Higiene y Seguridad

en el Trabajo

Objetivos de la capacitación

•Trabajar acerca de la importancia de los requerimientos

en materia de seguridad e higiene para la habilitación

comercial.

•Conocer los puntos relevantes de la normativa vigente.

•Analizar las principales causas de accidentes laborales.

Medidas de Seguridad Requeridas para

Habilitación Comercial

•Salida de emergencia

1.6. Medios de escape: Medio de salida exigido, que constituye

la línea natural de tránsito que garantiza una evacuación

rápida y segura.

Ley de H y S en el Trabajo N° 19587/72, Decreto

351/79, Cap. 18 Protección Contra Incendio

3.13: Puertas giratorias: Queda prohibida la instalación

de puertas giratorias como elementos integrantes de

los medios de escapes.

3.2.3.4. Independencia de la salida.

Cada unidad de uso tendrá acceso directo a los medios

exigidos de escape. En todos los casos las salidas de

emergencia abrirán en el sentido de circulación.

Ordenanza Municipal Nº 33695, Espectáculos Públicos

Art. 19: Deberá contar con salida de emergencia, con

puertas batientes hacia el exterior y de medidas acordes a

las dimensiones del local o la estimación de personas de

concurrencia máxima.

•Extintores

Decreto 351/79, Cap. 18 Protección Contra Incendio

7.1. Condiciones generales de extinción.

7.1.1. Todo edificio deberá poseer matafuegos con un

potencial mínimo de extinción equivalente a 1 A y 5 BC, en

cada piso, en lugares accesibles y prácticos, distribuidos a

razón de 1 cada 200 m2 de superficie cubierta o fracción. La

clase de estos elementos se corresponderá con la clase de

fuego probable.

7.1.2. La autoridad competente podrá exigir, cuando a su

juicio la naturaleza del riesgo lo justifique, una mayor cantidad

de matafuegos, así como también la ejecución de instalaciones

fijas automáticas de extinción.

Ordenanza Municipal Nº 33695, Espectáculos Públicos

Art. 19:(…)estar dotados con equipos de protección

contra incendio.

•Botiquines

(…)botiquín de primeros auxilios con sus elementos

indispensables.

Ordenanza Municipal Nº 33695, Espectáculos Públicos

Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo N° 19587/72

Art. 9. i- disponer de medios adecuados para la

inmediata prestación de primeros auxilios;

Prevención de Accidentes de Trabajo

y Enfermedades Profesionales

1- Accidentes de Trabajo: define como todo

acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho

o en ocasión del trabajo o en el trayecto entre el

domicilio del trabajador y el lugar de trabajo o viceversa

(in-itinere), siempre que el damnificado no hubiere

alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.

Si el accidente ocurre en esta última situación, se plantean

tres situaciones en la cual un presunto desvío del trayecto

NO es considerado causal de rechazo si se produce:

Ley 24.557/95 Riesgo de Trabajo Art. 6

- Desde o hacia otro trabajo.

- Al concurrir a estudiar (estudios oficiales).

- Al concurrir a otro domicilio por el cuidado de un

familiar directo.

Ejemplos de accidentes de trabajos

• Caídas a mismo o distinto nivel.

• Resbalones, tropiezos.

• Golpes contra objetos.

• Accidentes de tránsitos.

• Electrocución.

2. Se consideran enfermedades profesionales aquellas

que se encuentran incluidas en el listado de

enfermedades profesionales que elaborará y revisará el

Poder Ejecutivo anualmente, conforme al

procedimiento del artículo 40 apartado 3 de esta ley.

El listado identificará agente de riesgo, cuadros clínicos

y actividades, en capacidad de determinar por si la

enfermedad profesional.

Las enfermedades no incluidas en el listado como sus

consecuencias en ningún caso serán consideradas

resarcibles.

Enfermedad Profesional

Diferencia entre Accidente

Laboral y Enfermedad Profesional

Accidente: se presenta en forma súbita y tiene como

consecuencia una lesión inmediata

Enfermedad Profesional: se requiere un exposición

prolongada para ser afectado y que se hagan evidentes

los síntomas. Los agentes causantes de enfermedades

profesionales se denomina agentes de riesgo.

3. Están excluidos de esta ley:

a) Los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales causados por dolo del trabajador o por

fuerza mayor extraña al trabajo:

b) Las incapacidades del trabajador preexistentes a la

iniciación de la relación laboral y acreditadas en el

examen pre-ocupacional efectuado según las pautas

establecidas por la autoridad de aplicación.

La cobertura de riesgos de trabajo es obligatoria

y universal.

Están cubiertos

Es requisito que el trabajador se encuentre

registrado, es decir, que trabaje “en blanco”.

• Los pasantes y las personas obligadas a prestar un

servicio de carga pública.

