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Presentación sobre el nuevo puesto de trabajo y las oficinas flexibles. El futuro de la combinación entre espacion y trabajo.TRANSCRIPT
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El nuevo puesto de trabajoLA OFICINA DEL FUTURO20 Mayo 2010
Evolución de la oficina
Evolución de la oficina
Oficina Abierta
Características del nuevo modelo de empresa
Modelo de relaciones en red Estructura de comunicación
abierta Permanentemente en “Listening
Mode” Identificación activa del talento Desarrollo continuo del talento Contribución/Colaboración Sistemas de evaluación del
desempeño Métodos de gestión adecuados
El impacto de la Tecnología
Las tecnologías condicionan los modelos de trabajo
El éxito se garantiza a través del correcto uso de la tecnología.
Las nuevas tecnologías configurarán los espacios de trabajo y servicios asociados
Nuevos Modelos de trabajo
Modelo colaborativo Ubicuo. Independencia de la
localización. Equipos constantemente
conectados Multidireccionalidad en el flujo de
Información en la nube. El valor de compartir el
conocimiento
Ultimas tendencias
Hub Madrid“Espacio inspirador
para reunirte, trabajar, innovar, aprender
y conectar.”
El papel de FM en el nuevo modelo de empresaConocer los métodos de trabajo de la
compañía
Promover e impulsar la flexibilidad del entorno de trabajo
Diseñar un layout más tecnológico
Gestionar los nuevos servicios asociados
Asesorar sobre el correcto uso de las instalaciones
Proporcionar servicios innovadores
Layout de la nueva Oficina (2.0)
A Tener en consideración: Fin de la asociación puesto/persona La tecnología es preferente Cada actividad necesita su espacio
y éste sus medios de gestión Áreas sociales y de descanso Espacios cerrados para actividades
de carácter confidencial. Conciliación vida/trabajo Sostenibilidad y medio ambiente
Un día en la oficina 2.0
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Hotelling y gestión de Espacio
Infraestructuras Tecnológicas Gestión dinámica de
mobiliario y equipos Control y supervisión del
uso efectivo Prevención y Salud Seguridad Herramientas Tecnologías de colaboración
La Gestión del nuevo modelo de Oficina
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Conclusiones
Virtual Talent
Enterprise 2.0
Document Manageme
nt 2.0
Collaboration
Technologies
Multicultural Diversity
Facilities 2.0
Inbound
logistics
Operations
Outbound
Logistics
Marketing & Sales
After Sales Servic
es
Plan
Analisys Design BUild
Harvest
Select
Outbound Logistics Marketing
Sales
Package
Políticas de Empresa y
procedimientos
Cultura y Organización
Tecnología
Estructura de Comunicación
Puesto de trabajo
ConocimientoLos nuevos espacios de trabajo deben fomentar nuevas formas de colaboración, y proporcionar soluciones integrales a las
necesidades cambiantes del negocio.
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Preguntas