UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE-TECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS SOCIALESESCUELA DE ADMINISTRACION

GERENCIA, FUNCIONES Y OBJETIVOS

INTEGRANTE: GAULIB LUCENAASIGNATURA: HERRAMIENTAS GERENCIALES

GERENCIA

Mario Sverdlik (1979) expresa funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.

Kryger lo define como la integración de la organización, sus procesos dinámicos o interactivos, la vialidad de esos procesos para alcanzar sus objetivos

Brown (1989) es la habilidad de alcanzar objetivos predeterminados mediante la cooperación voluntaria y el esfuerzo de otras personas

FUNCIONES

PLANEAMIENTO

ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN

CONTROL

Los planes de una organización determina su curso y proveen

una base para estimar el grado de éxito probable en el

cumplimiento de sus objetivos

Es función de la gerencia determinar el tipo de

organización requerido para llevar adelante la realización de los planes que se hayan

elaborado.

tiene que ver con los factores humanos de una organización. Es como resultado de los esfuerzos de cada miembro de una organización que ésta logra cumplir sus propósitos

Su propósito, inmediato es medir, cualitativamente y

cuantitativamente, la ejecución en relación con los patrones de

actuación

http://www.buenastareas.com/ensayos/Funciones-De-La-Gerencia/3835128.html

OBJETIVOS

Posición en el mercado 

Innovación

Productividad

Recursos físicos y financieros

Actuación y

actitud del

trabajador

Responsabilidad social