guia ss - 20 mar

Gua de procedimientos paraacceder a las prestaciones dela Seguridad Social en PerONP ESSALUD - SUNAT

Oficina de la OIT para los

Pases Andinos

ADVERTENCIA

El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres es una de las preocupaciones de nuestra Organizacin. Sin embargo, no hay acuerdo entre los lingistas sobre la manera de hacerlo en nuestro idioma.

Entalsentidoyconelfindeevitar lasobrecargagrficaquesupondrautilizarenespaolo/aparamarcarlaexistenciadeambossexos,hemosoptadopor emplear el masculino genrico clsico, en el entendido de que todas las

menciones en tal gnero representan siempre a hombres y mujeres.

LasopinionesexpresadasnoreflejannecesariamentelasopinionesdelaOrganizacin Internacional del Trabajo o el Ministerio de Trabajo e Inmigracin de

Espaa.

LaOITreconoceyagradeceelapoyofinancierobrindadoporelGobiernodeEspaaatravsdelMinisteriodeTrabajoeInmigracinalProyectoProgramapara laExtensinde laProteccinSocialen losPasesde laSubreginAndina,Bolivia,Ecuador,PerRLA/08/02M/SPAyconcretamenteparalarealizacinde

esta publicacin.

Prlogo .............................................................................................................................. 13

Introduccin............................................................................................................................. 15

1. SEGURIDADSOCIAL:NOCIONESBSICAS ...........................................................................17

1.1. Concepto y modalidades ....................................................................................................17Qu es la seguridad social? ................................................................................................17Qu son los principios de la seguridad social y cual es su importancia? ...........................17Qu modalidades de sistemas pensionarios se conocen? ................................................ 19Qu se entiende por un sistema de reparto? ................................................................... 19Qu se entiende por un sistema de capitalizacin individual? ......................................... 19A qu sistema se acoge la previsin social en el Per? .................................................... 19

1.2. El derecho a la seguridad social en las normas internacionales ........................................ 19Qu instrumentos internacionales reconocen el derecho a la seguridad social? ............. 19Cules son los principales Convenios de la OIT referidos a la seguridad social? .............. 20

1.3. El derecho a la seguridad social en las normas nacionales................................................ 20Qu establece la Constitucin Poltica del Per sobre la seguridad social? ..................... 20

1.4. Los sistemas de pensiones en Per ................................................................................... 21Qu sistemas de jubilacin existen en el Per? ................................................................ 21Cmo elijo a que sistema pensionario afiliarme? ............................................................. 22

1.5. Sistema Nacional de Pensiones ......................................................................................... 22Qu caractersticas tiene el Sistema Nacional de Pensiones - SNP? ................................. 22Quines son asegurados al Sistema Nacional de Pensiones? ........................................... 23A quines se considera asegurados obligatorios? ............................................................ 23A quines se considera asegurados facultativos? ............................................................ 23A quines se considera trabajadores del hogar? .............................................................. 23

1.6. Participacin y representacin de los trabajadores ...........................................................24La legislacin peruana reconoce el derecho de participacin y representacin de los trabajadores en las entidades de seguridad social? ............................................................24

ndice

6 GUA DE PROCEDIMIENTOS PARA ACCEDER A LASPRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN PER

Cul es la duracin del mandato de los representantes de los trabajadores? ..................24Quines son actualmente los representantes de los trabajadores? ..................................24Quin designa a los representantes de los trabajadores? .................................................24Cules son sus funciones? .................................................................................................24

1.7. Los sindicatos y la seguridad social .................................................................................... 25Por qu son importantes los sindicatos? .......................................................................... 25Cmo pueden los sindicatos mejorar la proteccin social en nuestro pas? .................... 25Qu requiere la organizacin sindical para llevar a cabo dichas tareas? .......................... 25Qu alternativa se ha propuesto desde los sindicatos? .................................................... 25Qu se entiende por piso social? .................................................................................. 26

2.REQUISITOSYPROCEDIMIENTOSPARAELACCESOALASPRESTACIONESECONMICAS:PENSIONESQUEBRINDALAONP ......................................................................................... 29

2.1. Concepto y modalidades .................................................................................................. 29Qu es la ONP? ................................................................................................................. 29

2.2. Prestaciones y regmenes ...................................................................................................31Qu prestaciones otorga el SNP? ......................................................................................31Que modalidades de jubilacin contempla la ley? ............................................................31Existen regmenes especiales de jubilacin? .....................................................................31Qu requisitos debo cumplir para tener derecho a una pensin de jubilacin, bajo el rgimen general? ............................................................................................................... 32Qu requisitos debo cumplir para tener derecho a una pensin reducida? .................... 32Qu requisitos debo cumplir para tener derecho a una pensin adelantada? ................. 32

2.3. Pensin de invalidez .......................................................................................................... 34Cundo se genera el derecho a obtener una pensin de invalidez? ................................. 34

2.4. Pensin de viudez .............................................................................................................. 34Cundo tengo derecho a obtener una pensin por viudez? ............................................. 34Existen algunas excepciones para esta pensin? ............................................................. 34

2.5. Pensin de orfandad ......................................................................................................... 35Cundo tengo derecho a una pensin de orfandad? ....................................................... 35

2.6. Pensin de ascendientes ................................................................................................... 35Cundo tengo derecho a una pensin de ascendientes? ................................................. 35

2.7. Requisitos generales para solicitar pensin de jubilacin.................................................. 35

7ONP ESSALUD SUNAT

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de jubilacin? .. 35Adicionalmente se pueden acompaar otros documentos? ............................................ 36En caso de estar casado, qu documentos se debe presentar para acceder al incremento por cnyuge? ...................................................................................................................... 36En caso de tener hijos, qu documentos se debe presentar para acceder al incremento por hijos? ........................................................................................................................... 37

2.8. Requisitos para solicitar pensin de invalidez ....................................................................37Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de invalidez? .....37Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de invalidez si adems fuese casado o tuviese hijos? .................................................................................37

2.9. Requisitos para solicitar pensin de viudez ...................................................................... 38Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de viudez? ....... 38Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de viudez si adems el causante era pensionista? ................................................................................. 38Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de viudez si el causante NO era pensionista? ............................................................................................ 38

2.10. Requisitos para solicitar pensin de orfandad ................................................................ 39Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de orfandad? ... 39Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de orfandadsi adems el causante era pensionista? ............................................................................. 39Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de orfandad si el causante NO era pensionista? ............................................................................................ 39

2.11. Requisitos para solicitar pensin de ascendiente ........................................................... 40Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de ascendiente? ...................................................................................................................... 40Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de ascendiente si adems el causante era pensionista? ................................................................................. 40Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de ascendencia si el causante NO era pensionista? ........................................................................................ 40

2.12. Aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones ..............................................................41Quin est obligado a pagar el aporte al SNP (ONP)? .......................................................41Dnde se presenta el formulario N 1075 para efectuar los pagos? ................................ 42Cundo debo realizar los pagos? ...................................................................................... 42Quin est obligado a pagar el aporte de los trabajadores del hogar? ............................ 42Dnde se presenta el formulario N 1076 para efectuar los pagos? ................................ 42En qu fecha debo realizar los pagos? .............................................................................. 42Cules son los principales conceptos remunerativos que se encuentran gravados por el aporte al SNP (13%)? ......................................................................................................... 42Cules son los conceptos no gravados con el aporte al SNP? .......................................... 42

2.13. Etapas del proceso de pensionamiento .......................................................................... 44Cules son las etapas del proceso de pensionamiento? ...................................................44

3.ELSEGUROSOCIALDESALUD:REQUISITOSYPROCEDIMIENTOSPARAELACCESOALASPRESTACIONESQUEBRINDAESSALUD ........................................................................................49

3.1. Conceptos y funciones ...................................................................................................... 49Qu es ESSALUD? ............................................................................................................. 49

3.2. El asegurado y sus derechohabientes ............................................................................... 50A quin se le considera un asegurado? ............................................................................ 50A quines se les considera derechohabientes? ................................................................ 50

3.3. Regmenes y trabajadores comprendidos ......................................................................... 52Qu regmenes administra? ............................................................................................. 52

3.4. Ms seguro (seguro regular) ............................................................................................. 52Qu es el seguro regular? ................................................................................................. 52Quines estn comprendidos en el seguro regular? ........................................................ 52Que condicin deben cumplir los asegurados para solicitar la atencin mdica? ........... 58En caso de accidente desde que momento tiene derecho a la atencin en ESSALUD? ... 58Si mi contrato de trabajo se vence y me quedo desempleado, puedo seguir atendindome en ESSALUD? .............................................................................................. 58Cmo y cules son los requisitos para registrar a los derechohabientes en ESSALUD? ... 59

