fundaciÓ factor humÀ · design thinking nous espais de treball noves formes de mentoring...
TRANSCRIPT
FUNDACIÓ FACTOR HUMÀ
DOSSIER DE PREMSA 2018
“Millorar la gestió de les persones a les organitzacions”
2
SUMARI
01 Fundació Factor Humà, serveis per a professionals de la gestió de les persones
|3
02 Activitats
|4
03 Premis Factor Humà
|8
04 Baròmetre del Factor Humà
|10
05 Patronat i organitzacions associades
|12
06 Comissió Consultiva
|13
07 Consell Assessor
|14
08 Equip de treball |15
3
01 Fundació Factor Humà, serveis per a
professionals de la gestió de persones
Creada per Mercè Sala l’any 1997, la Fundació té com a objectiu millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Compta amb 62 empreses i organitzacions i una comunitat de 2.000 persones, principalment directius de funcions diverses i càrrecs de Recursos Humans de les empreses associades.
Organitza anualment els Premis Factor Humà i més de 20 trobades anuals de màxim nivell.
Gairebé 8.000 professionals estan subscrits als seus serveis online.
Creada i promoguda per Mercè Sala l’any 1997, la
Fundació Factor Humà és una entitat que té com
a objectiu millorar la gestió de les persones a les
organitzacions. Es tracta de l’espai de referència a
Catalunya en aportació de valor en l’àmbit dels
Recursos Humans. La seva missió: ajudar a
construir una societat millor on predominin
organitzacions més humanes.
Actualment aquesta comunitat de coneixement compta amb 62 empreses i organitzacions
associades. Això es tradueix en una comunitat de 2.000 persones que rep innovadors serveis
que els permeten fer prospectiva, conèixer millors pràctiques i promoure eines, així com
tècniques útils en matèria de RH. Un coneixement que la Fundació transmet a través dels seus
espais d'intercanvi i relació tant virtuals com presencials, entre els quals destaquen les
trobades temàtiques o els seminaris. En total, el 2017, la Fundació va organitzar més de 20
trobades.
L'innovador portal web www.factorhuma.org és una altra de les eines de coneixement de la
Fundació, un portal de referència per a gairebé 8.000 professionals.
És una entitat que té com a objectiu millorar la gestió de les persones a les
organitzacions
4
02 Activitats Més de 20 trobades anuals:
Trobades temàtiques sobre RH i altres temes: Noves pràctiques en RH, RSE, Compromís, Comunicació, Direcció de persones, Internacionalització, Gestió del talent, Relacions laborals, Salut laboral i benestar i Sector públic.
Recentment, hem endegat una línia d’activitats per als caps d’equip o mànagers de qualsevol funció, més enllà de Recursos Humans.
Plenari.
Trobada anual de Màxims Representants.
Seminaris Factor Humà.
Serveis online: butlletins amb notícies nacionals i internacionals, hemeroteca i unitats de coneixement (documents ad hoc sobre temes d'actualitat en matèria de RH).
Amb l'objectiu de donar a conèixer les millors
pràctiques en direcció de persones i promoure
eines i tècniques útils per a aquest àmbit
d'intercanvi i relació, la Fundació Factor Humà
ofereix espais de trobada presencials i virtuals.
En ells, facilita el networking, transmet
coneixement i assessora els assistents, el que
facilita la tasca professional posterior dels
participants. Cal destacar que el 2017 la Fundació va organitzar més de 20 trobades, en què la
mitjana de satisfacció de les persones que van assistir va ser de 4,50 sobre 5.
Activitats presencials
Trobades temàtiques
La Fundació Factor Humà organitza anualment trobades presencials per a les 62 empreses i
organitzacions associades que versen sobre les següents temàtiques:
Noves pràctiques en Recursos Humans. Gran part de les activitats de la Fundació giren al
voltant de la tècnica del benchmarking. Sobre la base d'identificar aquelles entitats o
persones que estan duent a terme les millors pràctiques en aspectes clau de l'àmbit dels
RH per a posteriorment convidar-les a aquest grup per explicar la seva experiència, pivota
Noves pràctiques en Recursos Humans.
