guía 6 462666 admision puntos individuales

7/23/2019 Guía 6 462666 Admision Puntos Individuales

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Servicio Nacional de AprendizajeRegional Distrito Capital

CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTOHUMANO EN SALUD

TECNÓLOGO DE GESTIÓN DE ROCESOSADMINISTRATI!OS DE SALUD

Fecha: 09- 05-2013Versión: 1Páginas: 7

Ficha: 462666

PUNTOS INDIVIDUALES Actividad 8: Anexo 1 guía 6

Actividad 27: Diagramas de fujo

Actividad 28: Lista de chequeo H ! archivo H

Actividad "#: $istemas cor%ora&es

Actividad "6: 'nsa!o ()mo *egocian &os o&om+ianos(

Actividad ",: 'nsa!o -rinci%ios +io.ticos

TALLERES

/a&&er *o 1 A%ortes de &os usuarios

/a&&er *o 2: Agendas m.dicas

Elaborada or: !ania "ng#lica $%adros $& ' $F!()'*is+ri+o $ai+al')E," 2012

,%nca consideres el es+%dio co.o %na obligación/ sino co.o %na oor+%nidad ara ene+rar el bello

.%ndo del saber& A&+ert 'instein

https://senaintro.blackboard.com/webapps/blackboard/execute/uploadAssignment?content_id=_52819425_1&course_id=_1303820_1&assign_group_id=&mode=view






















Ficha: 462666

RO"ECTO DE FORMACIÓN# Identificación y fortalecimiento de la interpretación de los estándares de acreditaciónnacional en la IPS IDIME sede Bogotá.

Fa$e %# Fa$e &# Fa$e '# Fa$e (#

ACTI!IDAD: Gestionar el proceso de admisión y correcta administración de la información de la istoria cl!nica" para laprestación de ser#icios de sal$d en los s$%programas del SISS" planes de Beneficios" contratación" mo#ilidad" seg&nde%eres y derec'os del SGSSS.

GU)A No# *










Ficha: 462666

RESULTADOS DE ARENDI+A,E#

(. )plicar los aspectos *ticos y legales en el mane+o de la información del $s$ario.

,. )dmitir al $s$ario en la red de ser#icios de sal$d seg&n ente pagador de la c$enta" tipo de e#ento y contratación

seg&n protocolo instit$cional y normati#a #igente.

-. erificar el c$mplimiento de re/$isitos en los procesos de referencia y contra referencia del $s$ario seg&nnormati#a #igente y protocolo instit$cional.

0. Caracteri1ar la sit$ación de sal$d en Colom%ia y s$s factores determinantes" de ac$erdo con metodolog!as#igentes y pol!ticas de sal$d.

2. Generar 'á%itos sal$da%les en s$ estilo de #ida para garanti1ar la pre#ención de riesgos oc$pacionales de ac$erdo

con el diagnóstico de s$ condición f!sica indi#id$al y la nat$rales

CRITERIOS DE E!ALUACIÓN# E3plica con #eracidad a todos los $s$arios los planes de %eneficios" s$s de%eres y derec'os en sal$d.

erifica el aseg$ramiento de la po%lación en las %ases de datos seg&n tipo de instit$ción y afiliación.

)plica normati#a #igente de aseg$ramiento con responsa%ilidad e imparcialidad.










Ficha: 462666

)rg$menta la importancia de c$mplir con la normati#a #igente de t*cnica de arc'i#o" mane+o de registros cl!nicos y

c$stodia de los mismos. Interpreta el leng$a+e t*cnico de sal$d consignado en los registros cl!nicos.

4idera efecti#amente el proceso de act$ali1ación de %ases de datos

Gestiona la información 'aciendo $so eficiente de las tecnolog!as de la información y las com$nicaciones.

Reali1a informe de seg$imiento a indicadores de gestión del proceso de admisión

Gestiona la información 'aciendo $so eficiente de las tecnolog!as de la información y las com$nicaciones.

