hiszpania królestwo hiszpani
DESCRIPTION
Hiszpania Królestwo Hiszpani. Doradztwo Zawodowe w Hiszpanii. Hiszpania. Hiszpania. Hiszpania. Hiszpania. Hiszpania. Hiszpania. Historia Doradztwa Zawodowego w Hiszpanii. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
HiszpaniaData przystąpienia do EWG/UE: 1 stycznia 1986 roku (trzecie rozszerzenie)
Ustrój polityczny: Monarchia parlamentarna
Stolica: Madryt
Język urzędowy: Hiszpański
Liczba ludności: 40 397 842
Przeciętna dł. życia: Mężczyźni – 77,2 lata ; Kobiety – 83,8 lat
Grupy etniczne:Hiszpanie (72,3%)Katalończycy (18%)
Galisyjczycy (6%)Baskowie (1,5%)Inni (2,2%)
Waluta: euro
Wskaźnik zatrudnienia: 63,3 % (15. w UE)
Stopa bezrobocia: 9,2 % (20. w UE)
Legalizacja pobytu
Obowiązek meldunkowy:
Brak, lecz zameldowanie jest zalecane
Zezwolenie na pobyt: Tak – dla pobytu powyżej 90 dni
Dokumenty:Dokument tożsamości, 2 zdjęcia,
oświadczenie o celu pobytu
Możliwości zamieszkania:
wynajęcie mieszkania, motel, kemping (prace sezonowe)
Hiszpania
Kariera zawodowa
Okres przejściowy: Brak, pełna swoboda w dostępie do pracy
Umowa bilateralna: Tak, podpisana w 2002 roku
Stosunek do obcej siły roboczej: Przyjazny i pozytywny
Szansa na znalezienie stałej pracy: Spora (preferowani pracownicy do 40 r.ż.)
Praca sezonowa:Tak, bez ograniczeń
(głównie rolnictwo i turystyka)
Praca dla studentów: Tak, popularna
Znajomość języka:wskazana, w większości - bdb. znajomość hiszpańskiego, angielski mało popularny
Hiszpania
Hiszpania
Branże do zagospodarowania Zawody z niedoborem pracowników
Turystyka Lekarze, fizykoterapeuci
Hotelarstwo Dentyści, protetycy dentystyczni
GastronomiaKelnerzy, barmani, kucharze,
cukiernicy
Przemysł czasu wolnego Animatorzy czasu wolnego
Ochrona zdrowiaPokojówki, personel sprzątający,
robotnicy rolni
HiszpaniaPrawo pracy
Czas pracy:40 godzin tygodniowo
(35 w miesiącach letnich)
Nadgodziny: 80 godzin rocznie
Urlop wypoczynkowy:30 dni płatnego urlopu
(łącznie z sobotami i niedzielami)
Dni wolne od pracy: 14 ustawowych dni wolnych od pracy w roku
Minimalna płaca: 631 euro
Dodatkowe:Obowiązkowa 13 pensja na Boże Narodzenie oraz
14 pensja w okresie urlopowym
Hiszpania
Obciążenie fiskalne pracownika
Podatek dochodowy (PIT):15 ; 24 ; 28 ; 37 ; 43 %
(5 stawek progresywnych)
Podwójne opodatkowanie:Metoda wyłączenia z progresją jako forma
unikania podwójnego opodatkowania z Polską
Ubezpieczenie społeczne:Składka pracownika: 6,35 lub 6,4 %
Składka pracodawcy: od 30,6 do 32,3 %
W 1979 Krajowemu Instytutowi Zatrudnienia, wraz z innymi funkcjami, powierzono rolę pomocy pracownikom w szukaniu pracy.
Dwa lata później, w 1980 r., uchwalono podstawową ustawę o zatrudnieniu, której celem było stworzenie specjalnych programów pomocy osobom mającym trudności ze znalezieniem zatrudnienia.
W 1994 r. opublikowano Zarządzenie 68/90 z 9 marca, w którym jest mowa o „świadczeniu usług pomocy w rozpoznaniu sytuacji zawodowej, profesjonalnych usług poradnictwa zawodowego i usług pomocy w aktywnym poszukiwaniu zatrudnienia”, umożliwiające realizację tych zadań innym organizacjom.
Przepisy wymagają jednak istnienia w nich ekspertów działających na rzecz osób bezrobotnych.
Właśnie ten moment możemy uważać za powstanie w Hiszpanii, później stopniowo rozwijającego się, poradnictwa zawodowego.
W tym samym roku do Krajowej Klasyfikacji Zawodów Krajowego Instytutu Zatrudnienia został dodany zawód doradcy zawodowego.
W 1995 roku stworzono Zintegrowane Służby Zatrudnienia.
Usługi są w większości realizowane przez organizacje
publiczne (między innymi przez Rady Miejskie)
nie działające dla zysku, funkcjonujące
w ramach porozumień o współpracy z Krajowym
Instytutem Zatrudnienia
Pojęcie poradnictwa zawodowego w Hiszpanii jest definiowane bardzo szeroko i rozumie się przez to zarówno pomoc dla osoby chcącej rozwiązać swoje problemy zawodowe, problemy
związane z jej osobistymi cechami, potrzebami oraz społeczno-ekonomicznymi uwarunkowaniami jej otoczenia.
