fusion saas Борлас

BORLAS Consulting Group

Михаил Ионов, руководитель направления Fusion DHCM «Борлас»Александр Мазурин, функциональный архитектор, DHCM «Борлас»

Плюсы и минусы HCM SaaS. Облачный мир глазами клиента и команды внедрения


Облачный мир Oracle HCM

Руководитель проекта

Команда внедрения

CIO HR


Руководство настройкой Fusion SaaS

КомандаВ команде нет программистов

Инструмент управления настройкой

Встроенный Project Management

Техподдержка настройки

Инфраструктура и промежуточный слой ПО находятся в ведении Oracle

Методология настройки OUM

Cloud Application Services

Implementation


Команда внедрения о Fusion SaaS

Доступность и интерфейс • Доступ ко всем задачам настройки из

«одного окна» • Интуитивно понятный и простой

интерфейс настройки системы• Удаленный и универсальный доступ к

настройкам и функционалу

BPMНастройка бизнес процессов

Заказчика в системе

Встроенный механизм интеграции с внешними

системами (OeBs, 1 С, SAP, Босс-кадровик, и другие)

Базовые роли, готовые для использования: Настройка правил предоставления

ролей и профилей защиты


Особенности Fusion Saas

Возможность использовать стандартный

функционал при настройке системы

Кастомизации интерфейса

Доступ к таблицам БД

через создание модели данных в

BI


Система постоянно обновляется

Patch updates выходят каждые 2

недели

Релиз выходит раз в квартал


«Магия Fusion – Ориентация HR на потребности бизнеса»Понимание и ориентация на задачи бизнеса

HR менеджер – стратег, методист, модератор,

администратор

Передача HR инструментов линейным менеджерам

Создание инструментов для повышения эффективности,

конкурентоспособности, результативности бизнеса

Методология Fusion: основная роль в управлении персоналом отведена линейным менеджерам, обладающим всей необходимой информацией для принятия решений

Тенденции


Мировые тенденции HR «всегда под рукой»

Оптимизации бизнес-процессов HR в соответствии с лучшими практиками управления персоналом


Новый взгляд на управление талантами

Сравнение профиля работника с профилем должности для

принятия решений по дальнейшему развитию

Комитет по талантам: Рассмотрение команды

руководителя по итогам оценки в матрице 9-box для принятия

кадровых решений

Анализ и управление рисками, связанными с перспективными работниками: Прогнозирование изменения рабочего поведения

сотрудника при реализации определенного сценария


HR –пользователи о Fusion SaaS

Возможность самостоятельной

конфигурации страниц

Встроенная справка, всплывающие окна с

информацией об объектах системы

«Дружественный» интерфейс

«Возможность создания отчетов самостоятельно»

«Доступ с мобильных устройств – система

всегда со мной»

Возможности по организации

социальных сетей внутри организации


CIO o Fusion SaaS

Быстрое внедрение, стоимость работ меньше чем при внедрении

системы on-premise

Возможности гибкого управления основными метриками – облако растет

вместе с компанией

Оперативная модернизация и

обновление системы

Качественная техническая поддержка

Отсутствуют расходы на покупку, модернизацию, обслуживание серверов и серверного программного

обеспечения

Все дата-центры Oracle в EMEA расположены в странах на территорию которых разрешена передача

персональных данных без письменного согласия субъекта : Netherlands и United Kingdom


Goal Management

Performance Management

Workforce Compensation

Talent Review,Succession

Planning

Миграция данных

Интег

раци

я с

HR Adm

inОбучение пользователей

Business Intelligence

Fusion Rapid Start от Борлас


СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Контакты:www.borlas.ru/hcm

тел: +7(495) 545-59-30 (доб. 6601) e-mail: [email protected]

www.facebook.com/BorlasHCM

fusion saas Борлас

Business

fusion dhcm

dhcm hcm saas

oracle emea

netherlands united kingdom