Direcciona a los $s$arios seg&n tipo de e#ento" ni#el de atención y red de ser#icios

DURACIÓN# 56 7R)S INTRODUCCIÓN

Con esta acti#idad se pretende /$e $sted" en el marco social y la%oral" ad/$iera la capacidad y 'a%ilidad en el proceso yprocedimientos de admisión en los diferentes ser#icios 'a%ilitados en las IPS seg&n ni#el de atención" res$ltando paraello" de s$ma importancia el mane+o de registros espec!ficos como 'istoria cl!nica y RIPS entre otros" en especial laorgani1ación" mane+o arc'i#!stico y legal de la información de la 'istoria cl!nica" mane+o de t*rminos cl!nicos asistencialesy administrati#os" seg&n los diferentes componentes del SISS8 el correcto diligenciamiento y mane+o de los registros esde s$ma importancia ya /$e *stos se constit$yen en el soporte asistencial" administrati#o" financiero y legal para lasentidades de sal$d y los $s$arios" e#itándose con ello" posi%les tra$matismos y no conformidades en los fl$+os de ca+a

por admisiones no correspondientes con la ERP.I-FASE DE CONCIENCIACION. !I!ENCIAS " REFLE/IONES# Inicie 'aciendo s$ refle3ión indi#id$al y l$ego compártalocon s$s compa9eros.

(. Comente $na e3periencia en la /$e $sted confió en $na persona $na e3periencia personal y traicionaron s$ confian1a"'aciendo e3tensi#a la com$nicación a terceras personas.RTA#










Ficha: 462666

,. E3pli/$e en s$s propias pala%ras la diferencia entre lo /$e el $s$ario paciente; dice sentir y lo /$e el profesional de lasal$d enc$entra en s$ #aloración" e+emplo el $s$ario e3presa /$e siente escalofr!os y el m*dico se9ala /$e tiene

temperat$ra de -<.5=C.RTA# 01e el pacien2e e$ la per$ona 31e e$24 $in2iendo el dolor 56$ico en e$e 7o7en2o 8a $ea por 1na ca1$a deen5er7edad o al9o 31e e$2: 51ncionando 7al en el or9ani$7o de e$2a per$ona 31e a5ec2e $1 $al1d 8 $1in2e9ridad 56$ica 8 el de$ea d4r$elo a conocer al 7:dico para 31e :l le enc1en2re 1na $ol1ci;n al pro<le7a por el31e e$24 pa$ando el pacien2e= pero e$2e 51ncionario lo 31e >ace e$ <a$ar$e pr4c2ica7en2e en lo$ e$21dio$ 31e >a2enido 8 el la 2eor6a 31e le >an en$e?ado $in $er con$cien2e 31e lo 31e e$24 acon2eciendo en e$e 7o7en2opr4c2ica7en2e 2iene la raz;n el pacien2e 8a 31e :l e$ el 31e e$24 pa$ando 8 viviendo el pro<le7a o la en5er7edad-

-. Responda %re#emente s$ act$ación en el sig$iente caso: >$* 'ace $sted con las 'istorias cl!nicas f!sicas y?o #irt$ales/$e tiene la IPS I ni#el en Bogotá" de la /$e $sted es d$e9o y administrador" pero /$e decide cerrar de maneraindefinida@RTA# 1e$ 8o la$ dejar6a en 1n l19ar $e91ro donde no e@i$2iera >17edad. donde no $e 51eran a da?ar o le$ p1edaoc1rrir al9n da?o 56$ico 8a 31e pr4c2ica7en2e la$ >i$2oria$ cl6nica$ e$ 1n doc17en2o privado donde $e vere5lejada la vida 8 la privacidad de 2oda$ la$ per$ona$ 8 1$1ario$ de la IS a la 31e e$2:n a5iliado$










Ficha: 462666

II- FASE DE CONCETUALI+ACIÓN-

A- ACCIÓN INTERRETATI!A

0. Cons$lte en el Decreto 0A0A de ,66A" 4ey (0-5 de ,6(( los elementos" clá$s$las reglamentarias y condicionesm!nimas para la negociación y s$scripción de los ac$erdos de #ol$ntades para la prestación de ser#icios de sal$d" entrelas ERP y las IPS. Presente esta información en $n c$adro sinóptico.

2. E3amine en el Decreto 2,( de (<<0 y )c$erdo 6,< de ,6(( CRES;" los ni#eles de atención" de comple+idad" yser#icios asociados a cada $no de ellos" en los sig$ientes diagramas: enga en c$enta las normas /$e los modifi/$en yact$alicen.










Ficha: 462666










Ficha: 462666

. Realice $n mapa mental de las e3cl$siones del P7S.

