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GENERALIDADES DE UNA MISIÓN
De Juventud y Familia Misionera, Color y Fuego Misionero
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Centro de Promoción Integral, A.C. www.demisiones.com
1. Esta presentación va dirigida a los encargados locales, a los responsables de unidad y a los misioneros.
2. Esta presentación presupone que se ha analizado y estudiado las siguientes presentaciones: • ¿Quiénes somos? • ¿Quién es un misionero? • La formación de un misionero • La vida de oración de un misionero
3. Contenidos específicos de esta presentación:
• Objetivos de las misiones y puntos a considerar en las misiones • Los destinatarios de una misión • Consignas del Papa Juan Pablo II y de nuestro Fundador para las misiones • Fases de las misiones: antes, durante y después • Las normas de comportamiento
ESTA PRESENTACIÓN
OBJETIVOS DE UNA MISIÓN
1. Llevar el mensaje de Cristo a cada casa, persona y familia
2. Promover, en colaboración con los párrocos y demás agentes de la pastoral diocesana en cada comunidad, la acción misionera de la Iglesia, promoviendo la fe y previniéndolas de los enemigos que atentan contra esa misma fe
3. La Evangelización, la búsqueda de una vivencia auténtica del cristianismo, que se concrete en vida de gracia, en obras y en un compromiso con la parroquia.
4. Imprimir en el mundo católico un estilo dinámico de vivir el compromiso bautismal a través del trabajo misionero
5. La promoción de vocaciones a la vida sacerdotal y religiosa
6. La formación de agentes locales de evangelización, como son catequistas y misioneros locales y Evangelizadores de Tiempo Completo
OBJETIVOS DE UNA MISIÓN
1. Llevar el mensaje de Cristo a cada casa, persona y familia
2. Promover, en colaboración con los párrocos y demás agentes de la pastoral diocesana en cada comunidad, la acción misionera de la Iglesia, promoviendo la fe y previniéndolas de los enemigos que atentan contra esa misma fe
3. La Evangelización, la búsqueda de una vivencia auténtica del cristianismo, que se concrete en vida de gracia, en obras y en un compromiso con la parroquia.
4. Imprimir en el mundo católico un estilo dinámico de vivir el compromiso bautismal a través del trabajo misionero
5. La promoción de vocaciones a la vida sacerdotal y religiosa
6. La formación de agentes locales de evangelización, como son catequistas y misioneros locales y Evangelizadores de Tiempo Completo
EN TODA MISIÓN… No olvidar
• Promover incansablemente el amor a: - A Cristo - A la Santísima Virgen María - A la Iglesia, al Papa y a sus Pastores - A todo ser humano
• Fomentar la regularización sacramental y si el párroco lo aprueba, ayudar en la preparación para la recepción de los mismos
• Invitar al sacramento de la Reconciliación
• Impulsar y renovar, de acuerdo con el párroco, las estructuras de catequesis
• Promover un ambiente de estima y aprecio hacia el párroco y los sacerdotes del lugar, y la participación activa en la parroquia
EN TODA MISIÓN… No olvidar
• Promover la asistencia y la participación activa en la Celebración Eucarística Dominical
• Fomentar la vivencia de las genuinas devociones populares
• Con la aprobación del párroco, buscar candidatos para ser evangelizadores de tiempo completo. Invitarles y asegurar la beca correspondiente
• Levantar un censo que permita orientar eficazmente el trabajo de evangelización
• Cimentar el trabajo evangelizador en la oración
LOS DESTINATARIOS DE UNA MISIÓN
Niños
Jóve
nes
Familias
Líderes parroquiales
Cat
equi
stas
NET
Club parroquial
Águilas Guadalupanas
Misiones médicas y campañas
Formación integral
Catequesis
Formación integral
Catequesis
PASTORAL
S A C R A M E N T A L
CONSIGNAS DE JUAN PABLO II
FE CATÓLICA
• CONTINUAR
• AFIANZAR
• DIFUNDIR
• DEFENDER
Continuar el trabajo misionero de quien nos ha precedido en la fe Velar para que la fe llegue a la plenitud a la que Dios la ha destinado Alargar las fronteras de la evangelización. Llevar la fe a todo lugar Defender la fe y los valores evangélicos de frente a las sombras amenazadoras que se ciernen contra ellos
HORARIO BASE DE LA MISIÓN
7:00 Levantarse. Preparación 7:45 Oraciones de la mañana y Meditación dirigida 8:15 Desayuno 8:45 Tiempo libre 9:00 Junta de programación para hacer la reflexión evangélica y organizar el trabajo del día 9:30 Visitas a las casas 14:00 Angelus. Comida 15:00 Descanso 16:00 Actividades vespertinas: catequesis, pláticas para niños, jóvenes, adultos, catequistas y
misioneros locales, promoción de la Virgen Peregrina en Familia, campañas sociales, etc. 18:00 Santo rosario / Vía Crucis 19:00 Celebración Eucarística 20:00 Cena 21:00 Junta de Evaluación 21:30 Actividad de integración. 22:30 Oraciones de la noche 23:00 Descanso.
ACTIVIDADES FIJAS DURANTE UNA MISIÓN
Las ACTIVIDADES FIJAS son las siguientes:
ACTIVIDADES DURACIÓN PARTICIPANTES
1 Oraciones de la mañana 5 minutos Solamente los misioneros 2 Meditación dirigida 25 minutos Solamente los misioneros 3 Celebración Eucarística 45 minutos La comunidad y los misioneros 4 Junta de programación 30 minutos Solamente los misioneros 5 Visitas a las casas Mínimo 3 hrs. Solamente los misioneros
6 Comidas 30 - 45 mins c/u Los misioneros y la comunidad 7 Junta de evaluación 30 minutos Solamente los misioneros 8 Actividades vespertinas Mínimo 2 hrs. La comunidad y los misioneros 9 Oraciones de la noche 10 minutos Solamente los misioneros 10 Diálogo Apostólico 30 minutos Responsable y misioneros 11 Actividad de integración Máximo 1 hora Solamente los misioneros
LA VIDA DE ORACIÓN
La oración es prioritaria dentro de la misión. El sarmiento para dar fruto, debe permanecer unido a la Vid. El apostolado debe brotar de la oración. Los compromisos espirituales son los siguientes: • Oraciones de la mañana y la meditación dirigida de cada día (30 minutos).
• Reflexión evangélica (15 minutos, durante la junta de programación)
• Rezo del santo rosario, de preferencia con el pueblo
• Misa (si hay sacerdote en el pueblo)
• Saludo a la Santísima Virgen María (antes de la comida)
• Oraciones de la noche (balance del día durante 5 minutos)
• Visita a la Virgen después de comer y antes de dormir
LA JUNTA DE PROGRAMACIÓN
La junta de programación debe presidirla el Responsable de Unidad con el fin de: • Hacer la reflexión evangélica del día en equipo • Exponer las consignas del día. • Exponer las metas que hay que lograr. • Exponer los lugares que hay que visitar. • Exponer las actividades que hay que promover. • Resolver dudas o dificultades que puedan surgir. • Asignar el material de apoyo necesario para el trabajo del día. * Nota: la junta de programación debe durar como máximo 30 minutos.
LAS VISITAS CASA POR CASA
Observar: casa y personas
Presentarse con
educación
Introducir la conversación
Entrar en materia: ir a lo esencial
Evaluar la oportunidad y el enfoque de la conversación con base en preguntas guía.
Identificar el tipo de familia y enfocar la conversación.
Reflexión evangélica Utilizar material de apoyo
Resumir y hacer un propósito concreto
Concluir y despedirse y anotar datos de interés
Acercar a las almas a Cristo
LAS VISITAS CASA POR CASA
• En el caso de Color y Fuego Misionero y de Juventud Misionera: el Responsable de Unidad debe dividir en ternas o parejas a los misioneros para que visiten las casas.
• En el caso de Familia Misionera: las visitas casa por casa se deben hacer en familia. Los hijos deben de ir acompañados por sus padres. Debe evitarse hacer grupos de jóvenes para las visitas, sino que éstos deben ir con su familia a visitar las casas.
• Al visitar las casas, debe de llenarse el censo correspondiente. Identificar las principales necesidades espirituales y definir un plan concreto de evangelización.
• El comité encargado de los censos deberá vaciar la información recopilada, de preferencia diariamente, para poder contar con una herramienta que permita orientar el trabajo evangelizador de la manera más eficaz posible
CENSOS Y MAPAS
Se debe lograr un censo completo y un mapa de la comunidad para poder definir objetivos y programa de evangelización estratégico
LAS ACTIVIDADES VESPERTINAS
Los misioneros deben organizarse por comités: • Comité de NET: su objetivo es lograr consolidar uno o varios club NET en la comunidad misionada • Comité de club parroquial: busca consolidar uno o varios club de adolescentes • Comité de Águilas Guadalupanas: busca formar y consolidar una red de jóvenes Águilas Guadalupanas • Comité de adultos: su objetivo es la catequesis de adultos • Comité de sacramentos: su encarga de preparar para la recepción de sacramentos • Comité de devociones populares y liturgia: organiza las devociones populares y todo lo referente a la liturgia • Comité de misioneros y catequistas locales: se encarga de formar y capacitar a los catequistas y misioneros
locales • Comité de ETCs: se encarga de seleccionar e invitar a posibles evangelizadores de tiempo completo, así
como de la consecución de las becas correspondientes
LAS ACTIVIDADES VESPERTINAS
• Comité de Virgen Peregrina de la Familia: se encarga d promover el programa de Virgen Peregrina y de formar grupos que se afilien al mismo
• Comité de censo: se encarga de recopilar los censos de las visitas casa por casa, de vaciar la información y de elaborar un mapa de la comunidad
• Comité de campañas sociales: se encarga de organizar campañas de higiene, nutrición, cuidado de la salud, prevención de adicciones, etc.
LA JUNTA DE EVALUACIÓN
La junta de evaluación debe presidirla el Responsable de Unidad con el fin de: • Revisar al final de la jornada el trabajo del día. • Se exponen brevemente las actividades realizadas, las vivencias espirituales y humanas que más
les han impresionaron y las dificultades (doctrinales, metodológicas o de otro tipo) con que se encontraron en su trabajo para ser puestas en común.
• Motivar a los misioneros; si se lleva bien, puede asemejarse a una breve “tribuna libre”. • Unificar criterios. • Tomar el pulso a la Unidad y conocer en cada momento cuál es la situación de cada misionero y
cuáles son los más líderes.
• Pueden proyectarse las tomas de video del día. • Revisar las libretas de reportes y los censos.
NORMAS DE COMPORTAMIENTO
• El testimonio de vida cristiana es una predicación silenciosa, pero eficaz, de la Palabra de Dios.
• Las palabras convencen, pero, el testimonio “arrastra”. Por ello, todo misionero debe buscar dar un buen testimonio cristiano, consciente de que a través de éste, estará evangelizando a las personas que crucen su camino.
• Las personas de las comunidades, esperan encontrar en cada misionero un testimonio de vida cristiana coherente y convincente; por ello, los misioneros deben de respetar ciertas normas de comportamiento.
NORMAS DE COMPORTAMIENTO
• En cuanto al vestir:
- Todos los misioneros deben portar diariamente el uniforme misionero: playera, paliacate, crucifijo y jeans. Se pueden utilizar sudaderas y chamarras.
- Está prohibido cortar y/o alterar la playera misionera. - Las mujeres no deberán de utilizar jeans ajustados, maquillarse con exageración ni usar
joyas. - Queda estrictamente prohibido el uso de pants y playeras sin mangas. - Todos los misioneros deben vestir dignamente. - Evitar el uso de lentes oscuros.
NORMAS DE COMPORTAMIENTO
• En cuanto al comportamiento en general:
- Los misioneros deben cuidar la distinción en posturas y vocabulario. Las malas palabras deben evitarse.
- No fumar durante las misiones. Si alguien quiere hacerlo, que sea siempre en privado, pues a muchas personas les “escandaliza” ver fumar a los misioneros. Por ello, por ningún motivo compren cigarros en el pueblo.
- Quedan estrictamente prohibidas las bebidas alcohólicas. Está prohibido aceptarlas incluso cuando las ofrezcan las personas del pueblo o el párroco. Si un misionero compra alguna bebida de este tipo, es motivo suficiente para que regrese inmediatamente a su casa.
- Evitar el uso excesivo de cámaras fotográficas. - Los misioneros no deben salir de noche ni andar solos. - Los misioneros deben respetar el horario y las actividades establecidas. - Evitar las conversaciones ligeras y superficiales frente a los misionados.
NORMAS DE COMPORTAMIENTO
• En cuanto al comportamiento en general:
- Evitar el trato ligero con la gente del pueblo, especialmente con los del sexo opuesto. Más vale prevenir… Evitar las serenatas para una misionera particular por parte del algún joven del lugar.
- Tratar de vivir la misión con austeridad: evitar comprar demasiados dulces, papitas, refrescos, etc., en las tiendas del pueblo; evitar el uso excesivo tanto del teléfono celular como del teléfono del pueblo y sobretodo, en público.
- Por educación y sentido de gratitud, no despreciar la comida que les regala la gente del pueblo. Si fuera el caso, hacer el esfuerzo por aceptarla con agrado y comerla con naturalidad y ofrecer el sacrificio por los frutos de la misión.
- No aceptar dinero por el trabajo realizado durante la misión. Si el dinero lo da el párroco al final de la misma, procurar no aceptarlo (pues las necesidades de su gente son mayores que las nuestras). Sin embargo, si el párroco insiste, entonces aceptar el dinero y entregarlo al encargado de misiones, especificando el nombre del párroco y de la comunidad.
NORMAS DE COMPORTAMIENTO
• En cuanto al comportamiento en general:
- Los misioneros no deben comentar cosas negativas de los misionados ni de otros misioneros.
- Ningún misionero debe dejar el pueblo que le fue asignado, salvo en caso de emergencia. Si hay algo que indica que es conveniente dejar la misión, avisar al encargado de las misiones.
- Ante cualquier situación de uso de drogas o alguna desorientación en la conducta sexual de algún misionero, el responsable de unidad debe avisar inmediatamente al encargado de misiones, quien le indicará cómo proceder. Por respeto a la intimidad de cada misionero, ser muy discretos en estos casos y no comentarlo con nadie más.
NORMAS DE COMPORTAMIENTO
• En cuanto al testimonio:
- Los misioneros deben de dar auténtico testimonio cristiano: de caridad, de servicialidad, de generosidad, de mansedumbre, de benedicencia, de olvido de sí mismos, de humildad, de espíritu sobrenatural, etc.
• La dimisión de las misiones: - Siendo la caridad cristiana el alma de Juventud y Familia Misionera, de Color y Fuego
Misionero y de todo el Evangelio, los responsables de unidad (con previa autorización) pueden dimitir de las misiones a aquellas personas que fomenten la murmuración, la crítica, den mal ejemplo a sus compañeros, que consta que obren con miras e intereses personales o ajenos a los fines de la organización o que no respeten la metodología y los principios propios.