hábitos de búsqueda de trabajo del talento peruano
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Encuesta realizada a 440 personas en Junio 2015 a nivel nacional.
¿Cómo clasificarías tu actual estatus de búsqueda de trabajo?
*Respuestas únicas
*Respuestas múltiples
*Respuestas múltiples
*Respuestas múltiples
*Respuestas múltiples
Mejor salario Mayor desarrolloprofesional
Mejores beneficioslaborales
Portales de empleo
Redes de contactos o referidos
Páginas web de empresas
Redes Sociales
Buscadores de internet
82%
58%
42%
33%
25%
69% 60%42%
#1 #2#3
¿Qué tan importante es la entrevista para tomar la decisión de unirte a una empresa?
91%Muy importante
9%Algo importante
98%Si
2%No
¿Cómo te preparas para una entrevista laboral?
¿Qué buscas en una entrevista laboral?
Revisando la web de la empresa
Preparando respuestas paralas preguntas habituales
Buscando información sobre lasituación financiera de la empresa
76%
34%
27%
Conocer los valores y culturaorganizacional de la empresa
Apreciar el ambiente laboraldentro de la organización
Que absuelvan dudascon respecto al puesto
52%
52%
46%
10%No busca trabajo
46%Búsqueda pasiva
44%Búsqueda activa
del talento peruano
Hábitos de búsquedade trabajo
¿Qué canales o herramientas utilizas en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales?
¿Cuáles son los 3 factores principales que te llevarían a aceptar una nueva propuesta laboral?
*Respuestas únicas *Respuestas únicas
¿Te gustaría recibir información sobre el proceso de selección luego de la entrevista?