A. Realice lect$ra del Decreto (6(( de ,66" ela%ore $n mapa concept$al del mismo.










Ficha: 462666

5. Indag$e en la 4ey (66 de (<<-" el )c$erdo ,6 de ,660" 4ey ((,, de ,66A y demás normati#idad #igente" so%re los

aportes de los $s$arios al $tili1ar los ser#icios en sal$d" y complete la información del sig$iente c$adro comparati#o)ne3o (;

<. Cons$lte los art!c$los ," -" ,-" ,A a ,< de la 4ey 2<0 de ,666" ela%ore $n mapa concept$al /$e contenga la sig$ienteinformación:

• )rc'i#o P&%lico"

• Doc$mento de arc'i#o

• $nción )rc'i#!stica

• Gestión doc$mental

•

Doc$mento original

)rc'i#o central" istórico y de gestión-

(6. Realice lect$ra de la Resol$ción (<<2 de (<<< y complete la información de la sig$iente ta%la:

GENERALIDADES DE LA HISTORIA CLINICA

Norma aplicable al manejo

y diligenciamiento de laHistoria Clínica

¿Defina qué es una HC,

Qué tipo de documento es

y qué función cumple










Ficha: 462666

Caracter!sticas de la

'istoria cl!nica.

¿Cu!les son los requisitos

del diligenciamiento

Componentes de la 'istoriacl!nica y /$e contiene cada$na de ellas.

"mportancia de la Historia

Clinica

((. Cons$lte so%re el Consentimiento Informado complete el sig$iente es/$ema:

#e define como




EL CONSENTIMIENTO INFORMADO







Ficha: 462666

$a %esolución

&''()'*, locontempla como

%equisitos de+alidé

Componentes

$a informaciónCompleta debeincluir

(,. Desp$*s de leer la Resol$ción --A0 de ,666 y la Resol$ción <2( de ,66," realice $n mapa concept$al so%re los

RIPS" dando resp$esta a los sig$ientes criterios:

a; Definición

%; Caracter!sticas

c; Conformación con s$ e3plicación.










Ficha: 462666

d; Se9ale las áreas de $tili1ación.

(-. eniendo en c$enta la Resol$ción ,--- de ,666 del Ministerio de Sal$d" so%re los CPS" y desarrolle el sig$iente

c$adro:

Definición de

CPS

$nción de los

CPS

sección Cap!t$los Información del

Capit$lo

(0. Respecto de los CIE (6" realice $n gráfico en el /$e e3pli/$e /$* son" y $tilidad de los mismos.

(2. eniendo en c$enta la Resol$ción -60A de ,665" complete la información solicitada en las sig$ientes #aria%les:










Ficha: 462666

(. Cons$lte la Resol$ción

0(,?,666 y ela%ore $n c$adro sinóptico de las g$!as de atención /$e la integran.

(A. In#estig$e /$* es el ser#icio de riage en el ser#icio de $rgencias" clasificación y tiempos para la atención8 organiceesta información en la 'erramienta gráfica de s$ preferencia.




NB deAne@o

No7<re delFor7a2o

F1nci;n Tie7po$ deenv6o

Mecani$7o$de env6o







Ficha: 462666

(5. Cons$lte el Decreto 0A0A de ,66A y ela%ore $n c$adro comparati#o en el /$e identifi/$e la diferencia entreintercons$lta" remisión" referencia y contrareferencia.

(<. Cons$lte el Decreto -<<6 de ,66A para resol#er las preg$ntas de la sig$iente imagen:

-ipos de e.entos catastróficos

Qué es un e.ento catastrófico

Que es un /ccidente de -r!nsito

Que ser.icios medico quir0rgicos cubre

Que .alores cubre la pólia #1/-

Como se identifica una pólia










Ficha: 462666

Que es el #1/-

,6. Cons$lte /$* son las enfermedades nosocomiales y oc$pacionales en las IPS" presente $na gráfica con informaciónestad!stica completa de estos dos e#entos.

,(. In#estig$e /$* es la enc$esta prioritaria" a /$i*n se 'ace y en c$áles casos se aplica.

,,. Respecto del secreto profesional y la o%+eción de conciencia" realice $n plega%le en el /$e se9ale:>$* es

C$ando aplicaProfesiones con este f$eroEfectos de s$ #$lneración.

- ACCIÓN ARGUMENTATI!A-

,-. En $n c$adro comparati#o e3pli/$e la diferencia entre signos y s!ntomas.

,0 En $n mapa de Bogotá" se9ale la red p&%ica de ser#icios de sal$d por localidades" identificando las IPS e3istentes por

cada ni#el de atención" se9alando s$s respecti#os ser#icios por ni#el de comple+idad. )póyese en el )c$erdo 6,6 de (<<6del Conce+o de Bogotá.

