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Formazione a cascataper l’avvio del sistema di sorveglianza PASSI
Una vostra prima valutazione
Alberto Perra, Gabriele Fontana Gruppo Tecnico PASSI
Roma – 20 settembre 2007
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Come è andata?
Vi abbiamo proposto una scheda per raccogliere
dati e riflessioni sulla formazione a cascata,
organizzata in tre sezioni:
- Formazione presso l’ISS
- Formazione nelle regioni
- Risultati nella performance degli operatori
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23 schede da 20 regioni
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Formazione presso l’ISS
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Operatori formati:
• 1° edizione: 5 – 7 febbraio
8 regioni
21 referenti, coordinatori, vicecoord.
57
• 2° edizione: 31 gennaio – 2 febbraio
15 regioni
36 referenti, coordinatori, vicecoord.
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• Argomenti NON trattati sufficientemente?
Uso del software: 39% (tempo insufficiente, versione non
definitiva, difficoltà non previste)
La comunicazione: 13% (argomento meno conosciuto)
Il questionario: 9% (aspetti –p.e. salti- non ancora definiti)
La formazione agli intervistatori: 4%(tempo insufficiente)
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• Giudizio complessivo?Positivo: 96%
(limiti dettati anche dal livello di sviluppo del protocollo)
• Durata del corso sufficiente?Sì: 91%
(alcuni facilitati dall’esperienza degli studi PASSI)
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Formazione nelle Regioni
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• Maggior tempo a quali argomenti?uso del software (8)monitoraggio (3)tecniche e simulazioni interviste (2)privacy (1)
• Operatori formati
Coordinatori aziendali: 168Intervistatori: 749
• Durata sufficiente?Sì: 100%
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• Partecipazione operatori:soddisfacente sia in termini di numero che di motivazione
• Materiali didattici adeguati?100% di soddisfazione
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• Giudizio complessivo
Soddisfazione generale per il percorso realizzato. Alcuni entusiasti, altri solo contenti.Le difficoltà incontrate nel corso in ISS, si sono ripresentate in alcuni casi anche nelle regioni.
• Preparazione fornita è sufficiente?
– workshop finali ancora da fare in molte regioni: inviateci le vostre conclusioni…
– una criticità: l’uso del software
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Risultati
nella performance
degli operatori
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• Operatori senza formazioneIn un paio di ASL, per mobilità del personale e sostituzione conseguente. Che strategia adottare?
• Operatori che hanno iniziato a lavorare al Passi
CA: 161 su 168 (96%)Int: 718 su 749 (96%)
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• Autonomia degli operatori
CA: ottimo (3)buono (16)sufficiente (1)
Int: ottimo (2)buono (19)
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• Coinvolgimento degli operatori
CA: ottimo (10)buono (8)molto variabile (1)da migliorare (1)
Int: ottimo (6)buono (17)variabile (1)
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• Attività che necessitano di ulteriore formazione
CA: software (8)comunicazione (7)campionamento (1)
Int: software (10)comunicazione (2)tecniche di intervista (2)questionario (1)
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• Alcune vostre riflessioni:
“un punto debole è probabilmente la comunicazione. Potrebbe essere utile avere a disposizione locandine e e depliant da distribuire. Stiamo rivolgendo la nostra attenzione ai quotidiani locali -come mezzo di comunicazione e sensibilizzazione- ed all'avvio di corsi ECM per MMG per migliorare il loro coinvolgimento. riteniamo utile convocare un'ulteriore riunione per la trasmissione dei dati a livello centrale e per le altre procedure informatizzate”
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• Alcune vostre riflessioni:
“necessità di maggior sensibilizzazione della popolazione aziendale con la diffusione del sistema attraverso i mass-media”
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• Alcune vostre riflessioni:
“relativamente alla formazione sono opportuni workshop in itinere durante la sperimentazione del Sistema Passi”
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Grazie per
l’attenzione!