Ac#on   menée   dans   le   cadre   de   la   conven#on   de   coopéra#on   signée   le   23  décembre   2008   entre   le   Ministère   de   l’enseignement   supérieur   et   de   la  recherche  et   la  fédéra#on  SYNTEC  avec   le  concours  des  fonds  collectés  au  #tre  de  la  taxe  d’appren#ssage.  

Ø  Présentation du Forum – salle Open Garden (9h00-9h20)

Ø  Conférence : Les défis techniques des bailleurs sociaux salle La Green (10h30-11h15) Animateur : H. Buisson et P. Passe-Coutrin, Osica, Paris

J-P. Saint-André Président, Université d’Angers F. Guérin Directeur de l’ISTIA P. Violier Directeur de l’ESTHUA A. Todoskoff Directeur des Relations Ecole-Entreprises de l’ISTIA D. Filloux Responsable de la Communication de l’ESTHUA

Noms soulignés = anciens diplômés

Ø  Table ronde : Face aux évolutions des organisations quels métiers de la qualité pour demain ? – salle La Green (11h30-12h15) Animateur : P. Kahn, Directeur, KSdF-Conseil, Paris

08h30 - 09h00 Accueil des entreprises 09h00 - 09h20 Présentation du Forum – Salle Open Garden 09h30 - 12h30 Stands entreprises – Parterre & Grand Hall 09h30 - 10h15 Table ronde : Les tendances du recrutement – Salle Open Garden 10h30 - 11h15 Conférence : Les défis techniques des bailleurs sociaux – Salle La Green 10h30 - 12h30 Parcours de diplômés – Salle Open Garden 11h30 - 12h15 Table ronde : Face aux évolutions des organisations, quels métiers de la qualité pour

demain ? – Salle La Green 12h30 - 13h45 Déjeuner – Rez de jardin

> Programme

matin

P. Cauchy Directeur Qualité Produit, Dorel Juvenile, Cholet O. Ducept Assurance Qualité Développement, Eolane, Angers Y. Lanoë Responsable Qualité, Daher, Cognac (Existia) B. Oudot Dirigeant, B-Oudot, Nantes C. Toupé Directeur Technique Projet, Nexeya, Paris

Il existe deux défis majeurs : Construire des logements à coûts maîtrisés dans une démarche de développement durable et réhabiliter le patrimoine existant en optimisant les coûts de maintenance. Les bailleurs sociaux conduisent des opérations d'envergure pour améliorer la forme urbaine des quartiers en partenariat avec les collectivités. L'habitant est au coeur des préoccupations. Les valeurs de solidarité, de qualité du logement et des services, la dimension sociale constituent les fondements de ce secteur d'activité. Pour mener à bien cette mission d'intérêt général, les compétences techniques mais aussi relationnelles sont primordiales.

S. Augry Responsable RH, SII., Nantes  N. Christodoulou Manager, Davidson, Paris  V. Goy Conseil en recrutement, Veronique Goy Conseil, Angers J. Petit Chargée de recrutement et relations écoles, Sopra Steria, Paris

Ø  Table ronde : Tendances et évolutions du recrutement salle Open Garden (9h30-10h15) Animateur : L. Bordet, ISTIA et V. Grimault, SUIO-IP, Angers

Ø  Table ronde : French Tech et Cité des Objets Connectés - quelles compétences et formations ? – salle Open Garden (14h15-15h00) Animateur : R. Werquin, Directeur Pôle Innovation - Réseau WIFILIB Afone Infrastructure

Noms soulignés = anciens diplômés

Ø  Table ronde : Comment réussir son début de carrière en tant qu’ingénieur Sûreté de Fonctionnement – salle La Green (15h15-16h00) Animateur : P. Kahn, Directeur, KSdF-Conseil, Paris

Ø  Table ronde : Entreprendre et innover dans l'entreprise salle La Green (16h15-17h00) Animateur : A. Delamarre, Enseignant Chercheur, ISTIA, Angers

O. Coone Délégué à la formation, Syntec Numérique, Paris Y. Dessertenne Dirigeant, Société Nationale des Objets Connectés, Angers M. Perrinet Dirigeant, Octave, Angers S. Rospide Directeur, We Network, Angers M. Tulasne Directeur de projet, Sopra Steria, Nantes

S. Amine Responsable SDF/SLI, Colas rail, Maisons-Laffitte M. Cogné Responsable FDM, Alstom, Blagnac  E. Deveze Chef de Projet en SdF Système et Logiciel, Sector, Nantes R. Dupont Consultant Référent Métier Sûreté de Fonctionnement, LGM, Toulouse  M. Tahiri Consultant Sûreté de Fonctionnement, Davidson, Paris

F. Blot Chargé d’affaires innovation, BPI France, France  D. Daguin Chargé de mission, Caisse des dépôts, Angers  E. Guillemet Animateur Innovation, ERDF, Nantes  C. Juchet Ingénieur Recherche Innovation & Dvpt, Brossier Saderne, Angers M. Leray Office Manager, We Forge, Angers

14h00 - 17h00 Stands entreprises – Parterre & Grand Hall 14h00 - 17h00 Atelier CV – Salle La Sable 14h15 - 15h00 Table ronde : French Tech et Cité des Objets Connectés - quelles compétences et

formations ? – Salle Open Garden 15h15 - 16h00 Table ronde : Comment réussir son début de carrière en tant qu’ingénieur Sûreté de

Fonctionnement – Salle La Green 16h00 - 17h00 Parcours de diplômés en santé – Salle Open Garden 16h15 - 17h00 Table ronde : Entreprendre et innover dans l'entreprise – Salle La Green 17h00 Cocktail & discours de clôture – Rez de jardin

> Programme

après-midi

Ø  Atelier CV – Salle La Sable (14h00 – 17h00)

Ø  Parcours de diplômés – Salle Open Garden (10h30 – 12h30)

F. Blot Chargé d’affaires Innovation, BPI France, Paris M. Le Corre Directeur Technique et Sécurité Adjointe, Unibail Rodamco, Paris P.A. Daurio Directeur Technique et Sécurité Adjoint, Unibail Rodamco, Paris M. Hajjami Consultant, Alten, Toulouse A. Hugues Directeur Général, Scaderis, Valence

Ø  Parcours de diplômés en santé – Salle Open Garden (16h00 – 17h00)

Noms soulignés = anciens diplômés

> Activités &

insertion

Atelier 1 Atelier 2 Atelier 3 Atelier 4

14h00-15h00 H. Lejeune Nexeya

S. Malgogne Akka

A. Bouttier Umanis

E. Diguer Atos

15h00-16h00 J. Petit Sopra Steria

E. Jamoneau SQLI

A. Besson Altran

S. Ivanova Equert International

16h00-17h00 S. Quillivic-Durand Dorel

C. Besnouin Open

A.F. Chagnon Accenture

A. Boudjedra Vilmorin

Atelier 5 Atelier 6 Atelier 7 Atelier 8

14h00-15h00 P. Tobela, BNP Real Estate

C. Brassas Sonovision

I. Boureille Telmma

M. Dreno Bouygues E&S

15h00-16h00 A. Destrez Cat-Amania

A. Sadet Apside

H. Buisson Osica

R. Cirou Akka

16h00-17h00 H. Belliard Eolane

J. Beuque Orkeis

A. Caradeuc Artelia

M. Bernabe Infotel

Ø  Entretiens de recrutement – Salle Quartz (09h30 – 17h00)