,2. Con %ase en la lect$ra del Decreto 0A0A de ,666" realice:

a. cons$lte /$* es el sistema de referencia y contraF referencia










Ficha: 462666

%. Consiga $n formato de referencia y contra referencia de $na IPS de la red p&%lica" identifi/$e p$ntos de coincidencia y

disimiles con la norma.

c. 7%tenga o ela%ore el diagrama de fl$+o de este proceso en el CRE"

,. Identifi/$e en $na IPS las (6 principales ca$sales de ingreso a los ser#icios de $rgencias y cons$lta e3terna yorgan!celas seg&n el origen del e#ento:









Fecha: 01- 0- 12Versión: 1Páginas: 7

Ficha: 21673

- accidente de tránsito

-e#ento catastrófico

- enfermedad general

- enfermedad com&n

- accidente de tra%a+o

- enfermedad profesional

- lesiones por #iolencia








Ficha: 462666

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- ,A. Realice $n diagrama de fl$+o desde la admisión 'asta el final de la atención del $s$ario en los ser#icios:

- F rgencias

- F Cir$g!a

-F Cons$lta e3terna

- F ospitali1ación

- F Maternidad gineco?o%stetricia;

-F CI


,%nca consideres el es+%dio co.o %na obligación/ sino co.o %na oor+%nidad ara ene+rar el bello.%ndo del saber& A&+ert 'instein



Servicio Nacional deAprendizaje

Regional Distrito Capital


TCNICO AO"O ADMINISTRATI!O EN SALUD

Fecha: 11- 03-13Versión: 1Páginas:Ficha: 462666

- RTA#-

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- SER!ICIOS DE URGENCIAS-

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Elaborada por: Tania Angélica Cadro! C " CFT#S"Di!$ri$o Capi$al"SENA %&'%


TRASLADAR ALAREA DE

SI

EMER(ENCIA)VALORAR

EL

LLE(ADA

ALSERVICIO

IN(RE*'

REALI+ARLA

ATENCION

ESPERAREN LA

SALA DE

A,RIR#ISTORIA

NO

*%-








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- %. Ingresa por diferentes medios de llegada al ser#icio de rgencias. El personal

- de seg$ridad orienta al paciente para /$e sea #alorado en el triage. Si no p$ede

- caminar" saca silla o camilla e informa a la enfermera del triage.

- &. alora el estado del paciente.

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- SER!ICIOS DE CIRUGIA

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EXPEDIR PA+ .

CONDUCTA

DEFINIDA)DARSALIDA

AL

#OSPITALI+ACION OREMISION)

NO DEFINIRDESTINO

DEL

CONTINUAR MANE/O

EN

N

ESCUC#AR LA

VO+ DELSI SI

*%-

REALI+AR LA

ADMISION OSALID








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- SE!ICIOS CONSULTA E/TERNA










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- SER!ICIOS HOSITALI+ACION-

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- SER!ICIOS MATERNIDAD GINECOOTETRICIA-

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- SER!ICIOS UCI 1nidad de c1idado$ in2en$ivo$

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- ,5. Realice $na lista de #erificación del arc'i#o de istorias cl!nicas" conforme a los se9alamientos de la

Resol$ción (<<2 de (<<< y )c$erdo 6-A de ,66, del )rc'i#o General de la ación" y apl!/$elo en $na de las IPS.)d+$nte la lista de c'e/$eo aplicada en la #isita;.

- RTA# vi$i2ar 1na IS










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- ,<. Ela%ore $n mapa concept$al de la Resol$ción (<<2 de (<<<" y esta%le1ca los aspectos *ticos y legales /$e se

de%en tener en c$enta en el mane+o de la información del $s$ario.

-

- -6. Respecto de los aportes de los afiliados al SGSSS" complete la información de las sig$ientes matrices:

-

- %- R:9i7en con2ri<12ivo-

- A# CUOTAS MODERADORAS-

- IC - Gr1po oNivel

- orcen2ajea c1<rir del

SMML!

- C1o2a enpe$o$

a?o &%&

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- # COAGOS-

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I- G

r 1po o nivel

- dela$

2ari5a$

pac2ada$por

even2o

en2rela

ESe IS

- 74@i7odel

SMLM!por 1n7i$7o

even2o

- !alor l67i2epor

even2o&%&

- Tope74@i7opor a?opor di5er en2e

$pa2olo96a

$

- !alor l67i2ea?o&%&

- - - - - - -

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-

- C- CUOTAS DE RECUERACIÓN-

- NI!EL

- a c1<rir delSMML!

- TOE MJ/IMODEL SMML!