Gestió de persones per a mànagers. De recent creació, l'objectiu d'aquest grup és impulsar
el canvi que suposa que, més enllà de RH, els/les managers es facin responsables del
desenvolupament de les seves persones col·laboradores.
La Fundació Factor Humà ofereix espais de trobada presencials i virtuals
5
Compromís. Els associats analitzen i reflexionen sobre els factors que més impacten en el
compromís de les persones i com això afecta a la competitivitat de les organitzacions.
Comunicació. Es tracta del punt de trobada en el qual els associats analitzen i reflexionen
sobre la comunicació tant interna com externa.
Directors/es de persones. És l'espai que la Fundació posa a disposició dels directors de RH
per compartir experiències i recursos en un clima de confiança i transparència.
Gestió del Talent. És l’espai dels/de les Responsables de Desenvolupament de les entitats
associades i el seu objectiu rau en afavorir el coneixement compartit, les bones pràctiques i
el networking. Respon a les necessitats tangibles i als interessos concrets de les persones
que en formen part.
Internacionalització. A aquesta trobada temàtica assisteixen els/les professionals de
Recursos Humans de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà que tenen
presència internacional o voluntat de tenir-la.
Relacions Laborals. L'espai per a les persones responsables o tècniques de Relacions
Laborals de les organitzacions associades a la Fundació.
Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS). RS i S és un grup de trobada que, mitjançant
el compromís, la participació i la coresponsabilitat dels seus participants, posa en marxa
iniciatives en aquest àmbit.
Salut Laboral i Benestar. Aquesta trobada temàtica té la vocació de millorar les condicions
de treball de les persones de les organitzacions associades.
Sector Públic. Aquest és un espai que pretén abordar la necessària incorporació d’una
cultura innovadora a les Administracions Públiques.
Plenari
És una sessió de treball anual que funciona mitjançant tallers creats a partir dels interessos dels
participants i dinamitzats per experts de la xarxa de la Fundació. La trobada es completa amb
una activitat d’impacte i un dinar de networking.
Trobada anual de Màxims Representants L'any 2011, la Fundació Factor Humà va obrir aquest nou espai anual de conversa entre l'alta direcció de les organitzacions associades per aconseguir millorar la seva capacitat d'influència. Aquesta cita es concreta en una vetllada a la qual, a més d'assistir els màxims representants de les empreses associades, hi acudeix l'organització reconeguda amb el Premi Factor Humà Mercè Sala. Seminaris Factor Humà Amb l'objectiu d'apropar eines de creixement professional, la Fundació prepara seminaris periòdics oberts al públic als quals convida als/a les millors experts/es perquè aportin el més útil i rellevant a la professió.
6
Serveis virtuals
La Fundació Factor Humà compta amb una pàgina web especialitzada per als professionals en gestió de persones. Aquest web, que s’ha convertit en tota una eina de consulta i referència per a gairebé 8.000 professionals, va tenir 180.000 visitants el 2017. A més del web, la Fundació ofereix els següents serveis virtuals:
Butlletí de Novetats
Es tracta d’una mostra de les millors notícies nacionals.
Butlletí Extra
En aquest Butlletí el que s'ofereix són notícies internacionals, una selecció i traducció de les
més rellevants.
Hemeroteca
La Fundació compta amb un fons documental acumulat des de l'any 2000.