E. Chiron Directrice ITEP/SESSAD, UGECAM BRPL, La Roche sur Yon  M. Fortin Animatrice sécurité, Socopa, Cherré F. Jdid Responsable qualité, Fuseau, Beaucouzé  E. Le Mière Directeur Achat & Logistique, ICO, Angers M. Pitorre Doctorante, Unité Inserm MINT, Angers S. Semelin Attachée de Recherche Clinique, ICO, Angers

E. Paumard (1996) – Responsable Informatique Industrielle, Eiffage Energie, Angers S. Delisle (2002) – Directeur technique, CIP Automation, Lamballe L. Moulin (2003) – Responsable d'affaires, Actemium, Rennes T. Marec (2008) – Responsable Technique, Technology Everywhere, Laval B. Treuillard (2011) – Consultant, Akka, Nantes M. Came (2011) – Ingénieur Concepteur Développeur, SQLI, Nantes Y. Ferret (2011) – Ingénieur d'étude et développement, SII, Nantes A. Hugues (2011) – Directeur Général, Scaderis, Valence M. Rafaillac (2012) – Ingénieur études et développement, Worldline, Tours P. Merlaud (2013) – Ingénieur études et développement, Orkeis, Angers P.A. Lelan (2015) – Ingénieur études et développement, Sopra Steria, Nantes

Ø  Ingénieurs ISTIA QSF (ex IDF, QUASSI, IMPP) (17)

Ø  Ingénieurs ISTIA AGI (ex IAIE) (11)

Ø  Ingénieurs ISTIA ISSBA (9) D. Guyere (2000) – Directeur d’établissement, Le Noble Age Groupe, Vertou E. Le Mière (2002) – Directeur Achat & Logistique, ICO, Angers E. Chiron (2007) – Directrice d’établissement, UGECAM Bretagne-Pays de la Loire, La Roche sur Yon F. Jdid (2007) – Responsable Qualité, Fuseau, Beaucouzé S. Semelin (2009) – Attachée de Recherche Clinique, ICO, Angers M. Fortin (2012) – Animatrice Sécurité, Socopa, Cherré M. Pitorre (2013) – Doctorante, Unité Inserm MINT, Angers G. Pavageau (2015) – Directeur Médicale et Qualité, Le Noble Age Groupe, Vertou T. Collot (2015) – Responsable Administratif, UGECAM Bretagne-Pays de la Loire, Saint-Herblain

Ø  Ingénieurs ISTIA IDI (ex Innovation) (2) M. Tulasne (1999) – Directeur de projet, Sopra Steria, Nantes C. Juchet (2014) – Ingénieur Recherche Innovation & Développement, Brossier Saderne, Beaucouzé

P. Cauchy (1994) – Directeur Qualité Produit, Dorel Juvenile, Cholet O. Ducept (2003) – Assurance Qualité Développement, Eolane, Angers S. Leray (2005) – Consultant Testing / Chef de Projet Testing , CGI, Nantes (Existia) C. Toupé (2005) – Directeur Technique Projet, Nexeya, Paris S.A. Boudrour (2006) – Responsable Sûreté de Fonctionnement / SLI, Colas Rail, Paris A. Bureau du Colombier (2007) – Ingénieur Qualité, Sigma, Nantes E. Deveze (2008) – Chef de Projet en Sûreté de Fonctionnement Système et Logiciel, Sector, Nantes M. Cogne (2009) – Responsable FDM, Alstom Transport, Paris R. Dupont (2009) – Consultant Référent Métier Sûreté de Fonctionnement, LGM, Toulouse S. Lapougeas (2009) – Ingénieur Sûreté de Fonctionnement, Alstom Transport, Paris Y. Lanoë (2010) – Responsable Qualité, Daher, Cognac (Existia) A. Boufrahi (2011) – Consultant Sûreté de Fonctionnement Logiciel, Davidson, Paris F. Blot (2012) – Chargé d’affaires Innovation, BPI France, France M. Hajjami (2012) – Consultante Design Quality, Alten, Toulouse M. Rakotonirina (2013) – Ingénieur FMDS, Vossloh Cogifer, Reichshoffen A. Simon (2013) – Ingénieur Gestion de Projets, MI-GSO, Paris M. Tahiri (2013) – Consultant Sûreté de Fonctionnement, Davidson, Paris

> Diplômés

présents (44)

Ø  Ingénieurs ISTIA MIS (ex IMIS) (5) V. Valenti (2008) – Chargé d’opérations, Bouygues Energie Services, Nantes E. Le Danvic (2011) – Responsable de projets, Artelia, Paris B. Guery (2011) – ‎Ingénieur Conseil en Maintenance / Méthodes / Organisation, Sector, Paris P.A. Daurio (2014) – Directeur Technique et Sécurité Adjoint, Unibail Rodamco, Paris M. Le Corre (2014) – Directeur Technique et Sécurité Adjointe, Unibail Rodamco, Paris

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EXISTIA, l’association des ingénieurs & diplômés

UA FACTORY

L’association EXISTIA, soucieuse de permettre aux diplômés de l’ISTIA, de toutes les filière et générations, de se rapprocher, persévère année après année pour que la communauté soit toujours disponible, plus proche et plus efficace pour chacun de ses membres et futurs membres. EXISTIA a pour ambition de : -  Faciliter le parcours professionnel des diplômés dès leur sortie d'école

et optimiser leur carrière durant toute leur vie professionnelle : Services et conseils aux adhérents (Hotline, CV, Stage...), Routage des offres d'emploi aux adhérents, Mises en relation entre adhérents et/ou entreprises, Entre-aide méthodologique et technique entre adhérents

-  Favoriser les rencontres entre adhérents diplômés, notamment au travers de soirées EXISTIA "région" et "France", afin de : Permettre aux différentes promotions de faire connaissance, Initier des cercles d'intérêts, Créer des opportunités d'emploi, Créer des opportunités d'affaires, D'autres y trouverons simplement l'occasion de passer des moments conviviaux

-  Donner de la valeur à la marque "ISTIA", promouvoir l'image et les diplômes de l'école auprès des entreprises : Représenter les anciens élèves devant les entreprises, Assurer le lien entre entreprises et diplômés

-  Faire vivre l'association : Les dons et les adhésions permettent à l'association de vivre et aident à remplir au mieux les objectifs qu'elle s'est donnée, L'adhésion et les différents niveaux d'investissement permettent à chacun d'aider l'association selon ses moyens, De même, il est possible de contribuer à la vie de l'association en participant à son fonctionnement à hauteur de sa disponibilité

contact@existia.fr

Un réseau d'acteurs mobilisés au service de votre projet d'entreprise ! Vous êtes étudiant ou jeune diplômé de l'Université d'Angers et vous avez pour projet d’entreprendre ? Avec UA Factory, facilitez-vous la vie. Notre équipe vous informe, vous guide et vous accompagne, à travers une écoute et un conseil personnalisés. Nous rencontrer, c'est aussi vous ouvrir de nouvelles perspectives de mises en relations et d'échanges avec d'autres étudiants et jeunes diplômés entrepreneurs, des acteurs spécialisés, des entrepreneurs... C'est aussi vous offrir la possibilité d'un accès privilégié à des espaces dédiés à l'entrepreneuriat et à la créativité. contact@ua-events-consulting.com

> Réseaux

CVthèque

Plate-forme des offres de stages & d’emplois

C’est la plate-forme de l’école, des étudiants, des d i p l ô m é s e t d e s entreprises ! Alors pourquoi pas vous ? -  Dépôt d’offres de

stages & d’emplois -  Suivi des candidatures

www.istialumni.univ-angers.fr

http://www.istia.univ-angers.fr/fr/entreprises/cvtheque-1.html

Accéder au profil de nos étudiants via la Cvthèque Doyoubuzz : Possibilité de recherche : -  Profil du candidat -  Compétences -  Expériences…

> Réseaux

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Créée le 1er Janvier 1991, la Fédération Syntec regroupe dans ses syndicats constitutifs plus de 3000 groupes et sociétés françaises spécialisés dans les domaines de l'Ingénierie, du Numérique, des Etudes et du Conseil, de la Formation Professionnelle, de l'Evénement. La mission de la Fédération SYNTEC comporte plusieurs volets dont notamment : - La négociation et la conclusion de conventions et accords collectifs de travail ;

- La représentation commune de ses unions de syndicats et de ses syndicats auprès des Pouvoirs Publics ainsi qu' auprès de tous groupements ou organismes en France ou à l'étranger ;

- L'étude des questions économiques, commerciales, techniques, juridiques, sociales et déontologiques, d'intérêt commun aux unions de syndicats adhérents;

- La Fédération procure à ses syndicats constitutifs, les garanties morales et techniques attachées à la qualité de l'adhérent de Syntec (code d'honneur).