- !ALORMJ/IMOK AO&%&

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- &- R:9i7en S1<$idiado--

- A- COAGOS-










- IC

- Gr 1po o nive

l

- dela$

2ari5a$

pac2ada$por

even2o

en2reESe IS

- 74@i7odel

SMLM!por 1n7i$7o

even2o

- !alor l67i2epor

even2o&%&

- Tope74@i7oa?opor di5er en2e

$pa2olo96a

$

- !alor l67i2ea?o&%&

- - - - - - -

- - - - - - -

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-

- - CUOTAS DE RECUERACIÓN-

- NI!EL

- a c1<rir delSMML!

- TOE MJ/IMODEL SMML!

- !ALORMJ/IMOK AO










&%&

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-

- -(. Cons$lte $n diccionario m*dico o glosario de prefi+os y s$fi+os m*dicos y complete el sig$iente c$adro:

-

- ERMI

7

- SIGIIC)D7 - PR

EIH7

- SI

H7

- )nemia - - -

- )pendi

citis

- - -

- )pnea - - -

- Cefalea - - -

- Diplop!

a

- - -

- Disfagi - - -










a

- Endosc

opia

- - -

- Estoma

titis

- - -

- Gastriti

s

- - -

- emate

mesis

- - -

- emipl

e+ia

- - -

- emorr

agia- - -

- idroce

falia

- - -

- istere

ctom!a

- - -

- 4e$ce

mia

- - -

- Mialgia - - -

- Microce

falia

- - -

- Miocar

ditis

- - -

- 7torrag

ia

- - -










- Pire3ia - - -

-

Polipnea

- - -

- Rinitis - - -

- a/$ipn

ea

- - -

- Di$resi

s

- - -

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- -,. Mediante la lect$ra del Decreto (5-, del - de )gosto de (<<0" 4ey (2, de ,6(," identifi/$e y clasifi/$e en $n

c$adro las enfermedades profesionales en los sig$ientes p$estos de tra%a+o:

-

F Secretaria de gerencia

F 7ficina de admisiones en el ser#icio de $rgencias

F 4i/$idador de c$entas m*dicas en la EPS

F M*dico del ser#icio de $rgencias










F )dministrador de la IPS

F Docente de colegio

F igilante de la EPS

F Mesera en resta$rante.

-

- --. En $n c$adro comparati#o e3pli/$e los lineamientos /$e se de%e seg$ir para calificar $na enfermedad

profesional o com&n.

-

- -0. Seg&n el Decreto -<<6 de ,66A realice $na presentación en la /$e se9ale la clasificación de los e#entos

catastróficos.

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Elaborada por: Tania Angélica Cadro! C " CFT#S"Di!$ri$o Capi$al"SENA %&'%,%nca consideres el es+%dio co.o %na obligación/ sino co.o %na oor+%nidad ara ene+rar el bello.%ndo del saber& A&+ert 'instein








- -2. Por e/$ipos de tra%a+o d$rante la sesión" reali1ar $n +$ego didáctico se9alando la anatom!a y principales

patolog!as" del sistema corporal asignado por s$ instr$ctor l!der.

-Sistema ner#ioso

- Sistema osteoFm$sc$lar

- Sistema respiratorio

- Sistema cardio#asc$lar

- Sistema digesti#o

- Sistema genitoF$rinario

- Sistema teg$mentario

- Sistema endocrino

- RTA# re$en2aci;n poer poin2-

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- '*- 4ea el Doc$mento Cómo negocian los Colom%ianosJ y realice $n ensayo en el /$e se9ale la aplicación de

este material a la contratación en sal$d entre E)PB e IPS.

- RTA#- Ne9ociar e$ 1na ac2ividad 31e no$o2ro$ lo$ colo7<iano$ de$arrolla7o$ a diario a lo lar9o de n1e$2ra$

vida$ para >acerla$ 7a$ 54cile$. ne9ocia7o$ por 2odo para re$olver con5lic2o$ pero lo 31e real7en2e

>ace7o$ al 7o7en2o de ne9ociar pero lo 31e real7en2e >ace7o$ e$ oca$ionarlo$ 8a 31e de$de ca$a no$en$e?aron 1na 5or7a de ne9ociar 31e lo 31e rea7en2e i7por2a e$ n1e$2ro propio <iene$2ar 8 no el der la$de74$ per$ona$ 31e conviven con no$o2ro$ 8 en varia$ oca$ione$ >ace7o$ 1$o >a$2a de n1e$2ra propia51erza= no$o2ro$ no ne9ocia7o$ real7en2e $ino 31e lo 31e >ace7po$ real7en2e e$ re9a2ear. e$2a 7anerade ne9ociarl no$ la en$e?aron a 2rave$ de la 5a7ilia con la 31e 2ene7o$ acce$o a diario- ero e$2a 7alacond1c2a la pode7o$ 7ejorar pero pri7era7en2e no$ 2ene7o$ 31e cen2rar en co7o ne9ocia7o$

