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Gestalterische Personalfunktion bei erfolgreichem Marktführer
Als international erfolgreiches Handelsunternehmen ist unser Kunde führend in seiner Branche. Bei einem jährlichen Umsatz von rund 6 Milliarden Euro beschäftigt die Gesellschaft über 40.000 Mitarbeiter an europaweiten Vertriebsstandorten. Zur Unterstützung der deutschen Human Resources Organisation am Hauptsitz in NordrheinWestfalen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Leiter HR Grundsatzfragen (m/w) für die neu geschaffene Position mit Schwerpunkt Mitbestimmungsmanagement sowie Betriebsrats und Gewerkschaftsbeziehungen gesucht.
In dieser exponierten Vertrauensposition sind Sie aktiver Gestalter der Betriebsrats- und Gewerkschaftsbeziehungen und steuern die Umsetzung der HR Prozesse in ein modernes Mitbestimmungsmanagement, um das Unter-nehmen in seiner Marktposition weiter zu stär-ken. Hierbei erstellen Sie grundlegende Denk-modelle und Rahmenbedingungen. Sie wirken an personal- und arbeitspolitischen Konzepten mit und führen aktiv die Verhandlungen mit den Mitbestimmungsorganen. Sie analysieren, evaluieren und entwickeln strategische Kon-zepte zu einer professionellen Belegschafts-
steuerung bis hin zur operativen Implementie-rung an den internen Schnittstellen.
Wir suchen das Gespräch mit sehr erfahrenen und profilierten HR-Managern (m/w), die aufbauend auf einem relevanten Hochschul-abschluss, vorzugsweise der Rechts- bzw. Wirt-schaftswissenschaften, über langjährige Erfah-rung im Bereich der Mitbestimmung, idealer-weise in einem gewerkschaftlich geprägten Umfeld, verfügen. Eine überzeugende und ge -winnende Persönlichkeit, die nicht dogmatisch, sondern pragmatisch agiert sowie Erfahrung im lösungsorientierten Konfliktmanagement/ Mediation besitzt, ist für den Erfolg in dieser Position ebenso Voraussetzung wie ex zellente Kenntnisse in den Bereichen internationales Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie Tarif-recht. Ferner ist die erfolgreiche Durchführung von Change Prozessen unabdingbar.
Ideale Kandidaten (m/w) überzeugen durch ihr proaktives und dynamisches Auftreten, ihr exzellentes Standing und partnerschaftliches Agieren auf allen Ebenen, ihre strategisch- konzeptionelle Stärke und ihr Gespür für das Geschäft. Darüber hinaus zeichnen Sie sich
durch ein hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Koordinations- und Kom-munikationsstärke, taktischem Verhandlungs-geschick, interkultureller Kompetenz und Ge staltungsmotivation aus. Sie denken flexibel und innovativ, verfügen über herausragende empathische Fähigkeiten und treten authen-tisch und integer auf. Sehr gute Englischkennt-nisse sind ebenso selbstverständlich wie die uneingeschränkte Reisebereitschaft.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unsere Berater Herr Dr. Frank Weingar-ten und Frau Eva Neuteboom unter der Ruf-nummer 0211 300 89-418 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer 0844171 an [email protected].
Kienbaum Executive Consultants GmbHHafenspitze, Speditionstraße 21 40221 Düsseldorfwww.kienbaum.de
Leiter HR Grundsatzfragen (m|w)