Syntec Numérique est le 1er syndicat professionnel de l’écosystème numérique français regroupant trois des cinq grandes filières du numérique, les ESN et le conseil en technologie, les éditeurs de logiciels, les entreprises du Web. Il représente 80% du chiffre d’affaires du numérique en France et 365 000 emplois. Quelques chiffres : - 1500 entreprises membres (dont 600 éditeurs de logiciels),

- 900 PME, 500 start-up, 25 grands groupes, 75 ETI, - 8 Délégations régionales (Nord, Est, Rhône-Alpes, Sud, Midi-Pyrénées, Aquitaine, Pays de Loire, Bretagne)

- 10 membres collectifs (pôles de compétitivité, associations et clusters)

- 800 bénévoles actifs participent aux travaux du Syndicat

- 45% des membres sont implantés en région La particularité de Syntec Numérique, c’est d’être bien plus qu’une association professionnelle : c’est aussi une chambre syndicale qui co-gère une convention collective (convention « Syntec »). Syntec Numérique a donc un pied dans l’éco-système numérique et un pied dans le « social » : formation, apprentissage et politique de l’emploi.

> Partenaires

Site leader sur le marché des étudiants et jeunes diplômés bac +3 à bac+5, iQuesta s’impose aujourd'hui comme un partenaire expert en recrutement en proposant des offres de stage, d'alternance et de 1er emploi ciblées en fonction des formations des étudiants et jeunes diplômés. Les grands atouts du site : Plus de 3000 offres en ligne toutes actualisées: dès qu’une offre est expirée, elle est supprimée du site. La correction de votre CV en ligne. En quelques mots, iQuesta.com c’est : - le 1er site de recrutement spécialisé pour les étudiants et jeunes diplômés bac + 3/5 - tous secteurs d’activité représentés et plus de 12000 recruteurs nous confient leurs annonces - des offres de stage en France et à l’étranger - des offres d’alternance et d’emploi - un Dépôt de CV en ligne et inscription à un agent d’alerte

Le SUIO-IP a pour mission d'organiser l'accueil, l'information et l'orientation des étudiants à leur entrée à l'Université et tout au long de leur cursus universitaire. Il assure ultérieurement avec les enseignants le suivi de leur insertion professionnelle.

SUIO-IP

> Partenaires

Signaux 2014-2015

The place to B ! Le job-trotter

En réaction aux conjonctures difficiles, les espaces attractifs et notamment l’international deviennent des clés prioritaires pour démarrer sa carrière (à condition de savoir gérer ses « attaches » affectives)

Tout pour my job ! Le job-first

Se donner les moyens d’une réussite professionnelle est LA priorité à moyen terme (réussir rapidement ; compromis… OK si résultats payants)

Heureux au boulot ! L’équi-Zen

Epanouissement, bien être et respect des valeurs au travail. Le bonheur si je veux ! (logique « gagnant-gagnant » et importance des liens humains)

Expériences tous azimuts ! Le sauTportuniste

Tout en souplesse et en agilité, un parcours par opportunités, fait d’expériences multiples et d’une bonne dose d’adaptabilité

Parcours relations réseaux ! Le job-TWITTER

Un e-parcours qui s’appuie en particulier sur un jeu relationnel et de réseaux efficace

Maîtrise et expertise ! Le techniK-Pro

La spécialisation, la formation, la technicité et la maitrise avant toute chose (des compétences… et des aptitudes relationnelles pour réussir)

Ultra compétition Le job-athlonien

Une ambition que rien n’arrête, une forte pro-activité dans un contexte très concurrentiel (Réalisme face à la compétition accrue)

> Métiers &

insertion pro.

L’IstiA conduit un travail de veille active afin de : -  déceler les évolutions sur les métiers et d’analyser les clés d’entrée

dans la vie active de ses étudiants -  de comprendre et partager la manière dont les étudiants se projettent

dans leur futur univers professionnel Cette approche originale de veille Prospective Préventive® s’intéresse en particulier à la détection de ruptures par le traitement de signaux faibles perçus par les acteurs clés du terrain. Après traitement de ces informations, sont produits chaque année des messages d’alerte sur une dizaine de sujets clés identifiés comme impactant sensiblement l’insertion des étudiants dans la vie professionnelle. Ainsi pour l’année 2014-2015, 7 « profils types » ont été identifiés auprès d’une centaine d’étudiants de l’IstiA à bac+5 dont 3 privilégiés : Le Forum des Métiers nous donne aujourd’hui l’opportunité de partager ce travail de veille avec vous. Plus que jamais, dans des contextes fortement évolutifs, l’anticipation devient une affaire de vigilance COLLECTIVE ! Il est certain que vos observations et vos étonnements enrichiront très utilement ce dispositif. Si vous êtes intéressé par ce travail, si vous souhaitez devenir co-contributeur du système de veille métiers-insertion professionnelle et ainsi bénéficier de la synthèse des messages d’alerte produits, n’hésitez pas à nous contacter.

Alexis Todoskoff – ISTIA alexis.todoskoff@univ-angers.fr Axelle Larroumet – Diagonart Conseil larroumet@diagonart.fr

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¤ Dispositif de veille : métiers & insertion pro.

L’alternance est une organisation pédagogique particulière qui associe des périodes de formation à l’Université d'Angers et des périodes de pratique en entreprise. L’alternance permet ainsi, simultanément, de préparer un diplôme d’enseignement supérieur et d’acquérir une expérience professionnelle. Les formes et rythmes de l’alternance peuvent être différents selon les formations et les spécificités métiers de l’entreprise (saisonnalité de l’activité, …).  L’alternance peut être mise en œuvre via un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Ces deux contrats de travail visent l'insertion professionnelle et  répondent aux mêmes objectifs de qualification et de certification par un diplôme reconnu, mais avec des modalités d’exécution différentes. Pendant toute la durée de la formation l'alternant est salarié de l'entreprise et perçoit une rémunération. Le coût de la formation peut être pris en charge (Région, OPCA).

