gewinn für patienten durch einen ganzheit- lichen ansatz bei der versorgungsgestaltung berlin, den...
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Gewinn für Patienten durch einen ganzheit-lichen Ansatz bei der Versorgungsgestaltung
Berlin, den 07. November 2012
Prof. Dr. h.c. Herbert Rebscher | Vorsitzender des Vorstandes
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Demographische Entwicklung in Deutschland bis 2030
Quelle: Demografiebericht der Bundesregierung
Zunahme Ältere :+ 1,6 Mio.
Die absehbaren strukturellen Umbrüche werden die spezifischen Versorgungsbedarfe der Bevölkerung verändern
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AU-Fälle und Falldauer nach Altersgruppen
Quelle: DAK-Gesundheitsreport
11.04.23
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QUALITÄT
Innovation Leitlinienorientierung Förderung sektorüber-
greifender Versorgung
KOSTENEFFIZIENZ
Begrenzung Kosten-anstieg
Relevanz bei Leistungssteuerung
Wirksamer Einsatz der verfügbaren Mittel
KUNDEN-ZUFRIEDENHEIT
Patientengerechte Versorgung „Behandlung aus einem Guss“ Gezielter Einsatz neuer
Behandlungsmöglichkeiten
Gesundheits-versorgung
Die Versicherten werden zunehmend Versorgungsangebote erwarten, die über die akute/sektorale Heilung hinaus gehen
Ein Produkt für die im Erwerbsleben stehenden Versicherten ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement der DAK-G
Quelle: http://www.consort-statement.org/home/
Aufbau eines umfassenden BGM durch Installation eines kontinuierlichen BGM-Prozesses
Diagnose(Ist-Analyse)
Intervention(Durchführung
von Maßnahmen)
Evaluation(Soll-Ist-Vergleich)
Interventions-planung
(Ziele, Maßnahmen, Instrumente)
Geforderte Kompetenzen Gesundheitswissenschaftliche
Kompetenz Managementkompetenz Fähigkeiten im Beherrschen der
Kernprozesse
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Das Angebot der DAK-Gesundheit
Instrumente, Strukturen, Maßnahmen
Instrumente
Gesundheits-förderndeMaßnahmen
Altersstrukturanalyse Expertenbefragung Mitarbeiterbefragung
IdeenworkshopAuswertung und
Evaluation
Arbeitskreis Gesundheit
BGM-Verantwortliche- Ansprechpartner
Einbindung zentra-ler Funktionsträger
Aktive Pause Bewegungscoaching Gesunde Ernährung
Gesundheitstag Wirbelsäulegymnastik Stressmanagement
ArbeitsplatzgestaltungBetriebliches Einglie-derungsmanagement
Gesundes Führen
Informations- und Ideenmanagement
PersonalentwicklungArbeitszeitmodelle
Bonus-/ Prämiensysteme
Strukturen
Ver
hal
ten
Ver
häl
tnis
– Beispielhaft –
Den Versicherten im akuten/chronischen Krankheitsge-schehen bietet die DAK-G das Versorgungsmanagement an
Ziel
Programme
Erledigt
Versichertegesund halten
Krankheitsrisiko frühzeitig eindämmen
Hospitalisierungvermeiden bzw.reduzieren
Gewährleistungeffizienter Genesung
Frühzeitiges Erkennen
DurchführungVM-Programme Beratung Unterstützung Krankheitsspezifische
Angebote Aufklärung Selektive
Versorgungsangebote
Präventionsangebote Voruntersuchungen Analytische
Abschätzung von Risikoentwicklungen
Niederschwellige Gesundheitsangebote
Sicherstellungder Nachhaltigkeit Kontinuierliche
Begleitung der Versicherten
Proaktives Nachfassen bei Veränderung
Messung der Effekte
Ein Arbeitgeber in München
Arbeitgeber
in München
Und wo die Versicherten Leben
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Die Versicherten profitieren von den bedarfsgerechten Versorgungsangeboten der DAK-Gesundheit
Key Account Manager
für eine umfassende Betreuung ausgewählter Unternehmen
BGM-Referenten
zur Unterstützung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Versorgungsmanagement
für die individuelle Unterstützung von erkrankten Versicherten, an über 46 Standorten und ca. 540 Mitarbeitern
Servicestelle
Servicezentrum
2012
UNTERNEHMENS-PORTRAIT DAK-Gesundheit
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Unsere Stärken. Ihre Vorteile.
3. Bester Service
Vertrauen Sie auf unseren TÜV-zertifizierten Kunden-service. Über 800-mal in Ihrer Nähe oder am Telefon rund um die Uhr an 365 Tagen.
Kundenberater
für die persönliche Betreuung von Privatkunden, an über 800 Standorten
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit