www.GloTech-Jo.com

™GloTech م.م.ذ المتخصصه لصناعه برامج الموارد البشريه الشركة نبذة عن الشركة

www.GloTech-Jo.com

شـركة فريـق نعـ 2006فـي عـام ™GloTech م.م.ذ الشركه المتخصصه لصناعه بـرامج المـوارد البشـريه انبثقت

ذوي الخبـرات المتميـزه فـي و ختصينمجموعة من الم والتي تضم 1997م المؤسسة في عام .م.الخبراء لالستشارات ذــا المعلومــاتو مجــال تكن تــوفيرتطــوير و علــى واالستشــارات المتعلقــة بهــا ، فعملــت الشــركةواداره المــوارد البشــريه لوجي

ـــه تعمـــل ـــ حلـــول برمجي تقـــديم والمهنيـــة ، اعتمـــادا علـــى خبراتهـــا المتراكمـــة فـــيمـــن الجـــوده واالداء ياتمســـتو الاعلى ب .ت واداره الموارد البشريه لوجيا المعلوماو والحلول المتميزه لزبائنها والمتعلقه بتكن االستشارية الخدمات

مـــوارد حلـــول برمجيـــه للئـــل شـــركات البرمجيـــات المتخصصـــه فـــي مجـــال تطـــوير او أمـــن ™GloTechتعتبــر شـــركه و

, العربيــه (جاتهــا بخمســه لغــات اساســيه تمن تــي تعمــلواالولــى ال وشــمال افريقيــا ، منطقــة الشــرق االوســط ضــمن البشـريه ، ®GloHRابـــرز منتجــات الشـــركه نظـــام اداره المـــوارد البشـــريه و ، )وااللمانيـــه , الفرنســـيه , االســـبانيه , االنجليزيــه

نظـام الرواتـب واالجــور ، باالضـافة الـىالمنطقـه علـى مسـتوى والـذي يعتبـر مـن اهـم االنظمـه المتخصصـه بهـذا المجــال GloPay® الذي يعمل بشكل مترابط مع نظام الموارد البشـريه GloHR® ، نظـام الخـدمات كواالنظمـه االخـرى

ونظـــــــام اداره دوام ®GloMSSونظـــــــام خـــــــدمات المـــــــدراء الخاصـــــــين، ®GloESSالذاتيـــــــه للمـــــــوظفين الـــذي يعمـــل علـــى تقـــيم االداء بشـــكل ®GloEVA360 ونظـــام تقـــيم اداء المـــوظفين ®GloATTالمـــوظفينلـــزمالء فــي العمـــل بـــاختالف كـــل االطــراف ذات العالقـــة كــالعمالء واالمــدير المباشـــر لتقيـــيم شـــمل باالضــافةمتكامــل لي

.المستويات الوظيفية لهم

الـذ ،... القدره على العمل بشكل مترابط سويا او بشكل منفـرد بـنفس االداء والفاعليـهب مذكورةجميع االنظمه ال وتمتازمــن ابــرز الحلــول وافضــلها اداءا للمنظمــه لمــا فيهــا مــن خصــائص ومقــدره ™GloTech قــدمها تتعتبـر الحلــول التــي

علـى لالداء المميز ليس فقط من جانب المنظمه او الموظف وانما لما فيها من معالجـه للمتطلبـات القانونيـه والتشـريعيه الجهـات واالطــراف ذات العالقـة كــالبنوك التـي تحــول لهـا الرواتــب واالجــورربطهــا بعـدا عــن أمكانيـة , المنطقــه مسـتوى

يــــؤدي الــــى التقليــــل مــــن التكــــاليف ممــــا , ..اداره الضــــرائبالضــــمان االجتمــــاعي و ك االخــــرىت الحكوميــــه جهــــاالو .نقل المعلومات بشكل دقيق وأمن ع الحفاظ علىوالوقت م واالجراءات الروتينية

www.GloTech-Jo.com

: ™GloTechلماذا

لتـي ان الخصائص والمزايا التي تتمتع بها أنظمتنا والمـدرج أهمهـا أدنـاه هـي التـي تشـكل وتحقـق لنـا الميـزة التنافسـية ا .تجعلنا الخيار االول واالفضل للعمالء

على الويب هالقائم ولالحل)Web based Solution(.

