Reference (La ficha de Lectura y de Referencia).

¿Quieres aprender a hablar y comunicarse en varios idiomas?

Want to learn how to speak and communicate in multiple languages? ¡Hola! Arkansas Staff Writers

LITTLE ROCK, AR - Get started with just a few clicks in Central Arkansas Library System’s (CALS) Mango Languages database. The Mango database offers over forty languages and fi fteen English as a Second Language (ESL) courses to its users.

Mango provides step-by-step lessons and uses real life situations and everyday

conversations to teach the user a new language. With a variety of interactive tools and a rich visual interface, Mango makes the learning process exciting. Users develop real conversations skills after one lesson and are encouraged to move on based on progress.

One user testimonial praises Mango for “helping teach a student basic English greetings in an hour, something that could usually

take up to three weeks.” Mango allows for quick

language learning because of its comprehensive system that uses key language components: vocabulary, pronunciation, grammar, and culture to integrate memory building and critical thinking exercises that enable users to remember what they learned. A working knowledge of each component, and the ability to combine them correctly, is necessary to being understood

and accepted by native speakers.

The Mango Language database offers remote access and free mobile apps. All you have to do is create a profi le with an e-mail address and password.

If you need more assistance, visit any Central

Arkansas Library System branch or call 918-3003.

Want to get started? It’s simple. Go to www.CALS.org and click “Mango Languages” under

the Reading and Reference tab.


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Hispanics have now become the largest minority group in the United Sates according to the latest Census data. In Arkansas, the number of people who identified themselves as Hispanic or Latino has grown 114.2% over the past 12 years.

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Palacio’s Restaurant will Featured a Tribute Building, it will 1 of 5 built in the U.S. With 110 seating capacity will have the ability to handle high volume of customers. Dual point ordering to enhance

customer experience at the counter Colorful modern setting - modern seating and furniture, including booths, chairs, high seated community tables and lounge-style seating areas. Free Wi Fi – Internet Café style. Interactive Game stations.

Double Lane Drive Thru with Cash, Order Pick Up and Pull Forward windows for speed of service. Entrance and Exit from both Markham and University. Hiring will begin immediately to staff approximately 100 employee positions.

Viene de la PortadaEl nuevo Restaurante

de Eliécer ofrecerá una construcción tipo homenaje, será uno de los cinco construidos en los EE.UU. Con capacidad para 110 personas tendrá la capacidad para manejar un alto volumen de clientes. Con un doble punto de

pedido para mejorar la experiencia del cliente en el mostrador de ajuste de colores modernos - asientos modernos y muebles, incluidas las cabinas, sillas, mesas altas y el estilo de salón-sala de estar. Wi-Fi gratuito - al estilo de Internet Café. Estaciones de juegos interactivos.

Doble carril Drive Thru con Dinero en efectivo, Pick Up y ventanas que ofreceran servicio rápido. Entrada y salida tanto de Markham y la Universidad. La contratación de personal se iniciará de inmediato y habrán aproximadamente 100 puestos para nuevos empleados.

Eliécer Palacios empezó construcción en su tercer McDonald’s

Eliecer Palacios broke ground at his third McDonald’s

www.Hola-Arkansas.com MARZO 23 - MARCH 23, 2012

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www.Hola-Arkansas.com • JULY 13 - JULIO 13, 2012

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Central Arkansas Water is the largest public drinking water system in Arkansas and an industry leader in water quality, operations, and regulatory compliance. We embrace innovation, environmental stewardship, and the personal and professional development of our employees. CAW offers outstanding benefits, competitive pay, and an excellent work environment for the highly motivated and skilled professional selected to join our team of exceptional employees.

