成長するエンジニアと そうでないエンジニア

BASE,IncShinichi Fujikawa ( @fshin2000 )

自己紹介• えふしん

• 受託 -> ペパボ -> モバツイ -> ツイキャス

• KMD 博士課程 3 年• 想創社 ShopCard.me

• BASE,inc 取締役 CTO BASE 　簡単にモノを売れる！ PAY.JP 　　簡単にモノを買える！

BASE エンジニア募集！

• Cake PHP + AWS

• Python + AWS

• DevOps + AWS

• データ解析 + AWS

技術力って何？

・誰も作れないことを作れること？・みんなができることをできること？・素早く、正確にコードをかけること？・バグを作らないこと？・バグを見つけられること？・未知のことにチャレンジできること？・他人が作った仕様やコードを　ちゃんと理解できること？

もうちょい具体的に書くと• Rails をすばやく書けること？

• C++ で高速なサービスを作れる？

• Erlang や go などがつかえること？

• Hadoop や機械学習ができること？

• オープンソースを作っていること？

• ユーザーが喜んでもらえるサービスを安定的に提供しつづけること？

技術力ではないもの？

• 商品企画力？• マーケティング？• 営業力？• プレゼン力、情報発信力？• 英語が読めること？• 国語力？　文章読解力？

一義的にはとてもじゃないけど語れない

　　だから、視点を変えます。

　エンジニアという人種の特徴

よいエンジニアとは？

１．期待を作り出し

２．期待に応えられる人

　期待　＝　プロダクトを作る　　　　　（プログラム、システム）

　期待に応える　＝　よい UX を実現する

Web のエンジニアにおける期待

BASE のケース

• お母さんでも作れるネットショップ

• 表は極力シンプル、裏は複雑でお K

• 表面的に凄いことはしない。徹底的に使いやすさを考える。

PAY.JP のケース

• ミッション・クリティカルなREST api による決済サービス

• 制約少なく、自由に技術選択できる。（ react.js + python ）

　どっちが技術力が求められる？

　大切なのは、期待してくれる　上司や仲間と噛み合っていること。

　それにあわせてステージを変える。　 自分たちでステージを作れる。

サイエンス、工学的な価値判断だけじゃない、多面性がある Web ビジネスが好き。

１．期待に応えると

２．信頼が生まれる

３．ブランドができる

４．新たな期待が生まれる

５．期待に応える

６．１へ戻る

結論

・期待を作り出し、期待に応えると、　信頼が生まれる。

信頼は新たな期待を生み出し、　その課題に応えていく。

本人は自動的に成長する。

　技術力 UP! 社内評価 UP! 給与 UP!

あなたは、誰からの、

どういう期待に応えるのが楽しいですか？

http://engineer.typemag.jp/article/fshin42