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- III- FASE DE CONTE/TUALI+ACIÓN ACCIÓN ROOSITI!A- Gr1pal--

- -A. Realice lect$ra de los doc$mentos entregados por el instr$ctor y prepárese para participar acti#amente en el

+$ego de roles asignados por el instr$ctor; defensor y demandante" para garanti1ar la aplicación de laconfidencialidad" reser#a de la istoria cl!nica y secreto profesional de los datos de los $s$arios.

-









- -5. Participe en el oro e3presando s$ opinión so%re la importancia de los CPS en la admisión del $s$ario" y s$

relación con las E)PB e IPS" y las entidades de #igilancia y control del SGSSS.

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- -<. Ela%ore $n ensayo so%re la aplicación de los principios %ioF *ticos en la gestión del ecnólogo en Gestión de

Procesos administrati#os en sal$d.









- RTA#- LOS RINCIIOS IOETICOS SE !EN REFLE,ADOS EN LA SALUD DE LA SOCIEDAD

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- Mientras la *tica est$dia los actos '$manos la %io*tica relaciona los actos /$e promocionan la #ida y la sal$d de

las personas /$e 'acen parte de $na sociedad anali1ando los #alores y principios morales8 ya /$e define la sal$dcomo la plenit$d de la #ida y de esta manera p$ede referirse a la forma de act$ar de las personas8 es por eso /$een el Programa /$e estamos e+ec$tando nos res$lta tan importante tener claro /$e es la %io*tica y como e3plicarlaya /$e nosotros como f$ncionarios de $na empresa de sal$d nos #eremos en la responsa%ilidad y la o%ligación deresponder por la sal$d de la sociedad y las personas /$e tengamos a n$estro cargo y as! poder tratar de encontrar la #erdad so%re los diferentes pro%lemas epidemiológicos /$e e3isten en la po%lación y afectan la sal$d y laintegridad f!sica y psicológica del 'om%re para as! poder crear estrategias y sol$ciones para tratarlos y pre#enirlos

para /$e no se #$el#an a presentar y tener la a$tonom!a y el #alor para dirigir la parte administrati#a de n$estraempresa.

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- $estras f$nciones y responsa%ilidades en el m$ndo la%oral son toda#!a m$c'o más importantes ya /$e nosotros

como f$ncionarios de la sal$d #amos a estar en el área administrati#a $n l$gar donde se p$eden presentar m$c'osincon#enientes /$e p$eden llegar a afectar el f$ncionamiento de la empresa /$e este a n$estra disposición"incon#enientes y pro%lemas gra#es ya /$e en m$c'as ocasiones tendremos /$e tener como tra%a+o mane+ar losrec$rsos financieros de la instit$ción prestadora de ser#icios para distri%$irlos en e/$ipos %iom*dicos y demásimplementos necesarios para el f$ncionamiento de la instit$ción como tam%i*n distri%$ir dineros a demásentidades /$e p$eden ser estatales como otras empresas prestadoras de ser#icios de sal$d para /$e le presten

en m$c'as ocasiones ser#icios a n$estros pacientes y n$estras responsa%ilidades es sa%erlos distri%$ir ya /$e lasal$d de los pacientes de n$estra instit$ción p$eden llegar a depender de nosotros como administradores por elsimple moti#o de /$e si no tenemos los ingresos de la empresa esta%les las demás entidades e instit$ciones nonos podrán prestar s$s ser#icios y se p$ede llegar a #er afectada la sal$d de las personas por la irresponsa%ilidadde nosotros mismos.









- Pero para /$e lleg$emos a tener *3ito en n$estra la%or es indispensa%le tener claro /$e son los principios

%io*ticos y c$ál es s$ importancia al plasmarlos en n$estra forma de 'acer las cosas y tomar decisiones

f$ndamentales de $na manera precisa /$e m$c'as #eces llegaremos a tener la &ltima pala%ra.

