Formato de permisos al personal

Fecha: __________________ Hora: __________

Se autoriza a __________________________________________________________( ) A: Checar después (antes) de su hora de entrada ( ) de salida ( ).( ) B: Laborar _____ horas extras. ( ) C: Doblar turno.( ) D: Cambiar turno. ( ) E: Cambiar descanso.( ) F: Faltar. ( ) G: Descanso trabajado.Observaciones:

_________________________________ _________________________________ Nombre y firma del solicitante Nombre y firma de quien autoriza

Formato de préstamos al personal

Fecha: __________________ Hora: __________

Se autoriza a __________________________________________________________ un préstamo por la cantidad de _____________.Tiene adeudos anteriores: (SI) (NO). Importe: ________________.Forma de pago: _______________________________________________________.Observaciones:

_________________________________ _________________________________ Nombre y firma del solicitante Nombre y firma de quien autoriza

Formato de recepción de efectivo

Fecha: __________________ Hora: __________

Recibí de: _____________________________________________________________ la cantidad de: ______________ en (1) (2) ( ) sobres con __________ cada uno.

Observaciones:

_________________________________ _________________________________ Nombre y firma de quien recibe Nombre y firma de quien entrega

Formato de recepción de uniforme

Fecha: __________________ Hora: __________

Recibí de: _____________________________________________________________ el uniforme de trabajo para el puesto _____________________________________, que consta de: _______________________________________________________________________________________________________________________________.

Observaciones:

_________________________________ _________________________________ Nombre y firma de quien recibe Nombre y firma de quien entrega

Formato de requisición de personal

Fecha: __________________

Solicito ____ persona(s) para ocupar el puesto: __________________________________ a partir del día _______________________ para el turno _________________________.a. ( ) Puesto de nueva creación.b. ( ) Reemplazo por ___________________________________ (Nombre de quien remplazará)quien será sustituido por las siguientes causas: _________________________________________________________________________________________________________.

Experiencia requerida (Tiempo y actividades).

Educación requerida (Nivel de estudios o especialidad).

Habilidades u otros conocimientos requeridos.

Rango de edad preferente: ______________________________.Género preferente: (Indistinto) (Femenino) (Masculino).

_________________________________ _________________________________ Nombre y firma del solicitante Nombre y firma de Administración

NOTA: Salvo casos extraordinarios, las vacantes se cubrirán en un tiempo promedio de dos semanas, por lo que se sugiere entregar el formato de requisición de personal, con suficiente anticipación a la fecha en que el candidato se integraría a trabajar.

Encuesta de salidaFecha: __________________

En Bolerama Coyoacán, agradecemos tu colaboración y consideramos que tu experiencia en la empresa es muy valiosa para mejorar nuestros servicios, por lo que solicitamos que contestes la siguiente encuesta con la mayor veracidad posible. De antemano, gracias.

Señala con una “x” tu respuesta en las preguntas de opción múltiple, o bien escribe tu opinión en los espacios designados para ello.Contabas con las instalaciones adecuadas para realizar tu trabajo.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Te facilitaron los materiales suficientes para poder llevar a cabo tus tareas.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Contabas con los equipos de trabajo necesarios para hacer tu trabajo.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Si los tenias, contaste con el apoyo de tus subordinados para realizar tus actividades.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Contaste con el apoyo de tus compañeros de trabajo para sacar adelante tus labores.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Contaste con el apoyo de tu jefe inmediato para llevar a cabo tu trabajo.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Recibiste un trato cordial y de respeto por parte de tus subordinados, si los tenías.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Recibiste un trato cordial y de respeto por parte de tus compañeros de trabajo.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Recibiste un trato cordial y de respeto por parte de tu jefe inmediato.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Recibiste retroalimentación Casi A veces Casi Siempr

enriquecedora por parte de tu jefe. nunca siempre eRecibiste la capacitación adecuada para desarrollar tu trabajo.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Los objetivos que debías lograr eran claros.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Los objetivos debías lograr eran retadores.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Los objetivos que debías lograr eran alcanzables.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

Hubo factores no monetarios que motivaron tu desempeño.

Casi nunca

A veces Casi siempre

Siempre

¿Cuáles son los motivos principales por los que comenzaste a trabajar en Bolerama Coyoacán?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

¿Cuáles son los motivos principales por los que dejarás de trabajar en Bolerama Coyoacán?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

En caso de que se diera la oportunidad, ¿regresarías a trabajar a Bolerama Coyoacán? ¿Por qué?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

¿Qué nos sugieres para mejorar las condiciones de los empleados, el trabajo, el servicio y en general, para ser una mejor empresa?______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

¡Muchas gracias!