Également 18 au 21 août dans ce numéro · 2017-03-01 · la scène fédérale. pour ce faire, en...

Également dans ce numéroChronique du président 3

Tournée du directeur général 4

Rendez-vous mieux-être 50+ 9

Projet MADA/CADA 10

Jeux d’hiver 50+Acadie-Québec 14

Chronique financière 20

Conseil du vieillissement 23

Projet Radio 50+ 24

Association francophone des aînés du Nouveau-Brunswick Printemps 2016 • Volume no 41

AGA de l’Association francophone des aînés du N.-B.SAMEDI 10 SEPTEMBRE 2016Polyvalente Louis-J.-Robichaud – Shediac, N.-B.- Programme page 15- Fiche d’inscription à la dernière page de la revue

NOTEZ CETTE DATE

à votre calendrier

Comité organisateur des Jeux de l’Acadie 50+ de Shediac.En avant de gauche à droite : Jacques LeBlanc – maire, Clarence Brun – vice-président des finances, Guy Lavigne – président,

Mai LeBlanc – vice-présidente des volets, Laurence Beaulieu-Arsenault – représentante de la région de Shediac-Cap-Pelé de l’AFANB2e rangée : Rachel Lavigne – secrétaire, Bernadette Landry – communication

3e rangée : Jean-Pierre Boudreau – volet sportif, Yvette Landry-Smith – protocole et banquet, Marie-France Gadbois – volet culturel, Paul Boudreau – services aux participants

4e rangée : Patricia Bourque- Chevarie – trésorière et administration, Germaine Gallant – volet récréatif, Anne LeBlanc-Landry – services aux bénévoles, Maurice Saulnier – volet intergénérationnel et Gérard Lessard – publicité

Absents- Michel Mallet – services généraux, média et page web et Rachelle Poirier – volet mieux-être

18 au 21 août 2016

2 LA VOIX | Printemps 2016

Printemps 2016 | LA VOIX 3

Message du président

epuis l’automne dernier, unnouveau gouvernement siègeà Ottawa. Évidemment, celasignifie divers changementspossibles au niveau politique.Certains pourront toucher

les organismes francophones, mais aussiles personnes de 50 ans et plus. Notre rôleest donc de surveiller ce qui se passe surla scène fédérale. Pour ce faire, en parte-nariat avec la Fédération des aînées etaînés francophones du Canada, nous réagi-rons à certains de ces changements quipourraient nous affecter. Cela dit, noussommes bien conscients de notre rôlepour sensibiliser le nouveau gouverne-ment aux besoins de la population vieil-lissante.

Lorsque vous lirez la revue, vous constaterezque plusieurs dossiers se continueront aucours de la présente année et de nou-veaux seront mis à jour. Nous avons reçu dufinancement de la province et du gouverne-ment fédéral afin de continuer le travail déjàentamé avec nos projets. D’autres seront aussimis sur pied pendant l’année.

Les services dans les foyers de soins et les ser-vices de soins à domicile en français demeu-rent toujours notre priorité. Malgré lesrencontres et les discussions que nous avonseues avec les instances gouvernementales depuis2008, nous n’avons pas eu de résultats signi-ficatifs à cet effet. Cette année, nous allonscontinuer nos démarches en espérant recevoirdes réponses et des résultats à nos demandes.Ce dossier sera apporté à notre prochain AGApour discussion et décision.

Depuis plusieurs années, nous réclamionsla mise en place d’une politique publiqueet d’un conseil provincial sur le vieillisse-ment. En mars dernier, le gouvernementdu Nouveau-Brunswick a finalement procédéà la création d’un Conseil du vieillissementqui aura comme tâche d’élaborer une

stratégie, à court et à long terme, concernantla population vieillissante. Nous ne savonspas si ce conseil continuera son travail unefois les stratégies recommandées. Je suisheureux de vous annoncer que nous ysommes bien représentés par le directeurgénéral de notre association Jean-LucBélanger. Il est à noter qu’il siège au seinde ce conseil à titre de représentant detoutes personnes aînées de la province.Avec l’objectivité qu’on lui connaît, il seraen mesure de bien jouer ce rôle.

Au cours des années, nous avons acquisune grande confiance auprès des instancesgouvernementales et autres, mais il resteque le recrutement des membres demeuretoujours un défi. Afin de continuer à méritercette crédibilité tout en se donnant lesmoyens financiers nécessaires pourcontinuer nos démarches, il est importantpour chacun et chacune d’entre nous, d’êtredes ambassadeurs et des ambassadrices denotre Association pour nous aider à recruterdavantage de membres tout en faisant lapromotion de notre Association et du travailque nous effectuons au profit du mieux-êtredes 50 ans et plus.

Le 10 septembre 2016, à Shediac, nous au-rons notre 16e AGA. Selon nos règlementsadministratifs, la présidence ne peut être enposte que pour deux mandats consécutifsde deux ans. C’est dire que je termine ladernière année de mon deuxième mandat.Notre association devra donc procéder àl’élection d’un nouveau président ou d’unenouvelle présidente en septembre 2016. Àce sujet, un comité de sélection, composéde cinq membres de notre conseil d’ad-ministration, a été mis sur pied. Il s’agitde Gilmond Laroque, Janine Renault, Jean-Louis Gervais, Laurence Beaulieu-Arseneaultet Yves Boutot. Les personnes intéressées àposer leur candidature peuvent commu-niquer avec un des membres du comité ouavec le bureau de notre association.

Durant mes années, au sein du conseild’administration de l’AFANB, j’ai beau-coup appris et je suis content de voir quenotre association évolue de plus en pluschaque année par le nombre et la qualitéde nos projets, par notre crédibilité au-près des instances gouvernementales etpar les contacts que nous recevons des mé-dias pour nos commentaires sur les sujetsqui touchent les personnes aînées.

En terminant, je remercie les membres duconseil d’administration de l’appui qu’ilsm’ont accordé tout au long des années de maprésidence. Merci au personnel permanent etcontractuel de l’Association pour le temps etl’énergie investis à l’avancement des dossiersde notre Association et merci à vous, membreset partenaires, d’appuyer l’Association franco-phone des aînés du N.-B.!

Passez une bonne saison estivale et auplaisir de vous voir en grand nombre auxJeux de l’Acadie 50+ en août et à l’AGA enseptembre!

Roger MartinPrésident de l’AFANB

Éditorial

D


ncore une fois, la tournéedu directeur général s’estavérée un succès. Le 1er

mars 2016, commençaientles rencontres. Tout d’abord,nous sommes allées dans le

Restigouche, ensuite, le Madawaska, àGrand Sault, à Miramichi, la région Chaleur,à Shediac-Cap-Pelé, de la Péninsuleacadienne à Bas-Caraquet pour terminerà Dieppe-Moncton, le 27 avril. Art Richard,notre nouveau responsable des Rendez-vous mieux-être 50+ et Anne Godin,responsable du projet “Aînés engagés”,m’accompagnaient.

Lors de ces visites des clubs, des comités ré-gionaux et du Carrefour 50+ Chaleur, desdiscussions intéressantes ont eu lieu au sujetdes enjeux et des dossiers auxquels l’AFANBtravaille pour le mieux-être de ses membres.

Avec un programme et un ordre du jourprévus, les personnes pouvaient toutefoisaborder des sujets différents selon leurspriorités. Il va sans dire que nous avonsparlé des Rendez-vous mieux-être 50+,du projet de Patrimoine canadien « Aînésengagés » et Cœur d’artiste, nouveau pro-jet culturel pour nos membres, du pro-

gramme des rabais, du programmeMADA/CADA, des Jeux d’hiver 50+ Aca-die-Québec et des Jeux de l’Acadie 50+ àShediac du 18 au 21 août 2016. En outre,il a été question de la préparation de larevue « La Voix » et de l’AGA de l’AFANB le10 septembre à la Polyvalente Louis-J.- Ro-bichaud de Shediac.