Job Summary•Repairs electrical and electrically driven equipment •Diagnoses and tests equipment•Performs preventive maintenance to electric and electrically driven equipment•Maintains records and inventory •Completes confined space entry permits•Subject to call

QualificationsMust be licensed by the State of Arkansas as a Journeyman Electrician. Must have knowledge of electrical system diagnosis, repair, and maintenance; electric motors/electrically driven equipment; National Electric Code; Program Logic Control systems; ladder logic; smart motor controllers; interpretation of blueprints, building plans, work drawings, and schematics; and math. Must be able to work in above (up to 200 feet) and below ground structures; lift heavy objects (75 pounds); and use personal computer. Must also be skilled in the use of handtools, electronic testing devices and the calibration, repair and maintenance of electrical equipment with voltage 12 VDC through 13,800 AC; pass pulmonary function test for respirator use; have a valid Arkansas Driver’s License with a good driving record; live within a 22 mile radius of Jack Wilson Treatment Plant; and obtain the Arkansas Grade 3 Treatment and Distribution Water Licenses within required timeframes.

The application packet, including your resume, will be accepted between 7:30 a.m. to 4:30 p.m. through Friday, July 20, 2012 at:

CENTRAL ARKANSAS WATER - Human Resources Office 221 East Capitol Avenue, Little Rock, Arkansas

Job Line: 501-377-1335 Fax: 501-377-7051

www.carkw.com Equal Opportunity Employer

We welcome and support diversity in our workplace.

Qualified applicant must have an Associate’s degree (A.A.) or equivalent from two-year college or technical school; or six months to one year related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. Must have a minimum of one-year experience in an office setting with direct customer/client contact, good computer skills, and experience with multi-line phone system. Bi-lingual skills preferred.

Fax resumes to Kira Bridges at 501-321-2954or mail to P.O. Box 6400, Hot Springs, AR 71902.

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Conductores y AyudantesDrivers and Helpers

Drivers and Helpers wanted for the best moving company in Arkansas. Come to one of the following hiring sessions: Tuesday, Wednesday, Thursday at 10am or 2pm. Bring an ID and a Social Security Card then fill out an application.

Se necesitan Conductores y Ayudantes para la mejor empresa de mudanzas en Arkansas. Ven a una de las sesiones de contratación: MARTES, MIERCOLES, JUEVES a las 10am o las 2pm. Traiga identificación y una tarjeta de Seguro Social para llenar una solicitud.

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BOOKKEEPERContabilidad, Nómina y Pagos

We are looking for BOOKKEEPER, PAYROLL/PAY RECEIVER. Salary based on experience. Should be a computer literate. For more information, contact our Recruit Dept at: [email protected]

Se necesita specialista en Contabilidad, Nómina y Pagos. Salario basado en experiencia. Debe tener experiencia en computadores. Para obtener más información, póngase en contacto con nuestro Departamento de Reclutamiento: [email protected]

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Bradley ManorBradley, AR

(870) 894-6350

Broadway Apartments

Glenwood, AR(870) 356-5472

Calico TerraceCalico Rock, AR(870) 297-8881

Chico Lake Apts.Lake Village, AR(870) 265-5725

Coal Hill ManorCoal Hill, AR

(479) 497-2428

DeQueen VillasDeQueen, AR

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Dermott VillasDermott, AR

(870) 538-3669

Dunn Apts.Lonoke, AR

(501) 676-6614

Eastwood Apts.Hazen, AR

(501) 676-6614

Elaine TerraceElaine, AR

(870) 827-3381

Eudora Manor & Terrace

Eudora, AR(870) 355-8644

Forest Park Apts.Crossett, AR

(870) 364-5331

Joiner ManorJoiner, AR

(870) 537-5250

Ken-Del Apts.Atkins, AR

(479) 641-2200

Kenmont Apts.Newport, AR

(870) 523-2585

McNeil Apts.Crawfordsville, AR

(870) 823-4450

Mitchellville VillasDumas, AR

(870) 382-2807

Mountain View Villas

Mountain View, AR(870) 269-2161

Old Lakeshore Apts.

