guide ins lections professionnelles 2015

دليل املفتش2015

اململكة املغربية

وزارة التشغيل والشؤون االجتماعيةⵜⴰⴳⵍⴷⵉⵜ ⵏ ⵍⵎⴰⵖⵔⵉⴱ

ⵜⴰⵎⴰⵡⴰⵙⵜ ⵊ ⵓⵙⵡⵓⵔⵉ ⴷ ⵜⵖⴰⵡⵙⵉⵡⵉⵏ ⵜⵉⵏⴰⵎⵓⵏⵉⵏ

Royaume du Maroc

Ministère de L’Emploi et des Affaires Sociales

دليل انتخاب مندوبي األجراء

2

المملكة المغربية

وزارة التشغيل والشؤون

االجتماعية

ميدـقت

مفهومها الشامل أداة للديمقراطية االجتماعية تعتبر االنتخابات املهنية في

ترمي إلى إقرار التمثيل املنهي ملختلف اطية التشاركية. و وتجسيدا ملفهوم الديمقر

.مهنية -الفئات السوسيو

فة العمومية وفي إن التمثيل املنهي لألجراء يخص املوظفين في قطاع الوظي

ي والتجاري والخدماتي وأجراء القطاع الخاص الصناع الجماعات الترابية

الفالحة وكذلك أجراء املقاوالت املنجمية. والصناعة التقليدية و

يتميز التمثيل املنهي في القطاع الخاص بكونه ممأسسا داخل الوحدات

اإلنتاجية ويستمد شرعيته من مبدإ الديمقراطية املجسد من خالل صناديق

كما أنه يتفاعل مع التمثيل النقابي. .االقتراع

لقد أقر املشرع املغربي مبكرا إطارا للتمثيل املنهي من خالل الظهير الصادر في

وذلك في إطار الظهير 1962و لكنه لم يفعل إال ابتداء من سنة 1955شتنبر 16

( 1962أكتوبر 29) 1382جمادى األولى 29الصادر في 1.61.116الشريف رقم

والت.املتعلق بالنيابة عن املستخدمين داخل املقا

الذي أصبح ة طويلة في مجال التمثيل املنهي ، فإن بالدنا راكمت تجرباوهكذ

مقومات نظام العالقات املهنية ووسيلة أساسية لتجسيم الوظيفة يشكل احد

الحوار تعزيز االستشارية داخل املقاوالت، وأداة للتعبير عن مصالح قوى اإلنتاج و

االجتماعي.

في تحديد النقابات ، من جهة، ة قصوى تتجلىإن لالنتخابات املهنية أهمي

األكثر تمثيال على الصعيدين الوطني واملقاوالتي قصد إشراكهما في مختلف

ركيب داخل وخارج املقاوالت، وتمكن، من جهة الهيئات االستشارية الثالثية الت

من تحديد الهيئة الناخبة لتمثيل املنظمات النقابية في مجلس املستشارين أخرى،

األجراء يبوددليل انتخاب من 3



عيةاالجتما

ى كون مندوبي األجراء يشكلون أحد مكونات الهيئات التمثيلية لألجراء إلضافة إلبا

نة املقاوالت(.)لجن الصحة والسالمة، لج داخل املقاولة

الدول، فإن املشرع املغربي عمل على ضمان ا يجري في العديد من وخالفا مل

عشرة أجراء التي تشغل ما ال يقل عن االنتاجية التمثيل املنهي في كل الوحدات

قيق مبدإ بصفة اعتيادية وذلك بهدف توسيع قاعدة الديمقراطية االجتماعية وتح

.املواطنة داخل املقاولة

ناء ومن هذا املنطلق، فإن الديمقراطية االجتماعية تشكل لبنة أساسية لب

. لذا سنعمل جاهدين كوزارة مكلفة بالتشغيل وتطوير الديمقراطية السياسية

نظمات امل قاوالت واملو بتعاون مع باقي القطاعات الحكومية عية والشؤون االجتما

هنية لألجراء، على إنجا االستحقا االنتخابي املنهي املنقابات الهنية للمشغلين و امل

الذي ستعرفه بالدنا خالل السنة الجارية.

شر الدليل في إطار الجهود التي تبدلها الوزارة من اجل هذاو يندرج إعداد

حكام املتضمنة في مدونة الشغل ومقتضياتها التطبيقية الخاصة بانتخاب كل األ

.ضمانا إلنجا هذه العملية مندوبي األجراء

:الدليل حول النقط التالية محور و يت

املؤسسات الخاضعة؛

الترشيح؛لوائح إعداد اللوائح االنتخابية و

اللجنة االنتخابية ومكاتب التصويت؛

نمط االقتراع؛

صوات وإعالن النتائج.فرز األ

مراحل مالها خالل نماذج ملختلف املطبوعات التي يمكن استع وكما يتضمن

ق السليم لقانون العملية االنتخابية، الش يء الذي سيساعد المحالة على التطبي

بمندوبي األجراء. االنتخابات املتعلق


4




دمة لقوى ونتمنى التوفيق لكل الفرقاء واملتدخلين في إنجا هذه العملية خ

العمل واملبادرة و التنمية االقتصادية و االجتماعية.

الرباط في

وزير التشغيل والشؤون االجتماعية

عبد السالم الصديقي





الفهرس

6 ..........................................................................املؤسسات الخاضعة

7 ..........................................................اولةتوزيع املؤسسات داخل املق

7 ......................................مندوبي االجراء الواجب انتخابهم...........عدد

8 ........................................................................توزيع الهيئات الناخبة

9 ...................................الناخبة..................... األجراء على الهيآتتوزيع

9 ...................... ......الناخبة........................... توزيع املقاعد على الهيآت

9 ..............................................................................الالئحة االنتخابية

11 ...............................................................................اللجنة االنتخابية

12 ....................................................................................لوائح الترشيح

13 ................................................................................مكاتب التصويت

21 ................................املقاعد توزيعتقترا واالنتخا وييفيات طريقة اال

22 ................................فرز األصوات واإلعالن عن النتائج وتوزيع املقاعد

23 ................................................................................................امثلة


6




:املؤسسات الخاضعة النتخابات مندوبي األجراء-1

و الشببببغل املؤسسببببات الخاضببببعة ملقتضببببيات مدونببببة يجببببب أن تجببببري انتخابببببات منببببدوبي األجببببراء بكافببببة

.(1) فأكثر أجراء دائمين 10اعتياديا لشغل و التي تشغل مدونة ا األولى منليها في املادة إشار ملا

والتجاريببة ومقبباوالت ( الصببناعية3) واملقبباوالت (2) املؤسسبباتيهببم األجببراء منببدوبي فببان انتخبباببهببذا و

الصببببببناعة التقليديببببببة واالسببببببتغالالت الفالحيببببببة والغابويببببببة وتواةعهببببببا. واملقبببببباوالت واملؤسسببببببات التاةعببببببة للدولببببببة

حليببببة، إذا كانببببت تكت بببب ي طاةعببببا صببببناعيا أو تجاريببببا أو فالحيببببا والتعاونيببببات والشببببركات املدنيببببة والجماعببببات امل

وقطبباع الببذين يزاولببون مهنببة حببرة، أنواعهببا وكببذا املشببغلينوالنقابببات والجمعيببات واملجموعببات علببى اخببتالف

.الخدمات

مقبببببباوالت الحراسببببببة واجببببببراءيحببببببق للببببببوكالء املتجببببببولين، واملمثلببببببين، والوسببببببطاء فببببببي التجببببببارة والصببببببناعة

.االجتماعي للمقاوالت املشغلة مستوى املقر التمثيلية على ،الباطن واملقاوالت من

يمكببن، بالبسبببة للمؤسسببة التببي تشببغل أقببل مببن عشببرة أجببراء دائمببين، اتببباع نظببام منببدوبي األجببراء، و

.(431)املادة وذلك بمقتض ى اتفا كتابي

:يثرفأ أجراء دائمين 10تشغل اعتياديا (1)

:ن و األجراء املعني

من مدونة الشغل(. 6، أيا كان نوعه، وطريقة أدائه )املادةأجر شخص، التزم ببذل نشاطه املنهي، تحت تبعية مشغل واحد أو عدة مشغلين لقاءكل

:يحتسب ضمن عدد األجراء

وسبطاء و وكبالء متجولبون أو ممثلبون أو ن باملنبازل، او مشبتغلاو ، أو لفتبرة جزئيبة(الكليبة ن على عقود شغل دائمة)سواء طيلة مدة الشغل و األجراء املتوفر -

و املبدراء ورسسباء املؤسسبات واألطبر املمثلبة 32فترة تغيبههم او توقبف عقبد شبغلهم وفبق املبادة ناءأثاألجراء او خالل فترة التجربة، و في الصناعة أو التجارة، ا

.هر اوأصه هوفروع هللمشغل و أصول

.و األجراء الدائمون ملقاوالت التشغيل املؤقت ( 17املدة)طبقا ملقتضيات املادة شغل محددمن يتوفر على عقد ب األجراء كلاحتسا يدخل ضمنكما -

:املؤسسة املعنية أجراءيحتسب ضمن عدد ال

مببن مدونببة 16دة )طبقببا ملقتضببيات املببادة محببددة املببشببغل علببى عقببود نو ، األجببراء املتببوفر التشببغيل املؤقببتن فببي إطببار و املشببتغلاألجببراء ن، و املشببغل، املتببدرب

الشغل (.

:املؤسسات حسب انتخابات مندوبي األجراء (2)

املؤسسببة ببي وحببدة إنتاجيببة يمببار فيهببا جببزء أو كببل البشبباط. وتشببمل مجموعببة مببن األشببخاص املشببتغلين تحببت إشببراف ممثببل أو عببدة ممثلببين لسببلطة

االسبتغاللية : مفهبوم املكبان ب يقصبدنويبا، عامبا أو خاصبا.وتتميز بمزاولبة نشباط جمباعي فبي مكبان معبين. و شخصبا طبيعيبا أو مع اإدارية واحدة كيفمبا كبان نوعهب

السلطة(. –مكان العمل -)املبادىء األساسية: مجموعة أجراء. ، فرعالفالحية والغابوية أو تواةعها، معمل ، محل، ورش عمل

تشبببغل اعتياديبببا عشبببرة أجبببراء دائمبببين علبببى األقبببل لهبببم نفبببس املصبببالح القابلبببة إلبببى التحبببول إلبببى تمبببار نشببباطا جماعيبببا فبببي مكبببان مبببا و بببي التبببياملؤسسبببة ف

ممثل مشغل في مكان معين. إمرةويعملون تحت فرديةشكايات جماعية و

املقاولة: (3)

روات املوجهبة للبيبع أو لتقبديم خبدمات إنتباج الثب تهبدف البى ي منظمة اقتصادية واجتماعيبة لهبا شبكل قبانوني محبدد )ملكيبة فرديبة أو جماعيبة( املقاولة

لمقاولة أن تشمل مؤسسة واحدة أو عدة مؤسسات.يمكن لةعوض.