Tous les Clubs, les comités régionaux et lecarrefour 50+ Chaleur sont invités à notrerencontre annuellequi aura lieu le 30avril de 9 h 30 à 16 hau Club de Petit-Rocher où nous allonsidentifier nos priori-tés pour 2016-2017.Par la suite, nous

avons échangé à propos de notre nouveaupartenaire des assurances autos et de rési-dences pour nos membres « Les Assurancesgénérales Acadie » et du renouvellement de l’en-tente avec les Caisses Populaires acadiennes pour2016-2018.

Avant de terminer, nous avons invité les groupesà présenter des projets à Nouveaux horizonspour 2018. En plus, il a été fait mention de lasemaine du bénévolat afin de reconnaître nospersonnes aînées partout dans leur commu-nauté. À ce sujet, nous avons un certificat gratuitet disponible au bureau de l’association.

Merci aux membres du conseil d’administrationd’avoir coordonné les rencontres dans leurrégion respective! Merci également, à toutes lespersonnes de votre participation active lors decette tournée.

Jean-Luc Bélanger, directeur général

Tournée 2016 du DIRECTEUR GÉNÉRAL

E

Miramichi

MadawaskaDieppe-Moncton

ChaleurPéninsule acadienne

Restigouche

Grand-Sault


VENEZ PARTICIPER ET VOUS AMUSER AUXJA50 + EN AOÛT PROCHAIN. Les membres du comité organisateur, les bénévoles et les citoyennes et citoyensont très hâte de vous accueillir à ces Jeux.

L’hospitalité légendaire des gens de Shediac, leur bonne humeur et leur joiede vivre feront en sorte que votre séjour sera mémorable.

Jeux de l’Acadie 50+

Parrainés par l’AFANB et la ville de Shediac, cet événement s’adresse aux gens desprovinces de l’Atlantique et de l’Est de Québec.

Le but des Jeux de l’Acadie 50+ est d’offrir aux participantes et participants l’occasionde fraterniser et de socialiser en s’inscrivant à des activités récréatives, culturelles,sportives, intergénérationnelles, susceptibles de contribuer à leur mieux-être.

Pour en apprendre davantage,

visitez le www.ja50shediac2016.ca.Cliquez sur le volet qui vous intéresse pour connaître la programmation complète.

Au plaisir de vous rencontrer à ce rassemblement

collectif interprovincial!

Les Jeux de l’Acadie 50+ se dérouleront à Shediac du 18 au 21 août 2016.


Le 30 avril dernier avait lieu la rencontre annuelle des représentants des clubs, comités régionaux et du Carrefour Coop Chaleur 50+.

À ce rendez-vous, près d’une soixantaine de personnes, venant d’un peu partout de la province, étaient présentes. L’animateur Jacques Ouellet a fait un retour sur les dix priorités choisies l’an passé.

Cet exercice a permis de faire une réflexion pour déterminer si tous les intervenants avaient mis en pratique ces dix priorités. Le résultat de la démarche sera publié plus tard.

Dans l’ensemble, les personnes présentes étaient satisfaites du déroulement de la journée.

Rencontre provinciale des clubs, comités régionaux et Carrefour Coop 50+

Signature de l’entente avec les Assurances générales Acadiepour une durée de trois ans.

Signature de l’entente avec les Caisses populaires acadiennes pour une durée de deux ans.

Ci-dessous deux photos de signatures d’entente.


La participation des membres du Centre de l’Amitié de Campbellton lors des Jeux 50+ Acadie-Québec en février dernier leur a valu plus de quinze médailles dans différentes disciplines et des beaux moments de retrouvailles et de partage

avec les participants de partout ailleurs.

activités... des nos membres

Lors de la réunion annuelle duClub amical de l’âge d’or dePointe-Verte, il a été voté d’offrir2 bourses d’études de 500 $chacune destinées aux enfants etpetits enfants des membres duClub qui poursuivent des étudespostsecondaires.

Les heureux gagnants sont VéronikRoy, petite-fille de Joanne Roy dePetit-Rocher et Trevor Chiasson,petit-fils de Jeannine B. Guitard dePointe-Verte.

Sur la photo, nous pouvons voir laprésidente, Imelda Fournier,remettre le chèque à Véronik Roy,accompagnée de sa grand-mèreJoanne Roy

Et la 2e photo nous montre ImeldaFournier remettant le chèque à Jean-nine B.-Guitard pour son petit-filsTrevor. (photo en encadré).

Félicitations à nosdeux gagnants

POINTE-VERTE CAMPBELLTON

PETIT-ROCHER

Les membres du Centre de l’Amitié de Campbellton ont reçu le constable Pierre Laviolette dela GRC qui leur a fait une présentation sur la conduite sécuritaire en hiver.

Lors de la soirée de remerciement du groupe de bénévoles du Club de l’âge d’or de Petit-Rocher, Roseline Roy et Guy Boudreau (au centre de la photo) furent choisis les deux

bénévoles de l’année 2015. Ce rassemblement comprenait un souper et une danse.


Dr. RÉJEAN HÉBERT

Gérontologue Professeur titulaire à l’École desanté publique de l’Université de Montréal

n constate au Québec un en-gouement des aînés pour les lo-gements ou les copropriétésdans des immeubles dédiés spé-cifiquement à leur groupe d’âge.Ils y vivent dans une sorte d’au-

tarcie, à l’écart du reste de la société. Cetteauto-ségrégation marque l’échec des poli-tiques d’intégration des aînés et soulève desenjeux importants tant d’un point de vue per-sonnel, que sociétal et sanitaire dans la pers-pective du vieillissement rapide de notrepopulation.

Actuellement, selon la Société canadienned’hypothèques et de logement, plus de112 000 Québécois âgés de plus de 65 ans( 8 %) habitent dans plus de 1300 résidencespour aînés. Le Québec se démarque desautres provinces canadiennes sur cet aspect

puisque la moitié des places en résidencespour aînés au Canada se retrouvent auQuébec. Alors que 8,5 % des personnesde plus de 75 ans au Canada habitent dansdes résidences pour aînés, ce pourcentagegrimpe à 18,5 % au Québec. La majorité deces logements se situent dans des immeublesde 90 unités et plus. Et il ne s’agit là quedes locataires. Il faut aussi considérer que30 % des copropriétés sont occupées pardes personnes âgées au Canada et que cenombre est en progression croissante.Dans ce marché lucratif, on ne compteplus les mises en chantier de résidencespar les grandes corporations ( RésidencesSoleil, Groupe Maurice, Réseau sélectionet autres Chartwell). Il en va de mêmepour les copropriétés dont les promoteursciblent souvent exclusivement les aînés.

Comme à l’hôtelDe façon stratégique, on incite les retraités àtroquer leur patrimoine pour louer ou acheterces logements. Les publicités promettentconfort, sécurité et services. On y entre commeà l’hôtel. Plus besoin de faire la cuisine, plusde tâches ménagères fastidieuses, plus besoinde sortir pour les loisirs. Tout y est. Au besoin,on vous organise une sortie en autobus pourjouir du monde extérieur et de ses casinos,musées et autres sites touristiques. Lescontacts avec la famille et les petits-enfantssont réglementés et confinés dans des espacesdédiés, quiétude oblige. Certains endroits in-terdisent même, par règlement, le séjourdes petits-enfants pour plus de quelquesheures. Les vieux se cachent et s’isolenteux-mêmes de la société et de leur famille.

On leur promet aussi des services de santéet d’aide à l’autonomie. Les lendemainsdéchantent bien souvent lorsque le transfertà l’urgence est la réponse aux problèmes desanté ou lorsque des tarifs souvent prohibitifssont facturés pour les services d’aide person-nelle. Et l’on ne saurait ignorer tous les casd’expulsion sauvage en cas de perte d’auto-nomie significative ou de troubles cognitifsdérangeants. Alors qu’on sait que les aînés

souhaitent vivre dans leur domicile le pluslongtemps possible, pourquoi continuer àfavoriser le développement de ces résidencescollectives en lieu et place de soins et servicesà domicile accessibles et suffisants?