Lake Village, AR(870) 265-5470

Redfield VillasRedfield, AR

(870) 397-5258

Reed TerraceTillar, AR

(870) 392-7737

Reyno VillasReyno, AR

(870) 769-2210

Rison VillasRison, AR

(870) 325-7470

Sands ApartmentsMcCrory, AR

(870) 731-5825

Turtle Creek Apartments

Monticello, AR(870) 367-1433

Whitaker ManorMadison, AR

(870) 633-7302

Wilson-Allen ManorGould, AR

(870) 263-1415

Ésta Institución Ofrece Oportunidades Iguales de Vivienda y Empleo THIS INSTITUTION IS AN EQUAL OPPORTUNITY PROVIDER AND EMPLOYER

APARTMENTS FOR RENTLlame por Información o para Solicitar una Aplicación

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WHITE RIVER REGIONAL HOUSING AUTHORITY Accepting Applications for Affordable Housing

Cedar Ridge Apartments, Ravened, AR For elderly— 62 and older Manager: Karen Anderson (870) 869-3300

Cypress Knoll Apartments, Cave City, AR For elderly— 62 and older Manager: Margene Coles (870) 283-6565

Hackett Manor Apartments, Clinton, ARFor elderly and/or mobility impaired Manager: Tory Galvan (501) 745-6555

Melbourne Meadows Apts, Melbourne, AR For elderly and/or mobility impaired Manager: James Elbert (870) 368-5200

Pecan Valley Apartments, Bono, AR For elderly—62 and older Manager: Michael Lee (870) 910-3535

Pleasant Valley Apartments, Heber Springs, AR For elderly and/or mobility impaired Manager: (501) 362-5925

Ridgecrest Apartments, Mountain View, AR For elderly and/or mobility impaired Manager: Diane Hale (870) 269-4213

Strawberry Fields Apartments, Strawberry, AR For elderly—62 and older Manager: Renee Richey (870) 528-1500

Sun Valley Apartments, Batesville, AR For elderly— 62 and older Manager: Margene Coles (870) 793-7676

Sycamore Terrace Apartments, Bald Knob, AR For elderly and/or mobility impaired Manager: Betty Case (501) 724-3500

Crestview Apartments, Calico Rock, AR Public Housing Manager: Jean Ahlquist (870) 297-8001

Mountain View Apartments, Mountain View, AR Public Housing Manager: Diane Hale (870) 269-2540

Swifton Apartments, Swifton, AR Public Housing Manager: Liz Hickman (870) 485-2456

Bradford Apartments, Bradford, AR For families, individuals, elderly or disabled Manager: Betty Case (501) 344-2245

Cottonwood Apartments, Walnut Ridge, AR For families, individuals, elderly or disabled Manager: Wilma McElrath (870) 886-9600

Fox Fire Apartments, Ash Flat, AR For elderly, handicapped or disabled Manager: Pat Bratcher (870) 994-3131

Kensett Apartments, Kensett, AR For families, individuals, elderly or disabled Manager: Estelene Sebourn (501) 742-3700

Parkview Apartments, Cave City, AR For elderly, handicapped or disabled Manager: Margene Coles ( 870) 283-6541

Pioneer Apartments, Mountain View, AR For elderly and/or disabled Manager: Diane Hale (870) 269-4213

Richwood Apartments, Ash Flat, AR For families, individuals, elderly or disabled Manager: Pat Bratcher (870) 994-7171

Spring River Apartments, Hardy, AR For families, individuals, elderly or disabled Manager: Pat Bratcher (870) 856-2662

West Pine Apartments, Bald Knob, AR For families, individuals, elderly or disabled Manager: Betty Case (501)724-0076

Inman Acres Apartment, Russell, AR Public Housing Manager: Betty Case (501) 724-6396

Ninth Street Apartments, Augusta, AR For families, individuals, elderly or disabled Manager: Betty Case (501) 724-3446

Cushman Apartments, Cushman, AR Public Housing Manager: Karin Grills (870) 368-5200