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- 4os principios %io*ticos los $tili1aremos en m$c'as ocasiones para el desarrollo de n$estras f$nciones donde

estemos la%orando y para el e+ercicio de n$estra profesión" tomar conciencia de la importancia de act$ar con *ticay %a+o normas /$e orientan y facilitan n$estra práctica profesional en la empresa dentro del marco moral paragaranti1ar $n desempe9o 'onesto y $na cond$cta intac'a%le de nosotros y los empleados /$e forman el e/$ipo detra%a+o de n$estra empresa y donde /$iera /$e nos desplacemos a lo largo de n$estra #ida.

- En n$estras f$nciones y de ac$erdo al programa /$e estamos est$diando no #amos a relacionar con la %io*tica

m*dica la c$al está conformada por #arios principios /$e $tili1aremos en n$estro d!a a d!a para tener $na %$ena

relación con la sociedad y /$e las f$nciones /$e #allamos a e+ercer las desarrollemos de $na manera clara ycompleta.

- Se $tili1aran para relacionarnos con el e3terior" es decir con las demás personas y en el ám%ito pri#ado /$e es con

nosotros mismos para as! poder desarrollar n$estro proyecto de #ida.

- En n$estra la%or #eremos a diario el principio de a$tonom!a teniendo la capacidad necesaria para pensar" decidir y

act$ar %asándome en ra1onamientos y decisiones /$e tome de manera li%re e independiente en las diferentesf$nciones /$e e+er1amos c$ando admitamos al $s$ario" le asignemos $na cita" tengamos el criterio para si le#amos a negar alg&n ser#icio por $n incon#eniente /$e se llegase a presentar lo 'agamos de la me+or forma si'acerlo sentir mal y demás f$nciones en las c$ales nos #eremos con ellos y con los demás compa9eros del áreade tra%a+o donde los aceptaremos como personas responsa%les y li%res para tomar decisiones a$tónomas c$ando

tienen la capacidad de comprender la información /$e se les dio en c$estiones de sal$d. Basándome enpensamientos racionales y dando siempre la información adec$ada con $n leng$a+e comprensi%le y $nacom$nicación aserti#a so%re sit$aciones" e3pectati#as y deseos.

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- El principio de %eneficencia para al orientar y tomar decisiones siempre lo 'agamos con la intención principal /$e

es %$scar el %ienestar del paciente primeramente" es decir" act$ar %eneficiando a los demás a fa#or de s$sintereses ya sean de me+or!a f!sica o psicológica 'aci*ndolos sentir %ien a ellos como $s$arios y a la empresa ya









/$e ellos en ciertas ocasiones p$eden llegar a depender solamente de nosotros8 manteniendo siempre $naatención de calidad.

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- El principio de +$sticia en la atención en sal$d con $na +$sticia distri%$ti#a" es decir" prestarle a cada $s$ario el

ser#icio necesario en el momento preciso sin tener en c$enta s$ sta$s social" s$ ideolog!a" s$ ra1a " edad ya /$etodos los seres '$manos tenemos los mismos derec'os as! nos #eamos en diferentes sit$aciones económicas"pol!ticas y religiosas.

- 4a administración en sal$d act&a %a+o el principio de +$sticia c$ando colocamos al paciente como prioridad p$ede

ser al momento de asignarle $na cita m*dica teniendo en c$enta s$s necesidades /$e en m$c'as ocasionesp$eden ser de manera $rgente /$e no se p$ede 'acer esperar pero teniendo en c$enta c$ál de todos estos$s$arios sea el más necesitado del ser#icio 'aci*ndolo participe de la toma de s$s propias decisiones. Ka /$e

tam%i*n de llegar a ser in+$sto gastar los rec$rsos de la empresa en $n paciente /$e no los necesite o /$e yasepamos /$e no #a a e#ol$cionar y s$ estado es terminal de+ando desprotegidos a otros paciente necesitados delser#icio y con granes posi%ilidades de $na pronta rec$peración.

- El principio de no maleficencia /$e se le p$ede considerar como el acto de 'acer el %ien y no 'acer el mal"

respetando la integridad f!sica y psicológica del paciente d$rante $na información /$e se le p$eda dar /$e m$c'as#eces p$ede llegar a ser negati#a y p$ede llegar a reaccionar de $na manera /$e lo llegara a afectar" en estasit$ación es tratar de /$e al informarle acerca de algo nos e3presemos de $na manera en la c$al la persona no sesienta afectada.

