future challenges for hrd professionals challenges for hrd...

บรษททปรกษาหมายเลข 2798 โดยศนยทปรกษาไทย กระทรวงการคลง

ww

w.t

hai

skil

lplu

s.co

m

Copyright2551@ThaiSkillPlus Co., Ltd.

Future Challenges for HRD Professionals

DR. ARPORN PUVITAYAPHAN


ประเดนนาเสนอ

1

ความทาทายของการพฒนาบคลากรดานตางๆในอนาคต1

การเตรยมตวของบคลากรดาน HR เพอรบมอกบอนาคต2

ตวอยาง - กรณศกษา3


1. ความทาทายของการพฒนาบคลากรดานตางๆ ในอนาคต

2



Michael Armstrong

Performance management should really be called “performance and development management”



By Dave Urich, 2009

Customer Focus

Adopted # Adapted

Integrated HRM& HRD

Continuous Improvement

Change Management

HRD Roles

4


2. การเตรยมตวของบคลากรดาน HR เพอรบมอกบอนาคต

เตรยมความพรอมสาหรบกลมงาน HR

เตรยมความพรอมสาหรบผบรหารและพนกงาน

งาน HRDงาน HRD

5


การบรหารการเปลยนแปลง

MODEL การตอบโตการเปลยนแปลง

สภาวะตางๆ ยอมรบ

ทาแตบน

ไมทานนทา

ไมทา อยเฉย

ตอรอง

ไมทาประทวง/ทารายรางกาย

8


2. การเตรยมตวของบคลากรดาน HR เพอรบมอกบอนาคต

Technical Competency

Interpersonal Competency

Intellectual Competency

Business Competency

9


เตรยมความพรอมสาหรบผบรหารและพนกงาน

HRD

การสอสารสองทาง

• อบรม• ประชม• กจกรรม

ผบรหาร

พนกงาน

การสอสารทางเดยว

• แผนพบ• e-mail• ประกาศ• วารสาร• เสยงตามสาย

10


Case Study

Case Study: A for HRD Professionals

11


กรณศกษา A - LDP

ท Competency ชอหลกสตร วทยากร วนทอบรม เวลา

1 Introduction Leadership Development Program AAA xxxx 9.00-12.00 น.

2 ความยดหยนและปรบตว

การสรางวฒนธรรม กบการบรหารการเปลยนแปลง 1 BBB xxxx 13.00-16.00 น.

3 การสรางทม ศลปะการสรางทมงานอยางสรางสรรค CCC xxxx 9.00-16.00 น.

4 การสรางทม การสอนและพฒนาทมงานมออาชพ CCC xxxx 9.00-16.00 น.

5 การวางแผน เทคนคการวเคราะห วางแผนและตดสนใจในงาน วนท 1 DDD xxxx 9.00-16.00 น.

6 การวางแผน เทคนคการวเคราะห วางแผนและตดสนใจในงาน วนท 2 DDD xxxx 9.00-16.00 น.

7 การสรางความไววางใจ

7 Habits อปนสยทดสาหรบผนาทสรางความไววางใจ CCC xxxx 9.00-16.00 น.

8 ความยดหยนและปรบตว

การสรางวฒนธรรม กบการบรหารการเปลยนแปลง 2 BBB xxxx 9.00-16.00 น.

13


Case Study

Case Study: B for HRD Professionals

14


โครงการปรบบทบาทของหนวยงาน HRD

ภาพรวมหลกสตร ระยะเวลา

1 Strategic Human Resource Development (HRD)

- Overall ของ Strategic HR 1 วน

2 Talent Management (TM):

- แบงปนประสบการณขององคกรภายนอกในการทา TM- หลกการและแนวคดการทา TM

0.5 วน1.5 วน

3 Individual Development Plan (IDP):

- แบงปนประสบการณขององคกรภายนอกในการทา IDP- แนวคดและขนตอนการทา IDP Feedback & IDP Monitoring