DUT, Licences, Masters et diplôme d'Ingénieurs sont accessibles en alternance : -  Développement informatique -  Automatique et informatique

industrielle -  Maintenance immobilière -  Sûreté de fonctionnement -  Qualité Logiciel -  Réseaux et télécommunication -  Conception de produit, innovation,

management de la connaissance -  Management, qualité, risques, sécurité et

environnement (industrie, services, bâtiment, santé, ....). Vous trouverez la liste de nos formations et les modalités d'exécution sur notre site www.univ-angers.fr/alternance Pour toute question, vous pouvez nous contacter à l'adresse : alternance@univ-angers.fr Anne-Clothilde Ceyrolle de Torrier Chargée de la Formation continue ISTIA – Ecole d’Ingénieurs de l’UA anne-clothilde.ceyrolledetorrier@univ-angers.fr

> Alternance

¤ L’alternance, une voie de réussite et d’intégration dans l’entreprise

> Disposition

des stands

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Ø  Parterre

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ACB ACTEMIUM Vinci Energies ADVANS GROUP AKKA Technologies ALSTOM Transport ALTEN ATOS AUSY CAPGEMINI EXPECTRA GROUPE ERAM IMBRIKATION ISIWARE IT LINK KELCIBLE LAÏTA LE NOBLE AGE OPEN ORKEIS PIERRE GUERIN SCADERIS SECTOR TE Technology Everywhere UGECAM

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ACCENTURE ALTRAN APSIDE ARTELIA AUXITEC Ingénierie BNP Real Estate BOUYGUES E&S BPIFRANCE CAT-AMANIA CBRE Asset Services CIP Automation CNAMTS COLAS RAIL DAVIDSON Consulting DOMITYS DOREL EIFFAGE Energie EOLANE EQUERT International ERDF EXISTIA GROUPE ONEPOINT

SQLI SYNTEC Numérique TELMMA TETRA PAK Guerin Systems UA FACTORY UMANIS UNIBAIL RODAMCO VILMORIN VINCI Facilities VOSSLOH COGIFER WORLDLINE

HPS Acpqualife INFOTEL KORIAN LGM NEXEYA OSICA QUINTILES SIGMA Informatique SII SONOVISION SOPRA STERIA SPIE Ouest centre

Ø  Grand hall

> Disposition

des stands

Espa

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Ateliers CV « La Sable »

Vestiaire (exposants)

Accueil

Tables rondes « La Green »

Tables rondes « Open Garden »

Entretiens Individuels « Quartz »

Entrée

ACB conçoit et réalise des machines de formages de pièces métalliques sur le marché de l'aéronautique. ACB bénéficie d'une longue expérience et d'un savoir-faire précieux. Les clients aéronautiques d'ACB sont des acteurs majeurs dans les domaines des aérostructures et des moteurs pour les avions, hélicoptères, missiles et lanceurs. Spécialités recherchées : Automatique, Info. industrielle, Génie Info. Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. Notre entreprise regroupe plus de 300 000 collaborateurs intervenant dans 120 pays sur de nombreux secteurs Spécialités recherchées : Génie Informatique, Qualité Logiciel, Management de projet, Réseaux, Management de l’innovation Stages et emplois : Bac+5 Recrutés :> 20

Actemium est la marque dédiée au process industriel de VINCI Energies qui accompagne les industriels dans le développement, la modernisation et la performance de leurs sites. Actemium ce sont 300 entreprises à taille humaine regroupant près de 20 000 ingénieurs et techniciens dans 35 pays. Actemium est présent dans des métiers allant des études électriques à la gestion de production en passant par le câblage, le chantier, l'automatisme, la supervision et la maintenance Spécialités recherchées : Automatique, Génie informatique, Informatique Industrielle, Maintenance immobilière Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : entre 5 et 10

ELSYS Design (Advans Group) propose une large gamme de services et de technologies à ses clients, principalement de grandes sociétés internationales, des PME et des start-up évoluant au sein de nombreuses industries (aérospatiale, défense, médical, secteur tertiaire, semi-conducteur, transport etc.). Spécialités recherchées : Génie informatique, Qualité Logiciel, Management de projets, Informatique industrielle, Conception électronique Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : Aucun

Spécialiste de l'Ingénierie et du Conseil en Hautes Technologies, Akka Technologies (12 000 collaborateurs) déploie ses compétences auprès des industriels de tous secteurs (aéronautique, spatial, défense, automobile…). Au sein de la région Grand Ouest, ainsi qu'en France, nous recherchons des consultants motivés et prêt à s'investir chez nos clients. Spécialités recherchées : Informatique industrielle, Conception électronique, Pilote méthodes et industrialisation, Qualité Produit et Process, Conception mécanique, R&D, système d'information Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : > 10

> Entreprises

présentes

Alstom conçoit et propose des systèmes, équipements et services pour le secteur ferroviaire. Alstom offre la gamme de solutions la plus large du marché – des trains à grande vitesse aux métros et tramways – des solutions de maintenance et de modernisation ainsi que des solutions d’infrastructure et de signalisation. Alstom, dont le siège est basé en France, est présent dans plus de 60 pays et emploie actuellement 32.000 collaborateurs. Spécialités recherchées : Sûreté de Fonctionnement Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : entre 10 et 20

ALTEN, Leader Européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologie représente aujourd’hui plus de 18.000 collaborateurs. La Division Aéronautique Spatial Défense d’ALTEN Sud-Ouest intervient sur différents métiers de la Qualité : Qualité Engineering (DFMEA , suivi Change Request), Qualité Projet (AQ, SMQ, Project Management, Cout de non Qualité, LEAN, Data Management..), Qualité Industrielle (Qualité Produit, Industrialisation, 8D…), Qualité Supply Chain (Audit Fournisseurs, Amélioration de Performance, Suivi des Exigences…) Spécialités recherchées : Management de la Qualité, Management de projet, Sûreté de Fonctionnement Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : entre 10 et 20

Leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée, Altran accompagne les entreprises dans leurs processus de création et développement de nouveaux produits et services. Les offres du groupe assurent la capitalisation du savoir au sein de 5 domaines principaux : intelligent systems, product development, lifecycle experience, ingénierie mécanique, et systèmes d'information. Spécialités recherchées : Automatique, Génie Informatique, Qualité logiciel, Sûreté de fonctionnement, R&D, Conception, Management de l’Innovation Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : > 20

Depuis 1976, le groupe Apside (1850 collaborateurs ) collabore aux projets des grands groupes français et européens de l'Industrie (automobile, télécoms, aéronautique...) et du tertiaire (banque/finance, assurance...). Nos domaines d'interventions : le service et conseil en ingénierie pour les Systèmes d'Information, l'Industrie et les Télécoms. Spécialités recherchées : Qualité Logiciel, Génie Informatique, Management de la Qualité, Logiciel Libre Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : entre 5 et 10

Artelia (40 agences en France & 42 à l’internationales dans 33 pays) est un groupe indépendant d’ingénierie, de management de projet et de conseil. Organisé en quatre secteurs (Bâtiment & Industrie, Eau & Environnement, Ville & Transport, Artelia International), Artelia développe une démarche très avancée en termes de Qualité, Santé – Sécurité, Environnement (QSSE) et de maîtrise des risques. Spécialités recherchées : Maintenance immobilière Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

> Entreprises

présentes

Conseil, Infogérance, Intégration de systèmes, Big Data et sécurité, cloud computing, et paiements et service transactionnels : les 6 grands métiers d’Atos constituent autant de laboratoire d’innovation permanente au service des enjeux stratégiques et opérationnels de nos clients. Atos c’est : 93 000 collaborateurs dans 72 pays, 40 ans d’innovation, 0 email interne, le leader européen dans le Cloud, le Big Data et la cybersécurité… Spécialités recherchées : Génie Informatique, Qualité Logiciel, Management de projet, Informatique industrielle, Réseaux, Management de l’innovation Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : >20