Il y a lieu de se poser des questions sur l’évo-lution de notre société dans le contexte du vieil-lissement de la population et de l’arrivéemassive des baby-boomers à la retraite. Pour-quoi les aînés choisissent-ils de vivre dans cesgrands immeubles avec services ? Est- ce parcommodité, par sécurité ou encore par dépit ?Parce que nos cités n’ont pas su s’adapter àleurs besoins ? Après dix ans du programmeMunicipalités amies des aînés qui avait juste-ment pour but de mieux aménager nos villeset nos villages pour intégrer les aînés, il y a lieude s’interroger sur le succès de cette politique.En dépit de l’engouement des municipalitéspour ce programme, il semble qu’une propor-tion importante des aînés choisisse plutôt l’iso-lement à l’intégration sociale. Avons-nousvraiment fait le plein de stratégies d’urbanisme,d’aménagement, d’adaptation du logement etde transport pour que les personnes de tousâges vivent pleinement en collectivité ?

Dans les années 70, Anne-Marie Guillemardparlait de mort sociale pour qualifier laretraite. L’autarcie des aînés dans descomplexes immobiliers représente aussi unemort sociale. Les vieux se cachent pour mourir.Une mort sociale dans des ghettos dorés bienà l’abri des regards d’une société indifférenteet complice. Une réflexion s’impose pour ana-lyser les causes de ce phénomène et surtoutpour explorer et soutenir des solutions pluscompatibles avec la persistance des contactsintergénérationnels, l’intégration sociale et lesoutien à l’autonomie à domicile.

Les vieux se cachent pour mourirTiré « Le Devoir 5 mars 2016 »

O


LA PROGRAMMATION DES RENCONTRES PRÉVUES À L’AUTOMNE.2 octobre – Carrefour Beausoleil à Miramichi5 octobre – Centre de l’Amitié à Campbellton12 octobre – Centre multifonctionnel à Shediac17 octobre – Au Relais de l’Amitié à Tracadie-Sheila3 novembre – Club du Bel Âge de Caraquet à Caraquet5 novembre – La Salle Communautaire à Le Goulet9 novembre – Club du 3e Âge d’Alcida et de Dauversière à Alcida-Dauversière10 novembre – Parc Rotary Saint-Anselme à Dieppe14 novembre – Sous-sol de l’Église à Baker Brook19 novembre – Club Amical de l’âge d’or de Kedgwick à Kedgwick

RENDEZ-VOUSmieux-être 50+

Il important de noter que nous présentons lesgrandes lignes de ces rendez-vous, car des expli-cations plus détaillées seront apportées à l’au-tomne. En outre, d’autres rencontres pourront êtreajoutées selon les différentes demandes. À ce sujet,vous pouvez communiquer avec Art Richard pourplus de renseignements.

Cellulaire : 378-2281 Adresse électronique : [email protected]

es Rendez-vous mieux-être 50+,populaires dans nos régions,seront de retour ce prin-temps et cet automne. CesRendez-vous offrent aux par-ticipantes et participants des

ateliers et des activités permettant aux50 ans etplus de par-faire leursc o n n a i s -sances surdes sujetsd’intérêt telsque l’activitéphysique, lanutrition, etles autres as-pects de lasanté et dumieux-ê t re ,tout en socia-lisant avec

les personnes présentes et en parta-geant de bons moments avec d’autresaînés de leur milieu. Cette année, les Ren-dez-vous seront coordonnés par Art Richard.

Art Richard

IMPORTANT

L


e concept de Municipalité ouCommunauté Amie des Aînés(MADA\CADA) fait son cheminau Nouveau-Brunswick fran-cophone et amène des chan-gements très positifs dans les

milieux où il est implanté.

En 2015-2016, la communauté rurale deCocagne, la municipalité de Saint-Quentin,la ville de Grand-Sault et, la communautéfrancophone de Miramichi sont venuesjoindre notre réseau de municipalités etcommunautés amies des aînés qui com-prend déjà Dieppe, Paquetville, Kedgwick,Tracadie-Sheila, Shediac, Beresford, laCommunauté francophone de Fredericton,Bas-Caraquet et Maisonnette. Au moment derédiger cet article, plusieurs démarchessont en cours avec quelques communautésfrancophones.

De multiples actions et projets ont été réaliséspar les MADA / CADA ou sont en cours deréalisation, tels que des répertoiresd’information pour services aux aînés,une semaine des aînés, un sentier deraquettes adapté aux aînés, une étude defaisabilité pour services de transportdestinés aux aînés, des guides d’informationdestinés aux aînés, des capsules d’informa-

tion sur divers sujets, un atelier de menuiserie,des visites d’élèves dans les foyers, unlaboratoire informatique mobile, un parcextérieur d’exercice adapté aux aînés, desinitiatives d’accessibilité et de sécurité deslieux publics, un espace réservé dans lebulletin mensuel municipal, un projetVoisins Secours, un système de transportet de livraison locale, la construction d’unjardin communautaire, des activités dereconnaissance des bénévoles, laconstruction d’habitation adaptée auxpersonnes aînées, un plan de zonage pourpermettre des habitations intergénération-nelles, une journée de Noël pour 50 anset plus, une célébration de la journéeinternationale des aînés le 1er octobre etun partenariat avec les commerces pourfaciliter l’achat aux aînés.

Ces expériences plus que positives ontsuscité un grand intérêt de la part duministère provincial du Développementsocial, et au cours des derniers mois,

l’AFANB a rédigé avec la collaboration duMinistère un Guide d’accompagnementpour la réalisation de la démarcheMunicipalité / Communauté amie desaînés, qui sera rendu disponible via le sitede l’AFANB (www.afanb.org) et celui duGouvernement du N.-B (en versions fran-çaise et anglaise). Cette collaboration aégalement permis d’établir des critèreset un processus permettant auxMADA/CADA d’obtenir une reconnaissanceprovinciale. L’aboutissement de cette colla-boration permettra aux communautés quiont adhéré au mouvement des municipa-lités et communautés amies des ainés derecevoir éventuellement une reconnais-sance publique, émise par la province duNouveau-Brunswick, pour le travail et lesréalisations effectuées afin d’assurer lemieux-être et une meilleure qualité de vieaux ainés.

Le mouvement des Municipalités / Communautésamies des aînés en plein essor!

Les participants à la rencontre du réseau le 24 novembre 2015

L

Pour de plus amples informationssur le mouvement des Municipalités/ Communautés amies des aînés,visitez le www.afanb.org ou com-muniquez avec Robert Frenette,chargé de projet, à

[email protected] (506) 381-4965.


par Suzanne Dupuis-Blanchard, PhD

e 9 décembre dernier se tenaitun forum provincial sur laquestion du maintien à domiciledes aînés. L’événement futorganisé par madame SuzanneDupuis-Blanchard, PhD titulaire

de la chaire de recherche en santé CNFS-Université de Moncton sur le vieillissementdes populations, en collaboration avecl’AFANB, dans le but de discuter de l’accèsaux services et aux soins nécessaires pourle maintien à domicile des aînés franco-phones, mais aussi anglophones, dans laprovince du Nouveau-Brunswick.

Les objectifs spécifiques de la journéeétaient :

1) de permettre aux participants provenantde différents milieux professionnelsdans le domaine du vieillissement dese côtoyer et d’échanger dans uncontexte de planification future desservices et des soins pour le maintienà domicile;

2) d’accroître les connaissances desparticipants par la diffusion de résultatsde recherche sur le maintien à domiciledes aînés francophones en communautéslinguistiques officielles en situationminoritaire;

3) l’utilisation des connaissances enrecherche pour déclencher la réflexionet l’action pour l’amélioration du systèmeactuel de maintien à domicile;

4) de favoriser l’échange de connaissancespar le biais de discussion en groupetout en encourageant le développementde nouveaux partenariats pour lemaintien à domicile.