أو الخارجيـة وفيمـا بـين المسـتويات االداريـة /سرعة االتصال فيما بين المركز الرئيسي والفروع الداخلية و نأعملنــا علــى تطــوير ف هــداف ،المختلفــة يشــكل ركيــزة اساســية ومهمــه فــي اتخــاذ القــرار المناســب وتحقيــق اال

مــن حيــث الحفــاظ علــى مســتويات تكــاليف تشــغيلية العمــل متطلبــات مــع ىجميــع منتجاتنــا بحيــث تتماشــ، فــتم تطــوير ســرعه فائقــة فــي االجــراءات واختصــار الوقــت المهــدور نتيجــة البيروقراطيــة فــي العمــلو معقولــة

سـهولة استخدام االنترنت لمـا تشـكله مـنو , ويب منهجيه استخدام البرمجيات على الل البرامج لتعمل وفقا . أو لمتابعتها ومراقبتها/ا ومركزي اهتوادار هاتوحيدل في تدفق البيانات وتوفير امكانية

وتعتبر هذه الخاصيه من اهم الركائز التي تميز خدماتنا لدى زبائننا لمـا تشـكله مـن مزايـا عديـده منهـا تقليـل اجـه الـى بنـاء شـبكات حاسـوبيه معقـده للعمـل او الحاجـه الـى شـراء مـا هـو الكلفه من حيـث عـدم وجـود الح

.مكلف من المعدات والتراخيص الجديده للبرمجيات

خاصيه تعدد اللغات. للعمـل ضـمن التـي تقـدمها جميـع الحلـول والبرمجيـات تا طـور هـأن ™GloTechة من اهم ما ميـز شـرك

،االنجليزيـه ،لعربيـه ا( لغـات اساسـيه بشـكل كامـل وسـهل وهـي عمل بخمس ت ، اذ انهاللغات ابيئه متعدده مــا علــى المســتخدم للنظــام ســوى اختيــار لغــه العمــل مــن خــالل شاشــه و ) والفرنســيه ، االلمانيــه ، االســبانيه

مع االخذ بعين االعتبار سهوله التعـديل علـى المصـطلحات وتخصيصـها دون , الدخول الى اي من االنظمه . مراجعه الشركه المصنعهوجود اي حاجه ل

ضـمن وقـت قياسـي ال يتجـاوز يطلبهـا العميـل و قـد لعمل بأي لغـه اخـرىامكانيه ال عدا عن أن االنظمة مهيئة .الساعات المعدوده

www.GloTech-Jo.com

متعدد الشركات و الفروع. حاجـه الـى شـراء اكثـر يوجـدفأنـه ال ™GloTechمن خـالل اسـتخدام الحلـول المصـنعه مـن قبـل شـركه

حيـث ان هـذه الخاصـيه , الشـركات او الفـروع تمـن البرمجيـات او قواعـد البيانـات بحـال تعـددمـن نسـخه جميــع الحلــول مهيئــه للعمــل ضــمن عــدد ال نظــرا لكــون تضــفي قــوه وتميــز لهــذه االنظمــه مــع تقليــل الكلفــه

أ اوالفروع على نسخه واحده من البرنـامج وقاعـده البيانـات دون حـدوث اي خطـ أو/محدد من الشركات و .او البيانات /وتداخل بالصالحيات

تعدد العمالت و البلدان.