3.5. Ms Salud ......................................................................................................................... 64Qu es el seguro Ms Salud? ............................................................................................ 64Qu beneficios otorga Ms Salud? ................................................................................... 64Cules son los requisitos para la afiliacin? ...................................................................... 64Si me afilio a este seguro, puedo acceder inmediatamente a la atencin mdica? ......... 64Cunto cuesta Ms Salud? ................................................................................................ 64Cmo se paga Ms Salud? ................................................................................................ 65Dnde, cmo y cundo se realizan los aportes de este plan de salud? ............................ 65Desde cundo puedo gozar de los servicos de Ms Salud? .............................................. 65Cunto se tiene que pagar al momento de la atencin? .................................................. 66Si dejo de pagar alguna cuota tendr algn inconveniente para mi atencin mdica? ... 66 Si quiero renovar el contrato, qu debo hacer? ............................................................... 66

3.6 ESSALUD Independiente .................................................................................................... 66Qu es el Seguro de Salud para Trabajadores Independientes - ESSALUD Independiente? ....66

A quines est dirigido este seguro? ................................................................................ 66Qu beneficios ofrece? ..................................................................................................... 67Qu coberturas otorga este seguro? ................................................................................ 67Desde cundo se accede a la atencin mdica? ............................................................... 67Qu exclusiones tiene el nuevo seguro? ........................................................................... 67Cunto cuesta el Seguro de Salud para Trabajadores Independientes? ........................... 68Dnde me atiendo? .......................................................................................................... 68Cmo y dnde se realiza el pago del aporte? ................................................................... 69Hasta cundo puedo pagar? ............................................................................................. 69Qu sucede si incumplo con efectuar los pagos? ............................................................. 69Debo realizar algn pago al momento de la atencin? .................................................... 69Debo realizar algn pago adicional por los exmenes y procedimientos? ....................... 69Por cunto tiempo ofertar ESSALUD este tipo de seguro? ............................................. 70La tarifa establecida por ESSALUD para este seguro, es la misma en los hospitales del Ministerio de Salud y clnicas privadas? ............................................................................. 70Si la concepcin se produjo durante el periodo de latencia, este nuevo seguro cubrir las atenciones de maternidad y parto? ................................................................................... 70Un titular puede inscribir como dependiente a una gestante? ........................................ 70Si una persona se afilia al Seguro para Trabajadores Independientes, puede acceder tambin a la afiliacin de la pliza Ms Vida? .................................................................... 70

3.7 Seguro de salud agrario ..................................................................................................... 70Qu es el seguro de salud agrario? ................................................................................... 70Quines pueden afiliarse a este seguro? .......................................................................... 70Hay lmite de edad para registrarse como trabajador agrario? ........................................ 71Los afiliados titulares a este seguro pueden afiliar a sus derechohabientes? .................. 71Qu cobertura tiene este seguro? .................................................................................... 71Cul es el procedimiento de inscripcin a este seguro? ................................................... 72Qu condicin deben cumplir los afiliados a este seguro para solicitar la atencin mdica? ............................................................................................................................. 73Si el asegurado sufre un accidente pero no cuenta an con los tres meses de aportacin, podra atenderse en ESSALUD? ........................................................................................ 73Cunto es el aporte de este seguro? ................................................................................ 73

3.8 Ms Proteccin .................................................................................................................. 73Qu es el seguro Ms Proteccin? .................................................................................... 73Qu cobertura ofrece este seguro? .................................................................................. 73Qu es un accidente de trabajo? .......................................................................................74A qu se le denomina enfermedad profesional? ...............................................................74En dnde estn contempladas las actividades de riesgo? .................................................74Quines deben afiliarse a Ms Proteccin? .......................................................................74Por qu debera elegir Ms Proteccin para afiliar a mis trabajadores que realizan


actividades de riesgo? ........................................................................................................ 75Qu condicin debe tener el asegurado para recibir la atencin mdica por este seguro? ........ 75Cules son los requisitos para la inscripcin al Ms Proteccin? ..................................... 75Cules son los requisitos a considerar en el caso de ocurrir un accidente de trabajo? .....76Cules son las tasas de aportacin a este seguro? ............................................................76Hay un descuento sobre las tasas de aportacin? ............................................................76

3.9 Ms Vida ............................................................................................................................. 77Qu es Ms Vida? ............................................................................................................. 77Qu es un accidente? ........................................................................................................ 77Qu es invalidez permanente total? ................................................................................. 77Qu es invalidez permanente parcial? .............................................................................. 77Quines pueden afiliarse a este seguro? .......................................................................... 78Cmo puedo afiliarme a este seguro? .............................................................................. 78Qu caractersticas tiene este seguro? ............................................................................. 78Este seguro solo cubre en caso de muerte o invalidez total o parcial titular del seguro? ............ 78Quines reciben los beneficios o indemnizacin de este seguro? .................................... 79Qu beneficios ofrece este seguro? ................................................................................. 80Este seguro tiene exclusiones? ......................................................................................... 81Quines pueden afiliarse a este seguro? .......................................................................... 82Qu debo hacer en caso de accidentes? .......................................................................... 82Y qu documentos debo presentar? ................................................................................. 82Cunto cuesta? ................................................................................................................. 83Cmo puedo afiliarme a este seguro? .............................................................................. 83

3.10 Prestaciones econmicas de ESSALUD ............................................................................. 84Qu se entiende por subsidio por lactancia? .................................................................... 84Qu se entiende por subsidio por maternidad? ............................................................... 85Qu es un subsidio por incapacidad temporal? ................................................................ 87Qu es el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo CITT?.......................... 89Qu se entiende por prestacin por sepelio? ................................................................... 92

4.MECANISMODELASUNATVINCULADOSALOSAPORTESPREVISIONALESYPRESTACIONESDELAONPYESSALUD .............................................................................. 97

4.1. Planilla Electrnica ............................................................................................................. 97Qu es la planilla electrnica? .......................................................................................... 97Qu es la Planilla Mensual de Pagos PLAME? ................................................................ 97A qu se denomina T-Registro? ........................................................................................ 97Cundo se presenta el PLAME? ........................................................................................ 98

11ONP ESSALUD SUNAT

Qu informacin contiene el PLAME? .............................................................................. 98Cmo se carga inicialmente a los derechohabientes con el T-Registro? .......................... 98Cmo registro a los derechohabientes? ........................................................................... 98

EPLOGO .............................................................................................................................. 99

GLOSARIO .........................................................................................................................101

BIBLIOGRAfABSICA .................................................................................................... 105

RELACINDEANEXOS ....................................................................................................111

Anexo 1: Directorio ESSALUD de agencias de seguros y oficinas de aseguramiento a nivel nacional .... 113

Anexo 2:Directorio de Unidades de Prestaciones Econmicas (UPE) a nivel nacional .................... 115

Anexo 3:Directorio de hospitales bases de redes asistenciales a nivel nacional ............................. 117

Anexo 4:Directorio de las oficinas de atencin de la ONP a nivel nacional ..................................... 119

Anexo 5:Relacin de conceptos remunerativos gravados por el aporte al SNP .............................. 121

Anexo 6:Relacin de conceptos remunerativos no gravados con el aporte al SNP ........................ 124

Anexo 7:Relacin de formularios de la ONP .................................................................................... 127

Anexo 8:Relacin de principales formularios de ESSALUD .............................................................. 137

Anexo 9:Relacin de principales formularios de SUNAT ................................................................. 169

Anexo 10:Tipos de poderes ............................................................................................................... 177

Anexo 11:Pginas web de inters ..................................................................................................... 178

Anexo 12:Per: Regmenes Laborales Especiales (Periodo: 1968 2010) .........................................180

13ONP ESSALUD SUNAT

Prlogo

La seguridad social es un derecho fundamental de todo ser humano sin exclusin. Su desarrollo es imprescindible para que exista inclusin social, bienestar, desarrollo, justicia y paz social. Todos los esfuerzos que se hagan por difundir, hacer efectivo su goce y extender los sistemas de proteccin social, constituyen parte de los objetivos de nuestra organizacin.

En concordancia con ello, es importante que los trabajadores cubiertos por la seguridad social o que puedan ser incorporados a sus sistemas o regmenes, conozcan sus derechos y los mecanismos para acceder a las prestaciones que se les ofrece.

La Gua de Procedimientos para acceder a las Prestaciones de Seguridad Social ONP - ESSALUD - SUNAT es un instrumento de ayuda para las personas interesadas en tramitar ante las instituciones de seguridad social las solicitudes de prestaciones a que tienen derecho y la ponemos a su alcance en aras de contribuir al derecho de los trabajadores a la proteccin social.

Asimismo, sta puede ser utilizada por las organizaciones de trabajadores y trabajadoras en sus procesos formativos, colocando a su alcance toda la informacin relevante, presentada en forma didctica, que facilite el aprendizaje de los procedimientos y requisitos previstos por la legislacin y las entidades vinculadas a la seguridad social para acceder a las prestaciones que contemplan. La Gua, de igual manera, puede ser una herramienta til de propaganda y aporte de los sindicatos para la afiliacin de trabajadoras y trabajadores.

Resaltamos que esta gua se elabora a consecuencia de lo demandado por las organizaciones de trabajadores de Per (CATP, CGTP, CTP y CUT) al Proyecto Programa para la Extensin de la Proteccin Social en los Pases de la Subregin Andina - Bolivia, Ecuador y Per y cuenta con su validacin. Con la elaboracin y posterior difusin de este material, el proyecto cumple as con uno de sus objetivos, el de generar informacin til que sirva para capacitar a gestores en materia de proteccin social y promover el incremento de la cobertura.