Sur invitation, 65 personnes ont acceptéde passer la journée ensemble pour écouterles conférenciers et discuter en groupe. Lematin, le directeur général du Conseil de

la santé du Nouveau-Brunswick, monsieurStéphane Robichaud, a dressé un portraitde la viabilité du système de santé provincialepour ensuite partager les données prélimi-naires de l’étude sur les services de soutienet de soins à domicile 2015. Le rapport duConseil de la santé du N-B sur les soins àdomicile est maintenant disponible sur lesite web du Conseil. Par la suite, SuzanneDupuis-Blanchard et son équipe composéede Cindy Chiasson et Danielle Thériault ontprésenté les résultats de recherche menéesur la thématique du maintien à domicile,le rôle des foyers de soins pour le maintienà domicile ainsi que la planification futuredes organisations communautaires desoutien à domicile. L’après-midi, la discussionen groupe était animée par monsieurDonald Arsenault.

Les présentations du matin ont su alimenterles discussions de l’après-midi. On a demandéaux participants de répondre à trois questionsprincipales lors des discussions degroupes:

1) Suite aux présentations de ce matin etvotre expérience dans le domaine,identifiez les priorités pour action quiretiennent votre attention;

2) Quelles situations/idées/réalités pressantesn’ont pas été mentionnées ou discutées?

3) Par rapport aux priorités avancées dansla question #1, quelles actions pro-posez-vous pour le court/moyen terme?Les réponses à ces questions nous per-mettent de mieux comprendre certainséléments qui devront être pris en consi-dération à l’avenir pour assurer la viabi-lité de l’industrie du maintien àdomicile. Il serait également importantd’en tenir compte dans les différentesinitiatives communautaires et gouver-nementales.

Voici les éléments clés retenus :

L’organisation des soinsde longues duréesPlusieurs des commentaires faits en lienavec les soins de longues durées cernentl’organisation de ces derniers, l’évaluationdes besoins, l’élimination des silos et lacommunication. On discute du besoin desoutenir les membres de la famille, dereconnaître l’importance des déterminants

Forum provincial sur

LE MAINTIEN À DOMICILE

L

Maintien à domicile

Suite en page 12


de la santé et les transitions de soins. Ondoit aussi s’assurer que les soins et lesservices sont livrés avec une approchecentrée sur la personne ainsi que dans lalangue de choix aux clients. On demandeplus de programmes de prévention de lamaladie et promotion de la santé pour lespersonnes âgées et on reconnaît le besoinde soutien pour la santé mentale.

Ressources humainesOn soulève aussi le besoin de s’attarderaux ressources humaines dans le domainedu vieillissement. On doit recruter desjeunes tout en améliorant les conditionsde travail afin de soutenir l’industrie dumaintien à domicile.

Engagement communautaireLes commentaires font état de l’importancedes communautés amies des aînés,l’engagement des personnes âgées dansla communauté et la promotion des liensintergénérationnels. On veut aussi sensibiliserles citoyens et les communautés aux notionspositives du vieillissement de la population.

Depuis la tenue du forum, des démarchesont déjà été entamées et d’autres se ferontbientôt. Le pilier communautaire duCollectif provincial pour le vieillissementen santé et soins sous la direction del’AFANB, collabore dans un projet relié à

MADA au Nouveau-Brunswick; les membresdu Conseil du vieillissement du gouvernementprovincial ont été nommés; un projet desensibilisation du vieillissement de lapopulation est lancé dans les écoles secon-daires francophones de la province, etd’autres démarches tenteront de faireavancer le dossier des services et soinspour le maintien à domicile.

Ce forum a été rendu possible grâce aufinancement obtenu du Consortium nationalde formation en santé (CNFS) – secrétariatnational (financé par Santé Canada dansle cadre de la Feuille de route pour leslangues officielles du Canada 2013-2018 :éducation, immigration, communautés).

suite de la page 11

Votre CLUB ou votre COMITÉest intéressé à mieux connaître les dossiers et les projets de l’Association? !!Composez le 1-866-523-0090 ou écrivez-nous à [email protected]

Communiquez avec nous et il nous fera plaisir de vousrendre visite et de répondre à toutes vos questions.

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Caplan, 8 février 2016 – Le comité organisateur est particulièrement fier de la 1re édition des Jeux hiver-naux, Les 50+ Acadie- Québec qui s’est déroulée du 4 au 7 février dernier à Campbellton et Pointe-à-la-Croix. Près de 500 participants se sont inscrits aux différentes activités proposées : aquaforme, bridge,cribbage, curling, danse, hockey, lancer de la balle de neige, mississipi, pétanque, quilles, raquette, sacsde sable, sculpture, ski alpin, ski de fond ainsi que plusieurs ateliers d’initiation et le service de l’évaluationde la condition physique et de la santé.

Les activités culturelles en soirée ainsi que la messe rythmée ont aussi été un succès, plus de 400 parti-cipants ont assisté à celles-ci. C’est lors de la cérémonie de clôture que le drapeau des Jeux a été remisaux Villes de Edmundston et de Dégelis, elles seront les Villes hôtesse pour la 2e édition de cet événementhivernal qui sera de retour en 2018.

Nous souhaitons remercier les participants ainsi que les bénévoles qui ont fait de cet événement, Les 50+Acadie-Québec, un grand succès.

Tiré du communiqué de presse des Jeux des 50 ans et plus – GÎM.

1re édition des Jeux d’hiver 50+ Acadie-Québec1re édition des Jeux d’hiver 50+ Acadie-Québec

PROGRAMME DE L’AGA

9 h 30 Accueil a) Mot de bienvenue du président b) Présentation des invités (s’il y a lieu)

Ouverture de l’AGA 2016 a) Élection d’une présidence d’assemblée b) Élection d’un.e secrétaire d’assemblée c) Vérification du quorum par la présidence de l’assemblée d) Directive et procédure de l’assemblée délibérante e) Présentation des membres du C. A. f) Rapport du comité de mise en candidature g) Adoption de l’ordre du jour de la réunion d’affaires h) Adoption du procès-verbal de la réunion du 12 septembre 2015 i) Suivi du procès-verbal - 2015 j) Rapport du président - Roger Martin k) Rapport du directeur général - Jean-Luc Bélanger l) Rapport comité des JA50+ et JH50+ - Gilmond Larocque, président 12 h Dîner

13 h 30 AGA (suite) a) Adoption des états financiers vérifiés b) Présentation des prévisions budgétaires 2016-2017 c) Choix du vérificateur d) Cotisation annuelle des membres e) Résolutions du Conseil d’administration f) Recommandations et propositions des membres (s’il y a lieu) g) Remerciements aux membres du conseil d’administration qui terminent leur mandat h) Élection à la présidence de l’AFANB 2016-2018 i) Élection des représentants des régions au sein du Conseil d’administration j) Affaires nouvelles

16 h 30 Levée de l’assemblée

Assemblée générale annuelle 2016Samedi 10 septembre 2016

de 9 h 30 à 13 h 30

Polyvalente Louis-J.-RobichaudShediac, N.-B.



C’est le 12 septembre dernier, dans le cadre duBanquet marquant le 15e anniversaire de l’As-sociation francophone des aînés du N.-B., quel’organisme rendit hommage à deux bénévolesengagés et dévoués au mieux-être des aînés enleur octroyant le prix Willie-Lirette 2015.