0.5 วน1.5 วน

4 Mentoring System

- การสรางระบบพเลยง 1 วน

5 Non - Classroom Training:

- การสอนงาน (Coaching)- การฝกปฏบตในภาคสนาม (OJT)- อนๆ ไดแก การมอบหมายงาน/โครงการ (Job/Project Assignment) การเฝาตดตาม/เลยนแบบ (Job Shadowing) การเรยนรดวยตนเอง (Self Learning)

1 วน 1 วน 1 วน

6 ดงานนอกสถานท 1 วน

16


เตรยมความพรอมสาหรบนก HR

17

•กอนหนาน •ถดไป•กอนหนาน •ถดไป

คณาจารย TSP กาลงใหความรกบ HR Team เกยวกบแนวคดการพฒนา

บคลากรยคใหม

ทมงาน HR ตงใจเรยนและชวยกนทากจกรรม


Case Study

Case Study: C for HRD Professionals

18


เตรยมความพรอมสาหรบผบรหารพนกงาน

นกเรยน....ตงใจฟง

หนอยคา

19

เจ เจ ตงใจฟงหนอย...


1) แผนพบ

20


1) แผนพบปกหนาปกหลง

21


1) แผนพบ

22


2) วารสาร

23


3) บอรดประชาสมพนธภายใน

24


3) บอรดประชาสมพนธภายใน

25


???..... หากมขอสงสยหรอคาถามใด ๆ

ดร. อาภรณ ภวทยพนธ รองกรรมการผจดการและผอานวยการสถาบนวจยและพฒนาทรพยากรมนษย

บรษท ไทยสกลลพลส จากด

เบอรตดตอ: 086–792-9891/ 081-336-6729อเมล: [email protected]

[email protected]

26


ดร.อาภรณ ภวทยพนธ (Dr. Arporn Puvitayaphan)

การศกษา• ปรญญาเอก โครงการบณฑตศกษา (สาขาการพฒนาทรพยากรมนษย) หลกสตรนานาชาตมหาวทยาลยบรพา• ปรญญาโท ศลปะศาสตรมหาบณฑต (จตวทยาอตสาหกรรมและองคการ) มหาวทยาลยธรรมศาสตร• ปรญญาตร รฐศาสตรบณฑต (เกยรตนยมอนดบหนง) มหาวทยาลยธรรมศาสตร

ประสบการณการทางาน• บรษท ทปรกษาธรกจ อารเธอร แอนเดอรเซน จากด• บรษท โทเทล แอคเซส คอมมนเคชน จากด (มหาชน)• Grant Thornton Ltd.• บรษท เนชน มตตมเดย กรป จากด (มหาชน)

ปจจบน • ผอานวยการวจยและพฒนาดานทรพยากร มนษย บรษท ไทยสกลลพลส จากด• วทยากรและทปรกษาพฒนาทรพยากรมนษย• หนงในนกพฒนาทรพยากรดเดนของประเทศ ประจาป 2550 จากสถาบนทรพยากรมนษย มหาวทยาลยธรรมศาสตร

Profile

29


ภาคผนวก

Thailand Consulting offers services in organizational development and human resource consultancy.

Thaiskillplus

27


Thai Skill Plus Company Profile

ดวยความมงมนทจะมสวนรวมในการพฒนาองคกร ระบบการบรหารทรพยากรมนษย และยกระดบศกยภาพบคลากรไทย เพอผลกดนใหประสบความสาเรจ โดยแกไขปญหาใหแกองคกรธรกจและพฒนาใหกาวหนาตอไปอยางยงยน เพอกาวสความเปนสากล

บรษท ไทยสกลลพลส จากด จงกอกาเนดขนจากปณธานอนตงมนของกลมบคคลากร ผมประสบการณในการทางานจรงมากวา 20 ป และประสบการณในการเปนทปรกษาใหแกหลายองคกร จงมความเชยวชาญในสราง และ Implement ระบบการบรหารทรพยากรมนษยอยางครบวงจร

28


Some Client References

32


www.thaiskillplus.com

future challenges for hrd professionals challenges for hrd...

Documents