fundamed zzp dag 28 juni 2014
DESCRIPTION
Fundamed presentatie - KNMT zzp-dag 2014TRANSCRIPT
![Page 1: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/1.jpg)
Koninklijke Nederlandse Maatschappijtot bevordering der Tandheelkunde
De beroepsorganisatie van tandartsenen tandarts-specialisten
![Page 2: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/2.jpg)
Samenwerken is kunnen leven met de verschillen, maar dan moet je die wel kennen
Wim Meijer en Hans de Roos (partners Fundamed)
![Page 3: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/4.jpg)
Open of gesloten vragen?
![Page 5: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/6.jpg)
geslo
ten
vrag
en
beke
nd /
vero
nder
stel
d
nieuwsgierigheid
![Page 7: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/7.jpg)
belangen
gelijke
helder
troebel
![Page 8: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/8.jpg)
Stel één van de volgende vragen aan je buurman/-vrouw en luister naar het antwoord
1. Waarover maak jij je in het kader van een toekomstige samenwerking zorgen?
2. Waar liggen voor jou de grenzen van het naar eigen stijl en aanpak werken als tandarts?
3. Wat denk je dat samenwerking jou persóónlijk oplevert?4. Op welke wijze moeten in een samenwerking, bijvoorbeeld een
maatschap, besluiten worden genomen en in hoeverre is de methode afhankelijk van het onderwerp?
5. Wat zou je -bij een samenwerking- nóóit willen veranderen?
![Page 9: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/9.jpg)
Reactief gedragverkleint de
cirkel van invloed
Proactief gedragvergroot de
cirkel van invloed
Stephen R. Covey – De zeven eigenschappenvan effectief leiderschap
Je kunt kiezen om je energie te steken in:
lust - invloedòf
last - betrokkenheid
Directe invloed eigen gedrag
Indirecte invloedgedrag van anderen
Géén invloed het verleden, het weer, aspecten in
de omgeving
![Page 10: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/10.jpg)
bedoeld gezegd
gezegd gehoord
gehoord begrepen
begrepen akkoord
akkoord gedaan
≠
≠
≠≠≠
Communicatiemuur
![Page 11: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/11.jpg)
We beoordelen een ander vaakop zijn gedrag en onszelf oponze (goede) bedoelingen.
![Page 12: Fundamed zzp dag 28 juni 2014](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052911/559ed31f1a28abc6678b458a/html5/thumbnails/12.jpg)
Fundamed®
Bepaal – binnen 5 minuten – de gezondheid van
úw samenwerking op
www.samenwerkingsthermometer.nl
Legt de basis voor duurzaam samenwerken