Lina Roy Doucet, aujourd’hui âgée de 83 ans,est toujours une bénévole exemplaire de lacommunauté de Petit-Rocher. Mère d’unefamille de neuf enfants, grand-mère de 15petits-enfants et arrière-grand-mère de bien-tôt 10 arrière-petits-enfants, Lina a consacrésa vie au soin de ses proches et aux activitésdans sa communauté. Elle fut notammentmembre du groupe fondateur du Club del’Âge d’Or de Petit-Rocher aux côtés de sonpère en 1974, alors qu’elle n’avait que 42 ans.Au fil des ans, elle fut impliquée dans toutes lesactivités du Club, et en 2001, le conseil du Vil-lage de Petit-Rocher reconnaissait son enga-gement exemplaire en lui décernant le prixde Bénévole de l’Année. L’année suivante,alors que l’Association acadienne et franco-phone des aîné.e.s du Nouveau-Brunswickvoyait le jour, elle s’est occupée du dossier et asi bien vendu la cause que les membres ont ac-cepté à l’unanimité de joindre l’Association.Madame Roseline Roy, qui lui rendit hom-mage, souligna son engagement et sa géné-rosité exemplaire : « En 2011, elle donna sadémission du Conseil mais elle reste toujoursactive et elle est toujours prête à aider. (…)Si ça marche bien à Petit-Rocher, c’est que nousavons beaucoup appris de cette grande dame. »

Gilmond Larocque, professeur à la retraite etgrand défenseur de la langue et de la cultureacadiennes, est reconnu pour ses grandesqualités humaines, ses convictions profondes,son intégrité et son dévouement. « MonsieurLarocque a été de tous les combats pour fa-voriser le développement de l’éducation, del’activité physique et du mieux-être auprès dela jeunesse et des personnes de 50 ans etplus » a expliqué madame Laurence Beau-lieu-Arsenault en lui rendant hommage. Sacarrière de 35 ans en enseignement l’aamené à participer à de nombreuses activités

Lina Roy Doucet de Petit-Rocher et Gilmond Larocque de Lamèque RÉCIPIENDAIRES DU PRIX WILLIE-LIRETTE 2015

parascolaires, notamment comme entraîneurpour divers sports, ce qui l’apporta à partici-per maintes fois aux Jeux de l’Acadie avec lesjeunes sportifs, et plus tard, à joindre lesrangs du conseil d’administration des Jeux del’Acadie 50+, dont il est depuis quelques an-nées président. Sa physionomie et sa jovialitél’ont également apporté au fil des ans à en-treprendre une carrière de Père Noël, autantpour les jeunes que pour les aînés, de même

que dans les fêtes familiales et corporatives.Gilmond déploie encore aujourd’hui des ef-forts soutenus afin de conserver et de trans-mettre le patrimoine musical unique desAcadiens, étant reconnu pour ses talents demusicien. Sa joie de vivre et ses dons musi-caux, sans oublier ses convictions profondesenvers la culture et la langue acadiennes, fontde Gilmond un rassembleur hors pair. Sesaccomplissements professionnels et son im-plication sociale exemplaire lui ont valu en2011 d’être admis à l’Ordre du Nouveau-Brunswick.

Les deux récipiendaires ont reçu avec beau-coup d’émotion et d’humilité le prix qui leur futdécerné, le partageant avec leurs familles etleurs proches respectifs. « Ce prix, je le partageavec mon épouse, Jeanne-Berthe, qui est macompagne dans toutes mes activités » a tenu àsouligner Gilmond Larocque. « C’est pour nousun plaisir de contribuer à notre communautéet aux initiatives qui font connaître et grandir lalangue et la culture acadiennes. »

Le président fondateur de l’Association, mon-sieur Willie Lirette, était présent au Banquetdu 15e anniversaire et a tenu pour sa part àpartager sa fierté de voir fleurir et prospérerl’Association qu’il a contribué à faire naître.« Je vois dans la salle aujourd’hui plusieursde mes collègues, qui ont travaillé avec moià la création de l’Association. Vous savez, unpère, lorsqu’il voit ses enfants réussir dans lavie, il ressent une certaine fierté. Et bien moi,aujourd’hui, je suis très fier de voir ce quenotre Association est devenue. Je suis fier del’Association, et fier de vous qui continuez àfaire grandir notre Association. »

Le prix Willie-Lirette a été créé en 2005 enreconnaissance des nombreux services quecelui-ci a rendus à la société en général, tantau niveau fédéral, provincial que régional.Cette distinction est remise annuellement parl’organisme afin de reconnaître le travailexemplaire de l’un de ses membres.

Remise du prix Willie-Lirette à Lina Roy Doucet

De gauche à droite, Willie Lirette, président fondateur de l’AFANB,

Lina Roy Doucet, récipiendaire du prix Willie-Lirette 2015 et

Roger Martin, président de l’AFANB.

Remise du prix Willie-Lirette à Gilmond Larocque

De gauche à droite, Willie Lirette, président fondateur de l’AFANB,

Gilmond Larocque, récipiendaire du prix Willie-Lirette 2015,

Jeanne-Berthe, épouse de Gilmond Larocque

et Roger Martin, président de l’AFANB.


PRIX

Willie-Lirette

2016

Date limite – 15 juillet 2016

Depuis dix ans, l’Association veut reconnaître le travail exemplaire d’un de ses membres. Nous sollicitons présentement des candidaturespour la onzième année. Le texte ci-inclus vous donne les renseignements nécessaires pour présenter une candidature.

PRIX WILLIE-LIRETTE

DESCRIPTIONLe prix Willie-Lirette a été créé en reconnaissance des nombreux services que celui-ci a rendus à la société en général, tant au niveaurégional, provincial et fédéral. Ce prix est ouvert à tous les membres de l’AFANB à travers la province du Nouveau-Brunswick. Grâce àmonsieur Lirette, les aînées et aînés du Nouveau-Brunswick possèdent une association (AFANB) dont il est le président fondateur.

CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉPour être admissible au Prix Willie-Lirette, les candidats et candidates doivent répondre à au moins trois des conditions suivantes :• Être membre de ladite association (ce critère est obligatoire);• Avoir travaillé à l’avancement de la cause des aînées et aînés;• Avoir œuvré au sein d’organismes pour améliorer le mieux-être des aînées et aînés;• Avoir été membre de divers organismes d’expression française;• Avoir fait preuve de leadership.

PRÉSENTATION DES CANDIDATURESLa présentation des candidatures devra comprendre le formulaire de candidature (disponible au bureau de l’AFANB et sur le siteinternet de l’Association, au www.afanb.org) accompagné de deux lettres d’appui. Elle devra être envoyée au C. P. 27100, Dieppe, NBE1A 6V3, au plus tard le 15 juillet 2016.

ÉVALUATION DES DEMANDESUn comité de sélection, composé de trois (3) personnes, fera l’évaluation des candidatures reçues et choisira le/la récipiendaire. Cettepersonne sera avisée deux (2) semaines précédant l’Assemblée générale annuelle de l’Association où le prix lui sera décerné. L’Associationassumera les frais du prix offert ainsi que l’inscription à l’AGA, le logement, le déplacement du/de la récipiendaire ainsi que ceux deson conjoint/conjointe.

Le prix de reconnaissance est un trophée représentant le logo de l’Association. La première année, le prix a été décerné à madame Gemma Caron, en 2006 à monsieur Martin J. Légère, en 2007 à madame JeannettePelletier, en 2008 à monsieur Roland Gallant, en 2009 à madame Alvine Haché, en 2010 à madame Mériza Lanteigne et monsieurBenoît Daigle, en 2011 à madame Lucette Martel, en 2012 à madame Léonie Lanteigne, en 2013 à monsieur Hector J. Cormier, en2014 à monsieur Carmon Dubé et en 2015 à madame Lina Roy Doucet et monsieur Gilmond Larocque.

MÉTHODE DE PRÉSENTATION LORS DE LA REMISE DU PRIXLa présentation du/de la récipiendaire ne devrait pas dépasser une feuille de 8 ½ x 11 pouces, à double interligne.


Avantages du plan d’épargne-placement de l’AFANB• Disponibilité de toute une gamme d’options de placement comme des fonds garantis, à revenus fixes, d’actions canadiennes,

américaines ou mondiales;• Accès à des fonds gérés par des gestionnaires de haut niveau spécialisés en retraite dont vous ne pourriez bénéficier en tant

qu’investisseur individuel;• Disponibilité de toutes les options de revenus de retraite (FERR, FRV, Rentes);• Élimination des frais d’entrée et de rachat sur les produits de placement, et frais de gestion moins élevés sur un plan collectif

ce qui a un effet avantageux sur votre rendement;• Conseils avisés en finances personnelles à la retraite.