Ausy groupe international de Conseil & d’Ingénierie en Hautes Technologies avec une forte culture de l’innovation est en quête de profils juniors pour des clients de renom comme Airbus, DNCS, Thales, Société générale...et sur les 5 business lines : Informatique industrielle, électronique & Systèmes, Technologies de l’info. et des contenus numériques, Ingénierie des Télécomm. & Infrastructures, Ingénierie Mécanique & Process Industriels, Ingénierie de l’Energie & de l’Environnement. Spécialités recherchées : Génie informatique, Qualité logiciel, Informatique industrielle, R&D Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : entre 10 et 20

Auxitec Ingénierie (900 collaborateurs, 19 sites en France) propose des solutions de haute technicité pour la conception et le management global de projets dans les domaines complémentaires du bâtiment et du génie civil, de l'industrie et des systèmes d'informations. Auxitec Ingénierie intègre tous les corps de métiers de l’ingénierie industrielle (Management de projets, HSE, Bâtiment et structure, Analyse des risques, Automatisme…). Spécialités recherchées : Calcul Haute Performance, Gestion des risques, Automatique, Informatique industrielle, Sûreté de fonctionnement Stages et emplois : Bac+2 à Bac+5 Recrutés : < 5

BNP Paribas Real Estate (3 700 collaborateurs, 38 pays, 180 bureaux) est une société du Groupe BNP Paribas. C’est l’un des principaux prestataires de services immobiliers de dimension internationale, offre une gamme complète de services qui intègre l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management. Spécialités recherchées : Maintenance Immobilière Stages et emplois : Bac+5 Recrutés :entre 5 et 10

Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies & Services conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur-mesure qui permettent à ses clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d’énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers. Spécialités recherchées : Maintenance Immobilière Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : entre 5 et 10

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présentes

Bpifrance, la Banque Publique d’investissement est au service du développement des entreprises et des territoires. Elle accompagne les PME, ETI, GE de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres. Bpifrance vous offre l’opportunité de renforcer vos compétences en financement de projets et vous ouvre des perspectives sur des fonctions commerciales Spécialités recherchées : Management de l’Innovation, Management de projets Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, prévoit de recruter 1200 collaborateurs dans les métiers du Conseil en Management, du Conseil en Technologie et Intégration de systèmes complexes. Nous recherchons principalement des Consultants en Système d’Information, Consultants ERP; Consultants NTIC (JAVA/J2EE, DOTNET, OpenSource…) Spécialités recherchées : Génie informatique, Réalité virtuelle, Qualité Logiciel, Informatique Industrielle, Maintenance immobilière Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : entre 10 et 20

Avec près de 350 collaborateurs et 7 agences de proximité (Nantes, Paris, Tours, Orléans, Niort, Bordeaux, Lille), Cat-Amania est une Société de Conseil en Ingénierie Informatique spécialisée sur les métiers banques et assurances. Nous accompagnons nos clients sur leurs problématiques MOA et MOE. Cat-Amania recrute des consultants juniors et confirmés en maîtrise d’œuvre, en maîtrise d’ouvrage et en pilotage de projets. Spécialités recherchées : Génie Informatique, Management de projet, Qualité Logiciel, Management de la Qualité, Logiciel Libre, Automatique Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : <5

CBRE est n°1 mondial du conseil en immobilier d’entreprise. Dans le monde, le groupe compte 44 000 collaborateurs dans 60 pays. CBRE offre la plus large gamme de services destinés aux PME, aux groupes internationaux et aux professionnels de l’immobilier. CBRE les conseille en matière de stratégie immobilière, transaction, aménagement d’espace, d’investissement, d’expertise, de gestion, d’assistance à maitrise d’ouvrage et d’ingénierie financière, pour leurs bureaux, locaux d’activités et entrepôts, commerces… Spécialités recherchées : Maintenance Immobilière Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : < 5

CIP AUTOMATION est concepteur de process Industriel spécialisé en process liquide automatisé (Laiterie, Fromagerie, eau…) L'activité comprend l'étude et conception du process, l'automatisme et informatique Industrielle, la traçabilité… Le développement de l'activité demande de renforcer nos équipes en automatisme, en informatique industrielle et en informatique Spécialité recherchée : Automatisme, Informatique Industrielle, Génie informatique Stages et emplois : Bac+3, Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

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Les activités de l’Assurance Maladie (150 organismes et 2100 collaborateurs), implantées partout en France, sont pilotées et coordonnées par la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS). Au sein de la CNAMTS, les opportunités dans le domaine informatique sont nombreuses autours de projets informatiques de grande ampleur sur les plus importantes bases de données informationnelles en santé européennes. Spécialités recherchées : Génie Info., Qualité Logiciel, Réseaux, R&D Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Filiale du Groupe Colas, Colas Rail, (5000 collaborateurs), est un acteur de taille internationale sur le marché de la construction d’infrastructures ferroviaires. Grâce à ses 13 métiers répartis sur l’ensemble du territoire et ses 15 implantations à l’international Colas Rail maîtrise toutes les compétences nécessaires pour réaliser un système de transport ferroviaire, de la conception à la mise en service. Spécialités recherchées : Sûreté de Fonctionnement, Génie informatique, Informatique industrielle Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : < 5

Davidson, société de conseil créée en 2005, présente dans 6 pays, compte aujourd’hui plus de 1500 salariés répartis dans quatre grands domaines : Infrastructures/Transport, Energies, Systèmes d’Information, Télécom. Davidson a obtenu la première place au palmarès "Great Place to Work" des sociétés dans lesquelles il fait bon travailler, en France et en Europe, en 2014 et en 2015 ! Spécialités recherchées : Sûreté de Fonctionnement, Qualité Logiciel, Génie Informatique, Automatique, Management de projets, Gestion des risques Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : entre 5 et 10

DOMITYS développe depuis 1999 un nouveau modèle d’habitat à destination des personnes âgées autonomes : les Résidences Services pour Seniors. Leader dans ce secteur d’activité, DOMITYS est une société en pleine croissance qui compte aujourd’hui 51 résidences ouvertes et plus de 1300 collaborateurs et prévoit 60 résidences et 1500 salariés à fin 2016. Spécialités recherchées : Ingénierie de la santé Stages : Bac+5 Recrutés : < 5

Leader du marché de la Puériculture, le groupe Dorel développe et commercialise des marques de renommée mondiale (présents sur les 5 continents dans plus de 80 pays). Siège européen, le site de Cholet offre une grande diversité de métiers Marketing, R&D, Qualité, IT et propose de nombreuses opportunités de carrière à dimension internationale. Des managers et des anciens diplômés de l'ISTIA seront ravis de répondre à vos questions et partager leur expérience professionnelle. Spécialités recherchées : Management de la qualité, Sûreté de fonctionnement Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

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ISTIA

2014-17

Travailler chez Eiffage Energie, c’est participer à une belle aventure industrielle. Notre groupe est l’un des premiers installateurs mainteneurs en France et en Europe. Notre Service Automatisme Industriel est actif dans les domaines de l'Automatisme, la Supervision, l'informatique traditionnelle (SQL, Crystal, Visual Basic...) et industrielle (Rockwell Rssql, Wonderware IAS...) Spécialités recherchées : Automatique, Génie Informatique, Management de projets, Informatique industrielle Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : entre 5 et 10

Depuis bientôt 40 ans, éolane répond aux enjeux sociétaux en proposant des solutions électroniques professionnelles innovantes à ses clients dans les domaines de la santé, de la mobilité, de la sécurité, de l'environnement, de l'éducation et de l'information. Ses 3 500 collaborateurs véhiculent chaque jour les valeurs qui l'animent et font preuve d'initiatives incessantes vers l'excellence. Aujourd'hui, éolane compte 27 sociétés dans le Monde. Spécialités recherchées : Management de la Qualité, Qualité Logiciel, Automatique, Génie Informatique, Informatique industrielle, Réalité virtuelle, Sûreté de fonctionnement, Conception électronique, Gestion des risques Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : entre 5 et 10