، وجـود مثـل هـذه الخاصـيه فـي االنظمـه ال يقتصـر علـى تعـدد البلـدان او العمـالت مـن حيـث التعريـف فقــطبحســب قواعــد العمــل لــدى الفــروع واليــه و وانمــا مــن خــالل تعــدد اســتخدام العمــالت بحســب كــل موظــف

مثـل هـذه الميـزه يـؤدي الـى الوصـول الـى حلـول مميـزه تـوفر خدمـه سـريعه يـث ان وجـوداالقتطاع الضريبي حاو /ووفعالـه للشـركات التــي لـديها فـروع اقليميــه متعـدده بغـض النظــر عـن المكـان الجغرافــي لهـذه الشــركات

.وقواعد ضريبيه متعدده تالفروع من خالل استخدام عمال

الدخول والصالحيات للنظام. ـــ يميــز الحلــول البرمجيــه اهــم مــامــن تــوفر خاصــيه تعــدد المســتويات والصــالحيات انهــا ™GloTech لـ

ل وبشكل يخول المـانح اعطـاء ؤو لمستخدمي هذه االنظمه حيث تمنح الصالحيات من قبل الشخص المسامكانيــه اعطــاء عــدا عــنالصــالحيات بشــكل ســهل مــع امكانيــه الوقــوف علــى الصــالحيات بشــكل مباشــر

علــى النظــام مــع تــوفر ســجل يــتم المســتخدم للوصــول الــى النظــام وبحســب كــل عمليــه يجريهــا الصــالحيات .الذي تم منحه تلك الصالحيات تخزين كل ما تم اجراءه على النظام من قبل المستخدم

وضوح اليه عمل االنظمه و المقدره على التطور.

واضــحه تســهل مــن عمليــه متابعــه الخطــأ تــم تطــوير جميــع االنظمــه لــدى الشــركه علــى اســس علميــه و تقنيــه يـةقـوه فاعلعـزز جديـده ت اية تقـاريراضافه ها وتعديلها وفقا لمتطلبات العميل به مع امكانيه تطوير ثبحال حدو

لمنتج ا

www.GloTech-Jo.com

التميز بالدعم الفني المتواصل. عـن بعـد أو/المباشـرة و بالزيـارات للزبـون الفنـي بالقـدره الفنيـه العاليـه لتقـديم الـدعم تعنتميز بتوفير فريق يتم

لعـالج الـالزم للعميـلالـدعم توفيراالداء و وسرعة مما يؤدي الى سهوله لالنترنت استخدام الشبكه العالميه ب, فـي غضـون وقــت قياسـي ومحـدود ال يتجــاوز السـاعات او الـدقائق المعــدوده او المتطلبــات المشـكالت

.ائننا والذي يعمل بدوره على تعزيزوتقويه الثقه و االداء بيننا وبين زب

التركيز على االنفراد بالخدمه مع الجوده العاليه. من اوائل شركات المنطقه التي عملت على االختصاص بتطوير هذا النـوع مـن ™GloTechتعتبر شركه ، ..أو متطلبـات الضـمان االجتمـاعي /اليـه االحتسـاب وبضـريبيه المتطلبـات ال وبما يتوافق مع , البرمجيات

,الجماهيريـــة العربيــــة الليبيــــة الشـــعبية االشــــتراكية العظمــــى كـــة االردنيــــة الهاشــــمية ،المملمــــن وتشـــمل كــــلمـع التطلـع الـى تغطيـه مـا , ومجموعه من دول الخلـيح العربـي السلطة الفلسطينية ، ,ربيه جمهوريه مصر الع

.أن شاء اهللا تعالىتبقى من دول المنطقه في القريب العاجل :المستقبليه التوجهات

التركيــز علــى االنفــراد بالخدمــه مــع الجــوده العاليــه الــى قيــاده الشــركه الــى مجموعــه مــن النجاحــات و التــي ادت ادىــا و انفرادنــا بتقــديم مجموعــه مــن بــدورها الــى المســاعده بوضــوح النظــره والتوجهــات المســتقبليه لنــا مــن خــالل تميزن

ــــزه ــــق بــــالمركــــزة الحلــــول المتمي ــــه كــــل مــــا يتعل ــــى تغطي وارد البشــــريه مــــن خــــالل نظــــام المــــوارد البشــــريه داره المــــاعلGloHR® ونظام الرواتب واالجورGloPay®.