Votre situation financière, pourquoi ne pas en discuter avec un conseiller ?Nous cherchons tous à prendre les meilleures décisions pour améliorer notre situation financière, avant comme pendant la retraite. Pourquoine pas valider vos décisions avec un expert? En profiter pour connaître toutes les options de placement et de revenus de retraite (publics etprivés) qui s’offrent à vous afin de choisir ce qui vous convient le mieux? Notre mandat, c’est justement de vous conseiller.

Nous travaillons comme consultant en Régimes de retraite et en planification de la retraite. Notre travail nous amène à conseiller les genssur la gestion de leur épargne. Notre approche conseil, par opposition à une approche de vente, favorise les décisions éclairées. Ainsi, quece soit pour une planification de retraite complète ou simplement pour obtenir une deuxième opinion sur vos choix, profitez de nos services.

Amédée Haché, B.a., M. Eco., CLU - PCI Pension Consultants Inc.

COMMENT NOUS JOINDRE?TÉLÉPHONE : 1-877-548-8671COURRIEL : Amédée Haché : [email protected] • Mélanie Lagacé : [email protected] SITE INTERNET : www.pcipensionconsultants.com

Vous pouvez aussi appeler

l’AFANB au 1-866-523-0090

RÉGIMES D’ACCUMULATION D’ÉPARGNE DISPONIBLESREER : régime enregistré d’épargne-retraiteCÉLI : compte d’épargne libre d’impôt

RÉGIMES DE DÉCAISSEMENT D’ÉPARGNE DISPONIBLESFERR : fonds enregistré de revenu de retraiteFRV : fonds de revenu viagerRentes viagères ou de durée

PLAN D’ÉPARGNE-PLACEMENT COLLECTIF POUR LES MEMBRES DE L’AFANB

Grâce à la collaboration del’AFANB et à l’expertise deDesjardins Sécurité Financière,nous sommes heureux devous offrir un plan d’épargne-placement collectif pour lesmembres de l’Association.Ce plan comprend des produitsd’accumulation et de décais-sement de l’épargne quiconviennent aux besoins detous les membres. Vouspouvez dès maintenant yfaire vos contributions ou ytransférer votre épargneaccumulée ailleurs et favoriserainsi l’atteinte de vos objectifs.


Chronique financière

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est peut-être unpeu réducteur quede relier souventargent et retraite.Dans mon cas,c’est probablementpermis puisque jetravaille comme

consultant en pension et en planificationde retraite. Pour mes clients plusjeunes, mon travail consiste à les aiderà déterminer combien d’argent ils devraientépargner pour la retraite. Pour mesclients plus près de la retraite, c’est de les aiderà comprendre quel revenu ils auront à la retraitelorsque nous aurons considéré toutes les sourcesde revenus et tous les actifs disponibles.

La planification est très utile et elle devrait commencerplus tôt que tard parce que la préparation de laretraite est le projet d’une vie et non un projetqui se prépare sur les derniers 5 ans de sa carrière.

On m’objecte quelquefois que c’est dommage devoir des gens décéder peu avant ou après la retraiteet de n’avoir pas su profiter de la vie en mettanttrop d’argent de côté pour un avenir incertain.C’est un fait, cela arrive malheureusement. Maisest-il préférable de laisser cette partie de notrevie qu’est la retraite au hasard des revenus incertainsou insuffisants pour vivre pleinement nos projetsde retraite?

Bonne nouvelle. Le premier budget du nouveaugouvernement fédéral ramène l’âge du paiementde la sécurité de vieillesse à 65 ans. Bravo, onpeut s’en réjouir. Cette décision ne change cependantpas la réalité canadienne. La proportion de la po-pulation des 65 ans et plus augmente sans cesseet il se pourrait bien que d’autres changementssoient amenés au cours des ans. Rappelons-nousaussi que le passage de l’âge de la retraite pourle paiement de la sécurité de vieillesse se faisaitprogressivement entre 2023 et 2029. C’est dans7 ans et que de choses peuvent changer d’ici-là.J’espère seulement que s’il y a d’autres changementsapportés à ce programme, ils tiendront comptedes besoins des personnes plus vulnérables etdépendantes des revenus de l’État pour se retirer

à 65 ans si c’est leur désir. Je vais donc continuerà considérer la sécurité de vieillesse comme unrevenu potentiel à 65 ans dans mes analyses deretraite mais avec un bémol.

Arrivé à la retraite, il faut donc commencer à planifierses revenus basés sur ses besoins mais aussi surla quantité d’épargne et de placements (les actifs)que nous avons mis de côté. Il faut aussi prendre en

compte le nombre d’années pendant lesquelles onaura besoin de revenus. Parmi les autres facteurs,il y a aussi l’inflation qui viendra gruger notrepouvoir d’achat si nos revenus ne sont pas indexés.

Nous le savons, le versement de la Sécurité devieillesse et celui du Régime de pension du Canadaarrêteront seulement avec le décès et ils sont indexésau coût de la vie. Il en va généralement de mêmedes rentes viagères des Régimes de pension dusecteur public, mais il vaut mieux vérifier pour

en connaitre les conditions. Pour lesrentes des Régimes du secteur privé, c’estplus rare de trouver des rentes indexées.

Par ailleurs, certains Régimes de pen-sion privés (à cotisations déterminéessurtout) permettent de transférer lesfonds immobilisés dans un Fonds de revenuviager. Par définition, les revenus decette source cesseront à 90 ans maispas avant. La Province a établi un ta-bleau de retraits maximums pour cesFonds entre l’âge du départ à la retraite

et l’âge de 90 ans. Pas moyen de faire autrement.Avec un taux de rendement net de moins de 6%annuellement, les revenus de cette source dimi-nueront à chaque année même si le pourcentagede retrait augmente. Le seul moyen d’obtenir unrendement potentiel d’au moins 6% est de laisserson argent dans des Fonds à rendements variables(non garanti). C’est pas évident lorsque l’on a unprofil de risque qui devient plus modéré avec l’âge.

L’Argent et la retraite…le décaissement

C’Amédée Haché Mélanie Lagacé

Suite en page 21...


Notre population a aussi, par éducation et habitude,un comportement d’épargnant et non d’investisseuret ce n’est pas facile de changer cela.

Y a-t-il d’autre argent disponible pour la retraite ?Oui, il peut y avoir des REER, des CÉLI (Comptesd’épargne libre d’impôt) ou de l’épargne ordinaire.

Pour les REER, la période de détention se termineà 71 ans mais pas nécessaire de paniquer. À cetâge, il suffit de les transférer dans un FERR (Fonsenregistré de revenu de retraite) sans impact fiscalet on peut garder un FERR tant qu’il y a de l’argentdans le compte. La seule différence avec le FERR,

c’est que son détenteur doit en retirer un minimumà chaque année. Le tableau de retraits minimums estétabli par l’Agence du revenu du Canada. On a doncici un peu plus de flexibilité pour retirer de l’argentau fur et à mesure des besoins à la retraite. Il en vade même des CÉLI et de l’épargne.

La pratique démontre qu’il est souvent difficile de ré-pondre aux exigences de revenus souhaités avec lesactifs disponibles et des décisions importantes s’im-posent aux nouveaux retraités. Est-ce qu’on veutcommencer avec un revenu de retraite plus faibleafin qu’il dure plus longtemps ? Est-ce qu’on veutavoir plus de revenus dans les premières années de

retraite quitte à en avoir moins après un certain âge ?Est-ce qu’on veut repousser l’âge de la retraite ?Est-ce qu’on veut prendre sa retraite et continuer àtravailler à temps partiel ?

Une chose est certaine. C’est difficile de prendre unedécision sans avoir un tableau des revenus possiblesà la retraite basé sur les actifs disponibles. Le recoursà un conseiller financier indépendant est certainementun bon conseil à donner.