Equert International (Cabinet de Conseil en Management de la Qualité et Performance Industrielle), filiale du groupe Eurogciel (1000 personnes), intervient en conseil, expertise, accompagnement opérationnel et coaching sur différents axes (SMQ, Qualité Opérationnelle Projets / Process, Qualité Indus. et Performance de la Supply-Chain, Performance de l’Entreprise…) Spécialités recherchées : Management de la qualité, Qualité Logiciel, Sûreté de Fonctionnement, Génie Informatique Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : > 20

ERDF est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées en réalisant la « transition numérique » en matière de réseaux numériques. Dans cet objectif, la Direction Régionale des Pays de la Loire dynamise une nouvelle démarche innovation qui se veut contributive et transverse à tous les métiers. Spécialités recherchées : Management de l’Innovation, Réalité virtuelle Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Filiale du groupe Randstad, Expectra est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Forte de plus de 40 ans d'expérience, Expectra est, depuis ses origines, spécialisée dans les domaines les plus pointus : Informatique et Télécoms, Ingénierie et Industrie, Comptabilité & Finance, Commercial & Marketing, RH & Juridique.. Spécialités recherchées : Toutes spécialités Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : Aucun

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2007-10

Le Groupe Eram (12000 collaborateurs, 1550 magasins), fort de ses 2 usines de fabrication de chaussures dans le Maine et Loire, est le 1er producteur français de chaussures. Dans le cadre de la réindustrialisation du Groupe, nous recherchons des talents sur des profils en production (chef de production), méthodes (lean management, amélioration continue), et en qualité (direction qualité environnement). Spécialités recherchées : Management de la Qualité & de Projets Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Acpqualife est une filiale du Groupe HPS (85 pays sur les 5 continents), implantée en France et au Maroc, est un leader mondialement reconnu dans l’édition des solutions de paiement électronique dédiées aux institutions financières. HPS recrute dans le test logiciel Spécialités recherchées : Qualité logiciel Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : < 5

Le groupe OnePoint est devenu en moins de 15 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique, qui compte près de 2000 salariés. Le métier de OnePoint est autant de penser le changement que de le conduire avec les outils adaptés, pour des clients de tous secteurs, privés comme publics. OnePoint est devenu un groupe international. Spécialités recherchées : Génie Informatique, Qualité logiciel, Logiciel Libre Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : < 5

Imbrikation est une start-up créée en novembre 2014. A l’aide de nos outils de recherche et d’analyse, nous identifions et définissons de nouveaux produits et services en synergie avec les compétences et le savoir-faire de nos clients. Nous recherchons des talents pour participer à une aventure entrepreneuriale. Spécialités recherchées : Génie Info., Innovation, Knowledge Management/Veille Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : Aucun

Infotel (1800 personnes) SSII et Éditeur de logiciels, est devenu un partenaire de référence pour les plus grands comptes (AIRBUS, MMA, DCNS, Crédit Mutuel Arkéa, Informatique Banque Populaire, HOP ! …) grâce à son expertise en informatique de gestion, depuis les applications mobiles jusqu’aux bases de données. Spécialités recherchées : Génie Informatique, Qualité logiciel, Logiciel Libre Stages : Bac+5 Recrutés : < 5

Isiware, éditeur de progiciels spécialisé dans 3 domaines : Qualité, hygiène, sécurité, Environnement (QHSE), Gestion des services informatiques (ITSM) et la gestion du patrimoine, est à la recherche des candidats pour des stages / embauches sur Nantes. Vous appréciez les nouvelles technologies Microsoft ASP.NET avec les langages AJAX, jQuery, HTML 5, CSS, ... Spécialités recherchées : Génie Informatique, Qualité Logiciel Stages : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : Aucun

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Le Groupe IT LINK est un acteur reconnu dans le domaine de l’ingénierie et des technologies embarquées. Au sein de notre Société labellisée « Entreprise Innovante » par OSEO, nos consultants interviennent, en Assistance technique ou en Bureau d’études pour des clients, grands groupes internationaux ou PME innovantes, dans les secteurs des Transports, de la Défense, des Telecom et de l’Energie Spécialités recherchées : Sûreté de Fonctionnement, Génie Informatique Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : < 5

Créée en 2006 à Angers, l’agence Kelcible propose un accompagnement de proximité aux entreprises dans leur stratégie de développement sur Internet : création de sites vitrines et de boutiques en ligne, développement sur mesure, conseil webmarketing, référencement naturel et sponsorisé. Chef de projet web, responsable clientèle, webdesigner, développeur web, responsable systèmes et réseaux, chargé de projet webmarketing & rédacteur web… tous nos talents sont réunis autour d’un seul et même objectif : permettre aux entreprises de développer leur business grâce au net ! Spécialités recherchées : Génie Informatique, Logiciel Libre, Management de l’innovation Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

1er groupe européen spécialiste du Bien Vieillir et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, Korian emploie 40 000 salariés dans 600 établissements de santé (maisons de retraite médicalisées, cliniques, résidences services et maintien à domicile) implantés dans 4 pays européens (France, Allemagne, Italie, Belgique). Spécialités recherchées : Ingénierie de la santé Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : < 5

Laïta, entreprise coopérative laitière de l'Ouest français, fabrique et commercialise une large gamme de produits laitiers. Ses 2 500 salariés œuvrent au quotidien pour la satisfaction de clients répartis dans 110 pays à travers le monde. Le dynamisme de Laïta est illustré par des marques prestigieuses : Paysan Breton, Régilait, Mamie Nova, Epi Ingrédients, etc… Spécialités recherchées : Ingénierie de la santé Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Le Noble Age Groupe prend à cœur sa mission d’améliorer la qualité de vie des personnes temporairement ou durablement fragilisées, dans un environnement accueillant et bienveillant, adapté à chacun et à tout âge. Le Noble Age Groupe compte aujourd'hui 70 établissements et rassemble près de 5 000 salariés et plus de 900 professionnels de santé libéraux. Depuis sa création en 1990, le Groupe affiche une croissance continue. Spécialités recherchées : Ingénierie de la santé Stages : Bac+5 Recrutés : < 5

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LGM est une société de conseil spécialisée dans le management et l'ingénierie de grands projets dans les technologies de pointe. Notre expertise reconnue dans les métiers de la Gestion de Projet, du Soutien Logistique et de la Sûreté de Fonctionnement assure une grande diversité d’opportunités à nos équipes et nous amène naturellement à nous tourner vers vous pour trouver nos collaborateurs de demain. » Spécialités recherchées : Sûreté de Fonctionnement, Management de projets, Management de la qualité Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : > 20

NEXEYA est un groupe industriel (1000 collaborateurs – 130 M€), présent en France et au Canada qui intervient principalement sur les marchés de la Défense, de l’Aéronautique, du Spatial et des Transports. NEXEYA conçoit, fabrique, supporte des produits électroniques spécialisés à forte criticité et fournit des services à haute valeur ajoutée. Spécialités recherchées : Automatique, Génie info., Réalité virtuelle, Qualité Logiciel, Sûreté de Fonctionnement, Management de la qualité, Conception R&D, Management de l’innovation, Knowledge Management/Veille Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : > 20