Igualmente, nuestro reconocimiento a los funcionarios de ESSALUD, ONP y SUNAT, Rubn Cabello, Elizabeth Nez y Juan Carlos Granda, as como a los especialistas en Seguridad Social y Actividades para los Trabajadores de la Of icina de la OIT para los Pases Andinos, Pablo Casal y Eduardo Rodrguez, quienes revisaron el borrador e hicieron importantes observaciones y aportes.

Confiamos que esta gua contribuir en divulgar los derechos existentes en materia de seguridad social. Es un esfuerzo ms en esa direccin y con ese propsito.

Carmen Moreno

Directora

Oficina de la OIT para los Pases Andinos

15ONP ESSALUD SUNAT

Introduccin

Iniciamos un nuevo ao con noticias reiteradas sobre la crisis econmica mundial por la que atraviesan nuestras sociedades que pone en riesgo los avances en la lucha contra la pobreza y desproteccin social.

En ese contexto, es an ms importante el compromiso para aplicar polticas que prioricen la generacin de empleo productivo y de calidad y la extensin de la proteccin social como estrategia fundamental para enfrentar la crisis internacional y promover el crecimiento y el desarrollo sostenible con equidad y justicia social.

Como una contribucin a ese esfuerzo, se ha elaborado esta gua de consulta elemental sobre los requisitos y los procedimientos que se tienen que cumplir para acceder a las diversas prestaciones que brindan los regmenes y las instituciones de la seguridad social. Su objetivo es poner al alcance de los trabajadores una herramienta prctica y de fcil manejo, para lo cual, se ha optado por abordar los temas planteados en forma de preguntas y respuestas, proporcionando la informacin concreta requerida por el usuario.

La Gua de Procedimientos para acceder a las Prestaciones de Seguridad Social ONP - ESSALUD - SUNAT comienza con la presentacin breve y precisa de los principales conceptos en materia de Seguridad Social, de los sistemas que existen en el Per, de la importancia de las normas internacionales en esta materia, en especial el Convenio 102 de la OIT, y la revisin de las principales caractersticas de los sistemas de pensiones en el Per y del sistema pblico peruano.

Luego, se expone con detalle los requisitos y procedimientos para acceder a las prestaciones econmicas, en materia de pensiones que administra la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP), incluyendo las modalidades de las prestaciones segn el rgimen al que corresponden: el Rgimen General, el Rgimen Especial, la Pensin Reducida y la Pensin de Jubilacin Adelantada.

En este acpite, se informa cules son las condiciones y requisitos para adquirir el derecho y cmo se tramitan las pensiones de jubilacin, invalidez, orfandad y ascendientes. Seguidamente se exponen las aportaciones que se deben pagar para tener expedito el derecho a las prestaciones. Se precisan la cuanta, los plazos y las formas de hacerlas efectivas.

A continuacin se explican los conceptos y funciones del seguro de salud, as como los derechos de los asegurados, considerando a los trabajadores dependientes, de construccin civil, portuarios, pescadores, procesadores artesanales independientes, los trabajadores del hogar, etc.

Se detallan tambin las aportaciones contempladas en el seguro de salud, sus cuantas, formas, plazos, responsables y lugares del pago. Asimismo, se informa de las contingencias que cubre el seguro, cules son las prestaciones que otorga y cules son los requisitos para acceder a ellas.

En el siguiente bloque se expone cules son los procedimientos de la SUNAT vinculados a los aportes previsionales relativos a las prestaciones que administran la ONP y ESSALUD.

Finalmente, se incluye informacin referente a los organismos responsables de la gestin de los sistemas de seguridad social sobre sus competencias y funciones, directorios, sus procedimientos y los formularios ms utilizados para la tramitacin de las solitudes de las prestaciones que brindan.

Este material est dirigido a los trabajadores de la actividad privada adscritos al rgimen del Decreto Ley N 19990 que optaron por el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Por tanto, no hace referencia al Sistema Privado de Pensiones (SPP) a cargo de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) ni al rgimen del Decreto Ley N 20530 en favor de los trabajadores del sector pblico, rgimen que se encuentra actualmente cerrado.

17ONP ESSALUD SUNAT

1.1 Concepto y modalidades

Qu es la seguridad social?

La seguridad social es el derecho que tienen todas las personas a la proteccin integral contra los riesgos que afectan sus condiciones de vida, en particular los que menoscaban su salud y su capacidad econmica, proveyndoles de acceso a la asistencia mdica y a ingresos que les permitan subsistir, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad u orfandad.

En la actualidad existe consenso internacional respecto a considerar a la seguridad social como un derecho humano inalienable y un instrumento esencial de la poltica social de los gobiernos para evitar y aliviar la pobreza.

Este derecho reconocido jurdicamente a las personas es, en definitiva, una responsabilidad esencial de los Estados, los que estn obligados a garantizar y promover el acceso de la poblacin a las medidas de proteccin social y a las prestaciones de seguriad social.

Qu son los principios de la seguridad social y cul es su importancia?

Los principios son grandes enunciados formulados a modo de lineamientos u orientaciones generales, que expresan aspiraciones y objetivos por alcanzar.

Especficamente, expresan lo que es y debe ser la seguridad social, por lo que le dan identidad y fundamento y permiten diferenciarla de otras formas de proteccin social que, al carecer de tales principios, no pueden ser considerados como de Seguridad Social.

Estos principios emanan de las principales normas internacionales de Derechos Humanos, entre ellas, las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT, por lo que expresan el consenso de la Comunidad Internacional, tienen carcter imperativo y, por tanto, son de cumplimiento obligatorio.

1. Seguridadsocial:Nocionesbsicas


A continuacin se resumen los principales principios de la Seguridad Social:

Cuadro N 1 PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Solidaridad

Cada cual aporta al sistema de seguridad social segn su capacidad contributiva y recibe prestaciones de acuerdo a sus necesidades.

Objetivo esencial: La redistribucin de la riqueza con justicia social. Solidaridad intergeneracional u horizontal: Del sano al enfermo, del joven al anciano.

Solidariad intrageneracional o vertical: Del que tiene ms al que tiene menos ingresos.Incluso solidaridad geogrfica entre regiones con ms recursos y otras ms pobres.

Universalidad

Objetiva: La seguridad social debe cubrir todas las contingencias (riesgos) a las que est expuesto el hombre que vive en sociedad.

Subjetiva: Todas las personas deben estar amparadas por la seguridad social, principio que deriva de su naturaleza de Derecho Humano Fundamental, es el principal debate alrededor de la falta de cobertura frente a algunas contingencias sufridas por los ciudadanos.

Participacin

De la sociedad en su conjunto: Debe involucrarse en la administracin y direccin de la seguridad social a travs de sus organizaciones representativas, y tambin de su financiamiento.

Representacin de las opiniones: Participacin en un sentido amplio implica que deben poder hacer sentir su opinin todos quienes de una forma u otra estn alcanzados por la seguridad social (participaciones informativas, consultivas, asesoras, directivas).

Igualdad

Igualdad ante las contingencias: todas las personas deben ser amparadas. Igualdad ante una misma contingencia, independientemente de las desigualdades

sociales y econmicas. Igualdad de trato: Todo ser humano, por el slo hecho de ser tal, tiene derecho a la

Seguridad Social, prohibindose toda clase de discriminacin en cuanto a raza, color, sexo, idioma, religin, opinin poltica o cualquier otra condicin.

Integralidad Prestacin plena y a tiempo: Segn la contingencia de que se trate, debe responder a

las necesidades efectivas del sector al que van destinadas, con niveles de dignidad, oportunidad y eficacia.

Obligatoriedad El ingreso al sistema no depende de la voluntad del interesado, sin perjuicio de que pueda

aceptarse la cobertura optativa y/o voluntaria. Necesidad de cumplir con la norma: Hacia una extensin de la cobertura.

Unidad Toda institucin estatal, paraestatal o privada, que acte en el campo de la previsin

social debe hacerlo bajo una cierta unidad y/o coordinacin para evitar duplicidades e ineficacias en la gestin.

Equidad

Equidad individua: Equivalencia entre el monto esperado de las prestaciones y el monto esperado de las contribuciones al financiamiento realizadas por el mismo individuo.

Equidad colectiva: Se produce cuando la proporcin entre prestaciones y contribuciones esperadas, es la misma para todos los individuos cubiertos.

Todo esto se debe hacer efectivo mediante mtodos y modelos de financiacin de las prestaciones de seguridad social (contributivo, no contributivo, mixto).

Tomado de OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Proyecto Seguridad Social para Organizaciones Sindicales SSOS. Material Formativo Taller Nacional. Mdulo General. Pg. 58. Disponioble en www.oit.org.pe/ssos (Con modificaciones de redaccin).

19ONP ESSALUD SUNAT

Qu modalidades de sistemas pensionarios se conocen?

Se conocen tres modalidades:

De reparto (o capitalizacin colectiva) De capitalizacin individual Mixtas

Qu se entiende por un sistema de reparto?