توزيــع املؤسســات داخــل املقــاوالت: مريــمر أو عــدا مريــمر انتخابــات منــدوبي - 2

األجراء.عبدم إن توزيع املؤسسات داخبل املقاولبة يكبون موضبوع اتفبا ببين رئبيس املقاولبة واألجبراء، وفبي حالبة

التوصببببل إلببببى اتفببببا يتببببدخل مفببببتش الشببببغل بصببببفته حكمببببا لتسببببوية نقببببط الخببببالف بببببين الطببببرفين مببببن أجببببل

(.001املرفق رقم االتفا من مدونة الشغل( )انظر نموذج 437التوصل إلى إبرام اتفا . )املادة

إن طلب التفاوض من أجل التوصل إلى اتفا يمكن أن يكون بناء على:

شغل أو ممثله من طرف األجراء أو ممثليهم،شكاية موجهة إلى امل

.مبادرة من املشغل

يمكببن للطببرف املتضببرر، فببي ديبباب الببرد أو االتفببا ، طلببب تببدخل مفببتش الشببغل بصببفته حكمببا لتسببوية نقببط

الخالف بين الطرفين من أجل التوصل إلى إبرام اتفا .

علبببى الهيبببتت االنتخابيبببة أو أثنببباء األجبببراء وزيبببعمكبببن اتبببباع نفبببس املسبببطرة ةشبببأن تويجبببدر التبببذكير بأنبببه ي

(.437توزيع عدد املقاعد على الهيتت االنتخابية في حالة عدم حصول اتفا بين األطراف املعنية )املادة

:مندوبي األجراء الواجب انتخابهم عدد -3كيفمبا )املؤسسبة املعنيبةألجراء اإلجمالي عددالاألجراء الواجب انتخابهم بناء على مندوبييحدد عدد

(:433وذلك وفق الجدول أسفله )املادة (1ثم تحديدهم في النقطة

عدد مندوبي األجراء عدد أجراء املؤسسة

األصليين

عدد مندوبي األجراء

النوا

1 1 25إلى 10من

2 2 50إلى 26من

3 3 100إلى 51من

5 5 250إلى 101من

7 7 500إلى 251من

9 9 1000إلى 501من

اف منــــدو واحــــد عــــن ــــل جــــمء يضــــ

أجير إضافي 500مكون من

1 1


8




:1املثال

أجراء في إطار عقود الشغل دير محددة املبدة 10أجيرا موزعين كاآلتي: 26مقاولة تشغل

مببن مدونببة الشببغل( 17أجببراء عببن طريببق عقببود الشببغل املحببددة املببدة)طبقا للمببادة 10و

هبو فبيهم شبروط االنتخباب. فمبا توفر تشغيل املؤقت ن في إطار عقود التيأجراء مشتغل 6و

عدد املندوبين الواجب انتخابهم؟

البببذين األجبببراء الواجبببب انتخبببابهم هبببو منبببدوب واحبببد ونائببببه ألن عبببدد األجبببراء منبببدوبيعبببدد

متعاقبببببدين ةعقبببببود محبببببددة املبببببدة 10دائمبببببين 10أجيبببببرا ) 20هبببببو يبببببدخلون فبببببي االحتسببببباب

ن فببببي إطببببار أداء مهمببببة و األجببببراء املشببببتغل (. ال يحتسببببلمببببن مدونببببة الشببببغ 17طبقبببا للمببببادة

.عدد أجراء مقاولة التشغيل املؤقتضمن ضمن اجراء املقاولة لكونهم محتسبين

:2املثال

أجيرا موزعين كا التالي : 51 مقاولة تشغل

أجيرا دائما 35 -

.الشغل من مدونة 16طبقا للمادة طريق عقود الشغل املحددة املدة أجراء عن 8 -

.ملؤقتفي إطار عقود التشغيل ا أجراء 5 -

فما هو عدد املندوبين الواجب انتخابهم؟ ن من تدريب منهي .و مستفيد 3-

ألجببببببراء الواجببببببب انتخببببببابهم هببببببو منببببببدوبان اثنببببببان أصببببببليان و منببببببدوبان اثنببببببان اعبببببدد منببببببدوبي

فقبط مبن أصبل أجيبرا دائمبا 35هبو الذين يبدخلون فبي االحتسباب نائبان، ألن عدد األجراء

أجيببرا. ألن األجببراء املشببتغلين فببي إطببار عقببود التشببغيل املؤقببت سببيتم احتسببابهم ضببمن 51

عدد أجبراء املقاولبة األم. كمبا أن املتبدربين و املتعاقبدين ةعقبود محبددة املبدة طبقبا للمبادة

من مدونة الشغل ال يمكنهم املشاركة في االنتخابات. 16

ية:توزيع الهيئات االنتخاب - 4 تنص مدونة الشغل على هيأتين انتخابيتين أساسيتين:

هيأة العمال و املستخدمين؛

.هيأة األطر و أشباههم

عببببببدد الهيببببببتت االنتخابيببببببة، و تكوينهببببببا، سببببببواء بموجببببببب اتفاقيببببببات الشببببببغل الجماعيببببببة، أو يببببببر يمكببببببن تغي

بمقتض ى اتفاقات تبرم بين منظمات املشغلين واألجراء.

فببببي حالبببة عبببدم حصببببول إتفبببا بينهمبببا طلبببب تببببدخل العبببون املكلبببف بتفتببببيش يمكبببن للمشبببغل و األجبببراء

الشغل بصفته موفقا ومصلحا.





خبة:انت التوزيع األجراء بين الهيئا - 5خببة بموجبب إتفبا ببين املشبغل و األجبراء. و فبي حالبة عبدم حصبول انتم توزيع األجراء بين الهيئبات الي

مبببببن أجببببل تسببببوية نقبببببط كخطببببوة اولببببى، ،ون املكلببببف بتفتبببببيش الشببببغلأي اتفببببا بينهمببببا يببببتم اللجبببببوء إلببببى العبببب

. الخالف بين الطرفين و مساعدتهما على إبرام االتفا

مفبتش حبتف يو املعنيبة مبن قببل األطبراف موقبعمحضبر تدوين نتائج جلسة التسوية وجوببا فبي يتم

(.003)أنظر امللحق رتقم ببسخة منه الشغل

و يحببرر مقببررا تحكيميببا تسببلم نسببخة منببه ،بصــفتح حكمــاصببل املفببتش اسببتمرار الخببالف، يف فببي حالببة

.(008)أنظر امللحق رتقم لكل طرف

خببببببة هبببببم األجبببببراء املسبببببجلون فبببببي اللبببببوائح االنتخابيبببببة اإن األجبببببراء الواجبببببب تبببببوزيعهم علبببببى الهيئبببببات الن

ف األجراء. املوقعة من طرف املشغل ومفتش الشغل. ويجري التوزيع على أسا املؤهالت املهنية وأصنا

واجبببب إنتخبببابهم بالبسببببة )عبببدد منبببدوبي األجبببراء ال خبـــة:انتوزيـــع املقاعـــد بـــين الهيئـــات ال - 6

خبة(.نالكل هيئة

ي حالبببببة عبببببدم خببببببة بموجبببببب إتفبببببا ببببببين املشبببببغل و األجبببببراء، و فبببببانتم توزيبببببع املقاعبببببد ببببببين الهيئبببببات اليببببب

مبببن أجبببل تسبببوية نقبببط كخطبببوة اولبببى، ،يبببتم اللجبببوء إلبببى العبببون املكلبببف بتفتبببيش الشبببغل أي اتفبببا حصبببول

. الخالف بين الطرفين و مساعدتهما على إبرام االتفا

مفبتش حبتف يو املعنيبة مبن قببل األطبراف موقبعمحضبر تدوين نتائج جلسة التسوية وجوببا فبي يتم

(.003)أنظر امللحق رتقم ببسخة منه الشغل

و يحببرر مقببررا تحكيميببا تسببلم نسببخة منببه ،بصــفتح حكمــافببي حالببة اسببتمرار الخببالف، يفصببل املفببتش

.(008)أنظر امللحق رتقم لكل طرف

مقارنببة مببع خبببةانالويجببب األخببذ ةعببين االعتبببار، فببي إطببار التحكببيم، عببدد األجببراء املسببجلين فببي الهيئببة

مجموع األجراء.

الالئحة االنتخابية:-7الكيفيبات والتبواريا املحبددة مبن وفبق يجب على املشغل أن يقوم بإعبداد وتعليبق الالئحبة االنتخابيبة

(.440 طرف السلطة الحكومية املكلفة بالشغل )املادة

:إعداد اللوائح االنتخابية -أ

ؤسسة.املداخل من قبل املشغل حسب كل هيئة ناخبة إعداد اللوائح االنتخابية يتم

تالية:االنتخابية كل األجراء املستوفين للشروط ال تتضمن الالئحة و

سنة كاملة عند تاريا االقتراع؛ 16بالغا أن يكون

العمبببببل -يومبببببا مبببببن 156أشبببببهر بالبسببببببة للمؤسسبببببات ذات البشببببباط البببببدائم أو 6االشبببببتغال ملبببببدة

متصلة أو دير متصلة خالل املواسم الفارطة بالبسبة للمؤسسات التي تزاول نشاطا موسميا؛


10




بس نافبببذة مبببن أجبببل جنايبببة أو لبببم يصبببدر عليبببه أي حكبببم نهببباني إمبببا ةعقوببببة جنائيبببة أو ةعقوببببة حببب

جنحة باستثناء الجرائم الغير العمدية، ما لم يرد اعتباره.

االسببم العببائلي واليخلبب ي للناخببب وتبباريا مببيالده و تبباريا البيانببات التاليببة:تتضببمن هببذه الالئحببة

تشبببببغيله وعبببببدد الشبببببهور التبببببي اشبببببتغلها بالبسببببببة للمؤسسبببببات ذات البشببببباط البببببدائم وعبببببدد أيبببببام الشبببببغل

)انظـــر ة أو ديبببر متصبببلة بالبسببببة للمؤسسبببات ذات البشببباط املوسبببصي والتأهيبببل املنهبببي وصبببفة األجيبببر متصبببل

.(002نموذج املرفق رتقم

.للتوقيع عليها فتش الشغلامل و تعرض على املشغلوجوبا من طرف وقع على هذه الالئحة ت

:الالئحة االنتخابية الصاق -

ل السبببلطة ببببة املعبببدة سببلفا وفبببق التبببواريا املحببددة مبببن قالالئحببب الصبببا علبببى املشبببغل أن يقببوم بيتعببين

(.440الحكومية املكلفة بالشغل )املادة

ولوج الشغل. ناألجراء و في أماك ندوبيالالئحة في املكان املخصص مل هذه يجب تعليقو

:تعرضاتال -ج

ير تعرضاته ( يدون فيه األج 442يجب على املشغل أن يضع رهن إشارة األجراء سجال خاصا )املادة

املتعلقة إما بتسجيله و إما بتسجيل ناخب لم يتم تسجيله أو التشطيب على أجير ليس له الحق في ذلك.