Osoby pracujące na tym polu kierują wielopłaszczyznowym procesem, którego ostatecznym celem jest wprowadzenie na rynek pracy.
Stosownie do Krajowego Kodu Zawodów Krajowego Instytutu Zatrudnienia zawód ten jest obecnie określany
dwojako:
- SPECJALISTA ORIENTACJI ZAWODOWEJ posiadający wyższe magisterskie
wykształcenie (kod 24120087)
- TECHNIK ORIENTACJI ZAWODOWEJ posiadający pierwszy stopień wyższego
wykształcenia lub wykształcenie średnie (kod 29130133)
W artykułach specjalistycznych publikacji mówi się o publicznym zatrudnieniu, usługach w zakresie zatrudnienia itp.
Funkcjonuje wiele różnorodnych nazw dla profesji polegających na poradnictwie zawodowym i/lub pozyskiwaniu pracy, niekiedy w zależności od specyficznych funkcji jakie one realizują.
technik zatrudnienia
technik poszukiwania pracy
technik poradnictwa zawodowego dla zatrudnionych
doradca zawodowy
menadżer obsadzania stanowisk pracy
informator zawodowy
pracownik wprowadzający na rynek pracy.
Instytucje, które obecnie funkcjonują w obszarze poradnictwa zawodowego w Hiszpanii, w podziale na sektory:
1. Sektor publiczny
- Poziom lokalny
Poradnictwo zawodowe na poziomie lokalnym cechuje najlepsza znajomość potrzeb miejscowej społeczności. Doradca zawodowy pełni swoje funkcje na podstawie umowy z Radą Miejską, działając w radach ds. zatrudnienia, młodzieży, usług, kobiet itp.
- Poziom regionalny
Regiony traktowane są na ogół jako odrębne społeczności. Działają tam Regionalne Służby Zatrudnienia lub agencje poszukiwania pracy.
Poziom regionalny wspiera także strefy lokalne, w których działają służby zatrudnienia
-Poziom ogólnokrajowy
W Hiszpanii ma miejsce proces stopniowej decentralizacji polityki zatrudnienia.
Spowodowało to, że Krajowy Instytut Zatrudnienia odchodzi od zadań poradnictwa zawodowego i w mniejszym stopniu pełni rolę pośrednika.
- Poziom Unii Europejskiej
Doradca zawodowy w Hiszpanii jest nazywany euro doradcą i działa w ramach sieci Eures, pełniąc rolę pośrednika na szczeblu samorządowym.
Sieć europejska jest uwzględniona w usługach oferowanych przez Krajowy Instytut Zatrudnienia.
2. Sektor prywatny
Doradcy zawodowi mogą być zatrudnieni przez duże firmy konsultingowe pełniąc funkcję
konsultantów zasobów ludzkich, konsultantów szkoleniowych.
Mogą też pracować dla innych
firm specjalizujących się w stosunkach pracy.
Firmy te oferują:
poradnictwo dla kadry zarządzającej w sytuacjach szczególnych (executive counselling),
poradnictwo specjalistyczne w zakresie planowania kariery zawodowej (job counselling),
poradnictwo zawodowe wspierające reintegrację kadry zarządzającej na rynku pracy (outplacement).
3. Inne instytucje
Miejsce pomiędzy instytucjami sektora publicznego i prywatnego zajmują liczne stowarzyszenia, fundacje, szkoły i inne organizacje, które prowadzą działalność zgodną z własnymi uprawnieniami (jest to jedyna forma oferowania usług poradnictwa zawodowego, które zawsze świadczone jest pod kontrolą służb publicznych).
Istnieje wiele instytucji poradnictwa
zawodowego oferujących bogaty zestaw
usług osobom z nich
korzystających (określony w porozumieniu),
istnieją jednak również instytucje poradnictwa
zawodowego oferujące ograniczony zestaw usług dla
klientów (ograniczony przez zawarte porozumienie
np. bez pośrednictwa pracy...).
Mamy wiele różnych publicznych i prywatnych
instytucji oferujących usługi poradnictwa zawodowego,
ale jednocześnie, nie wszystkie z nich mogą oferować
ten sam zestaw usług,
Należy zwiększyć znajomość
hiszpańskiej polityki edukacyjnej
i znajomość instytucji edukacyjnych,
pamiętając o stosowaniu programów
poradnictwa zawodowego,
wprowadzając je do programów nauczania
i pamiętając o stosowaniu ich na wszystkich poziomach
nauczania i w trakcie całego życia osób.
W ten sposób, doradca zawodowy może uzyskać
dostęp do narzędzi ułatwiających proces orientacji
i samo-orientacji zawodowej studentów, gdyż jednym z najważniejszych celów procesu poradnictwa
zawodowego jest wyposażenie studentów w umiejętność
kierowania własnym życiem.
Najwięcej kontraktów z doradcami zawodowymi
zawiera administracja publiczna, ale uczelnie, rady
miejskie i szkoły również zaczynają dostrzegać
konieczność polegania na służbach poradnictwa
zawodowego, w ich przypadku zapotrzebowanie na osoby
orientujące zawodowo musi z czasem ulec zwiększeniu.
Bajerska Aleksandra
Błaszczykiewicz Sebastian
Chamela Witold
Kurek Karolina
Nocula Justyna