Open est un acteur de référence des Entreprises de Services du Numérique. A Nantes, Open a plus particulièrement développé une expertise dans le domaine de la Tierce Recette Applicative (Solution Testing) permettant de répondre à des problématiques de qualification, de recette applicative et systèmes. Par ailleurs, nous intervenons aussi sur la couverture complète du cycle de vie applicatif avec des équipes de développement dans le cadre de projets d'envergure au sein de notre Centre de Services. Spécialités recherchées : Génie Informatique, Qualité logiciel Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : entre 5 et 10

ORKEIS est une société de services en Ingénierie Informatique qui a été créée en 2005 et qui compte aujourd’hui 40 collaborateurs. Notre activité est divisée en deux pôles : l’innovation (réalité augmentée, réalité virtuelle…) et le service (développement d’applications spécifique, web et mobilité…). Nous sommes particulièrement intéressés par des recrutements sur Angers ainsi que sur Nantes ou encore la Roche Sur Yon. Spécialités recherchées : Génie Informatique, Logiciel Libre, Info. Industrielle, Qualité logicielle, Réalité Virtuelle, Logiciel Libre Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : entre 5 et 10

OSICA, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe SNI, pôle immobilier d’intérêt général de la Caisse des Dépôts, est l’un des bailleurs franciliens majeurs. Avec un patrimoine de 54 416 logements sociaux dont 11 264 logements en résidences services, situés dans 170 communes d’Île-de-France et de l’Oise, OSICA est un bailleur à la vocation sociale marquée. Toutes nos offres sont consultables sur le site : https://emploi.groupesni.fr Spécialités recherchées : Maintenance immobilière Stages : Bac+3 (alternant) Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

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Parrain

ISTIA

2011-14

Spécialiste des équipements en acier inoxydable et concepteur ainsi que fabricant de cuves de traitement intégrant des fonctions innovantes et perfectionnées d'agitation, mélange, transfert thermique et nettoyage en place, le groupe Pierre Guerin est mondialement connu pour la qualité de ses équipements et services. Le groupe Pierre Guerin s'est imposé comme fournisseur spécialisé de l'industrie alimentaire (laitière et fromagère), l'industrie de la santé (biotechnologie, pharmaceutique cosmétologie). Spécialités recherchées : Automatique, Informatique Industrielle Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Quintiles est le leader mondial des sociétés de service dans le domaine de la recherche clinique. Présents dans 100 pays dans le monde, où nous employons plus de 30 000 collaborateurs, nous accompagnons les industries pharmaceutiques et de biotechnologie dans le développement puis dans la promotion de leurs produits. Quintiles recrute régulièrement des Attachés de Recherche Clinique, des Spécialistes Réglementaires et Start-Up, des Biostatisticiens des Data Managers, etc. Spécialités recherchées : Ingénierie de la santé Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : < 5

Scaderis est une société de service informatique spécialisée dans l’expertise sur les solutions Wonderware (ArchestrA System Platform, InTouch, Historian…) et les technologies Microsoft associées (C#, SQL Server, Reporting Services…). Nous accompagnons nos clients tout au long de leurs projets d’informatique industrielle : supervision, SCADA, MES, Historian… Nous intervenons dans les domaines du nucléaire, des énergies renouvelables, du pharmaceutique, de l'aéronautique, et de l'agro-alimentaire. Spécialités recherchées : Informatique Industrielle Stages et emplois : Bac+2, Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Sector, un des groupes leader en gestion des risques, contribue auprès de ses clients, maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre, à la gestion du risque dans la réalisation des grands projets, le développement des nouvelles technologies et leur industrialisation, d’un point de vue technique, économique et organisationnel. Spécialités recherchées : Sûreté de Fonctionnement, Qualité Logiciel Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : > 20

Le groupe Sigma compte 810 collaborateurs sur 5 implantations nationales : Nantes (siège), Paris, Toulouse, Strasbourg et Lyon. Acteur majeur de la filière informatique du grand Ouest, le groupe Sigma est spécialisé dans l’édition de logiciels, l’Intégration et Infogérance. Fort de ses 2200 clients de secteurs variées, le groupe se développe au travers d’une croissance harmonieuse et maîtrisée. Spécialités recherchées : Génie Informatique, Management de l’innovation, Management de la qualité, Veille, Réalité Virtuelle, Réseaux, Logiciel Libre. Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

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présentes

Avec ses 4850 consultants et une présence internationale sur 50 sites, le Groupe SII est le partenaire technologique de clients de renoms sur des activités d'ingénierie et de conseil qui fédèrent des métiers multiples et une large diversité d'expertises. Expertise - Innovation - Fun, voici le mix que nous vous proposons. Cette année plus de 50 stages (cf. www.groupe-sii.com). Spécialités recherchées : Génie Informatique Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : entre 5 et 10

Sonovision Group, filiale du groupe Ortec, est leader en ingénierie documentaire, linguistique, maîtrise des risques et management de projet. Nos 1600 collaborateurs, répartis dans 10 pays et 15 agences en France, interviennent pour le compte de grands noms de l’industrie aéronautique, spatiale et défense, ferroviaire, automobile et énergie. La division Ligeron® du groupe Sonovision est spécialiste en ingénierie de sûreté de fonctionnement, soutien logistique intégré, ingénierie système et qualité. Spécialités recherchées : Sûreté de Fonctionnement, Qualité Logiciel, Management de la Qualité, Conception électronique Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : > 20

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Fort de 37 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 3,4 milliards d’euros. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com Spécialités recherchées : Génie Informatique, Qualité logiciel, Réseaux Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : > 25

Avec 4,5 Milliards d'euros de Chiffre d'affaires et 37000 collaborateurs SPIE se positionne comme un Leader européen des services en génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie et des systèmes de communication. SPIE améliore la qualité du cadre de vie en accompagnant les collectivités et les entreprises dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations plus économes en énergie et plus respectueuses de l'environnement Spécialités recherchées : Maintenance immobilière Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : > 20

La révolution numérique a changé les règles. Chez SQLI, nous avons bien compris les nouveaux défis qu’elle implique. En rejoignant nos 1 800 collaborateurs passionnés par les nouvelles technologies, vous aidez les entreprises à développer leur business et les marques à anticiper le futur. Vous imaginez des interfaces intuitives et sociales ou concevez des systèmes d’information intelligents et performants. Spécialités recherchées : Génie Informatique, Qualité logiciel, Management de l’innovation Stages et emplois : Bac+2, Bac+3 et Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

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présentes

Parrain

ISTIA

2013-16

Technology Everywhere (TE) est une agence digitale spécialisée dans le e-commerce. Nos objectifs : Développer et investir dans les nouvelles technologies pour promouvoir de nouveaux services à forte valeur ajoutée afin de contribuer à la satisfaction de nos clients et au développement du business de leur plateforme web. Nous mettons aussi en place des outils de testing pour fiabiliser et optimiser les environnements e-commerce de nos clients. Spécialités recherchées : Génie Logiciel, Qualité logiciel Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Telmma est le 1er acteur indépendant du Property Management en France avec ses 110 collaborateurs, au travers de ses agences à Paris et Lyon et près de 5 millions de m² en immobilier tertiaire. Son approche métier, rigoureuse et adaptée, vise à répondre à l'ensemble des attentes des propriétaires, mais aussi aux besoins des locataires, à toutes les étapes de la stratégie d'investissement et de la valorisation de l'actif immobilier. Spécialités recherchées : Maintenance Immobilière Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : < 5