(. ويجب على 441أيام ابتداء من تاريا تعليق الالئحة االنتخابية )املادة 8و يحدد أجل التعرضات في

ه القرار الذي اتخذه في شأن املشغل أن يرد على التعرضات كتابة مبينا في السجل املنصوص علي

(.442)املادة اإللصا تاريا نام ابتداء مأي 10التعرضات داخل أجل

الطعن أماا املحايم: -د

، رفبع طعبن أمبام القضباء داخبل لم يتلق ردا ايجابيا على شكايته في اآلجال القانونيةيحق لكل أجير،

(.443وحة للمشغل إلعطاء جواب كتابي عليها )املادة انتهاء العشرة أيام املمنتلي ام التي يأجل الثمانية أ

كتاببببببة الضبببببببطيبببببتم توجيبببببه الطعبببببن بواسبببببطة شبببببكاية مكتوببببببة توضبببببع وتسبببببجل دون مصببببباريف لبببببدى

للمحكمة املختصة.

يومبببا مبببن تببباريا تبليغهبببا. وتبلبببة األحكبببام الصبببادرة إلبببى املعنيبببين 15داخبببل أجبببل اتصبببدر املحكمبببة حكمهببب

.(454) املادة باألمر





جرية:ز العقوبات: مقتضيات -ه

درهم عن األفعال التالية: 5000إلى 2000يعاقب ةغرامة من

االنتخابيةعدم قيام املشغل بإعداد اللوائح.

عدم إلصاقها؛

ة مببن دو التببواريا املحببد 440املببادة يخببل بمقتضببياتعلببى نحببو االنتخابيببةإعببداد و إلصببا اللببوائح

لشغل؛ طرف السلطة املكلفة با

؛االنتخابيةرهن إشارة الناخبين للطعن في اللوائح عرضاتتالعدم وضع سجل

؛االنتخابيةاملقدمة في شأن اللوائح تعرضاتالعدم تسجيل

عشبرة أيبام داخبل أجبل والبردود حبول الشبكايات املسبجلة اإلجاباتسجل الشكايات عدم تضمين

.االنتخابيةاملوالية إللصا اللوائح

:حالترششروط -و

ح لالنتخابات، الناخب املتوفر على الشروط التالية:يؤهل للترش

الجبسية املغربية؛

20 سنة كاملة عند تاريا االقتراع؛

العمل في املؤسسة ملدة متصلة ال تقل عن سنة واحدة؛

أن ال يكون املرشح من أصول املشغل أو فروعه أو إخوته أو أصهاره املباشرين؛

هبباني فببي حقببه، ةعقوبببة جنائيببة أو ةعقوبببة حبببس نافببدة، مببن أجببل جنايببة أو عببدم صببدور أي حكببم ن

جنحة، باستثناء الجرائم دير العمدية ما لم يرد اعتباره.

اللجنة االنتخابية: -8 تحببببببببد لببببببببدى كببببببببل مؤسسببببببببة لجنببببببببة انتخابيببببببببة

تتكبببببون مبببببن املشبببببغل أو مبببببن يمثلبببببه بصبببببفته رئيسبببببا، و

مببببببة ممثبببببل عبببببن كبببببل الئحبببببة مبببببن لبببببوائح الترشبببببيح املقد

(.445)املادة

مهام اللجنة االنتخابية ي:

،التحقق من لوائح الترشيح

تعيين أعضاء مكتب أو مكاتب التصويت؛

تسببليم اللببوائح االنتخابيببة إلببى أعضبباء مكتببب أو

.مكاتب التصويت

تتفبببق مبببع رئبببيس املؤسسبببة علبببى تببباريا و توقيبببت

عملية االقتراع

المشغل أو من يمثله بصفة رئيس

حممثلو لوائح الترشي

؛ حمراقبة لوائح الترش -

تعيين أعضاء مكتب أو مكاتب -التصويت وتسليمهم الالئحة

.االنتخابية


12




وائح الترشيح:ل - 9قبرار السبيد وزيبر التشبغيل طبقبا ملقتضبيات الترشبيح لالئحبةيجب على املشغل أن يقبوم بإعبداد نمبوذج

.رقم ...... و الشؤون االجتماعية

إعداد لوائح الترشيح: -أ

يجب أن تتضمن هذه اللوائح على الخصوص:

؛في الالئحة الرقم التسلسلي

؛للمرشح اإلسم العائلي و اليخل ي

؛تاريا االزدياد

.تاريا الدخول الى املهنة

تاريا الدخول إلى العمل؛

؛يرأو مؤهالت األج هتأهيل ،املرشح بصفة متقطعة أو متواصلة قضاهاعدد األشهر التي

. الهيئة الناخبة التي يبتصي إليها املرشح

(.005و 004رتقم ين)أنظر النموذج في امللحق

:إلى مايلي يجب اإلشارر أيضا في الئحة الترشيح

النقابي لألجراء؛ االنتماءأو عدم االنتماء

خبة.اعدد املقاعد املخصصة لكل هيئة انال يببغي أن يفو عدد املرشحين في الئحة الترشيح

:إيدا لوائح الترشيح -

لتوفر على شروط الترشيحيجب على املرشح ملنصب مندوب األجراء سواء كان أصليا أو نائبا ا.

املتعلقة بالعملية. شكلياتالاحترام يجب

داخل اآلجال القانونية املحددة يجب إيداع لوائح الترشيح لدى املشغل مقابل وصل اإليداع.

ريببد املضببمون مببع فببي حالببة رفببل املشببغل تسببلم لببوائح الترشببيح، فإنببه يببتم إرسببالها إليببه بواسببطة الب

(.444فتش الشغل)املادة مجه نسخة منها إلى و تو اإلشعار بالتوصل

يجبببب أن يرفبببق إيبببداع الئحبببة الترشبببيح بتصبببريح كتبببابي للترشبببيح موقبببع عليبببه مبببن طبببرف كبببل مرشبببح

(.005)أنظر نموذج املرفق رتقم

ق والبت في لوائح الترشيح.لتحقفي اتخابية ي الوحيدة ذات االختصاص تظل اللجنة االن

:(444در )املاإلصاق لوائح الترشيح - د

مبببن طبببرف السبببلطة الحكوميبببة املكلفبببة يجبببب علبببى املشبببغل إلصبببا لبببوائح الترشبببيح وفبببق التبببواريا املحبببددة

.بالشغل

أمبباكن ولببوجاألجببراء و يبو رهببن إشببارة منببداملوضببوع قببر امللببدى املشببغل فببي املودعببةاللببوائح إلصببا يجببب

مقرات العمل.





(462)املادر :اتالعقوب -ر

املرشبببحينلبببوائح هعبببدم إلصببباقعبببن درهبببم 5000 و 2000 مبببا ببببين و تتبببراة ماليبببة ةغرامببباملشبببغل يعاقبببب

.446، أو إلصاقها في دير األماكن املخصصة لها خالفا ملقتضيات املادة بملهام املندوبين األصليين و النوا

)التكوين و املهاا املختلفة( مكتب التصويت - 10في حالة تعدد مكتب مريمي ويجب تعيينلتصويت. خبة مكتب أو عدة مكاتب لايحد لكل هيئة ن

مكاتب التصويت املخصصة لهيئة معينة.

يعهد برئاسة مكتب التصويت إلى أجير يعين من بين الناخبين دير املرشحين الذين يحسنون القراءة

باملؤسسة. أيبر أتقدميةوالكتابة ويتوفر على

والناخب الناخب األيبر سناب عنه، و يساعد رئيس مكتب التصويت رئيس املؤسسة أو من ينو

ذين يحسنون القراءة والكتابة.من بين الناخبين دير املرشحين ال األصغر سنا

.مهاا الكتابةيتولى العضو األصغر سنا

عن ثالثة أعضاء.يجب أال يقل عدد أعضاء مكتب التصويت الحاضرين طوال مدة عملية االقتراع

، يسلم رئيس كل مكتب للتصويت محضرا إلى لتصويت في عدة مكاتب عملية االنتخابراء في حالة إج

ةعين املكان وبحضور رسساء مكاتب التصويت األخرى بإحصاء املكتب املركزي، الذي يقوم فورا رئيس

األصوات واإلعالن عن النتائج النهائية.

لذي يحسن الكتابة من الناخب الذي يتوفر على أكبر أقدمية في املؤسسة، وا املكتب املريمي يتكون

والقراءة بصفته رئيسا، ومن رسساء مكاتب التصويت الفرعية ويساعده رئيس املؤسسة أو من ينوب عنه

والناخب األصغر سنا. يقوم هذا األخير بدور الكتابة .

تسلم لجنة االنتخابات لكل مكتب للتصويت نظيرين من اللوائح االنتخابية.

وعلى سالمة عملية االقتراع، وذلك ظاا داخل مكتب التصويتالنيسهر رئيس مكتب التصويت على

سهر اللوائح االنتخابية و كذا بالبالتأكد من هوية الناخبين وبالتأشير على أسمائهم اليخصية والعائلية في

على أن يوقع الناخبون في هذه اللوائح.

دير املرشحين ليراقب، من ممثل ناخبلكل الئحة ترشيح الحق في التوفر في كل مكتب تصويت على

بصفة مستمرة، عمليات التصويت وفرز األصوات و إحصائها. ويجب تبلية اسم هذا املمثل إلى رئيس

املؤسسة قبل االقتراع بأربعة و عشرين ساعة على األقل.

، و قبل افتتا االقتراع، أن الصندو فارغ، املرشحينيعاين رئيس مكتب التصويت أمام ممثلي لوائح

لقه بقفلين مختلفين يحتف بأحد مفتاحيهما ويسلم اآلخر إلى عضو مكتب التصويت األكبر سنا.ويغ

باستعمال أظرفة دير شفافة من نموذج موحد ال تحمل أية عالمة تساعد على االتقترا سريايكون

التعرف على أصحابها ، و إال اعتبرت بطاقة التصويت ملغاة.

لوائح الترشيح املعتبرة بمثابة أورا للتصويت. يوفر رئيس املؤسسة األظرفة وكذا


14




يجب أن تكون هذه األظرفة واللوائح مختومة بخاتم املؤسسة.

أو أية شغل الخاصة بهال ةكاتب مكتب التصويت بطاقيقدم الناخب عند دخوله قاعة التصويت إلى

ة معدة لهذا الغرض ، وبعد ذلك يأخذ أورا التصويت والظرف من فو طاولتثبت هويته وثيقة أخرى

ويتوجه إلى معزل التصويت ويضع ورقة التصويت في الظرف، ثم يضع هذا األخير في صندو االقتراع.

تعتبر صالحة أورا التصويت التي ال تتضمن أي تشطيب أو إضافة أو عالمة مميزة يضعها الناخب من

شأنها أن تضر ةسرية االقتراع.