Amédée Haché

Chronique financière (suite)

NOUS VOULONS INCLURE À NOS PROCHAINES REVUES LES RUBRIQUES SUIVANTES :

- Clubs, comités régionaux et Carrefour 50+ Chaleur (textes et photos de vos activités)- Jeux ludiques (lettres, chiffres, charades, etc.)- Opinion du lecteur- Billet d’humour- Pensée ou textes inspirants

NOUS AVONS

BESOIN DE VOUSLECTRICES ET LECTEURS DE LA VOIX!

Merci à l’avance de votre contribution à VOTRE Revue!

ÉCHÉANCIER 15 MARS 2017Veuillez prendre note que nous ne pouvons nous engager à publier tout le matériel qui nous sera fourni dans la prochaine revue mais

une fois que nos choix seront faits, nous conserverons vos envois en filière pour possible publication dans une autre édition.

Vous pouvez utiliser les moyens suivants pour nous soumettre le matériel par la poste au C. P. 27100, Dieppe, NB E1A 6V3, par télécopieur au (506) 384-7009 ou par courriel au [email protected].


Par Anne Godin, chargée de projet

L'Association francophone des aînés duN.-B. (AFANB) réalise du 1er septembre au31 mars 2017 le projet Aînés engagés!rendu possible grâce à l’appui financierdu Programme de Développement descommunautés de langue officielle duministère du Patrimoine canadien.

Le 9 mai dernier, un tout nouvel outil vir-tuel fut mis en ligne à même le site del’AFANB (www.afanb.org). Le RépertoireAînés engagés a pour objectifs :• De permettre aux organismes du milieuassociatif (associations, clubs sociaux,événements culturels, etc.) de présenterleurs initiatives et de faire mieuxconnaître leurs besoins en bénévolat, enciblant particulièrement les 50+francophones du N.-B.;

• De permettre aux internautes de 50+ detrouver plus facilement les organismeset initiatives de leur région qui recherchentdes bénévoles et d’obtenir les coordonnéesleur permettant d’entrer en contact avecles activités et les causes qui les intéressent.

L’inscription au répertoire est gratuite,l’outil est facile à utiliser et le répertoirepermet aux organismes et initiatives desolliciter des bénévoles pour chacun de leursprojets, individuellement. Une fois l’inscriptionacceptée, l’organisme - l’initiative contrôle à100 % le contenu des informations incluses aurépertoire et peut, à tout moment, publier ouretirer une publication qui est devenuedésuète.

Il est également facile pour les internautesde consulter le répertoire; on peut y faireune recherche des différentes offres inscritespar région, par domaine d’activités (artset culture, santé et mieux-être, etc.) ou encorepar mot clé.

Le succès de cette initiative dépend bien sûrde l’inscription des organismes et initiatives.Des activités de sollicitation des inscriptionssont réalisées depuis la mise en ligne durépertoire et se poursuivront au cours desprochains mois, afin que ce nouvel outildevienne une référence incontournable derecrutement de bénévoles pour le milieuassociatif et les événements francophones duNouveau-Brunswick.

Un deuxième projet d’envergure, à la foisartistique, culturel et intergénérationnel, estprésentement en chantier. Cœur d’artistepermettra aux artistes amateurs francophonesde 50+ de partager avec le grand public leurstalents en arts de la scène (chanson, musique,conte, monologue, humour) dans uncontexte professionnel.

Six (6) compétitions seront organisées àl’automne 2016 dans autant de régions auNouveau-Brunswick, en collaboration avecles clubs et comités membres de l’AFANB etles organismes artistiques et culturels desdifférentes régions. Les artistes amateursparticipants pourront s’inscrire en solo,en duo ou en groupe, les duos et lesgroupes pouvant être formés d’un artistede 50+ et d’artistes d’autres générations.Chaque compétition régionale couronneratrois gagnants, qui seront par la suiteconviés à participer à une grande finaleprovinciale qui aura lieu au cours de l’année2017. Plus de détails sur ce projet serontannoncés au cours des prochains mois,incluant les informations pertinentes àl’inscription, aux lieux et aux dates descompétitions régionales.

La première tournée de formation du voletApprentissage du projet a débuté en maidernier, dans le cadre des Rendez-vousMieux-être de l’AFANB. L’atelier MonParcours de vie – À la découverte de

mes intérêts,mes talentset mes com-pétences per-met auxparticipanteset participantsde prendreconscience dela richesse(en appren-tissage, com-p é t e n c e s ,savoir-faire etexpériencesvécues) ac-cumulée toutau long de leur vie et de l’importance decontinuer à cultiver et à partager cetterichesse avec les autres, par le bénévolat oupar d’autres formes d’activités sociales. Levieillissement étant une période de grandschangements pour les individus, la recon-naissance et la valorisation de leurs intérêts,de leurs talents, de leurs compétences et desactivités qui les passionnent aide lespersonnes vieillissantes à nourrir leur estimede soi, à entretenir des liens forts avec leurcommunauté et peut également les inciter às’impliquer davantage dans leur milieu.

Le projet Aînés engagés bénéficie de l’appui denombreux partenaires collaborateurs, dont laFédération des aînées et aînés francophonesdu Canada, la Fédération des jeunes franco-phones du Nouveau-Brunswick, la Société desenseignantes et des enseignants retraitésfrancophones du Nouveau-Brunswick, l’Asso-ciation des Universités du troisième âge duNouveau-Brunswick et l’Association acadienne desartistes professionnels du Nouveau-Brunswick.

Le projet Aînés engagés a le vent dans les voiles!

Si vous désirez obtenir de plus amples in-formations sur ce projet et ses différents volets,vous êtes invités à contacter Anne Godin,chargée de projet, aux coordonnées suivantes :

[email protected]

(506) 727-7102 • (506) 724-1304

?


rendre soin des aînésest une priorité denotre gouvernement, adéclaré Mme Rogers.Je suis persuadée quele Conseil sur le vieil-lissement favorisera la

collaboration et rassemblera les gens afinde mettre en commun les pratiques exem-plaires et d’apporter des améliorationsimportantes. Ce conseil permettra auxgens de faire partie de la solution tout ennous aidant à recenser les besoins de lapopulation vieillissante. »

Le Conseil sur le vieillissement mettra aupoint une stratégie sur le vieillissement auNouveau-Brunswick. Cette stratégie servirade fondement à un cadre qui orienteratoutes les mesures qui seront prises àl’égard des enjeux touchant les aînés et levieillissement au Nouveau-Brunswick.

Nomination des membres du Conseil sur le vieillissement

Dix-sept personnes ont été nommées au conseil, dont Ken McGeorge, de Fredericton,et Suzanne Dupuis-Blanchard, de Dieppe, qui agiront à titre de coprésidents.Les autres membres du conseil sont :

Jean-Luc Bélanger, de Dieppe;Ian MacDonald, de Fredericton;Anne Marie Gillis, de Saint John;Haley Flaro, de Fredericton;Rinette Côté, de Lac-Baker;Marianne Mallia, d’Upper Kingsclear;Jacqueline Matthews, de St. Stephen;Ron Toivanen, de Bathurst;

Steve Epworth, de Sackville;Annabelle St. Laurent, de Tracadie;Cindy Donovan, de Saint John;Flora Dell, de Moncton;Carolyn Wrobel, de Moncton;Sanjay Siddhartha, de Miramichi; etDan Gillis, de Moncton.

De gauche à droite :Victor Boudreau, Ministre de la Santé; Suzanne Dupuis-Blanchard, coprésidente du Conseil sur le vieillissement; Ken McGeorge, coprésident du

Conseil sur le vieillissement et Cathy Rogers, Ministre du Développement social.

23 février 2016FREDERICTON (GNB) – Le nom des personnes qui siégeront au Conseil sur le vieillissement ont été annoncés,

aujourd’hui, par la ministre du Développement social, Cathy Rogers.

Tiré du site Web du gouvernement du N.-B.