ؤيـاباالضافه الى ما انطوى على ذلك من قـدره تحليليـه ادت الـى المسـاهمه وبشـكل ملمـوس بوضـوح التوجهـات والر

ـــدينا ـــاالبالمســـتقبليه ل ـــزه والفاعليـــه ب داء مـــن خـــالل انتقـــاء االدوات مـــا يضـــمن االســـتمراريه بتقـــديم الخـــدمات المتميفقـط ، لـيس علـى الصـعيد االقليمـي والتوسـع فـي تقـديمها المناسبه للعمـل واختيـار نـوع الخدمـه المتميـزه التـي نقـدمها

مــن خــالل مــا يضــمن لنــا التوســع فيهــابشــكل االخــرى الدوليــة متطلبــات االســواقمــع ىماشــتلتطويرهــا لت التوجــهوانمـا .ما سوف يتم تطويره من حلول مرتبطه بهذا المجال في المستقبل القريب نقدمه حاليا من انظمه و

www.GloTech-Jo.com

®GloHRنظام اداره الموارد البشريه

في ظل التوجهات الدولية بتطبيق سياسات السوق الحر وعولمـة االقتصـاد وازالـة الحـواجز االقتصـادية وتسـهيل تـدفق منافسـه التـي اسـتدعت الـى تطـوير مزايـا تنافسـية تعتمـد علـى المـوارد الذاتيـة السلع والخدمات عبر الحدود اشتدت ال

لصــعوبة وصــول المنافســين لهــا بيســر وســهولة ، وذلــك للتميــز والوصــول الــى قــدره تنافســيه عاليــه تســهم فــي تحقيــق ي االهــداف أو علــى صــعيد تحقيــق الشــهره والعائــد المــالي وبــاق/األهــداف والنجــاح ســواء علــى صــعيد البقــاء والنمــو و

أو منظمــه / ولمــا كانــت المــوارد البشــريه تعتبــر مــن اهــم المــوارد الذاتيــة ألي شــركه و, المنشــودة للشــركه أو المنظمــة وتعــد اليــوم مــن اهــم ركــائز وعوامــل النجــاح وتحقيــق االهــداف ، فقــد بــدأت الشــركات والمنظمــات توجيــه االهتمــام

وبين وشــركاء النجــاح واســتقطاب المتميــزون مــن خــارج الشــركه للعمــل الــالزم للمــوارد البشــرية والمحافظــه علــى الموهــضــمن هــذه البيئــه الناجحــه والفاعلــه ، باالضــافة الــى ايــالء االهتمــام الكــافي لتطويرهــا وتــدريبها وصــقل مهاراتهــا وفقــا

التـي تسـاهم فـي ؛ لذلك عملنا على تطويراالنظمه الحاسـوبيه المتخصصـه و المتميـزه ...لمنهجيه واداره علمية منظمه .تحسين اداره الموارد البشريه باعتبارها من اهم الموارد الذاتيه التي تسهم في تحقيق المزايا التنافسيه للمنظمه

من اغنى االنظمه التي صممت ضمن منطقه الشرق االوسط والعالم GloHR®يعتبر نظام الموارد البشريه ل ويزاحم في مزاياه اقوى أنظمة الموارد البشرية العالمية ، وذلك لما العربي في مجال اداره الموارد البشريه ، ب