Unitats de coneixement
Des de la Fundació Factor Humà s'elaboren documents ad hoc en els que s'aborden en
profunditat temes d'actualitat en matèria de Recursos Humans i la seva gestió. Alguns
exemples:
Lideratge per a mànagers
Nous sistemes d’avaluació
Oportunitats de la robotització
Design Thinking
Nous espais de treball
Noves formes de mentoring
Disrupció
Hackathons
Elaboració de presentacions orals i escrites
Xarxes socials
Grup a Linkedin: amb més de 1.700 membres
https://www.linkedin.com/uas/login?session_redirect=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.co
m%2Fgroups%2F2155878
Pàgina d’empresa a LinkedIn: amb gairebé 1.000 seguidors
https://www.linkedin.com/company/fundaci-factor-hum-/
Twitter: amb més de 4.000 seguidors. https://twitter.com/FundFactorHuma
Canal de Youtube: amb més de 90 vídeos publicats.
https://www.youtube.com/user/FundFH/videos
7
Facebook: amb més de 400 seguidors.
https://www.facebook.com/pages/Fundaci%C3%B3-Factor-
Hum%C3%A0/189269581242166
Flickr: amb més de 450 fotos publicades. https://www.flickr.com/photos/fundfactorhuma
8
03 Premis Factor Humà
Creats el 2009 per homenatjar la figura de Mercè Sala, els Premis Factor Humà reconeixen aquelles iniciatives que tenen a les persones com a prioritat.
D’una banda, el Premi Factor Humà Mercè Sala s'atorga a projectes d'empreses i institucions que posin en pràctica els valors que ella representava: tracte humà, innovació, pragmatisme i visió global.
Organitzacions com La Fageda, Metalquimia, Hospital Sant Joan de Déu, AMES, AMAT Immobiliaris, Affinity Petcare i Fundació Ampans són algunes de les empreses distingides fins a la data.
D’altra banda, en l’edició de 2018 inaugurem el Premi Impacta: un reconeixement a les millors pràctiques en gestió de persones de les organitzacions associades a la Fundació.
Premi Factor Humà Mercè Sala L'any 2009 el Patronat de la Fundació Factor Humà
va decidir homenatjar la figura de Mercè Sala
instaurant un guardó en el seu honor: el Premi
Factor Humà Mercè Sala. Un reconeixement, de
caràcter anual, que premia aquelles iniciatives que
tenen a les persones com a prioritat. En concret, es
tracta d'un reconeixement a persones, projectes,
equips, iniciatives, etc., que són la concreció pràctica
dels principis i valors que aquesta economista,
empresària i política catalana representava: tracte
humà, innovació, pragmatisme i visió global.
Formada per representants de les Entitats col·laboradores del Premi, la Comissió tècnica és
l'encarregada de buscar i proposar candidatures. Un cop seleccionades, les valora seguint un
sistema d'unificació de criteris, tot això per confirmar que compleixen amb la filosofia del
guardó, i posteriorment, procedeix a la selecció de les candidatures finalistes. Candidatures
que rep el Jurat format per persones que van conèixer a Mercè Sala i per guanyadors del Premi
en edicions anteriors. En base a les tres propostes de la Comissió tècnica, aquest tribunal és
l'encarregat de decidir qui és el guanyador.
Jurat
Salvador Alemany, president d'Abertis.
Imma Amat, co directora d'AMAT Immobiliaris.
Victòria Camps, catedràtica Emèrita de Filosofia moral i política de la Universitat Autònoma
de Barcelona (UAB).
9
Manel del Castillo, director gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona.
Toni Espinal, director general d’Ampans.
Cèsar Molins, director general d'AMES.
Maravillas Rojo, secretària general del Centro Iberoamericano de Desarrollo Estratégico
Urbano (CIDEU).
Xavier Serra, director general d'Affinity Petcare.
La primera edició d'aquest premi va tenir lloc el 2009, coincidint amb el primer aniversari de la
mort de Mercè Sala. Des de llavors, les organitzacions distingides han estat:
La Fageda (2009)
Metalquimia (2010)
Desigual (2011)
Hospital Sant Joan de Déu (2012)
Softonic (2013)
AMES (2014)
AMAT Immobiliaris (2015)
Affinity Petcare (2016)
Fundació Ampans (2017)
Premi Impacta D’altra banda, en l’edició de 2018 inaugurem El Premi Impacta.
