ganan las mujeres 16% menos que los hombres por el mismo trabajo: cepal

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Llama la ONU a empoderarlas para terminar la discriminación Ganan las mujeres 16% menos que los hombres por el mismo trabajo: Cepal Marcha en la Ciudad de México contra la violencia y la precarización laboral de la mujer Foto Yazmín Ortega Cortés Periódico La Jornada Miércoles 9 de marzo de 2016, p. 39 Santiago. La brecha salarial de género aún persiste, debido a que las mujeres reciben en promedio 83.9 por ciento del salario que reciben los hombres, lo que representa un obstáculo para la autonomía económica de las mujeres y la superación de la pobreza y la desigualdad, reveló este martes la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal). Aඎ, Dඉ, Nගඑඕඍච ඡ Pඔ La Jornada: Ganan las mujeres 16% menos que los hombres por el mismo... http://www.jornada.unam.mx/2016/03/09/sociedad/039n2soc 1 de 5 09/03/2016 10:23 a. m.

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Page 1: Ganan las mujeres 16% menos que los hombres por el mismo trabajo: Cepal

Llama la ONU a empoderarlas paraterminar la discriminaciónGanan las mujeres 16%menos que los hombres porel mismo trabajo: Cepal

Marcha en la Ciudad de México contra la violencia y la precarización laboral de lamujer Foto Yazmín Ortega Cortés

Periódico La JornadaMiércoles 9 de marzo de 2016, p. 39

Santiago.La brecha salarial de género aún persiste, debido a que las mujeres reciben en

promedio 83.9 por ciento del salario que reciben los hombres, lo que representaun obstáculo para la autonomía económica de las mujeres y la superación de lapobreza y la desigualdad, reveló este martes la Comisión Económica paraAmérica Latina y el Caribe (Cepal).

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“Recibir el mismo salario que los hombres en igualdad de condiciones es underecho. Es un requisito ineludible para que ellas logren su autonomíaeconómica y para avanzar en la igualdad de género”, afirmó Alicia Bárcena,secretaría ejecutiva de Cepal, en un comunicado enviado a La Jornada conmotivo del Día Internacional de la Mujer.

De acuerdo con datos divulgados por el Observatorio de Igualdad de Génerode América Latina y el Caribe de la Cepal, si se comparan las remuneracionespercibidas por ambos sexos según los años de estudios, una mujer podría recibirhasta 25.6 por ciento menos que un hombre.

“Esto significa que la inversión en educación y capacitación profesional delas mujeres no las acerca de forma lineal a los ingresos de los hombres con lamisma formación”, apuntó la Cepal.

El secretario general de la Organización de Naciones Unidas (ONU), BanKi-moon, llamó al empoderamiento de las mujeres como vía para poner fin a sudiscriminación y a flagelos que las azotan, y recordó los sufrimientos de ellas enmuchas partes del planeta.

Corren el peligro de morir durante el parto en las regiones más pobres; conmucha frecuencia las niñas recién nacidas son sometidas a la mutilación genital yotras en edad escolar son atacadas en su camino a la escuela, además de que elcuerpo de las mujeres se utiliza en las guerras como campo de batalla, sostuvo.

No menos preocupante, añadió, resulta el impacto de los conflictos en lasmujeres y el rechazo y el empobrecimiento de las viudas. “Sólo podemos hacerfrente a estos problemas empoderándolas como agentes del cambio”, advirtió.

El enviado especial de la ONU para Siria, Staffan de Mistura, declaró que “sihay un lugar en el mundo en el que se debe reconocer el sufrimiento, el valor, lacapacidad de resistencia y la determinación de las mujeres es en Siria”.

De su lado, el presidente de Estados Unidos, Barack Obama, abogó por unmundo en el que todas las mujeres y niñas tengan derecho y opciones de alcanzar“su pleno potencial” para que el futuro sea “más brillante, pacífico y próspero”.Destacó que “las mujeres y niñas hacen contribuciones extraordinarias todos losdías en todos los campos de la actividad humana”. Sin esas contribuciones, “laseconomías colapsarían y las familias se romperían”, advirtió, al subrayar que enmuchos lugares “todavía tienen dificultades para salir de la condición deciudadanos de segunda clase”.

La Comisión Interamericana de Derechos Humanos destacó que aunque enAmérica Latina ha habido avances en relación con el respeto y garantía de losderechos de las mujeres, persisten situaciones que preocupan y que demandanpasos urgentes de los países para proteger de forma plena el ejercicio de losmismos.

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4 Comentarios 1

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Raul P •Mientras la lucha de la mujer se haga bajo la "sombra" de loshombres, y especialmente subordinada y dependiente líneas políticasde conservación del Status Quo, será un remedo de lucha por superarla opresión de genero.Es importante recuperar la independencia de su lucha, que sean nosolo objeto de opresión, sino esencialmente actoras de su propialiberación, construir su agenda política y social, al lado -pero nosubordinadas- a la lucha de los trabajadores, así debe contemplar lamovilización, la batalla ideológica y política, en independencia degrupos y corrientes prosistema, abanderando la lucha contra laviolencia doméstica, el feminicidio, la igualdad de legal y de hehchoen todos los ámbitos de la sociedad, en defensa a su derecho a decidirsobre su cuerpo, etc. Para que no observemos parodias de "festejos"por la mujer.

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Sinuhe Benitez •no entiendo como hoy en día, por lo general el salario que percibeuna mujer es menor al que percibe un hombre; en el mercado laboralmexicano los salarios de cualquier puesto formal se basa entabuladores donde se establece el sueldo mínimo, el máximo y lamedia por puesto, pero no existe ningún otro tabulador especial paramujeres con mínimos y máximos más bajos por el mismo puesto, si elsueldo de una empleada no puede ser menor al del tabulador y sillegase a ser menor entonces debería ser multado el patrón, quizás lasecretaria del trabajo debería auditar que las empleadas en Méxicoestén dentro del tabulador que les corresponde

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gustavo •Considero que la mujer debe luchar porque la labor en el hogar seaconsiderada un trabajo renumerable. A la mujer se le debe pagar porel trabajo en el hogar ¿ quién debe pagar ? Por supuesto que elgobierno a través de nuestros impuestos. De esta manera, unoesperaría una mejora substancial en la sociedad.

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