Le process poudre, ça vous parle ? Nous, c'est notre savoir-faire. Notre spécialité ne connait pas la crise ! Féru d'informatique ? Dingue de mécanique ? Envie de voyager ? Ou tout simplement ambitieux ? Rejoignez nos équipes ! Filiale du Groupe Tetra Pak, Guerin Systems se positionne parmi les leaders mondiaux dans le secteur des équipements automatisés, spécialisés dans la manutention des poudres auprès des plus grands comptes des industries agro-alimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques. Spécialités recherchées : Chef de projet, Automatique, Informatique Industrielle, Génie Informatique, Conception, R&D, Gestion des risques Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : entre 5 et 10

Organisme privé à but non lucratif, le Groupe UGECAM (Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses de l’Assurance Maladie) Bretagne Pays de la Loire, assure une mission de service public bâtie sur les valeurs fondatrices de l’Assurance Maladie : égalité, solidarité, accessibilité et continuité des soins pour tous. Le groupe UGECAM BRPL gère 10 établissements sanitaire et/ou médico-sociaux de l’Assurance Maladie. Spécialités recherchées : Ingénierie de la santé Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Créée en 1990, le Groupe Umanis est une société de conseil et d'ingénierie de 1800 collaborateurs spécialisée en Business Intelligence / Big Data pour son activité historique, en Relation Client, en Digital et en Infrastructures / Production. Umanis Centre, avec 250 collaborateurs dont son centre de services basé à Tours accompagne les grands comptes et les entreprises locales de la région. Umanis Centre propose à ses clients, des prestations soit en assistance technique ou au forfait sur des projets en BI, Web/IT et CRM Spécialités recherchées : Génie Informatique, Qualité logiciel Stages et emplois : Bac+5 Recrutés : < 5

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Parrain

ISTIA

2015-18

Unibail-Rodamco est le premier groupe coté de l'immobilier commercial en Europe, présent dans 12 pays de l'Union Européenne. À la fois gestionnaire, investisseur et promoteur, le Groupe souhaite couvrir toute la chaîne de valeur de l'immobilier. Grâce à ses 1 500 employés, Unibail-Rodamco applique ses savoir-faire à des segments de marchés spécifiques comme les grands centres commerciaux des villes majeures d'Europe, ou comme les grands bureaux ou centres de congrès-exposition dans la région parisienne. Spécialités recherchées : Maintenance Immobilière, Risque immobilier Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : > 20

Vilmorin est une entreprise semencière internationale d’origine française, vendant ses produits dans plus de 100 pays et faisant partie du groupe Limagrain. L’activité du pole R&D Vision Artificielle et Automatisation concerne, le développement des outils innovants en vision artificielle souvent en forte interaction avec les aspects automatisations et informatique industrielle. Spécialités recherchées : Informatique industrielle, Génie Informatique, Automatique, Logiciel Libre, Conception électronique Stages et emplois : Bac+3, Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Vinci Facilities (Pays de Loire Maintenance Service) apporte des solutions de facility management en prenant soin des bâtiments, des occupants, et des impacts environnementaux pour mettre en valeur le potentiel des actifs immobiliers, améliorer l’environnement de travail des occupants du site, maîtriser les énergies et les dépenses de fonctionnement. Spécialités recherchées : Maintenance Immobilière Stages et emplois : Bac+4 et Bac+5 Recrutés : < 5

Vossloh Cogifer est un acteur majeur dans le domaine de l'infrastructure ferroviaire mondiale. Notre secteur d'activité couvre l'ensemble des applications de transport guidés en réseaux ferrés urbains, conventionnels, grandes vitesses et charges lourdes. Nous proposons à une ou un élève ingénieur en spécialisation Sûreté de Fonctionnement de mettre en application ses compétences en menant les analyses de risques (APR, AMDEC, AdD,…) suivant les référentiels FDMS EN50126 et EN50129. Spécialités recherchées : Sûreté de Fonctionnement Stages et emplois : bac+5 Recrutés : <5

Worldline est le leader européen et un acteur mondial de référence dans le secteur des paiements et des services transactionnels. Worldline met en place des services nouvelle génération, permettant à ses clients d'offrir au consommateur final des solutions innovantes et fluides. Worldline propose un Business Model unique et flexible, construit autour d'un portefeuille d'offres évolutif et global permettant une prise en charge end-to-end. Worldline emploie plus de 7 300 collaborateurs dans le monde entier Spécialités recherchées : Génie Informatique, Qualité logiciel, Réseaux Stages et emplois : Bac+3 et Bac+4 et Bac+5 Recrutés : entre 5 et 10

> Entreprises

présentes

¤

¤ Service Relations Extérieures (REE) Responsable REE Alexis Todoskoff : 02 44 68 75 32

Communication Sylvain Cloupet : 02 44 68 75 34 François Jouet : 02 44 68 75 96

Emplois, stages, projets et partenariats Laurent Bordet : 02 44 68 75 24

Formation continue Anne-Clothilde Ceyrolle de Torrier : 02 44 68 86 84

Email : ree.istia@univ-angers.fr

Coordonnées des responsables de Formation

Responsable Qualité et Sûreté de Fonctionnement (QSF) Mihaela Barreau : 02 44 68 75 29 mihaela.barreau@univ-angers.fr

Responsable Automatique et Génie Informatique (AGI) Bertrand Cottenceau : 02 44 68 75 65 bertrand.cottenceau@univ-angers.fr

Responsable Ingénierie de l’Innovation (IDI) Anthony Delamarre : 02 44 68 75 55 anthony.delamarre@univ-angers.fr

Responsable Maintenance Immobilière & Sécurité (MIS) David Bigaud : 02 44 68 75 51 david.bigaud@univ-angers.fr

‎Responsable Biologie & Santé (ISSBA) Alphonse Calenda : 02 41 22 67 01 alphonse.calenda@univ-angers.fr

Directeur du Département Informatique – UFR Sciences David Lesaint : 02 41 73 54 20 david.lesaint@univ-angers.fr

Chef de Département GEII – IUT Angers-Cholet Frédéric Guegnard : 02 41 68 88 00 frederic.guegnard@univ-angers.fr

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> Lieux des

exposés

Espa

ce C

afé

Ateliers CV « La Sable »

Vestiaire

Accueil

Tables rondes « La Green »

Stands entreprises

Grand hall Stands

entreprises

Parterre

Accès restaurant Rez de jardin

Ø  Composition des stands

Grand Hall (45 entreprises) : Accenture, Altran, Apside, Artelia, Auxitec Ingénierie, BNP Real Estate, Bouygues E&S, Bpifrance, Cat-Amania, CBRE Asset Services, CNAMTS, CIP Automation, Colas Rail, Davidson Consulting, Domitys, Dorel, Eiffage Energie, Eolane, Equert International – Eurogiciel, Erdf, Existia, Groupe Onepoint, HPS Acpqualife, Infotel, Korian, LGM, Nexeya, Osica, Quintiles, Sigma Informatique, SII, Sonovision, Sopra Steria, SPIE Ouest centre, SQLI, Syntec Numérique, Telmma, Tetra Pak - Guerin Systems, UA Factory, Umanis, Unibail Rodamco, Vilmorin, Vinci Facilities, Vossloh Cogifer, Worldline

Parterre (24 entreprises) : ACB, Actemium Vinci Energies, Advans Group, AKKA Technologies, Alstom Transport, Alten, Atos, Ausy, Capgemini, Expectra, Groupe Eram, Imbrikation, Isiware, IT Link, Kelcible, Laïta, Le Noble Age, Open, Orkeis, Pierre Guerin, Scaderis, Sector, Technology Everywhere (TE), Ugecam

Entrée

Ø  Entretiens individuels

Salle Quartz

Ø  Ateliers CV

Salle La Sable

Ø  Tables rondes

Salle La Green Salle Open Garden