Coincidint amb l'acte de lliurament del Premi Factor Humà Mercè Sala, volem reconèixer
també la tasca que duen a terme les
organitzacions associades a la Fundació Factor
Humà compromeses amb l'aplicació del
Manifest Factor Humà. El Premi Impacta va
destinat a projectes liderats des de l'àrea de
Gestió de Persones (Recursos Humans)
d'aquestes entitats i que tenen un impacte
positiu dins de l'organització, tant tangible com
intangible.
Va destinat a projectes liderats des de l’àrea de Gestió de Persones de les organitzacions associades
10
04 Baròmetre del Factor Humà
La Fundació va llançar l’any 2017 un instrument d’autodiagnòstic perquè les organitzacions puguin analitzar els seus punts forts i les seves àrees de millora i decidir les accions que han de dur a terme per avançar en la gestió de persones.
El Baròmetre del Factor Humà és una eina d’anàlisi dissenyada per obtenir informació sobre el nivell d’acompliment d’una sèrie de principis que fomenten entorns de treball estimulants i motivadors.
Un any després de la seva posada en marxa la Fundació presenta el “Primer Informe del Baròmetre del Factor Humà”, un estudi elaborat a partir dels resultats obtinguts a través de l’eina i que ofereix una completa radiografia de l’estat actual de la gestió de persones a nivell espanyol.
El Baròmetre del Factor Humà
(https://barometrefh.org) és un instrument
d’autodiagnòstic que es va posar en marxa el 2017
perquè les organitzacions puguin analitzar els seus
punts forts i les seves àrees de millora i decidir les
accions que han de dur a terme per avançar en la
gestió de persones. Un any després, la Fundació presenta el “Primer Informe del Baròmetre
del Factor Humà”, un estudi elaborat a partir dels resultats obtinguts a través de l’eina i que
ofereix una completa radiografia de l’estat actual de la gestió de persones a nivell espanyol. En
el seu primer any de vida, han participat 86 organitzacions de l’àmbit públic i privat, entre les
quals es troben everis, Ferrocarrils de la Generalitat o Mutua de Propietarios.
El Baròmetre del Factor Humà abasta qüestions fonamentals per al desenvolupament
empresarial com l’ètica, la igualtat, la transparència, la salut, la retribució, la flexibilitat o la
innovació, que no només contribueixen al benestar de les persones, sinó que milloren el
funcionament de les organitzacions i la seva capacitat d’atraure i retenir talent. És un
instrument estratègic basat en els principis del Manifest Factor Humà de les organitzacions
compromeses amb el valor de les persones:
1. La persona com a valor
2. Ètica i bon govern
3. Igualtat d’oportunitats i diversitat
4. Desenvolupament i ocupabilitat
5. Transparència, comunicació i participació
6. Seguretat, salut i benestar físic i emocional
7. Retribució equitativa i justa
8. Flexibilitat i equilibri en les esferes vitals
9. Coresponsabilitat en les relacions laborals
10. Innovació i creativitat
11
Per a què serveix?
Per obtenir Talent
Afavoreix l’atracció del talent que l’organització necessita per tal d’assolir els seus reptes, amb
la creació de valor afegit a mig i a llarg termini, tant per a les persones, per a l’organització com
per a la societat en general.
Per generar Treball en equip
Fomenta el treball en equip i la participació, en tant que millora la comprensió interna i el
diàleg entre departaments, aconseguint la màxima aportació de tot l’equip humà al bé comú
de l’organització.
Per reforçar la Reputació
Contribueix a reforçar la reputació i la confiança en l’organització,
elements que representen avantatges competitius difícils d’imitar.
Per millorar el Desenvolupament dels equips
Contribueix al desenvolupament professional i personal dels individus que hi treballen, tot
estimulant-ne el rendiment, la satisfacció, el compromís i l’ocupabilitat. Promou l’intercanvi,
l’aprenentatge mutu i la innovació en la gestió de persones.
