gestão de pessoas e aprendizagem inovações na educação daniel orlean affero 1

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Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

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Page 1: Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

Gestão de Pessoas e Aprendizagem

Inovações na Educação

Daniel OrleanAffero

1

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Imagine um mundo. . .

Page 3: Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

... em que 25% das pessoas trabalhem para suas empresas há menos de um ano?

Page 4: Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

... em que 50% das pessoas trabalhem para suas empresas há menos de cinco anos?

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... no qual um trilhão de horas (LIVRES) estejam disponíveis por ano?

1.000.000.000.000

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Você Sabia?

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... que existem 80 milhões de pessoas criando vacas virtuais no planeta?

Page 8: Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

... que a maioria dos estudantes universitários tem mais de 24 anos?

Page 9: Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

... que existem 7 celulares ativos

“sobrando” para cada

100 pessoas?

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... que em 1929 (antes do facebook e do orkut) calculou-se que todas as pessoas do mundo estavam em no máximo 6 graus de separação?

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... que o salário médio nacional de um professor é menor do que o valor necessário para contratar uma babá no eixo RJ-SP?

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... e que 7 em cada 10 brasileiros são analfabetos funcionais

?

Page 13: Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

Quais os principais desafios que as áreas de Gestão de Pessoas e Educação Corporativa estão enfrentando atualmente?1

Page 14: Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

Por que as abordagens tradicionais Aprendizagem e Educação Corporativa estão

ultrapassadas e não funcionam mais?2

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O que organizações líderes em seus mercados estão fazendo para terem equipes bem preparadas frente ao “Apagão de Talentos” que o país está vivendo?3

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As empresas nos EUA gastam

mais tempo, mais dinheiro e maiores esforços ensinando adultos do que todas as universidades juntas.

Vicky Phillips, 2009

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seu MAIOR desafio

QUAL

?

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Modelos educacionais desgastados que não funcionam mais nos

públicos atuais?

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Estratégias educacionais que não levam em consideração as

peculiaridades de cada participante?

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A alta rotatividade do quadro de colaboradores?

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A efemeridade dos temas e conteúdos?

Page 26: Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

A escassez de “mão-de-obra”capacitada?

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Desafios

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Mudanças NÃO HÁAPRENDIZAGEM

SEM RE

LEV

ÂN

CIA

PR

OP

ÓS

ITO

SIG

NIF

ICA

DO

Page 29: Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

Mudanças

conveniênciapreferência

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Tendências

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Page 32: Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

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MU

LTI TAREFA

CONECTADOFOCOESPECIALISTACANAL

INTELIGÊNCIASGERAÇÕESCOMUNIDADESMUNDOS

Page 33: Gestão de Pessoas e Aprendizagem Inovações na Educação Daniel Orlean Affero 1

33

TRANSTRANSIENTETRANSDISCIPLINARTRANSFORMACIONALTRANSCENDENTE TRANSPARENTETRANSMÍDIA

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PERVASIVE LEARNINGAPRENDIZADO PERVASIVO

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TRANSMEDIA LEARNING

APRENDIZADO TRANSMÍDIA

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Artigos

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Reflexões interativas

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SOCIAL LEARNING

APRENDIZADO SOCIAL

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"Ninguém educa ninguém, ninguém se educa a si mesmo, os homens se educam entre si, mediatizados pelo mundo."

Paulo Freire

Pedagogia do Oprimido. 9 ed.,

Rio de Janeiro.

Editora Paz e Terra. 1981, p.79

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PERFORMANCE SUPPORT

SUPORTE AO DESEMPENHO

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Learning Solutions Magazine

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ENTERTRAINING

ENTERTREINAMENTO

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CONHECIMENTO

ENGAJAMENTO+

ENTERTREINAMENTO

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Tell

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tory

Imm

ers

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eople

Giv

e a

MA

P

Cele

bra

te S

ucc

ess

ENGAJAMENTO

Inspirado no Livro Encantamento, de Guy Kawasaki

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E A SUAORGANIZAÇÃO?

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Perguntas?

Daniel Orlean, [email protected]

21 8123-2170

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