geçmişten ders almayanlar hatalarını tekrar...

Haziran 2014 / Sayı: 28

Yeni Adresimiz : Güney Mah. Albay Sok. No:6 E-5 kenarı KİM market üstü Tütünçiftlik/ Körfez – Kocaeli

www.isgder.com [email protected]

Geçmişten ders almayanlar hatalarını tekrar ederler.

Önemli olansa geçmişten ders alarak geleceği güzelyaşamaktır.

1

ÜYELİK FORMUİLETİŞİM FORMU

Her türlü soru ve görüş için iletişim formunukullanabilirsiniz. Bağlantılar için logolara tıklayınız.

Değerli okuyucularımız sonraki sayımızda sektörel bazlı iş güvenliği konuları ağırlıklıolarak şunlardır.1- Yangın ve Alınması Gereken Önlemler2- Acil Durum Yönetimi3- Kazalar Kaza Sonrası İşlemlerKonuları ile ilgili yazılarınızı 25 Haziran 2014 saat 18:00 e kadar [email protected] [email protected] mail adreslerine gönderebilirsiniz

Geçmişten ders almayanlar hatalarını tekrar ederler.

Önemli olansa geçmişten ders alarak geleceği güzelyaşamaktır.

İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Şehir şehir dolaşıp eğitim verdiğini söyleyerek kendişirketlerinin reklamını yapan sivil toplum oluşumlarınınarkasından sürüklenen yada esintisine kapılanarkadaşlarım lütfen sezarın hakkını sezara vermek içinbiraz araştırın. Bu ahlaksız yapının içinde mücadeleederek ahlakılı yapıya yaklaştırmaya çalışan İSGDER’ekulak verin. Hergün inşaatlarda ölen kişileri duymasınakarşın ben sorgusu ile yetişmiş olan kişi bizisorgulamasını beklemek gökten altın paralar yağmasınıbeklemek kadar ancak gerçekçidir.Bunun farkındaolmama karşın sizlerin güçlü desteği ile kısa sure içindebu ahlaksız yapıyı değiştirebiliriz. Bizlerin inşa ettiğitoplumsal çıktıları kendi zihnimizin çıktıları ile eşleştirirve o çıktılara gore şekil verirsek; Bilgimiz kadar başarısağlarız. Bugün IQ su en üst seviyede olduğunudüşünenimiz, Siyasi oterite ile güçlü olduğunuhiseddenimiz , kendini bulunmaz hint dokumasızannedenimiz.......

Sınırlı ufkumuzu sınırsız zannederek metafizikiyaşamımızı doğru Kabul ederek .Bu mesleğin geleceğinezarar verirken ölen insanların suçluluğuna ortakoluyoruz. Bizlerin görevi yürütmeyi denetleyerek ahlakinormalara uymayan yapıların kurulmasına izinvermemektir. Sizleri Güçlü birliktelik ahlaki iş yaşamıiçin İSGDER’e davet ediyorum.

SaygılarımlaLatif İŞCEN

İSGDER Yönetim Kurulu Başkanı

Ahlaki Yapıyı Biz Kuralım

İş Sağlığı ve Güvenliğinde mesleğimin ilk yılarındaSosyal Bilimler disiplinleri arasından sosyoloji vePiskolojinin ; Mühendislik ilimlerinden Statik veMukavvemetin nerede işe yarayacağını kestiremiyordum.Mesleğin püf noktalarını bilmediğim için her şey basit yada kolay geliyordu. Yakından inceleyince gördümki,kıyasları ve daha birçok kaideleriyle mühendislikbilimlerinin üzerüine inşa ederken, Sosyal alandakizaafiyetleri yaşayarak öğreniyordum…..Temel şeyleriöğretmesi gereken kişinin temeli yoksun inşası sayesindeyeni bir şey öğretmekten ziyade, bilinen şeyleribaşkalarına açıklamak veya açıklarken öğrenmeklemeşguldüm. Bilinmeyen şeyler hakkında bilgi vermekyerine, Bilmediğini ortaya koymak daha ahlaki yada dahadoğru olacağını bilmeme karşın yapmıyor yadayapamıyordum. Fikir yürütmeksizin söz söylemeyi teminetmekten başka bir şeye yaramayan bilimselik dışıtavrımın yanlışlığını ancak bugün sorgulayabiliyorum.Şans eseri bir çok kişinin çalışma hayatı ile ilgili elzemkararları alırken ölüme sebebiyet vermedim.

Bugün benim durumumdaki benser İSG Uzmanlarınınçalışma hayatına atılımları esnasında çektiği güçlükleriyaşamış biri olarak farkında olarak gönüllüceyürütüğümüz çalışmalara, kendini sanal medya üstadıolarak tanıtanlardan hesap sormaları ve karşılığınıbeklemeleri gerektiğini düşünüyorum. Liderliğinize veönderliğinize soyunan sözde dernek liderleri yada siviltoplum öncüleri sizler için hangi taşı kaldırdı veya neyaptı ?

2

Şehir şehir dolaşıp eğitim verdiğini söyleyerek kendişirketlerinin reklamını yapan sivil toplum oluşumlarınınarkasından sürüklenen yada esintisine kapılanarkadaşlarım lütfen sezarın hakkını sezara vermek içinbiraz araştırın. Bu ahlaksız yapının içinde mücadeleederek ahlakılı yapıya yaklaştırmaya çalışan İSGDER’ekulak verin. Hergün inşaatlarda ölen kişileri duymasınakarşın ben sorgusu ile yetişmiş olan kişi bizisorgulamasını beklemek gökten altın paralar yağmasınıbeklemek kadar ancak gerçekçidir.Bunun farkındaolmama karşın sizlerin güçlü desteği ile kısa sure içindebu ahlaksız yapıyı değiştirebiliriz. Bizlerin inşa ettiğitoplumsal çıktıları kendi zihnimizin çıktıları ile eşleştirirve o çıktılara gore şekil verirsek; Bilgimiz kadar başarısağlarız. Bugün IQ su en üst seviyede olduğunudüşünenimiz, Siyasi oterite ile güçlü olduğunuhiseddenimiz , kendini bulunmaz hint dokumasızannedenimiz.......

Sınırlı ufkumuzu sınırsız zannederek metafizikiyaşamımızı doğru Kabul ederek .Bu mesleğin geleceğinezarar verirken ölen insanların suçluluğuna ortakoluyoruz. Bizlerin görevi yürütmeyi denetleyerek ahlakinormalara uymayan yapıların kurulmasına izinvermemektir. Sizleri Güçlü birliktelik ahlaki iş yaşamıiçin İSGDER’e davet ediyorum.

SaygılarımlaLatif İŞCEN

İSGDER Yönetim Kurulu Başkanı

İş Sağlığı ve Güvenliğinde mesleğimin ilk yılarındaSosyal Bilimler disiplinleri arasından sosyoloji vePiskolojinin ; Mühendislik ilimlerinden Statik veMukavvemetin nerede işe yarayacağını kestiremiyordum.Mesleğin püf noktalarını bilmediğim için her şey basit yada kolay geliyordu. Yakından inceleyince gördümki,kıyasları ve daha birçok kaideleriyle mühendislikbilimlerinin üzerüine inşa ederken, Sosyal alandakizaafiyetleri yaşayarak öğreniyordum…..Temel şeyleriöğretmesi gereken kişinin temeli yoksun inşası sayesindeyeni bir şey öğretmekten ziyade, bilinen şeyleribaşkalarına açıklamak veya açıklarken öğrenmeklemeşguldüm. Bilinmeyen şeyler hakkında bilgi vermekyerine, Bilmediğini ortaya koymak daha ahlaki yada dahadoğru olacağını bilmeme karşın yapmıyor yadayapamıyordum. Fikir yürütmeksizin söz söylemeyi teminetmekten başka bir şeye yaramayan bilimselik dışıtavrımın yanlışlığını ancak bugün sorgulayabiliyorum.Şans eseri bir çok kişinin çalışma hayatı ile ilgili elzemkararları alırken ölüme sebebiyet vermedim.

Bugün benim durumumdaki benser İSG Uzmanlarınınçalışma hayatına atılımları esnasında çektiği güçlükleriyaşamış biri olarak farkında olarak gönüllüceyürütüğümüz çalışmalara, kendini sanal medya üstadıolarak tanıtanlardan hesap sormaları ve karşılığınıbeklemeleri gerektiğini düşünüyorum. Liderliğinize veönderliğinize soyunan sözde dernek liderleri yada siviltoplum öncüleri sizler için hangi taşı kaldırdı veya neyaptı ?


Daha önceden de yazdığım gibi adım adım facialarayelken açtık, gidiyoruz. Nerede duracak diyedüşünmüyorum artık. Çünkü durmayacak. Kentseldönüşüm olacak diye ne mutlu olmuştuk. Özelliklebenim gibi deprem yaşamış bir insan için bundan güzelbir haber olamaz derken tam bir kaos ve çilenin içindeyorulmaya başladık.Kentsel dönüşüm; eski ve dayanımı olmayan yapılarınyerine yenilerinin yapılması diye biliyorduk. Ancakşuanda ki tabloya bakacak olursak tam tersi yıkımhaline geline. Çünkü her yerde yıkım, her yerde inşaat,her yerde kamyon, her yerde pompa ...Sonu gelmeyecek ve yıllar sürecek işkence. Bu işkencesadece mahalle sakinlerinin değil aynı zamandainşaatların yapımını üstlenen firmalarında. Her iki tarafiçinde kolay olmayan bir süreç kentseldönüşüm.Doğrusu ben anlayamadım kentsel dönüşümmü yoksa kaosa dönüştürmeme ?

Her mahallede ,her sokakta binalar tek tek alınıp tek tekyıkımları ve inşaatı başlamakta. Bu da aynı mahalledeyıllar sürecek toz,gürültü,yıkıntı,inşaat ve sıkıntıdemek.Dar sokaklar,sokaklara sığmayan kamyonlar,işmakineleri, şantiyeciklere sığmayan konteynırlar,sokaklara konulmuş el aletleri, sahaya sığmayan yapımalzemeleri,Düşününce ne büyük bir felaketkapımızdan içeri girdi. Kapıyı bile çalmadan. Güzeldüşünülmüş bir proje iken şuan bir faciaya doğru kucakaçmış koşarak giden bir proje oldu kentseldönüşüm.Buna ne zaman çözüm bulunacak?Ne zamanbirilerine bu işkenceye dur diyecek.

Aslında çok kolay.Binalara tek tek yapı ruhsatıverileceğine ada ada binaları almak ve yapım süreciniişletmek daha mantıklı.Aksi takdirde gerek maddigerekse manevi zararlar kapımızdan , içerigirdi.Kapıdayım açın kapıyı deneme nezaketini bilegöstermeden. Bir gün yolunuzu en basitinden BağdatCaddesine çıkan sokaklara düşürüp orada yaşanan kabusugörün. İnşaatlardan aşağı düşen malzemeler,şantiyecikyanına park edilmiş araçlar,araçlara malzemedüşmesi,zarar görmesi,çoluk çocuğun yoldangeçmesi,şantiyenin yanından geçmesi.. Saymakla bitmez.Şimdi diyeceksiniz ki şantiye kapısını kapatsın önlemalsın.Dört tarafı bina ve bina mesafeleri yakın,yolabitişik şantiyede alın önlemleri nasıl alacaksınız.Şantiyeiçine dahi pompalar,vinçler,mikserler,iş makinalarıkurulurken ,yolu tamamıyla kapatma izni alamazken neyapacaksınız.Mikser yola sığmayıp tek ayağını açtığındaher tarafından insanların geçişini engellemek

için koyduğunuz uyarı levhalarını dinlemeyen ,çekilenemniyet bantları gibi önlemleri dinlemeyen ve gözcününuyarısına uymayan benim ülkemin güzel insanlarınınolduğu yerde çalışmak ne kadar güzeldir siz tahmin edin.Bu durumlar işin yapım aşamasını da yavaşlatmakta veplanlanan tarihlerin çok gerisinde kalmakta.Buda kentseldönüşüm olan yerlerde bu çilenin uzun yıllar süreceğinigöstermekte. Allahtan sabır dilemekten başka bir şeygelir mi elimizden. Adım adım yaklaşan faciaya artık birçözüm bulmak gerek.