Este sistema tiene como principal caracterstica la formacin de un fondo comn de carcter solidario, constituido por las cotizaciones que pagan los trabajadores activos. Opera bajo un sistema de financiamiento de capitalizacin colectiva (sistema contributivo) y sus fondos, de acuerdo con lo establecido por la Constitucin Poltica, son intangibles. El Estado fija una pensin mnima y mxima y una contribucin como aporte mnimo. Este sistema es administrado por la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP).

Qu se entiende por un sistema de capitalizacin individual?

Es un sistema de contribucin definida, por el cual el monto de la pensin depende directamente de los recursos aportados por el trabajador a lo largo de su vida laboral en su cuenta de capitalizacin individual (CIC), la rentabilidad generada y de ser el caso el bono de reconocimiento. Los fondos se encuentran administrados por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).

A qu sistema se acoge la previsin social en Per?

El Per adopta un sistema paralelo al coexistir tanto el sistema de reparto conocido como Sistema Nacional de Pensiones (SNP), administrado por la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) y el de capitalizacin individual a travs del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones (SPP) que es administrado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).

1.2El derecho a la seguridad social en las normas internacionales

Qu instrumentos internacionales reconocen el derecho a la seguridad social?

La seguridad social ha sido considerada como un derecho humano en:

Declaracin de Filadelfia de la OIT, 1944 Art. III inc. f. Declaracin Universal de los Derechos Humanos, 1948 Arts. 22 y 25. Pacto Internacional sobre Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, 1966 Art. 9 y

10 inc. 1 y 2.

Convencin sobre la Eliminacin de toda forma de Discriminacin contra la Mujer, 1979 Arts. arts. 11, 13, 14 inc. 2.

Convencin sobre los Derechos del Nio, 1989 - Arts. 18, 23, y 26 inc. 1.


Convencin Internacional sobre la Eliminacin de todas las formas de Discriminacin Racial, 1965 - Arts. 2(2) y 5 inc. E (iv).

Protocolo Adicional a la Convencin Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, Protocolo de San Salvador, 1988 - Art. 9.

Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, 20071. Instrumento Andino de Seguridad Social, Decisin N 583, 20042.

Cules son los principales Convenios de la OIT referidos a la seguridad social?

Los principales Convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) relativos a las polticas de seguridad social son*:

Convenio sobre la Seguridad Social N 102 (norma mnima), 1952. Convenio sobre la Igualdad de Trato N 118 (seguridad social), 1962. Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales N 121, 1964.

Convenio sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes N 128, 1967. Convenio sobre asistencia mdica y prestaciones monetarias de enfermedad N 130, 1969. Convenio sobre la conservacin de los derechos en materia de seguridad social N 157,

1982.

Convenio sobre el fomento del empleo y la proteccin contra el desempleo N 168, 1988. Convenio sobre la proteccin de la maternidad N 183 (Revisado), 2000.

1.3 El derecho a la seguridad social en las normas nacionales

Qu establece la Constitucin Poltica del Per sobre la seguridad social?

La Constitucin Poltica del Per de 1993 contiene las siguientes disposiciones en relacin a la Seguridad Social:

Artculo 10.- El Estado reconoce el derecho universal y progresivo de toda persona a la seguridad social, para su proteccin frente a las contingencias que precise la ley y para la elevacin de su calidad de vida.

Artculo 11.- El Estado garantiza el libre acceso a prestaciones de salud y a pensiones, a travs de entidades pblicas, privadas o mixtas. Supervisa su eficaz funcionamiento.

Artculo 12.- Los fondos y las reservas de la seguridad social son intangibles. Los recursos se aplican en la forma y bajo la responsabilidad que seala la ley. (Ver cuadro N 2).

1. Dicho Convenio fue suscrito por Per el 10-Nov-2007, pero an se encuentra en proceso de ser ratificado.2. La Decisin N 583 hace parte de la normativa andina que se expide en el marco del Acuerdo de Cartagena de la que Per es parte y por tanto de obligatorio cumplimiento.* De todos los Convenios de la OIT en materia de Seguridad Mencionados, el Per solo ha ratificado el Convenio N 102 el 23-08-1961.

21ONP ESSALUD SUNAT

1.4 LossistemasdepensionesenPer

Qu sistemas de jubilacin existen en el Per?

Actualmente en el Per existen dos tipos de sistemas de jubilacin:

1. El sistema de reparto, a cargo del Sector Pblico. Fue normado en 1973 y 1974 por los Decretos Leyes N 19990 y 205301.

Se sustenta en la solidaridad intergeneracional, en la cual las cotizaciones que aportan los trabajadores activos se utilizan para pagar las pensiones de quienes pasan al retiro en el momento presente. Cuando los trabajadores ahora en actividad se jubilen, sus pensiones sern pagadas con las cotizaciones de quienes estn trabajando en ese momento, de forma que las generaciones venideras sustentan a su vez las pensiones futuras.

Decreto Ley N 19990, beneficia a los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, a los trabajadores obreros y a los funcionarios y servidores pblicos sujetos al rgimen de la actividad pblica que no se encuentran incorporados al Decreto Ley N 20530. Otorga prestaciones fijas financiadas con contribuciones no definidas en valor suficiente para que el aporte colectivo de los trabajadores financie las pensiones de los jubilados.

2. El sistema de capitalizacin individual, incorporado por el Sistema Privado de Pensiones (SPP), fue creado por Decreto Ley N 25897 y es administrado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Se desarrolla bajo la modalidad de ahorro forzoso en cuentas individuales en las que se depositan los aportes mensuales del trabajador, adems de la rentabilidad que se obtiene de las inversiones realizadas por la AFP de los fondos generados por tales aportes. Los fondos as acumulados individualmente por cada trabajador en su cuenta individual financian las prestaciones econmicas (pensin) que percibir al final de su vida laboral.

De esta forma, cada persona recibe una pensin de jubilacin tomando como base el ahorro que ha acumulado y la rentabilidad que generaron las inversiones realizadas por las AFP con su dinero.

Adicionalmente, para quienes antes estuvieron afiliados al Sistema Nacional de Pensiones

1 Actualmente se encuentra cerrado; vale decir que ya no pueden afiliarse nuevos trabajadores a ese rgimen.

Cuadro N 2 LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIN DE 1993

CoberturaEl Estado reconoce el derecho universal y progresivo de toda persona a la seguridad social (Art. 10).

PrestacionesProteccin frente a las contingencias que precise la ley y para la elevacin de su calidad de vida (Art. 10).

FinanciamientoFondos y reservas de la seguridad social son intangibles. Se aplican en la forma y bajo la responsabilidad que seala la ley (Art. 12).

GestinEl Estado garantiza el libre acceso a prestaciones de salud y a pensiones, a travs de entidades pblicas, privadas o mixtas (Art. 11).


(SNP) regulado por el Decreto Ley N 19990, se trasladan luego al SPP y renen los requisitos necesarios para ello, se suman a su cuenta individual en la AFP los aportes que hicieron al SNP, a travs del Bono de Reconocimiento.

Cmo elijo a qu sistema pensionario afiliarme?

Cuando una persona ingresa por primera vez al mercado laboral como trabajador dependiente, debe indicar a su empleador si desea inscribirse en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o en el Sistema Privado de Pensiones (SPP). El plazo para elegir el sistema previsional de su preferencia es de 10 das, contados a partir de su ingreso al nuevo centro de trabajo. Pasado dicho plazo, el trabajador solo podr ingresar al SPP, teniendo la posibilidad de elegir la AFP a la cual desea afiliarse.

Por ello es importante que los trabajadores cuenten con informacin necesaria y reciban la orientacin de su organizacin sindical para hacer una eleccin informada y consciente.

Cuadro N 3 SISTEMA PREVISIONAL PERUANO*

SISTEMA DE NATURALEZA PBLICA

SISTEMA DE NATURALEZA PRIVADA

SISTEMAS EN MATERIA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES

Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

Sistema Privado de Pensiones (SPP)

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP)

D.L. 19990 TUO D.L. N 25987 D.L. N 18846**

Pensiones del Personal Civil a Cargo del Estado

Sistema de Pensiones Sociales (SPS)

Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo (SCTR)

D.L. N 20530** D.L. 1086 Ley N 26790

(*) La presente Gua est referida exclusivamente al Sistema Nacional de Pensiones (SNP).(**) Rgimen actualmente cerrado.

1.5 SistemaNacionaldePensiones

Qu caractersticastieneelSistemaNacionaldePensiones(SNP)?

El Sistema Nacional de Pensiones tiene las siguientes caractersticas:

Beneficios definidos: Valores de la pensin estn predeterminados en sus niveles mnimo y mximo.

Contribuciones: Dependen no solo de los aportes efectuados sino adems del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales (FCR).

Subsidio intergeneracional: Las pensiones de los jubilados se pagan con los aportes de los trabajadores en actividad hoy.

Redistribucin de recursos: De los que ms ganan hacia los ms pobres (por efecto de la

23ONP ESSALUD SUNAT

aplicacin de la pensin mxima y mnima) y de los aportes calculados como un porcentaje de los ingresos del aportante.