- Es por ello /$e los principios %io*ticos son de #ital importancia para el %$en f$ncionamiento de $na empresa de

sal$d" como de los demás f$ncionarios /$e dependen de ella y lo primordial /$e los pacientes a los /$e les

estamos prestando el ser#icio para me+orar s$s condiciones de #ida de ellos" s$s familiares y la sociedad.-

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- 06. E3pli/$e en t*rminos sencillos /$* s$cede con la 'istoria cl!nica $na #e1 fallece $na persona.

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- 0(. Desarrolle y participe acti#amente en el taller o ( aportes de los $s$arios al SGSSSJ.

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0,. Participe en el taller o , Programación de agendas m*dicasJ

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- 0-. Participe en el taller o - )dmisiones" referencia y contraF referenciaJ

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- 00. Presente la pr$e%a de conocimientos correspondiente a la g$!a de aprendi1a+e.

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- 02. Ac2ividad pro8ec2o de 5or7aci;n: Constr$ir $n +$ego interacti#o en Blog del c$rso so%re el S7GC en

Colom%ia.

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- E!IDENCIAS DE LA ACTI!IDAD--

- E!IDENCIA

- o!

- RODUCTO

- CONOCIMIENTO

- DESEMEO

- FECHA PHORADEENTREGA

- !ALOR

- P - G$!a - - -

- 0

6

- -

- C$estiona

rio- -

- ,

6

- P - Carti - - H$ego - - 0









llas

deroles"

participación enforos.

6

- 7)4- (

66

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- LP; Presencial ? ; irt$al.

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- ILIOGRAF)A-

• )c$erdo 6-A de ,66, del )rc'i#o General de la ación. Por la c$al se esta%lecen las especificaciones t*cnicas y los

re/$isitos para la contratación de los ser#icios de depósito" c$stodia" organi1ación" reprograf!a y conser#ación de

doc$mentos de arc'i#o en desarrollo de los art!c$los (- y (0 y s$s parágrafos ( y - de la 4ey General de arc'i#os 2<0

de ,666.

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• Decreto -<<6 de ,66A. Por el c$al se reglamenta la S$%c$enta del Seg$ro de Riesgos Catastróficos y )ccidentes del

ránsito del ondo de Solidaridad y Garant!a" osyga" se esta%lecen las condiciones de operación del aseg$ramiento de

los riesgos deri#ados de da9os corporales ca$sados a las personas en accidentes de tránsito" e#entos catastróficos yterroristas" las condiciones generales del seg$ro de da9os corporales ca$sados a las personas en accidentes detránsito" S7)" y se dictan otras disposiciones.

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• Decreto 0A0A de ,66A. Por el c$al se reg$lan alg$nos aspectos de las relaciones entre los prestadores de ser#icios de

sal$d y las entidades responsa%les del pago de los ser#icios de sal$d de la po%lación a s$ cargo" y se dictan otrasdisposiciones.

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• Decreto 56 de (<<5. Por el c$al se reglamenta la afiliación al R*gimen de Seg$ridad Social en Sal$d y la prestación de

los %eneficios del ser#icio p&%lico esencial de Seg$ridad Social en Sal$d y como ser#icio de inter*s general" en todo elterritorio nacional.

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• G$!a para el acceso a los ser#icios de sal$d de Bogotá. Secretaria Distrital de Sal$d.

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• 4ey (66 de (<<-. Por la c$al se crea el Sistema de Seg$ridad Social Integral y se dictan otras disposiciones.

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• 4EK ,- DE (<5(. fe%rero (5;. Diario 7ficial o. -2.A((" del ,A de fe%rero de (<5(. Por la c$al se dictan normas en

materia de *tica m*dica.

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• 4EK 2<0 DE ,666. Por medio de la c$al se dicta la ley general de arc'i#os y se dictan otras disposiciones.

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• Resol$ción (<<2 de (<<<. Ministerio de Sal$d. Resol$ción n$mero (<<2 de (<<< +$lio 5;. Por la c$al se esta%lecen

normas para el mane+o de la istoria Cl!nica.

• Resol$ción ,--- de ,666. por la c$al se adopta la Primera )ct$ali1ación de la Clasificación nica de Procedimientos

en Sal$d

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• Resol$ción --A0 de ,666. Por la c$al se reglamentan los datos %ásicos /$e de%en reportar los prestadores de ser#icios

de sal$d y las entidades administradoras de planes de %eneficios so%re los ser#icios de sal$d prestados

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• Resol$ción 2,( de (<<0. Por la c$al se esta%lece el Man$al de )cti#idades" Inter#enciones y Procedimientos del Plan

7%ligatorio de Sal$d en el Sistema General de Seg$ridad Social en Sal$d.


guía 6 462666 admision puntos individuales

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