grand design psdm 2012-2013

7/21/2019 Grand Design Psdm 2012-2013

http://slidepdf.com/reader/full/grand-design-psdm-2012-2013 1/15

Website : www.hmpd-fkumj.co.cc

E-mail : [email protected]

HIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN DOKTER FAKULTAS KEDOKTERAN DAN KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTAJl. KH. Ahmad Dahlan Cir!nd Ci"!#a# Ja$ar#a %&'%( Ind)n*ia

Deskripsi bidang

PSDM HMPD adalah suatu departemen dibawah organisasi

Himpunan Mahasiswaa Pendidikan Dokter yang berfungsi memfasilitasi

dan mengembangkan mahasiswa Universitas Muhammadiyah Jakakarta

agar menjadi mahasiswa yang memiliki pribadi dan karakter yang kuat,

memiliki kemampuan memimpin, dan menjadi pengkader yang

menghasilkan kader kader yang unggul sebagai penerus organisasi

Himpunan Mahasiswa Pendidikan Dokter Universitas Muhammadiyah Jakarta, dan sebagai pemimpin di komunitas komunitas dia berada!

Demi mewujudkan "ita "ita diatas, kami mempunyai program kerja

seperti M#S$#M#, M#S# %#D&'(S#S(, Pra )D%M, dan UP*'#D(+* yang

dilakukan se"ara berkesinambungan dan bertahap! M#S$#M# atau Masa

$aaruf Mahasiwa adalah suatu kegiatan pengenalan dunia perkuliahan di

dalam bidang kedokteran bertujuan awal sebagai ajang perkenalan

seorang "alon mahasiswa-i di Program Studi Dokter dengan lingkungandan teman sejawat! Selain itu juga untuk membina kerjasama dan

kekompakan antar "alon mahasiswa-i sejak dini melalui berbagai metode

pembelajaran yang digunakan! Pada pelaksanaannya M#S$#M# akan

meliputi berbagai kegiatan seperti pemberian materi.materi yang

berkaitan dengan kegiatan mahasiswa di PSPD /%% UMJ!

M#S# %#D&'(S#S( kegiatan pembinaan dan kaderisasi setelah

Mastama yang tidak lain adalah sebuah proses pengembangan sumber

daya manusia, khususnya bagi "alon."alon penerus pengurus HMPD,

sebagai bentuk upaya yang optimal untuk mempersiapkan "alon

pengurus yang berkapasitas lebih dari "ukup, dilengkapi dengan bekal

kemampuan teknis, teoritis, konseptual dan moral yang diharapkan dapat

meningkatkan kualitas keluarga besar HMPD, sesuai dengan departemen

dan spesi0kasi kemampuannya! Pra )D%M merupakan sebuah proses

pengembangan SDM sebagai usaha untuk meningkatkan terus

http://www.hmpd-fkumj.co.cc/








%epengurusan

+ama Jabatan #ngkatan

'if2i Hary 3ul0kar Supervisor 4556

+ida #malia Syahidah %epala Departemen 4575

#de /aisal 8akil %epala Departemen 4575

+abila #0fah Sekretaris 4577

9hairany 9ikaisela :endahara 4577

Haldis Jovian #nggota 4577

(krom Mullah #nggota 4577

Dina Marini #nggota 4577

/itriya sujatmaka #nggota 4577

M! Ha0d; 'amadhan #nggota 4577

Proker

M#S$#M#









(! )atar belakang Mahasiswa merupakan status

seorang pelajar yang tertinggi di

pendidikan formal! %etika

menjadi seorang mahasiswa,

bukan hanya usia yang

bertambah, tetapi juga pola pikir,

sikap, dan perilaku! Perubahan

ini penting bagi setiap

mahasiswa untuk menjalani

kehidupan di masa depannya

kelak! +amun pada

kenyataannya peningkatan usia

sering tidak sejalan dengan

peningkatan pola pikir, bersikap,dan berperilaku sehingga sering

menimbulkan banyak masalah

pada mahasiawa yang tidak siap!

Sebagai lembaga mahasiswa

primer di Program Studi Dokter,

Himpunan Mahasiswa Pendidikan

Dokter <HMPD= bertanggung

jawab se"ara langsung maupun

tidak langsung dengan

mahasiswa-i baru PSPD agar

perubahan perubahan yang

diharapkan dari seorang

mahasiswa dapat mereka miliki!

Salah satu langkah awal wujud









tanggung jawab kami, adalahmengadakan kegiatan

penyambutan generasi baru

sebagai bagian baru dari

keluarga besar Himpunan

Mahasiswa Pendidikan Dokter!

Masa $aaruf Mahasiswa

bertujuan awal sebagai ajang

perkenalan seorang "alon

mahasiswa-i di Program Studi

Dokter dengan lingkungan dan

teman sejawat! Selain itu juga

untuk membina kerjasama dan

kekompakan antar "alon

mahasiswa-i sejak dini melalui

berbagai metode pembelajaran

yang digunakan! Pada

pelaksanaannya M#S$#M# akan

meliputi berbagai kegiatan

seperti pemberian materi.materi

yang berkaitan dengan kegiatan

mahasiswa di PSPD /%% UMJ!