Sevim MACİTİSGDER Başkan Yardımcısı

ADIM ADIM

3

Daha önceden de yazdığım gibi adım adım facialarayelken açtık, gidiyoruz. Nerede duracak diyedüşünmüyorum artık. Çünkü durmayacak. Kentseldönüşüm olacak diye ne mutlu olmuştuk. Özelliklebenim gibi deprem yaşamış bir insan için bundan güzelbir haber olamaz derken tam bir kaos ve çilenin içindeyorulmaya başladık.Kentsel dönüşüm; eski ve dayanımı olmayan yapılarınyerine yenilerinin yapılması diye biliyorduk. Ancakşuanda ki tabloya bakacak olursak tam tersi yıkımhaline geline. Çünkü her yerde yıkım, her yerde inşaat,her yerde kamyon, her yerde pompa ...Sonu gelmeyecek ve yıllar sürecek işkence. Bu işkencesadece mahalle sakinlerinin değil aynı zamandainşaatların yapımını üstlenen firmalarında. Her iki tarafiçinde kolay olmayan bir süreç kentseldönüşüm.Doğrusu ben anlayamadım kentsel dönüşümmü yoksa kaosa dönüştürmeme ?

Her mahallede ,her sokakta binalar tek tek alınıp tek tekyıkımları ve inşaatı başlamakta. Bu da aynı mahalledeyıllar sürecek toz,gürültü,yıkıntı,inşaat ve sıkıntıdemek.Dar sokaklar,sokaklara sığmayan kamyonlar,işmakineleri, şantiyeciklere sığmayan konteynırlar,sokaklara konulmuş el aletleri, sahaya sığmayan yapımalzemeleri,Düşününce ne büyük bir felaketkapımızdan içeri girdi. Kapıyı bile çalmadan. Güzeldüşünülmüş bir proje iken şuan bir faciaya doğru kucakaçmış koşarak giden bir proje oldu kentseldönüşüm.Buna ne zaman çözüm bulunacak?Ne zamanbirilerine bu işkenceye dur diyecek.

Aslında çok kolay.Binalara tek tek yapı ruhsatıverileceğine ada ada binaları almak ve yapım süreciniişletmek daha mantıklı.Aksi takdirde gerek maddigerekse manevi zararlar kapımızdan , içerigirdi.Kapıdayım açın kapıyı deneme nezaketini bilegöstermeden. Bir gün yolunuzu en basitinden BağdatCaddesine çıkan sokaklara düşürüp orada yaşanan kabusugörün. İnşaatlardan aşağı düşen malzemeler,şantiyecikyanına park edilmiş araçlar,araçlara malzemedüşmesi,zarar görmesi,çoluk çocuğun yoldangeçmesi,şantiyenin yanından geçmesi.. Saymakla bitmez.Şimdi diyeceksiniz ki şantiye kapısını kapatsın önlemalsın.Dört tarafı bina ve bina mesafeleri yakın,yolabitişik şantiyede alın önlemleri nasıl alacaksınız.Şantiyeiçine dahi pompalar,vinçler,mikserler,iş makinalarıkurulurken ,yolu tamamıyla kapatma izni alamazken neyapacaksınız.Mikser yola sığmayıp tek ayağını açtığındaher tarafından insanların geçişini engellemek

için koyduğunuz uyarı levhalarını dinlemeyen ,çekilenemniyet bantları gibi önlemleri dinlemeyen ve gözcününuyarısına uymayan benim ülkemin güzel insanlarınınolduğu yerde çalışmak ne kadar güzeldir siz tahmin edin.Bu durumlar işin yapım aşamasını da yavaşlatmakta veplanlanan tarihlerin çok gerisinde kalmakta.Buda kentseldönüşüm olan yerlerde bu çilenin uzun yıllar süreceğinigöstermekte. Allahtan sabır dilemekten başka bir şeygelir mi elimizden. Adım adım yaklaşan faciaya artık birçözüm bulmak gerek.

Sevim MACİTİSGDER Başkan Yardımcısı


Günümüzde yine yaşanan savaşlar, katliamlar, zulüm,gözü yaşlı insanlar ve evlerini terk eden insanlar. Hergün sokaklarımızda Suriyeli insanlar. Veya yabancılar.Dünyada ve coğrafyamızda kanlı katliamları duydukçave gördükçe kahrolmamak elde değil. Bir diğertehlikede kimyasal silahlar. Bu savaşın sebebi ne?İnsanlar neden savaşır? Elbette güç ve para ,para,para.Savaşların ve katliamların her ne kadar din,mezhep gibi bahaneler öne sürülse de asıl sebep çıkar.Bu kanlı paralar kazanılırken olan insanlara olmakta.Gözü yaşlı ve çığlıklar içinde kalan çocuklar.Sondönemde Irakta yaşananlar, Suriye’de , Ukrayna’da ,Filistin’de, Mısır’da ve ülkemizde yıllardıryaşananlar.Ne oldu ?Kimler nerelere geldi?Kimler nerant elde etti.Tek bir şey oldu halk öldü. Çocuklarunutamayacakları bir çocukluk geçirdi.Geleceği sizdüşünün. Bugün kalkıp baş kesmeler,insan kalbininçıkarılıp yenmesi, çocukların parçalanması ,kimyasalsilah kullanılması ... Biz nereye gidiyoruz. Ben eskikafalıyım.Şimdilerde bizim gibilere eski kafalıdeniliyor. Geri deniliyor. Ben el alem denilen örgütütakmayan kişiyim. Gördüğüm manzaralar karşısındakahroluyorum.Gelecek nereye gidiyor?

Bizler Osmanlının torunlarıyız.Osmanlı zamanında dabir çok kültür bir arada yaşıyordu. Ne zaman birilerininçıkarı için masun insanlar öldürülmeyecek , ne zamaninsanlar evlerinden ,vatanlarından kaçmak zorundakalmayacak? Hepimiz için önemli.Bugün ülkemizde birsürü Suriyeli,Iraklılar var. Sokaklarda ve işyerlerinde.Onlarda evlerinden ve ülkelerinden kaçmakistemezlerdi. Coğrafyamızda kanayan yaralar ne zamanduracak bilmiyorum.Ama yıllarca ülkemde kan aktı.Yıllarca binlerce insanımızı kaybettik.Şimdi isekomşularımız ve dünyada yıkımlar devam ediyor.Savaşçok kolay.Ama en ilkel hal.Önemli olan Barış.Barışolacak mı? Bir an evvel barış olup akan kanlarındurması hepimizin dileği.En büyük savaş cehalete karşıbilgiyle , saygıyla ve hoş görüyle yapılan savaş.

Sevim MACİT

İKİ KOL BİRDEN KIRILIR MI

Yıllar önce Kozyatağında çalışıyorum. Yemekhaneninlambaları değişecek.Şantiyelerde yemekhaneler ,koğuşlar ,ofisler prefabrikyapılardan oluşur.Tavan yükseklikleri evlerimizdeki gibiyüksek olmaz.Şantiyede çalışan elektrikçimizi yemekhanede gördüm.

Küçük çatal merdiven (A Tipi merdiven)ile geldi. Çatalmerdivenin ayaklarını açıp üzerine çıktı. Merdiveninayağı tam açık değildi. Merdivenin yüksekliği en fazla 90cm idi. Merdivenin her iki tarafına ayağını kayanelektrikçimizi uyardım. Ayaklarını tam açın. Bana‘Sevim Hanım burası çok yüksek değil. Bir dakika bilesürmeyecek .Ampülü çıkarıp yenisini takacağım dedi.Bizde her kes çok iyi bilir her şeyi. Bana bir şey olmazdüşüncesi hepsinde var. Siz ne kadar söyleyin herkeskendini dinler. Kendine göre kendi haklıdır.

Yemekhaneden çıkarken tangırtı sesiyle arkamabaktığımda elektrikçimiz yere düşmüştü. Yanına gidipbaktığımda iki kolu kırılmıştı. Hemen sağlıkçımızı çağırıphastaneye sevk ettik. Ne mi oldu iki kolu koltuk altındanitibaren alçıya alındı. Aylarca lavaboya eşiyle birliktegitti. Çünkü iki kolu birden kırılmıştı.Merdivenin basamağının yüksekliğini merak edenlerolmuştur.Maksimun 50 cm lik yükseklikteydi yerden.Evet yarım metre bile yoktu yerden yüksekliği .Ama ikikol birden kırıldı.

Şantiye Bekçisi

SAVAŞ VE BARIŞ

4

Günümüzde yine yaşanan savaşlar, katliamlar, zulüm,gözü yaşlı insanlar ve evlerini terk eden insanlar. Hergün sokaklarımızda Suriyeli insanlar. Veya yabancılar.Dünyada ve coğrafyamızda kanlı katliamları duydukçave gördükçe kahrolmamak elde değil. Bir diğertehlikede kimyasal silahlar. Bu savaşın sebebi ne?İnsanlar neden savaşır? Elbette güç ve para ,para,para.Savaşların ve katliamların her ne kadar din,mezhep gibi bahaneler öne sürülse de asıl sebep çıkar.Bu kanlı paralar kazanılırken olan insanlara olmakta.Gözü yaşlı ve çığlıklar içinde kalan çocuklar.Sondönemde Irakta yaşananlar, Suriye’de , Ukrayna’da ,Filistin’de, Mısır’da ve ülkemizde yıllardıryaşananlar.Ne oldu ?Kimler nerelere geldi?Kimler nerant elde etti.Tek bir şey oldu halk öldü. Çocuklarunutamayacakları bir çocukluk geçirdi.Geleceği sizdüşünün. Bugün kalkıp baş kesmeler,insan kalbininçıkarılıp yenmesi, çocukların parçalanması ,kimyasalsilah kullanılması ... Biz nereye gidiyoruz. Ben eskikafalıyım.Şimdilerde bizim gibilere eski kafalıdeniliyor. Geri deniliyor. Ben el alem denilen örgütütakmayan kişiyim. Gördüğüm manzaralar karşısındakahroluyorum.Gelecek nereye gidiyor?

Bizler Osmanlının torunlarıyız.Osmanlı zamanında dabir çok kültür bir arada yaşıyordu. Ne zaman birilerininçıkarı için masun insanlar öldürülmeyecek , ne zamaninsanlar evlerinden ,vatanlarından kaçmak zorundakalmayacak? Hepimiz için önemli.Bugün ülkemizde birsürü Suriyeli,Iraklılar var. Sokaklarda ve işyerlerinde.Onlarda evlerinden ve ülkelerinden kaçmakistemezlerdi. Coğrafyamızda kanayan yaralar ne zamanduracak bilmiyorum.Ama yıllarca ülkemde kan aktı.Yıllarca binlerce insanımızı kaybettik.Şimdi isekomşularımız ve dünyada yıkımlar devam ediyor.Savaşçok kolay.Ama en ilkel hal.Önemli olan Barış.Barışolacak mı? Bir an evvel barış olup akan kanlarındurması hepimizin dileği.En büyük savaş cehalete karşıbilgiyle , saygıyla ve hoş görüyle yapılan savaş.

Sevim MACİT

İKİ KOL BİRDEN KIRILIR MI

Yıllar önce Kozyatağında çalışıyorum. Yemekhaneninlambaları değişecek.Şantiyelerde yemekhaneler ,koğuşlar ,ofisler prefabrikyapılardan oluşur.Tavan yükseklikleri evlerimizdeki gibiyüksek olmaz.Şantiyede çalışan elektrikçimizi yemekhanede gördüm.