. وتلصق هذه بفرز األصوات وإعالن النتائجام عملية االقتراع، يقوم مكتب التصويت، بمجرد اختت

من مدونة الشغل. 455األخيرة في األماكن املنصوص عليها في املادة

في عدة نظائر تضمن فيه سائر املسائل التي تثيرها هذه للعمليات االنتخابية محضر ر ير يتم تح

املكتب.العمليات ويوقعه الرئيس وأعضاء

إجراء التصويت في عدة مكاتب ،يقوم مكتب التصويت املركزي بتحرير محضر إجمالي و في حالة

)أنظر نموذج امللحق بالعملية االنتخابية في أكثر من نسخة موقعة من طرف كل أعضاء مكاتب التصويت

.و اعالن النتائج النهائية (،006رتقم

لدى مكتب التصويت، ويوجه يحإلى ممثل ل الئحة ترشيسلم رئيس املقاولة نسخة من املحضر

املوالية إلعالن النتائج. ساعة 24داخل أجل أقصاه إلى العون املكلف بتفتيش الشغلنسخة منه

(462)املادر العقوبات:

درهم عن االفعال التالية: 5000الى 2000يعاقب ةغرامة من

االنتخابات او بطر تنظيمها إلجراءة ددحيد بالتواريا املقيعدم الت.

درهم عن: 20000 الى 10000 و من

.املس أو محاولة املس بحرية انتخاب مندوبي األجراء

درهم عن: 30000الى 25000و من

.عدم اجراء االنتخابات، تضاعف الغرامة في حالة العود





املتدخلين في العملية االنتخابيةمختلف دوار أل جدول موجم

املتدخل

املرحلة ن املكلف بتفتيش الشغلالعو املشغل األجير

ة لي

عم ال

لتقب

يةخاب

النتا

إعـــــــــــــــــــــــــــــــــــــداد و

توتقيـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــع

اللــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــوائح

االنتخابية

10 اعتياديبببببا املؤسسببببات التبببببي تشببببغل جببببذاذةالقيببببام باإلحصبببباء و تحيبببببين

أجراء دائمين فأكثر.

أجبببببببببراء دائمبببببببببين فبببببببببأكثر بأهميبببببببببة 10تحسبببببببببيس املؤسسبببببببببات التبببببببببي تشبببببببببغل

؛األجراء يبو مند انتخابات

ة تكويبية في موضوع االستحقاقات املهنية املقبلة.االستفادة من دور

اللوائح االنتخابية توتقيع

تزويبببببببببد املشببببببببببغل بكببببببببببل الوثبببببببببائق املتعلقببببببببببة بانتخابببببببببببات منبببببببببدوبي األجببببببببببراء )الدوريببببببببببة، -

الدليل......(.

املتدخل

املرحلة العون املكلف بتفتيش الشغل املشغل األجير

ة.ابي

خالنت

ة الي

عم ال

اءأثن

أو حذف ناخب من طلب تسجيل

:الالئحة االنتخابية

:2015ماي 06ابريل الى 29من

سمه في لم يدرج اه ان طلب تسجيلي -

.اللوائح االنتخابية

ه، يحببببببببببببببق لببببببببببببببه انسبببببببببببببببق تسببببببببببببببجيل ادا -

يطالب إما بتسجيل اسم ناخبب لبم يبتم

علببى اسببم تسببجيله، و إمببا بالتشببطيب

.شخص الحق له في التسجيل

اللوائح االنتخابية ضد تعرضهسجل ي -

.التعرضاتفي سجل

2015ماي 16الى 09من -

يحببببببببببببببق لببببببببببببببه الطعببببببببببببببن امببببببببببببببام املحكمببببببببببببببة

املختصببببببة، اذا لببببببم يتوصببببببل بببببببرد ايجببببببابي

، 2015ماي 08داخل اجل أقصاه

إلصاق اللوائح االنتخابية:

:2015ابريل 29يوا

إلصا اللوائح االنتخابية. -

:2015ماي 06ابريل الى 29من

إشبببببببببارة النببببببببباخبين سبببببببببجل ضبببببببببع رهبببببببببن و -

ضبببببببببببببببببد اللبببببببببببببببببوائح التعرضببببببببببببببببباتخببببببببببببببببباص ب

. االنتخابية

:2015ماي 08الى 06من

التعرضببببببات رهببببببن سببببببجل اإلبقبببببباء علببببببى -

.فقط اشارة االجراء لالطالع على ردوده

2015ماي 24الى 17من

تسلم لوائح الترشيح. -

2015ماي 24يوا

تكوين لجنة االنتخابات تتكون من املشغل -

ممثلين عن كل رئيسا ومن ممثله بصفتهو ا

الئحة ترشيح.

2015 ماي31الى 25من

ةعد التحقق منها لوائح الترشيح الصا -

-من قبل لجنة االنتخابات

حكببيم فببي حالببة وفيببق و التالت -

عبببببببببببببدم حصبببببببببببببول اتفبببببببببببببا بببببببببببببببين

املشبببغل و األجبببراء حبببول توزيبببع

املؤسسببات باملقاولببة، أو توزيببع

ين الهيئببببات األجببببراء األعضبببباء ببببب

الناخبة، أو توزيع املقاعبد ببين

هذه الهيئات.

تسببببببببببببلم نسببببببببببببخة مببببببببببببن لببببببببببببوائح -

الترشبببببببببببببببيح فبببببببببببببببي حالبببببببببببببببة رفبببببببببببببببل

ا.تسلمه املشغل

تقبببببببببببببببديم النصبببببببببببببببح واإلرشببببببببببببببباد -

لفائببدة األجببراء واملشببغلين علببى

حد سواء.


16




املتدخل

املرحلة املشغل األجير

ة.ابي

خالنت

ة الي

عم ال

اءأثن

م ال يمكببببببببببببببن الطعببببببببببببببن فببببببببببببببي األحكببببببببببببببا-

الصبببببادرة عبببببن املحكمبببببة االبتدائيبببببة

إال ببببالنقل و ذلبببك وفبببق الشبببروط

353املنصوص عليها في الفصل

و مبببببببببا يليببببببببببه مببببببببببن قببببببببببانون املسببببببببببطرة

املدنية.

2015ماي 24الى 17من -

وضبع الئحببة الترشببيح لببدى املشببغل

فببببببببي حالببببببببة مقابببببببببل وصببببببببل اإليببببببببداع.

رفبببببببببببببببببل املشبببببببببببببببببغل تسبببببببببببببببببلم لبببببببببببببببببوائح

يبببببه الترشبببببيح، فإنبببببه يبببببتم إرسبببببالها إل

بواسبببببببببببببطة البريبببببببببببببد املضبببببببببببببمون مبببببببببببببع

مبببببببببببببع توجيبببببببببببببه اإلشبببببببببببببعار بالتوصبببببببببببببل

.نسخة الى مفتش الشغل

. 2015ماي 24من ابتداء -

قيت و مكان او أماكن االنتخاب.و تو تاريا بمعية أعضاء اللجنة االنتخابيةتحديد

.( 2015يونيو 10الى 01) من االقتراع تاريا االعالن عن

كية للعملية االنتخابية.يتوجسلتوفير الوسائل ال -

.واألخضرتخصص لكل الئحة ترشيح عن طريق القرعة لون دير اللونين األحمر -

نسببببا لببببوائح الترشببببيح ةعببببدد يوافببببق أو يسبببباوي عببببدد النبببباخبين فببببي الهيئببببة الناخبببببة، -

البسا بمثابة أورا للتصويت. وتعد هذه

دم حصبول النصباب القبانوني أيبام، فبي حالبة عب 10إجراء اقتراع ثان في أجبل أقصباه -

.خالل الدورة األولى

م نسخة من محضر نتائج االنتخابات إلى ممثل كل الئحة انتخابية.يتسل -

24الشببغل فببي أجببل أقصبباه مفببتشتوجيببه نسببخة مببن محضببر نتببائج االنتخابببات إلببى -

ساعة املوالية إلعالن النتائج.

املتدخل

املرحلة لشغللعون املكلف بتفتيش اا األجير

ة.ابي

خالنت

ة الي

عم ال

عدب

الطعبببببببببببببببببببن فببببببببببببببببببببي العمليببببببببببببببببببببات

االنتخابيببببببببببببة خببببببببببببالل األيببببببببببببام

الثانيببببببببببببببة املواليببببببببببببببة إلعببببببببببببببالن

نتيجببببة االنتخابببببات، و ذلببببك

بواسبببببببببببببببببطة مقبببببببببببببببببال يوجبببببببببببببببببه

و يسببببببببببببببجل دون مصبببببببببببببباريف

لبببببببببببببببببببببدى كتاببببببببببببببببببببببة الضببببببببببببببببببببببط

باملحكمببببببببببببببببببببببببببببببة االبتدائيببببببببببببببببببببببببببببببة

فببي املختصببة. يمكببن الطعببن

األحكببام الصبببادرة عبببن هبببذه

ل وفبببببببببببببق املحكمببببببببببببة ببببببببببببببالنق

الشبببببروط املنصبببببوص عليهبببببا

و مببببا يليببببه 353فببببي الفصببببل

مبببببببببببببببببببببن قبببببببببببببببببببببانون املسبببببببببببببببببببببطرة

املدنية.

موافبباة مديريببة الشبببغل بكببل املعلومببات املتعلقبببة بانتخابببات منببدوبي األجبببراء عبببر املطبقبببة

املعلوماتية؛

تحرير محاضر املخالفات ضد املشغلين في الحاالت التالية:

ابية و عدم إلصاقها، أو إلصاقها على نحو مخالف )الغرامبة عدم إعداد اللوائح االنتخ -

درهم(. 6000درهم إلى 2000من

ت رهبببببن إشببببارة النبببباخبين، أو عبببببدم تسببببجيل الشبببببكايات تعرضبببباعببببدم وضببببع سبببببجل ال -

املقدمببببببة فببببببي شببببببأن اللببببببوائح االنتخابيببببببة، أو عببببببدم تضببببببمينه القببببببرار املتخببببببذ فببببببي شببببببأن تلببببببك

2000اليبببة إللصببا اللبببوائح االنتخابيبببة )الغرامبببة مبببن أيبببام املو 10الشببكايات خبببالل أجبببل

درهم(. 5000درهم إلى

عبدم إلصببا لببوائح املترشببحين لهببا مببن املنببدوبين األصببليين و النببواب، و إلصبباقها فببي ديببر -

(.5000درهم إلى 2000األمكنة املخصصة لها، )الغرامة من

بطبببببر تنظيمهبببببا. )الغرامبببببة مبببببن عبببببدم التقيبببببد ببببببالتواريا املحبببببددة إلجبببببراء االنتخاببببببات أو -

(.6000درهم إلى 2000

20.000إلبى 10.000املس أو محاولة املس بحرية انتخاب مندوبي األجراء. )الغرامة من -

درهم(.