((! $ujuan a. Umum

Para peserta diharapkan

mampu memahami kehidupan

kampus yang akan menjadi

sahabat kehidupan mereka

kelak! Selain itu, para peserta









diharapkan mampumenanamkan semangat

kekeluargaan untuk menjadi satu

bagian dari keluarga besar

Himpunan Mahasiswa Pendidikan

Dokter!

+. %husus

%, Mahasiswa dapat

memahami tata tertib

perkuliahan dan kehidupan

asrama yang berlaku di

PSPD /%% UMJ!

-, Mahasiswa dapat

mengenal dan memahami

Himpunan Mahasiswa

Pendidikan Dokter <HMPD=

, Menanamkan semangat

kekeluargaan untuk

menunjang kesuksesan

dan kelan"aran kegiatan

pembelajaran kelak

(((! Manfaat untuk maba>

• Mengenal dunia perkuliahan

• Sosialisasi dengan komponen

komponen yang berada dilingkungan PSPD

• Mendapatkan pendidikankarakter sebagai modal awal

M#:#Untuk panitia>









• Sosialisasi antara M#:# dansenior

• $urut ikut andil dalampembentukan karakter yangdiberikan

(1! Sasaran Seluruh mahasiswa-i baru program

studi pendidikan dokter universitas

muhammadiyah Jakarta

1! Deskripsi %egiatan Pemberian materi, diskusi dua arah,

malam inagurasi, bonding!

1(! (ndikator keberhasilan %egiatan dikatakan berhasil apabila

seluruh Mahasiswa-i baru

pendidikan karakter yang diberikan

dapat diterapkan dalam kegiatan

kuliah dan sehari hari

1((! Penanggung Jawab Samapai saat ini nida

M#S# %#D&'(S#S(

(! )atar belakang %egiatan kaderisasi ini

merupakan kegiatan pembinaan

dan kaderisasi setelah Mastama

yang tidak lain adalah sebuah

proses pengembangan sumberdaya manusia, khususnya bagi

"alon."alon penerus pengurus

HMPD, sebagai bentuk upaya

yang optimal untuk

mempersiapkan "alon pengurus

yang berkapasitas lebih dari

"ukup, dilengkapi dengan bekalkemampuan teknis, teoritis,









konseptual dan moral yangdiharapkan dapat meningkatkan

kualitas keluarga besar HMPD,

sesuai dengan departemen dan

spesi0kasi kemampuannya

((! $ujuan $ujuan dari dilaksanakannya

kegiatan ini sesuai dengan visi dan

misi dari departemen PSDM yaituuntuk terpenuhinya kemampuan

dasar dalam berorganisasi, dapat

memberikan gambaran yang jelas

tentang seluk beluk organisasi,

amsalah dalam organisasi dan

penyelesainnya, dan yang paling

penting adalah untuk men"iptakankader.kader penerus bangsa yang

kompeten!

$ujuan khusus dilaksanakannya

kegiatan kaderisasi adalah agar

dapat ter"apai tujuan seperti yang

telah dijelaskan, demi

memperbaharui dan

mengoptimalkan sumber daya

manusia yang ada di Universitas

Muhammadiyah Jakarta!(((! Manfaat Peserta yang mengikuti dapat

memahami segala ma"am yangberkaitan dengan organisasi,memperoleh kemampuan baru danpengoptimalan dalam

pengenmbangan dan pendidikankarakter









(1! Sasaran Seluruh mahasiswa-i baru programstudi pendidikan dokter universitas



mentoring, magang!

1(! (ndikator keberhasilan Peserta yang mengikuti 755? dari

jumlah mahasiswa baru,

ter"apainya kemampuan dalam

berorganisasi, mengoptimalkanpengembangan diri dan

pembentukan karakter yang

berkntinyu

1((! Penanggung Jawab Sampai saat ini nida

Pra )D%M

(! )atar belakang Sebagai salah satu wujud dan

tanggung jawab kami untuk

membangun sebuah kepribadian

yang berta2wa dan mandiri serta

menumbuhkan jiwa seorang

pemimpin baik berguna bagi diri

sendiri maupun untuk orang lainkepada mahasiswa baru program

studi pendidikan dokter tahun 4574!

%ami sebagai lembaga

kemahasiswaan primer fakultas

kedokteran universitas

Muhammadiyah Jakarta <HMPD=,

bermaksud untuk melaksanakankegiatan Pelatihan Dasar










%epemimpinan atau yang lebihdikenal di mahasiswa pendidikan

dokter adalah Pra )atihan Dasar

%epemimpinan Mahasiswa< Pra

)D%M=!

%egiatan Pra )atihan Dasar

%epemimpinan Mahasiswa ini

merupakan sebuah proses

pengembangan SDM sebagai usaha

untuk meningkatkan terus

kemampuan teknis, teoritis,

konseptual dan moral anggota

besar keluarga HMPD! Pra )D%M

juga merupakan pelatihan untuk

regenerasi dan maintenance kepada

mahasiswa baru dengan melakukan

penyampaian visi, misi dan goal,

sehingga untuk selanjutnya ter"ipta

generasi berjiwa pemimpin, "erdas,

inovatif dan berwawasan!