No hay vinculacin entre los aportes individuales y los montos de los beneficios que recibe el pensionista.

Administracin: A cargo de la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP).

Quines son asegurados al Sistema Nacional de Pensiones?

En el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) existen tres tipos de asegurados:

Asegurados obligatorios. Asegurados facultativos. Trabajadores del hogar.

A quines se considera asegurados obligatorios?

Los asegurados obligatorios son:

Los trabajadores que prestan servicios bajo el rgimen de la actividad privada a empleadores particulares, cualesquiera que sea la duracin del contrato de trabajo y/o el tiempo de trabajo por da, semana o mes.

Los trabajadores al servicio del Estado incorporados en el rgimen regulado por el Decreto Ley N 20530 que ampar a todos los trabajadores civiles de la Administracin Pblica, nombrados o contratados antes del 26.02.1,974.

Los trabajadores de empresas de propiedad social, cooperativas y similares. Los trabajadores del hogar.

A quines se considera asegurados facultativos?

Se considera asegurados facultativos:

Las personas que realicen actividad econmica independiente2. Los asegurados obligatorios que cesen de prestar servicios y que opten por la continuacin

facultativa. Estos asegurados requieren de una resolucin de inscripcin como tales al Sistema Nacional de Pensiones.

A quines se considera trabajadores del hogar?

Son aquellos trabajadores, hombres o mujeres, que se dedican en forma habitual y continua a labores de limpieza, cocina, asistencia a la familia y dems, propias de la conservacin de una casa-habitacin y del desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen lucro o negocio para el empleador o sus familiares, y con un mnimo de cuatro horas diarias y veinticuatro semanales. (Base legal: artculo 2 del Captulo I del Ttulo I del D.S. N 011-74-TR, Reglamento del D.L. N 19990, Ley N 27986 Ley de los Trabajadores del Hogar).

2 En el pas existe una serie de regmenes laborales especiales, algunos de los cuales cuentan incluso con su propio mecanismo de proteccin social, como son la Caja de Proteccin y Asistencia de los canillitas o la Caja de Proteccin y Asistencia de los Trabajadores Lustradores de Calzado del Per (CAJAPATRAC).


Quin designa a los representantes de los trabajadores?

Los representantes de los asegurados son designados mediante Resolucin Ministerial del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE), entre las propuestas alcanzadas por cada una de las organizaciones ms representativas de trabajadores y pensionistas.

Cules son sus funciones?

Como miembros del Consejo Directivo, que es el rgano de direccin de ESSALUD, tienen entre sus funciones establecer la poltica institucional y supervisa la aplicacin de sta.

1.6.ParticipacinyRepresentacindelosTrabajadores

La legislacin peruana reconoce el derecho de participacin y representacin de los trabajadores en las entidades de seguridad social?

La legislacin reconoce el derecho de representacin de los trabajadores en el caso del Seguro Social de Salud (ESSALUD). Su norma constitutiva, la Ley N 27056, establece en su Art. 5 inciso 5.2 que el Consejo Directivo de ESSALUD estar conformado, entre otros, por tres (3) representantes asegurados uno de los cuales representa a los trabajadores del rgimen laboral pblico, uno del rgimen laboral privado y otro a los pensionistas.

Cul es la duracin del mandato de los representantes de los trabajadores?

Los representantes de los trabajadores al Consejo Directivo de ESSALUD son elegidos para un mandato de dos (2) aos, que se puede extender por una sola vez por un periodo igual.

Quines son actualmente los representantes de los trabajadores?

En la actualidad figuran como representantes de los asegurados en el Consejo Directivo de ESSALUD:

REPRESENTANTE LABORAL SECTOR DE REPRESENTACIN

Carmela Asuncin Sifuentes de Holgun Representante de los trabajadores del rgimen laboral de la actividad pblica

Guillermo Onofre Flores Representante de los trabajadores del rgimen laboral de la actividad privada

Jorge Alberto Cristbal Prraga Representante de los pensionistas

25ONP ESSALUD SUNAT

1.7. Los sindicatos y la seguridad social

Por qu son importantes los sindicatos?

Los sindicatos son la voz y representacin que tienen los trabajadores para reclamar sus derechos y mejorar sus condiciones de vida y de trabajo.

Histricamente los sindicatos han tenido como estandarte la promocin de la justicia social as como la bsqueda de bienestar para los hombres y mujeres trabajadoras, siendo la proteccin social una base fundamental de ese objetivo.

No olvidemos que la proteccin social forma parte sustantiva de las polticas pblicas sociales de los Estados, constituyendo un instrumento fundamental para generar cohesin social, garantizando la paz y la integracin social, meta bsica de toda sociedad moderna, justa y democrtica.

Cmo pueden los sindicatos mejorar la proteccin social en nuestro pas?

Participando activamente en espacios nacionales, regionales y locales donde se discuta sobre la construccin y fortalecimiento de un sistema integral y universal de proteccin social, as como de los mecanismos para ampliar su cobertura actual. Igualmente participando en las tareas de supervisin y denuncia por incumplimientos de los derechos de seguridad social a nivel nacional e internacional.

En ese sentido, las organizaciones sindicales deben cumplir un papel protagnico en los debates en materia de proteccin social dada su calidad de agente social bsico en nuestras sociedades.

Para ello deben estar preparadas y contar con un diagnstico propio que defina prioridades y posibilidades, que les permita responder tres preguntas estratgicas:

Qu proteccin social es necesaria para una vida digna?,

Cmo lo vamos a lograr? y

Cmo se puede financiar?

Qu requiere la organizacin sindical para llevar a cabo dichas tareas?

En primer lugar contar con un equipo tcnico-sindical especializado en temas de Seguridad Social. Lo cual pasa por crear al interior de sus organizaciones las estructuras organizativas que los cobije, identificar a sus miembros y capacitarlos de forma permanente.

Tambin ser importante desarrollar alianzas con otros actores locales, nacionales e internacionales para alcanzar tales objetivos.

Qu alternativa se ha propuesto desde los sindicatos?

Permanentemente y desde las diferentes corrientes sindicales se han levantado propuestas a favor de una seguridad social amplia que asegure el bienestar de los ciudadanos y sus familias.


A nivel nacional las Centrales Sindicales ms representativas (CATP, CGTP, CTP y CUT) elaboraron y presentaron al Gobierno el documento Propuesta para la Reforma de la Seguridad Social.

A nivel regional nos parece importante mencionar la Plataforma Sindical Continental sobre Seguridad Social (PLACOSS) aprobada en Abril del 2010 por la Confederacin Sindical de las Amricas (CSA) que diferentes Centrales Sindicales Nacionales, afiliadas y no afiliadas, han hecho suyas.

En dicho documento se definen tres ejes centrales de la accin sindical para la regin:

Extensin de cobertura de la seguridad social

Desarrollo de propuestas alternativa a los sistemas privados

Capacidad de movilizacin para defender sus propuestas

En coherencia con el Pacto Mundial por el Empleo, aprobado por la OIT, la PLACOSS reivindica la implementacin urgente de un pilar pblico bsico, como primer paso para la construccin del edificio social.

Qu se entiende por piso social?

Piso social y edificio social son dos imgenes para representar respectivamente la extensin horizontal y vertical de la cobertura en Seguridad Social.

En el edificio social, el pilar pblico bsico constituye el primero piso, o sea el piso de las prestaciones no contributivas, financiadas por impuestos, para quienes no estn en condicin de contribuir; a travs del piso bsico se concreta la extensin horizontal de la cobertura.

La extensin vertical est referida a las situaciones de necesidad cubiertas (enfermedad, vejez, viudez, desempleo, maternidad, etc.) y la calidad de las prestaciones que debern extenderse y mejorarse progresivamente con financiacin contributiva tripartita de Estado, empleadores y trabajadores. Entonces, en la imagen del edificio social el segundo piso representa las prestaciones contributivas, mientras que un ltimo piso representa las prestaciones voluntarias adicionales.

Al terminar el edificio, el techo y las paredes representan la responsabilidad general del Estado, pues la PLACOSS afirma que el Estado debe ser garante, gestor y administrador de los Sistemas de Seguridad Social, desarrollando las polticas de Proteccin Social, que los complementen, garantizando una real participacin de los trabajadores y trabajadoras en actividad y de los trabajadores y trabajadoras jubilados. ()

27ONP ESSALUD SUNAT

PARA TENER EN CUENTA

Recuerda que al momento de elegir un sistema pensionario:

Es importante que recibas de tu organizacin sindical informacin clara, consciente y adecuada.

Cuando se ingresa por primera vez al mercado laboral como trabajador dependiente, debe indicar a su empleador si desea inscribirse en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o en el Sistema Privado de Pensiones (SPP).

El trabajador tiene un plazo de 10 das para elegir el sistema previsional de su preferencia, contados a partir de su ingreso al nuevo centro de trabajo.

Pasado dicho plazo, el trabajador solo podr ingresar al SPP, teniendo la posibilidad de elegir la AFP a la cual desea afiliarse.

29ONP ESSALUD SUNAT

2.1Concepto y modalidades

Qu es la ONP?

La Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) es una institucin pblica descentralizada del sector Economa y Finanzas, con personera jurdica de derecho pblico interno, con recursos y patrimonio propios, con plena autonoma funcional, administrativa, tcnica, econmica y financiera dentro de la Ley, teniendo por funcin principal, la administracin centralizada del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y el Fondo de Pensiones a que se refiere el D.L. N 19990, as como de otros sistemas de pensiones administrados por el Estado.

2.Requisitos y procedimientos para el accesoalasprestacioneseconmicas:PensionesquebrindalaONP

Cuadro N 4 FUNCIONES DE LA ONP

Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar derechos pensionarios con arreglo a ley, del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) regulado por el Decreto Ley N 19990, de los regmenes previsionales que se le encarguen o hayan encargado, as como del Rgimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N 18846.

Mantener informados y orientar a los asegurados, obligatorios y facultativos, sobre los derechos y requisitos para acceder a una pensin y otros beneficios pensionarios de su competencia.

Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros correspondientes a los sistemas previsionales a su cargo y de los fondos pensionarios que administre.

Calificar, otorgar, liquidar y pagar el derecho a Bono de Reconocimiento a que se refiere la Ley del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones, el Bono de Reconocimiento Complementario (BRC) a que se refiere la Ley N 27252 y a los Bonos Complementarios de Pensin Mnima (BCPM) y de Jubilacin Adelantada del Decreto Ley N 19990 (BCJA) a que se refiere la Ley N 27617, y pensiones complementarias (PC) a que se refieren el Decreto de Urgencia N 007-2007 y la Ley N 28991, y cualquier otra obligacin que se derive de sus fines, conforme a ley.


Cuadro N 4 FUNCIONES DE LA ONP (continuacin)

Coordinar con la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT) las actividades necesarias para el control de las aportaciones recaudadas; la obtencin de la informacin requerida para sus procesos administrativos y supervisar el ejercicio de las facultades de administracin delegadas con arreglo a lo establecido en los convenios interinstitucionales suscritos.

Conducir los procedimientos administrativos vinculados con las aportaciones de los sistemas previsionales, conforme al marco legal vigente.

Realizar peridicamente los estudios e informes que correspondan a sus fines institucionales, proponer la expedicin de normas que contribuyan al mejor cumplimiento de estos y opinar sobre los proyectos de dispositivos legales relacionados directa o indirectamente con los sistemas previsionales a su cargo.

Actuar como Secretara Tcnica del Directorio del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales (FCR).

Aprobar y administrar su presupuesto con arreglo a las disposiciones legales sobre la materia.

Administrar los procesos inherentes al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) conforme a la normatividad vigente sobre la materia y dentro de los alcances del respectivo contrato de reaseguro que para tal fin la ONP celebra con una compaa de seguros debidamente autorizada para brindar dicho seguro.

Calificar, otorgar, liquidar y pagar la pensin por cobertura supletoria del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) a que se refiere el artculo 88 del Reglamento de la Ley N 26790, aprobado mediante Decreto Supremo N 009-97-SA.

Disear, racionalizar y optimizar los procesos y procedimientos operativos.

Mantener operativa y actualizada la plataforma tecnolgica de la ONP.

Realizar peridicamente los estudios actuariales que sean necesarios para la correcta administracin de los sistemas previsionales a su cargo, proponiendo las recomendaciones necesarias.

Efectuar las acciones de fiscalizacin que sean necesarias, con relacin a los derechos pensionarios en los sistemas a su cargo, para garantizar su otorgamiento con arreglo a Ley. La ONP podr determinar e imponer las sanciones y medidas cautelares, de acuerdo a las normas legales y reglamentarias.

Conducir o encargar la conduccin de las acciones de acotacin y cobranza de los adeudos para con los sistemas previsionales as como los intereses, multas y moras correspondientes.

Disponer las medidas que garanticen el cumplimiento de las acciones sealadas en los numerales (o) y (p) precedentes, incluyendo, de ser necesario, el uso de la va coactiva.

Ejercer cualquier otra facultad que se derive de sus fines y las dems que expresamente le confiera la ley.

31ONP ESSALUD SUNAT

2.2Prestacionesyregmenes

Qu prestaciones otorga el SNP?

Las prestaciones que otorga el SNP son cinco:

1. Pensin de jubilacin.

2. Pensin de invalidez.

3. Pensin de viudez.

4. Pensin de orfandad.

5. Pensin de ascendientes.

Las prestaciones son de carcter irrenunciable e imprescriptible, lo que significa que el trabajador puede reclamarlas an cuando haya renunciado expresamente a ellas e independientemente del tiempo que haya transcurrido desde que gan el derecho a percibir la pensin.

Qu modalidades de jubilacin contempla la ley? 3

Las modalidades de pensin de jubilacin son:

Rgimen general. Rgimen especial. Pensin reducida. Pensin adelantada.

Existenregmenesespecialesdejubilacin?4

S. Los regmenes especiales son:

Rgimen de jubilacin de construccin civil. Rgimen de jubilacin minera. Rgimen de jubilacin martima. Rgimen de jubilacin de amas de casa. Rgimen de trabajadores cuereros. Rgimen de pilotos y copilotos. Rgimen de trabajadores periodistas. Rgimen del chofer profesional. Sociedades conyugales y las uniones de hecho.

El derecho a pensin de jubilacin es aplicable conforme a la normatividad vigente, es decir, si el recurrente cumple los requisitos de ley al 18 de diciembre de 1992, estar comprendido dentro de los alcances del D.L. N 19990.

3 Ver Cuadro N 3.4 Ver Cuadro N 3.


2.2.1. Rgimengeneral(nacidosdespusde1931/1936)

Qu requisitos debo cumplir para tener derecho a una pensin de jubilacin, bajo el rgimen general?

Hombres: Tener 60 aos de edad y 15 aos o ms de aportaciones.

Mujeres: Tener 55 aos de edad y 13 aos o ms de aportaciones.

2.2.2. Rgimen especial

Qu requisitos debo cumplir para tener derecho a una pensin de jubilacin, bajo el rgimen especial?

Hombres: Nacidos antes del 01.07.1931 y 05 aos o ms de aportaciones.

Mujeres: Nacidas antes del 01.07.1936 y 05 aos o ms de aportaciones.

Asimismo, debern estar inscritos en las cajas del Seguro Social del Empleado y/o Obrero segn corresponda.

Adems, deben tener la condicin de asegurados dependientes o continuadores facultativos.

2.2.3. Pensinreducida(nacidosdespusde1931/1936)

Qu requisitos debo cumplir para tener derecho a una pensin reducida?

Hombres: Tener 60 aos de edad y 05 aos de aportacin pero menos de 15 aos de aportaciones.

Mujeres: Tener 55 aos de edad y 05 aos de aportacin pero menos de 13 aos de aportaciones.

El derecho a pensin de jubilacin aplicable con posterioridad al 18 de diciembre de 1992 y antes del 18 de julio de 1995 estar comprendido dentro de los alcances del D.L. N 25967:



El derecho a pensin aplicable con posterioridad al 18 de julio de 1995 estar comprendido dentro de los alcances de la Ley N 26504:

Hombres y Mujeres: 65 aos de edad y 20 aos o ms de aportaciones.

2.2.4. Pensindejubilacinadelantada

Qu requisitos debo cumplir para tener derecho a una pensin adelantada?



33ONP ESSALUD SUNAT

Cuadro N 5 REQUISITOS MNIMOS PARA ACCEDER A UNA PENSIN EN EL SNP

HASTA EL 18/12/1992 DESDE EL 18/12/1992HASTA EL 18/07/1995 A PARTIR DEL 19/07/95

Pensin del Rgimen General Edad Aportes Edad Aportes Edad AportesHombres 60 15 60 20 65 20Mujeres 55 13 55 20 65 20

Pensin Reducida Edad Aportes Edad Aportes Edad AportesHombres 60 5X


2.3Pensindeinvalidez

Cundo se genera el derecho a obtener una pensin de invalidez?

Cuando le sobrevenga un estado de invalidez, cualquiera que fuere su causa, siempre que al momento de producirse haya aportado, cuando menos 15 aos, aunque a la fecha de sobrevenirle la invalidez no se encuentre aportando.

Que teniendo ms de 03 aos y menos de 15 aos completos de aportacin, al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo menos 12 meses de aportacin en los 36 meses anteriores a aqul en que se produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.

Que al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo menos 03 aos de aportacin de los cuales por lo menos la mitad corresponda a los ltimos 36 meses anteriores a aquel en que se produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.

Cuando la invalidez se haya producido por accidente comn o de trabajo o enfermedad profesional siempre que a la fecha de producirse el riesgo haya estado aportando. Esta condicin no es aplicable a los asegurados obreros comprendido dentro de los alcances del D.L.N 18846 - de conformidad al Artculo 90 - D.L.N 19990.

Igualmente, se adquiere ese derecho de acuerdo con el Artculo 28, cuando el asegurado que con uno o ms aos de aportacin y menos de tres se invalide a consecuencia de enfermedad no profesional, a condicin de que al producirse la invalidez cuente por lo menos con doce meses de aportacin en los treinta y seis meses anteriores a aquel en que le sobrevino la invalidez. La pensin ser equivalente a un sexto de la remuneracin de referencia por cada ao completo de aportacin.