يتيحه النظام من

حلول متخصصه بهذا المجال ابتداءأ من طلبات االلتحاق الوظيفي والمقابالت والتعيين ومتابعة الدورات والتدريب .وتحقيق االهدافوالمهام الوظيفية ورحالت العمل وغيرها وصوال الى تقييم االداء الوظيفي

www.GloTech-Jo.com

أهم الخصائص الرئيسيه لنظام اداره الموارد البشريه

Web basedيعمل ضمن بيئه االنترنت -1

االسـبانيه ,االلمانيـه , الفرنسـيه , االنجليزيـه , العربيـه ( متعدد اللغات يعمل اذ يعمل بخمس لغات اساسـيه -2 .ويمكن اضافة اي لغة أخرى بيسر وسهولة)

. أو الفروع بحيث يتيح العمل لعدد ال محدود من الشركات وفروعها/لشركات ومتعدد ا -3

.متعدد العمالت ومتعدد البلدان -4

.متعدد االشكال وااللوان وفقا لخيارات المستخدم -5

.سهوله ويسر االستخدام والتعامل مع النظام -6

.ره االعالم التلقائي للموظف عن طريق البريد االلكتروني والرساله القصي -7

.يعمل وفقا الخر ما توصلت اليه التكنلوجيا في مجال البرمجيات -8

من حلول بهذا المجال ® GloHRاهم مايوفره نظام اداره الموارد البشريه .اداره الوصف الوظيفي والهيكل التنظيمي للمنظمه -1

.اداره التعين والمقابالت واجراء االمتحانات الالزمة -2

.اداره المغادرات واالجازات وتخطيطها -3

.اداره التدريبات وتطوير الموظفين -4

.اداره االداء الوظيفي وتقيم االداء -5

.اداره المسار الوظيفي والتخطيط االحاللي -6

.اداره رحالت العمل وبدل ايام العمل وتذاكر الطيران -7

.اداره االجراءات التأديبيه والكتب الموجهه للموظفين -8

.الخدمات العامه للمدراء والموظفين اداره -9

. جل شامل ومتكامل عن الموظف وجميع المعلومات المتعلقه به س -10

www.GloTech-Jo.com

®GloPayنظام الرواتب و االجور

تعتبر ادارة الرواتب واالجـور مـن اهـم واصـعب االعمـال التـي تقـوم بهـا كـل مـن الـدائره الماليـه و دائـرة المـوارد البشـريه لمـا , ات بغض النظر عن حجمها سواء كانت صغيره أو متوسطه و حتـى الكبيـره منهـا ميئات والمنظضمن جميع اله

تشـكله مـن اسـتمراريه فـي التعامـل مـع السـجل المـالي والـوظيفي للمـوظفين ومتابعـه كـل مـا يتعلـق بالضـرائب المفروضـه يجــــه االجــــراءات االداريـــه فــــي تلــــك علـــى دخــــل الموظـــف باالضــــافه الــــى االقتطاعـــات الدائمــــه والمؤقتــــه المترتبـــه نت

.المنظمات

كـا منــا ا ان متابعـه تلـك االمـور قـد يشـكل صــعوبه بالغـه علـى االشـخاص المخـولين بالعمــل ضـمن هـذا المجـال ، وادر و ®GloPayلضـرورة تــوفير حلــول برمجيــه مناسـبة لمختلــف المنظمــات عملنــا علـى تطــوير نظــام الرواتــب واالجــور

معالجه جميع البيانات الماليه للموظفين مع احتسـاب كـل مـا يتعلـق باالقتطاعـات الرئيسـيه مـن الذي يعمل بدوره على مســـتحقات المـــوظفين مـــن حيـــث الضـــرائب المفروضـــه علـــى الـــدخل واالقتطاعـــات المتعلقـــة بالضـــمان االجتمـــاعي و

مـل االضـافي والمكافـأت التأمين الصحي والسلف وغيرها مع بيان الـدخل بمختلـف انواعـه الـدائم منـه والمؤقـت والع .غير المتكرره