• Los trabajadores de casas particulares;

• Los trabajadores en relación de dependencia del

sector privado;

• Los funcionarios y empleados del sector público

nacional, de las provincias y sus municipios y la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Ley de Riesgo de Trabajo N° 24557/95, Art. 20:

a) Asistencia médica y farmacéutica:

b) Prótesis y ortopedia:

c) Rehabilitación;

d) Recalificación profesional; y

e) Servicio funerario.

1. Las ART otorgaran a los trabajadores que sufran algunas

de las contingencias previstas en esta ley las siguientes

prestaciones en especie:

3. Las prestaciones a que se hace referencia en el

apartado 1, incisos a), b) y c) del presente articulo, se

otorgaran a los damnificados hasta su curación completa

o mientras subsistan los síntomas incapacitantes, de

acuerdo a como lo determine la reglamentación.

2. Las ART podrán suspender las prestaciones dinerarias

en caso de negativa injustificada del damnificado,

determinada por las comisiones médicas, a percibir las

prestaciones en especie de los incisos a), c) y d).

a- Disponer el examen pre-ocupacional y revisación

médica periódica del personal, registrando sus

resultados en el respectivo legajo de salud.-

Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo 19587/72:

Art. 9: Obligaciones de la empresa

d- Mantener en buen estado de conservación, uso y

funcionamiento las instalaciones eléctricas y servicio de

agua potable

l- Denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.-

k- Promover la capacitación del personal en materia

de Higiene y Seguridad en el trabajo.

i- disponer de medios adecuados para la inmediata

prestación de primeros auxilios ;

g- Instalar los equipos necesarios para afrontar los

riesgos en caso de incendio o cualquier otro

siniestro;

a- Cumplir con las normas de Higiene y Seguridad y

con las recomendaciones que se les formulen referente

al uso, conservación y cuidado del equipo de

protección personal.

b- Someterse a los exámenes médicos preventivos o

periódicos y cumplir con las prescripciones e

indicaciones que a tal efecto se formulen.

Art. 10: Obligaciones del trabajador

d- Colaborar en la organización de programas de

formación y educación en materia de higiene y

seguridad y asistir a los cursos que se dicten

durante las horas de trabajo-

c- Cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas

de Higiene y Seguridad .

Como denunciar un Accidente de

Trabajo o una Enfermedad

Profesional

Dirigirse al jefe directo, el cual debe confeccionar la planilla

de accidente de trabajo, la cual debe ir firmada por el

accidentado y el jefe directo.

Luego acercarse al Departamento de Higiene y

Seguridad Laboral para el visado de la denuncia.

Llevar la denuncia al instituto del seguro .

Dirigirse al consultorio medico para su atención.

En el caso que el accidentado se encuentre

imposibilitado para realizar el tramite, este debe ser

trasladado al sanatorio, y el tramite lo realiza un

inmediato.

Para los accidentes in-itinere se requiere una

exposición policial, donde se declare lo sucedido.

Exámenes médicos

Por resolución 37/10 la SRT establece la

obligatoriedad de los siguientes exámenes a los

trabajadores.

Pre-ocupacionales: tiene el propósito de determinar si el

postulante es apto, según sus condiciones psicofísicas, para

las actividades que se le requiera en el trabajo. Son

obligatorios, deben efectuarse de manera previa al inicio

de la relación laboral. A cargo del empleador.

Periódicos: estos exámenes son obligatorios en los

casos de que exista exposición a agentes de riesgos.

Ej.: ruido, vibraciones, químicos, biológicos. A cargo

de la ART

Por rotación de puesto: deben efectuarse previo al

cambio de puesto de trabajo, siempre que este involucre

exposición a uno o varios agentes de riesgo antes

mencionados. A cargo de la ART

En caso de cese de exposición a agentes de riesgo. Este

examen es optativo. A cargo de la ART.

Exámenes posteriores a ausencias prolongadas, tiene

como finalidad detectar patologías surgidas durante la

ausencia. Solo debe hacerse previo al reinicio de las

actividades. Es opcional. A cargo de la ART

Egreso: Exámenes previo a la terminación de la

relación laboral, tiene como propósito comprobar el

estado de salud del trabajador al momento de la

desvinculación.

Decreto Municipal Nº 720/16

Art. 1º: Disponerse la obligación del uso de la

indumentaria y los elementos de seguridad, provistos por

el municipio, según el área que corresponda y en el

horario de trabajo respectivo, debiendo ser el uso y la

presentación de cada agente municipal en forma

decorosa y correcta, según lo expresado en los

considerando precedentes.-

Art. 2º: Encomiéndese la tarea de control del

cumplimiento de tal medida al Responsable Directo

de cada Repartición, Área o Sección.

Art. 3º: Establecese que el incumplimiento de la medida

adoptada en el Art 1º, será pasible de las sanciones

dispuestas en la Ordenanza Nº 11275/49 de Escalafón

Municipal y sus modificatorias.-

GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!!!