higiene y seguridad industrial, factores de riesgo y ergonomia

7/24/2019 Higiene y Seguridad Industrial, Factores de Riesgo y Ergonomia

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REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULARPARA LA EDUCACION SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO“SANTIAGO MARIÑO”

BARINAS -BARINAS

Higiene y Seguridad Industrial, Ergonomía y Factores de

Riesgo.

BACHILLER:

Beltran Jorge C.I: 24808294

BARINAS, DICIEMBRE DE 2015



Introducción

El trabajo es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfacción personal. Por

desgracia actividades como la producción de alimentos, la extracción de materias

primas, la fabricación de bienes, la producción de energía y la prestación de

servicios implican procesos, operaciones y materiales que, en mayor o menor

medida producen riesgos para la salud de los trabajadores.

Higiene y Seguridad Industrial

La práctica de la higiene industrial viene de la necesidad de proteger la salud

de los trabajadores, con el fin de tratar una enfermedad profesional como el que

esta sea prevenida en un futuro, y esto se puede lograr solo controlando losfactores de riesgo producidos en cada área de trabajo.

La higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la identificación, la

evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en

relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los

trabajadores.

Ergonomía

La ergonomía es el estudio sistemático de las personas en su entorno de

trabajo con el fin de mejorar su situación laboral, sus condiciones de trabajo y las

tareas que realizan.

Objetivos de la Ergonomía:

- Mejor Calidad de vida.

- Mayor bienestar y salud.

- Más seguridad.

- Mayor productividad.

Esta nos que diferentes puestos de trabajos representan diferentes riesgos por

lo cual deben ser analizados buscando eliminar o reducir los riesgos que pueden

generar enfermedades o accidentes.



Lo cual nos lleva a evaluar los siguientes factores: Iluminación, calor,

ventilación, ruido, Características físicas y mentales, Seguridad y Salud,

Herramientas, Tarea, Horarios y descanso, Ropa y zapatos, Espacio, Lugar de

trabajo, Ambiente laboral.

Factores de Riesgo

El riesgo laboral es todo que puede causar daño en el ámbito laboral, el cual

normalmente se debe a un conjunto de elementos, que están presentes en las

condiciones de trabajo los cuales pueden desencadenar una disminución en la

salud del trabajador a esta se le conoce como factores de riesgo.

El decreto 486/1997 define los lugares de trabajo como “las áreas del centro

de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores deben permanecer o a las

que puedan acceder en razón de su trabajo”.

Mientras que el decreto 487/1997 conceptualiza a La carga de trabajo como

el conjunto de requerimientos físicos (manipulación de cargas, actividades que

requieren un gran esfuerzo físico y las posturas de trabajo desfavorables) y

mentales (Cantidad y forma de recibir información, el tiempo a trabajar para

realizarla y la capacidad del trabajador para desarrollar el trabajo) los cualestienden a producir fatiga (Disminución de la capacidad física y mental al haber

realizado un trabajo durante un periodo muy largo) a los que se ve sometido el

trabajador a lo largo de su jornada laboral.

Factores de riesgo ambiental, es la posibilidad de recibir daño a una

comunidad o grupo humano en un lugar de trabajo debido a las amenazas del

ambiente (Ruido, iluminación, temperatura radiaciones y vibraciones) y a la

vulnerabilidad de los elementos expuestos.

Factores de Riesgo Químico, se clasifican como: contaminantes gaseosos,

partículas solidas o liquidas, polvos, humos y neblinas. Los efectos de los agentes

químicos dependen del tiempo de exposición de del grado de concentración en el

ambiente.



Factores de Riesgo Biológicos, estos son seres vivos que, al penetrar en el

ser humano, ocasionan enfermedades de tipo infeccioso o parasitario. Estos se

clasifican en 4 grupos:

Grupo 1: aquel que resulta poco probable que cause enfermedades en el hombre.

Grupo 2: aquellos que pueden causar una enfermedad la cual pueda producir

peligros para los trabajadores, la cual sea poco probable de que se propague y

generalmente existe un tratamiento eficaz.

Grupo 3: aquellos que pueden causar una enfermedad grave la cual pueda

producir peligros para los trabajadores, con muchas probabilidades de

propagación y con existencia de un tratamiento eficaz.

Grupo 4: aquellos que causan enfermedades graves en el hombre y supone un

serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de propagación y

sin existencia de un tratamiento eficaz.

Factores derivados de la organización del trabajo. Son producidos por la

organización del trabajo, la estructura y la cultura empresarial. Pueden tener

consecuencias perjudiciales para la salud de los trabajadores tanto a nivel físico,

como psíquico y social. Los cuales son: Turnos de trabajo, ritmo de trabajo, estilo

de mando, estatus social, relaciones profesionales, falta de estabilidad en el

empleo, nivel de automatización y comunicación.

Conclusión

La salud en el trabajo requiere la participación de disciplinas, tales como la

higiene industrial, la medicina, la ergonomía y la psicología del trabajo, además es

necesario el seguimiento de un proceso en el cual se estudian las áreas detrabajo, los factores que afectan el desenvolvimiento optimo del trabajador en su

puesto, los distintos riesgos que pueden producirse a raíz de la adecuación de

instalaciones de trabajo y la existencia de los factores antes mencionados, todo

esto con el fin de prevenir o mantener al mínimo la adquisición de enfermedades



que pongan en riesgo al trabajador para de esta forma poder garantizar una mejor

calidad de al trabajador y una mayor producción para la empresa.

Bibliografía

Material Facilitado por el Docente en los siguientes links.

http://saia.psm.edu.ve/moodle/mod/resource/view.php?id=320932












higiene y seguridad industrial, factores de riesgo y ergonomia

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