Küçük çatal merdiven (A Tipi merdiven)ile geldi. Çatalmerdivenin ayaklarını açıp üzerine çıktı. Merdiveninayağı tam açık değildi. Merdivenin yüksekliği en fazla 90cm idi. Merdivenin her iki tarafına ayağını kayanelektrikçimizi uyardım. Ayaklarını tam açın. Bana‘Sevim Hanım burası çok yüksek değil. Bir dakika bilesürmeyecek .Ampülü çıkarıp yenisini takacağım dedi.Bizde her kes çok iyi bilir her şeyi. Bana bir şey olmazdüşüncesi hepsinde var. Siz ne kadar söyleyin herkeskendini dinler. Kendine göre kendi haklıdır.

Yemekhaneden çıkarken tangırtı sesiyle arkamabaktığımda elektrikçimiz yere düşmüştü. Yanına gidipbaktığımda iki kolu kırılmıştı. Hemen sağlıkçımızı çağırıphastaneye sevk ettik. Ne mi oldu iki kolu koltuk altındanitibaren alçıya alındı. Aylarca lavaboya eşiyle birliktegitti. Çünkü iki kolu birden kırılmıştı.Merdivenin basamağının yüksekliğini merak edenlerolmuştur.Maksimun 50 cm lik yükseklikteydi yerden.Evet yarım metre bile yoktu yerden yüksekliği .Ama ikikol birden kırıldı.

Şantiye Bekçisi


KAPALI ALAN ÇALIŞMALARIVE ÖLÜMLER

Ülkemizde her yıl onlarca çalışan, kapalı alan olarak kabuledilen çalışma alanlarında meydana gelen iş kazası sonucuhayatlarını kaybetmektedirler. Aşağıda gazete haberlerineyansıyan kapalı alan çalışmalarında meydana gelen bazıölümlü iş kazalarından haberler bulunmaktadır. Hayatınıkaybeden emekçilerimize Allahtan Rahmet diliyoruz,Ailelerine baş sağlığı dilerken Allah Yar ve yardımcılarıolur inşallah.Arıtma tesisinde facia: 7 ölüTarih : 17 haziran 2013Muğla’nın Milas İlçesi, Güllük Beldesi’ndeki bir atık suterfi istasyonunda, atık su dolu 7 metre derinliğindekideponun bakımı faciayla sonuçlandı. Depoya bakımyapmak üzere inen işçilerin dışarı çıkmaması üzerineyardım için aşağı inen çalışma arkadaşlarından oluşantoplam 7 kişi, metan gazından zehirlenerek öldü.Manisa’da Arıtma Tesisinde FaciaTarih : 26 Haziran 2014Manisa’da atık su arıtma tesisinde facia yaşandı. 6 metrederinliğindeki atık su arıtma tesisinin su tahliye motorununbakımı için içeri giren mühendis ve onu kurtarmak içinpeşinden giden 2 kişi gazdan zehirlenerek yaşamını yitirdi.Çimento Fabrikasında İş Kazası: 2 ÖlüTarih : 01 Temmuz 2014 12:43İzmir’in Bornova ilçesinde bulunan Çimentaş ÇimentoFabrikası'ndaki iş kazasında iki işçi hayatını kaybetti, birişçi yaralandı. Kaza, geçen cumartesi günü meydana geldi.İddiaya göre fabrikada doldur boşalt işleminin yapıldığısilolarda temizlik yapan üç işçinin üzerine beton artıklarıdöküldü.İş Güvenliği alanında çalışan biz İSG profesyonelleri içinyaşanmış iş kazaları, yaşanması muhtemel iş kazalarınınönlenmesi için çıkaracağımız dersler içermelidir. Bunedenle gözümüz ve kulağımız her an açık olmalıdır.Gazete veya televizyonlarda bir iş kazası haberigördüğümüz veya duyduğumuz zaman bu kazanınnedenini araştırıp, benzer kazaların yaşanmaması içinalınması gereken tedbirleri belirlemeliyiz. Görevliolduğumuz işyerinde çalışanlarımızı bu kazalardanhaberdar edecek iletişim sistemlerini kurmalıyız.Yukarıdaki haberlerden de görülebileceği gibi bukazalardan gereken dersleri çıkarmıyoruz. İki komşu ildebenzer iş kollunda bir yıl ara ile iki iş kazası meydanageliyor ve 10 çalışanımız hayatını kaybediyor.Kapalı alan; Sürekli çalışmaya göre tasarlanmamış, girişve çıkışları kısıtlı olan alanlar,kapalı alanlar olaraknitelendirilmektedir.

Aşağıdaki çalışma alanları kapalı alan çalışmalarınaörnek olarak verilebilir.Depolama tankları;Tankerler;Kazanlar;Silolar, bunkerler,Derin çukur ve oyuk gibi üzeri açık boşluklar;Boru hatları;Kanalizasyon tesisleri;Kuyular;Kanallar ve benzeri yapılar,Atık tankları;

Kapalı alanlarda yapılacak çalışmalarda aşağıdakibasit tedbirlerin alınması durumunda benzer işkazaları yaşanmayacaktır.Kapalı alandaki tehlikeler ve riskler belirlenmeden vegerekli tedbirler alınmadan kapalı alanda çalışmabaşlatılmamalıdır.Kapalı alana girmeden önce içeride bulunan atmosferinözelliği tespit edilmelidir. (Oksijen düzeyi, parlayıcı,patlayıcı veya zehirli gaz olup olmadığı kontroledilmelidir.)Çalışma süresince Kapalı alan atmosferi sürekli testedilmelidir.Kapalı alanda çalışma başlamadan önce “EMİN GİRİŞİZNİ” alınmalıdır.Kapalı alanın devamlı olarak havalandırılması teminedilmelidir. Havayı temizlemek için saf oksijenkullanılmamalıdır.Kapalı alanda çalışacak personele riskler ve alınacaktedbirler konusunda eğitim verilmelidir.Kapalı alan çalışmaları her zaman bir nezaretçigözetimine yapılmalıdır. Nezaretçi kapalı alan dışındabulunmalıdır.Aydınlatma için sadece 12 volt veya 24 volt aydınlatmaekipmanı kullanılmalıdır.Elektrikli aletlerin topraklanmış olmalıdır.Elektrik panosunda kaçak akım rölesi bulunmalıdır.Kapalı alanlarda meydana gelecek bir acil durumdakurtarma planı ve ekipmanları hazır bulundurulmalıdır.

UNUTMAYINIZ! KAPALI ALANLARDAMEYDANA GELECEK İŞ KAZALARI %100ÖNLENEBİLİR NİTELİKTEDİR.

Yüksel KURTİSGDER Samsun Sorumlusu

5

Ülkemizde her yıl onlarca çalışan, kapalı alan olarak kabuledilen çalışma alanlarında meydana gelen iş kazası sonucuhayatlarını kaybetmektedirler. Aşağıda gazete haberlerineyansıyan kapalı alan çalışmalarında meydana gelen bazıölümlü iş kazalarından haberler bulunmaktadır. Hayatınıkaybeden emekçilerimize Allahtan Rahmet diliyoruz,Ailelerine baş sağlığı dilerken Allah Yar ve yardımcılarıolur inşallah.Arıtma tesisinde facia: 7 ölüTarih : 17 haziran 2013Muğla’nın Milas İlçesi, Güllük Beldesi’ndeki bir atık suterfi istasyonunda, atık su dolu 7 metre derinliğindekideponun bakımı faciayla sonuçlandı. Depoya bakımyapmak üzere inen işçilerin dışarı çıkmaması üzerineyardım için aşağı inen çalışma arkadaşlarından oluşantoplam 7 kişi, metan gazından zehirlenerek öldü.Manisa’da Arıtma Tesisinde FaciaTarih : 26 Haziran 2014Manisa’da atık su arıtma tesisinde facia yaşandı. 6 metrederinliğindeki atık su arıtma tesisinin su tahliye motorununbakımı için içeri giren mühendis ve onu kurtarmak içinpeşinden giden 2 kişi gazdan zehirlenerek yaşamını yitirdi.Çimento Fabrikasında İş Kazası: 2 ÖlüTarih : 01 Temmuz 2014 12:43İzmir’in Bornova ilçesinde bulunan Çimentaş ÇimentoFabrikası'ndaki iş kazasında iki işçi hayatını kaybetti, birişçi yaralandı. Kaza, geçen cumartesi günü meydana geldi.İddiaya göre fabrikada doldur boşalt işleminin yapıldığısilolarda temizlik yapan üç işçinin üzerine beton artıklarıdöküldü.İş Güvenliği alanında çalışan biz İSG profesyonelleri içinyaşanmış iş kazaları, yaşanması muhtemel iş kazalarınınönlenmesi için çıkaracağımız dersler içermelidir. Bunedenle gözümüz ve kulağımız her an açık olmalıdır.Gazete veya televizyonlarda bir iş kazası haberigördüğümüz veya duyduğumuz zaman bu kazanınnedenini araştırıp, benzer kazaların yaşanmaması içinalınması gereken tedbirleri belirlemeliyiz. Görevliolduğumuz işyerinde çalışanlarımızı bu kazalardanhaberdar edecek iletişim sistemlerini kurmalıyız.Yukarıdaki haberlerden de görülebileceği gibi bukazalardan gereken dersleri çıkarmıyoruz. İki komşu ildebenzer iş kollunda bir yıl ara ile iki iş kazası meydanageliyor ve 10 çalışanımız hayatını kaybediyor.Kapalı alan; Sürekli çalışmaya göre tasarlanmamış, girişve çıkışları kısıtlı olan alanlar,kapalı alanlar olaraknitelendirilmektedir.

Aşağıdaki çalışma alanları kapalı alan çalışmalarınaörnek olarak verilebilir.Depolama tankları;Tankerler;Kazanlar;Silolar, bunkerler,Derin çukur ve oyuk gibi üzeri açık boşluklar;Boru hatları;Kanalizasyon tesisleri;Kuyular;Kanallar ve benzeri yapılar,Atık tankları;

Kapalı alanlarda yapılacak çalışmalarda aşağıdakibasit tedbirlerin alınması durumunda benzer işkazaları yaşanmayacaktır.Kapalı alandaki tehlikeler ve riskler belirlenmeden vegerekli tedbirler alınmadan kapalı alanda çalışmabaşlatılmamalıdır.Kapalı alana girmeden önce içeride bulunan atmosferinözelliği tespit edilmelidir. (Oksijen düzeyi, parlayıcı,patlayıcı veya zehirli gaz olup olmadığı kontroledilmelidir.)Çalışma süresince Kapalı alan atmosferi sürekli testedilmelidir.Kapalı alanda çalışma başlamadan önce “EMİN GİRİŞİZNİ” alınmalıdır.Kapalı alanın devamlı olarak havalandırılması teminedilmelidir. Havayı temizlemek için saf oksijenkullanılmamalıdır.Kapalı alanda çalışacak personele riskler ve alınacaktedbirler konusunda eğitim verilmelidir.Kapalı alan çalışmaları her zaman bir nezaretçigözetimine yapılmalıdır. Nezaretçi kapalı alan dışındabulunmalıdır.Aydınlatma için sadece 12 volt veya 24 volt aydınlatmaekipmanı kullanılmalıdır.Elektrikli aletlerin topraklanmış olmalıdır.Elektrik panosunda kaçak akım rölesi bulunmalıdır.Kapalı alanlarda meydana gelecek bir acil durumdakurtarma planı ve ekipmanları hazır bulundurulmalıdır.

UNUTMAYINIZ! KAPALI ALANLARDAMEYDANA GELECEK İŞ KAZALARI %100ÖNLENEBİLİR NİTELİKTEDİR.

Yüksel KURTİSGDER Samsun Sorumlusu


UÇMAYI ÖĞRENDİKAMA YERE İNMESİNİBECEREMİYORUZ.