درهبببببم( و فببببي حالبببببة 30000إلببببى 25000عببببدم إجببببراء االنتخاببببببات املهنيببببة )الغرامبببببة مببببن -

العود تضاعف الغرامة.





(6)

األجير حقوق -1

الحق في طلب تسجيل ناخب تم إغفاله أو التشطيب على ناخب التتوفر فيه الشرط وذلك داخل

أيام من تعليق الالئحة 8أجل االنتخابية

الحق في الطعن في الالئحة االنتخابية

يمكن أن يكون عضوا في مكتب التصويت إذا ما تم تعيينه من طرف

اللجنة االنتخابية

األجير

يمكن أن يكون عضوا في اللجنة االنتخابية كممثل لالئحة الترشيح.

الحق في التسجيل في الالئحة االنتخابية داخل أجل

أيام التي تلي تعليق 8

الالئحة

(3)

(4)

(8)

(9)

حق المشاركة في

عملية انتخاب مندوبي

األجراء

تخاب التوفر على شروط االن والترشيح

(1)

(2)

تقديم الئحة الترشيح للمشغل، وفي حالة الرفض توجيهها إلى المشغل عبر البريد المضمون مع

االشعار بالتوصل.

الحق في الترشح )في حالة استيفاء

الشروط(

الحق في تقديم الطعن ضد العملية االنتخابية

ختيار بكل التصويت وا الترشيححرية الئحة

(5)

(10) (11)

(6)

(7)


18




المشغل اتالتزام

الئحة الترشيح وفق إعدادالكيفيات المحددة من طرف السلطة الحكومية المكلفة

بالشغل.

وضع سجل خاص لتسجيل شكايات األجراء بخصوص الالئحة

االنتخابية

الرد على شكاية األجراء المتعلقة بالالئحة االنتخابية داخل

أيام من تاريخ 10أجل تعليق الالئحة

المشغل

االلتزام بإجراء االنتخابات المهنية وفق التواريخ والكيفيات المحددة من طرف

السلطة الحكومية المكلفة بالشغل

تكوين ورئاسة اللجنة االنتخابية)مراقبة لوائح

الترشيح(

تعليق لوائح الترشيح ونتائج االنتخابات في

األماكن المحددة لذلك

إعداد وتعليق الالئحة تخابية والتوقيع عليها االن

إلى جانب مفتش الشغل

تسليم نسخة من محضر نتائج االنتخابات إلى ممثل كل الئحة

ترشيح.نسخة من محضر النتائج توجيه

في اجل اقصاه الشغل الى مفتش ساعة. 24

وضع رهن إشارة األجراء الوسائل المادية واللوجستيكية الضرورية: بطائق التصويت، صندوق االقتراع، العازل،

أظرفة فارغة......





دور مفتش الشغل

الشغل مفتش

التوصل بالمحاضر المتعلقة تخابات ننتائج االب

واستغاللها قبل توجيهها إلى المصلحة المركزية)بواسطة المطبقة

المعلوماتية( مالحظة:

إحصائيات ذات طابع -

عام؛اللغة ب الئحة الناجحين -

العربية.

إعطاء المعلومات والنصائح التقنية

حول عملية و ممثلي األجراء للمشغلين بي األجراءانتخابات مندو

:حول التحكيمالقيام ب

توزيع المؤسسات ؛المقاوالتداخل

توزيع األجراءعلى الهيآت

االنتخابية؛

توزيع المقاعدحسب الهيآت

االنتخابية.

التوقيع إلى جانب المشغل على الالئحة

يةالنتخابا

التوصل بلوائح الترشيح في حالة رفض المشغل تسلمها

معاينة المخالفات


20




و ييفيات توزيع املقاعد: االتقترا طمن - 11

:االتقترا طمن -أ

اعدة املعدل األعلى، وأخذا باالقتراع بناء على ق طبقا لطريقة التمثيل البسبي، و األجراء ندوبيم انتخابيتم

السري.

:بواسطة األجراء ندوبو ينتخب م

و دورة واحببدة إذا بلببة عببدد املصببوتين نصببف عببدد النبباخبين املسببجلين أو أكثببر،فببي السببري االقتببراع -

االنتخاببباتأيببام حيببت تعتبببر نتببائج 10 أجببل مببا إجببراء دورة ثانيببة داخببللزايصبببح فببي حالببة العكببس

املصوتين؛عدد كيفما كانا صحيحا ثابتة ثبوت

التمثيل البسبي طبقا لقاعدة املعدل األعلى. -

: ييفيات توزيع املقاعد -

طبقا لقاعدة املعدل األعلى. االنتخابيتوزيع املقاعد على كل الئحة بواسطة القاسم يتم -

سبببطة نببباخبي مجمبببوع عبببدد األصبببوات املعببببر عنهبببا تعبيبببرا صبببحيحا بوا االنتخبببابييسببباوي القاسبببم -

الهيئة مقسوما على عدد املقاعد املتعين شغلها.

إذا بقيبببت و تحصببل كبببل الئحبببة علببى عبببدد مبببن املقاعببد يتناسبببب و عبببدد األصببوات التبببي أحرزتهبببا -

ملتبقيبببببة تسبببببند علبببببى فبببببإن املقاعبببببد ا -ةعبببببد عمليبببببة الحسببببباب السبببببالفة - شبببببادرةهنببببباع مقاعبببببد

.املعدل األعلى قاعدة أسا

األعلبى يقسببم عببدد األصبوات التببي أحرزتهبا كببل الئحببة علبى عببدد املقاعببد للحصببول علبى املعببدل -

إلببببى الالئحببببة شببببادر أول مقعببببد يمببببنححببببدة إلببببى هببببذا العببببدد، و او نقطببببة املخصصببببة لهببببا و تضبببباف

األعلى معدال.

لبببزم ببببنفس الكيفيبببة ولبببو يبببتم إعبببادة الحسببباب ،املتبقيبببةالشبببادرة املقاعبببد توزيبببع فيمبببا يخبببص -

رات عدة.مإعادة الحساب األمر

هبذا املقعبد إلبى يمبنحنفس املعدل و لم يتبق إال مقعد واحبد شبادر، على إذا أحرزت الئحتان -

الالئحة التي أحرزت أكبر عدد من األصوات.

إلببى الشببادر املقعببدمببنح نفببس عببدد األصببوات، يعلببى علببى نفببس املعببدل و إذا أحببرزت الئحتببان -

.املرشح األكبر سنا

ن في كل الئحة تبعا لترتيههم فيها، ويتم تحديد املندوب النائب في نفس الوقت تمنح املقاعد للمرشحي -

الذي يتم فيه تحديد املندوب األصلي وذلك وفق الترتيب املسطر من لدن لوائح الترشيح.





أكبر عبدد مبن علىالتي أحرزت إلى الالئحة املقعد يمنح، على مقعد واحد االنتخاباتإجراء اقتصر إذا

فببي حالببة يعلببن فببوز أكبببر املترشببحين سببنا ملنصببب منببدوب أصببلي مببع نائبببه، أيببا كانببت سببن هببذا األخيببرو .األصببوات

.األصوات تساوي

األصواتفرز - 12البطائق امللغاة من عدد عدم احتسابإن تحديد األصوات املعبر عنها تعبيرا صحيحا يتم عبر

.األصوات املعبر عنها

مثل: مميزرمات ي التي تضم عال البطائق امللغار

" عالمة " فيX؛

ين؛ير للمرشحاترتيب مغ

إضافة أسماء إضافية؛

؛الئحتان مختلفتان بنفس الغالف

التشطيب على اسم املرشح؛

...الا.


22




: أمثلة - :فيما يلي عدة حاالتعرض نست مندوبي األجراء، انتخابعملية توضيحمن أجل

القانوني يهم النصا :املثال األول

الناخبين املسجلين يتجاوز نصف عددعدد املصوتين األولى:الحالة

؟ متوفر النصا القانوني هل الحاصل نتائج الدورر األولى

/2 = النصاب 100 عدد الناخبين املسجلين -أ أ

.50= 2/100 أي

نصفعدد املصوتين يفو ألن النصاب متوفر 51 عدد املصوتين -ب

6 البطاقة امللغاة -ج ين.املسجلالناخبين عدد

األصوات املعبر عنها تعبيرا -د

ج( -صحيحا )ب

51-6 =45

الناخبين املسجلينعدد نصف عدد املصوتين يساوي الحالة الثانية:

هل تم تحصيل النصا القانوني؟ الحاصل النتائج املتعلقة بالدورر األولى

/2 النصاب = أ

.50= 2/100أي

انوني متببوفر ألن عبدد املصبوتين عببادل النصباب القب

نصف عدد الناخبين املسجلين.

100 عدد الناخبين املسجلين -أ

50 عدد املصوتين -ب

5 البطاقة امللغاة -ج


ج( -صحيحا )ب

50-5=45

الناخبين املسجلينعدد نصف يقل عنعدد املصوتين لحالة الثالثة:ا

؟ هل تم تحصيل النصا القانوني الحاصل النتائج املتعلقة بالدورر األولى

/2النصاب = أ

2/100 =50.

النصببببباب القبببببانوني ديبببببر متبببببوفر فبببببي البببببدورة األولبببببى

عببببببببببدد نصببببببببببف ألن عببببببببببدد املصببببببببببوتين أقببببببببببل مببببببببببن

الناخبين املسجلين(. يتوجب إذن إعادة االنتخباب

أيام. 10 داخل أجل أقصاه

و تكون نتبائج االنتخاببات صبحيحة مهمبا كبان عبدد

املصوتين.

100 عدد الناخبين املسجلين -أ

49 عدد املصوتين -ب

4 البطاقة امللغاة -ج


ج( -صحيحا )ب

49-4=45





يأر انتخابية واحدر(ه) :2املثال

ألجراء النتائج التالية:لمندوبي انتخاباتفرزت أ

: 100عدد الناخبين املسجلين

: 95عدد املصوتين

: 2عدد البطائق امللغاة

: 93عدد األصوات املعبر عنها تعبيرا صحيحا

3: اعدد املقاعد املتعين شغله

:حصلت على ج - -ثال ث لوائح: أ هناك

اصوت 68الالئحة أ : -

اصوت 22الالئحة ب : -

أصوات 3الالئحة ج : -

ييف يتم توزيع املقاعد ما بين اللوائح الثالث ؟

:توزيع املقاعد على اللوائح

الببذي يسبباوي العببدد اإلجمببالي لألصببوات املعبببر عنهببا تعبيببرا االنتخببابيفببي البدايببة يتوجببب حسبباب القاسببم

ا من لدن ناخبي الهيئات مقسوما على عدد املقاعد املتعين شغلها.صحيح

31= 93/3: إذن االنتخابييساوي القاسم

كما يلي: االنتخابيقسمة عدد األصوات املحصل عليها في كل الئحة على القاسم تتم ةعد ذلك

(2) نا= مقعد 2,19= 68/31: الالئحة أ

مقعد 0= 0,71= 22/31: الالئحة

مقعد 0= 0,1= 3/31: الالئحة ج

يتعين شغله.واحد مقعد يبق

مبن أجببل ذلببك، فبإن األصببوات املحصببل عليهببا ، و طبقببا لقاعبدة املعببدل األعلببى ةعبد ذلببك املقعببد املتبقبب يمبنح

.نقطة واحدةكل الئحة يقسم على عدد املقاعد املحصل عليها، تضاف إليها فائدة ل

22,6( = 1مقعدين + 2ــ ) 68/3: الالئحة أ -

22( = 1مقعد + 0ــ ) 22/1: الالئحة -

3( = 1مقعد(+ 0ــ ) 3/1: الالئحة ج -

:إذن فالالئحة " أ " ي التي حصلت على أعلى معدل

كالتالي: ي * النتيجة النهائية املحصل عليها

مقاعد 3بب الالئحة " أ "

ون مقاعدالالئحة " ب " بب بد

الالئحة " ج " بب بدون مقاعد.

