GESTIÓN DE LA IDENTIDAD

DIGITAL:

Marca personal

Posicionamiento en internet

Empleabilidad

Captación y gestión del talento

www.montaner.com

1. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN INTERNET? De inmigrante a

residente digital. Colaboración, Cocreación, Copetición,

Networking, Branding Personal, Crowdsourcing.

2. MUNDO GOOGLE Y OTROS BUSCADORES.

2. 1.- BUENOS CONTENIDOS: Edición Blog

2. 2.- Herramientas de edición y colaboración:

YouTube - DOCS - Foros - Sites - Reader(RSS)

2. 3.- Otras maneras de buscar y posicionarse:

Delicious - Slideshare - Wikispace - ADWORDS- Analitics.

3. EMPLEABILIDAD

• Tendencias del mercado laboral.

• La organización en trébol (Handy).

• GIG Gigonómics.

• Redarquías.

• Trabajadores intocables: estrellas, especializados, espaciales.

• Del Currículum al portfolio.

• De la carrera profesional al proyecto personal.

• Plan estratégico personal.

• Mercadología personal.

4. LINKEDIN

• La ley de los seis grados y el número de Dunbar

• Perfil - Gente - Empleos - Empresas - Grupos - Muro

• Posicionarse en Linkedin

5. TWITTER

• Uso profesional de TWITTER

• ¿A quién seguir? ¿Cómo conseguir seguidores?

• Buscando información

• Siguiendo un evento

• Usando Twitter para dar difusión a nuestro trabajo

CONTENIDOS

OBJETIVOS:

Internet es una poderosa herramienta al servicio de los profesionales que pone a su alcance un conjunto de utilidades y herramientas digitales que, adecuadamente utilizadas, facilitan y optimizan la búsqueda de información, la comunicación con proveedores, clientes y colaboradores, el trabajo colaborativo, y la eficiente gestión de proyectos, empresas e instituciones. Los profesionales son capaces de publicar y crear opinión a través de Internet. Han dejado de ser meros ‘receptores’ de las políticas organizativas, Internet les permite ser productores de información, interactuar con su organización y con sus usuarios y clientes. Nos encontramos ante un profesional capaz de opinar y publicar, cooperar o disentir sobre cualquier aspecto de la vida organizativa. Las organizaciones precisan formar y educar a sus profesionales y deben ser conscientes de la importancia de poder asumir con éxito el reto de la Web Social. Y los profesionales por su propio interés y empleabilidad deben capacitarse en las nuevas competencias y los nuevos lenguajes de la comunicación que pasan por: - El conocimiento del estado actual de la Red y las herramientas de la Nube. - El desarrollo de competencias digitales. - El adecuado uso de las Redes Sociales.. .

.

• Poner de manifiesto las potencialidades de Internet. • Vencer la resistencia al cambio, al aprendizaje. • Desarrollar habilidades de comunicación a través de las herramientas en

la Nube. • Crear y utilizar adecuadamente herramientas 2.0 para comunicar de

forma profesional. • Crear, cuidar y mantener la imagen, la reputación y la identidad digital. • Elaborar un plan de posicionamiento profesional en Internet

Dirigido a Profesionales de la

Formación y los Recursos Humanos.

Duración: 12 horas

Lugar de Impartición: c/ Aviación, 59 Edificio Vilaser,

Pl. 1ª Md 25

41011 Sevilla

Fecha:

6, 7 y 8 de Mayo

Horarios: 17:00h a 21:00h

Precio: 240 € .

Gestionamos la bonificación de la

formación tripartita

INSCRIPCIONES

• Para formalizar tu inscripción, debes cumplimentar y remitir la

solicitud por correo electrónico a

formacionandalucia@montaner.com o al siguiente Fax (954921705) .

• Tras confirmar tu plaza debes realizar el pago mediante

transferencia bancaria a 0075-3190-80-0600258640

• Para más información contactar por correo electrónico a

formacionandalucia@montaner.com

• o a través de TL. 954921672 - 663883199

METODOLOGÍA: • Activa y participativa.

DOCENTE: Laura Rosillo Cascante @laurarosillo Experta en Consultoría y formación en web 2.0 y redes

sociales www.linkedin.com/in/lrosilloc

• Lleva más de 25 años trabajando en Recursos Humanos,

especialmente en temas de formación. Ha vivido la evolución de la

formación desde la irrupción de la dinámica de grupos en la empresa

hasta la creación e impulso de redes sociales internas para

compartir la inteligencia colectiva de los empleados de una

organización. Suscribe el Manifiesto Cluetrain.

• Especialista de las áreas de Selección y Formación de equipos de

Formadores Internos.

• Creación de comunidades y redes sociales internas.

• Investiga sobre el #Aprendizaje en la #Madurescencia. Ayuda a

equipos profesionales a desarrollar competencias digitales.

• Especialidades: Selección y Formación de equipos de Formadores

Internos. Creación de comunidades y redes sociales internas.

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