Bildiğiniz üzere ölümlü veya ağır iş kazlarının bir çoğuinşaat sektöründe karşımıza çıkmaktadır. Bunların başındada yüksekten düşme ilk sırada yer almaktadır. Örnekhaberleri aşağıda görüyorsunuz.AŞAĞIDA HABERİ YAPILAN TÜM BU OLAYLARBAŞTA BEN OLMAK ÜZERE KESKESİ ÇOK FAZLAÜZMÜŞTÜR . BELKİ İBRET ALINIR VE AYNIHATAYI TEKRARLAMAYIZ DİYE DÜŞÜNÜYORUM24 Tem 2013 ... ADIYAMAN (İHA) – Adıyaman'daçalıştığı fabrika inşaatında yüksekten düşen işçi yaralandı.www.haberler.com/yuksekten-dusen-isci-yaralandi-2-4867215-haberi/26 Haz 2014 ... Erzurum'un Oltu ilçesinde baraj inşaatındaçalışan 1 işçi, yaklaşık 140 metre yükseklikten yeredüşerek hayatını kaybetti.www.haberler.com/oltu-da-yuksekten-dusen-isci-oldu-6196333-haberi/21 May 2014 ... İzmit'te boru fabrikasında işçi olarakçalışan 25 yaşındaki Mustafa Kurtoğlu, yüksekten düşerekağır yaralandı.www.haberler.com/yuksekten-dusen-isci-agir-yaralandi-2-6052747-haberi/9 Oca 2014 ... Malatya'da, çalıştığı sırada yüksektendüşen işçi kurtarılamayarak hayatını kaybetti.www.haberler.com/yuksekten-dusen-isci-kurtarilamadi-5525200-haberi/6 Şub 2014 ... Bursa'nın İnegöl ilçesinde, yeni DevletHastanesi inşaatına elektrik tesisatı çeken işçi, yaklaşık 2metre yükseklikten düşerek yaralandı.www.haberler.com/hastane-insaatina-elektrik-tesisati-doserken-5636168- haberi/24 Şub 2014 ... İzmit ilçesinde çalıştığı binanın 10.katından beton zemine düşen işçi hayatını kaybetti.www.haberler.com/kocaeli-de-yuksekten-dusen-isci-oldu-5709888-haberi/8 May 2014 ... Eskişehir'de yüksekten düşen inşaat işçisiyaralandı.www.haberler.com/eskisehir-de-yuksekten-dusen-isci-yaralandi-6001942- haberi/

Çocukluğumuzda söylediğimiz bir şarkı vardı bilmemhatırlar mısınız?

Köpek uçmak istemiş, bir gün kargaya gitmişKarga ona anlatmış, bizimki de inanmışTırmanıp koşa koşa balkonun kenarınaAçmış ayaklarını dikmiş kulaklarınıHavlayıp birkaç kere , atmış kendini yereKöpek ölmüş. vah vah! karga da gülmüş. hah hah……..Birde bunun fıkrası vardı değil miKarga ile tilki bir gün uçağa binmişler. Karga hostesiçağırmış,Hostes " Buyurun efendim, bir şey mi vardı nedençağırdınız" diyinceKarga “Hiç, kıllık olsun diye çağırdım" demiş.Bu olay birkaç kez tekrar edince tilki de buna özenmiş oda çağırmış hostesi, yapmış kıllığını. Bunlar gülüşürkenkaptan pilot bu durumu duyunca dayanamamış ikisini deatmış uçaktan.Neticede beklenildiği gibi karga uçmaya, tilki dedüşmeye başlamış. Tilki düşerken karga bağırmışarkasından “ Madem uçmayı bilmiyorsun, niye kıllıkyapıyorsun" diye.İşte bu tilkinin ve köpeğin ölümüne vesile olankargadır. Adam öldürür, peynir çalar, elinden gelenkıllıkları yapar bu karga. Karga kim mi? bentanımıyorum ve bilemiyorum. Belki içinizde tanıyanınızbir bileniniz vardır.

Nerden aklıma geldi bu masal ve şarkı bilmiyorum amaişte neylersin.Yukarıdaki resimlerle veya yandakihaberlerle bir ilgisi var mı ? Aslında yok, çoookuzaklardan çağrışım yapıyor o kadar. Yoksa ülkemizdekime sorsanız köpek gibi çalışırız. Tilki gibi kurnazgeçiniriz.Son fıkramda Nasrettin Hocadan. Hoca, eşeğini

uçurumun yanından geçiregeçire talim ettiriyormuş uçurumu iyice bellesin diye,sonunda eşeği uçuruma düşer ve ölür.. Bu durumusoranlara Hoca, bizimki uçmayı belledi ancak konmayıbilemedi der. Fıkrada da dediği gibi aslında uçmayıöğrenmesine öğrendik ama bir türlü yere konmasınıbeceremiyoruz.

Mahmut CİHANİSGDER İletişim Sorumlusu

6

Bildiğiniz üzere ölümlü veya ağır iş kazlarının bir çoğuinşaat sektöründe karşımıza çıkmaktadır. Bunların başındada yüksekten düşme ilk sırada yer almaktadır. Örnekhaberleri aşağıda görüyorsunuz.AŞAĞIDA HABERİ YAPILAN TÜM BU OLAYLARBAŞTA BEN OLMAK ÜZERE KESKESİ ÇOK FAZLAÜZMÜŞTÜR . BELKİ İBRET ALINIR VE AYNIHATAYI TEKRARLAMAYIZ DİYE DÜŞÜNÜYORUM24 Tem 2013 ... ADIYAMAN (İHA) – Adıyaman'daçalıştığı fabrika inşaatında yüksekten düşen işçi yaralandı.www.haberler.com/yuksekten-dusen-isci-yaralandi-2-4867215-haberi/26 Haz 2014 ... Erzurum'un Oltu ilçesinde baraj inşaatındaçalışan 1 işçi, yaklaşık 140 metre yükseklikten yeredüşerek hayatını kaybetti.www.haberler.com/oltu-da-yuksekten-dusen-isci-oldu-6196333-haberi/21 May 2014 ... İzmit'te boru fabrikasında işçi olarakçalışan 25 yaşındaki Mustafa Kurtoğlu, yüksekten düşerekağır yaralandı.www.haberler.com/yuksekten-dusen-isci-agir-yaralandi-2-6052747-haberi/9 Oca 2014 ... Malatya'da, çalıştığı sırada yüksektendüşen işçi kurtarılamayarak hayatını kaybetti.www.haberler.com/yuksekten-dusen-isci-kurtarilamadi-5525200-haberi/6 Şub 2014 ... Bursa'nın İnegöl ilçesinde, yeni DevletHastanesi inşaatına elektrik tesisatı çeken işçi, yaklaşık 2metre yükseklikten düşerek yaralandı.www.haberler.com/hastane-insaatina-elektrik-tesisati-doserken-5636168- haberi/24 Şub 2014 ... İzmit ilçesinde çalıştığı binanın 10.katından beton zemine düşen işçi hayatını kaybetti.www.haberler.com/kocaeli-de-yuksekten-dusen-isci-oldu-5709888-haberi/8 May 2014 ... Eskişehir'de yüksekten düşen inşaat işçisiyaralandı.www.haberler.com/eskisehir-de-yuksekten-dusen-isci-yaralandi-6001942- haberi/

Çocukluğumuzda söylediğimiz bir şarkı vardı bilmemhatırlar mısınız?

Köpek uçmak istemiş, bir gün kargaya gitmişKarga ona anlatmış, bizimki de inanmışTırmanıp koşa koşa balkonun kenarınaAçmış ayaklarını dikmiş kulaklarınıHavlayıp birkaç kere , atmış kendini yereKöpek ölmüş. vah vah! karga da gülmüş. hah hah……..Birde bunun fıkrası vardı değil miKarga ile tilki bir gün uçağa binmişler. Karga hostesiçağırmış,Hostes " Buyurun efendim, bir şey mi vardı nedençağırdınız" diyinceKarga “Hiç, kıllık olsun diye çağırdım" demiş.Bu olay birkaç kez tekrar edince tilki de buna özenmiş oda çağırmış hostesi, yapmış kıllığını. Bunlar gülüşürkenkaptan pilot bu durumu duyunca dayanamamış ikisini deatmış uçaktan.Neticede beklenildiği gibi karga uçmaya, tilki dedüşmeye başlamış. Tilki düşerken karga bağırmışarkasından “ Madem uçmayı bilmiyorsun, niye kıllıkyapıyorsun" diye.İşte bu tilkinin ve köpeğin ölümüne vesile olankargadır. Adam öldürür, peynir çalar, elinden gelenkıllıkları yapar bu karga. Karga kim mi? bentanımıyorum ve bilemiyorum. Belki içinizde tanıyanınızbir bileniniz vardır.

Nerden aklıma geldi bu masal ve şarkı bilmiyorum amaişte neylersin.Yukarıdaki resimlerle veya yandakihaberlerle bir ilgisi var mı ? Aslında yok, çoookuzaklardan çağrışım yapıyor o kadar. Yoksa ülkemizdekime sorsanız köpek gibi çalışırız. Tilki gibi kurnazgeçiniriz.Son fıkramda Nasrettin Hocadan. Hoca, eşeğini

uçurumun yanından geçiregeçire talim ettiriyormuş uçurumu iyice bellesin diye,sonunda eşeği uçuruma düşer ve ölür.. Bu durumusoranlara Hoca, bizimki uçmayı belledi ancak konmayıbilemedi der. Fıkrada da dediği gibi aslında uçmayıöğrenmesine öğrendik ama bir türlü yere konmasınıbeceremiyoruz.

Mahmut CİHANİSGDER İletişim Sorumlusu


Biz 3 haftadır bu İSG organizasyonu için bir toplantıtalep ettik ne firma ne alt taşeronlar ne OSGB sahibi neişyeri hekimi ne de bir başkası toplantıya hala kararveremedi. OSGB der ki sen talimatları ver imzalatalımonaylı deftere yazalım bizden gitsin , işveren vekilleri ilegörüşmek zaten mümkün değil. İhale komisyonusorumlusu İSG sizin işiniz biz sadece sizden hizmetalıyoruz der durur. şimdi ne yapacağız diye sorduğumdaaldığım cevap sen halledersin. Bizim için önemli olaninsanlara bir şey olmasın. Gerekirse işi durdur . Bu yetkibizden sana verildi gibi klişe laflar oldu. Bende naçizaneşunu yaptım ; İşveren vekiline ulaşamayınca OSGBsahibi yani patronla beraber ihale sorumlusuna galibatoplantı olmayacak serzenişinde bulundum oda sıkıntılarvar cevabını verdi o zaman dedim yarın veya bir kaç güniçinde şantiyede bir hareket görmezseniz çalışanbulamazsanız kimsenin bir çivi bile çaktığınıduymazsanız beni suçlamayın siz beni es geçtiğinizsürece bende kademe kademe işi durdurun ve tutanaklatespitlerimi yapar önerilerimi sunar ve düzelticifaaliyetleri size rapor ederim dedim. Bir anda ihalesorumlusunun gözünde şimşekler çaktı. Ya olur mu öyleşey deyince bilmem acaba olur mu dedim. odadançıktığımızda patron ya yapmayacaksın değil mi dedi. Sanki başka OSGB ler böyle mi yapıyor senprosedürleri yaz ben imzalatırım, yoksa işi bizden alırbaşka OSGB ye verirler dedi . Ve beni oracıkta bitirdi. KiOSGB sahibi dediğim vatandaş da İSG uzmanı has belkader olmuş işte .

İŞ GÜVENLİĞİ

Selam öncelikle mübarek Ramazan ayımızı en içtendileklerimle sizlere ve bizlere hayırlar getirmesini ALLAHC.C. dan niyaz ederim.Bu ramazan ayına başlamadan önce ben bir hata yaptım ve

bir OSGB ile kısmi zamanlı bir anlaşma yaptım . Vegördüm ki bugüne kadar iş beğenmeme dışarıdan gözlemyapıp danışmanlık yapma fikir beyan etme ve bunlarınkarşılığında hiç bir bedel almamak daha hayırlı imiş.İşveren size öcü gözüyle bakıyor. Çalışan sizi önce cansimidi sonra da denize düşen yılana sarılır misali yılan gibigörüyor. Yetmezmiş gibi birde bu işi sayın yetkililersadece OSGB ler yapabilir mantığını ortaya koyunca elmahkum OSGB patronları da sizi bir personel olarakgörüyor.