31القاسم االنتخابي =


24




املثال الثالث )هيئة واحدر(

ممثلي األجراء أعط النتائج التالية: بانتخاباتالفرز املتعلق

250* عدد الناخبين املسجلين :

250* عدد املصوتين :

0* عدد البطائق امللغاة :

250* عدد األصوات املعبر عنها تعبيرا صحيحا :

5عدد املقاعد املتعين شغلها : *

:حصلت على وتقد ي، -ه -د-ج - -لوائح : أ ةست هناك

صوت 52الالئحة أ = -

صوت 47الالئحة ب = -

صوت 30الالئحة ج = -

صوت 31الالئحة د = -

صوت 46الالئحة ه = -

صوت 44الالئحة ي = -

الببببذي يسبببباوي العببببدد اإلجمببببالي االنتخببببابييتوجببببب بدايببببة حسبببباب القاسببببم ،توزيببببع املقاعببببد بببببين اللببببوائح

. مقسوما على عدد املقاعد املتعين شغلهاتعبيرا صحيحا من لدن ناخبي الهيئات لألصوات املعبر عنها

5/250= 50= االنتخابيم ثال، يساوي القاسهذا املفي

كما يلي: االنتخابيلكل الئحة على القاسم بالبسبة عدد األصوات املحصل عليها يقسم*

= مقعد واحد1,04ــ 52/50الالئحة أ = -

مقعد 0= 0,94ــ 47/50الالئحة = -

مقعد 0= 0,6ــ 30/50الالئحة د = -

مقعد 0= 0,62ــ 46/50الالئحة د = -

مقعد 0= 0,92ــ 31/50= الالئحة ه -

مقعد 0= 0,88ــ 44/50الالئحة ي = -

مقاعد يتعين شغلها. 4* تبق إذن

* إسناد املقعد املتبق وفقا لقاعدة املعدل األعلى.

لكل الئحة تقسم على عبدد املقاعبد املحصبل بالبسبة من أجل ذلك، فإن عدد األصوات املحصل عليها

دة.حاو نقطة تضاف إليها و عليها،

26( = 1+ 1واحد )مقعد 52/2الالئحة أ : -

47 = ( 1مقعد + 0) 47/1الالئحة : -

30= (1+ مقعد 0) 30/50الالئحة ج : -

31= ( 1+ مقعد 0) 31/1الالئحة د : -

50= االنتخابيالقاسم





46= ( 1+ مقعد 0) 46/1الالئحة ه : -

44= ( 1+ مقعد 0) 44/1الالئحة د : -

املقعد الثاني إلى الالئحة ب املحصلة على أعلى معدل.يمنح

.توزيعهامقاعد يتعين 3* تبق إذن

كل املقاعد. توزيع* نعيد نفس العملية إلى أن يتم

2/47= 23,5* يصبح معدل الالئحة ب :

26( = 1+ 1)مقعد 52/2الالئحة أ : -

23,5( = 1+ 1د )مقع 47/2الالئحة : -

30( = 1مقعد + 0) 30/1الالئحة ج : -

31( = 1مقعد + 0) 31/1الالئحة د : -

46( = 1د + عمق0) 46/1الالئحة ه : -

44( = 1مقعد + 0) 44/1الالئحة ي : -

اثنبببان يببغبببي ان( ليتبقببب مقعبببد46" التبببي حصبببلت علبببى أعلبببى معبببدل )= هإلبببى الالئحبببة " ثالبببتاملقعبببد ال يمبببنح

. زيعهماتو

2/46= 23يصبح إذن معدل الالئحة " ي "

26( = 1+ 1واحد)مقعد 52/2الالئحة أ: -

23,5= ( 1+ 1)مقعد 47/2الالئحة : -

30= ( 1مقعد + 0) 30/1الالئحة ج : -

31= ( 1مقعد + 0) 31/1الالئحة د : -

23( = 1+ واحد)مقعد 46/2الالئحة ه : -

44= ( 1مقعد + 0) 44/1: الالئحة ي -

(.44)= " التي حصلت على أعلى معدل يإلى الالئحة " الراةعاملقعد يمنح

د واحد:قعبقي م

26= ( 1 1)مقعد 52/2الالئحة أ: -

23,5= (1 1)مقعد 47/2الالئحة ب : -

30= (1مقعد 0) 30/1الالئحة ج : -

31= (1مقعد 0) 31/1الالئحة د : -

23= (1 1)مقعد 46/2الالئحة ه : -

22= (1 1)مقعد 44/1الالئحة ي : -

(31املقعد الخامس إلى الالئحة "د" التي حصلت على أعلى معدل )=يمنح

النتيجة النهائية ي كما يلي:

1الالئحة أ = مقعد -

1الالئحة = مقعد -


26




0الالئحة ج = بدون مقعد -

1د الالئحة د = مقع -

1الالئحة ه = مقعد -

1الالئحة ي = مقعد -

املثال الرابع : )هيئة واحدر(

100* عدد الناخبين املسجلين :

95* عدد املصوتين :

5* عدد البطائق امللغاة :

90* عدد األصوات املعبر عنها تعبيرا صحيحا :

3* عدد املقاعد املتعين شغلها :

ت على ما يلي:أحرز ج –ب -لوائح : أ 3هناع

صوت 40: الالئحة أ -

صوت 30الالئحة ب : -

صوت 20الالئحة ج : -

:توزيع املقاعد حسب اللوائح

30= 3/90يساوي القاسم اإلنتخابي

30القاسم اإلنتخابي =

ــ مقعد واحد 1,53= 40/30الالئحة أ :

ــ مقعد واحد 1= 30/30الالئحة :

ــ ال ش يء 0,76= 20/30الالئحة ج :

. اواحد ابقي مقعد

يبببتم مببببنح املقعببببد الببببباقي حسببببب قاعببببدة أقببببوى معبببدل، و هكببببذا يببببتم إحتسبببباب أقببببوى معببببدل عببببن طببببر

ل عليهببا بإضببافة مقعببد تقسببيم عببدد األصببوات التببي حصببلت عليهببا كببل الئحببةعلى عببدد املقاعببد التببي سبببق الحصببو

على الشكل التالي:واحد و ذلك

20محصل عليح + مقعد واحد( = )مقعد 40/2الالئحة أ :

15)مقعد محصل عليح + مقعد واحد( = 30/2الالئحة :

20= )ال ش يء + مقعد واحد(20/1الالئحة ج :

البباقي يبتم منحبه لالئحبة فبإن املقعبدن أ و ج على نفبس أقبوى معبدل، و فبي هبذه الحالبة احصلت الالئحت

ت و بذلك تكون النتيجة النهائية على الشكل التالي:التي حصلت على أكبر عدد من األصوا

(2) الالئحة أ : مقعدان

الالئحة ب : مقعد واحد

الالئحة ج : الش يء





ملثال الخامس )هيئة إنتخابية واحدر(:ا

96عدد الناخبين املسجلين :

92عدد املصوتين :

02عدد األصوات امللغاة :

90ات املعبر عنها : عدد األصو

03عدد املقاعد املتنافس عليها :

في هذه الحالة توجد ثالثة لوائح ي:أ. ب و ج حصلوا على ما يلي:

صوتا 52الئحة أ : -

صوتا 19الئحة ب : -

صوتا 19الئحة ج : -

؟ ييف يتم توزيع املقاعد حسب اللوائح

30= 90/3: االنتخابي: يساوي املعدل في املثال التالي

30إذن املعدل اإلنتخابي =

ــ مقعد واحد1,73= 52/30الئحة أ :

ــ الش يء0,63= 19/30الئحة :

ــ الش يء0,36= 19/30الئحة ج :

حصلت الالئحة أ على مقعد واحد

بقي مقعدان شاغران

عبببدل أقبببوى م احتسببباب يببتم مبببنح املقعبببدان املتبقيبببان حسبببب قاعبببدة أقبببوى معبببدل، و لهبببذه الغايبببة يبببتم

كبل الئحبة علبى عبدد املقاعبد التبي سببق الحصبول عليهبا مبن عليهبا عن طريق تقسيم عبدد األصبوات التبي حصبلت

بإضافة مقعد واحد:

26( = 1)مقعد واحد محصل عليح + 52/2الئحة أ :

19( = 1مقعد + 0) 19/1الئحة :

19( = 1مقعد + 0) 19/1ال ئحة ج :

التي حصلت على أقوى معدل. "أ"في هذه الحالة يتم منح املقعد الثاني لالئحة

.بقي مقعد واحد شاغر

من أجل منح املقعد الباقي: يعاد الحساب

17,33( = 1)مقعدان محصل عليهما + 52/3الئحة أ :

19( = 1مقعد + 0) 19/1الئحة :

19( = 1عد + مق 0) 19/1الئحة ج :


28




حصلت الالئحتان ب و ج علبى نفبس أقبوى معبدل، و فبي هبذه الحالبة يبتم مبنح املقعبد البباقي لالئحبة التبي

حصببلتا علبببى عببدد مماثببل مببن األصبببوات "ج"و "ب "نيو حيببت أن الالئحتبب حصببلت علببى أكبببر عببدد مبببن األصببوات.

.للمرشح األيبر سنافإن املقعد الباقي يعط

:لنتيجة النهائية هي التاليا

الئحة أ بب مقعدان

املرشح األيبر سنا(أن مرشح هذه الالئحة هو افتراضعلى )الئحة ب بب مقعد واحد

.الئحة ج بب الش يء

املثال السادس )هيئتنان إنتخابيتان و توزيع املقاعد بعد إتفاق بين املشغل و األجراء(.