مــن اشــمل االنظمــه المتخصصــه بهــذا النــوع مــن الحلــول ضــمن منطقـــه ®GloPayيعتبــر نظــام الرواتــب واالجــور االحتسـاب بغـض النظـرعن ن خصائص ومميـزات تسـاهم فـي تسـريع آليـةالشرق االوسط وشمال افريقيا لما يحتويه م

، وبـذلك فــأن النظـام يعمـل علــى احتسـاب الرواتـب بشــكل سـريع جـدا وفعــال عـدد العـاملين فـي الشــركه او المنظمـه :ومن اهم الخصائص التي يتميز بها ما يلي

: ®GloPayاهم ما يوفره نظام اداره الرواتب واألجور

.اداره ملف الموظف الشخصي -1

.اداره المغادرات واالجازات -2

.وسلم الرواتب اداره المنظمه -3

. اداره العمل االضافي والدخول االخرى -4

. اداره االقتطاعات الدائمه والمؤقته -5

www.GloTech-Jo.com

.اداره الملف المالي والضريبي للموظف -6

. احتساب الرواتب واالجور -7

.اداره السلف وتسديداتها -8

. اداره التأمين الصحي و الضمان االجتماعي -9

. اره و احتساب الرواتب االضافيه اد -10

.انهاء الخدمات ومكافأه نهايه الخدمه -11

.اداره مكافأت الموظفين واعضاء مجلس االداره -12

. متابعه عهد الموظفين -13

.اداره المزايا االضافية والتعويضات وبدل االجازات للموظفين -14

.اداره صندوق االدخار وحركات الموظفين -15

www.GloTech-Jo.com

®GloMSS وخدمات المدراء ®GloESSنظام خدمات الموظفين

وقت العمـل ال يتسـع االداره للنجاح المنشود اذ أن يعتبر عنصر الوقت من اهم المحددات في حياتنا وفي تحقيقالنجاز كل االعمال ، فكان ال بد من االهتمام بتوفير اكبر وقـت ممكـن لالسـتفاده منـه اثنـاء سـاعات العمـل الرسـميه

ليـــة التعامـــل ن دون اســـتخدام نظــام متكامـــل يســـهل آتـــنجح االداره بتــوفير هـــذه الخاصـــيه مـــ للمــوظفين ولكـــن قـــد الوال يقتصــر االمــر علــى ذلــك فقــط ، وانمــا تشــمل , واالتصــال مــا بــين الموظــف وزمالئــه ومــابين الــرئيس والمرؤســين

امــور ماليــه مــع الــدائره االمــور االخــرى التــي تســتهلك الوقــت الخــاص بــالموظف خــالل متابعتــه لكــل مــا يتعلــق بــه مــن .الماليه وامور اخرى شخصيه كبياناته الشخصيه والوظيفيه والتي يتم متابعتها مع دائره الموارد البشريه

أهـدافها عملنـا علـى لتطوير قدرتها التنافسيه وتحقيق ووعيا منا الهميه عامل الوقت لدى الشركات التي تدرك أهميتهالـــذي يمثـــل خـــدمات ®GloESSوهمـــا نظـــام .المـــوظفين و المـــدراء المباشـــرين تطـــوير نظـــامين يختصـــان بخدمـــه

. الذي يختص بخدمات المدراء الذاتيه ®GloMSSالموظفين الذاتيه ونظام

:من اهم مميزات استخدام نظام خدمات الموظفين الذاتيه

زياده االنتاجيه

دائــره المــوارد البشــريه لتحــديث البيانــات نتيجــة لتقليــل الوقــت المهــدور لــدى المــوظفين عنــد تحــدثهم مــع او االستعالم عن اي من معلوماتهم الشخصيه كأرصـدة االجـازات او خصـومات المغـادرات /المتعلقة بهم و

، فأنـــه ومـــن خـــالل النظـــام يمكـــن االجابـــه بشـــكل ســـريع وفعـــال مـــن دون ان يـــتم تعطيـــل ومقاطعـــه العمـــال .ماليةمسؤول وموظفي دائرتي الموارد البشريه وال

تقليل وقت االتصال

يسـاهم النظـام بتقليـل وقــت االتصـال مـا بـين كــل مـن الموظـف والـدوائر المعنيــه بمتابعـه شـؤون الموظـف مــن ـــه وحتـــى االداره العامـــه بســـ خاصـــيه التخاطـــب بب ان النظـــام يـــوفرحيـــث المـــوارد البشـــريه والـــدائره المالي

ـــي يحتاج ـــي لمجمـــل الحاجـــات و الغايـــات الت هـــا مـــن حيـــث االجـــازات والكشـــوفات الماليـــه لـــه االلكترون . وحاجات الموظف من التدريبات

www.GloTech-Jo.com

كفاءة البيانات والمستخدمين لها

يساهم هذا النظام بتقلـيص عـبء كبيـر جـدا علـى دائـره المـوارد البشـريه مـن حيـث ادخـال البيانـات الخاصـه وبـذلك يـتم تقلـيص عامـل , بيانـات بالموظفين ومتابعتها بشـكل مسـتمر لطلـب اخـر التحـديثات علـى تلـك ال

.الوقت والجهد باالضافه الى ارتفاع كفاءه البيانات وجاهزية االستعالم عنها لكل من الموظف واالداره

سريه البيانات والراحه في االستعالم

يسهل استخدام النظـام للموظـف امكانيـه الوصـول واالسـتعالم المـريح والسـريع للبيانـات الخاصـه بـه مـن اي مكان اراد عبر شبكه االنترنـت او عبـر الشـبكه المحليـه ضـمن الشـركه ، اذ ان مـا عليـه سـوى تعبئـه بيانـات

.الدخول الخاصه به من حيث اسم المستخدم وكلمه المرور للوصول الى بياناته بشكل سريع وسهل وامن دقه البيانات وفاعليتها.

حيــث طلــب مــا يتعلـق بــالموظف او المــدير ، وبــذلك يــتم ان النظـام يحــد مــن الحاجــه للتعامــل بـاالوراق مــنتقليص المصاعب التـي يواجههـا الموظـف او كـل مـن دائـره المـوارد البشـريه والـدائره الماليـه الـى ادنـى درجـه ممكنـه لتجــاوز جميــع االشــكاليات فــي عــدم الدقــه والوضــوح للبيانــات ال ســيما بــاختالف منهجيــة االحتفــاظ

لمواد المستخدمه بهذه االوراق مـن حيـث طبيعـه خـط المسـتخدم و نـوع الـورق سـريع بهذه االوراق وطبيعه ا .التلف ، وبذلك يتم التوصل الى دقه البيانات واالعتماد عليها

لمستخدميه ®GloESSاهم ما يوفره النظام

.الكتروني تعديل البيانات الشخصيه للموظف مع عدم تثبيتها اال بموافقه دائره الموارد البشريه بشكل -1