Rent on all of the above apartments is based on income. Handicap units are available and priority will be given to those who

require special design features. For more information, please visit:

www.wrrha.com

This institution is an equal opportunity provider

BATESVILLE HOUSING AUTHORITY

1590 College Street, Batesville, AR 72501

1&2 Bedroom ApartmentsAPARTAMENTOSPARA ARRENDAR

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Apartments for Senior Citizens& Persons with Disabilities

Office Hours 8:00 5:00 * Monday Friday

* Range & Refrigerator furnished

*Vision and hearing impaired units

*Lawn Care & Maintenance provided

*Laundry on site

*Wall-to-wall carpet

* Central heat & air

*Vision and hearing impaired units

*Emergency call & sprinkler systems

ELIGIBILITY: A person must be 62 years or older or handicapped/

disabled regarless of age.RENT/ UTILITIES:

Cost no more that 30% of adjusted income.

Por información adicional llame a:For additional information, call:

(870) 793-9104TDD 1-800-285-1131

Ésta Institución Ofrece Oportunidades Iguales de Vivienda y Empleo THIS INSTITUTION IS AN EQUAL HOUSING OPPORTUNITY

PROVIDER AND EMPLOYER

(501) 771-5007www.Hola-Arkansas.com

I just saw it in ... Lo acabe de ver en ...

Sept. 20, 201210:00am – 4:00pm

ENTRADA GRATIS FREE Admission

JOB Fair Feria de TRABAJO (501) 771-5007 Hola-Arkan sas.com

METROPLEX, Little Rock


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The MISSION of the Arkansas Minority Health Commission is to ensure all minority Arkansans

access to health care that is equal to the careprovided to other citizens of the state

To learn how you can contribute tothis effort, visit our website

arminorityhealth.com

HEALTH ISPRIORITY.

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WASHINGTON, DC - When it comes to having a healthy lifestyle, eating fruits and vegetables is just one piece of the puzzle. For a long-term healthy lifestyle, you’ll need to fi nd a balance between good eating habits and physical activity.

That’s the message from the “Let’s move!” campaign, a nationwide initiative designed to fight the growing rate of childhood obesity, and promote a healthy lifestyle for people of all ages. Here are a few simple tips to help you and your children live a

healthier life: Eat five fruits and

vegetables every day. Fruits and vegetables are important sources of essential vitamins, regardless of your age. Plus, they also help you manage your weight. Serve fruits and vegetables to children by mixing them with other foods —such as adding broccoli to rice, or vegetables to a sandwich. You can also blend them and make a nutritious, fl avorful and 100% natural fruit and vegetable juice.

Prepare dishes that are low in fat and sugars. For a healthier diet, buy low-fat milk, yogurt and cheese, as

well as cereals low in sugar. Also, try baking or grilling dishes like fi sh and poultry instead of frying them. If you do plan to fry food, use vegetable or olive oil instead of lard or butter.

Serve healthy snacks. It’s always a good idea to have healthy snacks around, especially if you have children.You can serve something simple, healthy, and delicious by cutting up some carrots, strawberries or apples. Tell your children to ask you for permission before eating a snack that has too much sugar. That way it will be easier for you to decide how many sugary

treats they get to eat. Keep an eye on portion

sizes. Portion sizes can have an impact on how much you eat, even after you are full. You can avoid overeating at your kitchen table by serving smaller portions, particularly to children. If they want more, they can ask for a second portion. Also, avoid making them eat everything on the plate if they say they are full.

Turn the TV off and go outside. Televisions are not the only devices that promote sedentary lifestyles.