800ملسجلين عدد الناخبين ا

100عدد األطر املسجلين :

700عدد العمال و املستخدمين :

02: االنتخابيةعدد الهيئات

07 املستخدمين: العمال وهيئة و 02 األطر:هيئة االتفا :توزيع املقاعد ةعد

ج حصلت على: و : الئحة أ.بهيئة األطر

صوتا 36الئحة أ :

صوتا 34الئحة ب :

اصوت 30الئحة ج :

ج حصلت على: و: الئحة أ.ب هيئة العمال و املستخدمين

صوتا 350"الئحة أ :

صوتا 200الئحة ب :

صوتا 150الئحة ج :

:توزيع املقاعد حسب اللوائح

02املقاعد املمنوحة لهيئة األطر:

ا نبباخبو الببذي يسبباوي مجمببوع عببدد األصببوات التببي عبببر عنهبب االنتخببابياملعببدل باحتسببابفببي البدايببة نقببوم

تعبيرا صحيحا، مقسوما على عدد املقاعد املتعين شغلها. االنتخابيةالهيئة

. 50: االنتخابيملعدل ا 50= 2 / 100: االنتخابياملعدل يساوي املثال هذا في

على الشكل التالي: االنتخابيو ةعد ذلك، يقسم عدد األصوات التي أحرزتها كل الئحة على املعدل

مقعد( 0) 0,72= 36/50: الئحة أ

مقعد( 0)0,68= 34/50الئحة :

مقعد( 0)0,60= 30/50الئحة ج :

! نيقعدان شاغر املبقي





لهبذه الغايبة يبتم تقسبيم عبدد و على إثر ذلك يتم منح املقعدان الشادران حسب قاعدة أقبوى معبدل،

ول عليها بإضافة مقعد واحد:املقاعد التي سبق الحص الئحة علىصوات التي حصلت عليها كل األ

36( = 1مقعد + 0) 36/1ئحة أ : ال

34= ( 1مقعد + 0) 34/1الئحة :

30( = 1مقعد + 0) 30/1الئحة ج :

واحدعلى مقعد "أ" و بذلك تحصل الالئحة

مببن حسببب قاعببدة أقببوى معببدل، و هكببذا يببتم تقسببيم عببدد األصببوات املحصببل عليهببا هبقببي مقعببد واحببد يببتم منحبب

يلي:، وذلك وفق ما طرف كل الئحة على عدد املقاعد املحصل عليها بإضافة مقعد واحد

18( = 1)مقعد واحد + 2./. 36الالئحة أ : -

34( = 1مقعد + 0) 1./. 34الالئحة : -

30( = 1مقعد + 0) 1./. 30الالئحة ج : -

إلى الالئحة ) ( إذن يتم منح املقعد الثاني

:لنتيجة النهائية هي التاليإذن ا

الالئحة أ :مقعد واحد

الالئحة ب : مقعد واحد

+ توزيع املقاعد حسب اللوائح بالنسبة لهيأر العمال و املستخدمين:

07املقاعد املتنافس عليها :

البببذي يسببباوي مجمبببوع عبببدد األصبببوات املعببببر عنهبببا مبببن طبببرف نببباخبي االنتخبببابياملعبببدل احتسبببابيبببتم

مقسوما على عدد املقاعد املتبارى عليها. خابيةاالنتالهيئة

100: االنتخابياملعدل 100= 7 / 700 االنتخابييساوي املعدل املثال هذا في

كالتالي: االنتخابييقسم عدد األصوات التي أحرزتها كل الئحة على املعدل و

(ثالث مقاعد) 3,52= 100 / 350الئحة أ :

)مقعدان إثنان( 2 = 100 / 200الئحة :

)مقعد واحد(1,5 = 100 / 150الئحة ج :

شاغر بقي مقعد

.يتم منح املقعد املتبقي حسب قاعدة أقوى معدل

و هكبببذا يبببتم تقسبببيم عبببدد األصبببوات املحصبببل عليهبببا مبببن طبببرف كبببل الئحبببة علبببى عبببدد املقاعبببد التبببي سببببق

الحصول عليها بإضافة مقعد واحد.

75( = 1ن محصل عليهما )مقعدا 4 / 350الئحة أ :

66،66( = 1)مقعدان محصل عليهما 3 / 200الئحة ب :

75( = 1)مقعد واحد محصل عليه 2 / 150الئحة ج :


30




النها تتوفر على اكبر عدد من االصوات على مقعد واحد أو بذلك تحصل الالئحة

:النتيجة النهائية

مقاعد 4الئحة أ :

2مقعدان ئحة ب : ال

مقعد واحدالئحة ج :





اتقبببحلببامل


32




001امللحق رتقم املؤسسات داخل املقاولة حول توزيعبروتويول اتفاق نموذج

......................انتخابات مندوبي األجراء بتاريخ

:بين املتعلقة بتوزيع املؤسسات داخل املقاولةمن مدونة الشغل 437تم إبرام هدا االتفا بناء على مقتضيات املادة

من جهة؛

رقم ...................................................االسم اليخل ي والعائلي للمشغل )أو ممثله(:.......................

.........................ب.ت.و..............................................................................

................العنوان االجتماعي للمقاولة:.............................................................................

...........ولة:...................................................................................للمقااملقر االجتماعي

..........نساء........رجال و......................................من ضمنهم ..........لألجراء:....... اإلجماليالعدد

من جهة أخرى؛

األجراء )أو ممثلوهم(:

...........................االسم العائلي واليخل ي:....................................................................

العنوان:...................................................................رقم ب.ت.و:..............................

......................االسم العائلي واليخل ي:.........................................................................

العنوان:........................................................رقم ب.ت.و:.........................................

...........................................................االسم العائلي واليخل ي:....................................

...............................................رقم ب.ت.و:...........................................العنوان:........

اتفق الطرفان على أن املقاولة تتكون من ..........مؤسسات )اذير العدد(:تقد و

:1 املؤسسة

.................................................املؤسسة:......................................................... اسم

...............................عنوان املؤسسة:.........................................................................

...............................املقر )وصف مكان العمل(:..............................................................

...............البشاط الرئي ي:........................................................................................

....نساءلألجراء:.............................من ضمنهم ..................رجال و...................... اإلجماليالعدد

:2 املؤسسة

.................املؤسسة:........................................................................................ اسم

..........................عنوان املؤسسة:.............................................................................

.................املقر )وصف مكان العمل(:...........................................................................

.......................البشاط الرئي ي:...............................................................................

ء:......................من ضمنهم ..................رجال و....................................نساءلألجرا اإلجماليالعدد

" اطلع عليح"

)االسم العائلي والشخص ي( توتقيع األجراء: ت توتقيع ممثلي العمال توتقيع املشغل

طابع المشغل

توقع ممثلي االجراء





002 امللحق رتقم االنتخابيةالالئحة

............................................................املؤسسة: اسم

.....................................عنوان املؤسسة:..................... -

طبيعة البشاط -

..... اجانب.............. نساء......العدد اإلجمالي لألجراء:.......... من بينهم: ..... رجال -

اخبة:...............................................................................الهيئة الن -

:.......... من بينهم: ..... رجال ........... نساءالهيئة جراءاعدد -

االسم

و العائلي الشخص ي

تاريخ

االزدياد

املؤهالت

املهنية أو

صفة األجير

تاريخ

الدخول إلى

العمل

األتقدمية

عدد أشهر العمل املتصلة بالنسبة

لألجراء الدائمين

توتقيع مفتش الشغل الشغل فتشمتوتقيع توتقيع املشغل أو ممثلح

بتاريخ:.............. بتاريخ:..................

سلم في نسختين يحتفظ مفتش الشغل بنسخة واحدرت

طابع المشغل أو ممثله

ع مفتش طاب الشغل


34




خبةانالبروتويول اتفاق يتعلق بتوزيع األجراء على الهيئات نموذج

003ملحق رتقم ......................انتخابات مندوبي األجراء بتاريخ

بين: بةاخنالمن مدونة الشغل املتعلقة بتوزيع األجراء على الهيئات 437ملادة قتضيات اتبعا ملا االتفا تم إبرام هذ

من جهة؛

االسم اليخل ي والعائلي للمشغل )أو ممثله(:..........................................................

.............................ت..............................................................و رقم ب.

.العنوان االجتماعي للمقاولة:........................................................................

املقر االجتماعي للمقاولة:..........................................................................

..........................من ضمنهم ..................رجال و............................نساءلألجراء:. اإلجماليالعدد

من جهة أخرى؛

األجراء )أو ممثلوهم(:

االسم العائلي واليخل ي:..........................................................................

ت.:..............................و ..............................................رقم ب.العنوان:.....................

االسم العائلي واليخل ي:.........................................................................

ت.:..........................و .العنوان:........................................................رقم ب

.....................................................................االسم العائلي واليخل ي:........

..........................ت.:..و العنوان:.......................................................رقم ب.

التالية: خبةانالعدد( الهيئات الير ذيع األجراء على .....................................)اتفق الطرفان على توز

: تضمالهيأر األولى

العدد االجمالي لألجراء:...........من ضمنهم ................رجال و...............نساء

: تضمالهيأر الثانية

..........رجال و........................نساءالعدد االجمالي لألجراء:...........من ضمنهم

)االسم العائلي والشخص ي( توتقيع األجراء: توتقيع األجراء توتقيع املشغل

طابع المشغل





004امللحق رتقم: الترشيح نموذج الئحة

:……………………………………………………………….املؤسسة اسم

……………………………………………………………………….الهيئة:

…………………………………………………………بتاريا: الئحة مودعة

االنتماء النقابيبدون

)نقابة وحيدة لكل الئحة(………………………………………………………………النقابي: االنتماء

العبببببببببببببببببببببببببببببببببببببببائلي و ملمثبببببببببببببببببببببببببببببببببببببببل الالئحبببببببببببببببببببببببببببببببببببببببة علبببببببببببببببببببببببببببببببببببببببى مسبببببببببببببببببببببببببببببببببببببببتوى اللجنبببببببببببببببببببببببببببببببببببببببة اليخلببببببببببببببببببببببببببببببببببببببب ي االسبببببببببببببببببببببببببببببببببببببببم

……………………………………………………………………:االنتخابية

حةالئ

الرتقم الترتيبي في ال

العائليو الشخص ي االسم

. رتقم

و ت.

ريخ تازدياد اال

صفة ت املهنية أو

الاملؤه

األجير

األتقدمية

الهيئة

خبة التي يبتصي إليها النا

شحاملر

طعبة شهر العمبل ديبر املتق

أ

ألجراء الدائمينسبة ل

بالب

1 املندوب األصلي

نائبه

2 املندوب األصلي

نائبه

املندوب األصلي 3 نائبه


36




005امللحق رتقم: الترشيحب تصريحنموذج

مندوبي األجراء بتاريا .../.../..... انتخاب

......……..االنتخابية: الهيئة

إلى

:) رئيس املؤسسة(.....................................................السيد

.

: الترشيحاملوضو

قدمتمن مدونة الشغل، يشرفنا نحن أعضاء الالئحة املشار إليها أدناه، أن ن 444طبقا للمادة

……………هيئة: باسممندوبي األجراء النتخابتصريح بالترشيح بكم يلإ

الرتقم الترتيبي في

حةالئ

ال

االسم

الشخص ي و

العائلي

للمندو

الرسمي

رتقم

.ت.

