HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALLa salud es un recurso con que cuentan los miembros de la organización.

M.C. IVONNE DEL CARMEN PAREDES CASTAÑEDA

• Si pierdes tu dinero…nada has perdido• Si pierdes un amor…algo has perdido• Si pierdes salud…mucho has perdido• Si pierdes la fé…todo, todo has perdido

• Salud. Ausencia de enfermedad, además como un estado completo de bienestar físico, mental, social que permite el desarrollo cabal de la personalidad.

• Es un derecho de toda persona y de ninguna manera una concesión.

• Artículo 3 de la Declaración Universal de Derechos Humanos: Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.

• Obligación moral para el administrador.

Círculo vicioso de la salud pobre

Las enfermedades repercuten en forma negativa en el desarrollo integral (económico, social, cultural, etc…) del país tales como:

•Producción.: causas 2 situaciones; ausentismo (costo de lo que produce) y falta de energía (apatía) que conduce a una baja producción.

•Mortalidad, que resta personas a la población económicamente activa y puede significar la pérdida de muchos talentos de todo tipo.

•Gastos, que impiden dedicar sumas a otros fines.

Higiene y seguridad industrial, definición:

•Es salva-guardar la integridad física, moral y psicológica del trabajador

Medicina del Trabajo Higiene Industrial

Seguridad Industrial Ergonomía Factores Psicosociales

Medicina del Trabajo:

Higiene Industrial

Seguridad Industrial

Ergonomía

Factores Psicosociales

• Prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo (Revisiones periódicas)

• Se ocupa del medio ambiente laboral, o por los lugares de trabajo y que pueden ser causales de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores

• Integridad física y del exceso de fatiga

• Que pueda causar alteraciones en la estructura psíquica y de personalidad de los trabajadores.

• Neurosis, psicosis, histerias, etc…

“ Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de las causas que generan accidentes de trabajo ”.

Seguridad Industrial

FACTORES DE RIESGO-Condición ambiental peligroso.

- Actos inseguros.

- Riesgo por incendio y explosión.

- Riesgo eléctrico

riesgos de trabajo”.

¿Accidente en el trabajo?

Factores del medio exterior en el organismo humano:• Químicos:

• Se desprenden partículas sólidas, líquidas o gaseosas que absorbe el trabajador.

• Piel, aparato digestivo, respiratorio.

• Enfermedades profesionales:

• Físicos. Iluminación, calor o fríos extremos, ruido y humedad excesivos, manejo de corriente eléctrica, exceso o defecto de presión atmosférica, polvo, radioactividad.

• Enfermedades: ceguera, ateraciones en el sistema termorregulador del cuerpo, vasodilatación, mal de montaña, trauma acústico, sordera, neurosis por ruidos.

• Biológicos. Origen es dentro y fuera del organismo.

• Por agentes microbianos o parásitos patógenos.

Gravedad de los accidentes• No es previsible, pero sí prevenible.

• Incapacidades:• A) temporal. Pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita

parcial o totalmente a una persona por un tiempo

• B) parcial permanente. Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

• C) total permanente. Pérdida de facultades o aptitudes de una persona que imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

• Muerte. Es el grado extremo de los accidentes.

Causas de los accidentes• Un estudio nos llevará a las causas:

• Directas o próximas• A) condiciones inseguras• B) prácticas inseguras.

• Indirectas o remotas. Son ajenas a condiciones biológicas intrínsecas del accidentado.

Detección de riesgos• A) Saber en qué condiciones, o qué prácticas son inseguras, y en que grado.

• B) Encontrar qué condiciones inseguras hay o qué prácticas inseguras se cometen

• C) Investigar y hacer un análisis especial de los accidentes que ocurren. (factores personales)• Inteligencia y habilidad, visión defectuosa, coordinación

muscular, personalidad, experiencia, adiestramiento en el tarea, fatiga, condiciones ambientales, inhabilidad, reacciones psicológicas.

Detección de riesgos• D) Corregir las condiciones y prácticas inseguras

• ¿Cómo? Concientizando al personal

Impacto económico, social y psicológico de los accidentes• Económico. Tiempo perdido del accidentado, de los compañeros y el jefe. Tiempo invertido en investigación, atención médica posterior.

• Psicológico. Dependiendo de la gravedad, puede desembocar en vicios, etc..

• Social. Repercute directamente en la familia.

Seguridad Industrial

Esto se liga con la Calidad en el Trabajo = ISO 9000

La ISO 9000 trata sobre la “gestión de la calidad”.

Esto es lo que la organización hace para mejorar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento sus requisitos y las regulaciones aplicables, para mejorar continuamente el desempeño en este aspecto.

La certificación de calidad se une a la reciente renovación del certificado de seguridad y salud OHSAS 18001 que reconoce que las actividades de la Mutua en todos sus centros de trabajo se realizan garantizando la seguridad y salud de los trabajadores y la mejora de las condiciones laborales.

¿Que son las OSHAS 18000?

Occupational Health and Safety Assessment Series

Son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional

GRACIAS!!!