La condicin de invalidez del asegurado es dictaminada por las distintas comisiones mdicas del Seguro Social de Salud (ESSALUD) o del Ministerio de Salud (MINSA).

2.4Pensindeviudez

Cundo tengo derecho a obtener una pensin por viudez?

Tiene derecho a pensin de viudez, la cnyuge del asegurado o pensionista fallecido, y el cnyuge invlido o mayor de 60 aos de la asegurada o pensionista fallecida que haya estado a cargo de esta, siempre que el matrimonio se hubiera celebrado por lo menos un ao antes del fallecimiento del causante y antes de que ste cumpla 60 aos de edad si fuese hombre o 55 aos si fuese mujer, o ms de 2 aos antes del fallecimiento del causante en caso de haberse celebrado el matrimonio a edad mayor de las indicadas.

Existen algunas excepciones para esta pensin?

S. Las excepciones son:

35ONP ESSALUD SUNAT

Que el fallecimiento del causante se haya producido por accidente. Que tengan o hayan tenido uno o ms hijos comunes. Que la viuda se encuentre en estado grvido a la fecha del fallecimiento del asegurado.

2.5Pensindeorfandad

Cundo tengo derecho a una pensin de orfandad?

Tienen derecho a la pensin de orfandad:

Los hijos menores de 18 aos del asegurado o pensionista fallecido. Los hijos hasta los 21 aos siempre y cuando sigan estudios bsicos-superiores en forma

ininterrumpida.

Los hijos invlidos mayores de 18 aos incapacitados para el trabajo.

2.6Pensindeascendientes

Cundo tengo derecho a una pensin de ascendientes?

Tiene derecho a pensin de ascendiente el padre o la madre del asegurado o pensionista fallecido siempre que a la fecha de fallecimiento rena las siguientes condiciones:

Ser invlido o tener 60 o ms aos de edad en el caso del padre y 55 aos en el caso de la madre. Depender econmicamente del causante. No percibir rentas superiores al monto de la pensin. No existir beneficiarios de pensin de viudez u orfandad, o en el caso de existir estos, quede

saldo disponible de la pensin del causante, deducidas las pensiones de viudez y orfandad.

2.7Requisitos generales para solicitar pensin de jubilacin

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de jubilacin?

Copia simple legible del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente y en el caso de extranjeros, copia del carn de extranjera o pasaporte del solicitante.

Poder general, si la solicitud es presentada por un tercero, o poder especial si adems se faculta al apoderado a firmar declaraciones juradas5. En dichos casos se debe adjuntar copia simple del DNI vigente de la persona que presenta la solicitud, del apoderado y del poderdante, segn corresponda. En el caso de extranjeros, copia de carn de extranjera o pasaporte.

Documento que acredite la relacin laboral y/o declaracin simple que consigne el vnculo 5 Ver Tipos de Poderes en Anexo N 8.


laboral y las direcciones actualizadas de la ubicacin de los libros de planilla del empleador o empleadores en caso de conocerlas.

Si se tratase de asegurado facultativo, copia simple legible de la resolucin de inscripcin o recuperacin de la condicin de facultativo y comprobantes de pago que acrediten los aportes efectuados.

Copia del recibo de pago de algn servicio pblico y/o declaracin jurada, solo en los casos en los que el domicilio declarado no coincida con el consignado en el documento de identidad.

Adicionalmente se pueden acompaar otros documentos?

Adicionalmente a lo establecido en los requisitos generales, el solicitante puede adjuntar los siguientes documentos:

Boletas de pago de remuneraciones con firma y/o sello del empleador. Liquidacin de beneficios sociales con firma y/o sello del empleador. Declaracin jurada del empleador indicando los periodos laborados sobre los cuales

se efectu retencin al Sistema Nacional de Pensiones, suscrita por el representante legal, condicin que se acreditara con la copia literal de ficha emitida por Registros Pblicos.

Documento que acredite que en la empresa donde trabaj hubo reduccin o cese total de personal.

Copia simple del comprobante de retenciones de aportes al Sistema de Pensiones si ces a partir del 22.12.2001.

Carn de seguro social IPSS (obrero y/o empleado). Carn autogenerado o constancia de inscripcin al Seguro Social. Documentos probatorios de aportaciones emitidas por el Instituto Peruano de Seguridad

Social (IPSS) o ESSALUD.

Otros documentos expedidos por el empleador donde consigne fecha cierta y se haga mencin al solicitante.

Certificado de trabajo.La persona que inicia los trmites para obtener una pensin de jubilacin deber acreditar

cumplir con los requisitos exigidos, pudiendo para ello presentar documentos originales, copias certificadas por fedatario de la institucin o copias simples, segn su libre eleccin.

En caso de estar casado, qu documentos se debe presentar para acceder al incremento por cnyuge?

Copia simple legible del DNI vigente y en el caso de extranjeros, copia de carn de extranjera o pasaporte del cnyuge.

37ONP ESSALUD SUNAT

Partida o acta de matrimonio civil de reciente expedicin6 (mximo 3 meses de antigedad). Declaracin jurada de dependencia econmica del cnyuge.

En caso de tener hijos, qu documentos se debe presentar para acceder al incremento por hijos?

Partida o acta de nacimiento de reciente expedicin (mximo 3 meses de antigedad), de hijos menores de 18 aos, hijos invlidos e hijos mayores de 18 que estudian.

Certificado mdico de hijos invlidos, si los hubiera. El certificado mdico debe ser expedido por una comisin mdica de una Entidad Prestadora de Salud (EPS), ESSALUD o el MINSA.

Certificado(s) y/o constancia de estudios ininterrumpidos de nivel bsico o superior de hijos mayores de 18 aos, precisando el perodo (da, mes y ao) de estudios que cursa.

2.8Requisitosparasolicitarpensindeinvalidez

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de invalidez?

DNI vigente y, en el caso de extranjeros, carn de extranjera o pasaporte del solicitante (original y copia simple legible).

Certificado mdico de invalidez de acuerdo al D.S. N 057-2002-EF (original). Certificado(s) de trabajo con direcciones actualizadas (copia simple legible). Si no tuviese

los certificados, deber presentar pruebas supletorias como: liquidacin de beneficios sociales, boletas de pago debidamente firmadas y selladas por el empleador, certificados de retencin de rentas de 5ta. categora y otros.

Si se tratase de un asegurado facultativo independiente, de continuacin facultativa o ama de casa: copia simple de la resolucin si est no hubiese sido expedida por la ONP y originales de los comprobantes de pago.

Para el caso de apoderados, poder general y/o especial segn sea el caso. Original y copia del documento de identidad del apoderado y copia del documento de identidad del titular.

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de invalidez si adems fuese casado o tuviese hijos?

Si fuese casado y/o tuviera hijos:

Copia simple del DNI vigente, carn de extranjera y/o pasaporte del cnyuge. Partida de matrimonio civil (mximo 3 meses de tiempo de haber sido expedida). Si se

hubiera casado antes de 1936 es vlida la partida de matrimonio religioso.

Copia certificada de partida de nacimiento de reciente expedicin (mximo 3 meses), de 6 En el caso de matrimonios celebrados en el extranjero, para su validez, deber ser inscrito en el consulado peruano del pas donde se celebr o deber inscribirse dentro de los 90 das contados a partir del ingreso al territorio nacional de los contrayentes; caso contrario, deber hacerlo judicialmente. En el caso de matrimonios celebrados antes de la vigencia del Cdigo Civil de 1936, se requerir nicamente copia certificada de partida de matrimonio religioso.


hijos menores de 18 aos, hijos invlidos e hijos mayores de 18 aos y menores de 21 aos si estudian.

Certificado mdico de hijos invlidos si los hubiera (original). Certificados de estudios de nivel bsico o superior de hijos mayores de 18 aos y menores

de 21 aos (original), precisando el periodo de estudio concluido.

2.9Requisitosparasolicitarpensindeviudez

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de viudez?

DNI vigente y, en el caso de extranjeros, carn de extranjera o pasaporte de el o la solicitante (copia simple legible).

Partida o acta de matrimonio civil de reciente expedicin (mximo 3 meses). Partida de defuncin del causante de reciente expedicin (mximo 3 meses). Parte policial, si el fallecimiento fue causado por accidente y el certificado de necropsia. Certificado mdico de invalidez del solicitante (viudo), de ser el caso (original). Para el caso de apoderados, poder general y/o especial segn sea el caso. Original y copia

del documento de identidad del apoderado y copia del documento de identidad del titular.

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de viudez si adems el causante era pensionista?

ltima boleta o constancia de pago de pensin del causante fallecido (si la tuviera). Copia siempre legible de la resolucin de otorgamiento de pensin (si la tuviera).

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de viudez si el causante NO era pensionista?

Si se tratase de un asegurado facultativo, deber presentar copia simple legible de la resolucin, si esta no hubiese sido expedida por la ONP y originales de los Comprobantes de Pago como tal, cuyo pago deber efectuarse dentro de los 15 das del mes siguiente al que corresponda dicho pago.