PRNewswire

WASHINGTON, DC - Tener un estilo de vida saludable es más que comer frutas y verduras. Para tener una vida realmente sana hay que encontrar un equilibrio duradero entre los buenos hábitos de comida y la actividad física. Comunicar este mensaje a todas las familias del país es el objetivo de ¡A moverse! (Let’s Move!), una campaña nacional del

Gobierno federal que busca combatir la obesidad infantil en Estados Unidos (que se ha triplicado en las últimas décadas) y promover la buena salud de las personas de todas las edades. Aquí hay algunos consejos sencillos para tener un estilo de vida más saludable: Comer cinco frutas y verduras al día. Las frutas y verduras son fuentes importantes de vitaminas esenciales para personas de cualquier edad, y

además ayudan a regular el peso. Son más fáciles de incorporar a la dieta de los niños cuando se mezclan con otras comidas (brócoli en el arroz o verduras en el sándwich). Pero también se pueden combinar y hacer un jugo nutritivo, lleno de sabor y 100% natural. Preparar comidas bajas en grasas y azúcares. Para tener un estilo de vida sano hay que comprar productos como leche, yogurt y queso bajos en grasas, y cereales

u otros productos con bajo contenido de azúcar. Además se recomienda hornear o asar la comida en lugar de freírla o usar aceite vegetal o de oliva en lugar de manteca. Servir bocadillos saludables. Siempre es una buena idea tener bocadillos saludables preparados para los niños, incluyendo zanahorias cortadas y fruta fresca picada como fresas o manzanas.

La buena alimentación y la actividad física parte de una vida sana

A balanced diet and physical activity are essential for healthy living




Benefits if qualified • Federal Tuition Assistance - up to $4,500 annually • Montgomery G.I. Bill - $345 monthly • Montgomery G.I. Bill Kicker - $200 monthly - $350 if in Officer producing program • Student Loan Repayment Program - up to $50,000 in student loans • Guard Tuition Incentive Program -up to $5,000 annually • Up to $15,000 in enlistment bonuses • Paid training - minimum of one weekend a month and two weeks in the summer • Health, dental, vision and life insurance • Serve the Nation, State and Community with pride 1-800-GO-GUARD

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From the Page 11AThese days, computers,

tablets and smart phones offer round-the-clock entertainment. Put these devices away for a moment and go to the park, ride a bike, run or walk. Children should engage in moderate physical activities for 60 minutes a day.

Get enough sleep. Sleep is essential for a healthy lifestyle, particularly when it comes to children. A recent study found that a child is 9 percent less likely to be overweight or obese for every additional hour of sleep he or she gets each night. Children who are fi ve years or younger need 11 hours of sleep per day; children between 5 and 10need 10 hours per day; and children older than 10 need nine hours of sleep.

To learn more, visit USA.gov the U.S. Government’s official web portal.


Para limitar los bocadillos que contienen demasiada azúcar se recomienda que los niños tengan que pedir permiso

antes de comerlos. Así los padres podrán controlar la cantidad de bocadillos azucarados que comen. Cuidar el tamaño de las porciones. Las porciones pueden influenciar cuánto

come una persona. Una sugerencia es servir platos más pequeños para los niños y no obligarlos a terminar toda la comida si ya están satisfechos. Si los niños todavía tienen hambre, pueden

pedir una segunda porción. Apagar la televisión y salir a jugar. La televisión no es el único aparato que promueve el sedentarismo. Las computadoras, tabletas electrónicas y los teléfonos

inteligentes ofrecen entretenimiento a toda hora. Para aumentar la actividad física hay que guardar estos aparatos y salir al parque o a andar en bicicleta, correr o caminar. Los niños deberían participar en actividades físicas moderadas por un total de 60 minutos al día. Dormir lo sufi ciente. Dormir es esencial para un estilo de vida saludable, especialmente para los niños. Un estudio reciente señaló que cada hora adicional que duerme un niño reduce las probabilidades de que tenga sobrepeso o sea obeso un nueve por ciento. Los niños menores de cinco años necesitan dormir 11 horas por día, los niños entre 5 y 10 años, 10 horas por día; y los niños mayores de 10 años nueve horas por día. Para aprender más sobre salud y nutrición visita GobiernoUSA.gov, el portal ofi cial del Gobierno de los Estados Unidos en español.

hola-arkansas 07-13-2012

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