«P

« Ces personnes possèdent de vastesconnaissances et une riche expérience, etelles apporteront un large éventail depoints de vue au conseil, a affirmé MmeRogers. Le Nouveau-Brunswick fait face àun défi de taille, soit établir un équilibreentre les besoins d’une population vieil-lissante et l’augmentation des coûts du sys-tème de soins de longue durée et despressions imposées sur ce système. Ils’agit là d’une question complexe, et nousdevons tous faire notre part. »

La stratégie vise à bâtir une province où :• les aînés mènent une vie active et parti- cipent à la vie communautaire;• les gens de tous âges sont traités avec respect et dignité;• des investissements et des partenariats stratégiques permettent aux gens de rester actifs et en santé tout au long de leur vie;• et les gens ont accès à des soins de santé, à un soutien et à des services adéquats grâce à un système souple, intégré et viable qui

représente un continuum de soins har- monieux prévoyant les transitions dans les deux sens selon les besoins.

Le conseil présentera une stratégie sur levieillissement au gouvernement provinciald’ici la fin de l’année. La première réuniondu conseil devrait avoir lieu à la mi-mars.Tiré sur le site Internet de la Province duNouveau-Brunswick.


Émissions de radio

ls sont plus d’une trentaine de bénévoles à avoirrelevé le défi d’animer au moins une émissionradiophonique, sur les ondes de la radio commu-nautaire de leur localité, dans le cadre du projetRadio 50 + qui a été lancé le printemps dernier.

Le projet, qui a pris fin en mars, a permis aux journalistesen herbe de s’entretenir avec des intervenants de tous lesmilieux et d’aborder des sujets qui touchent le quotidien dela communauté des 50 ans et plus notamment la santé, lesloisirs, l’abus et la fraude, les finances et les enjeux relatifsau vieillissement de la population.

« L’objectif du projet était avant tout de créer des émissionsentièrement consacrées aux intérêts de la communauté des50 ans et plus, tout en leur faisant découvrir le monde de laradio », explique Mylène Dugas, coordonnatrice du projetpour le compte de l’AFANB, partenaire de l’initiative. « Denombreux bénévoles ont démontré un enthousiasme telenvers le projet que dans certaines communautés la diffusiondes émissions, qui devait prendre fin en mars, se poursuivraencore quelques semaines. »

En tout, sept radios membres de l’Association des radioscommunautaires acadiennes du Nouveau-Brunswick(ARCANB) ont participé au projet, financé par le pro-gramme Nouveaux horizons du gouvernement du Canada.

Chaque émission, d’une durée variant de 30 à 60 minutes,a été diffusée en direct ou en différé sur les ondes des radiossituées à Pokemouche (CKRO), Shédiac (CJSE), Edmundstonet Grand-Sault (CFAI), Kedgwick (CFJU), Balmoral et Campbellton(CIMS), Fredericton (CJPN) et Saint-Jean (CHQC).

Les bénévoles, accompagnés par des professionnels œuvrantau sein de la radio communautaire de leur localité, ont préparéet animé chacune des émissions diffusées sur les ondes.

CJSE – À l’avant : Réginald Cormier. Deuxième rangée (de gauche à droite) :Denise Caron, Marcel Parker-Gallant, Amédée Haché, Laurence Beaulieu-

Arseneault (absents : Bernadette Landry, Claire Lanteigne et Maurice Saulnier)

CKRO - De gauche à droite : Norma McGraw, Monique Savoie, Théo Noël, Anne-Marie Rouselle, Florent Haché (absents : Gilmond Larocque, Yvon Duguay)

CJPN – Cécile Ouellet s’entretient avec Agathe Laliberté et Réjean Castonguaysur le sujet de l’autosuffisance, dans le cadre de l’émission Apprentis pour la

vie du projet Radio 50 +.

Mission accomplie pour le projet Radio 50 + del’ARCANB et l’AFANB!

I


es 18 et 19 mars 2016 s’est tenueau Centre des arts et de la culturede Dieppe (CACD) la 4e édition duRendez-vous culturel 50 + orga-nisé par le Comité régionalDieppe-Moncton de l’Association

francophone des aînés du Nouveau-Bruns-wick. L’exposition qui regroupait une grandevariété d’art et d’artisanat – livres, peintures,aquarelles, tapis hookés, broderies, petitspoints, crochet, bois tourné, poterie, etc. aattiré de nombreux visiteurs fascinés par letalent des exposants.

Ayant débuté modestement avec sept expo-sants en 2013, le CACD a été occupé àpleine capacité cette année avec vingt-cinqexposants. Parmi les nouveautés de cette4e édition soulignons le concept de l’«intergénérationnel» avec la jeune écrivaineMichèle-Josée Arsenault et la tenue de deux tables rondes dont la premièreregroupait les écrivains et la seconde des artistes-peintres.

L’un des principaux objectifs du RVC50+ qui est «d’échanger et de créer desliens avec les autres artistes, artisans et les visiteurs» a été largement atteint.C’est une belle récompense pour les coordonnatrices Denise Caron et LorraineJulien qui ont consacré de nombreuses heures à l’organisation. Souhaitons quecette belle activité continue encore longtemps par l’implication de nouveauxbénévoles.

Rendez-vous culturel 50 +, une belle réussite

L


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Le Conseil d’administration de votre Association… À VOTRE ÉCOUTE !Roger Martin, président(506) [email protected]

Janine Renault,vice-présidente et administratriceRestigouche Est(506) [email protected]

Pauline Dubé, administratriceRestigouche Ouest(506) [email protected]

Roseline Roy, administratriceChaleur(506) [email protected]

Laurence Beaulieu-Arsenault, administratriceShediac - Cap-Pelé(506) [email protected]

Roger Richard, administrateurKent-Nord - Rogersville - Miramichi - Baie Ste-Anne(506) [email protected]

Lina Després, administratriceKent Sud(506) [email protected]

Normand Gionet, administrateurDieppe - Moncton(506)[email protected]

Yves Boutot, administrateurFredericton - Saint-Jean(506) [email protected]

Théo Noël, administrateurGrand Caraquet(506) [email protected]

Solange Haché, administratriceGrand Tracadie-Sheila - Néguac(506) [email protected]

Jacqueline Roy Roussel,administratriceShippagan - Lamèque - Miscou(506) [email protected]

Jean-Louis Gervais, administrateurGrand-Sault - La Vallé(506) [email protected]

Carmon Dubé, administrateurMadawaska(506) [email protected]

Gilmond Larocque,Président des Jeux de l’Acadie 50+(506) [email protected]

Association francophone des aînés du Nouveau-BrunswickC. P. 27100 Dieppe NB, E1A 6V3

Téléphone (506) 386-0090 | Sans frais : 1 866-523-0090Télécopieur : (506) 384-7009

Courriel : [email protected] | Site web : www.afanb.org

41739015Dieppe, NB

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FICHE D’INSCRIPTION

FICHE D’INSCRIPTION

Fidèle à sa mission de « regrouper les francophones de 50 ans et plusafin de promouvoir leur mieux-être, de veiller à la défense de leurs droitset ainsi, de contribuer à leur épanouissement personnel et à celui de toute lasociété », l’association vous invite à participer à la 16e Assemblée générale annuelle, le samedi10 septembre, à la Polyvalente Louis-J.-Robichaud, 435, rue Main Shediac, NB E4P 2C1.

À noter que l’inscription à l’AGA est GRATUITE.Vous pouvez vous inscrire par courriel à

[email protected] ou par téléphone au 506 386-0090

ou au numéro sans frais 1 866-523-0090 ou par courrier postal. Faites-nous connaître votre intention

au plus tard le lundi 5 septembrepour permettre aux personnes responsables d’organiser les activités selon le nombre

de participantes et participants.MERCI DE VOTRE COLLABORATION!Mélanie Saintil, adjointe administrative

Nom : ___________________________________________________

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Téléphone : _______________________________________________

Adresse électronique :

Vous trouverez le programme inclus dans la revue La Voix à la page 13 et cette fiche d’inscription précise les autres détails.

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Également 18 au 21 août dans ce numéro · 2017-03-01 · la scène fédérale. pour ce faire, en...

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