((! $ujuan Umum :

Hal yang diharapkan adalah

membantuagar mahasiswa tahun

angkatan 4577 dapat menjadi >

• Pemimpin yang mampu

memberikan suri tauladan

yang baik!• Pemimpin yang mampu









membangkitkan ataumenggugah semangat kerja

• Pimpinan yang mampu

memberikan dorongan moral

dan semangat kerja dari

belakang

Khusus :

Dengan mengikuti kegiatan

Pra )D%M, diharapkan terbentuknya

pribadi yang mampu menjadi

pemimpin yang dapat memberikan

suri tauladan yang baik dengan

memiliki sikap dan perilaku yang

baik dalam segala langkah dan

tindakannya agar dapat menjadi

panutan bagi bawahannya,

membangkitkan atau menggugah

semangat kerja dengan

memberikan inovasi.inovasi

dilingkungan tugasnya dengan

men"iptakan suasana kerja yang

lebih kondusif untuk keamanan dankenyamanan kerja, dan memberikan

dorongan moral serta semangat

kerja sebagai bawahan terhadap

pimpinannya!

(((! Manfaat Peserta yang mengikuti dapatmemahami segala ma"am yangberkaitan dengan organisasi,









memperoleh kemampuan baru danpengoptimalan dalampengenmbangan dan pendidikankarakter

(1! Sasaran Seluruh mahasiswa-i baru program

studi pendidikan dokter universitas



mentoring, pengaplikasian dari hasil

M#S$#M# dan M#S# %#D&'(S#S(1(! (ndikator keberhasilan Peserta yang mengikuti 755? dari

jumlah mahasiswa baru,

ter"apainya kemampuan dalam

berorganisasi, mengoptimalkan

pengembangan diri dan

pembentukan karakter yang

berkntinyu


UP*'#D(+*

(! )atar belakang Sebagai lembaga mahasiswa primer

di Program Studi Dokter, Himpunan

Mahasiswa Pendidikan Dokter

<HMPD= bertanggung jawab se"ara

langsung maupun tidak langsung

kepada para mahasiswa-i

Pendidikan Studi Dokter! Selain

bertanggung jawab kepada para

mahasiswa-i pengurus HMPD juga

akan melaksanakan tanggung

jawabnya kepada para pengurus

HMPD itu sendiri dengan









mengadakan sebuah a"ara yaituUpgrading! Upgrading bertujuan

untuk memperkuat karakter

kepemimpinan para pengurus HMPD

yang mampu untuk menjadi

pemimpin bagi dirinya sendiri dan

dapat membina kerjasama dengan

sesama pengurus HMPD lainnyasehingga ter"ipta suatu

kepengurusan HMPD yang solid,

lebih mengasah dan meningkatkan

kinerja agar kepengurusan HMPD

berjalan lebih baik di masa yang

akan datang, (nsya #llah dengan

diadakannya Upgrading ini parapengurus HMPD juga akan lebih

bertanggung jawab dan amanah

untuk menjalankan program kerja

dari masing.masing departemen

dengan sangat profesional!

Disamping itu, dengan diadakannya

Upgrading ini, diharapkan akan

terbentuk pengurus HMPD yang

selain berintelektual tinggi dalam

agama maupun pelajaran tetapi

sukses juga dalam berorganisasi

dan dengan mudah menjalankan

kehidupan bermasyarakat yang

"erdas dan dinamis!









((! $ujuan Umum :

$iga point yang diharapkan dapat

menjadi >

.Para pengurus HMPD yang mampu

meningkatkan kinerja kepengurusan

dengan ikhlas dan amanah

.Para pengurus HMPD yang mampu

membangkitkan semangat kerja

dan kerjasama antar pengurus

HMPD!

.Para pengurus yang mampu

memberikan dorongan moral dan

semangat kerja kepada sesam para

pengurus HMPD lainnya!

2. Khusus :

Dengan mengikuti kegiatan

Upgrading, diharapkan

terbentuknya kepengurusan HMPD

yang mampu meningkatkan kinerja

kepengurusan dengan ikhlas dan

amanah sesuai dengan sifat

'asulullah S!#!8, serta dapat

menjadi pemimpin yang dapat

memberikan suri tauladan yangbaik dengan memiliki sikap dan










perilaku yang baik dalam segalalangkah dan tindakannya agar

dapat menjadi panutan bagi

rekannya, membangkitkan atau

menggugah semangat kerja dengan

memberikan inovasi.inovasi

dilingkungan tugasnya dengan

men"iptakan suasana kerja yanglebih kondusif untuk keamanan dan

kenyamanan kerja, dan memberikan

dorongan moral serta semangat

kerja sebagai rekan terhadap

pimpinannya!

!

(((! Manfaat Memperkuat bond antar anggotadan komponen lain, menambahwawasan dan wadah soasialisasi

(1! Sasaran Seluruh anggota PSDM HMPD

1! Deskripsi %egiatan %egiatan bonding, materi, "urah

pendapat

1(! (ndikator keberhasilan Semua anggota datang




grand design psdm 2012-2013

Documents