hiilamo heikki työn arvot

Työterveyden Edistämisyhdistyksen juhlaseminaari

Työterveysyhteistyöllä eteenpäin 9.6.2015Helsinki

Työn arvo ja asenne työhön – ennen ja nytProfessori Heikki Hiilamo

Helsingin yliopisto

Kokonaishedelmällisyys Suomessa ja RuotsissaKokonaishedelmällisyys Ruotsissa ja Suomessa

1898 - 2003 1896-2003.

0

1

2

3

4

5

6

1898 1903 1908 1913 1918 1923 1928 1933 1938 1943 1948 1953 1958 1963 1968 1973 1978 1983 1988 1993 1997 2003

SuomiRuotsi

Alva Myrdal, 1902-1986Syntyi ja opiskeli UppsalassaFeministi, poliitikko jaaseistariisunnanpuolestapuhujaKris i befolkningsfrågan, 1934(yhdessä miehensä Gunnarinkanssa)Folk och familj, 1944 (Nationand family 1968)Women’s Two Roles. Homeand Work, 1956 (yhdessäViola Kleinin kanssa)

Juhlaseminaari 9.6.2015 / Heikki Hiilamo

Kris i befolkningsfråganVäestökato 1930-luvulla -> lapsen syntymä suistiperheen köyhyyteen -> lapsia syntyi aina vainvähemmänRatkaisuna ei naisten tukeminen kotona, vaannaisten työssäkäynnin tukeminen - > naistenvapauksien (ts. tasa-arvon) toteuttaminen jamarkkinoiden laajentaminenTaloudellinen kysymys lasten köyhyydenhelpottaminen, kulttuurinen kysymys naistenoikeus työhön (”täysi kansalaisuus”)


“Rikkaat”

”Köyhät”

SodanjälkeinenSuomi

”Köyhät”

”Rikkaat”

Keskiluokka

HyvinvointivaltioSuomi

Hyvinvoinnin kolme kehitysvaihetta

Keskiluokka

“Super-Rikkaat””Rikkaat”

Keskiluokka

GlobalisoitunutSuomi

”Köyhät”


Sosiaalinen riskiTaustalla joku "negatiivinen” muutos:

- Työttömyys/lomautus/palkanalennus

- Yritystoiminnan loppuminen- Eläkkeelle jääminen- Lapsen kotihoito- Sairastuminen/vammautuminen- Koulutuksen keskeytyminen- Parisuhteen purkautuminen- Velkaantuminen/varallisuuden

arvon romahtaminenJuhlaseminaari 9.6.2015 / Heikki Hiilamo

Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen1995–2009 (Kaplan-Meier survival

probability)

Käyrät kuvaavatniiden osuutta, jotkaolivat selvinneetsiirtymättätk-eläkkeellekuhunkin ajankohtaanmennessä

~Mitä alempanakäyrä,sitä useampieläkkeellä

0,50

0,60

0,70

0,80

0,90

1,00

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Kapl

an-M

eier

surv

ival

prob

abili

ty

Aika vuosissa

Kaikki työkyvyttömyyseläkkeet

VerrokkinaisetVerrokkimiehetYlivelkaantuneet naisetYlivelkaantuneet miehet


Riskin jälkeen?

Jokaisella sosiaalisella riskillä onvastinparina joku positiivinen muutos elimyönteinen siirtymä


Myönteisiä siirtymiä- Uusi (tuettu) työ, korkeampi palkka- Uusi yritystoiminta- Korkeampi eläke/lisätulo eläkkeellä- Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen- Kuntoutuminen- Koulutuksen loppuun suorittaminen- Uusi parisuhde- Velkojen järjestely/varallisuuden arvon

kohoaminen


13

Miten edistää myönteisiäsiirtymiä?

Edellyttää yksilön/perheen aktiivisuutta (vrt.hyvinvointisopimus)

Tarvitaan riittävän joustava ja antelias järjestelmä,jotta ihmiset uskaltavat yrittää

Tärkeä arvokysymys: luotammeko ihmisten haluuntehdä myönteisiä valintoja vai etsimmekö kaikkialtapinnareita?


”Vanhojen” riskien muutos

Työttömyys -> työpaikkoja katoaa muttamyös syntyy, ei enää ”odotusaika”

Sairaus/työkyvyttömyys -> työkyky vaihtelee

Korkea ikä -> eliniän pidentyminen,manuaalisten töiden vähentyminen


Uusi sopimus hyvinvoinnista

”Hyvinvointivaltiossa ei ole kysymys vainsosiaalisten riskien välttämisestä, vaanmyönteisistä elämänmuutoksista”

Sosiaalisten riskien politiikasta sosiaalistenmahdollisuuksien politiikkaan (soma)


Uuden hyvinvointivaltionkäsitteet

Sosiaalikustannukset EI, sosiaaliset investoinnit KYLLÄ

Sosiaaliturva EI, trampoliini KYLLÄ

Päivähoito HV EI, varhaiskasvatus HV KYLLÄ

Työttömyysturva EI, työnhakuvakuutus KYLLÄ

Osatyökyvyttömyys EI, osatyökykyisyys KYLLÄ

Eläkeikä EI, elinikäinen osallistuminen KYLLÄ


Uusi sopimus hyvinvoinnista

Hyvinvointivaltio ei vain pehmennä riskiä vaanon myös mukana riskin voittamisessa(myönteinen siirtymä)

Tulonsiirrot ja palvelut ”tuuppaavat” ihmisiävoittamaan vaikeuksiaan


hiilamo heikki työn arvot

Health & Medicine