heidi holopainen, juha-petri sievänen, pirjo pöyhiä ja tuija vihinen: hr-koordinaattori –...

11
HR-koordinaattori salainen muutosagentti vai näkyvä tekijä? Valtio Expo 19.5.2015 Valtiokonttori: HR-yhteyspäällikkö Juha-Petri Sievänen ja HR-asiantuntija Heidi Holopainen Palkeet: toimitusjohtaja Pirjo Pöyhiä ja hallintopalvelupäällikkö Tuija Vihinen 19.5.2015 Valtion henkilöstöpalvelut

Upload: valtiokonttori-statskontoret-state-treasury-of-finland

Post on 28-Jul-2015

152 views

Category:

Government & Nonprofit


0 download

TRANSCRIPT

HR-koordinaattori – salainen muutosagentti vai näkyvä tekijä?

Valtio Expo 19.5.2015

Valtiokonttori:

HR-yhteyspäällikkö Juha-Petri Sievänen ja HR-asiantuntija Heidi Holopainen

Palkeet:

toimitusjohtaja Pirjo Pöyhiä ja hallintopalvelupäällikkö Tuija Vihinen

19.5.2015Valtion henkilöstöpalvelut

Hyvien

käytäntöjen

jakaja

Johdon

kumppani

Tukitoimien

valmistelija

Henkilöstön

tukijaVerkostoaktiivi

Muutososaaja

Viestijä ja

viestin välittäjä

Uudelleen-

sijoittumisen

edistäjä

19.5.2015Valtion henkilöstöpalvelut

Valtion henkilöstö-palvelut

ja

HR-koordinaattoriverkostot

Asiantuntijapalvelut

Koordinaattoriverkostot

Hankekonsultointi

Palveluntuottajayhteistyö

Työvälineitä muutoshankkeiden

hallintaanMuutoksenhallinnan käsikirja ja Hessu-

foorumi

Mm. hankkeen vaiheistus, henkilöstösuunnittelu,

tietoiskut, hankeseuranta

Valtion henkilöstöpalvelut -yksikön jaHR-koordinaattoriverkoston toimintaa

19.5.2015Valtion henkilöstöpalvelut

HR-koordinaattoriverkostot

Valtion henkilöstöpalvelut

© Maanmittauslaitos

19.5.2015

Ministeriöiden HR-koordinaattorien

verkosto

Hallinnonalakohtaiset

HR-koordinaattorien verkostot

Kaikkien virastojen yhteinen HR-

koordinaattorien verkosto

Alueelliset verkostot keskiössä

Viraston nimeämä HR-koordinaattori

19.5.2015Valtion henkilöstöpalvelut

Syksy

2013

Kevät

2014

Syksy

2014

Kevät

2015

Muutoksen kohteena 3 437 6 521 10 620 5 991

Mahdollisesti irtisanomisuhan alla 867 554 918 910

Irtisanottuja 172 195 223 474

Uudelleensijoittuneita 649 669 647 228

19.5.2015Valtion henkilöstöpalvelut

Muutoksen kohteena olevien määrän kasvusta

huolimatta irtisanottujen määrä on pysynyt

kohtuullisena.

Uudelleensijoittuminen myös valtionhallinnossa on

aiempaa vaikeampaa.

Verkostotoiminnan kehitysvaiheet

19.5.2015Valtion henkilöstöpalvelut

Alueverkos-tojen raken-taminen

Varautumi-nen hank-keidenmäärän kasvuun

2014

Verkosto-toiminnan vakiinnut-taminen

2013

Hankekoke-mustenjakaminen verkostojen kautta

2012

Työvälinei-den kehittä-minen

Hallinnon-alaverkos-tojen raken-taminen

2011

Toiminta-periaattei-denluominen

Valtakunnal-lisen verkos-ton raken-taminen

2010

Toiminnan perustami-nen

HR-koordinaat-toreidennimeäminen virastoissa

Koulutuksen aloittaminen

2009

Osaamisen

rakentaminen

Meneillään olevien hankkeiden tukeminen

Rakenteiden

luominen

Yhtenäisyyden

johtaminenEnnakoivuus

Toimipaikat 2015Valtiontalouden kehyksistä vuosille 2013-2016 keväällä 2012 linjattiin, että Palkeiden tulee tarkastella palveluverkon rakennetta ja supistaa toimipaikkojen määrää 1 – 2:lla

Palkeiden jory päätti, että lakkautettavat toimipaikat ovat Turku ja Kuopio

Nimettiin välittömästi muutostyöryhmä muutoksen tueksi

Palvelutuotantoa 1.4.2015 alkaen neljällä paikkakunnalla, päätoimipaikka sijaitsee Joensuussa. Asiakkuudet on keskitetty hallinnonaloittain toimipaikkakunnille

Muutoksen kohteena oli 68 henkilöä, joista 27 sijoittui Palkeiden muille paikkakunnille, 18 muun työnantajan palvelukseen, 5:lle räätälöitiin henkilökohtainen muutospolku ja 21 irtisanottiin.

Palkeiden palveluverkon kehittäminen

Hyvien

käytäntöjen jakaja

Johdon kumppaniTukitoimien

valmistelija

Henkilöstön tukijaVerkostoaktiivi

Muutososaaja

Viestijä ja viestin

välittäjä

Uudelleen-

sijoittumisen edistäjä

19.5.2015Valtion henkilöstöpalvelut

HR-koordinaattori – salainen muutosagentti vai näkyvä tekijä?

Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n ja Ilmarisen Henkilöstöteko 2014 kilpailun kunniamaininta

19.5.2015Valtion henkilöstöpalvelut

HR-koordinaattorien

verkostojohtamismalli valtionhallinnon

henkilöstövähennysten tukena

”Hankkeen avulla on saatu muokattua yleistä

asenneilmastoa, rakennettua toimiva verkosto,

vähennetty siiloutumista ja edistetty

uudelleensijoittumista. Verkostossa osaaminen

kasvaa ja vaikeiden asioiden parissa

työskentelevät ihmiset saavat tukea toinen

toisiltaan.”

Kiitos!

Lisätietoja toiminnastamme: www.valtiokonttori.fi/uudelleensijoittaminen

• HR-yhteyspäällikkö Juha-Petri Sievänen

juha-petri.sievanen(at)valtiokonttori.fi

0295 50 3327

• HR-asiantuntija Heidi Holopainen

heidi.holopainen(at)valtiokonttori.fi

0295 50 3313

• HR-asiantuntija Jenni Kasanen

jenni.kasanen(at)valtiokonttori.fi

0295 50 3322

Valtion henkilöstöpalvelut -yksikön henkilöstön yhteystiedot:

19.5.2015Valtion henkilöstöpalvelut