معرفه الموظف بكل االمور الماليه المتعلقه به من حيث حركاته الماليه -2

.العمل االضافي -أ

.زياده الراتب -ب

العالوات وزيادتها - ج

االجازات وارصدتها -د

www.GloTech-Jo.com

المغادرات والحسومات الدائمه والمؤقته على الموظف -ه

.الدخل االضافي للموظف خالل الشهر وما قيمته -و

.السداد ومواعيدها ا وآليةالسلف وجدولته - ز

.استعراض القسائم الشهريه للرواتب مع امكانية المقارنه مع االشهر االخرى -3

.استعراض الكشوفات الماليه وكشوفات حساب الموظف -4

الداخليه او الخارجيه منها -5 .احتياجات الموظف من التدريبات سواء

.العامه للشركه مركز الوثائق لالستعالم عن وثائق الموظف والوثائق -6

. مهام الموظف اليومية -7

.باالضافة الى العديد من الخدمات االخرى -8

لمستخدميه من المدراء ®GloMSSاهم ما يوفره النظام

. اضافة مهام الموظفين و متابعتها -1

2- . الموافقه على االجازات والمغادرات او رفضها الكترونيا

. تقيم االداء للموظفين -3

® GloATTعدوام للموظفين من خالل ارتباطه متحليل اوقات ال -4

.طلب المقابالت الوظيفيه واجرائها -5

. االعالنات الوظيفيه واالعالنات الداخليه للموظفين -6

. باالضافة الى العديد من الخدمات االخرى -7

www.GloTech-Jo.com

®GloATTنظام اداره دوام الموظفين

بنـاء و نجـاح المنظمـه بسـبب ان اداره الوقـت لهـا ذات يعتبر عنصر الوقت من اهم العناصر الرئيسيه التي تسـاهم فـي تحقيـق اكبـر فاعليـه لـالداء باالضـافه الـى و اهـتدار الاالهميه التـي هـي لتوظيـف افضـل المـوارد البشـريه العاملـه المتميـزه

واالداء القدره الماليه لهذه المنظمه والتي تعتبر بهذه العوامل صاحبه اكبر ميـزه تنافسـيه لـيس فقـط علـى صـعيد العمـلنمــا فــي القــدره التنافســيه بــاالداره والجمــع مــا بــين المواهــب البشــريه و مــا بــين القــدره ايراتهــا مــن المنظمــات و ظمــع ن

.على اداره هذه المواهب بشكل رئيسي و اداره القوه العامله بشكل عام

الحضــور ضــمن االســبوع قــت و الكثيــر مــن وقــت المــوظفين ســواءا مــن حيــث مجمــل التــأخير الصــباحي ل خســارةيــتم . على هذه االمور ابةباالضافه الى الرحيل المبكر والمغادره من دون وجود رق

للمــوظفين الصــباحي حلــول تســاعد االداره لضــبط اوقــات الــدوام والمغــادرات والتــأخير تطــويرفكــره تومـن هنــا جــاء . ®GloATTنظام من خالل

ه بهــذا المجــال لقدرتــه علــى التــرابط مــع عــدد ال قــالمنط مــن افضــل البرمجيــات ضــمن®GloATT يعتبــر نظــاممـع همحدد من انواع المعدات المستخدمه من حيث سـاعات الـدوام و بطاقـات المـوظفين باالضـافه الـى امكانيـه ربطـ

لمتابعه كل ما يتعلق من امور التأخير الخاصه بالموظفين والتـي تكـون ®GloPayاي نظام اخر عدا نظام الرواتب .واالجورالرواتب من حسوماتاالقتطاع والآلية في مهمه

www.GloTech-Jo.com

®GloATT اهم خصائص نظام مراقبه دوام الموظفين

.والموارد البشريه متكامل من حيث االرتباط واالداء مع انظمه الرواتب واالجور -1

المعالجه التلقائيه لكل من ساعات الدوام الفعلي والمغادرات للموظفين -2

.من مناوبات العمل محدود غيرتهيئه عدد -3

.من بوابات الدخول ال محدد تهيئه عدد -4

.امكانيه تحديد فترات مناوبات العمل وفترات العمل االضافي -5

.معالجه العطل الرسميه واالجازات المدفوعه -6

.تقارير احصائيه يوميه واسبوعيه وشهريه عن دوام الموظفين -7

.حيل على انظمه الرواتب والموارد البشريه قبل التر معالجه اخطاء االدخال بشكل تلقائي -8

.اكثر في اليوم ذاته السماح بتعدد المغادرات بنوع او -9

. بأجراء مثل هذا النوع من المعالجاتتوفر التسويات اليدويه لالشخاص المخولين - 10

.لقراءة ملفات تلك المعدات او بسياسه معينه) الساعات(غير مقيد للعمل بنوع معين من المعدات -11

www.GloTech-Jo.com