و

لقب و اسم التوتقيع

املندو

النائب

رتقم

.ت.

و

التوتقيع

1

2

3





()مكتب وحيد محضر انتخا مندوبي األجراء

انتخابات مندوبي األجراء بتاريخ................................. بمثابة مدونة للشغل. 65-99من القانون رتقم 449املادر أعد طبقا ملقتضيات

ن أسفلح )اإلشارر إلى االسم العائلي و الشخص ي في النقط الفارغة( املشار إليها أدناه:ينحن املوتقع

............................................................. يأتقدا أجير بصفتح رئيسا؛...............................................

................................................................................. يرئيس املؤسسة أو ممثلح بصفتح نائبا؛

.......................................................... يأجير أيبر سنا بصفتح نائبا؛.............................................

با؛.................................................................................................... يأجير أصغر سنا بصفتح ات

ة الخاص بانتخابات مندوبي األجراء نشهد بما يلي:بصفتنا أعضاء مكتب التصويت الوحيد باملؤسس

ان صندوق التصويت فارغا و مقفوال بقفلين، تم تسليم أحد مفاتحها لرئيس املكتب و اآلخر لألجير األيبر سنا بصفتح نائبا.- -

........................؛الساعة:.......في .................تم فتح صناديق التصويت، بتاريخ ........................ -

الساعة:..............................؛ في............................ تم إتقفال صناديق التصويت في نفس اليوا -

األحداث التي وتقعت خالل عملية التصويت هي التالي: -

...............................................................................................................................

:التالية عملية فرز األصوات تمت على الساعة ..................... من هذا اليوا وأفرزت النتائج-

(1)؟ هل النصا القانوني متوفر النتائج

50)عدد املصوتين أتقل من اتقل من نصف أ "ال" إذا انت %

سجلين(من عدد امل

عدد املصوتين اتساوي او ايبر من نصف "نعم" إذا انت(

من عدد املسجلين( % 50يساوي أو يتجاوز

أ =........: عدد الناخبين املسجلين -أ

عدد املصوتين: =.........

.ج البطائق امللغار: ج =........

ج(: د .......-) تعبيرا صحيحا د.األصوات املعبر عنها

:القاسم االنتخابي \ تعبيرا صحيحا عدد االصوات املعبر عنها

عدد املقاعد

عدد اللوائح املقدمة عدد املقاعد املتنافس عليها

ةالالئح 1 2 3 4

عدد األصوات املحصل عليها

هيئة

واحدة

: التعريف بالمؤسسة

…………………………….......................…… اسم املؤسسة: -

...........من ضمنهم:..........رجال..............نساء……العدد اإلمجايل لألجراء: -

........................االنتماء النقايب.............................................. -

......................................................................تاريخ فتح املؤسسة -

النشاط.............................................................................. -

.........فرع النشاط:............................................... -

املدينة/................................…………………العنوان:................ -

اهلاتف:.................الفاكس:........................الربيد االلكرتوين:.................... -

06امللحق رتقم


38




النتائج

األجراء غير ومندوب املنتمين نقابيااألجراء ومندوب

املنتمين نقابيا

بدون انتماء نقابي نقابة:................... نقابة:................... :..................ةنقاب

تصوا

األ

ل عليهاص

حامل

عدد مندوبي

األجراء

صلييناأل

عدد مندوبي

األجراء النوا

تصوا

األاأل عدد مندوبي

صليينجراء األ

عدد مندوبي


تصوا

األعدد مندوبي

صلييناألجراء األ

عدد مندوبي


تصوا

األ

عدد مندوبي

صلييناألجراء األ

عدد مندوبي


االسم الشخص ي والعائلي

للمندو األصلي

رتقم

.ت.و


النائبللمندو

االنتماء النقابي رتقم .ت.و

توتقيعات أعضاء مكتب التصويت

............الرئيس:............................................املشغل أو من ينو عنح.............................

....العضو األصغر سنا:.............................................العضو األيبر سنا:............................





)مكتب فرعي ملكتب مريمي( محضر انتخا مندوبي األجراء

انتخابات مندوبي األجراء بتاريخ................................. دونة للشغل.بمثابة م 65-99من القانون رتقم 449املادر أعد طبقا ملقتضيات

ن أسفلح )اإلشارر إلى االسم العائلي و الشخص ي في النقط الفارغة( املشار إليها أدناه:ياملوتقعنحن

............................................................................................. يأتقدا أجير بصفتح رئيسا؛...............

................................................................................. يرئيس املؤسسة أو ممثلح بصفتح نائبا؛

....................................................................................... يأجير أصغر سنا بصفتح اتبا؛.............

؛مكتب التصويت الفرعي............................................................................................ يرئيس

؛مكتب التصويت الفرعي ..................................................................................................... يرئيس .............

؛...........مكتب التصويت الفرعي.................................................................................................... يرئيس

باملؤسسة الخاص بانتخابات مندوبي األجراء نشهد بما يلي:الفرعي بصفتنا أعضاء مكتب التصويت


...............................................................................................................................

:التالية تمت على الساعة ..................... من هذا اليوا وأفرزت النتائجللهيئة ....................... عملية فرز األصوات -

النتائج

أ =........: عدد الناخبين املسجلين -أ

.... عدد املصوتين: =.....

ج البطائق امللغار: ج =.........

ج(: د .......-د.األصوات املعبر عنها )

ةالالئح 1 2 3 4 5 6 ....

عدد األصوات املحصل عليها

توتقيعات أعضاء مكتب التصويت

............ن ينو عنح.............................الرئيس:............................................املشغل أو م

العضو األيبر سنا:................................العضو األصغر سنا:.............................................

بةاخالنة الهيئ )يجب تحديدها(

: التعريف بالمؤسسة

…………………………….......................…… اسم املؤسسة: -



.النشاط............................................................................. -

فرع النشاط:........................................................ -

املدينة/................................…………………العنوان:................ -

اهلاتف:.................الفاكس:........................الربيد االلكرتوين:.................... -



40




(مريمي )مكتب محضر انتخا مندوبي األجراء

....................انتخابات مندوبي األجراء بتاريخ............. بمثابة مدونة للشغل. 65-99من القانون رتقم 449املادر أعد طبقا ملقتضيات

ى االسم العائلي و الشخص ي في النقط الفارغة( املشار إليها أدناه:أسفلح )اإلشارر إل نياملوتقعنحن

رئيسا؛ ............................................................................................................ يأتقدا أجير بصفتح

..................... يرئيس املؤسسة أو ممثلح بصفتح نائبا؛............................................................

با؛.................................................................................................... يأجير أصغر سنا بصفتح ات

؛مكتب التصويت .............................. يرئيس ..............................................................

؛مكتب التصويت ...........يرئيس .......................................................................................................

؛مكتب التصويت ...........يرئيس ...................................... ..............................................................

باملؤسسة الخاص بانتخابات مندوبي األجراء نشهد بما يلي: ملريمي بصفتنا أعضاء مكتب التصويت ا


...............................................................................................................................

:التالية تمت على الساعة ..................... من هذا اليوا وأفرزت النتائجللهيئة ....................... عملية فرز األصوات -

؟ هل النصا القانوني متوفر النتائج

50)عدد املصوتين أتقل من اتقل من نصف أ نت "ال" إذا ا %

من عدد املسجلين(

عدد املصوتين اتساوي او ايبر من نصف "نعم" إذا انت(

من عدد املسجلين( % 50يساوي أو يتجاوز

أ : بجميع املكاتب الفرعية عدد الناخبين املسجلين -أ

=..........

............ =.. : فرعيةبجميع املكاتب ال عدد املصوتين

.........ج =...... : بجميع املكاتب الفرعية ج البطائق امللغار

د = ج(-) : بجميع املكاتب الفرعيةد.األصوات املعبر عنها

............ د =

:القاسم االنتخابيعدد \ تعبيرا صحيحا عدد االصوات املعبر عنها

املقاعد

د عدد املقاع

املتنافس عليها

عدد اللوائح

املقدمة

الناخبة ةالهيئ

بةاخالنة الهيئ : تعريف بالمؤسسةال )يجب تحديدها(

…………………………….......................…… اسم املؤسسة: -



.............................................................النشاط................. -

فرع النشاط:........................................................ -

املدينة/................................…………………العنوان:................ -

.الربيد االلكرتوين:....................اهلاتف:.................الفاكس:....................... -






ةالالئح 1 2 3 4 5 6 ....

1 في املكتب الفرعي عدد األصوات املحصل عليها

2في املكتب الفرعي عدد األصوات املحصل عليها

3في املكتب الفرعي عدد األصوات املحصل عليها

املجمو

إعالن النتائج

األجراء غير و مندوب األجراء املنقبين و مندوب

املنقبين

بدون انتماء نقابي نقابة:................... نقابة:................... :..................ةنقاب

تصوا


األجراء

صلييناأل

عدد مندوبي

األجراء

النوا

ت صوا


األجراء

صلييناأل

عدد مندوبي

األجراء

النوا

ت صوا


األجراء

صلييناأل

عدد مندوبي

األجراء

النوا

ت صوا


األجراء

صلييناأل

عدد مندوبي

األجراء

النوا


للمندو األصلي

رتقم

.ت.و


النائبللمندو

االنتماء النقابي رتقم .ت.و

توتقيعات أعضاء املكتب املريمي

............الرئيس:............................................املشغل أو من ينو عنح.............................

رئيس مكتب التصويت ........................... ..................العضو األصغر سنا:...........................

رئيس مكتب التصويت ........................... رئيس مكتب التصويت ...........................

الئحة مفصلة ملندوبي األجراء األصليين

الئحة مفصلة ملندوبي األجراء النوا

املؤسسة

وعنوانها

عدد األصوات

املحصل عليها

االنتماء

قابيالن

الهيئة

الناخبة

املؤهالت

املهنية أو

صفة

املندو

(3)

املستوى

(2)الدراس ي

تاريخ و

مكان

االزدياد

الجنس

(1)

الحالة

العائلية تو رتقم العنوان

الشخص ياالسم

العائليو

الرتقم

الترتيبي

في

الالئحة

املؤسسة

وعنوانها

عدد األصوات

املحصل عليها

االنتماء

النقابي

الهيئة

الناخبة

املؤهالت

املهنية أو

صفة

املندو

(3)

املستوى

(2)الدراس ي

تاريخ و

مكان

االزدياد

جنس ال

(1)

الحالة

العائلية تو رتقم العنوان

االسم الشخص ي

العائليو

الرتقم

الترتيبي

في الالئحة

فما فوق 4بكلوريا + : 5 ،2بكلوريا + : 4 اعدادي أو/ وثانوي، : 3 ، ابتدائي : 2 بدون (2) : 1 : ذكر : 2 أنثى، (1) : : 1

مدير أو مسري : 5 إطاري عايل : 4 مستخدم مكتيب : 3 تقين : 2 عامل (3) : 1 :


guide ins lections professionnelles 2015

Education