Şimdi size aklıma gelen bazı sorunları dimin döndüğünceanlatayım haklı kim beraber bakalım.İnşaat işleri ülkemizde en çok kaza olan ve maalesefsonucu ölümlü olan iş kazalarının sahnelerinden biri. Birinşaat firması kanuni zorunluluk olduğu için en ucuz fiyatveren bir OSGB ile anlaşıyor. Anlaşma tarihi bir ay önce .3 haftadır aynı firmaya İSG talimatları alt taşeron ilişkilerive sözleşmeleri, çalışanların işe oryantasyonu ve başlamaeğitimleri, KKD kullanımı ve temini, çevre güvenliği,işyeri bina ve eklentilerinin durumu, kullanılan işmakineleri için yapılması gerekenler, vinçler , iskeleler,kalıp işleri , demir işleri, beton işleri v.b. Bu saymaklabitmeyecek uzun bir prosedür.

7

Biz 3 haftadır bu İSG organizasyonu için bir toplantıtalep ettik ne firma ne alt taşeronlar ne OSGB sahibi neişyeri hekimi ne de bir başkası toplantıya hala kararveremedi. OSGB der ki sen talimatları ver imzalatalımonaylı deftere yazalım bizden gitsin , işveren vekilleri ilegörüşmek zaten mümkün değil. İhale komisyonusorumlusu İSG sizin işiniz biz sadece sizden hizmetalıyoruz der durur. şimdi ne yapacağız diye sorduğumdaaldığım cevap sen halledersin. Bizim için önemli olaninsanlara bir şey olmasın. Gerekirse işi durdur . Bu yetkibizden sana verildi gibi klişe laflar oldu. Bende naçizaneşunu yaptım ; İşveren vekiline ulaşamayınca OSGBsahibi yani patronla beraber ihale sorumlusuna galibatoplantı olmayacak serzenişinde bulundum oda sıkıntılarvar cevabını verdi o zaman dedim yarın veya bir kaç güniçinde şantiyede bir hareket görmezseniz çalışanbulamazsanız kimsenin bir çivi bile çaktığınıduymazsanız beni suçlamayın siz beni es geçtiğinizsürece bende kademe kademe işi durdurun ve tutanaklatespitlerimi yapar önerilerimi sunar ve düzelticifaaliyetleri size rapor ederim dedim. Bir anda ihalesorumlusunun gözünde şimşekler çaktı. Ya olur mu öyleşey deyince bilmem acaba olur mu dedim. odadançıktığımızda patron ya yapmayacaksın değil mi dedi. Sanki başka OSGB ler böyle mi yapıyor senprosedürleri yaz ben imzalatırım, yoksa işi bizden alırbaşka OSGB ye verirler dedi . Ve beni oracıkta bitirdi. KiOSGB sahibi dediğim vatandaş da İSG uzmanı has belkader olmuş işte .

Selam öncelikle mübarek Ramazan ayımızı en içtendileklerimle sizlere ve bizlere hayırlar getirmesini ALLAHC.C. dan niyaz ederim.Bu ramazan ayına başlamadan önce ben bir hata yaptım ve

bir OSGB ile kısmi zamanlı bir anlaşma yaptım . Vegördüm ki bugüne kadar iş beğenmeme dışarıdan gözlemyapıp danışmanlık yapma fikir beyan etme ve bunlarınkarşılığında hiç bir bedel almamak daha hayırlı imiş.İşveren size öcü gözüyle bakıyor. Çalışan sizi önce cansimidi sonra da denize düşen yılana sarılır misali yılan gibigörüyor. Yetmezmiş gibi birde bu işi sayın yetkililersadece OSGB ler yapabilir mantığını ortaya koyunca elmahkum OSGB patronları da sizi bir personel olarakgörüyor.

Şimdi size aklıma gelen bazı sorunları dimin döndüğünceanlatayım haklı kim beraber bakalım.İnşaat işleri ülkemizde en çok kaza olan ve maalesefsonucu ölümlü olan iş kazalarının sahnelerinden biri. Birinşaat firması kanuni zorunluluk olduğu için en ucuz fiyatveren bir OSGB ile anlaşıyor. Anlaşma tarihi bir ay önce .3 haftadır aynı firmaya İSG talimatları alt taşeron ilişkilerive sözleşmeleri, çalışanların işe oryantasyonu ve başlamaeğitimleri, KKD kullanımı ve temini, çevre güvenliği,işyeri bina ve eklentilerinin durumu, kullanılan işmakineleri için yapılması gerekenler, vinçler , iskeleler,kalıp işleri , demir işleri, beton işleri v.b. Bu saymaklabitmeyecek uzun bir prosedür.


İNŞALLAH bu kadar yoğunluk içinde bir iş kazasıolmasın . Olursa vay haline bu seferde herkes kendiüstüne düşeni yapıp bitirmiş ya suç sana kalır ve gidersinderdini birde hakime savcıya anlatırsın. TAbi onudabecerebilirsen yoksa ceza evinde yeni bir hayata merhabadersin. Aman diyeyim kaza ölümlü olmasın yoksa onunvicdan azabıda ayrı bir olay.

Bu kadar yazdım şimdi diyeceksiniz ki yine problemadam döktü sorunları ortaya . Alın size çözüm işi gerçekve doğru mu yapmak istiyorsunuz . Ozaman bu işin önceparasal boyutunu ortadan kaldırın. OSGB ler uzmanlarapersonel gözü ile bakmasın işveren le uzman muhattapolmasın. Devlet denetimler yerine porsedürleri işverenezorunlu kılsın ve denetim işini orada görev alacakuzmana devretsin. Devretsin ki uygulayanla denetleyenaynı kişi olsun . Yani kural ve kaideleri kağıdayazmaktansa teknoloji desteği ile onay modüllerinedönüştürsün ve İSG prosedürünü tam anlamıylauygulamaya alsın.

Bu sadece taslak bir düzeltme önerisi . Türkiye de var 80-90 bin uzman herkes bir ucundan tutup başlasa 3 ayakalmaz düzelme başlar. Yoksa ölümlerde , hapis ve paracezalarıda azalmaz. Benden şimdilik bu kadar çünkü dahayapmaya çalışacağım bir ton prosedür var tabi patron danve işverenlerden baskı yemezsek. Kalın sağlıcakla.

R. Gökhan KAZAKİSGDER Hatay Sorumlusu

Şimdi bu enstantanede ne yapmak lazım acaba?Seçenekler belli işi bırak atamaları iptal et ve arkanabakmadan kaç. yada İSG sıkıntılarını ne kadarilgilenmeseler de yetkili kurumlara ivedi rapor et yadaşikayet et şantiyeyi basıp işi durdursunlar. Yada aşırı stresyüklen ve işvereni kuytu bir kenarda bekleyip tehdit et .Tabi ülkemizde tehdit özellikle bu konularda cezamiktarları ile olur. ve İşin durdurulması tehlikesi söylenir.Yapılacak iş gerçekten basit değil arkadaşlar. Bir inşaat ta

yaklaşık 8-10 ana talimat ve işin faaliyet konusu ve alanınagöre çalışacaklara özel 40-45 yan talimat bulunuyor.Haricinde İşyeri hekimlerinin üzerine düşen işi yapması veişe giriş ile başlayan sağlık tehlikelerini takip etmenizgerekiyor.-Bir başka konu belki inşaat kadar maliyetli olmasa dayarısı kadar maliyetli iş güvenliği ekipmanları , kişiselkoruyucular v.b. malzemeleri tedarik et.-Ergonomik olup olmadıklarını kontrol et.- Kurul oluştur gündem ve acil gündem maddelerini anlat.-Bakım onarım ve teknik destek elemanları vefaaliyetlerini ayrıca takip et.-Acil durum planları, ekipleri ve bunların tatbikatlarınıhazırla ve yaptır.-Bunların hepsini dokumante et.-Kaza olmaması için uğraş.

Hasbel kader bunları aşırı stres altında becerebildik.Sonrasında üç adet denetçi gelsin ve sana bir ton ahkamkesip kitapta böyle yazmıyor, yönetmelik öyel demiyor,talimat böyle uygulanmıyor v.b. bir kaç kıl laf söyleyipİSG olmamış desin ve bir A4 kağıdı üzerine maddelerhalinde eksiklikleri yazıp sana mühlet versin çeksin gitsin.Sonrada gelip ceza yazsın. Yetmez miş gibi birde işverenve vekilleri gelip sana hani sen bu işi biliyordun neden bukadar uyarı ve ceza alacaz diye fırça atamya kalksın.Üstüne bide osgb patornu gelip sen ne yptın şimdi buadamlar bu işi bizden alırlarsa biz senin maaşını nerdenverecez desin. Bir çuval inciri mahvettin gitti piskolojisiylekala kal. Üstüne yetmez daha birde atama yapıldığın kısanot hani 217 saat robot gibi çalışabiliriz diyor yayönetmelik git başka şantiyelere hzimet için uğraş.

8

İNŞALLAH bu kadar yoğunluk içinde bir iş kazasıolmasın . Olursa vay haline bu seferde herkes kendiüstüne düşeni yapıp bitirmiş ya suç sana kalır ve gidersinderdini birde hakime savcıya anlatırsın. TAbi onudabecerebilirsen yoksa ceza evinde yeni bir hayata merhabadersin. Aman diyeyim kaza ölümlü olmasın yoksa onunvicdan azabıda ayrı bir olay.

Bu kadar yazdım şimdi diyeceksiniz ki yine problemadam döktü sorunları ortaya . Alın size çözüm işi gerçekve doğru mu yapmak istiyorsunuz . Ozaman bu işin önceparasal boyutunu ortadan kaldırın. OSGB ler uzmanlarapersonel gözü ile bakmasın işveren le uzman muhattapolmasın. Devlet denetimler yerine porsedürleri işverenezorunlu kılsın ve denetim işini orada görev alacakuzmana devretsin. Devretsin ki uygulayanla denetleyenaynı kişi olsun . Yani kural ve kaideleri kağıdayazmaktansa teknoloji desteği ile onay modüllerinedönüştürsün ve İSG prosedürünü tam anlamıylauygulamaya alsın.

Bu sadece taslak bir düzeltme önerisi . Türkiye de var 80-90 bin uzman herkes bir ucundan tutup başlasa 3 ayakalmaz düzelme başlar. Yoksa ölümlerde , hapis ve paracezalarıda azalmaz. Benden şimdilik bu kadar çünkü dahayapmaya çalışacağım bir ton prosedür var tabi patron danve işverenlerden baskı yemezsek. Kalın sağlıcakla.

R. Gökhan KAZAKİSGDER Hatay Sorumlusu

Şimdi bu enstantanede ne yapmak lazım acaba?Seçenekler belli işi bırak atamaları iptal et ve arkanabakmadan kaç. yada İSG sıkıntılarını ne kadarilgilenmeseler de yetkili kurumlara ivedi rapor et yadaşikayet et şantiyeyi basıp işi durdursunlar. Yada aşırı stresyüklen ve işvereni kuytu bir kenarda bekleyip tehdit et .Tabi ülkemizde tehdit özellikle bu konularda cezamiktarları ile olur. ve İşin durdurulması tehlikesi söylenir.Yapılacak iş gerçekten basit değil arkadaşlar. Bir inşaat ta

yaklaşık 8-10 ana talimat ve işin faaliyet konusu ve alanınagöre çalışacaklara özel 40-45 yan talimat bulunuyor.Haricinde İşyeri hekimlerinin üzerine düşen işi yapması veişe giriş ile başlayan sağlık tehlikelerini takip etmenizgerekiyor.-Bir başka konu belki inşaat kadar maliyetli olmasa dayarısı kadar maliyetli iş güvenliği ekipmanları , kişiselkoruyucular v.b. malzemeleri tedarik et.-Ergonomik olup olmadıklarını kontrol et.- Kurul oluştur gündem ve acil gündem maddelerini anlat.-Bakım onarım ve teknik destek elemanları vefaaliyetlerini ayrıca takip et.-Acil durum planları, ekipleri ve bunların tatbikatlarınıhazırla ve yaptır.-Bunların hepsini dokumante et.-Kaza olmaması için uğraş.

