gestion

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GESTIÓN Para el desarrollo de la presente encuesta se empleó el siguiente modelo: 1. ¿cree usted que la gestión del talento humano es importante es las empresas? S í No 2. ¿En qué área de una empresa cree usted que se maneja la gestión del talento humano? Contabilidad Producción Comercial Recursos humanos Gerencia Sistemas Todas las anteriores 3. ¿cree usted que un mal ambiente laboral puede llegar a afectar el área de producción en una empresa? Fals o Verdader o 4. Por favor, valore las siguientes oraciones según su opinión sobre los eventos que más afectan el ambiente laboral en una empresa, siendo 1 "demasiado" y 5 "muy poco": 1 2 3 4 5 Instalaciones de la empresa Salario BENJY M. GONZALES RODRIGUEZ

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GESTIN

Para el desarrollo de la presente encuesta se emple el siguiente modelo:1.cree usted que la gestin del talento humano es importante es las empresas?

SNo

2.En qu rea de una empresa cree usted que se maneja la gestin del talento humano?

Contabilidad

Produccin

Comercial

Recursos humanos

Gerencia

Sistemas

Todas las anteriores

3.cree usted que un mal ambiente laboral puede llegar a afectar el rea de produccin en una empresa?

FalsoVerdadero

4.Por favor, valore las siguientes oraciones segn su opinin sobre los eventos que ms afectan el ambiente laboral en una empresa, siendo 1 "demasiado" y 5 "muy poco":

12345

Instalaciones de la empresa

Salario

Conflictos interpersonales

trabajo en exceso

CONCLUSIONES:La encuesta fue realizada a los gerentes y trabajaradores de la empresa ALPROSA ubicada en el distrito de Sachaca en la ciudad de Arequipa , la cual fue analizada y evaluada a fin de realizar la siguiente opinin de la gestin del talento humano.De los datos obtenidos podemos concluir que el 80% de los gerentes confirman que es importante la gestin del talento humano dentro de la empresa, adems el 70% de los gerentes concluyeron en que el rea donde se maneja ms es la de recursos humanos, tambin dieron a entender que el mal ambiente laboral causa problemas serios en la produccin ya que no existe un objetivo o misma visin y misin en los trabajadores.Los conflictos interpersonales de los trabajadores afecta seriamente a la gestin del talento humano.

BENJY M. GONZALES RODRIGUEZ