Per fomentar la Igualtat
Avui dia la diversitat ha de ser un fet enriquidor i indispensable per a la vida de les
organitzacions. Afavoreix la promoció de la igualtat d’oportunitats i la no-discriminació en tots
els àmbits.
Per promoure el Lideratge coherent
Els resultats del Baròmetre contribueixen a aconseguir un lideratge consistent i respectuós
amb els principis de gestió de les persones de manera transversal a tota l’organització.
12
05 Patronat i organitzacions associades
Les organitzacions que formen part del
Patronat de la Fundació:
Altres organitzacions associades:
Abertis
AGBAR
Ajuntament de Barcelona
Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat
APM Terminals
CaixaBank
Cambra de Comerç de Barcelona
Consorci de Salut i Social de Catalunya
Diputació de Barcelona
everis
Ferrocarrils de la Generalitat de
Catalunya
MC Mutual
Moventia
Port de Barcelona
Randstad
Saba
Suara
Transports Metropolitans de Barcelona
TUSGSAL
Universitat Autònoma de Barcelona
Universitat Oberta de Catalunya
Universitat Pompeu Fabra
Patró honorífic: Generalitat de Catalunya
Abertis autopistas
Affinity Petcare
Agència de Salut Pública de Barcelona
Amat Immobiliaris
AMES
Àrea Metropolitana de Barcelona
Ampans
Barcelona Activa
Barcelona Serveis Municipals
BASI Group
Cellnex
Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Consell Comarcal del Vallès Oriental
CriteriaCaixa
Grup Damm
Diputació de Tarragona
DKV Integralia
Doga
EADA Business School
La Fageda
Fundació Bancària “la Caixa”
Gaes
Gebro Pharma
Hospital Clínic de Barcelona
Hospital Sant Joan de Déu Barcelona
Institut Català de la Salut
La Salle Campus BCN-URL
Leroy Merlin
Museu d'Art Contemporani de Barcelona
Mutua de Propietarios
Ordesa
Oxiris
Parc Recerca Biomèdica de Barcelona
Parc Sanitari Pere Virgili
Penguin Random House
Sanofi
Grup Sant Pere Claver
Universitat de Barcelona
Ziggurat
13
06 Comissió Consultiva La Fundació Factor Humà compta amb un equip d'experts/es en diferents especialitats com el
desenvolupament del talent, la comunicació, la responsabilitat social i sostenibilitat, que
assessora l'organització i li permet fer prospectiva a més de detectar tendències.
La Comissió Consultiva està formada per les següents persones:
Ana de
Andrés
Ana
Alós
Francesc
Beltri
Lluís
Casado
Antonio
Fernández
Carracedo
Sergi Garcia
Jordi
Garriga
Mar Gaya
Rafa
Goberna
Saül
Gordillo
José
Antonio
Lavado
Eduard
Legazpi
Carles
Mendieta
Boris Mir
Manel
Muntada
Àngels
Paredes
Cristina
Salvador
Josep
Salvatella
Jordi
Serrano Estel
Mallorquí
14
07 Consell Assessor Està format per persones de reconegut prestigi que assessoren la Fundació des de la seva
àmplia visió. En concret, aquest consell el componen Victòria Camps, Catedràtica Emèrita de
Filosofia Moral i Política de la UAB; Manel del Castillo, director gerent de l'Hospital Sant Joan
de Déu de Barcelona; Josep Santacreu, CEO de DKV, que assumeix la Presidència del Consell;
Núria Basi, presidenta de Basi; i Salvador Alemany, President d'Abertis.
15
08 Equip de treball
16
Contacte de premsa
Montserrat Arias + 34 936 318 450 | + 34 687 74 78 46 [email protected] Sandra Camprubí + 34 936 318 450 | + 34 660 24 68 41 [email protected]
Travessera de Gràcia, 15. 6º, 2ª - 08021 Barcelona | +34 936 318 450 | www.bemypartner.es