Hasbel kader bunları aşırı stres altında becerebildik.Sonrasında üç adet denetçi gelsin ve sana bir ton ahkamkesip kitapta böyle yazmıyor, yönetmelik öyel demiyor,talimat böyle uygulanmıyor v.b. bir kaç kıl laf söyleyipİSG olmamış desin ve bir A4 kağıdı üzerine maddelerhalinde eksiklikleri yazıp sana mühlet versin çeksin gitsin.Sonrada gelip ceza yazsın. Yetmez miş gibi birde işverenve vekilleri gelip sana hani sen bu işi biliyordun neden bukadar uyarı ve ceza alacaz diye fırça atamya kalksın.Üstüne bide osgb patornu gelip sen ne yptın şimdi buadamlar bu işi bizden alırlarsa biz senin maaşını nerdenverecez desin. Bir çuval inciri mahvettin gitti piskolojisiylekala kal. Üstüne yetmez daha birde atama yapıldığın kısanot hani 217 saat robot gibi çalışabiliriz diyor yayönetmelik git başka şantiyelere hzimet için uğraş.


Mobilya ve ahşap işleme sektöründe görülen kazalar vemeslek hastalıklarını önlemek için öncelikle makinelerdeve ortamda alınacak önlemlerin, eğer alınacak önlemleryeterli değilse ve başarısız kalınmışsa, Kişisel KoruyucuDonanımların kullanımının büyük önemi vardır.Öncelikle işçiler kullandıkları makineler ve ortamdakiriskler konusunda eğitilmeli, risk analiz yöntemlerikullanılarak görülen ve görülmesi muhtemel kazalarınnasıl ortadan kaldırılabileceği incelenmelidir. Eğer varolan tehlikeler ortadan kaldırılamıyorsa o zaman butehlikelerle karşılaşma riski azaltılmalıdır. Bu tehlikelerlekarşılaşıldığında sakatlanma ve yaralanma riskini azaindirmek için ise kişisel koruyucu donanımların uygunkullanımının büyük önemi vardır.Mobilya sektöründe kesilen tahta veya ahşaplardan çıkantozlar son derece tehlikeli olmaktadır. Bu yüzden,bulunulan ortamda iyi bir havalandırma olmasızorunludur Ayrıca yapıştırıcı, boya, vernik, çözücü vetinerler gibi solunulduğu zaman ciddi rahatsızlıkyaratacak kimyasallar sektörde sürekli kullanıldığı içinsolunum koruyucu maskeler veya solunum cihazları,sektörde kullanılacak Kişisel Koruyucu Donanımlarınbaşlıcaları olmalıdır.Atölyede tahta veya ahşap kesilirken sıçraması muhtemelkıymık ve ince parçacıkların göze gelmesi ve körlük gibiciddi zararlar vermesi kaçınılmazdır. Bu yüzden özelliklekesici alet olarak kullanılan ekipmanlardakikoruyucuların bakımları dışında çıkarılmaması veçıkarıldıktan sonra tekrar yerlerine takılmasıgerekmektedir. İş ekipmanının koruyucusu olmadançalıştırılmaması esastır. Bununla birlikte göz koruyucumaske veya gözlük kullanımı da sürekli olmalıdır. Birmobilya atölyesinde, atölyenin büyüklüğüne bağlı olarakfaklı iş ekipmanı ve makineler kullanılabilmektedir. Buyüzden iş kazasının oluşmasına tehlikeli davranışlardanfarklı olarak tehlikeli durumlarında yol açabileceği gözönünde bulundurulmalıdır.

Mobilya sektöründe çok sık sağlık sorunları ve kazalaroluşmaktadır. . Bu kazaların çoğunluğu her sektördeolduğu gibi çok fazla çalışan değişimi, genç ve deneyimsizişçilerin yaşadığı kazalardan kaynaklanmaktadır. Mobilyasektöründe çalışan işçilerin, mesleki eğitime tabitutulmadan işi makine başında öğrenmekte olmaları kazariskini arttırmaktadır. Kazaların önemli bölümü ufaksıyrıklar ve kesiklerden oluşmaktadır. Ancak sıyrık vekesiklerin enfeksiyon kapması ciddi hastalıkların da ortayaçıkmasına neden olabilir. Bunun dışında yaşanabilecekciddi kazalar kullanılan makinelere işçilerin parmak veellerini kaptırması sonucu oluşan kazalardır. Aynı zamandaişçinin makineyi kullanırken yaşayacağı ergonomisorunları da sektörde ortaya çıkabilecek kazalararasındadır.

İş kazaları dışında meslek hastalıklarına neden olabilecekkimyasallardan kaynaklanan hastalıklar da sektördekarşılaşılan problemlerdendir. Tahta veya ahşap kesilirken,şekillendirilirken, baskılandırılırken, zımparalanırken vecilalanırken toza maruz kalınır. Tozların etkisi maruzkalınan süreye ve toz parçacıklarının büyüklüğüne göredeğişiklik gösterir. Bu tozlar insanlarda en çok göz, cilt vesolunum organları üzerinde etkisini gösterir. Tozlargözlerde alerjik reaksiyonlara neden olabileceği gibi ciltüzerindeki gözeneklerin kapanmasına da nedenolabilmektedir. Tozlar en çok solunum yolu üzerindeetkisini gösterir. Nefes alırken bu tozların burunboşluklarına, akciğerler ve sinüslere gitmesi bazıhastalıklara neden olur. Bu hastalıklar arasında ‘’astım’’ ve‘’ bronşit’’ en çok karşılaşılan hastalıklardır.Gelişmiş ülkelerde mobilya sektöründe kullanılanmakinelerin teknolojilerinin ilerlemesi, koruyucuönlemlerin arttırılması, ortamdaki tozu vakumla çekenaletlerin yaygın kullanımı iş kazaları ve meslekhastalıklarından kaynaklanan riskleri oldukça düşürmüştür.

.

Mobilya Sektöründe İSG

9

Mobilya ve ahşap işleme sektöründe görülen kazalar vemeslek hastalıklarını önlemek için öncelikle makinelerdeve ortamda alınacak önlemlerin, eğer alınacak önlemleryeterli değilse ve başarısız kalınmışsa, Kişisel KoruyucuDonanımların kullanımının büyük önemi vardır.Öncelikle işçiler kullandıkları makineler ve ortamdakiriskler konusunda eğitilmeli, risk analiz yöntemlerikullanılarak görülen ve görülmesi muhtemel kazalarınnasıl ortadan kaldırılabileceği incelenmelidir. Eğer varolan tehlikeler ortadan kaldırılamıyorsa o zaman butehlikelerle karşılaşma riski azaltılmalıdır. Bu tehlikelerlekarşılaşıldığında sakatlanma ve yaralanma riskini azaindirmek için ise kişisel koruyucu donanımların uygunkullanımının büyük önemi vardır.Mobilya sektöründe kesilen tahta veya ahşaplardan çıkantozlar son derece tehlikeli olmaktadır. Bu yüzden,bulunulan ortamda iyi bir havalandırma olmasızorunludur Ayrıca yapıştırıcı, boya, vernik, çözücü vetinerler gibi solunulduğu zaman ciddi rahatsızlıkyaratacak kimyasallar sektörde sürekli kullanıldığı içinsolunum koruyucu maskeler veya solunum cihazları,sektörde kullanılacak Kişisel Koruyucu Donanımlarınbaşlıcaları olmalıdır.Atölyede tahta veya ahşap kesilirken sıçraması muhtemelkıymık ve ince parçacıkların göze gelmesi ve körlük gibiciddi zararlar vermesi kaçınılmazdır. Bu yüzden özelliklekesici alet olarak kullanılan ekipmanlardakikoruyucuların bakımları dışında çıkarılmaması veçıkarıldıktan sonra tekrar yerlerine takılmasıgerekmektedir. İş ekipmanının koruyucusu olmadançalıştırılmaması esastır. Bununla birlikte göz koruyucumaske veya gözlük kullanımı da sürekli olmalıdır. Birmobilya atölyesinde, atölyenin büyüklüğüne bağlı olarakfaklı iş ekipmanı ve makineler kullanılabilmektedir. Buyüzden iş kazasının oluşmasına tehlikeli davranışlardanfarklı olarak tehlikeli durumlarında yol açabileceği gözönünde bulundurulmalıdır.

Mobilya sektöründe çok sık sağlık sorunları ve kazalaroluşmaktadır. . Bu kazaların çoğunluğu her sektördeolduğu gibi çok fazla çalışan değişimi, genç ve deneyimsizişçilerin yaşadığı kazalardan kaynaklanmaktadır. Mobilyasektöründe çalışan işçilerin, mesleki eğitime tabitutulmadan işi makine başında öğrenmekte olmaları kazariskini arttırmaktadır. Kazaların önemli bölümü ufaksıyrıklar ve kesiklerden oluşmaktadır. Ancak sıyrık vekesiklerin enfeksiyon kapması ciddi hastalıkların da ortayaçıkmasına neden olabilir. Bunun dışında yaşanabilecekciddi kazalar kullanılan makinelere işçilerin parmak veellerini kaptırması sonucu oluşan kazalardır. Aynı zamandaişçinin makineyi kullanırken yaşayacağı ergonomisorunları da sektörde ortaya çıkabilecek kazalararasındadır.

İş kazaları dışında meslek hastalıklarına neden olabilecekkimyasallardan kaynaklanan hastalıklar da sektördekarşılaşılan problemlerdendir. Tahta veya ahşap kesilirken,şekillendirilirken, baskılandırılırken, zımparalanırken vecilalanırken toza maruz kalınır. Tozların etkisi maruzkalınan süreye ve toz parçacıklarının büyüklüğüne göredeğişiklik gösterir. Bu tozlar insanlarda en çok göz, cilt vesolunum organları üzerinde etkisini gösterir. Tozlargözlerde alerjik reaksiyonlara neden olabileceği gibi ciltüzerindeki gözeneklerin kapanmasına da nedenolabilmektedir. Tozlar en çok solunum yolu üzerindeetkisini gösterir. Nefes alırken bu tozların burunboşluklarına, akciğerler ve sinüslere gitmesi bazıhastalıklara neden olur. Bu hastalıklar arasında ‘’astım’’ ve‘’ bronşit’’ en çok karşılaşılan hastalıklardır.Gelişmiş ülkelerde mobilya sektöründe kullanılanmakinelerin teknolojilerinin ilerlemesi, koruyucuönlemlerin arttırılması, ortamdaki tozu vakumla çekenaletlerin yaygın kullanımı iş kazaları ve meslekhastalıklarından kaynaklanan riskleri oldukça düşürmüştür.

.


İş güvenliği uzmanı demek

Vazgeçilmez biri demek ne her ne kadar vazgeçilmezolsa da şuan günümüz de yaşadığımız olaylardan sonraiyice revaçta gösterilen meslek grupları arasındasayılması demek eskiden yok muydu? vardı evet amaartık herkesin üstüne düştüğü iş kazalarının meslekhastalıklarının azalması için atanan bu durumları ortadankaldırmak için bu görevde çalışacak bu işi yapacak kişive ya kişiler demek bir şantiyenin,bir fabrikanın kamberi,her taşın altında olan kişi , gece mesai de dökülen beton,kalıp kurulumu ve sökümü, herhangi bir taşıma iletme işi, iskele kurulumu ve sökümü ,yaşanacak herhangi birolay herhangi bir kaza sonucu akla gelen ilk kişi, kavga,söylenen onca söze onca hakarete boyun eğmek demekaslında daha çok şey demek her ne kadar bu saydıklarımdoğru olsa da yaptığımız çok önemli bu iş için CANdemek..Herhangi bir iş kolunda ki en sevimsiz kişi, bütünbu söylediklerim doğrultusunda hala daha hiçbir şeyealdırış etmeden görevinin farkında ve bilincin de olupaynı şekilde çalışmaya devam etmek demek, iş güvenliğiuzmanı baret, iş ayakkabısı, iş gözlüğü, işeldiveni,emniyet kemeri demek, baretini , gözlüğünü , işayakkabını , yüksekte çalışırken muhakkak emniyetkemerini , gürültülü işlerde kulak koruyucularını tak vsdemek.

Bu yazıya başladığımda vazgeçilmez biri demiştimaslında değil meydana gelecek önemli bir iş kazasındansonra vazgeçilen ,bir anda silinen, iş kazası sonucu tümgözlerin üzerinde olduğu aslında işini yapmak istediğizamanlarda üst mercilere beyanda bulunup sonra budurumun üst merciler tarafından iş devam etsin deyipyapılmayıp ta beyanda bulunulup yapılmayan iş sonucuoluşan iş kazası ile yükümlülüğün onda olmaması halindebile yargısız infaz edilen cezai yaptırım alacak kişidemek, ama her ne olursa olsun hala daha bu kutsalgörevi yaptığı için göz yaşı yerine gülücükler demek,mezar yerine ev demek,sağlık demek kısaca her şeyeama her şeye rağmen (HAYAT) demek.

Kenan DEMİRTAŞİş Güvenliği Uzmanı

Öncelikle her makine ve iş ekipmanının bakımıgerektirdiği azami sürelerde, arızalanması beklenmedenperiyodik olarak yapılmalıdır. Makinelerin topraklamalarıyapılmalı ve periyodik olarak kontrol edilmelidir. Elektrikbağlantı noktalarına dikkat edilmeli, periyodik bakımlarıyapılmalıdır. Her makinenin acil bir durumda durmasınısağlayacak makine üzerinde bir acil durdurma düğmesibulunmalıdır. Ayrıca yapılan her periyodik bakım, onarımveya tamiratın dokümanı hazırlanmalı ve bunlarla ilgiliolarak formlar düzenlenmelidir. Özellikle her makineninüzerine makine bakım ve kullanım bilgilerini içerentalimatlar iliştirilmelidir. Mobilya sektöründe kullanılanmakinelerin gürültü şiddeti de yüksek olabilmektedir. Buyüzden öncelikle ortamda gürültü ölçümü yapılmalı veeğer gürültü derecesi yasada belirtilen sınır değerleriaşıyorsa önce kaynağına yönelik, daha sonra ortamayönelik önlemler alınmalıdır. Eğer bu önlemlere rağmengürültü derecesi düşürülemiyorsa ya da bu önlemleri almakmümkün olamıyorsa kulak tıkaçları ve kulak koruyucularıgibi Kişisel Koruyucular kullanılarak gürültülü ortamınrisklerinden çalışanlar korunmalıdır. Çalışanlar işebaşlamadan önce ve daha sonra periyodik olarakodyometri testlerinden geçirilmelidir. Böylelikle işkazasında ve meslek hastalıklarında yaşanabilecekmakineden kaynaklı problemleri eliminize etmiş olur, işkazası ve meslek hastalığı riskini azaltmış oluruz.

Mobilya sektöründe kolay alevlenebilen ve yanıcı madde,malzeme sayısının çok olması yangın riskini de önemlikılar. Bu yüzden yanıcı maddeye uygun yangın söndürücüve yangın tertibatının da atölyede yeterli derecede olmasıgerekmektedir. Kullanılan kimyasallarla ilgili olarakMSDS formlarının düzenlenmiş olması gerekmektedir. Herbir kimyasal atölyeden farklı bir yerde, düzenli ve ayrıdepolanmalı, hepsi etiketlenmiş olmalıdır. Çalışanlarıtehlikelere karşı uyaracak ve bilgilendirecek levhalaratölye içinde ve dışında kullanılmalı, çalışanlara verilecekİş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinde bunlarınbilgilendirilmeleri yapılmalıdır.

FATİH ALTUNTAŞİSGDER Sakarya Sorumlusu

10

İş güvenliği uzmanı demek

Vazgeçilmez biri demek ne her ne kadar vazgeçilmezolsa da şuan günümüz de yaşadığımız olaylardan sonraiyice revaçta gösterilen meslek grupları arasındasayılması demek eskiden yok muydu? vardı evet amaartık herkesin üstüne düştüğü iş kazalarının meslekhastalıklarının azalması için atanan bu durumları ortadankaldırmak için bu görevde çalışacak bu işi yapacak kişive ya kişiler demek bir şantiyenin,bir fabrikanın kamberi,her taşın altında olan kişi , gece mesai de dökülen beton,kalıp kurulumu ve sökümü, herhangi bir taşıma iletme işi, iskele kurulumu ve sökümü ,yaşanacak herhangi birolay herhangi bir kaza sonucu akla gelen ilk kişi, kavga,söylenen onca söze onca hakarete boyun eğmek demekaslında daha çok şey demek her ne kadar bu saydıklarımdoğru olsa da yaptığımız çok önemli bu iş için CANdemek..Herhangi bir iş kolunda ki en sevimsiz kişi, bütünbu söylediklerim doğrultusunda hala daha hiçbir şeyealdırış etmeden görevinin farkında ve bilincin de olupaynı şekilde çalışmaya devam etmek demek, iş güvenliğiuzmanı baret, iş ayakkabısı, iş gözlüğü, işeldiveni,emniyet kemeri demek, baretini , gözlüğünü , işayakkabını , yüksekte çalışırken muhakkak emniyetkemerini , gürültülü işlerde kulak koruyucularını tak vsdemek.

Bu yazıya başladığımda vazgeçilmez biri demiştimaslında değil meydana gelecek önemli bir iş kazasındansonra vazgeçilen ,bir anda silinen, iş kazası sonucu tümgözlerin üzerinde olduğu aslında işini yapmak istediğizamanlarda üst mercilere beyanda bulunup sonra budurumun üst merciler tarafından iş devam etsin deyipyapılmayıp ta beyanda bulunulup yapılmayan iş sonucuoluşan iş kazası ile yükümlülüğün onda olmaması halindebile yargısız infaz edilen cezai yaptırım alacak kişidemek, ama her ne olursa olsun hala daha bu kutsalgörevi yaptığı için göz yaşı yerine gülücükler demek,mezar yerine ev demek,sağlık demek kısaca her şeyeama her şeye rağmen (HAYAT) demek.

Kenan DEMİRTAŞİş Güvenliği Uzmanı

Öncelikle her makine ve iş ekipmanının bakımıgerektirdiği azami sürelerde, arızalanması beklenmedenperiyodik olarak yapılmalıdır. Makinelerin topraklamalarıyapılmalı ve periyodik olarak kontrol edilmelidir. Elektrikbağlantı noktalarına dikkat edilmeli, periyodik bakımlarıyapılmalıdır. Her makinenin acil bir durumda durmasınısağlayacak makine üzerinde bir acil durdurma düğmesibulunmalıdır. Ayrıca yapılan her periyodik bakım, onarımveya tamiratın dokümanı hazırlanmalı ve bunlarla ilgiliolarak formlar düzenlenmelidir. Özellikle her makineninüzerine makine bakım ve kullanım bilgilerini içerentalimatlar iliştirilmelidir. Mobilya sektöründe kullanılanmakinelerin gürültü şiddeti de yüksek olabilmektedir. Buyüzden öncelikle ortamda gürültü ölçümü yapılmalı veeğer gürültü derecesi yasada belirtilen sınır değerleriaşıyorsa önce kaynağına yönelik, daha sonra ortamayönelik önlemler alınmalıdır. Eğer bu önlemlere rağmengürültü derecesi düşürülemiyorsa ya da bu önlemleri almakmümkün olamıyorsa kulak tıkaçları ve kulak koruyucularıgibi Kişisel Koruyucular kullanılarak gürültülü ortamınrisklerinden çalışanlar korunmalıdır. Çalışanlar işebaşlamadan önce ve daha sonra periyodik olarakodyometri testlerinden geçirilmelidir. Böylelikle işkazasında ve meslek hastalıklarında yaşanabilecekmakineden kaynaklı problemleri eliminize etmiş olur, işkazası ve meslek hastalığı riskini azaltmış oluruz.

Mobilya sektöründe kolay alevlenebilen ve yanıcı madde,malzeme sayısının çok olması yangın riskini de önemlikılar. Bu yüzden yanıcı maddeye uygun yangın söndürücüve yangın tertibatının da atölyede yeterli derecede olmasıgerekmektedir. Kullanılan kimyasallarla ilgili olarakMSDS formlarının düzenlenmiş olması gerekmektedir. Herbir kimyasal atölyeden farklı bir yerde, düzenli ve ayrıdepolanmalı, hepsi etiketlenmiş olmalıdır. Çalışanlarıtehlikelere karşı uyaracak ve bilgilendirecek levhalaratölye içinde ve dışında kullanılmalı, çalışanlara verilecekİş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinde bunlarınbilgilendirilmeleri yapılmalıdır.

FATİH ALTUNTAŞİSGDER Sakarya Sorumlusu


İstanbulda dahi yolda giderken yan yana iki şantiyegörülmektedir. Birinde önlemler ve kişisel koruyucularvarken diğer tarafta olan ise hiçbir önlem alınmadan vekişisel koruyucular kullanılmadan çalışılmaktadır. Çoğuzamanda şapkalar kullanılmaktadır. Sanmayın o şapkalariş güvenliği için.Oda gözlerine güneş gelmesin diye.Böyle bir ikilemin olduğu sektörümüzde gerek işverengerekse çalışan açısından sıkıntılar yaşanmaktadır. Neolursa olsun işveren her türlü önlem alma ve kurallarauyum konusunda hassas ve kararlı davranmaz ise kimsebir şey yapamaz.İsterseniz 100 kişinin çalıştığı birşantiyeye 5 tane tam zamanlı A,5 tane B tam zamanlı ve20 tane C sınıfı uzman bırakın.Zihniyet önlem alma vegüvenlik kültürü değil ise hiçbir şey yapamazsınız.Budurumda da her çalışanın başına bir kişi koymanızgerekecektir.

Kültür çocukken verilmelidir. Maalesef ülkemizde buolmadığından şantiyelerde kazandırılmayaçalışılmaktadır. Buda bir yere kadar. Çünkü eğer bana birşey olmaz ve biz yıllardır böyle çalışırız olduğu süreceilerlemek mümkün değildir.Çünkü bir kişinin uymaması diğerlerinietkilemektedir.Birde işveren iş yürüsün diye çoğu zamankurallara uymayan kişilere tolerans tanıması da ayrı birneden.Birde insanımızın zihniyeti.Birbirimizi örnek almamız…Zaten iş ekipmanlarının ergonomik olmaması, kalıp,iskelelerin eksiklikleri ise ayrı bir sıkıntı yaratmaktadır.

EMEL TURANİŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

İNŞAATLAR VE ZORLUKLARI

Ülkemizin en büyük iş olanaklarının olduğu sektörlerdenbiride yapı sektörüdür. Yapı sektöründe de belli başlı işleryapılmaktadır. Genellikle bu işleri yöre yöre değişiklikgöstermektedir. Örneğin kalıpçılar en çok Trabzon,Samsun ve Ordu illerinden çıkar.Mekanikçiler Kayseri gibi. Yada bir yerde biri bir işyapmışsa diğerleri de onun yaptığı işi yapar.Buda yöreyöre işleri dağıtmıştır.Şantiyelerde çalışma koşulları zordur. Yazın sıcak hava,güneş ,toz ,toprak. Kışın kar ,çamur ve yağmur.Evlerinden uzakta geçen yıllar.İnşaatlar da çalışanlarda hep bu zor çalışma koşullarınagöre çalışmaktadır.Barınma koşulları,yatmayerleri,yıkanma yerleri her zamanbir sıkıntıdır.Dinlenme alanları kısıtlı olan ve kalabalıkortamlarda kalan çalışanlar .Toplu kalmalarda yaşanansıkıntılarda ayrı bir dert.Bunlar :Hava hacimlerinin yetersiz olmasıKalabalık ortam nedeniyle kalınan alanlarda darlıkKalınan yerlere sığamamaDolap olmamasıBanyoların dışarda olmasıÇok sayıda kişi olması ve tuvalet ve banyo sayılarıYıkanmak için sıra beklemekBanyoların ve kalma alanlarının temizliğiKoğuşlarda kalanların sigara içmesiSoyunma alanlarıÇamaşırları yıkayamamalarıÇamaşır asma yerleri …Saymakla bitmeyecek kadar uzun olan sıkıntılar her zamanyaşanmaktadır.Bir diğer sıkıntı ise iş güvenliği bilinci. Ülkemizdegeçmişten , çocukluktan gelmeyen güvenlik kültürümünedeniyle daima sıkıntı yaşanmaktadır. Bir diğer sıkıntı isebir şantiyede kurallara uyulması diğer şantiyedeuyulmaması nedeniyle çalışanlarında uyum ve adaptasyonsıkıntısı.

