fra arbeidsprogram til Årsmelding
DESCRIPTION
Fra Arbeidsprogram til Årsmelding. Eksempel på målstyringsprosess i fylkeslaget/lokallaget. Fra NPFs vedtatte Arbeidsprogram 2011 – 2013: MEDLEMSSERVICE . Stimulere og motivere til egen innsats ved å peke på betydningen av egen innsats - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Fra Arbeidsprogram til Årsmelding
Eksempel på målstyringsprosess i fylkeslaget/lokallaget
Leif Klokkerhaug:Innspill til Ledermøte NPF januar 2012
Leif Klokkerhaug:Innspill til Ledermøte NPF januar 2012
Fra NPFs vedtatte Arbeidsprogram 2011 – 2013: MEDLEMSSERVICE
• Stimulere og motivere til egen innsats ved å peke på betydningen av egen innsats
• Øke fokus på medlemmer som ønsker, men ikke klarer å være til stede på arrangementer
• Utvikle tilbudene til prioriterte målgrupper• Øke nærheten til organisasjonen• Videreutvikle likemannstilbudet lokalt og
sentraltHvordan arbeide for disse målsettingene lokalt?
Leif Klokkerhaug:Innspill til Ledermøte NPF januar 2012
NPF MEDLEMSSERVICE MRPF
• Stimulere og motivere til egen innsats ved å peke på betydningen av egen innsats
• Øke fokus på medlemmer som ønsker, men ikke klarer å være til stede på våre arrangementer
• Utvikle tilbudene til prioriterte målgrupper
• Øke nærheten til organisasjonen
• Videreutvikle likemannstilbudet lokalt og sentralt
Opprettholde fylkeslagets medlemsblad ”Hør på meg”
Forbedre fylkeslagets hjemmesider på www.parkinson.no
Opprettholde tilbudet om helgesamlinger i samarbeid med lokalforeningene
Gjennomføre besøksrunde til alle pasientmedlemmer i M og R
Utvikle tilbud om sponset Sydentur Bidra til at medlemmer får tilbud
om LSVT Big og Loud. Ukentlig trimtilbud
Via arbeidsmøter til årsmøtevedtak:
Leif Klokkerhaug:Innspill til Ledermøte NPF januar 2012
MRPF MEDLEMSSERVICE NMPF
Bruke ”Hør på meg” som aktiv informasjons- og kommunikasjonskanal med egne medlemmer
Forbedre lokallagets hjemmesider på www.parkinson.no
Samarbeide med fylkeslaget om helgesamlinger
Gjennomføre besøksrunde til alle pasientmedlemmer på NM
Bidra til at medlemmer i NMPF får lokalt tilbud om LSVT Big og Loud
Opprettholde ”Kaldkauk” Tilbud om bowling med mat på
Futura
Opprettholde fylkeslagets medlemsblad ”Hør på meg”
Forbedre fylkeslagets hjemmesider på www.parkinson.no
Opprettholde tilbudet om helgesamlinger i samarbeid med lokalforeningene
Gjennomføre besøksrunde til alle pasientmedlemmer i M og R
Utvikle tilbud om sponset Sydentur Bidra til at medlemmer får tilbud
om LSVT Big og Loud Ukentlig trimtilbud
Via styremøter til årsmøtevedtak:
Leif Klokkerhaug:Innspill til Ledermøte NPF januar 2012
Konkretisering fra mål til evaluering
Hvorfor? Likemannsbesøk med intervjuSosialt aspekt, bli kjent
Hvordan? Budsjettmidler, søknader om støtteHvem? Ansvars- og oppgavefordeling
Ledelse og koordineringNår? Tidsplan for gjennomføringFerdig? Oppsummering, evaluering
Gjennomføre besøksrunde til alle pasientmedlemmerHANDLINGSPLAN
Årsmelding, regnskap Årsmøtebehandling
Leif Klokkerhaug:Innspill til Ledermøte NPF januar 2012
HVA MÅ GJØRES? HVORDAN? NÅR? ANSVAR
Synliggjøre likemennene
Hver enkelt likemann presenterer seg kort i mai-nr. av ”Hør på meg”.Likemannen selv må være aktiv utad
2010-2011
LeifLikemennene
Bruke likemennene På medlemsmøterPå helgesamlinger osv
Leder følger opp
Skaffe flere likemenn, spesielt pårørende av begge kjønn
Oppfordre aktuelle til å melde seg på annonserte kursBe NPF om desentralisert LM-kurs
Lokalforeningene
MEDLEMSSERVICE BASERT PÅ LIKEMANNSPRINSIPPET
- Styrke fylkeslagets og lokalforeningenes likemannsarbeid.
Eksempel fra Handlingsplan MRPF 2011-2012:
Leif Klokkerhaug:Innspill til Ledermøte NPF januar 2012
Årsmeldinga skal se bakover, og bør peke framover::
Foreningas navn, styre og ledelse etter forrige valg
Foreningas medlemstall og endringer i dette
Antall styremøter og behandlede saker
Hovedtall fra revidert regnskap
Aktiviteter
Gjennomføring av arbeidsprogram og handlingsplan med vurdering av måloppnåelse i forhold til anvendt innsats og økonomi
Endrings- og forbedringspotensiale
Tips om aktuelle endringer av mål, tiltak og gjennomføring
Leif Klokkerhaug:Innspill til Ledermøte NPF januar 2012
Men:
En slik implementeringsprosess fordrer imidlertid konstruktive tilbakemeldinger fra lokalt nivå gjennom fylkeslag og forbundsstyre til revisjon av arbeidsprogrammet på neste landsmøte….!
Neste arbeidsprogram bør kanskje i større grad enn nå preges av mål og tiltak som lokal- og fylkeslag anser som viktige for forbundets arbeid i 2-årsperioden…
Er vi klare for dette, lokalt, - og sentralt?Det kan bety andre og klarere prioriteringer….