Documento de identidad o partida de nacimiento del fallecido, de reciente expedicin (mximo 3 meses de tiempo de haber sido expedida) o certificado de inscripcin de Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil - RENIEC (original y copia).

Certificado(s) de trabajo con direcciones actualizadas (copia simple legible). Si no tuviese los certificados, deber presentar pruebas supletorias como: Liquidacin de beneficios sociales, boletas de pago debidamente firmadas y selladas por el empleador, certificados de retencin de rentas de 5ta. categora, declaracin jurada del empleador debidamente acreditado, etc.

39ONP ESSALUD SUNAT

2.10Requisitos para solicitar pensin de orfandad

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de orfandad?

Copia certificada de partida de nacimiento de reciente expedicin (mximo 3 meses de antigedad), de hijos menores de 18 aos, hijos invlidos e hijos mayores de 18 aos y menores de 21 aos si estudian.

Certificados de estudios de nivel bsico o superior de hijos mayores de 18 aos y menores de 21 aos (original), precisando el periodo de estudio cursado.

De no ser el padre o la madre el solicitante, deber presentarlos el tutor o curador si el beneficiario es menor de 18 aos o cuando el beneficiario es mayor de 18 aos invlido que carezca de capacidad de ejercicio, respectivamente.

Para el caso de tutor o curador, copia certificada de la resolucin judicial que lo acredite como tal. DNI vigente y, en el caso de extranjeros, carn de extranjera del solicitante (copia simple

legible).

Certificado mdico si el beneficiario es invlido (original). Copia certificada de la partida de defuncin del causante de reciente expedicin (mximo

3 meses de haber sido expedida).

Parte policial, si el fallecimiento fue causado por accidente y el certificado de necropsia. (copia certificada).

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de orfandad si adems el causante era pensionista?

Partida de defuncin del causante de reciente expedicin (mximo 3 meses). ltima boleta o constancia de pago de pensin del causante fallecido (si la tuviera). Copia siempre legible de la resolucin de otorgamiento de pensin (si la tuviera).

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de orfandad si el causante NO era pensionista?

Si se tratase de un asegurado facultativo, deber presentar copia simple legible de la resolucin, si sta no hubiese sido expedida por la ONP y originales de los comprobantes de pago como tal, cuyo pago deber efectuarse dentro de los 15 das del mes siguiente al que corresponda dicho pago.

DNI o partida de nacimiento del fallecido, de reciente expedicin (mximo 3 meses de haber sido expedida) o certificado de inscripcin de RENIEC (original y copia).

Certificado(s) de trabajo con direcciones actualizadas (copia simple legible). Si no tuviese los certificados, deber presentar pruebas supletorias como: liquidacin de beneficios sociales, boletas de pago debidamente firmadas y selladas por el empleador, certificados de retencin de rentas de 5ta. categora, declaracin jurada del empleador debidamente acreditado, etc.


2.11Requisitos para solicitar pensin de ascendiente

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de ascendiente?

Partida o acta de nacimiento del causante de reciente expedicin (mximo 3 meses de antigedad).

DNI vigente y, en el caso de extranjeros, carn de extranjera del solicitante (copia simple legible).

Certificado mdico de invalidez del ascendiente (original) si fuese el caso, para padre menor de 60 aos o madre menor de 55 aos.

Declaracin jurada de dependencia econmica segn formato (original).

Partida de defuncin del causante de reciente expedicin (mximo 3 meses).

Parte policial, si el fallecimiento fue causado por accidente y el certificado de necropsia (copia certificada).

Para el caso de apoderados, poder general y/o especial segn sea el caso. Original y copia del documento de identidad del apoderado y copia del documento de identidad del beneficiario.

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de ascendiente si adems el causante era pensionista?

ltima boleta o constancia de pago de pensin del causante fallecido (si la tuviera). Copia siempre legible de la resolucin de otorgamiento de pensin (si la tuviera).

Qu documentos debo presentar al momento de solicitar una pensin de ascendencia si el causanteNOerapensionista?

Si se tratase de un asegurado facultativo, deber presentar copia simple legible de la resolucin, si esta no hubiese sido expedida por la ONP y originales de los comprobantes de pago como tal, cuyo pago deber efectuarse dentro de los 15 das del mes siguiente al que corresponda dicho pago.

DNI o partida de nacimiento del fallecido, de reciente expedicin (mximo 3 meses de haber sido expedida) o certificado de inscripcin de RENIEC (original y copia).

Certificado(s) de trabajo con direcciones actualizadas (copia simple legible). Si no tuviese los certificados, deber presentar pruebas supletorias como: liquidacin de beneficios sociales, boletas de pago debidamente firmadas y selladas por el empleador, certificados de retencin de rentas de 5ta. categora, declaracin jurada del empleador debidamente acreditado, etc.

41ONP ESSALUD SUNAT

2.12AportacionesalSistemaNacionaldePensiones

Quin est obligado a pagar el aporte al SNP (ONP)?

2.12.1. Aportaciones de los asegurados obligatorios

Son de cargo del trabajador. El empleador, retiene el equivalente al 13% directamente de las remuneraciones mensuales del trabajador, y las paga directamente a la SUNAT en el mes siguiente a aqul al que corresponde el pago.

a. Si la empresa es una persona natural con negocio propio:

Debe realizar los pagos a travs de la Planilla Electrnica PDT 0601 Remuneraciones (Programa de Declaracin Telemtica SUNAT)7, sin importar el nmero de trabajadores que tenga a su cargo.

Los pagos a travs del formulario SUNAT N 402 sern usados de manera excepcional, porque todas las empresas estn obligadas a presentar el PDT 0601 Remuneraciones, independientemente del nmero de trabajadores.

b. Si la empresa es una persona jurdica:

Debe realizar los pagos a travs del formulario virtual PDT 0601 Remuneraciones de la SUNAT, sin importar el nmero de trabajadores.

Presentacin del PDT 0601 Remuneraciones: Para pequeos o medianos contribuyentes, en cualquier agencia bancaria autorizada por la SUNAT.

Para principales contribuyentes, en las oficinas de la SUNAT segn la Intendencia a la que pertenezca.

Fecha de presentacin de los pagos: En ambos casos la fecha ser determinada segn el ltimo dgito del RUC de la empresa y de acuerdo con el cronograma establecido por la SUNAT, el mismo que se puede recabar en cualquier oficina de dicha entidad.

2.12.2. Aportacionesdelosaseguradosfacultativos

Toda persona que cuente con resolucin vigente8 como asegurado facultativo, tanto en la modalidad de continuacin facultativa como de facultativo independiente, realizar los aportes al SNP en el formulario SUNAT N 1075, por el 13% de la remuneracin asegurable declarada.

Si la remuneracin asegurable declarada es igual a la Remuneracin Mnima Vital (RMV), en el caso que esta vare, el asegurado deber pagar sobre la RMV vigente.

7 A partir de noviembre del 2011 se utiliza el T-Registro y la Planilla Electrnica (PLAME).8 Requisitos para que sean considerados aportes vlidos:

1. Contar con resolucin que apruebe la inscripcin o recuperacin de la condicin de facultativo. 2. No tener pagos atrasados durante 12 meses consecutivos, pues esto hara que su condicin de facultativo caduque y por lo tanto tambin su resolucin. 3.No tener la condicin de asegurado obligatorio, pues en caso de realizar aportes dobles, como obligatorio y como facultativo, stos ltimos se consideraran indebidos. La condicin de Asegurado Facultativo caduca automticamente si el trabajador se convierte en asegurado obligatorio. 4. No pertenecer a una AFP, pues no procede realizar pagos simultneamente al Sistema Privado de Pensiones y al SNP.


Dnde se presenta el formulario N 1075 para efectuar los pagos?

En cualquier agencia bancaria.

Cundo debo realizar los pagos?

Segn el ltimo dgito del nmero del DNI del contribuyente y de acuerdo con el cronograma establecido por la SUNAT, el mismo que se puede recabar en cualquiera de las agencias de dicha entidad y que se encuentra publicado en la oficina N 8 de Inscripcin de la ONP.

Para efectos del pago de aportes facultativos, se debe tomar en cuenta que en virtud del D.S. N 011-2011-TR, de fecha 13 de agosto del 2011 se ha dispuesto el incremento de la Remuneracin Mnima Vital a S/. 675.00 soles.

2.12.3. Aportaciones de los trabajadores del hogar

Quin est obligado a pagar el aporte de los trabajadores del hogar?

Las aportaciones son efectuadas por el empleador, en el formulario SUNAT N 1076 trabajadores del hogar, en el cual deber declarar y pagar el 13% por concepto de pensiones, asumido por el trabajador, y el 9% por concepto de salud, asumido por el empleador, sobre la remuneracin que perciba el trabajador del hogar.

Dnde se presenta el formulario N 1076 para efectuar los pagos?

El empleador declara y paga en cualquier agencia bancaria.

En qu fecha debo realizar los pagos?

De acuerdo con el ltimo dgito de

guia ss - 20 mar

Documents