11

İstanbulda dahi yolda giderken yan yana iki şantiyegörülmektedir. Birinde önlemler ve kişisel koruyucularvarken diğer tarafta olan ise hiçbir önlem alınmadan vekişisel koruyucular kullanılmadan çalışılmaktadır. Çoğuzamanda şapkalar kullanılmaktadır. Sanmayın o şapkalariş güvenliği için.Oda gözlerine güneş gelmesin diye.Böyle bir ikilemin olduğu sektörümüzde gerek işverengerekse çalışan açısından sıkıntılar yaşanmaktadır. Neolursa olsun işveren her türlü önlem alma ve kurallarauyum konusunda hassas ve kararlı davranmaz ise kimsebir şey yapamaz.İsterseniz 100 kişinin çalıştığı birşantiyeye 5 tane tam zamanlı A,5 tane B tam zamanlı ve20 tane C sınıfı uzman bırakın.Zihniyet önlem alma vegüvenlik kültürü değil ise hiçbir şey yapamazsınız.Budurumda da her çalışanın başına bir kişi koymanızgerekecektir.

Kültür çocukken verilmelidir. Maalesef ülkemizde buolmadığından şantiyelerde kazandırılmayaçalışılmaktadır. Buda bir yere kadar. Çünkü eğer bana birşey olmaz ve biz yıllardır böyle çalışırız olduğu süreceilerlemek mümkün değildir.Çünkü bir kişinin uymaması diğerlerinietkilemektedir.Birde işveren iş yürüsün diye çoğu zamankurallara uymayan kişilere tolerans tanıması da ayrı birneden.Birde insanımızın zihniyeti.Birbirimizi örnek almamız…Zaten iş ekipmanlarının ergonomik olmaması, kalıp,iskelelerin eksiklikleri ise ayrı bir sıkıntı yaratmaktadır.

EMEL TURANİŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

İNŞAATLAR VE ZORLUKLARI

Ülkemizin en büyük iş olanaklarının olduğu sektörlerdenbiride yapı sektörüdür. Yapı sektöründe de belli başlı işleryapılmaktadır. Genellikle bu işleri yöre yöre değişiklikgöstermektedir. Örneğin kalıpçılar en çok Trabzon,Samsun ve Ordu illerinden çıkar.Mekanikçiler Kayseri gibi. Yada bir yerde biri bir işyapmışsa diğerleri de onun yaptığı işi yapar.Buda yöreyöre işleri dağıtmıştır.Şantiyelerde çalışma koşulları zordur. Yazın sıcak hava,güneş ,toz ,toprak. Kışın kar ,çamur ve yağmur.Evlerinden uzakta geçen yıllar.İnşaatlar da çalışanlarda hep bu zor çalışma koşullarınagöre çalışmaktadır.Barınma koşulları,yatmayerleri,yıkanma yerleri her zamanbir sıkıntıdır.Dinlenme alanları kısıtlı olan ve kalabalıkortamlarda kalan çalışanlar .Toplu kalmalarda yaşanansıkıntılarda ayrı bir dert.Bunlar :Hava hacimlerinin yetersiz olmasıKalabalık ortam nedeniyle kalınan alanlarda darlıkKalınan yerlere sığamamaDolap olmamasıBanyoların dışarda olmasıÇok sayıda kişi olması ve tuvalet ve banyo sayılarıYıkanmak için sıra beklemekBanyoların ve kalma alanlarının temizliğiKoğuşlarda kalanların sigara içmesiSoyunma alanlarıÇamaşırları yıkayamamalarıÇamaşır asma yerleri …Saymakla bitmeyecek kadar uzun olan sıkıntılar her zamanyaşanmaktadır.Bir diğer sıkıntı ise iş güvenliği bilinci. Ülkemizdegeçmişten , çocukluktan gelmeyen güvenlik kültürümünedeniyle daima sıkıntı yaşanmaktadır. Bir diğer sıkıntı isebir şantiyede kurallara uyulması diğer şantiyedeuyulmaması nedeniyle çalışanlarında uyum ve adaptasyonsıkıntısı.


REW 2014 KAPSAMINDAKİ SEMİNERLERİMİZE KATILIM GÖSTEREN HERKESEÇOK TEŞEKKÜR EDİYORUZ

12

SEMİNER PROGRAMIMIZ12 Haziran 2014 Perşembe SALON 710:30-13:00 Güvenlik Kültürü /KKD Kullanımı - Osman SAYAR / Veysel KUTLU15:30-17:30 Büyük Endüstriyel Kazalar ve Önleme Yolları - Yrd. Doç Dr Hacer Kayhan İSGDERYöneticisi

13 Haziran 2014 Cuma SALON 710:30-13:00Risk Değerlendirme Metodolojileri - Sevim MACİT

14 Haziran 2014 Cumartesi SALON 710:30-13:00 İnşaatlarda ve Turizm Sektöründe İş Güvenliği Uygulamaları - Mert MAVİŞ / Mahmut CİHAN13:30-15:30Yaşam Güvenliği Kuramı - H. Latif İŞCEN


13

İş Güvenliği Uzmanları Derneği-

MERSİNYaşar ÇAKMAK0 505 240 16 23

[email protected]……………………….

VanEmine GÜNBATAR

0 553 535 53 23……………………….KAHRAMAN MARAŞ

Çağatay ÖZCAN0554 216 2194

[email protected]ğba ÖZ


AFYON :Ahmet ASLAN(534) 471 72 10


KARABÜK:Derya DURAN0 530 228 18 52

[email protected]……………………………

BİLECİK :Akın ARSLAN0 542 201 90 40

[email protected]…………………….…….

MALATYA :Özkan HAVLUCU

0505 314 52 [email protected]……………….… ……..….

GÜMÜŞHANE :Fatih ALBAYRAK

0543 413 22 [email protected]

BULUNDUKLARI İLLERDEİSGDER İL SORUMLUSU

OLMAK İSTEYEN ADAYLAR

H.Latif İŞÇENYönetim Kurulu Başkanı

[email protected] 536 279 4010

-------------------------------------Sevim MACİT

Yönetim Kurulu BaşkanYardımcısı

[email protected] 309 2095

-------------------------------------Ali İhsan OTO

Dernek Genel Sekreteri ve İdariİşler Sorumlusu


-------------------------------------Serap TUFAN

Dernek [email protected]

0 532 377 47 22-------------------------------------

Osman SAYAREğitim ve Projeler Sorumlusu

İstanbul [email protected]

0 507 406 81 30-------------------------------------

Mert MAVİŞReklam Tanıtım Pazarlama

[email protected]

0 544 762 71 44-------------------------------------

Mahmut CİHANWeb Site ve İletişim Sorumlusu

[email protected] 555 706 78 81

-------------------------------------Mehmet Ali ECE

Yurt Dışı İlişkiler [email protected]

0 544 420 0070-------------------------------------

Alper DURYAZÜyelik [email protected]

0532 230 82 89-------------------------------------

Tugba CURAOrganizasyon Sorumlusu


Nilgun KAZAKAydın ve İzmir [email protected]

0 533 774 8129-------------------------------------

Ahmet BAYDİLLİGaziantep Sorumlusu


-------------------------------------Fatih ALTUNTAŞSakarya Sorumlusu

fatih [email protected] 707 52 95

-------------------------------------Yüksel KURT

Samsun [email protected]

0 532 736 4162-------------------------------------

Murat ERDEMEskişehir Sorumlusu

[email protected]

Nurullah GÖKKonya Sorumlusu


-------------------------------------Eyüp CİHAN

Kütahya [email protected]

0 533 398 20 13-------------------------------------

Ayşegül VURALAntalya Sorumlusu


-------------------------------------Erkan Dündar

Trabzon ve Rize [email protected]

0 537 294 64 33-------------------------------------

İsmail SARIKAYABursa Sorumlusu


-------------------------------------Remzi Gökhan KAZAK

Hatay [email protected]

0 538 471 09 98

DERNEK İÇİ GÖREVLENDİRME VE İL SORUMLULARIMIZ

14

MERSİNYaşar ÇAKMAK0 505 240 16 23


VanEmine GÜNBATAR

0 553 535 53 23……………………….KAHRAMAN MARAŞ

Çağatay ÖZCAN0554 216 2194

[email protected]ğba ÖZ


AFYON :Ahmet ASLAN(534) 471 72 10


KARABÜK:Derya DURAN0 530 228 18 52

[email protected]……………………………

BİLECİK :Akın ARSLAN0 542 201 90 40

[email protected]…………………….…….

MALATYA :Özkan HAVLUCU

0505 314 52 [email protected]……………….… ……..….

GÜMÜŞHANE :Fatih ALBAYRAK

0543 413 22 [email protected]

H.Latif İŞÇENYönetim Kurulu Başkanı


-------------------------------------Sevim MACİT

Yönetim Kurulu BaşkanYardımcısı

[email protected] 309 2095

-------------------------------------Ali İhsan OTO

Dernek Genel Sekreteri ve İdariİşler Sorumlusu


-------------------------------------Serap TUFAN

Dernek [email protected]

0 532 377 47 22-------------------------------------

Osman SAYAREğitim ve Projeler Sorumlusu

İstanbul [email protected]

0 507 406 81 30-------------------------------------

Mert MAVİŞReklam Tanıtım Pazarlama

[email protected]

0 544 762 71 44-------------------------------------

Mahmut CİHANWeb Site ve İletişim Sorumlusu


-------------------------------------Mehmet Ali ECE

Yurt Dışı İlişkiler [email protected]

0 544 420 0070-------------------------------------

Alper DURYAZÜyelik [email protected]

0532 230 82 89-------------------------------------

Tugba CURAOrganizasyon Sorumlusu


Nilgun KAZAKAydın ve İzmir [email protected]

0 533 774 8129-------------------------------------

Ahmet BAYDİLLİGaziantep Sorumlusu


-------------------------------------Fatih ALTUNTAŞSakarya Sorumlusu

fatih [email protected] 707 52 95

-------------------------------------Yüksel KURT

Samsun [email protected]

0 532 736 4162-------------------------------------

Murat ERDEMEskişehir Sorumlusu

[email protected]

Nurullah GÖKKonya Sorumlusu


-------------------------------------Eyüp CİHAN

Kütahya [email protected]

0 533 398 20 13-------------------------------------

Ayşegül VURALAntalya Sorumlusu


-------------------------------------Erkan Dündar

Trabzon ve Rize [email protected]

0 537 294 64 33-------------------------------------

İsmail SARIKAYABursa Sorumlusu


-------------------------------------Remzi Gökhan KAZAK

Hatay [email protected]

0 538 471 09 98

DİĞER İLLERE YÖNELİKSORUMLU ÇALIŞMALARIMIZ

DEVAM ETMEKTEDİR.

İLETİŞİM İÇİ[email protected] veya

0 555 706 78 81

İş Güvenliği Uzmanları Derneği Sözün Bittiği Yer

15

geçmişten ders almayanlar hatalarını tekrar...

Documents