gemeentelijke dagopvang kwakkie vvsg – werkbezoek zkdv: 25 juni 2010 schepen kinderopvang :...
TRANSCRIPT
GemeentelijkGemeentelijke e
Dagopvang Dagopvang
KwakkieKwakkieVVSG – werkbezoek ZKDV : 25 juni 2010
Schepen Kinderopvang : Herlinde Trenson
Verantwoordelijke dagopvang : Ann Colpaert
Meer info ? [email protected]
GeschiedenisGeschiedenis
Opgestart in vroegere Cogetama fabriek in 1993
Niet gesubsidieerd kinderdagverblijf met capaciteit van 24 kinderen tot 3 jaar.
Onder toezicht van Kind en Gezin
Beleidskeuze met als doel : ◦ Tegemoet komen aan de nood van kinderopvang◦ Kwaliteitsvol kinderdagverblijf uitbouwen◦ Gezonde voeding voor de kinderen◦ Tewerkstellingsproject TIMBO - rechtstreeks en
onrechtstreeks◦ Positief opvoeden en zelfstandigheid stimuleren
Voorstelling opvangVoorstelling opvangDagopvang capaciteit 24 kinderen
Buitenschoolse opvang 72 kinderen
Begeleiding: 1 per 7 baby’s 1 per 10 peuters
Keuken: 1 verantwoordelijke 2 keukenpersoneel
Poetsdienst: externe firma
Ons team van Ons team van begeleidstersbegeleidsters
7 kinderverzorgsters1 verantwoordelijkePermanente vorming Kwaliteitscriteria a.d.h.v. Z-
KWAPOI of ZikoMaandelijkse teamvergadering
Kindvriendelijke omgevingHuiselijke sfeerOpen communicatie met oudersOptimale ontplooiing van het
kindBetrokkenheid en welbevinden
van zowel het kind als het teamRitme van het kindPedagogische begeleiding
Ons team zorgt voor een Ons team zorgt voor een kwalitatieve opvang :kwalitatieve opvang :
Vers bereide maaltijden Kwaliteit en hygiëne Dagverse producten Levering aan opvang Variatie in voeding Aangepast aan leeftijd en
behoeften Opstellen auto-
controlegids
Ons kookteamOns kookteam
Babyhoek Geborgen en veilig Aangepast
spelmateriaal Motorische en sociale
ontwikkeling Babyanimatie Heen-en-weerschriftje Observatiefiche Groeischrift
Ons baby-huisOns baby-huis
Ons peuterhuisOns peuterhuis
Bevorderen zelfredzaamheid
Aangepaste activiteiten : kleuren, schilderen, knippen,…
Voorbereiding kleuterklas Gezelligheid Inspelen op de
individuele noden en behoeften
Stimuleren sociale, motorische en cognitieve ontwikkeling
Onze speeltuin en een Onze speeltuin en een park !park !
Vitaminen opdoen!Versterkt de
motorische ontwikkeling
GezelligheidGenieten in het
park
Uitstapjes : bibliotheek, bos,…
Feesten : Paasontbijt, grootouderfeest, …
Bezoek van derden : postbode, politie, ouder,…
Ouderparticipatie : infoavond, babymassage,…
Extra activiteiten Extra activiteiten voor jong en oudvoor jong en oud
Een kwalitatieve opvang waar gezelligheid troef is en waar de
kinderen zich optimaal kunnen ontplooien !
Wat hebben wij te Wat hebben wij te bieden?bieden?
Strenge eisen K&GMeer
gekwalificeerd personeel
Meer normeringMeer kwaliteitNiet gesubsidieerd
….
En het kostenplaatje?En het kostenplaatje?
Verhouding Ontvangsten – Verhouding Ontvangsten – Uitgaven ?Uitgaven ?
JAARONTVANGSTEN tov
UitgavenUITGAVEN tov Ontvangsten
2001 49,85% 200,60%
2002 53,07% 188,42%
2003 49,23% 203,12%
2004 44,14% 226,55%
2005 40,74% 245,43%
2006 40,29% 248,17%
2007 40,61% 246,26%
2008 40,22% 248,66%
2009 40,33% 247,94%
Verdeling uitgaven in % Verdeling uitgaven in %
jaar 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
UITGAVEN 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Personeel 86,74% 87,08% 85,52% 87,86% 79,99% 86,36% 87,26% 82,11% 85,44%
Werkingskost 12,91% 12,51% 14,22% 11,78% 19,99% 13,16% 12,26% 17,89% 14,56%
Overdrachten 0,36% 0,41% 0,26% 0,35% 0,02% 0,48% 0,48% 0,00% 0,00%
Reden stijging uitgavenReden stijging uitgaven
• Personeelskosten :• Deeltijds personeel :
• Voordeel : flexibeler werken en optimaler werken• Nadeel : duurder (feestdagen - verlof )
• Lonen de laatste twee jaar sterk geïndexeerd• Vaste contracten :
• Anciënniteit verhoogt sterk kosten na verloop van jaren maar biedt ook kwaliteit aan opvang !!!
• Bij gemeente niet makkelijk om te ontslaan
• Gemeentemedewerkers : • meer verlof dan privé
• Werkingskosten :• Prijzen voeding en materialen sterk gestegen• Kostprijs externe poetsfirma ook
indirect ook loonkost
OntvangstenOntvangsten
• Inkomsten verhogen :• In 2007 tarief verhoogt ism lokale onthaalouders
• 1.5 € / u -> Verhoging + invoering blokken van 3 u• 3 u tarief : 6 € • max 6 u tarief : 12,5 € (incl één maaltijd)• max 12 u tarief : 20 € (incl één maaltijd
• In juli 2009 instap in IKG-systeem• vergoeding / dag naar 25.17 € vanaf juli 2010 -> 25.75 €
• nog niet voldoende zichtbaar : nog keuzesysteem van ouders om in oude systeem te blijven tot stopzetting gebruik
Verdere beleidskeuze ?Verdere beleidskeuze ?• Zeker !
• Omdat pedagogische verantwoorde opvang een noodzaak blijft.
• Omdat dit rechtstreeks en onrechtstreekse tewerkstelling bevordert
• Maar als bestuur moeten we verliezen toch trachten in te perken
• Hoe ? • Verhogen inkomsten :
• In 2007 :• Overschakelen van half uur en uurtarief naar een derde, halve en volledig dagtarief• Strikter huishoudelijk reglement maken én ook toepassen, om misbruiken tegen te gaan.
• In 2009 : instappen op IKG• Toekomst …. : Verhoging vergoeding IKG ?????
• Verzelfstandiging (AGB) ?• geen optie : zelfde voorwaarden voor personeel als nu
• Extra subsidies voor kwaliteit ZKDV ?
Vragen?Vragen?